嚴(yán)禁教師有償補課工作實施方案

-.z.嚴(yán)禁教師有償補課專項治理方案**市鄠邑區(qū)**榮華實驗小學(xué)2018年3月20日嚴(yán)禁教師有償補課專項治理方案為貫徹落實市教育局辦公室"開展治理中小學(xué)校有償補課專項督查工作的通知"，推進我校教學(xué)管理工作，加強師德師風(fēng)建立，標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校辦學(xué)行為，切實減輕中小學(xué)學(xué)生家長的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)和學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，維護教育良好形象?，F(xiàn)結(jié)合我校工作實際，就做好我校2018年"嚴(yán)禁教師有償補課〞工作制定以下實施方案。一、指導(dǎo)思想全面貫徹黨和國家的教育方針，標(biāo)準(zhǔn)辦學(xué)行為，深化教育改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量。以〔市教辦發(fā)[2018]81號〕文件為指導(dǎo)，加強師德師風(fēng)建立，堅決整治教師有償辦班補課之風(fēng)，切實減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)，為全面實施素質(zhì)教育創(chuàng)造良好的條件。二、方法與步驟1、組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任。為切實加強本次活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立開展治理教師有償補課專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：敏副組長：娟王浩勤吳穎成員：賀耀濤王偉盧維2、建立教師聯(lián)系卡，簽訂制止有償補課協(xié)議書，實行校長負(fù)總責(zé)，副校長具體抓落實，中層包年級包學(xué)科制度。3、宣傳教育接到區(qū)教育局通知后，我校立即成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，并召開全體教職工大會，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)"關(guān)于開展治理中小學(xué)校違規(guī)有償補課專項督查工作"文件。制定的關(guān)于嚴(yán)禁在職教師亂辦班、亂補課的文件、通知和各項規(guī)章制度，公布了治理方案，最后，和每一位教師簽訂了制止在職教師有償辦班補課的承諾書。學(xué)校將組織有關(guān)人員采取定期不定期的方式，對我校教師有償補課情況進展明察暗訪、督導(dǎo)檢查，并將督查情況及時進展反應(yīng)和通報。向社會和家長公布舉報和校級主要領(lǐng)導(dǎo)的手機，承受群眾監(jiān)視。對群眾反映和舉報的每一個個案都要進展認(rèn)真調(diào)查核實，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息遷就。學(xué)校將按上級主管部門的要求，對嚴(yán)禁教師有償補課專項工作進展認(rèn)真總結(jié)，正確分析師德師風(fēng)的現(xiàn)狀，深刻剖析存在的問題和成因，不斷吸取經(jīng)歷教訓(xùn)，提出今后的工作對策，切實有效地把治理教師有償補課活動深入開展下去。三、主要措施1、加強教育我校按照市縣教育局的部署，結(jié)合我校實際，制定出臺"關(guān)于教師有償辦班補課的處理意見"。采取有力措施，加大師德師風(fēng)建立力度：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)"中小學(xué)教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)"，從思想上明確作為一名教師應(yīng)遵循的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。二是集中表彰一批優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等；三是召開班主任、輔導(dǎo)員經(jīng)歷交流會。加大宣傳師德先進典型力度，樹立教師正確職業(yè)道德觀念。2、完善制度建立標(biāo)準(zhǔn)教師教學(xué)職責(zé)，加強對教學(xué)工作的考核和監(jiān)控，要求教師備好每一份教案、上好每一節(jié)課。繼續(xù)簽訂師德師風(fēng)建立責(zé)任狀與承諾書。加強對教師師德師風(fēng)情況的考核，把教師的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平和教書育人能力，作為教師年度考核、職務(wù)評聘和評先評優(yōu)等的重要依據(jù)。完善師德師風(fēng)建立監(jiān)視機制，公開師德師風(fēng)建立舉報，設(shè)立師德師風(fēng)建立舉報箱，建立學(xué)校、教師、家長、學(xué)生"四位一體〞的師德建立監(jiān)視網(wǎng)絡(luò)。3、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校辦學(xué)行為學(xué)校嚴(yán)禁教師在校內(nèi)外辦班收費補課，不將校舍和場地出租、出借給社會培訓(xùn)機構(gòu)或校外人員開展針對中小學(xué)課程的有償補習(xí)活動。學(xué)校不搞任何形式的有償補課活動。4、做好教師績效考核工作開展教職工績效考核是加強學(xué)校管理、標(biāo)準(zhǔn)教師行為、推進依法治教的重要根底。是提高教師隊伍整體素質(zhì)、促進教師隊伍科學(xué)開展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。教師績效主要考核教師履行"教育法"、"義務(wù)教育法"、"教師法"等法律法規(guī)規(guī)定的教師法定職責(zé)，履行學(xué)校的的崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)的實績。包括師德和教育教學(xué)、從事班主任工作等方面的實績。5、嚴(yán)禁教師違規(guī)辦班有償補課不準(zhǔn)教師以任何名義違規(guī)辦班有償補課、強化訓(xùn)練或參與其中有償授課；嚴(yán)禁教師違規(guī)從事有償托管；未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，教師不準(zhǔn)參加社會舉辦的各種以升學(xué)為目的的培訓(xùn)班、補習(xí)班等兼職補課活動。6、嚴(yán)肅查處違規(guī)有償補課行為按照黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制和教育部"關(guān)于貫徹〈義務(wù)教育法〉進一步標(biāo)準(zhǔn)義務(wù)教育辦學(xué)行為的假設(shè)干意見"，市、區(qū)教育局"關(guān)于違反教育收費管理政策法規(guī)行為紀(jì)律處分的暫行規(guī)定"追究有關(guān)人員責(zé)任。教師凡違反規(guī)定的，第一次發(fā)現(xiàn)，給予批評教育，并及時如數(shù)退還有償補課所得。第二次發(fā)生的，不但要及時如數(shù)退還有償補課所得，當(dāng)事人該年度考核還要確定為不合格，不能作為各種評先評優(yōu)的推薦對象，對情節(jié)嚴(yán)重的，將限期調(diào)離工作崗位并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并依據(jù)"教師法"給予行政處分或解聘。四、工作成效要通過對嚴(yán)禁教師有償補課的專項治理工作，進一步標(biāo)準(zhǔn)辦學(xué)行為，使教師有償補課的現(xiàn)象得到根本遏制，創(chuàng)立行業(yè)新風(fēng)，塑造教師良好形象，建立一支高素質(zhì)的教師隊伍，為深化教育改革，推進素質(zhì)教育，促進學(xué)?？茖W(xué)開展、和諧開展、可持續(xù)開展創(chuàng)造良好的條件。**市鄠邑區(qū)**榮華實驗小學(xué)2018年3月20日嚴(yán)禁在職教師有償補課工作實施方案永年區(qū)第十七中學(xué)20