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第17頁共17頁老師熱門三年成長方案老師熱門三年成長方案。時間總是不近人情的,匆匆地推擠著我們分開昔日的校園。當06年收到師范的錄取通知書,感覺好似抱著睡了一覺。醒來后發(fā)現(xiàn)錄取通知書變成了畢業(yè)證書。五年是一段很長的日子,明天是個不可逃避的東西。辭別了師長的諄諄教導,如今不管我們與否都得向一個時代辭別,搖身一變,變成了一群孩子的引路人,肩上多了一份社會的力量和責任。于是我不再彷徨,害怕,猶豫和虛度,雖然是被時間擠出了校園,但如今不能再讓時間推擠我。給最近職業(yè)生涯階段做規(guī)劃,無疑是掌控時間最有效的手段。讓時間來見證我三年來成長的每一個腳印。如今是只是爆炸的時代,所有新穎的事物都虎視眈眈。站在教育這個大舞臺,我對自己掂量了很屢次,自己小小的身子和心靈是微缺乏道,但是有一聲聲老師夢的響聲震耳欲聾。我很清醒,教育需要我,學校需要我,學生需要,我的將來需要我。努力的過程是漫長而艱辛的,我不怕。三年的時間,也可以說是彈指一揮間,時間長不長短不短并沒有關(guān)系。重要的是我在時間的洪流襲來時,穩(wěn)住了腳步繼續(xù)朝前邁進。沒有放棄才是成功的首要條件。蘇格拉底說:“當我們?yōu)樯莩薜纳疃S诒疾ǖ臅r候,幸福和生活已經(jīng)離我們越來越遠了。做人要知足,做事要知缺乏,做學問要不知足。”作為剛剛上崗的新老師,做起學問來確實感覺永遠也不能知足似的。要學的東西太多太多,面對一次次突如其來的考驗總會讓我措手不及,甚至力不從心。剛邁上三尺講臺的我心里清楚自己想成為一位優(yōu)秀的老師,一定要讓自己不斷地開展,不斷地進步。三年開展規(guī)劃第一年、明確自我開展目的,實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變明確作為老師的根本要求和開展方向,樹立正確的價值觀和責任意識。同時盡快適應(yīng)工作環(huán)境,實現(xiàn)從學生到老師的角色轉(zhuǎn)變。1.加強理論學習,進步自己的政治思想素質(zhì),積極參加各級各類的師德教育理論活動,主動向老老師學習,向同行老師學習,在理論中進步自己的師德表現(xiàn),樹立扎實的工作作風。2.在學校拜老老師為師,積極聽課、說課,在師傅的指導下,扎扎實實地進展學科教學,掌握教學規(guī)律,從理論中獲得專業(yè)技能的成長。3.學習是老師成長的泉,只有在不斷的學習中,我們才能獲得進步。在第一年,我需要不斷學習,擴大自己的知識面,從而使理論效勞于理論,進步自己的教學根本功。第二年、加強教育技能培養(yǎng),進步班級管理才能,強化自我修煉1.學科課堂技能是立足講臺的關(guān)鍵,這就需要我們向成為研究型老師方向努力,要擅長在教育教學理論中發(fā)現(xiàn)問題、分析^p問題,總結(jié)經(jīng)歷以指導教育教學理論活動,使進步教育教學質(zhì)量的得到化,實在打造“效率課堂”。2.在教育技能根本純熟的根底上,積極參與班級管理工作,進步班級管理才能。3..要給學生一桶水,自己必需要有一池水,也許一池水也是不夠的,因為學生對知識渴望是永無止境的。對于始終站在流行時尚前沿的設(shè)計來說,始終需要老師保持對時尚新動向的敏感度和掌握度。在扎實的學術(shù)根底與理論底蘊之上,我覺得不斷加強學習、進修,始終將專業(yè)化程度與時代接軌是非常迫切和必要的。第三年、教學相長,教研并進,形成初步自我教學特色1.能根本純熟地教育教學技能,有一定的教學經(jīng)歷和反思才能,并能在反思的過程中不斷調(diào)整自己的教學行為,在教育教學過程中初步形成自己的特色。2、時刻關(guān)注教育界的最新動向,通過各種信息傳播手段廣泛獲取現(xiàn)代教育教學信息和教育教學改革經(jīng)歷,進一步加強教育理論學習,為成為研究老師打下根底。謹記“人與人的差異在于業(yè)余時間”抓緊時間分分秒秒學習充電。當教育界都照明的時候,我也是曾經(jīng)為了放射光輝得時候出了一點自己小小的力量。給自己三年是時間來成長,努力地同時我相信:下功夫天不負。新老師三年成長方案b“太陽底下最光輝的職業(yè)”——老師職業(yè)的存在幾乎與人類文明同時,可謂遠流長。____學者邁克爾·弗蘭在描繪老師職業(yè)的幾個鮮明特點時曾經(jīng)指出,教育目的的無邊界性給老師帶來傷害。目的遠大,但缺乏對細節(jié)和技術(shù)的考慮,實際上使絕大多數(shù)老師情緒低落。為此,中國一些學者將生涯設(shè)計的思想引入國內(nèi),希望老師將一天天的工作聯(lián)成一段段的生涯規(guī)劃。這對于改變老師的焦慮是有幫助的。尤其是對于我初出校門剛步入老師行業(yè)的新手來說,一份確實而可行的職業(yè)規(guī)劃對于職業(yè)生涯的開展尤為重要。因此制定出個人的三年開展規(guī)劃,以作鞭策。一、總體目的1、使自己成為受學生愛戴的老師。2、初步形成自己的教學風格。3、具備一定的科研才能和創(chuàng)新才能。4、教育理論程度和教學程度上有一個明顯的進步。二、詳細目的1、貫徹專業(yè)精神*曾說:人是要有一點精神的。從事“太陽底下最光輝職業(yè)”的老師尤其需要一點精神?,F(xiàn)代的老師應(yīng)該具備這樣三種專業(yè)精神:敬業(yè)精神、人文精神、科學精神、其中敬業(yè)精神是核心,人文精神和科學精神是相輔相成的雙翼。2、堅持不斷學習,進步學科功底。新的課程理念、新的教材、新的課程評價觀,強烈沖擊著現(xiàn)有的老師教育體系,對廣闊老師提出了新的更高的要求,促使老師必須加強學習、進修,盡快進步專業(yè)化程度。本人力求有扎實的學術(shù)功底,廣闊的學術(shù)視野,不斷更新知識、追求學術(shù)前沿的意識,以主人翁的心態(tài)投入到課程改革的浪潮中。3、學習信息技術(shù),純熟制作課件運用于教學與講座新世紀教育工作者應(yīng)具備最先進的教育理念及駕驅(qū)課堂的才能,向40分鐘要質(zhì)量。因此可以制作一些分散教材難點、突出重點的生動課件,無疑可以起到事半功倍的效果。因此本人方案繼續(xù)深化學習電腦知識,掌握多媒體教育技術(shù),力爭純熟制作課件運用于教學與講座。4、進步自身素質(zhì)老師勞動不同于一般的勞動,老師的專業(yè)包括學科專業(yè)和教育專業(yè)兩個方面。老師既應(yīng)該是學科知識方面的專家,又應(yīng)該是學科教學方面的專家。這就要求老師要不斷學習科學文化知識,具備豐厚的文化底蘊,才可以得心應(yīng)手的運用于教學活動中。因此,參與和種培訓與評比活動。三、詳細措施1、保持良好的工作狀態(tài),樂觀、積極地面對工作中出現(xiàn)的困難。2、積極參加學校課程改革的各項活動。積極參加教學課題研究。3、通過自學、教研活動和上級部門組織的繼續(xù)教育學習和學校組織的校本研訓活動努力進步自身教育理論的程度。4、經(jīng)常深化課堂聽課,開展調(diào)查研究,討論教學中的問題與教學管理中的問題,采取切合實際的措施予以解決,堅持在行動中學習、行動中研究、行動中進步。教育教學工作雖然繁重和復(fù)雜,但我堅信,只要按照職業(yè)生涯設(shè)計的規(guī)劃,一步步走好,就會不斷接近目的,最終成就夢想。新老師三年成長方案c成為一名老師是我一直追求的夢想,今年的九月它已成為現(xiàn)實,這將是我人生的旅途中最值得驕傲的一次人生轉(zhuǎn)變。俗話說“但凡預(yù)那么立,不預(yù)那么廢”工作了才深知書本上的理論知識和現(xiàn)實還有很大的差距。因為缺乏經(jīng)歷在課堂教學上還是會或多或少出現(xiàn)一些小過失,不能那么的得心應(yīng)手。但畢竟我們還年輕,我們比擬容易承受新的東西,我們思維活潑有自己的想法,勇于探究、能吃苦、有上進心。作為一名剛走上工作崗位的新老師,對自己的職業(yè)有一個長遠的規(guī)劃,使自己在進展教育事業(yè)時有一個明確的方向來前進和開展,顯得尤其重要。我雖然能到達一些必要的工作要求,但在教學上與老老師相比還相差很多,在課堂教學上還是會或多或少出現(xiàn)一些小過失,不能那么的得心應(yīng)手。但畢竟我們還年輕,比擬容易承受新的東西,我們思維活潑有自己的想法,勇于探究、能吃苦、有上進心。在將來的三年里我對自己制定的總目的是:努力成為業(yè)務(wù)程度較高的老師、并在科研、課題上小有成就。一、階段性目的:第一年,樹立終身學習的觀念,抓緊分分秒秒學習充電,使學習成為自己的一種內(nèi)需,通過學習提升師德修養(yǎng),豐富知識構(gòu)造,增強理論底蘊;工作中,積極投身教育科研的改革與理論,從學生生命開展的高度積極探究新的課堂教學;理論中,不斷探求、感悟、反思,時刻提醒自己用腦子工作,使自己逐步成為研究型、開拓型、全能型的老師。時刻告誡自己要追求卓越,崇尚一流,回絕平庸,注重自身創(chuàng)新精神與理論才能、情感、態(tài)度與價值觀的開展,使自己真正成長為不辱使命感、歷史責任感的優(yōu)秀老師,把自己的全部知識、才華和愛心奉獻給學生、奉獻給教育事業(yè)。我相信這也是每一個老師所追求的思想境界。努力學習比擬系統(tǒng)的專業(yè)知識、教育科學知識,不斷進步自己的師德修養(yǎng),豐富自身的人文底蘊。積極投入教育科研,探究規(guī)律,進步自身的教育教學程度,每年有教育教學論文得到學?;蚱渌块T的肯定。將來的日子,我將讓自己伴隨著學校的開展與學生一同成長第二年,加強教育科研才能重構(gòu)自身專業(yè)知識構(gòu)造。在教研與科研的理論中,開展自己,將自己的專業(yè)知識運用于教學理論并通過理論與反思而與教學對象、教學環(huán)境不斷互動的過程,通過這個過程來強化自己的教學理論才能;將學科知識才能和教育理論素養(yǎng)相結(jié)合,通過教學理論來整合自己的專業(yè)知識,重構(gòu)自己的專業(yè)知識構(gòu)造。完成小課題結(jié)題報告,參加相關(guān)課題的評選比賽并爭獲得到認可。第三年,在加深對教育教學一般規(guī)律的認識根底上,打造效率課堂,培養(yǎng)自己初步的教科研才能。進步教學效率促使教學品質(zhì)專業(yè)化。進步課堂教學藝術(shù),強化教學反思才能。在教學中注意學法指導,努力培養(yǎng)學生良好的學習方法和習慣,進步教學效率。努力使學生根本形成會預(yù)習的好習慣,努力培養(yǎng)學生學會獨立鉆研的學習品質(zhì)。培養(yǎng)學生獨立鉆研,敢于表達的好習慣。將比擬容易的知識由學生自己來講,充分鍛煉學生的綜合才能。爭取使學生養(yǎng)成獨立鉆研、獨立考慮的思維品質(zhì)。三、施行的詳細措施:1、養(yǎng)成良好的閱讀習慣,形成終身學習的信念。老師的專業(yè)成長離不開學習,不學習就不能適應(yīng)教育改革的形勢,就適應(yīng)不了學生的內(nèi)在需求,就駕馭不了生成性的課堂教學。堅持鉆研教材,讀專業(yè)報刊雜志、學習各種教學理論,讓學習成為一種內(nèi)需。2、制作個人專題檔案。記錄整理個人成長的足跡。認真參加每一次的教研活動,認真考慮并虛心學習。積極參加教育部門組織的繼續(xù)教育學習和學校組織的校本研訓活動利用每學期開一到兩節(jié)公開課的時機匯報概念教學和習題教學的科研成果。3、立足課堂,勇于課堂理論,形成有特色的教學風格。課堂是老師理論的舞臺,認認真真地上好每一節(jié)課。在新課程理論的指導下,從身邊有經(jīng)歷的老師中請教,從名優(yōu)老師中汲取,勇于理論,在教學理論中努力形成自己的教學風格,努力走出一條屬于自己的教學之路。4、學會反思,在反思中學習。反思可以總結(jié)理論,升華經(jīng)歷;可以發(fā)現(xiàn)缺乏,渴求新知;堅持每天反思自己的教育教學工作,找出缺乏,積極客觀地面對,辨證的對待問題,創(chuàng)新工作,把反思的成果落實在詳細的事件中,并形成書面筆記。5、勤于動筆,把教學中的得與失寫下來,是進一步考慮、挖掘、提升的過程。要堅持寫教學案例、教育敘事、教學隨筆、教研論文等,積極向報刊雜志投稿,爭取發(fā)表或獲獎。6、承當學校及上級部門組織的課題實驗課題,以課題研究帶動自身的進步。在今后的教育教學中,我將再接再厲,不斷進展學習,提升自身素養(yǎng)。同時注重培養(yǎng)學生自主學習的好習慣,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和理論才能。立足根本,放眼將來,為新時期的教育事業(yè)奉獻自己的力量。作為一名人民老師,我將為人師表,與同事團結(jié)合作,熱愛學生,幫助學生,視學生為女子,視老師為益友,視學校為家庭,做一名優(yōu)秀的人民老師。時代在創(chuàng)新,要求老師也要創(chuàng)新。在以后的工作中,不僅要進步才能,積累經(jīng)歷,總結(jié)方法,還要培養(yǎng)自身的創(chuàng)新意識,真正實現(xiàn)創(chuàng)新教育。做一名新時代的新老師,創(chuàng)造屬于自己的輝煌!幼兒老師三年成長方案幼兒老師三年成長方案篇一一、指導思想:在教育局正確領(lǐng)導下,在鎮(zhèn)政府一如既往的關(guān)心下,高舉三個代表的旗幟,依法治園,不斷優(yōu)化師資隊伍、深化課程改革、精化辦園條件,不斷探究創(chuàng)新。認真貫徹施行幼兒園新《綱要》;以幼兒園兩個法規(guī)為準繩,把素質(zhì)教育落到實處。進一步標準內(nèi)部管理,探究辦園特色,進步辦學效益,全面進步保教質(zhì)量,爭取在20xx年擠身于南丹縣同類示范幼兒園行列。二、詳細目的:第一階段:20xx年-20xx年幼兒園不久,各方面根底較差,而且辦園規(guī)模只有4個班,同時教職員工根本年齡偏大,因此,第一階段的工作重點是標準幼兒園各項工作,艱辛創(chuàng)業(yè),站穩(wěn)腳跟,為第二年的創(chuàng)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范幼兒園和成為常規(guī)管理先進單位打下堅實的根底。1、加強幼兒園常規(guī)管理,建立建全規(guī)章制度和考核標準,并根本形成敬業(yè)、勤奮、務(wù)實、創(chuàng)新的園風。2、正常幼兒園的一日活動,著重對照一日活動常規(guī)細那么,建立起一套合適我園幼兒的一日活動常規(guī),培養(yǎng)幼兒良好的學習習慣和生活衛(wèi)生習慣,嚴格標準老師行為,強化老師職責,使幼兒園的各項工作逐步標準化、制度化。3、不斷改善園所環(huán)境,優(yōu)化設(shè)施,做好園內(nèi)美化綠化工作,使幼兒園整體布局更加合理,環(huán)境更加平安、美觀。4、積極開展創(chuàng)立工作,不斷進步保教質(zhì)量。第二階段:20xx年-20xx年在第一階段的根底上可以繼續(xù)努力,進一步加強幼兒園的科學管理,改善辦園條件,加強科研力度,進步保教質(zhì)量和辦園檔次,努力創(chuàng)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類示范幼兒園。1.加強幼兒園的科學管理,園領(lǐng)導進一步加強學習,進步自身素質(zhì),更新觀念,樹立現(xiàn)代化意識、競爭意識、育人意識。進步幼兒園的管理程度,使幼兒園各項工作進一步標準化、制度化。2.加大投入,改善辦園條件,添置相應(yīng)的教學設(shè)備和教玩具,進步幼兒園現(xiàn)代化程度。3.加大力度培訓師資。首先加強專業(yè)理論的學習,文化程度的進步,樹立現(xiàn)代化的教育觀和兒童觀,增強創(chuàng)新意識和科研意識。其次,帶老師出去參觀、學習、開眼界。第三,鼓勵老師勤于總結(jié)、考慮,寫好工作總結(jié),做好反思。4、初步形成自己的特色,為創(chuàng)立做好準備工作。第三階段:20xx年-20xx年在第二階段的根底上,發(fā)奮努力,開拓創(chuàng)新,辦出幼兒園的特色,使其真正成為南丹縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范幼兒園。1.培養(yǎng)更多的品德優(yōu)、習慣好、能合作、會交往、愛探究、會生活、會學習、安康自信、聰明活潑、老實英勇的好孩子。2.主動適應(yīng)社會開展需要,逐步形成辦園特色,營造良好的社會聲譽,樹立良好的社會形象。與名園、名師結(jié)對,借助他們的力量進步辦園質(zhì)量。3.建立一支觀念新、文化層次較高、動手才能強、掌握現(xiàn)代教學手段的老師隊伍。4.建立以鼓勵機制為核心的層級管理框架,強化方案施行檢查總結(jié)各環(huán)節(jié),逐步實現(xiàn)管理手段的現(xiàn)代化。5.努力改善辦園條件:進一步調(diào)整幼兒園的整體布局,充分利用空間,為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的學習、游戲環(huán)境。6.實現(xiàn)擴班目的,使幼兒園規(guī)模不斷擴大。第四階段:20xx20xx年在第三階段的根底上,本著可持續(xù)開展的原那么,運用開展的目光,挖掘自身潛力,形成自己獨特的辦園特色,強化內(nèi)涵建立,在課程改革、創(chuàng)特色教育、樹自身品牌上下工夫。1、加強師資隊伍建立,幫助老師確立專業(yè)開展目的,與每位老師簽定目的任務(wù)書,年底將對照任務(wù)書進展考核,真正做到獎罰有根據(jù),獎懲清楚。2、加大對幼兒進展安康教育的研究,力求通過豐富多彩的活動使幼兒到達體能安康、心理安康和智能安康的金三角構(gòu)造。3、適應(yīng)現(xiàn)代教育多元化開展的需要,充分開發(fā)優(yōu)質(zhì)資并合理利用,如社區(qū)資、家長資、外校資等,為幼兒全面開展提供更廣闊全面的視野和空間。4、投入資金美化校園環(huán)境,營造良好的教育文化氣氛。第五階段:20xx年20xx年進一步加強幼兒園內(nèi)涵建立,以一流的師資、一流的環(huán)境、一流的效勞創(chuàng)品牌,樹特色,將幼兒園建立成為一流的優(yōu)質(zhì)園,努力實現(xiàn)縣級示范園的辦園目的。1、加強學習,利用多種途徑幫助老師樹立新型的現(xiàn)代教育觀念,實現(xiàn)新時期老師角色的轉(zhuǎn)換,成為終身的學習者、生命的關(guān)心者、平等的交往者、寬容的教育者,并引領(lǐng)老師逐步從傳統(tǒng)的教授型向科研型、學者型開展。2、實在做好師資培訓工作,進步老師的專業(yè)化程度及文化素養(yǎng)加強園本課程培訓,繼續(xù)搞好幼兒園安康特色教育,使老師不僅具有運用課程的才能,更具備選擇課程和生成課程的才能,使園本課程更系統(tǒng)化。3、提供時機創(chuàng)造條件幫助老師掌握現(xiàn)代教學技術(shù),能運用多媒體輔助教學,學會課件制作并在園內(nèi)開展評比活動。4、進一步改善辦園條件,做好幼兒園的擴建工作。5.做好幼兒個人檔案,并設(shè)計成光盤,錄下幼兒三年成長的軌跡。幼兒老師三年成長方案篇二一、指導思想以現(xiàn)代先進的教育思想,教育理念,科學的教育方法為指導,努力地使自己向科研型轉(zhuǎn)變,更新知識,進步教育的科研才能。為實現(xiàn)這一教學目的,我方案通過三年的時間,力爭到達思想素質(zhì)高、敬業(yè)精神強、協(xié)作才能好、具有
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