社區(qū)住房保障工作計(jì)劃樣本

第45頁共45頁社區(qū)住房保障工作方案樣本社區(qū)住房保障工作方案樣本。一、在上半年的黨建工作中，XX社區(qū)持續(xù)保證每月兩次組織生活，邀請黨校教授為黨員授課，并利用遠(yuǎn)程教育平臺(tái)播放一系列的專題教育片。在黨的群眾道路教育理論活動(dòng)，召開了黨的群眾道路教育理論活動(dòng)發(fā)動(dòng)大會(huì)及座談會(huì)，并結(jié)合社區(qū)實(shí)際，先后開展了一系列的專題學(xué)習(xí)會(huì)，讓社區(qū)黨員實(shí)在受教育。二、XX社區(qū)圍繞節(jié)日以及群眾的需求，以青奧為主題開展豐富多彩的活動(dòng)。圍繞春節(jié)開展迎新春聯(lián)歡會(huì)；結(jié)合元宵節(jié)開展“開開心心猜燈謎，歡歡喜喜鬧元宵”活動(dòng)；結(jié)合學(xué)雷鋒日開展學(xué)雷鋒廣場志愿活動(dòng)；圍繞六一兒童節(jié)開展“迎青奧，歡慶六一”活動(dòng)，圍繞端午節(jié)開展“迎青奧盛會(huì)，慶端午佳節(jié)”包粽子大賽等，開展各項(xiàng)文化活動(dòng)十余場。開展各項(xiàng)文明宣傳、安康講座及垃圾分類講座等二十余場。每周五上午“彩云合唱團(tuán)”的老年團(tuán)員都會(huì)按時(shí)來唱歌。每周一周二下午四點(diǎn)到五點(diǎn)是孩子們的“四點(diǎn)鐘學(xué)校”時(shí)間，今年XX社區(qū)還成立了青少年機(jī)器人培訓(xùn)中心。三、在“大干一百天，環(huán)境大掃除”的專項(xiàng)工作中，XX社區(qū)按照建鄴區(qū)委莫愁湖街道工委的要求，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，對轄區(qū)內(nèi)環(huán)境進(jìn)展各項(xiàng)整改。清理小區(qū)樓道共40幢，合計(jì)130個(gè)樓道。清理單元門頭97個(gè)，鏟除菜地共300平方米。合計(jì)清理垃圾雜物224車約800噸。在老舊小區(qū)環(huán)境整治任務(wù)中，鋪設(shè)電站村、利民東村及南湖東路等小區(qū)草坪共計(jì)200平方米，栽種小樹百余棵；修理路牙、花壇共計(jì)120平方米；修復(fù)破損地面200平方米；修理小區(qū)險(xiǎn)樹、枯樹十余棵。疏通化糞池漫溢8處。修理電站村、利民東村電子大門、道閘、門垛。四、社區(qū)網(wǎng)格化管理有效施行。每天網(wǎng)格長帶著網(wǎng)格員在自己的網(wǎng)格片區(qū)內(nèi)巡視，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，并記錄上報(bào)。每月進(jìn)展一次全能社工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，是每個(gè)社工對各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)都能熟知并運(yùn)用。五、在綜治工作中，XX社區(qū)緊抓綜治維穩(wěn)工作，對社區(qū)重點(diǎn)人員做好維穩(wěn)和管控，特殊時(shí)期保證對重點(diǎn)人員時(shí)刻關(guān)注動(dòng)態(tài)，有情況報(bào)，每天一報(bào)。強(qiáng)化群防群治隊(duì)伍，將轄區(qū)單位的保安參加到社區(qū)群防群治隊(duì)伍中，進(jìn)一步加強(qiáng)治安防范。繼續(xù)加強(qiáng)治安防范宣傳工作，每月更換櫥窗，發(fā)放《治安防范宣傳手冊》，開展治安防范講座，由民警、綜治社工為居民講課，進(jìn)步居民平安防范意識(shí)。在綜治調(diào)解工作中，加大排查力度，保證每周排查一次，及時(shí)消化矛盾糾紛隱患，矛盾調(diào)處化解及時(shí)。今年上半年調(diào)解矛盾糾紛42起，調(diào)解率100%，調(diào)解成功率98%。六、在管理效勞站工作方面，低保退出1戶1人，低保邊緣戶新近1戶；在住房保障工作中，接待辦理住房保障3戶，保障人口5人，享受住房保障卡9戶，保障人口20人，享受廉租房2戶，保障人口4人；幫扶救助工作中，202_年兩節(jié)慰問213戶，慰問金額149100元，臨時(shí)救助14人次，救助金額3500元，紅十字救助8人次，救助金額1100元，大病救助4人次，救助金額1200元，支出型貧困生活救助1戶，救助金額2160元。在老年工作中，辦理江蘇省老年證46人。12345____回復(fù)33件，回復(fù)滿意率達(dá)95%。七、在平安工作中，與轄區(qū)單位平安員做好親密聯(lián)絡(luò)，做好轄區(qū)單位的“門前三包”。八、在“動(dòng)遷拆圍，治亂整破”工作中，XX社區(qū)積極配合街道撤除小區(qū)違建5處，共計(jì)100平方。今年來，社區(qū)未出現(xiàn)新違建。九、上半年，XX社區(qū)開展垃圾分類宣傳活動(dòng)十余場，垃圾分類推廣到達(dá)百分之七十，分類的正確率得到大大進(jìn)步。下半年工作打算：一、在下半年的工作中，環(huán)境整治任務(wù)仍然是社區(qū)工作的重點(diǎn)之一，加強(qiáng)小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治，持續(xù)完成環(huán)境整治任務(wù)上報(bào)的各項(xiàng)修復(fù)工作。二、社區(qū)將繼續(xù)圍繞節(jié)日以青奧為主題開展一系列文化活動(dòng)，如中秋節(jié)、重陽節(jié)國慶、元旦等。在接下來的兩個(gè)月里，將開展平安教育、法律知識(shí)競賽等豐富多彩的青少年暑期活動(dòng)。三、在綜治工作中，XX社區(qū)將繼續(xù)做好綜治維穩(wěn)工作，加強(qiáng)青奧期間的重點(diǎn)人員的維穩(wěn)與管控，時(shí)刻關(guān)注重點(diǎn)人員的動(dòng)態(tài)，保證有情況報(bào)，每日一報(bào)。加強(qiáng)矛盾糾紛的排查，加大排查力度，保證每周排查一次，及時(shí)消化矛盾糾紛隱患，矛盾調(diào)處化解及時(shí)。四、加強(qiáng)非常時(shí)期的社區(qū)平安消費(fèi)工作，堅(jiān)持做到和轄區(qū)單位聯(lián)絡(luò)，時(shí)刻催促平安是第一的意識(shí)。五、繼續(xù)做好垃圾分類工作，做到每月給垃圾督導(dǎo)員培訓(xùn)一次，每月在社區(qū)內(nèi)開展一次關(guān)于垃圾分類的講座等活動(dòng)。【以下為贈(zèng)送相關(guān)文檔】精選工作方案閱讀社區(qū)住房保障工作方案范文202_年，XX勞動(dòng)保障事務(wù)所在街道班子的領(lǐng)導(dǎo)下，上級主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,全體同志團(tuán)結(jié)一心、開拓奮進(jìn)，以科學(xué)開展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會(huì)為主線，進(jìn)一步加大促進(jìn)就業(yè)工作力度，積極推進(jìn)社會(huì)保障效勞質(zhì)量，努力營造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系?，F(xiàn)將新一年方案匯報(bào)如下：(一)承前啟后繼續(xù)推進(jìn)我轄區(qū)就業(yè)工作，確保202_年底街道就業(yè)目的考核任務(wù)的全面完成。202_年就業(yè)工作，要緊緊圍繞目的責(zé)任制要求，從五個(gè)方面入手，確保就業(yè)工作任務(wù)的完成。一是繼續(xù)強(qiáng)化崗位監(jiān)視和崗位職責(zé)，形成合力促進(jìn)就業(yè);二是加大崗位開發(fā)力度，確保就業(yè)推薦到位;三是大力開展創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，有效帶動(dòng)就業(yè);四是積極開展技能培訓(xùn)，提升素質(zhì)助推就業(yè);五是深化開展就業(yè)援助幫扶，確保政策兌現(xiàn)到位。在穩(wěn)步全面推進(jìn)工作的同時(shí)，要將就業(yè)援助工作做為今年的工作重點(diǎn)，結(jié)合目前我區(qū)失業(yè)人員就業(yè)率較高，但96%以上為政策性就業(yè)，推薦上崗率偏低的情況，采取措施進(jìn)步就業(yè)推薦上崗率，力求擺脫過于依賴政策性就業(yè)的弊端，防止政策調(diào)整對就業(yè)率的影響。年籌劃一個(gè)創(chuàng)業(yè)效勞中心。詳細(xì)構(gòu)思如下：1、建立創(chuàng)業(yè)效勞中心，提升轄區(qū)就業(yè)率籌建創(chuàng)業(yè)效勞中心工程。我街道堅(jiān)持把鼓勵(lì)群眾自主創(chuàng)業(yè)作為改善民生、促進(jìn)就業(yè)的重點(diǎn)，為推進(jìn)居民創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，我們積極籌建創(chuàng)業(yè)效勞中心，按照“大市場、小政府”的理念，采取政府購置效勞方式，即以商業(yè)運(yùn)營形式為主導(dǎo)、政府效勞指導(dǎo)為補(bǔ)充，為轄區(qū)居民打造創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。中心將整合政府提供的優(yōu)惠政策，借助市場化運(yùn)營的社會(huì)各方面創(chuàng)業(yè)資，依托企業(yè)成熟的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、手機(jī)App軟件等信息化推廣手段，打造一個(gè)集合政策咨詢、專家指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、專題沙龍、證照辦理、創(chuàng)投信息發(fā)布、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)一站式綜合的效勞平臺(tái)，為創(chuàng)業(yè)者提供專業(yè)效勞，幫助創(chuàng)業(yè)居民有效解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的實(shí)際問題。同時(shí)，中心在做好效勞的根底上，兼顧孵化功能，一期設(shè)計(jì)重點(diǎn)開展電子商務(wù)企業(yè)。(二)充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)效勞與監(jiān)管職能，積極做好綜治維穩(wěn)工作1、實(shí)行分類監(jiān)控，做好日常動(dòng)態(tài)管理繼續(xù)加強(qiáng)日常巡查巡視工作，在對轄區(qū)企業(yè)建檔工作的根底上，對用人單位的信息及時(shí)更新。，將勞資糾紛化解在萌芽狀態(tài)。通過分類監(jiān)控機(jī)制，認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)三個(gè)網(wǎng)格的紅黃類用人單位每月巡查巡視工作，做好綠類用人單位全年巡查巡視工作，對發(fā)現(xiàn)的白類用人單位及時(shí)建檔，巡查巡視信息及時(shí)更新，做到對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)底數(shù)清、狀況明，通過夯實(shí)根底性工作降低勞資糾紛發(fā)生率。2、充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)解中心作用，進(jìn)步勞資糾紛化解程度以社區(qū)網(wǎng)格為依托，按照街道綜治維穩(wěn)中心工作的統(tǒng)籌安排，保證勞資糾紛隨到隨調(diào)，同時(shí)也要不斷進(jìn)步勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)解成功率，凡成功調(diào)解的盡量確保實(shí)現(xiàn)司法對接，確定調(diào)解結(jié)果的法律效力，防止回潮。對于爭議較大或以勞資名義____的非勞資案件及時(shí)引導(dǎo)當(dāng)事人選擇法律途徑或其他解決途徑，疏導(dǎo)結(jié)合，不激化轄區(qū)矛盾。3、加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳，降低勞資糾紛發(fā)生率全年組織兩場以上大型戶外勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，為勞動(dòng)者發(fā)放法律法規(guī)讀本并進(jìn)展現(xiàn)場解答，對轄區(qū)內(nèi)多發(fā)勞資糾紛用人單位實(shí)行有針對性的定期“診療”活動(dòng)。即對于轄區(qū)內(nèi)多發(fā)勞資糾紛的企業(yè)，研究其發(fā)生類型和成因，采取走訪座談和重點(diǎn)幫助的方式，按勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格由專人負(fù)責(zé)“診療解決”企業(yè)問題，并定期反應(yīng)“治療”效果。通過此種方式一對一解決企業(yè)頑疾，做到出現(xiàn)一個(gè)，治愈一個(gè)，縱深在先，橫向擴(kuò)大在后，防治結(jié)合，逐步編織出轄區(qū)法律宣傳網(wǎng)絡(luò)，實(shí)在做到將宣傳防治集于一體、落在實(shí)處，通過進(jìn)步法治理念促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。4、成立勞資糾紛聯(lián)調(diào)室，深化重點(diǎn)治理為了更好地發(fā)揮縱向深化、重點(diǎn)治理、廣泛聯(lián)絡(luò)的作用，我街道將于羅芳社區(qū)效勞中心設(shè)置勞資矛盾聯(lián)調(diào)點(diǎn)，覆蓋新興、新秀和羅芳3個(gè)社區(qū)，以羅芳社區(qū)效勞中心為依托，借助街道勞保所、司法所、工會(huì)、社區(qū)警務(wù)處及社工的力量，整合各部門調(diào)處力量，充實(shí)基層勞動(dòng)爭議調(diào)解體系，發(fā)揮縱向深化、重點(diǎn)治理、廣泛聯(lián)絡(luò)的作用，不僅能全面掌握用人單位用工狀況，逐步幫助用人單位標(biāo)準(zhǔn)完善用工管理，更能為全面準(zhǔn)確掌握勞資糾紛現(xiàn)狀、特點(diǎn)、規(guī)律提供素材，從頭上減少勞資糾紛的發(fā)生，并做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早調(diào)處、早穩(wěn)控，力爭把勞資糾紛引發(fā)的各種不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)和可控范圍。(三)認(rèn)真開展退休人員信息采集和核對工作，進(jìn)一步推進(jìn)離退休人員社會(huì)化管理進(jìn)程。1、開展社會(huì)保障窗口延伸效勞工作為方便轄區(qū)居民，準(zhǔn)確掌握退休人員信息，確保對退休人員進(jìn)展動(dòng)態(tài)管理，我所繼續(xù)通過社會(huì)保障窗口，將社會(huì)保障效勞向社區(qū)延伸，為居民提供指紋認(rèn)證、信息采集和少兒醫(yī)保等各種社會(huì)保障窗口效勞，對于行動(dòng)不便的老人提供上門驗(yàn)證效勞，做好信息錄入與管理工作。2、進(jìn)一步做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理效勞工作年將對社會(huì)化效勞方式進(jìn)展適當(dāng)調(diào)整，按照“總體規(guī)劃、分類指導(dǎo)、穩(wěn)步推進(jìn)、標(biāo)準(zhǔn)效勞”的思路，以“送祝福、送安康”為主題思想，指導(dǎo)十個(gè)社區(qū)全面開展企業(yè)退休人員社會(huì)化管理效勞工作?；顒?dòng)要突出人性關(guān)心的理念，采取慰問和組織活動(dòng)兩種形式，向參與社會(huì)化效勞的退休老人送去工作人員的關(guān)愛，社區(qū)工作站可以通過委托企業(yè)開展生日慰問、自行開展重病探視、舉辦座談會(huì)、討論會(huì)、聯(lián)歡會(huì)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)班等一系列活動(dòng)，以自愿為原那么，邀請參與社會(huì)化管理的企業(yè)退休人員積極參與，真正做到老有所養(yǎng)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂，全面促進(jìn)我轄區(qū)社會(huì)化退休人員效勞工作程度。社區(qū)住房保障工作方案結(jié)尾一、認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大會(huì)議精神，以此為指導(dǎo)做好社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作。加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)就業(yè)才能。通過大力開展失業(yè)人員的技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)增加他們的就業(yè)才能。今年我們社區(qū)就業(yè)再就業(yè)的工作目的是完成鎮(zhèn)下發(fā)的就業(yè)再就業(yè)180人次，并努力超額完成。二、我社區(qū)202_年勞務(wù)輸出工作目的1、完成充裕勞動(dòng)力輸出150人，輸出370人次、又組織輸出32人、轉(zhuǎn)移就業(yè)人次76人。2、輸出培訓(xùn)人次360人次。我社區(qū)將百分百完成鎮(zhèn)下發(fā)的輸出轉(zhuǎn)移任務(wù)做好勞動(dòng)力輸出轉(zhuǎn)移工作。三、拓寬就業(yè)渠道加大就業(yè)力度。多方聯(lián)絡(luò)就業(yè)單位千方百計(jì)為無業(yè)、下崗失業(yè)人員提供推薦就業(yè)效勞，一方面從就業(yè)局網(wǎng)站及時(shí)理解就業(yè)信息，另一方面對轄區(qū)內(nèi)用工單位經(jīng)常進(jìn)展溝通和聯(lián)絡(luò)，及時(shí)理解他們的用工信息、空崗情況，并建立長期有效的聯(lián)絡(luò)機(jī)制和渠道，為下崗、失業(yè)人員盡可能就近安排工作，創(chuàng)造便利條件;對社區(qū)內(nèi)經(jīng)常需求家政效勞的用戶，我們盡量推薦有工作經(jīng)歷的、素質(zhì)高的家政人員，到達(dá)用戶的滿意。四、鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)宣傳優(yōu)惠政策。對有條件的失業(yè)人員我們鼓勵(lì)他們自主創(chuàng)業(yè)，將再就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件、就業(yè)信息、社會(huì)保障規(guī)定宣傳材料送到?jīng)]人家中，同時(shí)理解她們的要求、愿望，解答她們的咨詢問題。在及時(shí)向他們宣傳各項(xiàng)優(yōu)惠政策的同時(shí)，推薦他們參加縣、鎮(zhèn)組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利。五、加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作、貫徹全心全意為人民效勞的宗旨、關(guān)心失業(yè)人員的生活、幫助再就業(yè)對象解決生活中實(shí)際困難、進(jìn)一步做好失業(yè)人員再就業(yè)工作。六、認(rèn)真調(diào)查、摸清失業(yè)人員就業(yè)信息、做到情況清楚、信息及時(shí)全部輸入電腦、并分類建立檔案、使工作高效，目的性強(qiáng)。七、認(rèn)真做好失業(yè)人員再就業(yè)求職工作，為失業(yè)求職人員提供信息、引線搭橋、靈敏多樣就業(yè)，經(jīng)常走訪、理解家庭情況，對特殊困難家庭要盡量幫助他們，對較困難失業(yè)人員暫時(shí)無力解決的，要給予適當(dāng)?shù)木葷?jì)。八、及時(shí)理解社保新政策，做好宣傳工作，并完善管理系統(tǒng)。做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保登記，信息采集和證卡申領(lǐng)工作。做好靈敏就業(yè)人員社保補(bǔ)貼申請和《再就業(yè)優(yōu)惠證》的辦理工作。在新的一年里要不斷總結(jié)經(jīng)歷，不斷進(jìn)步效勞質(zhì)量，著力探究和追求創(chuàng)新機(jī)制，緊緊圍繞創(chuàng)立充分就業(yè)和諧社區(qū)的目的，落實(shí)措施，完善各項(xiàng)工作，把勞動(dòng)就業(yè)保障工作做到實(shí)處。社區(qū)住房保障工作方案范例一、在上半年的黨建工作中，XX社區(qū)持續(xù)保證每月兩次組織生活，邀請黨校教授為黨員授課，并利用遠(yuǎn)程教育平臺(tái)播放一系列的專題教育片。在黨的群眾道路教育理論活動(dòng)，召開了黨的群眾道路教育理論活動(dòng)發(fā)動(dòng)大會(huì)及座談會(huì)，并結(jié)合社區(qū)實(shí)際，先后開展了一系列的專題學(xué)習(xí)會(huì)，讓社區(qū)黨員實(shí)在受教育。二、XX社區(qū)圍繞節(jié)日以及群眾的需求，以青奧為主題開展豐富多彩的活動(dòng)。圍繞春節(jié)開展迎新春聯(lián)歡會(huì)；結(jié)合元宵節(jié)開展“開開心心猜燈謎，歡歡喜喜鬧元宵”活動(dòng)；結(jié)合學(xué)雷鋒日開展學(xué)雷鋒廣場志愿活動(dòng)；圍繞六一兒童節(jié)開展“迎青奧，歡慶六一”活動(dòng)，圍繞端午節(jié)開展“迎青奧盛會(huì)，慶端午佳節(jié)”包粽子大賽等，開展各項(xiàng)文化活動(dòng)十余場。開展各項(xiàng)文明宣傳、安康講座及垃圾分類講座等二十余場。每周五上午“彩云合唱團(tuán)”的老年團(tuán)員都會(huì)按時(shí)來唱歌。每周一周二下午四點(diǎn)到五點(diǎn)是孩子們的“四點(diǎn)鐘學(xué)?！睍r(shí)間，今年XX社區(qū)還成立了青少年機(jī)器人培訓(xùn)中心。三、在“大干一百天，環(huán)境大掃除”的專項(xiàng)工作中，XX社區(qū)按照建鄴區(qū)委莫愁湖街道工委的要求，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，對轄區(qū)內(nèi)環(huán)境進(jìn)展各項(xiàng)整改。清理小區(qū)樓道共40幢，合計(jì)130個(gè)樓道。清理單元門頭97個(gè)，鏟除菜地共300平方米。合計(jì)清理垃圾雜物224車約800噸。在老舊小區(qū)環(huán)境整治任務(wù)中，鋪設(shè)電站村、利民東村及南湖東路等小區(qū)草坪共計(jì)200平方米，栽種小樹百余棵；修理路牙、花壇共計(jì)120平方米；修復(fù)破損地面200平方米；修理小區(qū)險(xiǎn)樹、枯樹十余棵。疏通化糞池漫溢8處。修理電站村、利民東村電子大門、道閘、門垛。四、社區(qū)網(wǎng)格化管理有效施行。每天網(wǎng)格長帶著網(wǎng)格員在自己的網(wǎng)格片區(qū)內(nèi)巡視，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，并記錄上報(bào)。每月進(jìn)展一次全能社工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，是每個(gè)社工對各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)都能熟知并運(yùn)用。五、在綜治工作中，XX社區(qū)緊抓綜治維穩(wěn)工作，對社區(qū)重點(diǎn)人員做好維穩(wěn)和管控，特殊時(shí)期保證對重點(diǎn)人員時(shí)刻關(guān)注動(dòng)態(tài)，有情況報(bào)，每天一報(bào)。強(qiáng)化群防群治隊(duì)伍，將轄區(qū)單位的保安參加到社區(qū)群防群治隊(duì)伍中，進(jìn)一步加強(qiáng)治安防范。繼續(xù)加強(qiáng)治安防范宣傳工作，每月更換櫥窗，發(fā)放《治安防范宣傳手冊》，開展治安防范講座，由民警、綜治社工為居民講課，進(jìn)步居民平安防范意識(shí)。在綜治調(diào)解工作中，加大排查力度，保證每周排查一次，及時(shí)消化矛盾糾紛隱患，矛盾調(diào)處化解及時(shí)。今年上半年調(diào)解矛盾糾紛42起，調(diào)解率100%，調(diào)解成功率98%。六、在管理效勞站工作方面，低保退出1戶1人，低保邊緣戶新近1戶；在住房保障工作中，接待辦理住房保障3戶，保障人口5人，享受住房保障卡9戶，保障人口20人，享受廉租房2戶，保障人口4人；幫扶救助工作中，2023年兩節(jié)慰問213戶，慰問金額149100元，臨時(shí)救助14人次，救助金額3500元，紅十字救助8人次，救助金額1100元，大病救助4人次，救助金額1200元，支出型貧困生活救助1戶，救助金額2160元。在老年工作中，辦理江蘇省老年證46人。12345____回復(fù)33件，回復(fù)滿意率達(dá)95%。七、在平安工作中，與轄區(qū)單位平安員做好親密聯(lián)絡(luò)，做好轄區(qū)單位的“門前三包”。八、在“動(dòng)遷拆圍，治亂整破”工作中，XX社區(qū)積極配合街道撤除小區(qū)違建5處，共計(jì)100平方。今年來，社區(qū)未出現(xiàn)新違建。九、上半年，XX社區(qū)開展垃圾分類宣傳活動(dòng)十余場，垃圾分類推廣到達(dá)百分之七十，分類的正確率得到大大進(jìn)步。下半年工作打算：一、在下半年的工作中，環(huán)境整治任務(wù)仍然是社區(qū)工作的重點(diǎn)之一，加強(qiáng)小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治，持續(xù)完成環(huán)境整治任務(wù)上報(bào)的各項(xiàng)修復(fù)工作。二、社區(qū)將繼續(xù)圍繞節(jié)日以青奧為主題開展一系列文化活動(dòng)，如中秋節(jié)、重陽節(jié)國慶、元旦等。在接下來的兩個(gè)月里，將開展平安教育、法律知識(shí)競賽等豐富多彩的青少年暑期活動(dòng)。三、在綜治工作中，XX社區(qū)將繼續(xù)做好綜治維穩(wěn)工作，加強(qiáng)青奧期間的重點(diǎn)人員的維穩(wěn)與管控，時(shí)刻關(guān)注重點(diǎn)人員的動(dòng)態(tài)，保證有情況報(bào)，每日一報(bào)。加強(qiáng)矛盾糾紛的排查，加大排查力度，保證每周排查一次，及時(shí)消化矛盾糾紛隱患，矛盾調(diào)處化解及時(shí)。四、加強(qiáng)非常時(shí)期的社區(qū)平安消費(fèi)工作，堅(jiān)持做到和轄區(qū)單位聯(lián)絡(luò)，時(shí)刻催促平安是第一的意識(shí)。五、繼續(xù)做好垃圾分類工作，做到每月給垃圾督導(dǎo)員培訓(xùn)一次，每月在社區(qū)內(nèi)開展一次關(guān)于垃圾分類的講座等活動(dòng)。六、在黨建工作方面，繼續(xù)加強(qiáng)黨組織建立，做好黨員的管理工作，豐富黨員的組織生活形式。繼續(xù)加強(qiáng)黨的理論知識(shí)教育，持續(xù)開展黨的群眾道路教育理論活動(dòng)，進(jìn)步社區(qū)黨員的黨性覺悟。社區(qū)住房保障工作方案書一、認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大會(huì)議精神，以此為指導(dǎo)做好社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作。加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)就業(yè)才能。通過大力開展失業(yè)人員的技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)增加他們的就業(yè)才能。今年我們社區(qū)就業(yè)再就業(yè)的工作目的是完成鎮(zhèn)下發(fā)的就業(yè)再就業(yè)180人次，并努力超額完成。二、我社區(qū)202_年勞務(wù)輸出工作目的1、完成充裕勞動(dòng)力輸出150人，輸出370人次、又組織輸出32人、轉(zhuǎn)移就業(yè)人次76人。2、輸出培訓(xùn)人次360人次。我社區(qū)將百分百完成鎮(zhèn)下發(fā)的輸出轉(zhuǎn)移任務(wù)做好勞動(dòng)力輸出轉(zhuǎn)移工作。三、拓寬就業(yè)渠道加大就業(yè)力度。多方聯(lián)絡(luò)就業(yè)單位千方百計(jì)為無業(yè)、下崗失業(yè)人員提供推薦就業(yè)效勞，一方面從就業(yè)局網(wǎng)站及時(shí)理解就業(yè)信息，另一方面對轄區(qū)內(nèi)用工單位經(jīng)常進(jìn)展溝通和聯(lián)絡(luò)，及時(shí)理解他們的用工信息、空崗情況，并建立長期有效的聯(lián)絡(luò)機(jī)制和渠道，為下崗、失業(yè)人員盡可能就近安排工作，創(chuàng)造便利條件;對社區(qū)內(nèi)經(jīng)常需求家政效勞的用戶，我們盡量推薦有工作經(jīng)歷的、素質(zhì)高的家政人員，到達(dá)用戶的滿意。四、鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)宣傳優(yōu)惠政策。對有條件的失業(yè)人員我們鼓勵(lì)他們自主創(chuàng)業(yè)，將再就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件、就業(yè)信息、社會(huì)保障規(guī)定宣傳材料送到?jīng)]人家中，同時(shí)理解她們的要求、愿望，解答她們的咨詢問題。在及時(shí)向他們宣傳各項(xiàng)優(yōu)惠政策的同時(shí)，推薦他們參加縣、鎮(zhèn)組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利。五、加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作、貫徹全心全意為人民效勞的宗旨、關(guān)心失業(yè)人員的生活、幫助再就業(yè)對象解決生活中實(shí)際困難、進(jìn)一步做好失業(yè)人員再就業(yè)工作。六、認(rèn)真調(diào)查、摸清失業(yè)人員就業(yè)信息、做到情況清楚、信息及時(shí)全部輸入電腦、并分類建立檔案、使工作高效，目的性強(qiáng)。七、認(rèn)真做好失業(yè)人員再就業(yè)求職工作，為失業(yè)求職人員提供信息、引線搭橋、靈敏多樣就業(yè)，經(jīng)常走訪、理解家庭情況，對特殊困難家庭要盡量幫助他們，對較困難失業(yè)人員暫時(shí)無力解決的，要給予適當(dāng)?shù)木葷?jì)。八、及時(shí)理解社保新政策，做好宣傳工作，并完善管理系統(tǒng)。做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保登記，信息采集和證卡申領(lǐng)工作。做好靈敏就業(yè)人員社保補(bǔ)貼申請和《再就業(yè)優(yōu)惠證》的辦理工作。在新的一年里要不斷總結(jié)經(jīng)歷，不斷進(jìn)步效勞質(zhì)量，著力探究和追求創(chuàng)新機(jī)制，緊緊圍繞創(chuàng)立充分就業(yè)和諧社區(qū)的目的，落實(shí)措施，完善各項(xiàng)工作，把勞動(dòng)就業(yè)保障工作做到實(shí)處。住房保障工作方案模板一、工作目的根據(jù)我縣與市人民政府簽訂的住房保障目的責(zé)任狀要求，xxx年我縣需新建廉租住房100套、新建公共租賃住房340套、新建經(jīng)濟(jì)適用房和老師產(chǎn)權(quán)型住房200套，完成開工保障性住房929套，完成住房保障信息系統(tǒng)建立的任務(wù)。二、工程建立情況1、新建廉租住房100套，方案總投資620萬元。采取征地集中建立，工程建立選址在縣城巴更片〔即經(jīng)濟(jì)適用房二期的北面〕，規(guī)劃建立高六層共100套，目前已辦理了建立工程選址意見書、建立用地規(guī)劃答應(yīng)證、建立工程規(guī)劃答應(yīng)證、立項(xiàng)批復(fù)、可研批復(fù)、環(huán)評批復(fù)、用地預(yù)審、地質(zhì)勘察、施工設(shè)計(jì)、工程招投標(biāo)工作等手續(xù)，目前正在開工建立并進(jìn)展主體施工，完成投資200萬元。2、新建公共租賃住房340套，方案總投資1520萬元。。詳細(xì)在***縣古零初中1棟6層共24套、古寨初中1棟6層共36套、永州中心小學(xué)1棟5層共20套、林圩中心小學(xué)1棟5層共20套、周鹿衛(wèi)生院1棟5層共40套、里當(dāng)衛(wèi)生院、百龍灘衛(wèi)生院、喬利衛(wèi)生院各建1棟5層20套、蘇博工業(yè)區(qū)1棟5層共100套、金釵鎮(zhèn)政府大院、加方鄉(xiāng)政府大院各建1棟5層20套。目前，工程辦理了建立工程選址意見書、建立用地規(guī)劃答應(yīng)證、建立工程規(guī)劃答應(yīng)證、立項(xiàng)批復(fù)、可行性研究批復(fù)、環(huán)評批復(fù)、土地使用證；完成地質(zhì)勘察、施工設(shè)計(jì)、工程招投標(biāo)工作等手續(xù)，目前，己全部開工建立，在古零初中、古寨初中、百龍灘衛(wèi)生院、喬利衛(wèi)生院、金釵鎮(zhèn)政府大院、加方鄉(xiāng)政府大院己建主體共6棟140套，其余正在進(jìn)展根底施工，完成投資550萬元。3、新建經(jīng)濟(jì)適用房和老師產(chǎn)權(quán)型住房200套，方案總投資3600萬元。采取征地集中建立，工程建立選址在縣城西新區(qū)巴更片，與2023年經(jīng)濟(jì)適用房工程同屬一個(gè)小區(qū)和工程，工程規(guī)劃建立10棟共408套；其中200套用于2023年任務(wù)，余下208套用于2023年任務(wù)，目前，己全部開工建立，正在進(jìn)展主體施工，完成投資1300萬元。截止xxx年10月底，新開工648套，完成率.3％。二、根本建成任務(wù)929套1、廉租住房我縣2023年新建廉租住房500套，其中在原水泥廠新建兩棟廉租住房120套，目前已開工驗(yàn)收。余下的380套廉租住房采取征地集中新建，工程選址在縣民族中學(xué)東面，共建10棟380套，目前已開工驗(yàn)收。2、公共租賃住房一是2023年新建公共租賃住房300套。一是有在永州鎮(zhèn)政府建立干部職工周轉(zhuǎn)房20套，于2023年9月底開工建立，目前己進(jìn)展初步驗(yàn)收。二是政府直接投資建立280套〔其中在***中學(xué)建2棟156套、縣婦幼原址建1棟124套〕，工程于2023年11月底開工，目前已開工驗(yàn)收。三是2023年新建公共租賃住房248套，詳細(xì)在縣周鹿中學(xué)建立2棟5層共50套；金倫中學(xué)建立1棟5層共30套；州圩中心小學(xué)建立1棟20套；在林圩衛(wèi)生院、永州衛(wèi)生院、金釵衛(wèi)生院、古零衛(wèi)生院、古寨衛(wèi)生院各建立1棟各20套共100套；在蘇博工業(yè)園區(qū)集新水泥廠建立1棟4層共48套。目前，周鹿中學(xué)建立2棟5層共50套；金倫中學(xué)建立1棟5層共30套；在永州衛(wèi)生院、林圩衛(wèi)生院、州圩中心小學(xué)各建立1棟20套；共140己進(jìn)展驗(yàn)收。住房保障工作方案范本202_年，是推進(jìn)我縣城市棚戶區(qū)改造和開展公共租賃住房保障工作及強(qiáng)力推進(jìn)中心村建立的關(guān)鍵一年，也是貫徹落實(shí)“黨的群眾道路教育”、促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)平衡較快增長的決策部署的關(guān)鍵一年。為有組織、有方案地施行保障性安居工程這一民生工程，確保我縣住房保障工作年度目的任務(wù)的完成，特制定本方案。一、總體思路202_年我縣住房保障工作的總體思路是：積極爭取國家及自治區(qū)對我縣保障性安居工程建立的投資資金和政策支持，通過完善廉租住房、公共租賃住房并軌后住房保障制度，加大保障性安居工程(城市棚戶區(qū)改造)建立力度。開工建立新工程，超前做好明年的工程儲(chǔ)藏，力爭在202_年底實(shí)現(xiàn)主要以城市棚戶區(qū)改造為主，結(jié)合中心村建立，兼并發(fā)放差異化租賃補(bǔ)貼，根本解決我縣現(xiàn)有城鎮(zhèn)低收入住房困難家庭的住房問題。二、工作目的(一)多渠道擴(kuò)大公共租賃住房房。1、202_年在建一批公共租賃住房(建立重點(diǎn)在望遠(yuǎn)工業(yè)園區(qū)，數(shù)量216套)，公共租賃住房根本標(biāo)準(zhǔn)到達(dá)：房屋構(gòu)造平安;單套建筑面積控制在60㎡以內(nèi)，設(shè)有臥室、廚房、衛(wèi)生間;供電、供水、供熱、有線電視等設(shè)備并能到達(dá)根本入住條件。2、鼓勵(lì)民間資本積極參與公共租賃住房建立，協(xié)調(diào)望遠(yuǎn)工業(yè)園區(qū)“望遠(yuǎn)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地”自主建立150套公共租賃住房，要求面積控制在60平方米以內(nèi)，室內(nèi)到達(dá)根本入住條件。其主要解決園區(qū)內(nèi)外來務(wù)工人員和新就業(yè)大學(xué)生住房問題。實(shí)行租金收益、產(chǎn)權(quán)共有機(jī)制。(二)認(rèn)真做好租賃補(bǔ)貼發(fā)放工作。嚴(yán)格考評制度，完善廉租住房、公共租賃住房并軌管理后差異化租賃補(bǔ)貼發(fā)放工作。(三)建立健全公共租賃住房保障準(zhǔn)入退出機(jī)制，完善中低收入住房困難家庭住房電子檔案管理工作。年底累計(jì)完成自治區(qū)下達(dá)我縣公共租賃住房實(shí)物配租戶537戶。(四)及時(shí)向自治區(qū)建立廳住房保障處報(bào)送我縣住房保障月、季、年度報(bào)表工作。三、保障方式城市棚戶區(qū)改造，主要是加快建立步伐，盡力度提早安置城市棚戶區(qū)改造范圍內(nèi)拆遷家庭的住房。中低收入家庭、外來務(wù)工人員、新就業(yè)大中專畢業(yè)生以公共租賃住房保障為主，差異化租賃補(bǔ)貼為輔。四、主要措施(一)繼續(xù)做好差異化租賃補(bǔ)貼申報(bào)發(fā)放工作。按照規(guī)定程序，做好202_年度廉租住房公共租賃住房并軌管理后差異化租賃補(bǔ)貼資金發(fā)放工作。(二)加強(qiáng)工程施行的組織協(xié)調(diào)。重點(diǎn)是“楊和新村三期、四期”、“楊和康城”城市棚戶區(qū)改造工程3898戶住房建立，望遠(yuǎn)工業(yè)園區(qū)“陸坊小鎮(zhèn)”294套公共租賃住房建立。確保望遠(yuǎn)工業(yè)園區(qū)內(nèi)“望遠(yuǎn)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地”150套公共租賃住房工程開工建立;加大楊和新村三、四期、楊和康城2023年度在建保障性住房建立力度，確保202_年底開工交付使用。(三)進(jìn)一步完善制度建立。深化調(diào)查研究我縣住房現(xiàn)狀、近期住房建立及房地產(chǎn)市場開展及中心村建立狀況，并結(jié)合我縣實(shí)際，進(jìn)一步完善住房保障制度。(四)積極籌集工程建立資金。多渠道籌措建立資金的同時(shí)，重點(diǎn)做好申報(bào)公共租賃住房、城市棚戶區(qū)改造工程中央及自治區(qū)投資補(bǔ)助租金。依法使用中央投資補(bǔ)助專項(xiàng)資金，確保保障性安居工程建立進(jìn)度。(五)認(rèn)真做好日常管理工作。做好住房保障檔案整理工作，建立保障對象根本信息電子檔案。按時(shí)完成制度報(bào)表的搜集、匯總、審核和報(bào)送工作，并嚴(yán)格做到信息公開，建立信息共享平臺(tái)。五、工作要求(一)明確工作職責(zé)。各成員單位要明確責(zé)任，互相配合，采取實(shí)在有效的措施，確保住房保障工作落到實(shí)處。(二)健全工作機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行“三級審核、兩次公示”審核工作程序，確保政策公開、公平、公正施行。加強(qiáng)檔案信息化管理，建立健全公共租賃住房保障對象根底信息庫，做到一戶一檔，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。推進(jìn)公共租賃住房保障管理信息系統(tǒng)建立，提升標(biāo)準(zhǔn)管理程度，逐步實(shí)現(xiàn)管理信息化。(三)強(qiáng)化工作程序。建立健全申請、審核和公示方法，完善輪候制度，特別是強(qiáng)化公共租賃住房復(fù)核工作，健全退出機(jī)制。嚴(yán)肅紀(jì)律，確保各項(xiàng)政策正常施行。及時(shí)將中央、自治區(qū)財(cái)政撥付的公共租賃住房差異化補(bǔ)貼專項(xiàng)資金發(fā)放給低收入住房困難家庭用于租賃住房。加快保障性安居工程根底設(shè)施建立，多渠道擴(kuò)大保障性住房房。確保在“十二五”期間實(shí)現(xiàn)人均住房建筑面積15平米以下的低收入家庭應(yīng)保盡保。住房保障工作方案范文一、總體思路202_年我縣住房保障工作的總體思路是：積極爭取國家及自治區(qū)對我縣保障性安居工程建立的投資資金和政策支持，通過完善廉租住房、公共租賃住房并軌后住房保障制度，加大保障性安居工程(城市棚戶區(qū)改造)建立力度。開工建立新工程，超前做好明年的工程儲(chǔ)藏，力爭在202_年底實(shí)現(xiàn)主要以城市棚戶區(qū)改造為主，結(jié)合中心村建立，兼并發(fā)放差異化租賃補(bǔ)貼，根本解決我縣現(xiàn)有城鎮(zhèn)低收入住房困難家庭的住房問題。二、工作目的(一)多渠道擴(kuò)大公共租賃住房房。1、202_年在建一批公共租賃住房(建立重點(diǎn)在望遠(yuǎn)工業(yè)園區(qū)，數(shù)量216套)，公共租賃住房根本標(biāo)準(zhǔn)到達(dá)：房屋構(gòu)造平安;單套建筑面積控制在60㎡以內(nèi)，設(shè)有臥室、廚房、衛(wèi)生間;供電、供水、供熱、有線電視等設(shè)備并能到達(dá)根本入住條件。2、鼓勵(lì)民間資本積極參與公共租賃住房建立，協(xié)調(diào)望遠(yuǎn)工業(yè)園區(qū)“望遠(yuǎn)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地”自主建立150套公共租賃住房，要求面積控制在60平方米以內(nèi)，室內(nèi)到達(dá)根本入住條件。其主要解決園區(qū)內(nèi)外來務(wù)工人員和新就業(yè)大學(xué)生住房問題。實(shí)行租金收益、產(chǎn)權(quán)共有機(jī)制。(二)認(rèn)真做好租賃補(bǔ)貼發(fā)放工作。嚴(yán)格考評制度，完善廉租住房、公共租賃住房并軌管理后差異化租賃補(bǔ)貼發(fā)放工作。(三)建立健全公共租賃住房保障準(zhǔn)入退出機(jī)制，完善中低收入住房困難家庭住房電子檔案管理工作。年底累計(jì)完成自治區(qū)下達(dá)我縣公共租賃住房實(shí)物配租戶537戶。(四)及時(shí)向自治區(qū)建立廳住房保障處報(bào)送我縣住房保障月、季、年度報(bào)表工作。三、保障方式城市棚戶區(qū)改造，主要是加快建立步伐，盡力度提早安置城市棚戶區(qū)改造范圍內(nèi)拆遷家庭的住房。中低收入家庭、外來務(wù)工人員、新就業(yè)大中專畢業(yè)生以公共租賃住房保障為主，差異化租賃補(bǔ)貼為輔。四、主要措施(一)繼續(xù)做好差異化租賃補(bǔ)貼申報(bào)發(fā)放工作。按照規(guī)定程序，做好202_年度廉租住房公共租賃住房并軌管理后差異化租賃補(bǔ)貼資金發(fā)放工作。(二)加強(qiáng)工程施行的組織協(xié)調(diào)。重點(diǎn)是“楊和新村三期、四期”、“楊和康城”城市棚戶區(qū)改造工程3898戶住房建立，望遠(yuǎn)工業(yè)園區(qū)“陸坊小鎮(zhèn)”294套公共租賃住房建立。確保望遠(yuǎn)工業(yè)園區(qū)內(nèi)“望遠(yuǎn)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地”150套公共租賃住房工程開工建立;加大楊和新村三、四期、楊和康城2023年度在建保障性住房建立力度，確保202_年底開工交付使用。(三)進(jìn)一步完善制度建立。深化調(diào)查研究我縣住房現(xiàn)狀、近期住房建立及房地產(chǎn)市場開展及中心村建立狀況，并結(jié)合我縣實(shí)際，進(jìn)一步完善住房保障制度。(四)積極籌集工程建立資金。多渠道籌措建立資金的同時(shí)，重點(diǎn)做好申報(bào)公共租賃住房、城市棚戶區(qū)改造工程中央及自治區(qū)投資補(bǔ)助租金。依法使用中央投資補(bǔ)助專項(xiàng)資金，確保保障性安居工程建立進(jìn)度。(五)認(rèn)真做好日常管理工作。做好住房保障檔案整理工作，建立保障對象根本信息電子檔案。按時(shí)完成制度報(bào)表的搜集、匯總、審核和報(bào)送工作，并嚴(yán)格做到信息公開，建立信息共享平臺(tái)。五、工作要求(一)明確工作職責(zé)。各成員單位要明確責(zé)任，互相配合，采取實(shí)在有效的措施，確保住房保障工作落到實(shí)處。(二)健全工作機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行“三級審核、兩次公示”審核工作程序，確保政策公開、公平、公正施行。加強(qiáng)檔案信息化管理，建立健全公共租賃住房保障對象根底信息庫，做到一戶一檔，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。推進(jìn)公共租賃住房保障管理信息系統(tǒng)建立，提升標(biāo)準(zhǔn)管理程度，逐步實(shí)現(xiàn)管理信息化。(三)強(qiáng)化工作程序。建立健全申請、審核和公示方法，完善輪候制度，特別是強(qiáng)化公共租賃住房復(fù)核工作，健全退出機(jī)制。嚴(yán)肅紀(jì)律，確保各項(xiàng)政策正常施行。及時(shí)將中央、自治區(qū)財(cái)政撥付的公共租賃住房差異化補(bǔ)貼專項(xiàng)資金發(fā)放給低收入住房困難家庭用于租賃住房。加快保障性安居工程根底設(shè)施建立，多渠道擴(kuò)大保障性住房房。確保在“十二五”期間實(shí)現(xiàn)人均住房建筑面積15平米以下的低收入家庭應(yīng)保盡保。住房保障工作方案例文202_年，是推進(jìn)我縣城市棚戶區(qū)改造和開展公共租賃住房保障工作及強(qiáng)力推進(jìn)中心村建立的關(guān)鍵一年，也是貫徹落實(shí)“黨的群眾道路教育”、促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)平衡較快增長的決策部署的關(guān)鍵一年。為有組織、有方案地施行保障性安居工程這一民生工程，確保我縣住房保障工作年度目的任務(wù)的完成，特制定本方案。一、總體思路202_年我縣住房保障工作的總體思路是：積極爭取國家及自治區(qū)對我縣保障性安居工程建立的投資資金和政策支持，通過完善廉租住房、公共租賃住房并軌后住房保障制度，加大保障性安居工程(城市棚戶區(qū)改造)建立力度。開工建立新工程，超前做好明年的工程儲(chǔ)藏，力爭在202_年底實(shí)現(xiàn)主要以城市棚戶區(qū)改造為主，結(jié)合中心村建立，兼并發(fā)放差異化租賃補(bǔ)貼，根本解決我縣現(xiàn)有城鎮(zhèn)低收入住房困難家庭的住房問題。二、工作目的(一)多渠道擴(kuò)大公共租賃住房房。1、202_年在建一批公共租賃住房(建立重點(diǎn)在望遠(yuǎn)工業(yè)園區(qū)，數(shù)量216套)，公共租賃住房根本標(biāo)準(zhǔn)到達(dá)：房屋構(gòu)造平安;單套建筑面積控制在60㎡以內(nèi)，設(shè)有臥室、廚房、衛(wèi)生間;供電、供水、供熱、有線電視等設(shè)備并能到達(dá)根本入住條件。2、鼓勵(lì)民間資本積極參與公共租賃住房建立，協(xié)調(diào)望遠(yuǎn)工業(yè)園區(qū)“望遠(yuǎn)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地”自主建立150套公共租賃住房，要求面積控制在60平方米以內(nèi)，室內(nèi)到達(dá)根本入住條件。其主要解決園區(qū)內(nèi)外來務(wù)工人員和新就業(yè)大學(xué)生住房問題。實(shí)行租金收益、產(chǎn)權(quán)共有機(jī)制。(二)認(rèn)真做好租賃補(bǔ)貼發(fā)放工作。嚴(yán)格考評制度，完善廉租住房、公共租賃住房并軌管理后差異化租賃補(bǔ)貼發(fā)放工作。(三)建立健全公共租賃住房保障準(zhǔn)入退出機(jī)制，完善中低收入住房困難家庭住房電子檔案管理工作。年底累計(jì)完成自治區(qū)下達(dá)我縣公共租賃住房實(shí)物配租戶537戶。(四)及時(shí)向自治區(qū)建立廳住房保障處報(bào)送我縣住房保障月、季、年度報(bào)表工作。三、保障方式城市棚戶區(qū)改造，主要是加快建立步伐，盡力度提早安置城市棚戶區(qū)改造范圍內(nèi)拆遷家庭的住房。中低收入家庭、外來務(wù)工人員、新就業(yè)大中專畢業(yè)生以公共租賃住房保障為主，差異化租賃補(bǔ)貼為輔。四、主要措施(一)繼續(xù)做好差異化租賃補(bǔ)貼申報(bào)發(fā)放工作。按照規(guī)定程序，做好202_年度廉租住房公共租賃住房并軌管理后差異化租賃補(bǔ)貼資金發(fā)放工作。(二)加強(qiáng)工程施行的組織協(xié)調(diào)。重點(diǎn)是“楊和新村三期、四期”、“楊和康城”城市棚戶區(qū)改造工程3898戶住房建立，望遠(yuǎn)工業(yè)園區(qū)“陸坊小鎮(zhèn)”294套公共租賃住房建立。確保望遠(yuǎn)工業(yè)園區(qū)內(nèi)“望遠(yuǎn)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地”150套公共租賃住房工程開工建立;加大楊和新村三、四期、楊和康城2023年度在建保障性住房建立力度，確保202_年底開工交付使用。(三)進(jìn)一步完善制度建立。深化調(diào)查研究我縣住房現(xiàn)狀、近期住房建立及房地產(chǎn)市場開展及中心村建立狀況，并結(jié)合我縣實(shí)際，進(jìn)一步完善住房保障制度。(四)積極籌集工程建立資金。多渠道籌措建立資金的同時(shí)，重點(diǎn)做好申報(bào)公共租賃住房、城市棚戶區(qū)改造工程中央及自治區(qū)投資補(bǔ)助租金。依法使用中央投資補(bǔ)助專項(xiàng)資金，確保保障性安居工程建立進(jìn)度。(五)認(rèn)真做好日常管理工作。做好住房保障檔案整理工作，建立保障對象根本信息電子檔案。按時(shí)完成制度報(bào)表的搜集、匯總、審核和報(bào)送工作，并嚴(yán)格做到信息公開，建立信息共享平臺(tái)。五、工作要求(一)明確工作職責(zé)。各成員單位要明確責(zé)任，互相配合，采取實(shí)在有效的措施，確保住房保障工作落到實(shí)處。(二)健全工作機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行“三級審核、兩次公示”審核工作程序，確保政策公開、公平、公正施行。加強(qiáng)檔案信息化管理，建立健全公共租賃住房保障對象根底信息庫，做到一戶一檔，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。推進(jìn)公共租賃住房保障管理信息系統(tǒng)建立，提升標(biāo)準(zhǔn)管理程度，逐步實(shí)現(xiàn)管理信息化。(三)強(qiáng)化工作程序。建立健全申請、審核和公示方法，完善輪候制度，特別是強(qiáng)化公共租賃住房復(fù)核工作，健全退出機(jī)制。嚴(yán)肅紀(jì)律，確保各項(xiàng)政策正常施行。及時(shí)將中央、自治區(qū)財(cái)政撥付的公共租賃住房差異化補(bǔ)貼專項(xiàng)資金發(fā)放給低收入住房困難家庭用于租賃住房。加快保障性安居工程根底設(shè)施建立，多渠道擴(kuò)大保障性住房房。確保在“十二五”期間實(shí)現(xiàn)人均住房建筑面積15平米以下的低收入家庭應(yīng)保盡保。2023年住房保障工作方案工作方案是行政活動(dòng)中使用范圍很廣的重要公文。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的各級機(jī)構(gòu)，對一定時(shí)期的工作預(yù)先作出安排和打算時(shí)，都要制定工作方案。工作方案實(shí)際上有許多不同種類，它們不僅有時(shí)間長短之分，而且有范圍大小之別?？h住房保障工作方案202_年，是推進(jìn)我縣城市棚戶區(qū)改造和開展公共租賃住房保障工作及強(qiáng)力推進(jìn)中心村建立的關(guān)鍵一年，也是貫徹落實(shí)“黨的群眾道路教育”、促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)平衡較快增長的決策部署的關(guān)鍵一年。為有組織、有方案地施行保障性安居工程這一民生工程，確保我縣住房保障工作年度目的任務(wù)的完成，特制定本方案。一、總體思路202_年我縣住房保障工作的總體思路是：積極爭取國家及自治區(qū)對我縣保障性安居工程建立的投資資金和政策支持，通過完善廉租住房、公共租賃住房并軌后住房保障制度，加大保障性安居工程(城市棚戶區(qū)改造)建立力度。開工建立新工程，超前做好明年的工程儲(chǔ)藏，力爭在202_年底實(shí)現(xiàn)主要以城市棚戶區(qū)改造為主，結(jié)合中心村建立，兼并發(fā)放差異化租賃補(bǔ)貼，根本解決我縣現(xiàn)有城鎮(zhèn)低收入住房困難家庭的住房問題。二、工作目的(一)多渠道擴(kuò)大公共租賃住房房。1、202_年在建一批公共租賃住房(建立重點(diǎn)在望遠(yuǎn)工業(yè)園區(qū)，數(shù)量216套)，公共租賃住房根本標(biāo)準(zhǔn)到達(dá)：房屋構(gòu)造平安;單套建筑面積控制在60㎡以內(nèi)，設(shè)有臥室、廚房、衛(wèi)生間;供電、供水、供熱、有線電視等設(shè)備并能到達(dá)根本入住條件。2、鼓勵(lì)民間資本積極參與公共租賃住房建立，協(xié)調(diào)望遠(yuǎn)工業(yè)園區(qū)“望遠(yuǎn)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地”自主建立150套公共租賃住房，要求面積控制在60平方米以內(nèi)，室內(nèi)到達(dá)根本入住條件。其主要解決園區(qū)內(nèi)外來務(wù)工人員和新就業(yè)大學(xué)生住房問題。實(shí)行租金收益、產(chǎn)權(quán)共有機(jī)制。(二)認(rèn)真做好租賃補(bǔ)貼發(fā)放工作。嚴(yán)格考評制度，完善廉租住房、公共租賃住房并軌管理后差異化租賃補(bǔ)貼發(fā)放工作。(三)建立健全公共租賃住房保障準(zhǔn)入退出機(jī)制，完善中低收入住房困難家庭住房電子檔案管理工作。年底累計(jì)完成自治區(qū)下達(dá)我縣公共租賃住房實(shí)物配租戶537戶。(四)及時(shí)向自治區(qū)建立廳住房保障處報(bào)送我縣住房保障月、季、年度報(bào)表工作。三、保障方式城市棚戶區(qū)改造，主要是加快建立步伐，盡力度提早安置城市棚戶區(qū)改造范圍內(nèi)拆遷家庭的住房。中低收入家庭、外來務(wù)工人員、新就業(yè)大中專畢業(yè)生以公共租賃住房保障為主，差異化租賃補(bǔ)貼為輔。四、主要措施(一)繼續(xù)做好差異化租賃補(bǔ)貼申報(bào)發(fā)放工作。按照規(guī)定程序，做好202_年度廉租住房公共租賃住房并軌管理后差異化租賃補(bǔ)貼資金發(fā)放工作。(二)加強(qiáng)工程施行的組織協(xié)調(diào)。重點(diǎn)是“楊和新村三期、四期”、“楊和康城”城市棚戶區(qū)改造工程3898戶住房建立，望遠(yuǎn)工業(yè)園區(qū)“陸坊小鎮(zhèn)”294套公共租賃住房建立。確保望遠(yuǎn)工業(yè)園區(qū)內(nèi)“望遠(yuǎn)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地”150套公共租賃住房工程開工建立;加大楊和新村三、四期、楊和康城2023年度在建保障性住房建立力度，確保202_年底開工交付使用。(三)進(jìn)一步完善制度建立。深化調(diào)查研究我縣住房現(xiàn)狀、近期住房建立及房地產(chǎn)市場開展及中心村建立狀況，并結(jié)合我縣實(shí)際，進(jìn)一步完善住房保障制度。(四)積極籌集工程建立資金。多渠道籌措建立資金的同時(shí)，重點(diǎn)做好申報(bào)公共租賃住房、城市棚戶區(qū)改造工程中央及自治區(qū)投資補(bǔ)助租金。依法使用中央投資補(bǔ)助專項(xiàng)資金，確保保障性安居工程建立進(jìn)度。(五)認(rèn)真做好日常管理工作。做好住房保障檔案整理工作，建立保障對象根本信息電子檔案。按時(shí)完成制度報(bào)表的搜集、匯總、審核和報(bào)送工作，并嚴(yán)格做到信息公開，建立信息共享平臺(tái)。五、工作要求(一)明確工作職責(zé)。各成員單位要明確責(zé)任，互相配合，采取實(shí)在有效的措施，確保住房保障工作落到實(shí)處。(二)健全工作機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行“三級審核、兩次公示”審核工作程序，確保政策公開、公平、公正施行。加強(qiáng)檔案信息化管理，建立健全公共租賃住房保障對象根底信息庫，做到一戶一檔，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。推進(jìn)公共租賃住房保障管理信息系統(tǒng)建立，提升標(biāo)準(zhǔn)管理程度，逐步實(shí)現(xiàn)管理信息化。(三)強(qiáng)化工作程序。建立健全申請、審核和公示方法，完善輪候制度，特別是強(qiáng)化公共租賃住房復(fù)核工作，健全退出機(jī)制。嚴(yán)肅紀(jì)律，確保各項(xiàng)政策正常施行。及時(shí)將中央、自治區(qū)財(cái)政撥付的公共租賃住房差異化補(bǔ)貼專項(xiàng)資金發(fā)放給低收入住房困難家庭用于租賃住房。加快保障性安居工程根底設(shè)施建立，多渠道擴(kuò)大保障性住房房。確保在“十二五”期間實(shí)現(xiàn)人均住房建筑面積15平米以下的低收入家庭應(yīng)保盡保。市區(qū)住房保障工作方案一、指導(dǎo)思想以黨的精神為指導(dǎo)，深化貫徹落實(shí)科學(xué)開展觀，堅(jiān)持以人為本，按照“住有所居”的目的，進(jìn)一步擴(kuò)大廉租住房保障范圍，加大經(jīng)濟(jì)適用房和中低價(jià)位商品房建立力度，施行老小區(qū)整治和易淹小區(qū)排水專項(xiàng)整治，實(shí)在解決城市低收入家庭住房困難，積極改善人居環(huán)境。二、工作目的(一)廉租住房提標(biāo)擴(kuò)面到位。市區(qū)廉租住房保障對象年內(nèi)從城市最低收入住房困難家庭擴(kuò)大到低收入住房困難家庭，從1700多戶擴(kuò)大到4500戶，到達(dá)應(yīng)保盡保。廉租住房保障條件為家庭人均年收入低于7231元、無房戶或自有住房人均建筑面積低于15平方米。最低生活保障家庭和特困家庭廉租住房租賃補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每平方米每月10元，其他低收入住房困難家庭廉租住房租賃補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每平方米每月7元;廉租住房保障面積標(biāo)準(zhǔn)為人均建筑面積15平方米;年內(nèi)新建或收買200套、1萬平方米小戶型廉租住房用于實(shí)物配租。(二)經(jīng)濟(jì)適用住房和中低價(jià)位商品房建立落實(shí)到位。市區(qū)新開工建立經(jīng)濟(jì)適用住房14萬平方米(含貨幣補(bǔ)貼)，中低價(jià)位商品房50萬平方米。(三)老小區(qū)和易淹片區(qū)整治到位。市區(qū)年內(nèi)對砂輪機(jī)廠宿舍區(qū)、、小區(qū)、施行綜合整治，對市區(qū)所有易淹小區(qū)施行排水設(shè)施專項(xiàng)整治，保證今年易淹小區(qū)不受淹。三、主要措施(一)穩(wěn)步推進(jìn)廉租住房保障提標(biāo)擴(kuò)面工作認(rèn)真做好2023年市區(qū)廉租住房保障提標(biāo)擴(kuò)面工作，確保符合條件的低收入住房困難家庭實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。年內(nèi)需廉租住房保障資金319484萬元，主要來為：市、區(qū)政府財(cái)政預(yù)算安排資金、提取貸款風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金和管理費(fèi)用后的住房公積金增值收益余額和按10%計(jì)提的土地出讓凈收益等。市區(qū)廉租住房保障實(shí)行租賃補(bǔ)貼和實(shí)物配租等方式。其中，對符合廉租住房保障條件的低收入住房困難家庭，按廉租住房租賃補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼;對低保或特困家庭中的無房戶和孤、老、病、殘等特殊困難家庭以及其他急需救助的住房困難家庭，原那么上實(shí)行廉租住房實(shí)物配租，并根據(jù)房情況采取公開搖號(hào)確定輪候順序;對租住公有住房的低收入住房困難家庭，繼續(xù)采用租金核減的方式予以保障。(二)加大經(jīng)濟(jì)適用住房和中低價(jià)位商品房建立力度市區(qū)新開工建立14萬平方米經(jīng)濟(jì)適用住房，主要建立區(qū)域在城北范公路西側(cè)、城西南路南和城西青年路北204國道改道線以東。提早做好年建立用地的準(zhǔn)備工作，年內(nèi)完成新增2個(gè)地塊、200畝土地的選址、規(guī)劃和掛牌工作。推行特殊群體經(jīng)濟(jì)適用住房供給方法，對符合條件的市級以上勞動(dòng)模范、駐____現(xiàn)役軍官、軍轉(zhuǎn)干部、市以上有突出奉獻(xiàn)的中青年專家以及市引進(jìn)的高級專業(yè)技術(shù)人才，按當(dāng)年方案的5%供給經(jīng)濟(jì)適用住房。積極探究并實(shí)行“共有產(chǎn)權(quán)”經(jīng)濟(jì)適用住房形式，年內(nèi)安排50套，向符合條件但購房資金暫時(shí)缺乏的低收入住房困難家庭供給。申請“共有產(chǎn)權(quán)”經(jīng)濟(jì)適用住房采取公開搖號(hào)確定購置順序?！肮灿挟a(chǎn)權(quán)”經(jīng)濟(jì)適用住房個(gè)人出資比例不低于住房總價(jià)的50%。自簽訂“共有產(chǎn)權(quán)”經(jīng)濟(jì)適用住房購置合同5年內(nèi)，申購家庭須一次或分期按原售房價(jià)格購置公有產(chǎn)權(quán)份額。市區(qū)年內(nèi)新開工建立中低價(jià)位商品房50萬平方米，主要建立區(qū)域在東繞城兩側(cè)、工業(yè)園和路南、河兩側(cè)、城北等地塊。(三)加快老小區(qū)和易淹片區(qū)改造步伐對列入市政府28件為民辦實(shí)事工程的砂輪機(jī)廠宿舍區(qū)、、小區(qū)、施行綜合整治，對老城區(qū)所有易淹小區(qū)施行排水設(shè)施專項(xiàng)整治。老小區(qū)綜合整治和易淹片區(qū)排水設(shè)施專項(xiàng)整治分別需資金680萬元和1800萬元，主要來為政府財(cái)政安排和企業(yè)自籌。老小區(qū)綜合整治和易淹片區(qū)排水設(shè)施專項(xiàng)整治要堅(jiān)持市、區(qū)聯(lián)動(dòng)，各職能部門共同參與，結(jié)合整治。要針對工程情況制定實(shí)在可行的整治方案，有條件的小區(qū)要結(jié)合環(huán)境整治、房屋維修，完善配套設(shè)施，提升老小區(qū)整體質(zhì)量，實(shí)在改善小區(qū)居民的居住環(huán)境。(四)明確職責(zé)，加強(qiáng)督查，確保完成市區(qū)住房保障目的任務(wù)市開發(fā)區(qū)和市直各相關(guān)部門要實(shí)在履行職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)作配合，形成工作合力，確保今年住房保障目的任務(wù)按期實(shí)現(xiàn)。今年住房保障目的任務(wù)的施行情況，市政府將納入重點(diǎn)督辦事項(xiàng)和目的責(zé)任考核，重點(diǎn)督查考核住房保障制度的建立和施行、土地供給、資金落實(shí)、優(yōu)惠政策落實(shí)和建立進(jìn)度等情況。保障性住房平安工作方案以下是工作為大家整理的保障性住房平安工作方案文章，！一、指導(dǎo)思想以人為本，堅(jiān)持“平安第一、預(yù)防為主、全員參與、綜合治理”的平安消費(fèi)工作方針。以落實(shí)平安消費(fèi)責(zé)任制、健全和完善各項(xiàng)平安消費(fèi)規(guī)章制度，夯實(shí)平安管理根底為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)平安消費(fèi)機(jī)制建立，強(qiáng)化員工的技術(shù)培訓(xùn)、平安教育培訓(xùn)和施工作業(yè)平安交底。二、工作目的杜絕建筑施工“五大傷害”死亡、重傷和特大、重大、一般平安事故發(fā)生，控制、減少輕傷平安事故，輕傷事故控制在3‰人次/年以下，細(xì)微傷事故控制在可以承受的范圍內(nèi)，平安文明施工到達(dá)《建筑施工平安檢查評分標(biāo)準(zhǔn)》JGJ59-99優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)。三、工作方針認(rèn)真貫徹落實(shí)公司上級領(lǐng)導(dǎo)、部門和當(dāng)?shù)刭|(zhì)量平安監(jiān)視部門平安消費(fèi)工作指示，進(jìn)步全員平安管理意識(shí)，完善平安消費(fèi)責(zé)任制，強(qiáng)化現(xiàn)場管理，糾正習(xí)慣性違章行為，監(jiān)視檢查分包單位平安消費(fèi)投入落實(shí)情況，催促、檢查事故隱患整改，確保工程正常的平安消費(fèi)秩序。四、主要工作：1、加強(qiáng)對平安工作認(rèn)識(shí)、落實(shí)責(zé)任，不斷進(jìn)步平安管理程度：〔1〕認(rèn)真貫徹執(zhí)行“平安第一、預(yù)防為主、全員參與、綜合治理”的平安消費(fèi)工作方針，結(jié)實(shí)樹立平安消費(fèi)“責(zé)任重于泰山”的思想觀念，始終把平安消費(fèi)工作放在心頭，做到警鐘長鳴，常抓不懈，消除事故隱患，防止事故發(fā)生?！?〕認(rèn)真貫徹落實(shí)《平安消費(fèi)法》。堅(jiān)決貫徹落實(shí)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“管消費(fèi)必須管平安”的原那么。加強(qiáng)平安目的責(zé)任制，落實(shí)部門主要負(fù)責(zé)人平安責(zé)任。〔3〕繼續(xù)完善落實(shí)平安消費(fèi)責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)平安管理制度。加大檢查監(jiān)視力度，增強(qiáng)員工平安意識(shí)，把平安消費(fèi)責(zé)任的落實(shí)始終貫穿于管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)平安的全過程控制。2、加大平安教育力度，建立企業(yè)平安文化：強(qiáng)化平安教育在平安管理中的根底作用，進(jìn)步全員平安意識(shí)和工程建立參建單位整體平安素質(zhì)，大力培養(yǎng)具有較強(qiáng)平安責(zé)任意識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)、純熟平安消費(fèi)管理技能的管理團(tuán)隊(duì)?！?〕堅(jiān)持對新進(jìn)公司員工三級平安教育，特殊工種人員嚴(yán)格持證上崗，認(rèn)真做好特殊工種的復(fù)審辦證監(jiān)視、檢查工作?！?〕加強(qiáng)員工的平安技術(shù)培訓(xùn)，使員工具有一定的平安技能和事故急救知識(shí)。堅(jiān)持催促班前、班后平安會(huì)，及時(shí)掌握員工心理波動(dòng)對平安工作造成的影響，做好預(yù)防?！?〕認(rèn)真組織好“全國平安消費(fèi)月”活動(dòng)，并以此為主線，開展豐富多彩的群眾性平安宣傳教育活動(dòng)，營造濃郁的企業(yè)平安文化氣氛，大力倡導(dǎo)以人為本的公司平安文化理念。〔4〕各部門負(fù)責(zé)人和平安員每月必須主動(dòng)參加平安會(huì)議或活動(dòng)。會(huì)議或活動(dòng)要以學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級有關(guān)平安消費(fèi)指示精神和相關(guān)的法律、法規(guī)為重點(diǎn)，結(jié)合公司的相關(guān)平安規(guī)定，積極開展平安宣傳教育活動(dòng)。〔5〕各部門每年至少要組織開展各工種平安技術(shù)操作規(guī)程培訓(xùn)及考試一次〔新入職員工堅(jiān)持二次考核上崗制度，即每季度組織三個(gè)月內(nèi)新入職員工平安測評，不合格人員重新進(jìn)培訓(xùn)，合格前方可上崗〕?！?〕嚴(yán)密配合綜合行政部積極開展職工職業(yè)安康查體、崗位職業(yè)檢測、防雷等檢測活動(dòng)，進(jìn)步預(yù)防程度，杜絕或減少各類平安事故和職業(yè)危害的發(fā)生?！?〕組織應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練，要求全員參與平安事故應(yīng)急預(yù)案的演練，真正做到員工熟知應(yīng)急知識(shí)。3、以人為本、管理創(chuàng)新〔1〕通過發(fā)發(fā)動(dòng)工親自對本崗位和周圍崗位辨識(shí)危險(xiǎn)因素，提出控制措施活動(dòng)，會(huì)使員工知道本崗位和周圍崗位有哪些危險(xiǎn)因素，采用什么樣的控制措施，到達(dá)進(jìn)步平安意識(shí)，掌握平安技能，增強(qiáng)自我保護(hù)才能，為預(yù)防減少事故將起到非常關(guān)鍵的作用。〔2〕營造有序的工作環(huán)境，進(jìn)步平安本質(zhì)化程度，塑造企業(yè)平安文化，進(jìn)一步通過相關(guān)機(jī)制的運(yùn)行，使平安制度法規(guī)形成誰牽頭、誰負(fù)責(zé)、誰考核、