人事部面試的注意事項(xiàng)與技巧范文

人事部面試的注意事項(xiàng)與技巧范文人事部面試的考前須知

1、接面試通知時(shí)給HR留下好印象在接到面試通知的時(shí)候，HR就可以從回答的語(yǔ)氣上知道此人適不適合。示例，有些人接很沒(méi)有精神，像是沒(méi)有睡醒，有些人接嘻嘻哈哈的，周邊的環(huán)境很吵鬧。在接到面試通知的時(shí)候，及時(shí)你身處雜亂的環(huán)境，聽(tīng)不清對(duì)方說(shuō)話時(shí)，也應(yīng)該及時(shí)表明一下，找個(gè)安靜的地方回復(fù)。

2、面試時(shí)，請(qǐng)針對(duì)你的應(yīng)聘職位進(jìn)行著裝在面試前，最好打詢問(wèn)HR，在面試著裝方面有什么要求，這樣就不怕自己的著裝讓HR不喜了。有些老板甚至不喜歡男生頭發(fā)有點(diǎn)長(zhǎng)，認(rèn)為這樣顯得不精神。

3、不要忽悠面試官，不知道的問(wèn)題坦誠(chéng)些，企業(yè)要的并不是什么都會(huì)的人有些求職者在面試時(shí)明顯地“忽悠〞面試官，說(shuō)自己什么都好，其實(shí)這樣做并不聰慧。經(jīng)歷豐盛的HR閱人無(wú)數(shù)，是會(huì)擠出你話里的水分的，所以最好不要冒這個(gè)險(xiǎn)。

4、要有時(shí)間觀念在面試的時(shí)候，最忌諱的就是遲到，如果遇到堵車等意外情況，可以給面試官打個(gè)，大多數(shù)面試官還是會(huì)接受的。

5、多做些準(zhǔn)備工作在面試前最好先了解一下面試單位的文化背景或者企業(yè)資料。不然在面試的時(shí)候，連最根本的問(wèn)題都答復(fù)不了，有的人甚至連自我介紹都沒(méi)有準(zhǔn)備過(guò)。

6、忌諱說(shuō)：“給我一個(gè)學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)。〞一個(gè)企業(yè)在招聘員工時(shí)都是付出了很大的本錢，如果你在面試的時(shí)候是告訴公司你是來(lái)學(xué)習(xí)的，公司也不是慈善機(jī)構(gòu)，出錢讓你來(lái)學(xué)習(xí)，你可以換句話說(shuō)“我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)〞，既能表現(xiàn)自己的誠(chéng)意也能表現(xiàn)自己的長(zhǎng)處。

7、敢于說(shuō)出你的冀望在面試的過(guò)程中，很多HR都會(huì)問(wèn)面試者“你想找一份什么樣的工作《你期待有一個(gè)什么樣的工作環(huán)境《〞很多人都會(huì)說(shuō)“沒(méi)關(guān)系，什么樣的都可以!〞其實(shí)這樣恰恰表現(xiàn)了你對(duì)公司沒(méi)有冀望，也不在乎自己的職業(yè)。

8、不要看輕小公司在很多地方都有正在處于創(chuàng)業(yè)期的小公司，規(guī)模也僅僅只有三五個(gè)人到十幾個(gè)人，小公司也有小公司的好，公司制度相對(duì)更自由，開(kāi)展空間也比擬大。所以大家不要輕看小公司，能夠存活下來(lái)的小公司，都有一定的實(shí)力。

9、要學(xué)會(huì)抓住時(shí)機(jī)、學(xué)會(huì)感恩當(dāng)你還是應(yīng)屆生，或者工作經(jīng)驗(yàn)缺乏時(shí)，每個(gè)到你面前的面試時(shí)機(jī)都不是則容易的，“就業(yè)難〞這個(gè)問(wèn)題在短期內(nèi)改變不了，所以，有了面試時(shí)機(jī)，千萬(wàn)要懂得珍惜，要學(xué)會(huì)抓住時(shí)機(jī)。另外，要學(xué)會(huì)感恩。雖然找工作雙向選擇，但對(duì)于招了你的公司不要不會(huì)感恩，不要一不順順意就跳槽。

工作中不成熟的特征一：就是立即要回報(bào)

他不懂得只有春天播種，秋天才會(huì)收獲。很多人在做任何事情的時(shí)候，剛才付出一點(diǎn)點(diǎn)，馬上就要得到回報(bào)。(學(xué)鋼琴，學(xué)英語(yǔ)等等，剛開(kāi)始就覺(jué)得難，發(fā)現(xiàn)不行，立即就要放棄。)很多人做生意，開(kāi)始沒(méi)有什么成績(jī)，就想著要放棄，有的人一個(gè)月放棄，有的人三個(gè)月放棄，有的人半年放棄，有的人一年放棄，我不明白人們?yōu)槭裁摧p易放棄，但是我知道，放棄是一種習(xí)慣，一種典型失敗者的習(xí)慣。所以說(shuō)你要有眼光，要看得更遠(yuǎn)一些，眼光是用來(lái)看未來(lái)的!

對(duì)在生活中有放棄習(xí)慣的人，有一句話一定要送給你：“成功者永不放棄，放棄者永不成功〞。那為什么很多的人做事容易放棄呢《美國(guó)馳名成功學(xué)大師拿破侖希爾說(shuō)過(guò)：

窮人有兩個(gè)非常典型的心態(tài)：

1、永遠(yuǎn)對(duì)時(shí)機(jī)說(shuō)：“不〞;

2、總想“一夜暴富〞。

今天你把什么時(shí)機(jī)都放到他的面前，他都會(huì)說(shuō)“不〞。就是今天你開(kāi)飯店很成功，你把你開(kāi)飯店的成功經(jīng)驗(yàn)，發(fā)自內(nèi)心的告訴你的親朋好友，讓他們也去開(kāi)飯店，你能保證他們每個(gè)人都會(huì)開(kāi)飯店嗎《是不是照樣有人不干。

所以這是窮人一個(gè)非常典型的心態(tài)，他會(huì)說(shuō)：“你行，我可不行!〞一夜暴富的表現(xiàn)在于，你跟他說(shuō)任何的生意，他的第一個(gè)問(wèn)題就是“掙不掙錢〞，你說(shuō)“掙錢〞，他馬上就問(wèn)第二個(gè)問(wèn)題“容易不容易〞，你說(shuō)“容易〞，這時(shí)他跟著就問(wèn)第三個(gè)問(wèn)題“快不快〞，你說(shuō)“快〞!這時(shí)他就說(shuō)“好，我做!〞呵呵，你看，他就這么的幼稚!

大家想一想，在這個(gè)世界上有沒(méi)有一種：“又掙錢，又容易，又快的〞，沒(méi)有的，即使有也輪不到我們啊，所以說(shuō)在生活中，我們一定要懂得付出。那為什么你要付出呢《因?yàn)槟闶菫榱俗非竽愕幕孟攵冻龅模司褪菫榱讼Ｍ突孟牖钪?，如果一個(gè)人沒(méi)有幻想，沒(méi)有追求的話，那一輩子也就沒(méi)有什么意義了!

在生活中你想獲得什么，你就得先付出什么。你想獲得時(shí)間，你就得先付出時(shí)間，你想獲得金錢，你得先付出金錢。你想得到愛(ài)好，你得先犧牲愛(ài)好。你想和家人有更多的時(shí)間在一起，你先得和家人少在一起。

但是，有一點(diǎn)是明確的，你在這個(gè)工程中的付出，將會(huì)得到加倍的回報(bào)。就象一粒種子，你把它種下去以后，然后澆水，施肥，鋤草，殺蟲(chóng)。最后你收獲的是不是幾十倍，上百倍的回報(bào)。

一、不愿改變自己：

你要改變自己的思考方式和行為模式。你要改變你的壞習(xí)慣。其實(shí)，人與人之間能力是沒(méi)有多大區(qū)別，區(qū)別在于思考方式的不同。一件事情的發(fā)生，你去問(wèn)成功者和失敗者，他們的答復(fù)是不一樣的，甚至是相違背的。

我們今天的不成功是因?yàn)槲覀兊乃伎挤绞讲怀晒?。一個(gè)好的公式是：當(dāng)你種植一個(gè)思考的種子，你就會(huì)有行動(dòng)的收獲，當(dāng)你把行動(dòng)種植下去，你會(huì)有習(xí)慣的收獲，當(dāng)你再把習(xí)慣種植下去，你就會(huì)有個(gè)性的收獲，當(dāng)你再把個(gè)性種植下去，就會(huì)決定你的命運(yùn)。

但是如果你種植的是一個(gè)失敗的種子，你得到的一定是失敗，如果你種植的是一個(gè)成功的種子，則你就一定會(huì)成功。

很多人有很多的壞習(xí)慣，如：看電視，打麻將，喝酒，泡舞廳，他們也知道這樣的習(xí)慣不好，但是他們?yōu)槭裁床辉敢飧淖兡亍兑驗(yàn)楹芏嗳藢幵溉淌苣切┎缓玫纳罘绞?，也不愿意忍受改變帶?lái)的痛苦。

二、愿意背后議論別人：

如果在生活中，你喜歡議論別人的話，有一天一定會(huì)傳回去，中國(guó)有一句古話，論人是非者，定是是非人。

三、消極，抱怨：

你在生活中喜歡那些人呢《是那些整天愁眉苦臉，整天抱怨這個(gè)抱怨哪個(gè)的人，還是喜歡那些整天開(kāi)開(kāi)心心的人。如果你在生活中是那些抱怨的，消極的人的話，你一定要改變你性格中的缺陷。如果你不改變的話，你是很難適應(yīng)這個(gè)社會(huì)的。你也是很難和別人合作的。

生活當(dāng)中你要知道，你怎樣對(duì)待生活，生活也會(huì)怎樣對(duì)待你，你怎樣對(duì)待別人，別人也會(huì)怎樣對(duì)待你。所以你不要消極，抱怨。你要積極，永遠(yuǎn)的積極下去，就是那句話：成功者永不抱怨，抱怨者永不成功。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的根本內(nèi)容

1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式(固定、手機(jī)、電子郵箱)，而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛(ài)好等那么視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無(wú)。

2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過(guò)

的專業(yè)課程(可把詳細(xì)成績(jī)單附后)以及一些對(duì)工作有利的副修課程。

3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來(lái)的'簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位

比擬看重你在課余加入過(guò)哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。

4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生〞、“優(yōu)秀學(xué)生干部〞、“優(yōu)秀團(tuán)員〞及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲

的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷(比方自立讀完大學(xué)等)寫上去。

5、求職愿望：說(shuō)明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。

網(wǎng)上簡(jiǎn)歷如何突出自身優(yōu)勢(shì)

1.成績(jī)

以你的驕人業(yè)績(jī)?nèi)ゴ騽?dòng)未來(lái)的雇主。要注重對(duì)行動(dòng)和結(jié)果的描述，盡量讓他感到，你的工作能力和個(gè)人魅力將會(huì)給他帶來(lái)莫大的收益。突出你的技能和成績(jī)，強(qiáng)化支持標(biāo)題。集中對(duì)能力進(jìn)行細(xì)節(jié)描寫，運(yùn)用數(shù)字、百分比或時(shí)間等量化伎倆加以強(qiáng)化。強(qiáng)調(diào)動(dòng)作，防止使用人稱代詞如"我"，"我們"等。

2.能力

對(duì)各方面能力加以歸納和匯總，揚(yáng)長(zhǎng)避短，以你無(wú)可爭(zhēng)議的工作能力和個(gè)人魅力征服未來(lái)的雇主。用詞應(yīng)簡(jiǎn)單明確，觀點(diǎn)鮮明，引人入勝。

3.工作經(jīng)歷

應(yīng)當(dāng)包括你所有的工作歷史，無(wú)論是有償?shù)倪€是無(wú)償?shù)?，全職的還是兼職的。在保證真實(shí)性的前提下，盡量擴(kuò)充與豐盛你的工作經(jīng)歷，但用詞必須簡(jiǎn)練。從最近的工作紀(jì)錄開(kāi)始，逐漸往前寫，并保持每份紀(jì)錄的獨(dú)立性。不要只針對(duì)工作本身，業(yè)績(jī)和成果更為重要。注意細(xì)節(jié)，用數(shù)字、百分比和時(shí)間等對(duì)描述加以量化。防止使用人稱代詞。

4.技能

列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有時(shí)機(jī)向雇主展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華?；貞浺酝〉玫某煽?jī)，對(duì)自己從中獲得的體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納。你的選擇規(guī)范只有一個(gè)，即這一項(xiàng)能否給你的求職帶來(lái)幫忙。你也可以附加一些成績(jī)與經(jīng)歷的表達(dá)，但必須牢記，經(jīng)歷本身不具說(shuō)服力，關(guān)鍵是經(jīng)歷中體現(xiàn)出的能力。

5.嘉獎(jiǎng)

嘉獎(jiǎng)是對(duì)你在學(xué)習(xí)和工作中因表現(xiàn)出色的肯定。簡(jiǎn)歷中的大局部?jī)?nèi)容是經(jīng)歷和成績(jī)的主觀記錄，而榮譽(yù)和嘉獎(jiǎng)將賦予它們實(shí)實(shí)在在的客觀性。這是一個(gè)令雇主注意到你已獲肯定的成績(jī)的時(shí)機(jī)?？捎靡恍┘?xì)節(jié)表明加以強(qiáng)調(diào)。防止使用意義不明的縮寫。強(qiáng)調(diào)此獎(jiǎng)項(xiàng)是你資歷的重要證明，突出此嘉獎(jiǎng)與你所求職務(wù)的相關(guān)性。

6.職業(yè)生涯

著重強(qiáng)調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時(shí)應(yīng)越具體越好。此欄專門針對(duì)一些具體職業(yè)，需表明你所在的具體行業(yè)。

網(wǎng)上簡(jiǎn)歷如何突出自身優(yōu)勢(shì)《以上的內(nèi)容給大家參考一下。按對(duì)所求職位的重要性，依次列出標(biāo)題。對(duì)支持標(biāo)題的能力和成就加以突出。用詞應(yīng)精練，宜少不宜多。

面試失敗的原因有哪些面試環(huán)節(jié)被斃掉原因分析

投十分簡(jiǎn)歷，能接到四五個(gè)面試，去面試，卻得不到任何入職的消息，面試失敗的原因有哪些《下面給大家分享面試環(huán)節(jié)被斃掉原因分析，一起來(lái)看看吧。

面試失敗的原因有哪些面試環(huán)節(jié)被斃掉原因分析

歸根結(jié)底，病根還是出在面試環(huán)節(jié)上。造成上述這種一次次被主考官“斃掉〞，一次次“死〞在面試環(huán)節(jié)上的原因有很多種。其中，最常見(jiàn)的，莫過(guò)于……對(duì)號(hào)入座，看你中槍了嗎《

面試失敗的原因一：簡(jiǎn)歷與實(shí)際情況不符

很多求職者，簡(jiǎn)歷寫的非常漂亮(此處特指內(nèi)容完美)，可，實(shí)際面談的結(jié)果遠(yuǎn)不如簡(jiǎn)歷所寫得則優(yōu)秀，這一巨大的反差比照，很容易讓面試官產(chǎn)生疑心心理，讓他們覺(jué)得“你的簡(jiǎn)歷含水量太高，你這個(gè)人不老實(shí)。〞

面試失敗的原因二：不切實(shí)際

身邊有個(gè)朋友小A，大大小小的加入過(guò)很屢次面試，可每一次都無(wú)果而回。前段時(shí)間，小編實(shí)在忍不住了，便仔細(xì)詢問(wèn)了她的面試過(guò)程。小A說(shuō)，起初，面試挺順利的，面試官也對(duì)她挺稱心，可談到最后的薪資環(huán)節(jié)，面試官問(wèn)完“你對(duì)薪資有什么要求〞之后，卻請(qǐng)她回去等通知。

很好奇為什么會(huì)有這種情況出現(xiàn)，于是，追問(wèn)小A：“答復(fù)薪資問(wèn)題的時(shí)候，你是怎么說(shuō)的。〞小A說(shuō)，考慮到現(xiàn)在找工作情況則嚴(yán)峻，就不怎么敢討價(jià)還價(jià)，于是就給面試官說(shuō)：“無(wú)所謂，都可以!〞

聽(tīng)完后，我可以很肯定的判斷，小A之所以面試失敗，原因就是出在最后者一問(wèn)上。薪資是對(duì)求職者個(gè)人水平的一個(gè)衡量規(guī)范，也是對(duì)工作稱心程度的回報(bào)。一個(gè)連自己薪資都無(wú)所謂的人，還能冀望他對(duì)以后的工作和公司有干勁嗎《張口談薪并不是件丟人的事，不要扭扭捏捏的不敢說(shuō)，更不能獅子大開(kāi)口。這兩種極端的表現(xiàn)，都會(huì)讓你的面試成績(jī)大打折扣。

面試失敗的原因三：面試表現(xiàn)不理想

面試表現(xiàn)不理想分為兩種情況：一種是語(yǔ)言，一種是行為。語(yǔ)言方面的很好理解，所謂的表現(xiàn)不理想，無(wú)外乎就是面試答題糟糕或是語(yǔ)言敘述不流暢。而行為方面的不理想，指的那么是求職者“不自信〞或“搶風(fēng)頭〞。

不足自信的人會(huì)讓人有學(xué)習(xí)能力差、推諉塞責(zé)的聯(lián)想，肯定不受用人單位歡迎，面試成績(jī)自然不會(huì)高到哪去。而搶風(fēng)頭的，那么會(huì)給人一種不足自信的人會(huì)讓人有學(xué)習(xí)能力差、推諉塞責(zé)的聯(lián)想，自然也不是面試官喜歡的類型，被斃掉，也無(wú)可厚非了.

求職意向怎么寫經(jīng)驗(yàn)分享

求職意向與實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)不相符求職意向與實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不相符，得到面試時(shí)機(jī)的可能性就很小。試想，如果我們正在應(yīng)聘一個(gè)文秘的職位，而簡(jiǎn)歷通篇都介紹了我們過(guò)去的銷售經(jīng)驗(yàn)，會(huì)讓招聘人員做何感想呢《因此，為了提高求職成功的幾率，簡(jiǎn)歷應(yīng)圍繞求職意向展開(kāi)，讓實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)與求職意向盡量相匹配、相吻合。寫了明確的薪酬要求除非用人單位有明確的要求，一般不倡議在簡(jiǎn)歷中寫上冀望薪水，就算要寫，也最好寫一個(gè)范圍，如3000-4000元月，這樣可以留給自己更多的盤旋余地。

撰寫求職意向考前須知求職意向要防止模糊籠統(tǒng)、毫無(wú)針對(duì)性。簡(jiǎn)歷中的求職意向是向我們的簡(jiǎn)歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們?cè)诼殬I(yè)生涯中希望取得什么樣的成就，我們想要的是什么職位。我們的求職意向應(yīng)該包含：我們的技能、成就、我們想要