師德考核實(shí)施方案

師德考核實(shí)施方案為全面貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》根據(jù)《關(guān)于開展師德建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施方案》的精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本考核方案。一、師德考核評分細(xì)則（一）、依法執(zhí)教（10分）1、堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)，做到不缺席，不遲到早退，缺席一次扣1分，遲到早退一次扣0.5分。2、堅(jiān)持寫心得筆記，一學(xué)年政治學(xué)習(xí)筆記一萬字以上，心得體會(huì)5篇以上，每篇不足1000字扣1分，心得體會(huì)缺1篇扣1分。3、忠誠于人民的教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針，不做有損教師形象的事，否則扣1—3分。（二）、愛崗敬業(yè)（20分）1、堅(jiān)持出滿勤，曠工1天扣10分，事假1天扣0.5分，非住院病假累計(jì)5天扣1分。2、教學(xué)認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持認(rèn)真鉆研教材，按要求備好課，備課欠1節(jié)扣1分。按時(shí)上課，不無故缺課，無故缺上1節(jié)課扣3分。遲到早退一次扣1分。認(rèn)真及時(shí)批改作業(yè)，不積壓學(xué)生作業(yè)，若發(fā)現(xiàn)積壓1次扣1分。作業(yè)批改應(yīng)準(zhǔn)確，否則扣1—3分。3、積極轉(zhuǎn)化差生，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生，每學(xué)期各位教師都要有轉(zhuǎn)化差生的典型事例和有關(guān)記錄。（三）、熱愛學(xué)生（20分）1、不體罰和變相體罰學(xué)生，不得諷刺挖苦學(xué)生，發(fā)現(xiàn)一次或舉報(bào)查實(shí)一次扣10分。2、不得偏愛學(xué)生，不得歧視差生，更不得隨意趕走和開除學(xué)生，發(fā)生一人次或舉報(bào)查實(shí)一人次扣10分。3、不得侮辱學(xué)生和猥褻女生，否則除扣除此項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)外，情節(jié)嚴(yán)查者由上級組織或司法部門處理。（四）、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)（10分）1、每位教師必須訂有一門以上的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)報(bào)刊雜志，否則扣除3分。2、堅(jiān)持繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，每位教師都應(yīng)參縣、鎮(zhèn)、校組織的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，無故缺席或達(dá)不到規(guī)定要求的扣3—5分，拒絕參加者按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3、積極參加新課改，不斷改進(jìn)自己的教法，不斷提高教育教學(xué)水平。每學(xué)年每位教師要分別上交一篇質(zhì)量較高的教學(xué)論文與教育敘事、教學(xué)案例，否則一篇扣2分。（五）、團(tuán)結(jié)協(xié)作（10分）1、同志之間應(yīng)相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，應(yīng)尊重同志，不挑拔離間、搬弄是非，在校內(nèi)吵架一次扣5分。2、應(yīng)服從學(xué)校安排，關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，不做有損學(xué)校聲譽(yù)的事情，否則扣除3—5分。3、完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)，包括一些中心工作，否則扣除3—5分。（六）、尊重家長（10分）1、每位教師都應(yīng)接受社會(huì)和家長的監(jiān)督，正確處理與社會(huì)及家長的關(guān)系。屬主觀原因與家長爭吵一次扣5分，打架一次扣8分。2、應(yīng)經(jīng)常及時(shí)地與社會(huì)及家長聯(lián)系，并有記載,無記載的扣3分。（七）、廉潔從教（10分）1、不得巧立名目亂收費(fèi)，否則扣5分。2、不能強(qiáng)制學(xué)生推銷學(xué)習(xí)資料，發(fā)現(xiàn)一例扣3分。3、不得有償補(bǔ)課，家長舉報(bào)經(jīng)查屬實(shí)的扣8分。（八）、為人師表（10分）1、遵守社會(huì)公德，熱心公益事業(yè)，積極參加各項(xiàng)公益活動(dòng)和社會(huì)活動(dòng)，規(guī)定應(yīng)參加的，缺一次扣2分。2、儀表端莊，樹立教師的良好形象，穿著得體，裝飾應(yīng)符合老師特點(diǎn)，應(yīng)在學(xué)生面前起示范作用。3、舉止文明，作風(fēng)正派，在平時(shí)工作中，應(yīng)發(fā)揚(yáng)批評和自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，不搞陰謀詭計(jì)，對同志、對領(lǐng)導(dǎo)有建議或意見應(yīng)通過正確的渠道提出，做到心胸坦蕩，建立良好和諧的人際關(guān)系。（以上兩條如有不良行為發(fā)生，按情節(jié)輕重扣除5—10分）二、考核原則、方法及考核等級確定實(shí)行平時(shí)檢查與集中檢查統(tǒng)一，自主學(xué)習(xí)成績與集中學(xué)習(xí)成績統(tǒng)一，問卷調(diào)查結(jié)果與師生個(gè)人反饋統(tǒng)一，力求做到考核公平、嚴(yán)格、有序，勤總結(jié)通報(bào)，獎(jiǎng)懲分明，激勵(lì)及時(shí)。根據(jù)教師師德方面出現(xiàn)的各種不良因素，登記、扣分，記入考核，年終匯總，納入教師年終考核。90分以上為優(yōu)秀80-89分為良好60-79分為合格60分以下為不合格三、師德考核考評辦法1、綜合考核評分（由學(xué)?？荚u小組進(jìn)行）（按《考評細(xì)則》考評，百分制）占30%；學(xué)生評教（由學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行），占15%；家長評教（由學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行），占15%；教職工互評占30%；教干評教占10%。按上述五項(xiàng)得出個(gè)人總分，并確定等次。對教干的評議同時(shí)進(jìn)行，其結(jié)果將上報(bào)鎮(zhèn)教委。2、凡違反“教師行為十不準(zhǔn)”之一者，從師德總分中扣50分。造成極壞影響的，取消各種評優(yōu)資格，并通報(bào)批評。3、對某一位教師測評票中如出現(xiàn)幾項(xiàng)打差分等次，或?qū)Χ嗝處熗?xiàng)等次打差的作為廢票處理。4、期終考試名次低于全鎮(zhèn)同學(xué)科30%的教師本年度不得被評為師德標(biāo)兵.師德考核方案\o"個(gè)人日記"個(gè)人日記2009-09-1417:05:52閱讀855評論0

字號：大中小

訂閱朱橋鎮(zhèn)中心小學(xué)2007－2008學(xué)年度

師德考核方案

為加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，進(jìn)一步提高我校教師職業(yè)道德建設(shè)水平，根據(jù)煙臺(tái)、萊州市教體局師德考核文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定我校2007-2008學(xué)年度師德考核工作實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”思想為指導(dǎo)，緊密聯(lián)系我校教育工作實(shí)際和教師思想實(shí)際，通過師德考核活動(dòng)的開展，促進(jìn)廣大教工牢固樹立并積極實(shí)踐愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表的教育行風(fēng)，切實(shí)做到通過考核推動(dòng)各項(xiàng)工作。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本年度師德考核工作扎扎實(shí)實(shí)開展和順利進(jìn)行，按照教體局師德考核文件要求，成立朱橋鎮(zhèn)中心小學(xué)師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組和師德考核工作組。

師德考核領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)是對本年度師德考核工作實(shí)施全面領(lǐng)導(dǎo)，并根據(jù)師德考核文件精神制訂我校師德考核的具體政策和實(shí)施方案，對考核全過程實(shí)施監(jiān)督、指導(dǎo)，并參與評分。師德考核領(lǐng)導(dǎo)組按師德考核文件要求由學(xué)校黨政工團(tuán)負(fù)責(zé)人組成。成員名單如下：

組

長：鄭玉濤

副組長：楊振亭

成

員：劉雙玉

楊春蕾

李國慧

師德考核小組的職責(zé)是參與師德考核工作的各項(xiàng)考核程序，按照師德考核文件精神和師德考核方案實(shí)施操作，并參與評分。

考核工作組領(lǐng)導(dǎo)小組成員直接進(jìn)入外，其余成員在實(shí)際考核前由教工大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。考核工作組成員3－5人。

三、考核對象

我校在編在崗的正式工作人員，包括市教體局、鎮(zhèn)政府批準(zhǔn)退二線領(lǐng)導(dǎo)及市教育局批準(zhǔn)借調(diào)到外單位的教師。

四、考核原則

按文件精神開展考核工作，嚴(yán)格執(zhí)行考核程序和操作規(guī)范，實(shí)事求是、客觀公正、民主公開。

五、考核標(biāo)準(zhǔn)

（一）

愛崗敬業(yè)

（1）熱愛教育事業(yè)，關(guān)心學(xué)校，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，工作盡職盡責(zé)。

（2）講奉獻(xiàn)，顧大局，不計(jì)較個(gè)人得失。

（3）全面貫徹教育方針，教育思想端正。

（4）自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)。

（5）積極參加政治理論學(xué)習(xí)和政治活動(dòng)。

（6）嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到早退，工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情。

（

二）教書育人

（

1）認(rèn)真?zhèn)湔n，準(zhǔn)確確定教學(xué)目的、要求、重點(diǎn)、難點(diǎn)、精心設(shè)計(jì)教案。

（2）認(rèn)真上課，傳授知識(shí)準(zhǔn)確，語言健康規(guī)范，板書設(shè)計(jì)合理。

（3）認(rèn)真批改作業(yè)，作業(yè)量適度，批改及時(shí)、認(rèn)真、有實(shí)效。

（4）認(rèn)真輔導(dǎo)，耐心有針對性；經(jīng)常幫助后進(jìn)生，為后進(jìn)生補(bǔ)課。

（5）關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，師生關(guān)系融洽。

（6）對學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，不體罰或變相體罰學(xué)生。

（7）對學(xué)生一視同仁，不放棄排斥后進(jìn)生，不動(dòng)員和變相動(dòng)員后進(jìn)生轉(zhuǎn)學(xué)。

（8）不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，改進(jìn)教育教學(xué)方法，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)。

（9）立足于課堂，實(shí)施素質(zhì)教育，爭取最佳教學(xué)效果。

（三）為人師表

（1）謙虛謹(jǐn)慎，尊重關(guān)心同志，主動(dòng)搞好同志之間的團(tuán)結(jié)。

（2）尊重學(xué)生家長，不訓(xùn)斥、指責(zé)學(xué)生家長。

（3）主動(dòng)與學(xué)生家長聯(lián)系，經(jīng)常向家長全面介紹學(xué)生在校的表現(xiàn)。（4）自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣影響，不利用職權(quán)之便謀取私利。

（5）不講粗話，舉止文明。

（6）衣著整潔得體，不濃妝艷抹。

（7）不酗酒，不賭博，不搞封建迷信。

（8）不帶傳呼機(jī)、手機(jī)進(jìn)入課堂。

（9）模范遵守社會(huì)公德，作風(fēng)正派。

（10）忠誠于人民的教育事業(yè)，全心全意為學(xué)生服務(wù)，有正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

（四）“師德一票否決”評估細(xì)則

（1）在工作調(diào)動(dòng)、調(diào)整或集體活動(dòng)中，不服從領(lǐng)導(dǎo)或指揮。

（2）體罰或變相體罰學(xué)生（有打、罵，驅(qū)趕學(xué)生出課堂等不良行為

之一者）。

（3）以營利為目的的辦班或向各種補(bǔ)習(xí)班介紹學(xué)生收取回扣。

（4）以職權(quán)之便求學(xué)生、家長為自己辦私事；收受或索要學(xué)生及家長的禮品。

（5）向?qū)W生推薦或出售各種補(bǔ)習(xí)資料及其它產(chǎn)品；亂收費(fèi)。

（6）在學(xué)校無故和領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生或家長吵架、傷害侮辱他人造成不良影響。

（7）因工作失職損害了學(xué)生身心健康或其他嚴(yán)重后果。

（8）在考試、考核、職務(wù)晉升中，弄虛做假。

注：教師凡違反“師德一票否決”其中一條，一經(jīng)核實(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行：“一票否決”兩年內(nèi)不能參加評優(yōu)、評職、晉級，對已或得的榮譽(yù)稱號，撤消并收回獎(jiǎng)勵(lì)證書、獎(jiǎng)?wù)?，取消其相?yīng)待遇.《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《新八條》和《宣城市職教中心非教學(xué)人員職業(yè)道德規(guī)范》。

六、考核得分計(jì)算和等次評定

考核工作組考核分按50%，考核領(lǐng)導(dǎo)組成員評價(jià)分按25%（各去掉一個(gè)最高分和最低分），教職工評價(jià)分按25%（去掉5%的最高分和最低分）合成后作為教職工最后考核得分。其計(jì)算公式：

被考核教職工合計(jì)得分=

教職工互評得分

×50%

＋

考核領(lǐng)導(dǎo)組成員評價(jià)總分×30%

+

學(xué)生評價(jià)得分

×20%

為使師德考核優(yōu)秀名額更多地向班主任和一線教師傾斜，本年度師德考核名額分配作如下規(guī)定：班主任、一線教師和行政人員優(yōu)秀比例各占三分之一，原則上各自從高分到低分評出等次。

七、附加分

學(xué)年度內(nèi)獲國家、省、地、市黨委、政府或教育、人事部門聯(lián)合表彰的人員分別在考核總分中計(jì)入10、6、4、2分附加分；獲得國家、省、地、市部門綜合表彰的分別按6、4、2、1分附加分計(jì)入總分。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級學(xué)校支教按1分附加分計(jì)總分。西渡幼兒園師德評估考核方案（試行）一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨的教育方針，立足中國國情和上海市情，遵循教育規(guī)律和學(xué)生成長成才規(guī)律，引導(dǎo)教師樹立高尚的職業(yè)理想，提高教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，全面推進(jìn)師德建設(shè)工作。

二、考核目標(biāo)使廣大教師進(jìn)一步樹立遠(yuǎn)大理想，培養(yǎng)敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,掌握先進(jìn)的教育理念、教育方法和教育手段，不斷增強(qiáng)教書育人的能力，建設(shè)一支品格高尚、知識(shí)淵博、精于教書、勤于育人的高素質(zhì)教師隊(duì)伍；形成全員育人、全程育人、全方位育人的良好氛圍，在全社會(huì)樹立良好的師德形象，弘揚(yáng)高尚的師德風(fēng)范。

三、考核小組西渡幼兒園師德評估考核小組組長：潘彩華副組長：顧琴妹組員：黃愛東與莉平丹吳娟陸龍華

四、政策依據(jù)奉教委（1998）字第7號，關(guān)于印發(fā)《奉賢縣師德考核標(biāo)準(zhǔn)及考評程序（修訂稿）》的通知、滬教委[2005]27號文件《中共上海市科技教育工作委員會(huì)、上海市教育委員會(huì)印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)的若干意見（試行）〉的通知》、《義務(wù)教育法》以及《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《上海市中小學(xué)教師守則》、《奉賢區(qū)“十一五”教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》等。

五、考核標(biāo)準(zhǔn)：編號標(biāo)準(zhǔn)具體內(nèi)容1忠誠事業(yè)熱愛社會(huì)主義祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛教育工作，貫徹黨的教育方針和政策。2依法執(zhí)教按照國家的法律、法令和法規(guī)從事工作，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。3恪守師德熱愛學(xué)生，教書育人，盡職盡責(zé)，為人師表。尊重學(xué)生人格，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面、主動(dòng)、健康發(fā)展。4嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)遵循教育教學(xué)規(guī)律，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提升專業(yè)素質(zhì)；認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，努力改進(jìn)教學(xué)方法；提高教育科研水平，促進(jìn)教育質(zhì)量提高。5團(tuán)結(jié)進(jìn)取模范遵守社會(huì)公德，言語舉止文明禮貌。熱愛集體，尊重他人，相互支持，團(tuán)結(jié)合作，積極進(jìn)取，追求卓越。6探索創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育理論，關(guān)心教育改革，探索教育規(guī)律，參與創(chuàng)新實(shí)踐。7誠實(shí)守信

實(shí)事求是，言行一致，作風(fēng)正派，誠信立身。8樂于奉獻(xiàn)。

具有事業(yè)心，全心全意為學(xué)生服務(wù)，勤奮工作，不計(jì)較個(gè)人得失，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，為教育事業(yè)辛勤耕耘。

六、考核原則：堅(jiān)持正面教育、客觀慎重、科學(xué)合理的原則。

七、操作程序：1、組建考核小組。2、宣傳學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想。3、認(rèn)真總結(jié)，自評、互評、家長問卷。4、考核小組客觀公正評定。5、確定師德評估考核等次。6、反饋評定結(jié)果，張榜公布。7、填寫匯總表上報(bào)。

八、考核等次：優(yōu)秀、合格、不合格

九、考核要點(diǎn)：1、師德優(yōu)良者比例占教職工30%。2、嚴(yán)格實(shí)行師德“一票否決制”。3、有違紀(jì)、違章現(xiàn)象者，工作量不足者，不能評為師德優(yōu)秀。4、有意外事故者，不能評為師德優(yōu)秀。

十、考核獎(jiǎng)勵(lì)：1、累計(jì)病假、工作量不滿四分之三者，不給予獎(jiǎng)勵(lì)。2、以每月師德考核為依據(jù)。3、其末師德考核獎(jiǎng)勵(lì)分三檔：A檔：積極主動(dòng)，各項(xiàng)工作及時(shí)完成，質(zhì)量好，有創(chuàng)新，并在評比活動(dòng)中名列前茅，評為師德優(yōu)良者?；惊?jiǎng)勵(lì)+50元。B：基本完成各項(xiàng)保教任務(wù)，工作較好，每月考核中無較大大扣分出現(xiàn)?；惊?jiǎng)C：工作一般，或在領(lǐng)導(dǎo)的督促下完成各項(xiàng)任務(wù)，或達(dá)不到工作量等。基本獎(jiǎng)—80元西渡幼兒園2006.12.30六合區(qū)冶山鎮(zhèn)中心小學(xué)師德考核方案（試行）為貫徹落實(shí)黨的教育方針、政策，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為準(zhǔn)則，樹立服務(wù)于學(xué)生，奉獻(xiàn)于事業(yè)的高尚情操，大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)，努力工作，熱愛學(xué)生，樂于奉獻(xiàn)的教育風(fēng)尚，建設(shè)一支師德高尚、素質(zhì)過硬的師資隊(duì)伍，結(jié)合市，區(qū)《中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)規(guī)定》和學(xué)校實(shí)際情況，特制訂本考核方案。一、考核原則1.堅(jiān)持公正、公平、公開的原則，客觀、透明、規(guī)范地進(jìn)行師德考核。2.堅(jiān)持師德考核與業(yè)績考核并重，以考核教師履行職業(yè)道德規(guī)范和工作業(yè)績?yōu)橹?；?jiān)持定性與定量相結(jié)合，以定量考核為主；堅(jiān)持平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合，年度考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。通過綜合考查評價(jià)，確定考核等級。二、考核內(nèi)容與考核等次1.考核內(nèi)容：從愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、教書育人、尊重同志、以德修身五方面對教師的師德進(jìn)行考核。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分及以上）、合格（89～70分）、基本合格（69～60分）、不合格（59分以下）四個(gè)等次。有下列情形之一者，實(shí)行師德考核一票否決，直接認(rèn)定為“不合格”：1.有違背黨和國家方針政策的言行，產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的；2.有違法亂紀(jì)行為，依法受到相應(yīng)處罰的；3.體罰或變相體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果的；4.違規(guī)亂收費(fèi)或向?qū)W生家長索要錢物，產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的；5.利用職務(wù)之便從事有償家教，產(chǎn)生惡劣影響的；6.品行不良、侮辱學(xué)生，造成惡劣影響的；7.工作失職、瀆職造成安全責(zé)任事故的；8.有其他嚴(yán)重?fù)p害教師形象和聲譽(yù)的行為。三、考核對象與考核組織1.師德考核的對象是學(xué)校所有在編、在崗人員。2.學(xué)校成立師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長沈津滔組員：陳長平張禮和呂德玲唐倩張學(xué)思四、考核時(shí)間與考核程序1.師德考核在平時(shí)考核的基礎(chǔ)上，年末進(jìn)行一次集中考核。2.被考核教師對照學(xué)校教師師德考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評估，并上交學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組。3.被考核教師在教職工大會(huì)或由考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織的分組會(huì)議上作師德述職報(bào)告。4.考核領(lǐng)導(dǎo)小組在平時(shí)考核結(jié)果的基礎(chǔ)上，廣泛征求教師、學(xué)生、家長等各方面意見，經(jīng)集體討論，打分并確定考核等次。5.考核領(lǐng)導(dǎo)小組反饋考核結(jié)果，被考核教師無異議后簽字確認(rèn)。6.被考核教師對師德考核結(jié)果若有異議，可在接到考核反饋結(jié)果之日起7日內(nèi)向考核領(lǐng)導(dǎo)小組提請復(fù)核，考核領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在7日內(nèi)提出復(fù)核意見；被考核教師若對復(fù)核意見仍有異議，可向上級教育主管部門提請復(fù)議。五、考核結(jié)果的運(yùn)用1.師德考核結(jié)果，作為對教師評聘和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，并記入教師個(gè)人檔案。2.在職稱晉升、評先評優(yōu)、培訓(xùn)進(jìn)修等方面，優(yōu)先考慮師德考核為“優(yōu)秀”的教師。3.凡在師德考核中被確定為“基本合格”、“不合格”的，當(dāng)年年度考核相應(yīng)定為“基本合格”、“不合格”。六、附則1.本辦法解釋權(quán)歸學(xué)校師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組。2.本辦法與學(xué)校教職工年度考核同時(shí)進(jìn)行。3.本辦法自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。二○一○年九月附：師德考核表冶山鎮(zhèn)中心小學(xué)師德考核表考核時(shí)間：年月日序號項(xiàng)目考核主要內(nèi)容分值自我評分考核評分1敬業(yè)愛崗1、熱愛教育事業(yè)，為人師表。2、熱愛學(xué)校，關(guān)心集體，顧全大局，服從分配，努力完成本職工作，積極完成學(xué)校交給的臨時(shí)任務(wù)。3、不搞有償家教。4、積極參加各種業(yè)務(wù)、學(xué)歷進(jìn)修活動(dòng)且不影響學(xué)校工作。5、認(rèn)真履行值班職責(zé)，準(zhǔn)時(shí)到崗，按時(shí)查崗，實(shí)事求是記錄值班情況，保證學(xué)校整潔，師生安全。102熱愛學(xué)生1、全面貫徹教育方針，面向全體學(xué)生，關(guān)心后進(jìn)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對待學(xué)生，做到嚴(yán)格要求，耐心教學(xué)，教師與學(xué)生交流使用普通話。2、不利用工作之便收取學(xué)生家長禮物。3、不諷刺、挖苦和歧視學(xué)生，不體罰和變相體罰學(xué)生。103教書育人1、認(rèn)真負(fù)責(zé)做好結(jié)對學(xué)生的輔導(dǎo)、教育工作；并認(rèn)真做好記錄。2、教育學(xué)生注意安全等事項(xiàng)，規(guī)范學(xué)生言行。304團(tuán)結(jié)協(xié)作1、尊重同事，真誠合作，不鬧無原則糾紛，不傳播流言蜚語，不惡語傷人。2、說話對人對己都要負(fù)責(zé)，真誠地向同志提出建設(shè)性建議，自覺維護(hù)自己及其他教師的聲譽(yù)。105以德修身1、按時(shí)認(rèn)真地參加升旗儀式；愛護(hù)公物，節(jié)約水電，及時(shí)關(guān)閉門窗，講究衛(wèi)生，保持室內(nèi)外整潔。2、認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí)，不遲到早退，有事辦好請假手續(xù)。認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，不做與政治學(xué)習(xí)無關(guān)的事。3、上班時(shí)間保持辦公室安靜，不串崗閑聊，不做與教育教學(xué)無關(guān)的事。4、上班期間，不玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天等與教育教學(xué)無關(guān)的事。5、語言規(guī)范健康，舉止端莊，在校期間不穿與教師身份不符的服裝。男教師不留長發(fā)，女教師不能做夸張的發(fā)型，不涂彩色指甲油，反對濃妝。體育教師上課時(shí)間穿運(yùn)動(dòng)服，不穿皮鞋。6、不參與賭博、傳教、封建迷信活動(dòng)。40合計(jì)100考核結(jié)果綜合等第：考核對象簽名：考核領(lǐng)導(dǎo)小組簽名：少先隊(duì)建立方案一、指導(dǎo)思想：

少先隊(duì)工作關(guān)心愛護(hù)青少年的健康成長，從小培養(yǎng)他們愛學(xué)習(xí)、愛勞動(dòng)及積極的人生觀，爭當(dāng)天真活潑、朝氣蓬勃的一代新人。

二、工作細(xì)則：

1、成立機(jī)構(gòu)：（1）大隊(duì)部：啟聰部大隊(duì)長一名、副隊(duì)長5名（班主任召開班會(huì)，每班推選4個(gè)）

（2）1中隊(duì)：啟智部各班班主任兼中隊(duì)輔導(dǎo)員中隊(duì)長一名、副隊(duì)長5名（班主任召開班會(huì)，每班推選2個(gè)）各班班主任兼中隊(duì)輔導(dǎo)員。(3)2中隊(duì):普通班中隊(duì)長一名、副隊(duì)長5名（班主任召開班會(huì)，每班推選2個(gè)）各班班主任兼中隊(duì)輔導(dǎo)員。（3）少先隊(duì)大隊(duì)委員：正副大隊(duì)長均為大隊(duì)委員，具體分工由輔導(dǎo)員按各委員的情況設(shè)有文體委員、衛(wèi)生委員、宣傳委員、組織委員、生活委員等。（4）中隊(duì)委員：中隊(duì)長正副隊(duì)長均為中隊(duì)委員，具體分工由輔導(dǎo)員按各委員的情況設(shè)有組織委員、學(xué)習(xí)委員、宣傳委員、生活委員等、文體委員。（5）執(zhí)勤組：星期一到星期五，特教部大中隊(duì)各派一名少先隊(duì)協(xié)助老師值日，并帶好袖章。普通班每天安排一名學(xué)生協(xié)助老師值班。（請各班班主任星期一開完班會(huì)后上交名單，配合工作。）2、少先隊(duì)職責(zé)（1）協(xié)助輔導(dǎo)員開展各種工作，召開各種會(huì)議，并做好部署。（2）在輔導(dǎo)員的指導(dǎo)下積極開展各種活動(dòng)，為創(chuàng)設(shè)積極健康的班級而努力。(3)積極為學(xué)校及班級建設(shè)獻(xiàn)言獻(xiàn)策，為學(xué)校及班級建設(shè)做出貢獻(xiàn)。3、常規(guī)工作：（1）值日隊(duì)長的工作有：（特教部）早上組織掃地，組織晨跑，打水時(shí)協(xié)助老師組織同學(xué)們排好隊(duì)，早中晚三餐組織用餐紀(jì)律。（普通班）值日隊(duì)長每天早上到教室檢查晨讀，午餐組織好紀(jì)律，午休值日，下午課前唱歌檢查，放學(xué)配合老師組織紀(jì)律，并對一天扣分情況作出匯報(bào)。（2）衛(wèi)生檢查晨讀時(shí)，值日隊(duì)長到各班去檢查衛(wèi)生，班