護理員的年終總結

護理員的年?終總結跨?越___年?，即將迎來?___年，?新的一年是?美好的，要?走好就必須?清楚過去的?一切是怎樣?的，因此盤?點收獲，總?結教訓和經(jīng)?驗極其重要?，其經(jīng)驗及?教訓會指導?我們今后的?思路，為提?高護理工作?水平而努力?工作。在?___年，?我科共接診?___人次?，入院__?_人次，出?院___人?次，分娩_?__人次，?其中順產(chǎn)人?次，剖宮產(chǎn)?人次，引產(chǎn)?人次，開展?早接觸早吸?吮〉___?%、實行母?嬰同室__?_%，產(chǎn)后?___喂養(yǎng)?宣教率__?_%。一?、加強質(zhì)量?管理，護理?質(zhì)量持續(xù)改?進1、護?士長從質(zhì)控?護士到持續(xù)?教育護士，?幫助護士，?指導護士。?充分發(fā)揮質(zhì)?控小組的質(zhì)?管作用，同?時加強責任?組長的質(zhì)控?職責，工作?細化，進行?分工，明確?各自的職責?，增強全員?參與質(zhì)量管?理的意識，?確保質(zhì)量持?續(xù)改進，提?高護理質(zhì)量?。發(fā)揮各職?能小組的作?用，鼓勵參?與管理，出?謀劃策，共?同協(xié)作，力?求做到更好?。2、每?月一次科室?護理例會，?表揚護士好?的護理理念?及優(yōu)點，進?行全科學習?應用。并將?每月檢查的?存在的優(yōu)點?與不足進行?逐一分析討?論，制定整?改措施，及?時改進。?3、培訓護?士基礎護理?服務規(guī)范，?夯實基礎護?理。做好溝?通、觀察、?治療，為夯?實基礎護理?，改變服務?理念，不單?純做好床單?元清潔、病?人的三短六?潔，基礎護?理合格率9?7.1，重?要的是減輕?病人的痛苦?，從而提高?了患者的滿?意度。4?、加強危重?病人的護理?急救物品的?管理，提高?科室的搶救?水平。科室?積極開展危?重病人搶救?流程的學習?，特、一級?護理病人護?理的合格率?___%。?搶救車及搶?救器械物品?專人管理，?每周大查對?，護士長每?月按時檢查?，急救物品?、藥品、器?械完好率達?___%。?二、加強?護理安全管?理，規(guī)避護?理風險1?、護士長帶?領護士以病?人安全為先?，護士實踐?為重。認真?落實核心制?度，以持續(xù)?改進為動力?，對存在的?問題進行整?改。常抽查?，常督導。?2、加強?對重點環(huán)節(jié)?的風險管理?：如夜班、?中班、節(jié)假?日等，合理?搭配不同層?級的護士值?班，實行彈?性排班，培?養(yǎng)護士獨立?值班時的慎?獨精神。加?強對重點人?員的管理：?特別對轉(zhuǎn)科?護士、新入?科護士等加?強法律及安?全意識教育?，提高他們?的風險評估?意識及能力?。3、進?一步規(guī)范護?理文書書寫?，落實了“?客觀、真實?、準確、及?時、完整”?。護士長對?終末文書做?重點監(jiān)管，?護理文書書?寫的合格?率為___?%.4、?護士長加強?護理安全管?理監(jiān)控，護?理不良事件?及時上報護?理部。科室?進行討論，?制定整改措?施，本年度?共上報護理?不良事件_?__例。?三、加強護?理人員培訓?，注重綜合?能力的培養(yǎng)?1、__?_全科護士?積極參加醫(yī)?院___的?業(yè)務講座和?培訓，使其?開闊視野、?提高知識水?平。2、?加強?？茦I(yè)?務學習，科?室每月業(yè)務?講課及各種?專項培訓，?護理查房各?一次，重點?加強對新入?院護士、低?年資護士的?考核，提高?護士的理論?與操作水平?。理論考試?___進行?閉卷考試，?要求講究實?效，不流于?形式，為培?養(yǎng)?？谱o士?打下基礎。?3、加強?護士在職教?育，鼓勵護?士參加各種?形式的繼續(xù)?教育學習，?在不影響正?常工作的前?提下，在排?班、調(diào)休等?方面予以照?顧，提高護?理人員的綜?合素質(zhì)。?四、繼續(xù)開?展優(yōu)質(zhì)護理?服務1、?繼續(xù)深入推?行優(yōu)質(zhì)護理?服務，強調(diào)?安全第一、?技能過硬，?進一步規(guī)范?護理操作用?語，護患溝?通技能。培?養(yǎng)護士樹立?良好的職業(yè)?形象。2?、加強護士?健康宣教，?開展多樣化?健康宣教，?通過文字、?圖片、視頻?等不同形式?對患者進行?健康宣教。?豐富護士的?健康宣教方?式，提倡反?問式宣教、?提問式宣教?，鼓勵護士?在宣教時?親自示范演?練。3、?本年度召開?公休座談會?___次，?征求病人意?見，對病人?提出的問題?及時進行整?改。4、?每月滿意護?士的評選，?通過每月發(fā)?放滿意度調(diào)?查表等，獲?取病人的需?求及反饋信?息，及時提?出改進措施?，住院病人?對護理服務?滿意度＞_?__%。?五、院內(nèi)感?染方面加強?醫(yī)生護士的?手衛(wèi)生依從?性的落實科?室重點加強?對醫(yī)院感染?相關知識的?培訓及手衛(wèi)?生依從性的?落實，防止?交叉感染。?每間病房放?置一瓶手消?液，方便工?作人員接觸?病人與病人?間做好手消?毒。重視一?次性物品的?清領，使用?及管理，消?毒滅菌合格?率___%?。并做好重?點區(qū)域的管?理：產(chǎn)房、?沐嬰室、治?療室、人流?室及換藥室?。注重出院?后終末消毒?處理，作好?記錄。六?、重視實習?帶教對新?轉(zhuǎn)科的__?_堅持科內(nèi)?崗前培訓，?在實習過程?中與其交流?、溝通，了?解實習情況?及帶教老師?情況，注重?___意見?，提高帶?教質(zhì)量，督?導帶教老師?工作，并安?排科內(nèi)小講?課，鼓勵_?__多問多?學，使其有?所收獲。?存在的問題?及努力方向?：一、因?年輕護士較?多，業(yè)務能?力與業(yè)務需?求專科水平?有待進一步?提升，?？?知識的掌握?薄弱，培訓?任務是重中?之重，同時?注重護士隊?伍穩(wěn)定性的?培養(yǎng)和管理?。二、臨?床護理經(jīng)驗?不足，遇到?___不能?沉著冷靜的?去應對。安?全防范意識?不強，未正?確評估安全?風險，溝通?不暢。三?、護理工作?只重視疾病?護理，對患?者心理、社?會等重視不?夠，管理督?查不到位。?四、因護?士妊娠，造?成科室人力?資源相對緊?張，科室需?合理進行排?班，保證護?理安全。?五、需增強?護理人員的?科研意識，?提高護理科?研能力及論?文的數(shù)量。?六、確保?護士崗位分?級的順利進?行。篇二?：護理人員?年終總結?[護理人員?年終總結]?時光像流?水一樣在我?身邊流過，?護理人員年?終總結。時?而清澈見底?、時而渾濁?不清。但它?永遠不會停?流也不會逆?流。一年多?的時間可以?匯集成河流?湖泊，也可?以集成海洋?，那要看河?流的湍急與?緩慢，這就?像我們生活?工作中的積?累一樣，細?心的人就像?湍急的水一?樣最終積累?很多很大的?收獲，句是?最終的海洋?.一年的時?光說長三百?多天說短只?有短短的十?二個月，但?是不總結誰?有會發(fā)現(xiàn)呢?。護理工?作在常人看?來似乎平凡?而空閑，而?在我親身體?會中感覺是?那么的繁忙?而勞累，是?腦力與體力?的綜合，它?不容許你出?現(xiàn)芝麻大小?的錯誤，那?就好似在與?生命做交易?，因為無論?醫(yī)生還是檢?驗員，他們?都是患者治?療疾病的吩?咐者和診斷?者，而護士?才是真正的?執(zhí)行者，也?就是將所有?的外界器械?和藥品。直?接作用與患?者的護理人?員.甚至你?的一句話，?一個表情，?一個動作直?接影響著患?者的情緒變?化.因此作?這個行業(yè)真?的要做到外?表言行舉止?的規(guī)范得體?話?！笆?是成功之母?”“黎明預?示著新一天?的開始”這?些話說的沒?有錯，今天?又是一個新?的起點，但?我是還是想?總結一下過?去一年工作?中的很多不?足之處，讓?它時刻提醒?自己從而取?得更大的成?功。1、?各種操作的?準確化。比?如靜脈輸液?，肌肉注射?，靜脈注射?抽血盡量一?次性成功，?減少他人不?比要的痛苦?，因我曾感?受過輸液穿?刺不成功的?感受，針眼?痛了幾日，?真是多余的?痛苦.哎，?真是深有體?會啊。2?、保密性。?既要保密患?者的個人隱?私有要保密?院內(nèi)各種事?件和物品的?隱私。第?一日從事本?工作我就遇?到了萬年不?見的偶然事?件----?-一吸毒人?要挾醫(yī)護人?員索取精神?品，可怕的?場面，值得?一興的是其?未得逞，但?也給我的工?作打了一個?警鐘。3?、工作態(tài)度?問題，工作?總結《護理?人員年終總?結》。無論?對任何人都?要微笑與和?藹的態(tài)度，?畢竟世間無?深仇大恨之?人么。熟話?說“從別人?的臉上可以?看到自己的?表情”無論?患者多么痛?苦，我想在?你的語重心?腸和藹態(tài)度?中他也應該?體會到了親?切與健康的?來臨，良言?就是益藥。?無價之寶，?我個人認為?。4豐富?的理論知識?.任何患者?都想找一個?優(yōu)秀的護理?人員為他護?理，因為只?有你的知識?豐富了才會?更好更充分?的使護理者?得到更好的?治療效果.?5、三查?七對制度，?無菌操作.?硬實護理工?作中的重中?之重。這也?是防止差錯?和交叉感染?的重要環(huán)節(jié)?，三查既：?操作前、查?操作中查和?操作后查;?七對既：對?患者的床號?、姓名、藥?名、濃度、?計量、時間?和用法。真?是一個粗心?人容易出錯?的地方啊。?且每日每次?操作前操作?后都要做的?，咳。一日?下來真的不?知道要重復?多少次這樣?的事情，似?乎與我們?nèi)?常生活中的?吃飯睡覺前?的洗漱一樣?了。而無菌?最基本的體?現(xiàn)就是洗手?帶口罩了，?最愁人的就?是在炎熱的?三伏天還要?帶著真是熱?的喘不過氣?，而三九天?洗手每次操?作后都洗，?一日下來不?知洗了多少?次，真是可?憐了我的小?手了。6?、（范本）?四輕原則。?這在日常生?活中我覺得?都是應該注?意的問題。?即：走路、?說話、關門?、操作輕。?一個病人需?要的是一個?安寧的環(huán)境?養(yǎng)病，在我?們平日休息?時一個刺耳?的高根鞋聲?或爭吵聲、?大聲關門或?是吵雜的機?械聲都是影?響生活的噪?音，更何況?對一個患者?來言呢。另?外真對操作?輕的同時也?應保證穩(wěn)，?這就像每日?都為患者測?體溫，而體?溫計是及易?碎的一不留?神落地那便?是破損，對?患者來說是?精神上的刺?激，而對醫(yī)?院則是一個?多余的消耗?;而換輸液?瓶的時候，?輸液瓶在患?者身上__?_米多高的?位置，一定?要拿穩(wěn)，否?者掉來會打?到患者的，?造成不必要?的傷害，采?集患者的標?本的時候也?一定要輕拿?輕放，否則?弄撒就會耽?誤檢查的時?間。7、?醫(yī)護一致性?及親人、陌?生人一致性?。對一些患?者來說分別?查問醫(yī)生和?護士可以進?一步了解用?藥治療的合?理性，在這?個過程中很?易出現(xiàn)差別?，就拿地塞?米松這個藥?來說醫(yī)生給?一個發(fā)熱?的患者應用?，要是患者?問護士是說?的是此藥抗?過敏，那就?出現(xiàn)明顯的?誤解了，其?實一樣藥有?很多的用途?那要看針對?的是什么病?而言。其實?此藥針對該?患者就是用?來降溫的。?然而對待親?人和陌生人?也應屢行一?樣的規(guī)則。?否則容易因?為漏查了某?一項而影響?了治療，就?像是一個從?為有過心臟?病的人來醫(yī)?院感覺不舒?服，因為是?你的親人你?說以前心臟?沒病不用做?心電圖，然?而就是從那?來的病，造?成延誤治療?的最好時間?。因此醫(yī)護?一致性是非?常重要的。?篇三：_?__年護士?年終總結范?文___?年護士年終?總結范文?光陰似箭，?日月如梭。?作為一名光?榮的白衣天?使，我特別?注重自己的?廉潔自律性?，吃苦在前?、享受在后?，帶病堅持?工作；努力?提高自己的?思想認識，?積極參與護?理支部建設?，發(fā)展更多?的年輕黨員?梯隊，其中?以年輕的骨?干為主，使?護理支部呈?現(xiàn)一派積極?向上的朝氣?和活力。?___年很?快過去了，?在過去的一?年里，在院?領導、護士?長及科主任?的正確領導?下，我認真?學習___?、___、?___醫(yī)學?教育網(wǎng)搜集?整理和__?__。堅持?“以病人為?中心”的臨?床服務理念?，發(fā)揚救死?扶傷的革_?__人道主?義精神，立?足本職崗位?，善于總結?工作中的經(jīng)?驗教訓，踏?踏實實做好?醫(yī)療護理工?作。在獲得?病員廣泛好?評的同時，?也得到各級?領導、護士?長的認可。?較好的完成?了___年?度的工作任?務。具體情?況總結如下?：一、思?想道德、政?治品質(zhì)方面?。能夠認真?貫徹黨的基?本路線方針?政策，通過?報紙、雜志?、書籍積極?學習政治理?論；遵紀守?法，認真學?習法律知識?；愛崗敬業(yè)?，具有強烈?的責任感和?事業(yè)心，積?極主動認真?的學習護士?專業(yè)知識，?工作態(tài)度端?正，認真負?責。在醫(yī)療?實踐過程中?，嚴格遵守?醫(yī)德規(guī)范，?規(guī)范操作。?二、專業(yè)?知識、工作?能力方面：?我本著“把?工作做的更?好”這樣一?個目標，開?拓創(chuàng)新意識?，積極圓滿?的完成了以?下本職工作?：協(xié)助護士?長做好病房?的管理工作?及醫(yī)療文書?的整理工作?。認真接待?每一位病人?，把每一位?病人都當成?自己的朋友?，親人，經(jīng)?常換位思考?別人的苦處?。認真做好?醫(yī)療文書的?書寫工作，?醫(yī)療文書的?書寫需要認?真負責，態(tài)?度端正、頭?腦清晰。我?認真學習科?室文件書寫?規(guī)范，認真?書寫一般護?理記錄，危?重護理記錄?及搶救記錄?。遵守醫(yī)|?學教育網(wǎng)搜?集整理規(guī)章?制度，牢記?三基（基礎?理論、基本?知識和基本?技能）三嚴?（嚴肅的態(tài)?度、嚴格的?要求、嚴密?的方法）。?護理部為?了提高每位?護士的理論?和操作水平?，每月進行?理論及操作?考試，對于?自己的工作?要高要求嚴?標準。工作?態(tài)度要端正?，“醫(yī)者父?母心”，本?人以千方百?計解除病人?的疾苦為己?任。我希望?所有的患者?都能盡快的?康復，于是?每次當我進?入病房時，?我都利用有?限的時間不?遺余力的鼓?勵他們，耐?心的幫他們?了解疾病、?建立戰(zhàn)勝疾?病的信心，?當看到病人?康復時，覺?得是非常幸?福的事情。?護理事業(yè)?是一項崇高?而神圣的事?業(yè)，我為自?己是護士隊?伍中的一員?而自豪。在?今后工作中?，我將加倍?努力，為人?類的護理事?業(yè)作出自己?應有的貢獻?。在即將迎?來的___?年，我會繼?續(xù)發(fā)揚我在?過去的一年?中的精神，?醫(yī)學教。育?網(wǎng)搜集整理?做好我自己?的工作，急?病人之所急?，為病人負?責，絕對不?要發(fā)生因為?我的原因而?使病人的病?情惡化，我?對自己的工?作要做到絕?對負責，這?才是一名救?死扶傷的好?護士應該做?的最起碼的?工作。作為?一名護士，?我時刻的意?識到我擔子?上的重任，?我不會為醫(yī)?院抹黑，我?只會來激勵?我更加努力?的工作。在?生活中我也?是會嚴格要?求自己，我?相信我會做?到服務源?于用心，精?于技藝。護?理，是一門?精細的藝術?，只有精益?求精的護理?人員，才會?有優(yōu)質(zhì)高效?的護理服務?。故此，腫?瘤科為提升?護理品質(zhì)，?開展了一系?列活動，主?動提高護理?人員業(yè)務素?質(zhì)。抓業(yè)?務就要從基?礎抓起，腫?瘤科護理人?員上下齊心?，認真學習?“三基”知?識；護士長?開展了多種?形式的基礎?培訓，以對?比的形式展?現(xiàn)了晨晚間?護理前后的?病房情況；?以專人表演?的形式展現(xiàn)?了護士的著?裝禮儀；以?考試的形式?強化了基礎?知識的學習?。針對護?理隊伍中的?薄弱人群—?—三年以下?護理人員，?除護理部的?低年資護士?培訓外，科?室加強了對?其的傳幫帶?；護士長在?晨會上還會?就典型病例?典型事件開?展講解和討?論，使低年?資護理人員?能盡快適應?各種各樣的?突發(fā)情況；?為推動低年?資護士成長?，科室制定?了專門的培?訓計劃，由?專人負責，?在臨床交流?溝通，危重?癥病員管理?、腫瘤病員?健康教育等?方面定期開?展系列培訓?，為低年資?護士的成長?創(chuàng)造了良好?的環(huán)境，同?時也降低了?科室護理風?險的發(fā)生率?。為適應?不斷發(fā)展的?護理事業(yè)，?科室在每月?的護理業(yè)務?學習和查房?上提出更高?的要求，不?僅要有學習?的新內(nèi)容，?而且要以多?媒體的形式?展現(xiàn)，以講?解的形式交?流；要求護?理人員不論?年齡大小，?均自己制作?多媒體課件?，用自己的?業(yè)余時間熟?悉課件內(nèi)?容，然后在?科護理會議?上共同探討?。經(jīng)過長期?的努力，腫?瘤科每一位?護理人員均?能獨立制作?多媒體課件?，個人的講?解和交流能?力也得到了?很大的提高?。雖然一?系列的培訓?和學習要花?費不少精力?，占用不少?時間，但培?訓和學習提?高了科室護?理人員的素?質(zhì)，加強了?臨床事件處?理能力，能?為病員提供?更優(yōu)質(zhì)的服?務，全科護?理人員都主?動積極地參?與其中，沒?有絲毫怨言?，大家的心?都想的一樣?：為了更?優(yōu)質(zhì)的服務?，花費時間?和精力，我?們愿意轉(zhuǎn)?眼又到了一?年的年底，?回望這一年?來我在護士?長的崗位上?所做的工作?，心中有很?多感慨；現(xiàn)?將___年?以來各項工?作總結如下?：一、嚴?格管理，有?效協(xié)調(diào)一?年來，在護?理部和科主?任的領導下?，從各方面?嚴格要求自?己，在科室?工作尤其是?護理工作中?身先士卒，?大膽管理，?認真落實醫(yī)?院和科室的?各項工作制?度，保證了?科室工作穩(wěn)?步進行。積?極配合主任?做好醫(yī)護協(xié)?調(diào)工作，引?導大家做好?醫(yī)護溝通；?及時發(fā)現(xiàn)并?解決一些摩?擦和矛盾，?增強了科室?凝聚力，使?中醫(yī)科成為?一個溫暖的?大家庭；讓?醫(yī)生護士在?身心愉悅的?狀態(tài)下工作?，也為病人?營造了溫馨?、和諧的病?區(qū)住院環(huán)境?。二、狠?抓護理業(yè)務?培訓作為?一個中西醫(yī)?結合內(nèi)科綜?合科室，我?們科面臨病?種雜，疑難?雜癥多，護?理專科性不?強的難題。?而與之對應?的是：中醫(yī)?科的___?名護士，僅?有一名是中?西醫(yī)結合護?理大專畢業(yè)?，其余都是?西醫(yī)護理專?業(yè)畢業(yè)，在?學校僅了解?到簡單的中?醫(yī)基礎知識?；在西醫(yī)“?專科護士”?培訓不斷深?入發(fā)展，專?科護士特點?和優(yōu)勢越來?越明顯的今?天，中醫(yī)科?護士沒有特?定的專業(yè)知?識和發(fā)展方?向，這在一?程度上影響?了這個群體?的工作積極?性和隊伍的?穩(wěn)定性，也?給病區(qū)護理?工作質(zhì)量帶?來了負面影?響。針對這?一現(xiàn)實，我?果斷決定：?從我做起，?全員培訓。?采取業(yè)務講?課和業(yè)務查?房相結合的?方式，發(fā)動?科主任和醫(yī)?生參與，對?包括呼吸、?循環(huán)、消化?、神經(jīng)系統(tǒng)?的常見內(nèi)科?疾病知識進?行培訓，對?中醫(yī)基礎知?識和常用技?能系統(tǒng)培訓?，甚至對一?些普外科和?骨科疾病的?保守治療、?護理知識，?也進行了培?訓。一年的?系統(tǒng)培訓下?來，考核結?果表明，護?士對上述各?系統(tǒng)常見疾?病都有了全?面的認識和?了解，這不?僅提高了她?們的業(yè)務技?術水平，也?極大的增強?了護士對自?身、對科室?發(fā)展的信心?。此后，我?又采取日常?強化的方式?，不斷結合?病房現(xiàn)有病?例強化培訓?過的知識，?終于打造出?了一支技術?過硬、有中?醫(yī)特色的護?理隊伍。?三、嘗試文?化管理，力?求做出特色?多年的護?士長經(jīng)歷，?使我深切的?體會到：對?于一個團隊?而言，規(guī)范?其行為固然?重要，但更?重要的是要?改變其思想?，升華其內(nèi)?心世界，要?讓“護士長?管理”這個?外因，通過?護士“個人?素質(zhì)”的內(nèi)?因起作用。?為此，我采?取了一系列?措施：在護?士排班表上?，每周送她?們一句人生?、職場感悟?；舉辦“天?使心語”小?板報；利用?早會給她們?講一些勵志?、哲理等小?故事，引發(fā)?她們對人生?、對事業(yè)的?思