《企業(yè)合規(guī)師綜合知識》模擬考卷_第1頁
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《企業(yè)合規(guī)師綜合知識》模擬考卷一、單項選擇題(本類題共60小題。每小題備選答案中,只有一個符合題意的正確答案。)利用數(shù)字分級尺度來測量風(fēng)險的可能性及后果,然后運用公式將兩者結(jié)合起來,得出風(fēng)險等級。這種方法稱為()。[單選題]定量分析定性分析半定量分析(正確答案)半定性分析估計出風(fēng)險后果及其可能性的實際數(shù)值,計算出風(fēng)險等級,這種方法稱為()。[單選題]定量分析(正確答案)定性分析半定量分析半定性分析風(fēng)險評估全過程的第三步是指(),本步驟是把風(fēng)險分析的結(jié)果與預(yù)先設(shè)定的風(fēng)險準(zhǔn)則相比較,或在各種風(fēng)險的分析結(jié)果之間進行比較,以確定風(fēng)險的重要性等級。[單選題]風(fēng)險識別風(fēng)險分析風(fēng)險評價(正確答案)風(fēng)險成本理解風(fēng)險性質(zhì)和確定風(fēng)險等級的過程是()。[單選題]風(fēng)險識別風(fēng)險分析(正確答案)風(fēng)險評價風(fēng)險成本通過采用一定的方法,分析企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財務(wù)報表,來識別企業(yè)的潛在風(fēng)險,這種方法稱為()。[單選題]財務(wù)報表分析法(正確答案)流程圖分析法事故樹分析法核對表分析法關(guān)于風(fēng)險回避的優(yōu)點描述正確的是()。[單選題]回避的同時也消除了未來獲益的可能性。減少了不必要的資源浪費,幫助企業(yè)實現(xiàn)資源的有效配置(正確答案)絕對的風(fēng)險回避不大可能實現(xiàn)可能造成相關(guān)業(yè)務(wù)部門優(yōu)秀管理人才和員工的流失對可預(yù)見的風(fēng)險,企業(yè)對與風(fēng)險發(fā)生的可能性與其造成的影響進行綜合分析,如果風(fēng)險損失期望值在企業(yè)對風(fēng)險的容忍度范圍之內(nèi),企業(yè)就可能會選擇不采取任何措施來對風(fēng)險施加影響,將風(fēng)險保持在現(xiàn)有水平,這種方法稱為(C)。[單選題]風(fēng)險減輕風(fēng)險轉(zhuǎn)移風(fēng)險接受(正確答案)風(fēng)險規(guī)避企業(yè)管理層通過采取更激進的策略,如快速擴張企業(yè)規(guī)模、增加業(yè)務(wù)組合、研發(fā)新產(chǎn)品甚至是跨界經(jīng)營等方式來應(yīng)對風(fēng)險,這種方法稱為()。[單選題]風(fēng)險規(guī)避風(fēng)險轉(zhuǎn)移風(fēng)險接受風(fēng)險追求(正確答案)下列說法符合風(fēng)險追求的優(yōu)點的是()。[單選題]可以更積極地應(yīng)對風(fēng)險,可能幫助企業(yè)提高業(yè)績(正確答案)可能增加企業(yè)的風(fēng)險當(dāng)企業(yè)進入新領(lǐng)域,風(fēng)險評估的難度增大不能正確地評估風(fēng)險可能導(dǎo)致實際的風(fēng)險大于企業(yè)的風(fēng)險容限企業(yè)可采取有效的方式或技術(shù)等措施降低風(fēng)險的嚴(yán)重程度,使其達到企業(yè)自身可接受的程度。這種方法稱為()。[單選題]風(fēng)險規(guī)避風(fēng)險轉(zhuǎn)移風(fēng)險降低(正確答案)風(fēng)險追求綜合性檢查的現(xiàn)場檢查的時間大約()。[單選題]TOC\o"1-5"\h\z7天2周3周1-2個月(正確答案)合規(guī)管理的“三道防線”共同組成了企業(yè)合規(guī)風(fēng)險管理的防線系統(tǒng)。以下說法正確的是()。[單選題]“三道防線”依次是指業(yè)務(wù)部門、合規(guī)管理職能機構(gòu)、內(nèi)部審計職能機構(gòu)(正確答案)“三道防線”依次是指合規(guī)管理職能機構(gòu)、業(yè)務(wù)部門、內(nèi)部審計職能機構(gòu)“三道防線”依次是指內(nèi)部審計職能機構(gòu)、合規(guī)管理職能機構(gòu)、業(yè)務(wù)部門以上都不對()是檢查準(zhǔn)備的核心。[單選題]檢查要點的梳理(正確答案)做好預(yù)算安排行程強調(diào)紀(jì)律現(xiàn)場檢查的流程中不包括()。[單選題]檢查準(zhǔn)備檢查實施檢查報告檢查回顧(正確答案)檢查通知通常應(yīng)在()發(fā)送被檢查單位。[單選題]檢查過程后檢查開始前(正確答案)檢查結(jié)束前以上說法都不對發(fā)生合規(guī)風(fēng)險后,企業(yè)出采取懲戒措施外,還應(yīng)當(dāng)()。[單選題]嚴(yán)密封鎖消息立即開除違規(guī)人員采取適當(dāng)?shù)恼拇胧ㄕ_答案)控制輿論走向合規(guī)檢查的《事實確認(rèn)書》說法正確的是()。[單選題]《事實確認(rèn)書》一般只記錄檢查事實,不作定性表述(正確答案)《事實確認(rèn)書》不需要被檢查人員簽字《事實確認(rèn)書》只需要必須對問題做定性表述以上說法均正確檢查實施的主要流程包括:檢查通知、()、現(xiàn)場檢查、檢查結(jié)論、離場會。[單選題]進場會(正確答案)檢查培訓(xùn)督導(dǎo)整改追究責(zé)任關(guān)于檢查方法中說法錯誤的是()。[單選題]檢查方法的選用,須根據(jù)檢查目標(biāo)并適應(yīng)檢查程序、檢查資料的特性B某項檢查程序可能用到多種檢查方法C可以用于非現(xiàn)場分析及現(xiàn)場檢查D以上均不對(正確答案)當(dāng)前合規(guī)管理說法錯誤的是()。[單選題]合規(guī)創(chuàng)造價值合規(guī)管理人人有責(zé)合規(guī)應(yīng)當(dāng)從高層做起合規(guī)影響企業(yè)發(fā)展(正確答案)根據(jù)《企業(yè)境外經(jīng)營合規(guī)管理指引》,合規(guī)風(fēng)險識別、評估與處置的基礎(chǔ)要素包括()。[單選題]合規(guī)風(fēng)險識別、合規(guī)風(fēng)險評估、合規(guī)風(fēng)險處置(正確答案)合規(guī)風(fēng)險防范、合規(guī)風(fēng)險識別、合規(guī)風(fēng)險處置合規(guī)風(fēng)險防范、合規(guī)風(fēng)險評估、合規(guī)風(fēng)險處置合規(guī)風(fēng)險識別、合規(guī)風(fēng)險評估、合規(guī)風(fēng)險上報()是指企業(yè)從治理層、管理層到執(zhí)行層關(guān)于開展合規(guī)管理工作的責(zé)任主體及其職責(zé)安排。[單選題]合規(guī)管理架構(gòu)合規(guī)管理系統(tǒng)合規(guī)管理職責(zé)安排合規(guī)管理組織體系(正確答案)合規(guī)管理的“三道防線”共同組成了企業(yè)合規(guī)風(fēng)險管理的防線系統(tǒng)。以下說法正確的是()[單選題]“三道防線”依次是指業(yè)務(wù)部門、合規(guī)管理職能機構(gòu)、內(nèi)部審計職能機構(gòu)(正確答案)“三道防線”依次是指合規(guī)管理職能機構(gòu)、業(yè)務(wù)部門、內(nèi)部審計職能機構(gòu)“三道防線”依次是指內(nèi)部審計職能機構(gòu)、合規(guī)管理職能機構(gòu)、業(yè)務(wù)部門以上都不對()是指企業(yè)建立的、由不同層次和不同形式的管理制度文件組成的企業(yè)合規(guī)管理活動的制度性、規(guī)范化安排。[單選題]合規(guī)機制合規(guī)政策合規(guī)管理制度體系(正確答案)合規(guī)文化合規(guī)風(fēng)險管控機制是指對合規(guī)風(fēng)險進行(),以及追究合規(guī)管理相關(guān)責(zé)任的過程。[單選題]識別、應(yīng)對識別、防范管理識別、預(yù)防、應(yīng)對和管控(正確答案)合規(guī)風(fēng)險識別應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則包括()。[單選題]全面覆蓋、準(zhǔn)確定位和重點突出(正確答案)全面準(zhǔn)確、一擊必中精準(zhǔn)定位、沒有遺漏準(zhǔn)確定位、寧缺毋濫發(fā)生合規(guī)風(fēng)險后,企業(yè)出采取懲戒措施外,還應(yīng)當(dāng)()。[單選題]嚴(yán)密封鎖消息立即開除違規(guī)人員采取適當(dāng)?shù)恼拇胧ㄕ_答案)控制輿論走向合規(guī)審查,除要建立合規(guī)審查的制度,還要()。[單選題]建立合規(guī)審查的標(biāo)準(zhǔn)化工具(正確答案)配備足夠的檢查人員提供足夠的預(yù)算支持設(shè)置足夠的激勵措施違規(guī)問責(zé)機制的五個要點包括:明確違規(guī)責(zé)任范圍、細化懲處標(biāo)準(zhǔn)、暢通舉報渠道、及時開展調(diào)查、()。[單選題]移送司法機關(guān)從快處罰及時處置嚴(yán)肅追究責(zé)任(正確答案)合規(guī)管理保障機制包括()、合規(guī)管理信息化建設(shè)、合規(guī)培訓(xùn)、合規(guī)文化培育、合規(guī)審計/合規(guī)管理評估等。[單選題]合規(guī)基礎(chǔ)設(shè)施合規(guī)處罰機制合規(guī)考核評價(正確答案)合規(guī)人員保障合規(guī)管理體系建設(shè)不包括()。[單選題]合規(guī)文化培育合規(guī)管理制度合規(guī)管理評價企業(yè)人員達到一定數(shù)量(正確答案)下列關(guān)于公司治理說法不正確的是()。[單選題]公司治理是涉及公司的表現(xiàn)它關(guān)系到一家公司如何得到有效的管理,從而發(fā)揮最佳表現(xiàn)公司治理是涉及信譽的問題(正確答案)它關(guān)系到董事會及管理層如何向股東負(fù)責(zé),而使股東能從公司的表現(xiàn)中得益關(guān)于如何建立第一道防線的描述不正確的是()。[單選題]了解企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)及可能影響企業(yè)達標(biāo)的風(fēng)險考核風(fēng)險(正確答案)對相關(guān)風(fēng)險作出評估決定轉(zhuǎn)移、避免或減低風(fēng)險的策略企業(yè)建立的第一道防線,企業(yè)需要把評估風(fēng)險與內(nèi)控措施的結(jié)果進行記錄和存檔,對內(nèi)控措施的()不斷進行測試和更新。[單選題]時效性有效性(正確答案)適用性試用性在業(yè)務(wù)單位之上建立一個更高層次的風(fēng)險管理功能,它的組成部份可能包括風(fēng)險管理部門、信貸審批委員會、投資審批委員會,這屬于()。[單選題]第四道防線第三道防線^第二道防線(正確答案)第一道防線內(nèi)部審計是一項獨立、客觀的審查和咨詢活動,其目的在于()。[單選題]減少企業(yè)的價值和經(jīng)營風(fēng)險降低企業(yè)的價值和風(fēng)險承受度增加企業(yè)的價值和改進經(jīng)營(正確答案)增加企業(yè)的價值和剩余風(fēng)險關(guān)于風(fēng)險評估方法的描述不正確的是()。[單選題]主觀直覺判斷專家意見法(Delphi)法年度損失暴露計算法加權(quán)平均法(正確答案)審計人員的風(fēng)險排列有兩個關(guān)鍵要素是()。[單選題]當(dāng)前有多少潛在的損失和損失實際發(fā)生的可能性有多大(正確答案)當(dāng)前有多少潛在的損失和風(fēng)險承受度當(dāng)前有多少實際的損失和損失實際發(fā)生的嚴(yán)重性有多大當(dāng)前有多少實際的損失和損失潛在發(fā)生的嚴(yán)重性有多大關(guān)于風(fēng)險處理策略的說法不正確的是()。[單選題]避免放心管理(正確答案)轉(zhuǎn)移可接受下列關(guān)于構(gòu)成市場風(fēng)險的因素不正確的是()。[單選題]因買賣或投資金融產(chǎn)品而產(chǎn)生的風(fēng)險因資產(chǎn)與負(fù)債錯配、或原材料與產(chǎn)成品價格不能同步浮動而產(chǎn)生的風(fēng)險資金流動性風(fēng)險系統(tǒng)的非法接入與使用而引致?lián)p失的風(fēng)險(正確答案)關(guān)于常見的戰(zhàn)略性風(fēng)險說法錯誤的是()。[單選題]企業(yè)的目標(biāo)與方針品牌及形象的建立投資和融資的策略D.市場競爭的可能性(正確答案)在企業(yè)辦公場所設(shè)立舉報箱,充分考慮和理解舉報人員的安全防范(),可以考慮分別設(shè)立實名舉報箱和匿名舉報箱。[單選題]冬心理(正確答案)手段條件能力隨著合規(guī)管理部門開始承擔(dān)違規(guī)案件的調(diào)查與處理職責(zé),合規(guī)管理部門的()越來越重要,舉報處理人員也應(yīng)作出相應(yīng)安排。[單選題]專業(yè)性積極性獨立性(正確答案)針對性鼓勵參與違規(guī)活動的員工迷途知返,對于參與違規(guī)案件人員的舉報,建議根據(jù)案件實際情況,內(nèi)部適度實施()原則,有利于發(fā)現(xiàn)隱蔽的違規(guī)行為。[單選題]首舉不究(正確答案)完全豁免戴罪立功適度獎勵合規(guī)評價是企業(yè)合規(guī)管理的()。[單選題]起點轉(zhuǎn)折點重點終點(正確答案)根據(jù)中國銀保監(jiān)會《銀行保險機構(gòu)董事監(jiān)事履職評價辦法(試行)》,銀行保險機構(gòu)應(yīng)當(dāng)()對董事監(jiān)事的履職情況進行評價。。[單選題]每個月每半年每年(正確答案)每三年企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身發(fā)展價值觀,將合規(guī)考核納入企業(yè)績效考核管理體系中,有效協(xié)調(diào)()與合規(guī)管理之間的關(guān)系,幫助員工建立正確的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。[單選題]績效考核業(yè)務(wù)拓展(正確答案)財務(wù)管理違規(guī)處罰合規(guī)績效考核應(yīng)成為企業(yè)內(nèi)部績效考核管理體系的必要組成單元,即將合規(guī)考核上升至()的角度,納入整體績效考核中,而不僅僅停留在合規(guī)管理的層面。[單選題]人力資源管理(正確答案)員工管理戰(zhàn)略管理行政管理合規(guī)管理工作是由合規(guī)管理部門牽頭開展,而合規(guī)績效考核應(yīng)該是由()牽頭,()協(xié)助配合。[單選題]人力資源管理部門;被考核部門人力資源管理部門;合規(guī)管理部門(正確答案)合規(guī)管理部門;被考核部門合規(guī)管理部門;人力資源管理部門合規(guī)評價的最終目標(biāo)是形成一種()。[單選題]理念機制制度文化(正確答案)合規(guī)風(fēng)險識別與評估的結(jié)論,一般通過()的方式做出。[單選題]董事會決議法律合規(guī)部門工作報告合規(guī)風(fēng)險評估報告(正確答案)合規(guī)師個人報告在合規(guī)管理三道防線理論中,合規(guī)管理部門承擔(dān)第()道防線職責(zé)。[單選題]TOC\o"1-5"\h\z一二(正確答案)三四審計部門的()是合規(guī)管理部門識別和收集合規(guī)風(fēng)險信息、梳理合規(guī)風(fēng)險點的重要來源和依據(jù)。[單選題]現(xiàn)場審計事后調(diào)查合規(guī)專項審計合規(guī)審計結(jié)果(正確答案)根據(jù)《合規(guī)管理體系指南》,合規(guī)義務(wù)的來源一般應(yīng)該包括()和()。[單選題]合規(guī)要求;合規(guī)承諾(正確答案)合規(guī)要求;合規(guī)守則合規(guī)方向;合規(guī)承諾合規(guī)態(tài)度;合規(guī)承諾買賣合同的合規(guī)審核中,須審查標(biāo)的物的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。審查時明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是(A)還是()。[單選題]國家標(biāo)準(zhǔn);行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(正確答案)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn);行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)國家標(biāo)準(zhǔn);企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn);習(xí)慣標(biāo)準(zhǔn)全方位的合規(guī)宣傳與系統(tǒng)化的合規(guī)培訓(xùn)體現(xiàn)了一家企業(yè)的合規(guī)文化理念,是()是否具有合規(guī)經(jīng)營意識、是否重視合規(guī)管理的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。[單選題]企業(yè)高級管理層(正確答案)員工合規(guī)部門合規(guī)宣傳應(yīng)與業(yè)務(wù)本身緊密結(jié)合,突出業(yè)務(wù)活動中的合規(guī)風(fēng)險,得到員工尤其是()的認(rèn)同。[單選題]高級管理人員業(yè)務(wù)一線員工(正確答案)支持部門員工合規(guī)部門員工制定合規(guī)制度時,應(yīng)重點把握合規(guī)制度的目的,合規(guī)類規(guī)章制度應(yīng)具備[單選題]A),并非監(jiān)管規(guī)定的機械轉(zhuǎn)化。(正確答案)可轉(zhuǎn)化性可復(fù)制性與監(jiān)管制度完全一致()對董事會負(fù)責(zé),接受董事會和總裁室的領(lǐng)導(dǎo),全面負(fù)責(zé)企業(yè)的合規(guī)管理工作,領(lǐng)導(dǎo)合規(guī)管理部門。[單選題]總裁合規(guī)負(fù)責(zé)人(正確答案)合規(guī)部門總經(jīng)理合規(guī)部門員工合規(guī)是()的,合規(guī)管理是()的。[單選題]主動;主動主動;被動被動;被動被動;主動(正確答案)二、多項選擇題(本類題共20小題。每小題備選答案中,有兩個及以上符合題意的正確答案。)關(guān)于全面風(fēng)險管理的意義,下列描述正確的是()。[多選題]從企業(yè)戰(zhàn)略出發(fā),統(tǒng)一風(fēng)險度量,建立風(fēng)險預(yù)警機制和應(yīng)對策略(正確答案)明確風(fēng)險管理職責(zé),將風(fēng)險管理責(zé)任落實到企業(yè)的各個層面(正確答案)形成風(fēng)險管理信息收集、分析、報告系統(tǒng),為有效監(jiān)控風(fēng)險和應(yīng)對風(fēng)險提供依據(jù)(正確答案)避免企業(yè)重大損失,支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)(正確答案)風(fēng)險評估是由()構(gòu)成的一個完整過程。[多選題]風(fēng)險識別(正確答案)風(fēng)險分析(正確答案)風(fēng)險評價(正確答案)風(fēng)險成本風(fēng)險識別過程包括對()的識別,對于可能對目標(biāo)產(chǎn)生重大影響的狀況、影響的性質(zhì)進行識別。[多選題]風(fēng)險源(正確答案)風(fēng)險原因(正確答案)風(fēng)險分析風(fēng)險事件(正確答案)風(fēng)險來源中不確定性的風(fēng)險有哪些()。[多選題]環(huán)境風(fēng)險(正確答案)過程風(fēng)險(正確答案)決策所需信用風(fēng)險(正確答案)經(jīng)濟風(fēng)險根據(jù)《IS031000風(fēng)險管理標(biāo)準(zhǔn)》,風(fēng)險識別的方法中基于證據(jù)的方法有()。[多選題]情景分析法(正確答案)專家調(diào)查法現(xiàn)場調(diào)查法(正確答案)檢查表法根據(jù)《IS031000風(fēng)險管理標(biāo)準(zhǔn)》,風(fēng)險識別的方法中基于結(jié)構(gòu)化的提示或問題的方法有()。[多選題]情景分析法專家調(diào)查法(正確答案)現(xiàn)場調(diào)查法檢查表法(正確答案)根據(jù)《IS031000風(fēng)險管理標(biāo)準(zhǔn)》,風(fēng)險識別的方法中基于歸納推理的方法有[多選題]流程圖分析法(正確答案)財務(wù)報表分析法(正確答案)事故樹分析法(正確答案)情景分析法分析性復(fù)核常用的方法包括()。[多選題]趨勢分析,比較多期數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)規(guī)律或異常(正確答案)比率分析,對于比率性指標(biāo)等進行分析,發(fā)現(xiàn)異常(正確答案)簡單合理性分析,對于彼此相關(guān)的科目分析其變化或?qū)嶋H情況的合理性(正確答案)對檢查對象訪談了解情況下列關(guān)于穿行測試正確的是()。[多選題]通常用于對業(yè)務(wù)流程或具體業(yè)務(wù)的測試與評價(正確答案)檢查人員在每一類交易循環(huán)中選擇一筆或若干筆具體業(yè)務(wù),比照業(yè)務(wù)流程從頭檢查其實際處理過程(正確答案)執(zhí)行穿行測試通常足以評價控制設(shè)計的有效性,也能夠獲得部分運行有效性的證據(jù)(正確答案)穿行測試前,應(yīng)當(dāng)了解并正確理解業(yè)務(wù)流程和關(guān)鍵控制點(正確答案)檢查處理當(dāng)中的處罰問責(zé),說法正確的是()。[多選題]對檢查發(fā)現(xiàn)問題需要問責(zé)的,應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定進行問責(zé)。(正確答案)問責(zé)應(yīng)嚴(yán)格按照公司程序,會同人力、審計、紀(jì)檢等部門會商后作出問責(zé)建議(正確答案)問責(zé)應(yīng)充分聽取被檢查單位以及責(zé)任人員的意見,給予充分的申辯機會(正確答案)涉嫌違法犯罪的問題應(yīng)及時報告監(jiān)管,并移送司法機關(guān)處理(正確答案)檢查報告的內(nèi)容包括現(xiàn)場檢查工作開展情況、檢查對象基本情況、()。[多選題]檢查發(fā)現(xiàn)的問題和風(fēng)險及其定性和定性依據(jù)(正確答案)處理建議及依據(jù)(正確答案)整改要求(整改時限、整改報告反饋時限等)(正確答案)檢查費用預(yù)算執(zhí)行情況檢查處理包括()。[多選題]檢查培訓(xùn)督導(dǎo)整改(正確答案)檢查通知處罰問責(zé)(正確答案)檢查通知書的主要內(nèi)容

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