關于合同管理規(guī)范

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔關于合同管理規(guī)范目錄：1、關于合同管理規(guī)范2、新合同管理規(guī)范華能廣東分公司職工守則第一章總則第一條為了貫徹落實《中華人民共和國勞動法》，促進電廠內部改革和全員勞動合同制在本廠的貫徹實施，更好地維護企業(yè)和職工利益，規(guī)范企業(yè)職工行為，促進生產(chǎn)發(fā)展，特制訂本守則。第二條本守則依據(jù)國家有關法律、行政法規(guī)和本廠有關規(guī)章制度制定。第三條本守則是本廠職工行為的規(guī)范，適用于本廠所有職工。第四條本守則各項規(guī)定由各部門組織貫徹實施，并負責進行檢查、監(jiān)督和考核。第五條本守則分為總則、職工權利、廠規(guī)廠紀，罰則和解除勞動合同、附則共六章。第二章職工權利第六條職工有依法參加工會并參加其活動的權利。第七條職工有通過職代會或其它形式參與民主管理、或就保護自己的合法權益與電廠進行平等協(xié)商的權利。第八條在完成工作任務的前提下，職工有取得報酬的權利。第九條職工為企業(yè)作出突出貢獻，有獲得獎勵的權利。第十條職工對電廠的生產(chǎn)和工作有提出意見和建議的權利。第十一條職工有向國家機關和上級部門反映真實情況，對企業(yè)領導干部提出批評和控告的權利。第十二條職工有依法休息，休假的權利。第十三條職工有享受退休、患病負傷、因工傷殘或患職業(yè)病、失業(yè)、生育等社會保險，按照國家和企業(yè)的有關規(guī)定享受福利待遇的權利。第十四條職工有獲得電廠的勞動保護（含工作環(huán)境，安全衛(wèi)生、職業(yè)病、勞保用品）的權利。第十五條女職工有依照國家規(guī)定享受特殊勞動保護和勞動保險的權利。第十六條職工有接受電廠舉辦的旨在提高崗位職業(yè)技能的業(yè)務技術培訓的權利。第十七條職工與電廠發(fā)生勞動爭議時有提請當?shù)貏趧訝幾h處理的權利。第十八條有下列情形之一的，職工有隨時通知勞動人事部門解除勞動合同的權利：1、在試用期內；2、電廠以暴力，威脅或者非半限制人身自由的手段強迫勞動的；3、電廠未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供條件的。第十九條職工享有憲法和國家其它法律、法規(guī)規(guī)定的所有權利。第三章廠規(guī)廠紀第二十條凡本廠職工應堅持四項基本原則，堅持改革開放，熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛華能事業(yè)，不斷提高政治思想覺悟。第二十一條凡本廠職工應熱愛電廠、熱愛崗位、熱愛本職工作，發(fā)揚“團結務實、爭創(chuàng)一流，立足崗位，愛廠敬業(yè)，盡職盡責，不斷提高工作質量和工作效率，圓滿完成各項生產(chǎn)和工作任務，為華能的建設和發(fā)展作出貢獻。第二十二條凡本廠職工應努力學習，不斷提高政治、文化、技術、業(yè)務水平，文明禮貌，團結互助、顧全大局、關心集體，自覺維護華能的形象和聲譽。第二十三條凡本廠職工必須嚴格遵守華能汕頭電廠的各項規(guī)章制度，自覺維護華能的正常生產(chǎn)秩序和工作秩序。第二十四條凡本廠職工必須自覺遵守電廠以下勞動紀律和規(guī)定：1、佩證上崗，進出入門（廠各門）時主動出示指定證件，接受門衛(wèi)人員檢查。2、職工在生產(chǎn)、工作中應服從分配，聽從指揮，不得消極怠工或拒絕接受生產(chǎn)工作任務。3、職工必須嚴格遵守國家和電廠規(guī)定的勞動時間和考勤制度，在生產(chǎn)、工作時間內做到“九不準”1）不準遲到、早退、串崗、睡覺、脫崗；2）不準在崗位上看與本崗位生產(chǎn)或業(yè)務無關的書、報、雜志；3）不準玩牌、下棋、打球、搞賭博活動；4）不準聚集閑談，嬉戲耍鬧，打架斗毆；5）不準在崗位上喝酒、吃零食；6）不準帶小孩或親朋好友上班；7）不準干私活；8）不準搞班內小倒班；9）不準擅自開展各種娛樂活動。第二十五條崗位操作人員必須嚴格遵守以下紀委規(guī)定：1、嚴格按操作規(guī)程進行操作和控制，不得擅自改變規(guī)程指標，違章操作。2、認真填寫各種原始記錄，做到及時、準確、齊全、整潔。3、所有記錄填寫一律使用墨水的筆，字體為仿宋體。4、嚴格執(zhí)行交接班制度，做到：1）按電廠規(guī)定的交接班方式、程序、要求進行交接；2）嚴格執(zhí)行對本崗位的要害部位或重要物品應逐項交接、并詳細做好記錄；3）接班人員必須提前10分鐘到崗，認真檢查本崗的運行狀況及交接記錄等；4、接班人員未到，交班人員不得離開崗位下班。5、嚴格執(zhí)行檢修巡檢制，做到：1）熟練掌握本崗位生產(chǎn)操作和工藝流程特點，按規(guī)定的檢查路線和檢查內容進行檢查；2）崗位人員在巡檢中，應隨身攜帶有關工具，按時、定時、定點、定內容進行檢查；3）巡檢中發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并作好情況反映，匯報、記錄工作。第二十六條凡本廠職工應嚴格遵守以下安全紀律和環(huán)保規(guī)定：1、嚴格執(zhí)行電力生產(chǎn)的各項安全禁令和規(guī)定，遵守電廠安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，不得違章指揮，違章作業(yè)。2、不按規(guī)定著裝或飲酒后嚴禁進入生產(chǎn)崗位和施工現(xiàn)場；不戴好安全帽者，嚴禁進入檢修、施工現(xiàn)場。進入崗位做到“五不準”1）不準穿高跟鞋、拖鞋、涼鞋；2）不準穿背心、短褲（含西裝短褲）、裙子及裙褲；3）不準赤腳、赤膊；4）不準穿帶鐵釘?shù)男M入生產(chǎn)區(qū)域；5）生產(chǎn)崗位人員不得留過肩長發(fā)，上崗必須戴工作帽，并將頭發(fā)塞入帽內。3、進入廠區(qū)嚴禁吸煙，嚴禁攜帶易燃易爆，有腐蝕的危險品，嚴禁擅自用火。4、嚴格遵守電廠環(huán)保管理制度，不得隨意排放物料和“三廢”，不得污染環(huán)境。5、嚴禁損壞消防設施、器材、防毒器具。消防設施、防護器具不得隨意移動。嚴禁阻塞消防、安全通道。6、發(fā)現(xiàn)火警、爆炸、毒害等險情時，應及時向有關部門報告，并采取必要的防救措放。第二十七條凡本廠職工應嚴格遵守電廠財務和物資管理制度，并遵守以下規(guī)定：1、節(jié)約并合理使用原料、物資、器材、動力、燃料及其它消耗品，降低原材料消耗，節(jié)省費用開支，降低生產(chǎn)成本。2、不得利用企業(yè)的場地，設施、材料干與工作無關的事。3、嚴禁私拿企業(yè)物品，攜帶物品進出大門應主動接受門隊員檢查。4、嚴禁貪污、挪用公款。嚴禁利用公款炒股和從事有價證券及房地產(chǎn)交易等。第二十八條凡本廠職工必須從業(yè)清廉、從政清廉，不得利用職權和工作便利以權謀私、假公濟私、損公肥私、化公為私，侵吞企業(yè)財物。第二十九條在業(yè)務交往中，本廠職工要自覺維護華能的利益，嚴格遵守電廠有關制度規(guī)定，不得利用企業(yè)職權吃、拿、卡、要，不準向對方暗示或索要錢物。對方贈送的禮品、禮金和業(yè)務費，在謝絕不了的情況下，要如數(shù)登記上交。第三十條凡本廠職工必須嚴格執(zhí)行國家計劃生育政策和廠里的有關規(guī)定。第三十一條凡本廠職工應遵守愛國衛(wèi)生公約和綠化管理公約，認真搞好和維護環(huán)境衛(wèi)生，不得亂扔亂倒垃圾和污物；在廠區(qū)和生活區(qū)內不得養(yǎng)狗和飼養(yǎng)家禽家畜；不得損壞花草樹木和綠地；不得違反規(guī)定燃放煙花鞭炮。第三十二條凡本廠職工必須遵守下列保密規(guī)定和保密紀律：1、嚴格遵守電廠保密制度，自覺保守國家秘密和企業(yè)秘密。2、不得非法獲取國家和企業(yè)秘密，不得擅自復制、摘錄、拍攝秘密文件資料，不得向外泄漏國家和企業(yè)秘密，包括企業(yè)技術秘密和商業(yè)秘密。3、未經(jīng)批準，不得在技術交流、新聞報道、論文發(fā)布、成果交流、對外展覽、接待來訪、接受采訪等公開場合涉及秘密事項。4、凡應歸檔的文件、資料、圖紙必上交歸檔，不得私自占有。個人不得留存秘密文件資料。5、發(fā)現(xiàn)竊密和失泄密的、應及時制止，并向有關部門報告。第三十三條凡本廠職工應自覺遵守社會公德，維護社會治安公共秩序，并遵守下列規(guī)定：1）不準打架斗毆、聚眾鬧事。2）不準參與任何形式的賭博活動。3）不準無理取鬧，干擾和妨礙正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序。4）不準盜竊電廠財物。5）不準亂停亂放車輛。第四章罰則第三十四條電廠對違紀職工的處罰為經(jīng)濟處罰、行政處分，在給予行政處分的同時，還結合實際給予一次性罰款，違反廠紀但不夠行政處分的，視情節(jié)輕重，可以給予通報批評。第三十五條電廠對違反廠規(guī)廠紀的職工應進行批評教育為主。第三十六條經(jīng)濟處罰規(guī)定。1、有下列情形之一的，按廠（98）016號文執(zhí)行1）未佩（掛）證上崗，未帶規(guī)定證件出入廠大門、辦公樓的；2）違反門衛(wèi)登記和檢查制度的；3）工作時間聽收錄機的；4）帶小孩或親朋好友進廠上崗的；5）在禁煙區(qū)內吸煙的；6）曠工的；7）在崗位上睡覺的；8）在崗位上玩牌、玩游戲機、下棋、打球、或進行其它文娛活動的；9）上班喝酒的；10）打架斗毆或聚眾鬧事的；11）拒絕電廠、部門對違章違紀進行檢查、考核的；12）違反電廠請、銷假制度的；13）違反電廠倒班方式的責任者；14）出私車的。2、違反生產(chǎn)紀律、安全紀律、操作規(guī)程、檢修規(guī)程、設備維護保養(yǎng)制度造成事故者，按電廠事故管理制度的有關規(guī)定執(zhí)行。3、無故損壞電廠安全、生產(chǎn)設施、電廠財物者，照價經(jīng)濟賠償；對由此造成安全、生產(chǎn)、設備事故的，追究連帶責任。4、行賄受賄，挪用公款、違反財經(jīng)紀律和物資采購管理制度，按國家和電廠有關法規(guī)、制度中處罰規(guī)定執(zhí)行。5、違反計劃生育條例，為計劃外生育提供躲避場所的，執(zhí)行國家文件及《汕頭市計劃生育文件》。6、違反電廠保密規(guī)定的，視情節(jié)輕重給予相應的經(jīng)濟處罰。7、屢犯或違反兩種以上規(guī)定者，加重處罰。第三十七條行政處分規(guī)定：行政處分為警告、記過、記大過、降級降職、撤職、留廠察看、除名、開除。1、職工有下列行為之一的，給予警告處分：1）經(jīng)常違反勞動紀律或一個月內三次通報批評的；2）連續(xù)曠工二天或三個月內累計曠工4天的；3）工作時間無理取鬧、打架斗毆影響正常的生產(chǎn)、工作秩序、情節(jié)輕微的；4）故意損壞公物，價值在300元以內的；5）工作不負責，經(jīng)常損壞丟失設備、工具、器材以及浪費原材料和能源，造成直接經(jīng)濟損失在1000元—5000元的；6）玩忽職守，違反安全操作規(guī)程，或違章指揮造成事故，情節(jié)輕微的；7）工作人員服務態(tài)度差，經(jīng)常與被服務者爭吵，群眾反映較強烈的；8）上班時間喝酒、打牌、下棋的（經(jīng)電廠批準同意組織的文體活動除外）；9）無證駕車、酒后駕車或將車輛交與無證人員駕駛的；10）有偷盜行為，價值100元以下的；11）不服從工作分配、調動、指揮、影響正常工作的；12）集體違反電廠規(guī)定的直接責任者；13）挪用公款500元以上的；14）行賄受賄貪污500元以內的；15）違反電廠保密規(guī)定，經(jīng)多次教育仍不改正的；16）失泄密后隱瞞不報的。2、職工有下列情形之一的，給予記過處分：1）受行政警告處分一年內繼續(xù)違反廠規(guī)廠紀的；2）連續(xù)曠工3天或三個月內累計曠工5天的；3）聚眾鬧事、打架斗毆、行兇報復造成他人輕微傷的；4）故意損壞公物價值300元至1000元的；5）違反安全操作規(guī)程，損壞設備、工具，由于責任心不強造成浪費，直接經(jīng)濟損失5000—10000元的；6）有偷盜行為價值在100元至300元的；7）在工作時間內賭博的；8）行賄受賄、貪污電廠財物500元以上不滿1000元的；9）挪用公款1000元以上的；10）因過失泄露國家和企業(yè)秘密，雖危害不大，但次數(shù)較多，或數(shù)量較大的；11）故意泄密但情節(jié)輕微，未造成后果的。3、職工有下列行為之一的，給予記大過處分：1）連續(xù)曠工4天（含4天）以上或三個月內累計曠工7天的；2）聚眾鬧事、打架斗毆造成他人輕傷的；3）故意損壞公物，價值在1000元至2000元的；4）違反安全操作規(guī)程以及由于責任心不強損壞設備、工具造成的直接損失在10000元以上的；5）有偷盜行為，價值在300元以上或一年內有兩次偷盜行為的；6）行賄受賄、貪污電廠財物1000元以上的；7）挪用公款10000元以上的；8）利用職權強制他人違反保密規(guī)定的；9）因過失失密造成一定危害后果的；4、嚴重失職，營私舞弊，嚴重違反廠規(guī)廠紀，對電廠利益造成重大損失，不能繼續(xù)擔任現(xiàn)任職務人員，給予降職或者撤職處分，如果無職可降或無職可撤的，給予降級處分。5、職工有下列行為之一的，給予留廠察看處分。1）連續(xù)曠工6天（含6天）以上或三個月8天以上或半年累計曠工達15天的；1）故意損壞公物，價值2000元以上的；3）聚眾鬧事、打架斗毆、行兇報復造成他人重傷的；4）偷盜情節(jié)嚴重的；5）貪污電廠財物2000元以上的；6）挪用公款2000元以上的；7）行賄受賄2000元以上的；8）擾亂電廠生產(chǎn)，工作秩序，造成一定經(jīng)濟損失的；9）聚眾賭博、屢教不改，情節(jié)惡劣或后果嚴重或影響很壞的。6、職工連續(xù)曠工15天或一年內累計曠工30天，予以除名。7、職工有下列行為之一的，給予開除：1）嚴重違法，失職、屢教不改，或者蛻化變質不可救藥的；2）觸犯刑律被判處徒刑（含緩刑）的；3）送勞動教養(yǎng)的；4）貪污、受賄2000元以上的；5）歐打執(zhí)行公務人員致傷的；6）勾結、邀集、唆使、買通他人進行行兇報復的；7）故意破壞生產(chǎn)的。8、其它：1）違反廠規(guī)廠紀，不服從檢查又不聽批評勸阻，或經(jīng)濟處罰后再犯，或打擊報復檢舉、查處人員的，視情節(jié)輕重給予行政處分；2）同時犯有兩種及兩種以上錯誤的行為者，視其情節(jié)加重處分。二○○○年四月精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔文件名稱文件編號GH—PU—WI—005生效日期2002年06月10日采購合同管理規(guī)范版次第1版頁次第1頁，共4頁1．0目的：為明確規(guī)定公司的合同管理程序，特制定本管理規(guī)定。2．0適用范圍：本管理手冊適用于公司采購部門全體員工。3．0相關文件3．1《供應商管理規(guī)范》GH-PU-WI-0044．0名詞解釋（無）5．0職責5．1職責：嚴格審查供應商資格，確定雙方合作的內容和條款，維護公司利益，遵守審批手續(xù)，加強供應商合同的管理。6．0作業(yè)程序6．1采購合同簽訂的原則：6．1．1簽訂合同的供應商必須具備法人資格。6．1．2采購合同必須合法。6．1．3簽訂合同必須堅持平等互利，充分協(xié)商的原則6．1．4簽訂合同必須堅持等價、有償?shù)脑瓌t6．1．5采購合同應當采用書面形式6．1．6采購合同應該雙方合同公章方才有效6．2采購合同的內容：6．2．1合同的標的：設備、商品的品名6．2．2商品的條形碼、品種、數(shù)量、規(guī)格，此項數(shù)據(jù)一般附在價格表上，如此，采購合同上必須注明價格表為合同附件6．2．3使用電腦系統(tǒng)的超市一定要求供應商的商品帶有條形碼（部分生鮮食品除外）6．2．4商品的品種應具體，避免使用綜合品名6．2．5商品的規(guī)格應規(guī)定具體顏色、式樣、尺碼和牌號等6．2．6商品的數(shù)量必須以超市實際銷售的單位為最小單位6．2．7商品的質量和包裝：合同上必須注明商品的包裝方式，合同上應有具體的質量保證條款。6．2．8合同上有明確的包換、包修、包退的條款6．2．9商品的價格和結算方式：不論以何種方式報價，價格表上必須注明確切的商品進價合同上必須規(guī)定明確的商品結算方式和程序6．2．10交貨期限、地點和送貨方式：合同上必須明確注明交貨的時間、地點有配送中心的超市可注明送貨至配送中心6．2．1