高中政治人教版必修一經(jīng)濟(jì)生活7.1 按勞分配為主體 多種分配方式并存 課件（共22張PPT）

按勞分配為主體多種分配方式并存

三個(gè)蘋果改變世界：第一個(gè)蘋果誘惑了夏娃，讓人類走出蒙昧，有了文化；第二個(gè)蘋果砸中牛頓，使其發(fā)現(xiàn)萬有引力定律，推動(dòng)科技的發(fā)展；第三個(gè)蘋果被喬布斯咬了一口，文化與科技的融合改變了我們的生活和世界。

在我們的生活中也可能出現(xiàn)第四個(gè)蘋果，可以怎樣分配蘋果呢？情景引入在我們的生活中也可能出現(xiàn)第四個(gè)蘋果，可以怎樣分配蘋果呢？課前自主探究平均分配影響

不利于提高勞動(dòng)者的工作積極性和勞動(dòng)者素質(zhì)，不利于生產(chǎn)力發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。表現(xiàn)不論態(tài)度優(yōu)劣、貢獻(xiàn)大小、效率高低、一律平均。（1）現(xiàn)階段勞動(dòng)還是人們謀生的手段（勞動(dòng)的性質(zhì)）（2）目前我國(guó)的勞動(dòng)者勞動(dòng)能力存在明顯差別（勞動(dòng)的特點(diǎn)）現(xiàn)狀在我們的生活中也可能出現(xiàn)第四個(gè)蘋果，可以怎樣分配蘋果呢？課前自主探究按需分配表現(xiàn)根據(jù)社會(huì)成員的需求分配，需要什么就分配什么?，F(xiàn)狀社會(huì)主義初級(jí)階段，生產(chǎn)力水平還不能達(dá)到無差別地滿足每一個(gè)人的物質(zhì)需求。各盡所能各取所需勞動(dòng)成為人的第一需要共產(chǎn)主義階段我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。時(shí)政鏈接在我們的生活中也可能出現(xiàn)第四個(gè)蘋果，可以怎樣分配蘋果呢？課前自主探究生產(chǎn)決定分配生產(chǎn)分配決定我國(guó)現(xiàn)階段的生產(chǎn)力水平基本經(jīng)濟(jì)制度（生產(chǎn)關(guān)系）分配制度生產(chǎn)力發(fā)展不平衡、多層次公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展按勞分配為主體、多種分配方式并存決定決定決定決定溫故知新公有制經(jīng)濟(jì)“在

中，在對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品做了各項(xiàng)必要扣除之后，以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的

，為尺度分配

，實(shí)行

。適用范圍分配尺度分配對(duì)象分配原則一、按勞分配為主體（二）按勞分配的基本內(nèi)容和要求≠公有制經(jīng)濟(jì)中的分配都是按勞分配≠按勞分配中的等量勞動(dòng)一定會(huì)獲得等量報(bào)酬“多勞多得，少勞少得”勞動(dòng)（包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量）個(gè)人消費(fèi)品公有制經(jīng)濟(jì)【注意】公有制經(jīng)濟(jì)中并不都是按勞分配，也存在福利性分配和社會(huì)保障分配及一些生產(chǎn)要素分配。（1）公有制經(jīng)濟(jì)中退休人員的退休金不屬于按勞分配，退休金屬于社會(huì)保險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)。（2）公有制企業(yè)或事業(yè)單位的福利性分配不屬于按勞分配，不體現(xiàn)勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量的差別?！咀⒁狻堪磩诜峙洳⒉灰馕吨攘縿趧?dòng)必然獲得等量報(bào)酬。因?yàn)樵谏鐣?huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，按勞分配的實(shí)現(xiàn)程度與不同企業(yè)的效率密切相關(guān)。

按勞分配是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則。按勞分配在我國(guó)所有分配方式中占主體地位。（生產(chǎn)決定分配，公有制經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占主體，決定了按勞分配在分配方式中占主體地位。）地位：前提:物質(zhì)基礎(chǔ):直接原因:生產(chǎn)資料公有制生產(chǎn)力的發(fā)展水平：低水平多層次不平衡（三）為什么實(shí)行按勞分配？（原因）按勞分配勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)：謀生手段、存在差別實(shí)行按勞分配，是由我國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定的。不能實(shí)行按需分配不能實(shí)行平均分配一、按勞分配為主體原因前提:物質(zhì)基礎(chǔ):直接原因:生產(chǎn)資料公有制生產(chǎn)力的發(fā)展水平：低水平多層次不平衡（三）為什么實(shí)行按勞分配？（原因、意義）按勞分配勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)：存在差別、謀生手段實(shí)行按勞分配，是由我國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定的。不能實(shí)行按需分配不能實(shí)行平均分配有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動(dòng)技能，從而促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。（效率）意義是對(duì)剝削制度的根本否定，是消滅剝削和消除兩極分化的重要條件，體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等≠平均分配的社會(huì)地位（公平）一、按勞分配為主體原因二、多種方式并存1、按生產(chǎn)要素分配

為了進(jìn)行社會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而必須投入的各種經(jīng)濟(jì)資源（1）具體形式類別對(duì)應(yīng)形式按資本要素分配儲(chǔ)蓄存款利息、股息、股票轉(zhuǎn)讓所得、債券的利息、私營(yíng)企業(yè)主的稅后利潤(rùn)按土地要素分配土地、房屋的租金和轉(zhuǎn)讓金按管理要素分配企業(yè)管理人才憑借管理才能和在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的貢獻(xiàn)而參與分配的方式按勞動(dòng)要素分配在私營(yíng)、外企中勞動(dòng)者獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼收入按信息要素分配提供市場(chǎng)信息、管理方案的收入按技術(shù)要素分配技術(shù)入股、專利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入【注意】工資、獎(jiǎng)金、津貼并不都是屬于按勞分配。國(guó)有經(jīng)濟(jì)和集體經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼私營(yíng)經(jīng)濟(jì)和外資經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼按勞分配按勞動(dòng)要素分配

假設(shè)你經(jīng)營(yíng)著一家“蘋果公司”，請(qǐng)問你公司有可能采取哪些分配方式？生產(chǎn)要素技術(shù)勞動(dòng)資本信息管理土地角色扮演生產(chǎn)要素技術(shù)（1）在公有制企業(yè)中，科研人員的分配方式主要是按勞分配。還有非按勞分配的福利性分配和社會(huì)保障收入。（2）在股份制企業(yè)中，科研人員憑技術(shù)入股，獲得相應(yīng)的股份，從股份制企業(yè)獲得股息收入，屬于按技術(shù)要素分配。（3）在私營(yíng)或外資企業(yè)中，科研人員受雇于私營(yíng)企業(yè)主或外商，所得工資是按勞動(dòng)要素分配。具體分析生產(chǎn)要素土地土地承包所得——按勞分配土地流轉(zhuǎn)所得——按土地要素分配集體經(jīng)濟(jì)具體分析（1）是對(duì)各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)；（生產(chǎn)要素）（2）體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)公民權(quán)利的尊重，對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重；（個(gè)人）（3）有利于讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，以增加居民收入，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。（社會(huì)）生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的意義：二、多種方式并存時(shí)政追蹤2018年3月5日，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)關(guān)于政府工作的報(bào)告時(shí)政追蹤

賦予創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才更大的人財(cái)物支配權(quán)和技術(shù)路線決策權(quán)。對(duì)承擔(dān)重大科技攻關(guān)任務(wù)的科研人員，采取靈活的薪酬制度和獎(jiǎng)勵(lì)措施。探索賦予科研人員科技成果所有權(quán)或長(zhǎng)期使用權(quán)。

深化人才發(fā)展體制改革，推動(dòng)人力資源自由流動(dòng)，支持企業(yè)提高技術(shù)工人待遇，加大高技能人才，激勵(lì)、鼓勵(lì)海外留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)，拓寬外國(guó)人才來華綠色通道。按勞分配或按勞動(dòng)要素分配按技術(shù)要素分配按勞分配或按勞動(dòng)要素分配按生產(chǎn)要素分配時(shí)政追蹤

加大對(duì)殘疾人等就業(yè)困難人員援助力度。擴(kuò)大農(nóng)民工就業(yè)，全面治理拖欠工資問題。要健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商機(jī)制，消除性別和身份歧視，使更加公平、更加充分的就業(yè)成為我國(guó)發(fā)展的突出亮點(diǎn)。

穩(wěn)步提高居民收入水平。繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金。合理調(diào)整社會(huì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)