銀行日常管理規(guī)章制度細則（精選7篇）

銀行日常管理規(guī)章制度細則（精選7篇）

銀行日常管理規(guī)章制度細則（篇1）

第一章總則

第一條為準時充分把握__金融業(yè)有關重大事項狀況，切實履行人民銀行維護區(qū)域金融穩(wěn)定職責，不斷提升人民銀行金融服務與管理工作水平，推動__金融業(yè)持續(xù)平穩(wěn)健康進展，依據(jù)《江西省金融業(yè)重大事項報告制度(試行)》制定本制度。

其次條本制度所稱金融業(yè)重大事項，是指金融機構發(fā)生的機構變更重大大事、業(yè)務經(jīng)營重大大事、金融突發(fā)大事、各類金融案件以及本制度規(guī)定的其他大事。

第三條本制度適用于在__設立的銀行業(yè)、證券期貨業(yè)、保險業(yè)等金融機構。

第四條__金融業(yè)重大事項報告遵循準時性、真實性和屬地管理的原則。

準時性原則。金融機構發(fā)生重大事項，應當按本制度規(guī)定的時限和途徑準時報告。

真實性原則。金融機構報告的重大事項，應當按本制度規(guī)定的內容和要求報告，并確保報告事項的真實精確?????。

屬地管理原則。__內金融機構發(fā)生重大事項，應當準時向中國人民銀行__中心支行報告。縣（市）金融機構發(fā)生重大事項應當準時向當?shù)厝嗣胥y行縣（市）支行報告，并同時向中國人民銀行__中心支行報告。

第五條中國人民銀行__中心支行設立金融服務與管理工作領導小組（以下簡稱領導小組）及其辦公室，負責金融業(yè)重大事項報告工作的領導、組織和協(xié)調。領導小組及其辦公室構成以及職責另行規(guī)定。

各金融機構應將重大事項報告工作詳細落實到相關職能部門，并指定特地人員負責，詳細人員名單報領導小組辦公室備案。

其次章報告內容

第六條機構變更重大事項：(一)機構名稱或者地址變更；(二)機構性質變更；

(三)正、副董事長或者正、副行長(總經(jīng)理)變更；(四)總股本5％(含)以上的重大股權變更；(五)總股本5％(含)以上的重大對外投資；(六)重大重組改制活動；(七)新設立或者撤并分支機構；

(八)可能對金融穩(wěn)定和社會穩(wěn)定造成較大影響的其他機構變更重大事項。

第七條業(yè)務經(jīng)營重大事項：

(一)金融機構重大規(guī)章及政策措施變動狀況；

(二)金融創(chuàng)新和開展新的高風險金融業(yè)務狀況，主要指：

新開辦資金信貸產(chǎn)品、保函、交叉性金融工具和金融衍生工具等創(chuàng)新業(yè)務；

(三)__內企業(yè)上市輔導狀況以及企業(yè)上市狀況；(四)發(fā)生重大經(jīng)營損失，包括經(jīng)營損失人民幣100萬元（含）或者等值人民幣以上的、責任事故損失人民幣50萬元（含）或者等值人民幣以上的；

(五)因管理層重大工作失誤、失(瀆)職行為或者內控管理不嚴，新發(fā)生或者新發(fā)覺的違規(guī)經(jīng)營、違規(guī)擔保、違規(guī)拆借狀況；

(六)經(jīng)營安全狀況，包括資本充分性指標、資產(chǎn)質量指標、流淌性指標、盈利力量指標等特別變動狀況；

(七)本系統(tǒng)內機構（含境外母公司）消失危機，可能嚴峻影響自身在__正常營業(yè)的狀況；

(八)開展針對防范信用風險、市場風險和其它系統(tǒng)性風險的壓力測試結果；

(九)違反個人金融信息愛護工作規(guī)定的大事；

(十)可能對金融穩(wěn)定和社會穩(wěn)定造成較大影響的其他業(yè)務經(jīng)營活動。

第八條金融突發(fā)大事：(一)發(fā)生擠提大事，包括：

1.銀行業(yè)存款非正常大幅下降，頭寸不能滿意客戶正常要求；

2.證券業(yè)客戶保證金非正常大規(guī)模提取，頭寸不能滿意客戶兌付要求；

3.保險業(yè)被保險人非正常大規(guī)模退保理賠，或者消失非正常保單引發(fā)重大糾紛；

4.可能對金融穩(wěn)定和社會穩(wěn)定造成較大影響的其他金融擠提大事。

(二)高級管理人員突然集體辭職、失蹤、發(fā)生重大意外事故，或者高級管理人員任職期間發(fā)生叛逃、出走、非正常死亡等大事；

(三)由于違規(guī)經(jīng)營、高管辭職等緣由被新聞媒體進行負面報道，可能對機構穩(wěn)健經(jīng)營帶來威逼的大事；

(四)客戶（群眾）到金融機構集體上訪、示威、請愿、靜坐或者實行其他過激行為甚至沖擊圍攻大事；

(五)業(yè)務系統(tǒng)、網(wǎng)絡系統(tǒng)發(fā)生故障，在4小時內難以恢復而影響對外營業(yè)的狀況；

(六)因風災、水災、火災、地震等自然災難，對金融機構的業(yè)務系統(tǒng)、賬冊、重要空白憑證、財產(chǎn)、人員等造成損害或者損害的，以及保險業(yè)機構因此而造成承保財產(chǎn)賠付人民幣500萬元（含）或者等值人民幣以上、或者人身傷亡賠付人民幣250萬元（含）或者等值人民幣以上的。

第九條各類金融案件：

(一)金融機構發(fā)生的經(jīng)濟案件（貪污、賄賂、挪用、侵占等）及資金風險案件；

(二)高級管理人員涉嫌犯罪被司法機關實行強制措施的案件；

(三)發(fā)生詐騙、盜竊、搶劫、涉槍、竊(泄)密、計算機網(wǎng)絡犯罪等案件；

(四)可能對金融穩(wěn)定和社會穩(wěn)定造成較大影響的其他金融案件。

第十條其他報告事項，包括：

(一)金融機構上級行(部、公司)主要負責人及總行（部、公司）領導到__視察工作；

(二)金融機構主要負責人因學習、培訓等離開崗位10日以上的；

(三)業(yè)務系統(tǒng)、網(wǎng)絡系統(tǒng)升級改造需暫停營業(yè)或者調整營業(yè)時間的狀況；

(四)金融機構向地方政府、司法部門和監(jiān)管部門行文報告的有關重大事項。

第三章報告途徑和要求

第十一條金融機構發(fā)生應當報告的重大事項，根據(jù)《__金融業(yè)重大事項報告一覽表》（附件1）的規(guī)定，向中國人民銀行__中心支行報告。

第十二條報告途徑。金融機構應區(qū)分報告事項內容，根據(jù)《__金融業(yè)重大事項報告一覽表》的規(guī)定分別向中國人民銀行__中心支行辦公室和貨幣信貸管理科進行報告。

第十三條報告時限。實行事前報告、實時報告與定期報告相結合的方法?？傮w要求：

(一)機構變更重大事項、業(yè)務經(jīng)營重大事項中的重大規(guī)章及政策措施變動、金融創(chuàng)新和開展新的高風險金融業(yè)務狀況等，應當在事前報告總體規(guī)劃（方案），季度后10日內報告規(guī)劃（方案）落實狀況；

(二)業(yè)務經(jīng)營重大事項中的重大經(jīng)營虧損、違規(guī)經(jīng)營、企業(yè)上市及輔導、主要經(jīng)營指標特別變動、系統(tǒng)內機構（含境外母公司）消失危機狀況以及開展風險壓力測試結果等，應當在季度后10日內報告；

(三)金融突發(fā)大事、各類金融案件，應當馬上（最遲不超過2個小時）報告，事后還應當準時報告大事進展動態(tài)；其他臨時有關事項，也應當準時報告。

第十四條報告方式。金融機構報告重大事項應當以《重大事項報告書》（附件2）形式進行報送。緊急狀況應當在第一時間內電話報告，并應當在知曉大事發(fā)生后10小時內通過傳真、郵件、專人送達等形式補報書面材料。

第十五條報告要素。

(一)機構變更重大事項：變更目的及意義、變更內容、變更依據(jù)、變更過程中發(fā)生的重大問題、擬（已）實行的方案或者措施等。

(二)機構經(jīng)營重大事項：重大政策與決策調整的目的、依據(jù)、內容、出臺的時間、實施效應及其對金融和社會穩(wěn)定的影響；金融創(chuàng)新業(yè)務（產(chǎn)品）的名稱、內容、風險掌握、業(yè)務進展及社會影響等狀況；開展上市企業(yè)輔導狀況以及上市企業(yè)基本狀況、經(jīng)營狀況、主要財務指標；業(yè)務系統(tǒng)、網(wǎng)絡系統(tǒng)推廣運行及升級改造的時間、內容、范圍、風險防范和維護金融穩(wěn)定的措施；金融機構違規(guī)經(jīng)營、管理漏洞以及管理層重大工作失誤、失(瀆)職行為的主要表現(xiàn)、可預見風險以及擬(已)實行的措施；經(jīng)營期間資本充分率、備付金率、流淌性比率、資產(chǎn)利潤率、利息回收率、存貸比例、中長期貸款比例、不良貸款率、最大十戶貸款比例等指標特別變動的狀況，可能產(chǎn)生的風險和后果，擬(已)實行的措施等。

(三)金融突發(fā)大事：發(fā)生突發(fā)大事的金融機構名稱、地點、時間；突發(fā)大事的緣由、性質、危害程度、影響范圍；突發(fā)大事的進展趨勢、可能或者已經(jīng)造成的損失；對突發(fā)大事擬(已)實行的應對措施及其效果等狀況。

(四)各類金融案件：案件的“五何要素”（何時、何地、何人、何事、何因）、案發(fā)經(jīng)過、可能或者已經(jīng)造成的損失、有關方面擬（已）實行的措施；涉案人員的基本狀況，涉案資金追收狀況及風險猜測，案件發(fā)生氣構已（擬）實行的措施和效果等具體狀況。

第十六條金融機構在向地方政府、司法部門和監(jiān)管部門行文報告有關重大事項時，應當同時抄報當?shù)厝嗣胥y行。

第十七條金融機構上級行(部、公司)主要負責人及總行（部、公司）領導到__視察工作，相關金融機構應當事前報告中國人民銀行__中心支行。

第十八條金融機構對屬于涉密事項的報告，應當注明保密級別，并嚴格遵守有關保密管理規(guī)定。

第十九條__轄內人民銀行各縣（市）支行應當根據(jù)本制度的相關要求并依照《__金融業(yè)重大事項報告一覽表》相關內容，準時向中國人民銀行__中心支行報告其轄內金融業(yè)重大事項。

其次十條中國人民銀行__中心支行接到金融業(yè)重大事項報告后，應當視狀況準時向市政府和上級部門匯報。必要時報請有關部門啟動《__金融機構突發(fā)大事應急預案》或者《__金融突發(fā)大事應急預案》。

第四章責任追究

其次十一條金融機構發(fā)生重大事項未按本制度有關要求準時報告或者報告內容不真實，致使風險處理延誤或者處理不當，造成重大經(jīng)濟損失或者社會影響的，人民銀行依照有關法規(guī)予以處理。

其次十二條__轄內各級人民銀行有關職能部門和工作人員，應當仔細履行重大事項管理職責，做到依法行政、依規(guī)管理、準時處理、保守隱秘。因工作人員玩忽職守、濫用職權等不作為或者亂作為造成不良影響和后果的，按相關管理規(guī)定賜予行政處分；構成犯罪的，依法移送司法機關追究刑事責任。

第五章附則

其次十三條金融機構向國家外匯管理局__中心支局報告的重大事項按外匯管理現(xiàn)行制度規(guī)定執(zhí)行，其中涉及本制度其次章規(guī)定的報告內容應當同時向中國人民銀行__中心支行報備。

其次十四條本制度由中國人民銀行__中心支行負責解釋和修改。

其次十五條本制度自__年3月1日起試行。

銀行日常管理規(guī)章制度細則（篇2）

第一章總則

第一條為加強和規(guī)范我行營業(yè)網(wǎng)點客戶投訴處理工作，提高服務質量，以客戶為中心，切實提升我行“窗口”形象，制定本規(guī)范。

其次條本規(guī)范適用于我行各分行及下屬各營業(yè)網(wǎng)點、__直屬支行的客戶投訴管理工作。

其次章基本規(guī)定

第三條營業(yè)網(wǎng)點受理客戶投訴的方式主要包括現(xiàn)場口頭投訴、客戶看法簿投訴、信函投訴、電話投訴等，以上各項投訴均需進行記錄。

用于記錄客戶投訴的登記簿分為客戶看法簿和看法登記簿，其中客戶看法簿由各網(wǎng)點放置于營業(yè)廳顯著位置，主要用于客戶日常填寫投訴看法或建議；看法登記簿用于各網(wǎng)點負責投訴管理的專人記錄口頭投訴、信函投訴、電話投訴等其他投訴。

第四條各營業(yè)網(wǎng)點負責人為客戶投訴處理的主要責任人，應切實擔當起處理客戶投訴的責任，并指定專人負責營業(yè)網(wǎng)點的投訴管理(以下簡稱“投訴管理人”)。受理、處理、回復客戶投訴，統(tǒng)計、分析、上報客戶投訴處理狀況。營業(yè)網(wǎng)點全部員工均負有受理客戶投訴的義務，及在崗位處理權限內進行處理的責任。

第五條營業(yè)網(wǎng)點應在醒目位置擺放客戶投訴電話公示牌，我行客戶投訴電話為__。

第三章投訴處理

第六條營業(yè)網(wǎng)點受理客戶投訴實行“首問負責制”，即第一位受理客戶投訴的員工應在其處理權限內負責解決問題；若超出其權限，該員工應準時將投訴問題轉交負責客投訴管理人處理，由投訴管理人負責協(xié)調、解決，并將處理結果回復客戶；同時，投訴管理人應馬上向營業(yè)網(wǎng)點負責人匯報、反映，爭取將客戶投訴在網(wǎng)點層面解決。

第七條營業(yè)網(wǎng)點處理客戶投訴的基本要求

（一）仔細、急躁、懇切地受理客戶投訴，在全面了解事實的基礎上，準時妥當處理，盡量讓客戶滿足。禁止推諉或實行粗暴的態(tài)度。

（二）堅持以客戶為中心，仔細分析造成投訴的緣由，不回避沖突，能馬上答復的要當場予以答復；對當場不能答復的，應在三日內回復客戶。

（三）對超出本網(wǎng)點處理權限的投訴，應準時向總行規(guī)范服務管理部門報告。營業(yè)網(wǎng)點要準時跟蹤投訴處理狀況，確保準時回復客戶。

（四）處理客戶投訴時，要對客戶投訴的問題進行核實，開展詳盡的調查。

（五）對調查證明我行應負責任的投訴，責任人或責任部門要向客戶賠禮，準時訂正錯誤，同時要實行相應措施，仔細整改，防止類似狀況再次發(fā)生。對經(jīng)查證我行無責任的投訴，要急躁向客戶做好解釋工作。

第八條現(xiàn)場口頭投訴處理

（一）首位受理客戶投訴的員工要仔細傾聽、記錄客戶的投訴內容，并向客戶復述主要問題，避開消失理解歧義。對能賜予答復的問題，應馬上向客戶解釋說明。無法答復的，應馬上轉交投訴管理人。

（二）為避開產(chǎn)生不良影響，投訴管理人應盡可能把客戶請到不影響其他客戶的場所，樂觀提出解決方法、做好與客戶溝通工作。必要時，向網(wǎng)點負責人報告，盡量當場予以答復。

（三）當場不能答復的，投訴管理人要安撫客戶心情，并和客戶商定回復時限，請示網(wǎng)點負責人處理。投訴處理完畢后將處理狀況回復客戶，投訴管理人要在看法登記薄上記錄處理和回復狀況，并由網(wǎng)點負責人簽字確認。

（四）經(jīng)網(wǎng)點負責人確認，客戶投訴超出本網(wǎng)點處理權限的，要準時將客戶投訴報總行規(guī)范服務管理部門處理。

第九條客戶看法簿投訴處理

投訴管理人應每日查閱客戶看法簿，準時了解客戶看法和建議。對屬于本網(wǎng)點處理權限的投訴，應準時通知責任人進行處理；對超出本網(wǎng)點處理權限的投訴，經(jīng)網(wǎng)點負責人確認后，報總行規(guī)范服務管理部門處理。投訴處理完畢，投訴管理人要在客戶看法簿上回復相關處理看法，并簽字確認；客戶留有聯(lián)系方式的，必需回復客戶。

第十條信函投訴處理

（一）投訴管理人負責客戶信函投訴。應仔細將信函投訴內容記錄在看法登記薄中。

（二）屬于本網(wǎng)點處理權限的，投訴管理人應準時調查了解投訴狀況，解決投訴問題后，將處理狀況回復客戶。投訴處理完畢，投訴管理人要在看法登記薄上記錄處理和回復狀況，并由網(wǎng)點負責人簽字確認。

（三）超出本網(wǎng)點處理權限的，經(jīng)網(wǎng)點負責人確認后，投訴管理人應準時將投訴信函報總行規(guī)范服務管理部門處理。投訴信函應復印，留存?zhèn)洳椤?/p>

（四）準時協(xié)作了解總行投訴處理狀況，并在登記薄予以記錄。

第十一條電話投訴處理

1.首位受理客戶投訴的員工要仔細傾聽、記錄客戶的投訴內容，并向客戶復述主要問題，避開消失理解歧義。對能答復的問題，應馬上向客戶解釋說明。無法答復的，應馬上轉交投訴管理人。

2.投訴管理人接到轉交的客戶投訴后，應樂觀提出解決方法、做好與客戶溝通工作，盡量當場賜予答復。

3.當場不能答復的，投訴管理人要在看法登記薄上記錄客戶信息和投訴內容，并和客戶商定回復時限。調查處理后將處理狀況回復客戶，并在看法登記薄上記錄處理和回復狀況，由網(wǎng)點負責人簽字確認。

4.超出本網(wǎng)點處理權限的，經(jīng)網(wǎng)點負責人確認后，負責客戶投訴管理的專人應準時將客戶投訴報總行規(guī)范服務管理部門處理。

5、準時協(xié)作了解總行投訴處理狀況，并在登記薄予以記錄。

銀行日常管理規(guī)章制度細則（篇3）

一、為加強食堂管理，為員工營造一個溫馨、衛(wèi)生、干凈的就餐環(huán)境，保證員工正常就餐及食品衛(wèi)生安全，特制定本制度。

二、食堂工作人員負責食堂物質選購，要方案選購，精打細算，厲行節(jié)省、嚴禁選購烹調變質食物，防止食物中毒;并負責收集群眾看法工作，以促進提高工作水平和服務質量。

三、廚房操作間內的設施與用具擺放整齊有序，地面無污水、無雜物。餐具使用后要清洗潔凈，垃圾要準時處理;食堂要清潔、衛(wèi)生，確保食堂衛(wèi)生符合規(guī)定的標準要求。食堂內不得隨地吐痰，食物不得亂堆亂放。

四、食堂工作人員必需留意做好個人衛(wèi)生，做到勤洗手、剪指甲，勤換、勤洗工作服，工作期間穿戴工作服，堅持洗手后操作。

五、堅持按時開膳，食堂用膳一天二餐，品種要常常變化，進行食物品種調整，講求養(yǎng)分均衡，每周日制定下周食譜，合理支配好每天的用餐量，不造成菜肴變質、鋪張或者份量不夠。

六、對因工作需要不能按時就餐和臨時客餐，須事前通知。在外就餐的員工，須至少提前2小時告知食堂工作人員。

七、每30日進行盤點，定期公布帳目，接受員工的監(jiān)督。每餐收取就餐人員就餐費元，任何人在食堂就餐須主動自覺按規(guī)定標準繳費。

八、做好安全工作。使用炊事械具要嚴格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生;易燃、易爆物品要嚴格按規(guī)定放置，杜絕意外事故的發(fā)生。

九、食堂人員負責責任區(qū)域(負一層)衛(wèi)生。

十、就餐一律在食堂進行，其它任何地方不得烹煮進餐。

十一、嚴格按食堂就餐時間進餐，其食堂開放時間如下：中餐：12：00—12：30晚餐17：30—18：00

十二、員工就餐時要自覺排隊，并且要有良好的姿勢，不得在食堂內大聲喧嘩，不得揮動筷、匙、叉防礙鄰桌。

十三、果核骨制，余飯剩菜，不行順手棄置。用餐完畢須各自整理桌面，倒置指定桶類。

十四、任何人不得以任何理由拿走廚房之一切物品。

銀行日常管理規(guī)章制度細則（篇4）

第一章總則

第一條為加強我分行考勤管理，嚴厲?勞動紀律，提高工作效率，保證各項工作順當進行，樹立精簡、勤政、務實的銀行形象，依據(jù)總行員工考勤制度規(guī)定，結合分行實際，特制定本方法。

其次條分行工作人員必需按規(guī)定的時間上下班，不得遲到、早退、曠工和脫崗。

第三條分行營業(yè)部、各部室員工考勤管理在分行行長領導下，由分行人力資源部負責;各支行員工考勤管理由各支行行長負責。

第四條分行員工應嚴格遵守考勤制度。員工考勤結果與年度考核、評先評優(yōu)及嘉獎掛鉤。

其次章考勤內容

第五條分行考勤內容，包括在勤、加班、請假、遲到、早退、曠工。

第六條在勤。分行員工準時到達、準時離開工作崗位，即為在勤。

員工在下列狀況下視同在勤：

(一)由領導派其到外地出差、開會或經(jīng)領導批準在城區(qū)范圍內辦公事，不能按時在分行上下班。

(二)經(jīng)批準脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學習培訓或從事其它公務活動的。第七條遲到。員工未按時上班按遲到記錄。

員工遲到半小時以內者，按遲到1次處理;超過半小時不足1小時者，按遲到2次處理;超過1小時者，按曠工半天處理。

第八條早退。員工提前下班按早退記錄。員工提前半小時內下班按早退1次記錄;提前下班超過半小時不足1小時，按早退2次處理;提前1小時以上下班，按曠工半天處理。

第九條脫崗。分行員工在正常工作時間內，未請假或未經(jīng)批準擅自離開工作崗位為脫崗。脫崗者按曠工處理。

第十條加班。因特別狀況，員工需要在法定節(jié)假日和公休假日工作，以及在正常工作日以外延長工作時間，稱為加班。

第十一條請假。員工因處理私事或依據(jù)國家有關規(guī)定，履行請假手續(xù)后，未在正常工作時間上下班，稱為請假。

第十二條曠工。員工未經(jīng)批準在正常工作時間不在勤，稱為曠工。

第三章假期管理

第十三條分行公休假包括雙休日、法定節(jié)假日、工傷假。員工請假，包括事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護理假、探親假。

(一)節(jié)假日：國家規(guī)定的節(jié)假日,包括元旦(1天)、五一(3天)、國慶(3天)、春節(jié)(3天)等法定休假日,參照政府規(guī)定執(zhí)行。

(二)事假。員工因處理個人的私事，不能出勤者，經(jīng)批準請假，稱為事假。

下列狀況經(jīng)行、部室負責人批準，可不計為事假：

1、女員工有一周歲以下嬰兒，占用工作時間哺乳，每天累計不超過1小時。

2、為子女開家長會有學校通知，每學期累計不超過4小時。

3、帶10歲以下子女打預防針、體檢，有兒童保健部門通知，每半年累計不超過2小時。

(三)病假。指員工因病需要治療或休息，經(jīng)醫(yī)院證明和領導批準的請假，稱為病假。病假應有醫(yī)療機構病休診斷證明，并經(jīng)主管領導批準。

(四)婚假。指經(jīng)有關部門批準，并辦理有關法律手續(xù)后結婚的員工，按規(guī)定享受的休假。假期一般為3天，晚婚者為10天(男25歲，女23歲)。對方工作單位在外地，員工需要到對方所在地結婚的，可賜予來回路程假，超過假期規(guī)定的按事假處理。子女結婚可請假一天。

(五)喪假。指員工直系親屬死亡后，按規(guī)定賜予員工處理喪事的假期。直系親屬死亡，可請喪假3天，前往外地辦理喪事時，可賜予來回路程假，超過假期規(guī)定時間按事假處理。

(六)產(chǎn)假。符合國家《婚姻法》及方案生育有關規(guī)定的，女員工產(chǎn)假為90天(含產(chǎn)前休假15天);難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。符合晚育年齡的女員工可享受產(chǎn)假120天(含法定產(chǎn)假90天)。

男員工因配偶方案內生育的，可休看護假。看護假一般為5天，符合晚育年齡的看護假7天。

符合方案生育規(guī)定的女員工懷孕四個月以上流產(chǎn)的，經(jīng)醫(yī)院證明，賜予42天的產(chǎn)假。

銀行日常管理規(guī)章制度細則（篇5）

1、財務部要加強支票的管理，空白支票與財務專用章要異地存放。作廢支票肯定要加蓋作廢章。

2、領用支票要按規(guī)定的程序填寫《支票借款單》，由借款人簽字，經(jīng)主管領導批準后，到財務領取支票，并在領用支票登記薄登記方可支付。

3、支票使用人要妥當保管好支票，不得毀損或遺失，如有遺失，馬上掛失，由于遺失支票給公司造成經(jīng)濟損失的，按損失的額度、追究當事人的責任。

4、出納員簽發(fā)支票，必需填準日期、用途，需注明使用限額的，限額要書寫規(guī)范。

5、選購人員用支票選購時，原則上不能超過請領時的限額。超過限額需向主管領導請示，如超限額較多，需補辦手續(xù)，不經(jīng)請示，追究責任，并罰款100元。

6、出納員要準時登記銀行存款日記賬，做到日清月結，隨時精確?????把握銀行存款余額，不得開據(jù)空頭支票，假如發(fā)生銀行存款空頭，由出納員個人擔當，并按銀行罰款額度懲罰。

7、登記銀行存款日記賬要準時與銀行對賬單進行核對，發(fā)覺問題準時查找，更正未達事項，填未達清單，凡已支付的支票存根，要督促經(jīng)辦人在規(guī)定時限內報賬；（時限七天）超期一天罰款50—100元。

銀行日常管理規(guī)章制度細則（篇6）

為嚴格掌握并規(guī)范各單位銀行賬戶，強化資金管理，保證資金安全，依據(jù)《承德供電公司銀行賬戶管理方法》，結合我分公司的實際狀況特制定本方法。

一、建立健全資金管理責任制，制定并完善貨幣資金管理方法。企業(yè)法定代表人是資金管理的第一責任人，財務科是資金管理的職能機構，企業(yè)全部的資金及銀行賬戶必需納入財務科統(tǒng)一管理，其他科室不得在銀行開立賬戶。財務科要切實加強資金管理，定期與銀行對賬，確保資金安全。

二、賬戶只限于在國有商業(yè)銀行開戶，不得在其他非銀行金融機構開戶。

三、銀行賬戶必需由分公司財務部門統(tǒng)一開戶、統(tǒng)一管理，嚴禁違反規(guī)定多頭開戶，嚴禁出租和轉讓賬戶。

四、分公司開立一個經(jīng)費戶、一個電費戶、一個農網(wǎng)專戶，一個電費預付費專戶，一個農電專戶。各供電所只可開立一個電費戶。

五、各供電所所開立的電費賬戶，由財務部門統(tǒng)一管理，電費賬戶只能辦理資金的收繳，不得辦理其他收支業(yè)務。

六、分公司財務科是銀行賬戶歸口管理部門，負責對本單位銀行賬戶的開立、變更、撤消、使用狀況進行監(jiān)督和檢查。

七、銀行賬戶管理的直接責任人必需具備會計人員從業(yè)資格，具有肯定的專業(yè)技能和較強的責任心，確保賬戶資金安全。

八、對于違反規(guī)定開設和使用銀行賬戶的單位和個人，將作如下處理：

1、責令限期改正，并暫停報賬。