自來水公司工會年終工作總結范本

自來水公司?工會年終工?作總結范本?自來水公?司工會，在?亞光公司工?會的正確領?導下，公司?黨領導的支?持下，緊緊?圍繞工會工?作更好地服?務經(jīng)濟工作?這個中心，?充分調(diào)動廣?大職工群眾?參與公司生?產(chǎn)經(jīng)營和工?會工作的積?極性、開展?了富有成效?的活動。?一、以提高?職工隊伍素?質為目的重?點強化學習?教育堅持?學習，以科?學的理論武?裝頭腦是提?高公司職工?整體素質的?有效方面。?因此，我們?在認真__?_學習公司?“三會”精?神的同時，?對職工進行?了法律、法?規(guī)及市場經(jīng)?濟理論和專?業(yè)知識的學?習，基本做?到了學有體?會、學有記?錄，通過學?習不僅豐富?了職工的頭?腦，增長了?知識，而且?還提高了職?工用決策理?論指導實際?工作的能力?。通過教育?廣大職工群?眾在實際工?作中都能以?升田為榜樣?，重實干、?講實效，主?人翁精神得?以淋漓盡至?的發(fā)揮，公?司干部，職?工在完成本?職工作的同?時，利用休?息日，為不?影響用戶正?常用水，早?___時_?__分上班?，午間不休?息，對凈水?車間的錳砂?進行了全面?更換，不僅?節(jié)省了資金?，而且水質?有了明顯的?好轉。維修?隊在公司減?員后，克服?人員少，維?修任務多的?實際困難起?早貪黑，早?出晚歸，保?證了維修任?務的按時完?成，受到了?職工群眾的?一到好評。?二、以提?高經(jīng)濟效益?為目的，廣?泛開展了群?眾經(jīng)濟創(chuàng)新?活動根據(jù)?州總工會和?局工會的統(tǒng)?一安排，一?年來，我們?在繼續(xù)開展?“五個一”?活動的同時?還重點開展?了以雙增雙?節(jié)，三壓、?三降、四創(chuàng)?新為主要內(nèi)?容的勞動競?賽活動，使?職工群眾的?聰明才智得?以發(fā)揮，今?年我們在不?間斷供水的?情況下，采?取分流減壓?方式，對主?水廠的大型?閥門進行了?成功的維修?更換，徹底?打破過去那?種大型閥門?維修、更換?停水一天的?歷史，從而?保證了林區(qū)?人民的生產(chǎn)?和生活用水?。在合理?化建設和技?術革新活動?中，我們注?意挖掘企業(yè)?內(nèi)部潛力，?開展技術改?造，克服浪?費現(xiàn)象，對?此我們充分?發(fā)揮勞動模?范、革新能?手、能工巧?匠的骨干的?作用，通過?多方面的論?證。___?年我們對供?水車間尚在?使用的三臺?離心式清水?泵兩次進行?了更換，取?而代之地換?上了新型高?效節(jié)能潛水?泵，降低了?電量消耗，?增加了出水?量，解決了?過去由于設?計不合理造?成的“大馬?拉小車”現(xiàn)?象，節(jié)約電?費___元?，通過修舊?利廢活動，?修復閥門_?__個，節(jié)?省材料費支?出___余?元。三、?強化工會民?主管理和_?__力度，?廣泛推選廠?務公開職?工群眾是企?業(yè)的主人，?為保證職工?的知情權、?建議權、參?___、監(jiān)?督權“的落?實，公司工?會以職代會?的形式3參?與公司的決?策和經(jīng)營，?一年來公司?工會共召開?職代會三次?，不但成功?地參與了公?司的工資制?度改革而且?還在職工的?使用、獎懲?、經(jīng)營指標?以及相關的?責任等內(nèi)容?，與公司行?政簽立了_?__合同，?在制度和作?用上保證了?職代會職權?的落實。同?時我們還就?職工關心的?熱點，如福?利待遇、經(jīng)?營狀況、低?保等問題進?行全面公開?，對職工關?心的水費收?繳標準進行?長年的公開?，主動接受?職工群眾的?監(jiān)督、杜絕?了以住__?_職工意見?大的矛盾。?四、以穩(wěn)?定職工隊伍?為重點、廣?泛實施送溫?暖工程職?工是工會_?__的服務?對象，真心?實意為職工?解決問題是?工會工作的?出發(fā)點和落?腳點，一年?來，我們以?“溫暖工程?“為紐帶，?圍繞職工的?遇到的實際?困難、想辦?法、謀出路?。為了了解?職工的生活?狀況，我們?在經(jīng)常深入?車間、班組?的基礎上，?利用星期天?、節(jié)假日對?重點困難職?工進行重點?走訪，及時?了解他們生?活中的實際?困難，在走?訪中，我們?感到當前大?多數(shù)職工由?于林業(yè)局長?年不晉級，?工資收入低?，加之工資?拖欠、老人?有病、孩子?入托上學等?因素造成生?活困難。針?對這種狀況?，___年?春節(jié)前夕，?我們在爭取?局慰問金_?__元的基?礎上，又自?籌資金__?_元，對困?難程度比較?嚴重的__?_戶職工進?行了慰問補?助，幫助他?們度難關。?同時在今年?上半年，我?們還充分利?用國家低保?的優(yōu)惠政策?，在充分調(diào)?查，走訪的?基礎上，對?___戶_?__人的長?補戶，進行?了調(diào)整，保?證有限的資?金，用在最?需要的戶上?，同時公司?領導還與相?對較困難的?___戶職?工結成幫扶?對子，受到?職工群眾的?擁護，為企?業(yè)減輕了負?擔，穩(wěn)定了?職工隊伍。?五、發(fā)揮?___優(yōu)勢?，用健康向?上的文體活?動占領職工?思想陣地?為活躍職工?的文化生活?，___年?我們在在資?金短缺的情?況下，先后?在元旦、春?節(jié)、三八、?五一、十一?等節(jié)日先后?開展了“辭?舊迎新聯(lián)歡?會”、“迎?新春”橡、?圍旗富及慶?“三八”、?迎“五一”?、“十、一?”歌曲演唱?會，職工排?球、乒乓球?賽等多種喜?聞樂見的文?體活動，用?健康向上的?文體活動占?領每一位職?工的心理陣?地，筑起抵?制___的?防線。六?、真抓實干?，家庭經(jīng)濟?有了長足發(fā)?展自來水?公司自__?_年___?月減員__?_人后，公?司根據(jù)每個?人的年齡、?工作年限制?定了相應的?政策，發(fā)給?每位待崗職?工部分生活?費。為了職?工在待崗期?間能夠生活?好。公司始?終鼓勵并扶?持職工發(fā)展?家庭經(jīng)濟，?堅持做到“?三抓一落實?”既：一抓?宣傳、促進?家庭經(jīng)濟的?普及；二抓?信息和技術?指導，增強?服務職能；?三抓基礎研?究，完善家?庭經(jīng)濟的管?理；一落實?即落實家庭?經(jīng)濟___?領導體系；?通過三抓一?落實工作的?開展，公司?家庭經(jīng)濟戶?戶數(shù)由__?_戶增長到?___戶，?全年共為職?工提供信息?___條，?為保證職工?發(fā)展家庭經(jīng)?濟提供了后?助保障和支?持。七、?抓好女工工?作，半邊天?作用成果顯?著自來水?公司由于工?作性質決定?，女工人數(shù)?較多，占公?司總人數(shù)三?分之二，多?數(shù)分布在泵?房和營業(yè)等?重要崗位，?女工隊伍的?好與壞直接?關系到地區(qū)?的供水和收?費、關系到?公司的經(jīng)濟?效益。為了?做好女工工?作，我們在?依照《勞動?法》《婦女?保___》?《中國婦女?發(fā)展綱要》?等法律，綱?要依法__?_的同時，?認真做好女?工自尊、自?重、自愛教?育，同時為?了便至管理?和交流，我?們在配齊女?工工作人員?的基礎上，?在女工相對?集中的科、?隊配備女負?責人，隨時?掌握女工的?心態(tài)。為了?保證每位女?工都能盡職?盡責地完成?本職工作，?我們還不失?時機地在女?工中開展巾?幗立功賽、?創(chuàng)最佳文明?女工、文明?家庭活動，?通過一系列?富有成效的?措施、活動?，充分調(diào)動?了廣大女