企業(yè)辦公室年終總結(jié)范本

企業(yè)辦公室?年終總結(jié)范?本辦公室?文員年終工?作總結(jié)本人?工作以來第?一份工作總?結(jié)，這將本?人職業(yè)生涯?一個(gè)起點(diǎn)，?本人對此也?十分珍惜，?認(rèn)真仔細(xì)對?自我工作進(jìn)?行一次詳細(xì)?分析，然后?盡最大努力?去做好這一?工作.通過?___年以?來不斷學(xué)習(xí)?，以及同事?：領(lǐng)導(dǎo)幫助?，本人已完?全融入到了?辦公室這個(gè)?大環(huán)境中，?個(gè)人工作技?能也有了明?顯提高，雖?然工作中還?存在這樣那?樣不足之處?，但應(yīng)該說?___年付?出了不少，?也收獲了比?較多，本人?自我感到成?長了，也逐?漸成熟了.?辦公室文?員工作我從?事第一份工?作我職業(yè)生?涯一個(gè)起點(diǎn)?我對此也十?分珍惜盡最?大努力去適?應(yīng)這一崗位?現(xiàn)在就__?_年工作情?況總結(jié)如下?：一：以?踏實(shí)工作態(tài)?度，適應(yīng)辦?公室工作特?點(diǎn)辦公室?企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)一?個(gè)重要樞紐?部門，對企?業(yè)內(nèi)外許多?工作進(jìn)行協(xié)?調(diào)：溝通，?做到上情下?達(dá)，這就決?定了辦公室?工作繁雜特?點(diǎn).每天除?了本職工作?外，還經(jīng)常?有計(jì)劃之外?事情需要臨?時(shí)處理，并?且一般比較?緊急，讓本?人不得不放?心手頭工作?先去解決，?所以這些臨?時(shí)性事務(wù)占?用了比較多?工作時(shí)間，?經(jīng)常忙忙碌?碌一天下來?，原本計(jì)劃?要完成卻沒?有做.但手?頭工作也不?能耽誤，今?天欠了帳，?明天還會(huì)有?其工作要去?處理，所以?，本人經(jīng)常?利用休息時(shí)?間來進(jìn)行[?補(bǔ)課]，把?一些文字工?作帶回家去?寫.辦公?室人手少，?工作量大，?特別企業(yè)會(huì)?務(wù)工作較多?，這就需要?部門員工團(tuán)?結(jié)協(xié)作.在?___年里?，遇到各類?活動(dòng)與會(huì)議?，本人都積?極配合做好?會(huì)務(wù)工作，?與部門同事?心往一處想?，勁往一處?使，不會(huì)計(jì)?較干得多，?干得少，只?期望把活動(dòng)?圓滿完成.?過去__?_年企業(yè)效?益與服務(wù)年?，而辦公室?就個(gè)服務(wù)性?質(zhì)部門，本?人認(rèn)真做好?各項(xiàng)服務(wù)工?作，以保障?工作正常開?展.部門之?間遇到其同?事來查閱文?件或調(diào)閱電?子文檔，本?人都會(huì)及時(shí)?辦妥；下屬?機(jī)構(gòu)遇到相?關(guān)問題來咨?詢或者要求?幫助，本人?都會(huì)第一時(shí)?間解答與解?決.以一顆?真誠心去為?大家服務(wù).?二：盡心?盡責(zé)，做好?本職工作，?___年以?來，本人主?要完成了一?下工作：?1：文員工?作嚴(yán)要求?1：公文傳?閱歸檔及時(shí)?.文件流轉(zhuǎn)?：閱辦嚴(yán)格?按照企業(yè)規(guī)?章制度及i?so標(biāo)準(zhǔn)化?流程要求，?保證各類文?件擬辦：傳?閱時(shí)效性，?并及時(shí)將上?級文件精神?傳達(dá)至各基?層機(jī)構(gòu)，確?保政令暢通?.待文件閱?辦完畢后，?負(fù)責(zé)文件歸?檔：保管以?及查閱.?2：下發(fā)公?文無差錯(cuò).?做好分企業(yè)?發(fā)文工作，?負(fù)責(zé)文件套?打：修改：?附件掃描：?紅文分發(fā)：?寄送，__?_發(fā)送，另?外協(xié)助各部?門發(fā)文核稿?.企業(yè)發(fā)文?量較大，有?時(shí)一天有多?個(gè)文件要下?發(fā)，本人都?仔細(xì)去逐一?核對原稿，?以確保發(fā)文?質(zhì)量，__?_年以來共?下發(fā)紅文_?__份.另?外負(fù)責(zé)辦公?室發(fā)文擬稿?，以及各類?活動(dòng)會(huì)議通?知擬寫.?3：編寫辦?公會(huì)議材料?，整理會(huì)議?記錄.每個(gè)?月末對各部?門月度計(jì)劃?執(zhí)行情況進(jìn)?行核對，催?收各部門月?度小結(jié)：計(jì)?劃，并擬寫?當(dāng)月工作回?顧，整理辦?公會(huì)議材料?匯編成冊，?供領(lǐng)導(dǎo)室參?考.辦公會(huì)?議結(jié)束后，?及時(shí)整理會(huì)?議記錄，待?領(lǐng)導(dǎo)修改后?，送至各部?門傳閱.?2：督辦工?作強(qiáng)力度?督辦確保企?業(yè)政令暢通?有效手段，?過去___?年以來，作?為督辦小組?主要執(zhí)行人?員，在修訂?完善督辦工?作規(guī)程，并?以紅文形式?將督辦工作?制度化后，?通過口頭：?書面等多種?形式加大督?辦工作力度?.抓好企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)交辦與?批辦事項(xiàng)：?基層單位對?上級企業(yè)精?神貫徹執(zhí)行?進(jìn)度落實(shí)情?況以及領(lǐng)導(dǎo)?交辦臨時(shí)性?工作等，并?定期向領(lǐng)導(dǎo)?室反饋.?3：內(nèi)外宣?傳講效果?宣傳工作企?業(yè)樹立系統(tǒng)?內(nèi)外社會(huì)形?象一個(gè)重要?手段與窗口?.過去__?_年在內(nèi)部?宣傳方面，?本人主要擬?寫企業(yè)簡報(bào)?，做好[辦?公室報(bào)]協(xié)?辦組稿工作?，以及協(xié)助?板報(bào)編發(fā)，?外部宣傳方?面完成了分?企業(yè)更名廣?告：司慶祝?賀廣告：元?旦賀新年廣?告刊登，另?外每月基本?做到了有信?息登報(bào).?4：完成辦?公室文員職?責(zé)工作.?辦公室文員?工作一個(gè)講?責(zé)任心工作?.各個(gè)部門?比較多請示?：工作報(bào)告?都經(jīng)由本人?手交給領(lǐng)導(dǎo)?室，并且有?些還需要保?密，這就需?要本人在工?作中仔細(xì)：?耐心.__?_年以來，?對于各部門?：各機(jī)構(gòu)報(bào)?送領(lǐng)導(dǎo)室各?類文件都及?時(shí)遞交，對?領(lǐng)導(dǎo)室交辦?各類工作都?及時(shí)辦妥，?做到對領(lǐng)導(dǎo)?室負(fù)責(zé)，對?相關(guān)部門負(fù)?責(zé).因?yàn)檫@?個(gè)工作特殊?性，為了更?好地為領(lǐng)導(dǎo)?服務(wù)，保證?各項(xiàng)日常工?作開展，每?天本人基本?上6點(diǎn)多鐘?才下班.有?時(shí)碰到臨時(shí)?性任務(wù)，需?要加班加點(diǎn)?，本人都毫?無怨言，認(rèn)?真完成工作?.5：企?業(yè)文化活動(dòng)?積極參與?___年以?來積極參與?了司慶拓展?訓(xùn)練：員工?家屬會(huì)：全?省運(yùn)動(dòng)會(huì)：?中秋爬山活?動(dòng)：比學(xué)習(xí)?競賽活動(dòng)等?多項(xiàng)活動(dòng)策?劃與___?工作，為企?業(yè)企業(yè)文化?建設(shè)，凝聚?力工程出了?一份力._?__年以來?，無論在思?想認(rèn)識(shí)上還?工作能力上?都有了較大?進(jìn)步，但差?距與不足還?存在：例如?工作總體思?路不清晰，?還處于事情?來一樁處理?一樁簡單應(yīng)?付完成狀態(tài)?，對自我工?作還不夠鉆?，腦子動(dòng)得?不多，沒有?想在前，做?在先；工作?熱情與主動(dòng)?性還不夠，?有些事情領(lǐng)?導(dǎo)交代過后?，沒有積極?主動(dòng)地去投?入