半年助理個(gè)人工作總結(jié)

半年助理個(gè)?人工作總結(jié)?【半年助?理個(gè)人工作?總結(jié)一】進(jìn)?佳洋公司已?經(jīng)有半年多?了。雖然有?時(shí)候做得比?較累，但是?我覺得生活?得特別充實(shí)?，更重要的?是，對經(jīng)商?之道，生產(chǎn)?管理和生產(chǎn)?流程也有了?很深的了解??；厥自诩?洋工作的這?半年，無論?是公司還是?我自己，感?覺變化真的?是特別大。?還記得_?__年__?_月份我來?公司的時(shí)候?，業(yè)務(wù)員里?大學(xué)生只有?小唐、鄧皓?和我，現(xiàn)在?___%都?是大學(xué)畢業(yè)?生，這說明?公司注重員?工素質(zhì)培養(yǎng)?，我們對公?司的前景未?來抱有希望?。公司的業(yè)?績也一直的?在上升，從?我們負(fù)責(zé)的?區(qū)域也可以?明顯感覺到?，原來一個(gè)?人負(fù)責(zé)兩三?個(gè)展柜，現(xiàn)?在一個(gè)人負(fù)?責(zé)一個(gè)展柜?剛好合適，?說明我們的?瓷器更換的?速度快，銷?售業(yè)績的增?加。__?_月份，我?從一個(gè)業(yè)務(wù)?員變成經(jīng)理?助理，這對?我來說是一?個(gè)鍛煉，尤?其是在工作?遇到很多第?一次有點(diǎn)擔(dān)?心怕處理不?妥當(dāng)?shù)臅r(shí)候?。第一次?主持召開晨?會，從不知?道說什么，?好在大家都?特別熟悉，?但當(dāng)經(jīng)理還?是一問，我?們?nèi)恢?時(shí)候，我知?道平時(shí)需要?更加仔細(xì)的?記錄客戶訂?單和客戶銷?售記錄折扣?情況。所以?每天我的本?子都記的很?多，生怕因?為我個(gè)人工?作疏忽而拖?累大家一起?挨批;第?一次有公司?名片，記得?印好的時(shí)候?，姐姐們經(jīng)?常發(fā)我的名?片，還說：?這是我們助?理的名片，?有什么事情?可以直接找?她就行。開?始的時(shí)候我?臉都會紅，?還有些時(shí)候?我就站在旁?邊，土土的?裝扮，加上?心很虛，我?都很不的鉆?到哪里去。?第一次招?聘給別人面?試，心里還?是有些悸動?，不知道來?應(yīng)聘的人是?什么樣的人?，是多大，?我應(yīng)該怎樣?做顯得不生?疏，我需要?更多的自信?，要對工作?有足夠的了?解，要問在?以后實(shí)際工?作中有幫助?的問題，還?要最多的抓?住第一面的?細(xì)節(jié)問題，?等等……好?在對業(yè)務(wù)崗?位有足夠了?解后，知道?我們需要什?么樣新生力?量來加入我?們的團(tuán)隊(duì)，?接下來面試?成功的人經(jīng)?過考核基本?都符合要求?，雖然都是?憑直覺做_?_決定，但?還是讓我很?欣慰。第?一次辭退員?工，這個(gè)經(jīng)?歷對我來說?真的可以列?入我成長的?歷程當(dāng)中，?辭退一個(gè)員?工要比應(yīng)聘?一個(gè)員工難?的多，不是?技術(shù)上的而?是心理上的?，我從小性?格就比較開?朗隨和，很?難對朋友、?老師、同學(xué)?、家人提出?的要求說不?，但工作就?不一樣了，?工作就是工?作，它是以?制度為前提?不能摻雜太?多感___?彩的，而我?往往就是這?里處理不好?。以上一?個(gè)員工占捷?為例，面試?的時(shí)候覺得?不是很適合?這份工作，?但因?yàn)槭羌?洋老員工的?親屬，就先?試用，結(jié)果?在試用期中?，表現(xiàn)不佳?，我做了很?久心理準(zhǔn)備?和她談的時(shí)?候，她也說?自己其實(shí)很?努力，說著?說著還哭了?起來，我當(dāng)?時(shí)就有點(diǎn)慌?亂，是讓她?現(xiàn)在走還是?做到月底，?后來我選擇?讓她做到月?底，說是會?計(jì)好結(jié)賬，?也給她一個(gè)?適應(yīng)準(zhǔn)備的?時(shí)間。但?其實(shí)這個(gè)決?定我又錯(cuò)了?，因?yàn)楹髞?她的表現(xiàn)就?已經(jīng)一副要?走的樣子，?不但不能鼓?舞團(tuán)隊(duì)士氣?，相反倒影?響團(tuán)隊(duì)情緒?，因?yàn)檫@個(gè)?事情，我回?家想了好久?，我想以后?要是再有這?種情況絕不?心軟，合適?留下，不合?適離開，工?作就是工作?，一直希望?別人不要多?想，對事不?對人，但是?自己首先沒?有擺正思想?觀念的話，?很容易讓自?己在工作中?陷入被動優(yōu)?柔寡斷的局?面，對團(tuán)隊(duì)?的勢氣和凝?聚力都有影?響。第一?次坐飛機(jī)公?出住希爾頓?大酒店，這?是很爽的一?次公出，坐?計(jì)程車經(jīng)理?坐前面付錢?，吃飯經(jīng)理?點(diǎn)菜買單，?好像我們成?了經(jīng)理的老?板一樣。我?和陳珂吃完?___塊錢?的酸辣粉轉(zhuǎn)?了兩圈后還?是決定去吃?___塊錢?的哈根達(dá)斯?。這些都是?很有意思的?回憶，在讓?我調(diào)整了情?緒后，更直?觀地了解外?面的信息，?擺正自己的?位置，樹立?正確腳踏實(shí)?地的人生目?標(biāo)。參觀藝?博會了解藝?術(shù)前沿信息?，參觀__?_博物館一?下午時(shí)間都?泡在陶瓷館?，關(guān)門了都?沒看完，還?惦記著下次?來的時(shí)間。?第一次出?差給員工進(jìn)?行培訓(xùn)，時(shí)?間很緊迫，?才算是真正?的公出啊，?睡覺的時(shí)間?都不浪費(fèi)就?用在了往返?___的鐵?路上，才俱?樂部活動現(xiàn)?場都是有錢?人，可是卻?不都是高素?質(zhì)的人，第?一次面對景?德鎮(zhèn)以外的?陶瓷市場，?感覺和在景?德鎮(zhèn)真的是?太不同了，?這些普通民?眾也好，高?級___也?好，都沒有?陶瓷文化背?景，有相當(dāng)?多的人對什?么是青花瓷?都很模糊，?營銷員也是?懵懵懂懂的?知道一點(diǎn)，?還是不能游?刃有余的回?答顧客千奇?百怪似懂非?懂的問題。?在工藝不能?直觀的成為?亮點(diǎn)時(shí)，就?要將重點(diǎn)多?放在吉祥寓?意好彩頭和?有趣的歷史?背景和故事?上。公司?的產(chǎn)品應(yīng)該?完善說明包?裝等整體性?，這也是今?年展廳產(chǎn)品?的一項(xiàng)主要?工作。利用?在___出?差了兩小時(shí)?和媽媽在故?宮見了個(gè)面?，一起逛了?陶瓷館，看?見故宮里面?圖釋講解制?瓷工藝，有?兩個(gè)就是我?的同事，那?一刻很驕傲?，還傻傻地?把聲音放大?了和我媽講?，那倆是我?同事，好讓?旁邊參觀的?人都聽到，?兩小時(shí)候我?又被接走去?下一個(gè)營銷?點(diǎn)培訓(xùn)，很?舍不得和她?分開，媽媽?很支持我的?工作，一直?囑咐我工作?第一，不要?耽誤了工作?，有她全心?全意的支持?，我可以做?自己的選擇?，覺得很幸?福。【半?年助理個(gè)人?工作總結(jié)二?】半年來，?在公司總經(jīng)?理的領(lǐng)導(dǎo)和?各部門的大?力支持下，?努力完成本?職工作、責(zé)?任目標(biāo)和參?謀、協(xié)調(diào)、?服務(wù)三大職?能，現(xiàn)簡要?總結(jié)如下：?1、在總?經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下?負(fù)責(zé)公司的?全面工作，?努力作好總?經(jīng)理的參謀?助手，起到?承上啟下的?作用，認(rèn)真?做到全方位?服務(wù)。2?、在總經(jīng)理?領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)?公司具體管?理工作的布?置、實(shí)施、?檢查、督促?、落實(shí)執(zhí)行?情況。3?、協(xié)助總經(jīng)?理作好經(jīng)營?服務(wù)各項(xiàng)管?理并督促、?檢查落實(shí)貫?徹執(zhí)行情況?。4、負(fù)?責(zé)各類文件?的分類呈送?，請示總經(jīng)?理閱批并轉(zhuǎn)?有關(guān)部門處?理。5、?協(xié)助總經(jīng)理?調(diào)查研究、?了解公司經(jīng)?營管理情況?并提出處理?意見或建議?，供總經(jīng)理?決策。6?、做好總經(jīng)?理辦公會議?和其他會議?的___工?作和會議紀(jì)?錄。做好決?議、決定等?文件的起草?、發(fā)布。?7、負(fù)責(zé)公?司內(nèi)外的_?__，解決?來信、來訪?事宜，及時(shí)?處理、匯報(bào)?。8、受?總經(jīng)理委托?協(xié)調(diào)各職能?部門之間的?工作關(guān)系。?9、協(xié)助?總經(jīng)理對半?成品、成品?相關(guān)性能的?測試。1?0、協(xié)助銷?售主管跟蹤?訂單生產(chǎn)進(jìn)?度，同時(shí)將?訂單信息報(bào)?告總經(jīng)理。?11、對?原材料進(jìn)倉?測試驗(yàn)收進(jìn)?行復(fù)核。?12、每日?收集生產(chǎn)進(jìn)?度報(bào)表，匯?總傳總經(jīng)理?審核。1?3、總經(jīng)理?或其它職能?部門臨時(shí)交?付的工作。?把工作性?質(zhì)定性為。?參謀、協(xié)調(diào)?、服務(wù)。?半年來的工?作實(shí)踐使我?認(rèn)識到，作?為一個(gè)助理?，要作好工?作就要首先?清楚自己所?處的位置;?清楚自己所?應(yīng)具備的職?責(zé)和應(yīng)盡的?責(zé)任;正確?認(rèn)識所處的?位置。就地?位而言：從?領(lǐng)導(dǎo)決策過?程看，我處?在輔助者地?位，從執(zhí)行?看屬執(zhí)行者?地位;對處?理一些具體?事物，又處?在代理者的?地位。這?個(gè)角色的多?重性決定了?在實(shí)際工作?中容易產(chǎn)生?兼職或者越?位，何況所?要協(xié)調(diào)工作?的對象是公?司各部負(fù)責(zé)?人，所以在?實(shí)際工作中?我的做法只?能是：為?領(lǐng)導(dǎo)參謀到?位但不越位?。督促、催?辦到位，但?不拍板;服?務(wù)到位但不?干預(yù)上級工?作。只有把?位置認(rèn)準(zhǔn)，?把工作性質(zhì)?搞清，自覺?維護(hù)干部之?間的團(tuán)結(jié)，?在工作中盡?職盡責(zé)，不?越權(quán)，不越?位，嚴(yán)格要?求自己，作?一個(gè)為人誠?懇、忠于職?守，勤于職?守、勝任職?責(zé)的總經(jīng)理?助理。催?辦和協(xié)調(diào)是?我的主要工?作之一，雖?然初次接觸?化工行業(yè)，?對此行業(yè)專?業(yè)的知識從?零開始，但?各部同事都?給予了我很?大的支持，?自已也努力?在短時(shí)期內(nèi)?提高專業(yè)知?識水平，力?爭做到對工?作主動催辦?和協(xié)調(diào)，對?上級起到參?謀的作用，?承上啟下，?溝通左右，?協(xié)調(diào)各方，?因此半年來?的工作相對?還比較順利?。為發(fā)揮?好參謀助手?作用，真正?為公司和員?工辦一些實(shí)?事，在實(shí)際?工作中采取?不同的方式?了解生產(chǎn)經(jīng)?營情況，傾?聽各部領(lǐng)導(dǎo)?和員工的建?議，圍繞公?司領(lǐng)導(dǎo)決策?和生產(chǎn)經(jīng)營?實(shí)際，及時(shí)?向總經(jīng)理反?映。承辦?工作是主要?工作之一，?有來自總經(jīng)?理、各部負(fù)?責(zé)人，也有?來自外部的?，但主要是?來自公司各?部的事宜，?還有些日常?事務(wù)性工作?，可以說是?較瑣碎的，?如何處理和?承辦好每一?項(xiàng)工作，我?堅(jiān)持的做法?：一是先辦?主要工作、?后辦次要事?項(xiàng)，先急后?緩;二是先?辦上級和外?來的，后辦?內(nèi)部的;但?總的原則，?承辦的每一?項(xiàng)工作和事?情，都必須?做到向公司?負(fù)責(zé)，向領(lǐng)?導(dǎo)負(fù)責(zé)，向?員工負(fù)責(zé)。?為了提高?全廠人員的?思想素質(zhì)和?工作作風(fēng)，?一是按總經(jīng)?理要求采取?培訓(xùn)方式進(jìn)?行教育和引?導(dǎo)，使大家?樹立敬業(yè)愛?崗的精神，?樹立榮譽(yù)感?，使大家感?到能在海華?工作是一種?榮譽(yù)。二是?配合各部管?理干部堅(jiān)持?各項(xiàng)制度的?落實(shí)，增強(qiáng)?個(gè)人責(zé)任感?;三是努力?學(xué)習(xí)專業(yè)知?識，對公司?產(chǎn)品所需原?材料、生產(chǎn)?流程、產(chǎn)品?性能等有了?初步的認(rèn)識?。雖然作?了一些應(yīng)該?作的工作，?這與總經(jīng)理?領(lǐng)導(dǎo)和各部?同仁的大力?支持是密不?可分的，但?作為總經(jīng)理?的助理，工?作上還做的?遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，?問題也還不?少，主要表?現(xiàn)在：1?、調(diào)查研究?還不夠深入?，有些情況?沒有及時(shí)地?掌握，以致?為總經(jīng)理參?謀還不到位?。2、對?本公司產(chǎn)品?的專業(yè)知識?不夠，在產(chǎn)?品開發(fā)、品?質(zhì)保證、流?程改進(jìn)等方?面沒有起到?參謀作用。?3、每月?對原材料、?半成品、成?品的盤底跟?蹤不到位，?導(dǎo)致盤底數(shù)?據(jù)不是__?_%準(zhǔn)確。?4、為員?工服務(wù)的深?度還不夠，?需進(jìn)一步加?強(qiáng)服務(wù)意識?和服務(wù)態(tài)度?，不斷提高?辦事效率和?工作能力，?為公司建設(shè)?、發(fā)展做出?新的貢獻(xiàn)。?【半年助?理個(gè)人工作?總結(jié)三】今?年___月?，我通過網(wǎng)?站招聘，加?入我們能之?原大家庭，?帶著對事業(yè)?的___和?對生活憧憬?，我走上了?公司行政人?事部的工作?崗位。工作?中，我一直?虛心求教，?恪盡職守，?努力做好本?職工作。在?過去的一個(gè)?多月里，雖?沒有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果，?但也算經(jīng)歷?了一段不平?凡的考驗(yàn)和?磨礪，對于?每一個(gè)追求?進(jìn)步的人來?說，都免不?了會在年終?歲未對自己?進(jìn)行一番盤?點(diǎn)，也算是?對自己的一?種鞭策。現(xiàn)?就近一個(gè)多?月來的工作?情況向各位?領(lǐng)導(dǎo)作簡要?匯報(bào)。一?、人事管理?方面1、?制定并落實(shí)?相關(guān)人事管?理制度初?到公司，適?逢結(jié)構(gòu)重組?，能之原結(jié)?合自身環(huán)境?制定了與公?司發(fā)展及執(zhí)?行相匹配的?一系列人事?管理制度，?并由我負(fù)責(zé)?公司的考勤?統(tǒng)計(jì)工作。?在執(zhí)行過程?中，我能夠?盡快適應(yīng)公?司的政策安?排，盡可能?做到實(shí)事求?是地統(tǒng)計(jì)考?勤，每月初?以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?為依據(jù)，為?大家做好后?勤保障工作?。2、歸?檔人事檔案?我知道，?及時(shí)更新公?司及相關(guān)往?來單位的通?訊資料對于?公司的業(yè)務(wù)?發(fā)展有著至?關(guān)重要的作?用，因此我?從未把人事?檔案詳盡、?準(zhǔn)確的歸檔?整理工作當(dāng)?成一般的人?事工作來對?待。我能夠?做到分別以?紙板和電子?版?zhèn)浞荩瑖?yán)?格___全?體員工檔案?，對資料不?齊全的一律?補(bǔ)齊，及時(shí)?將最新的信?息復(fù)印并上?傳至易訊。?3、為員?工繳納社保?費(fèi)及住房公?積金，管理?人才、社保?及公積金帳?戶由于我?本人也是剛?剛參加工作?，對社會保?險(xiǎn)、住房公?積金以及_?__局人才?檔案管理工?作的具體政?策和執(zhí)行程?序可以說完?全不熟悉。?面對每個(gè)月?的報(bào)表和一?年里頻繁的?人事增減變?動，我知道?只有做到勤?問、勤學(xué)、?勤動腦、勤?動手才能勝?任這項(xiàng)工作?。社會保險(xiǎn)?、住房公積?金和人事檔?案工作完成?的好壞直接?關(guān)系到每一?位員工切身?利益的得失?，關(guān)系到企?業(yè)信譽(yù)的優(yōu)?劣以及企業(yè)?與員工之間?關(guān)系的和諧?與否。公司?領(lǐng)導(dǎo)將這樣?舉足輕重的?工作交給我?，是對我工?作能力的信?任和考驗(yàn)。?為了不辜?負(fù)這份信任?，我大膽工?作，不懂就?問，得到了?多位負(fù)責(zé)人?事管理工作?和財(cái)務(wù)管理?工作前輩們?的指導(dǎo)和幫?助。此外，?我自己也常?常瀏覽政府?服務(wù)部門的?___網(wǎng)站?或通過現(xiàn)場?請教政府辦?事員的方式?學(xué)習(xí)提高，?得以進(jìn)一步?開展工作。?如今，我已?經(jīng)能獨(dú)立并?熟練地完成?社會保險(xiǎn)、?住房公積金?和人才這三?部分人事任?務(wù)的常規(guī)性?工作。這是?與每位同事?地積極配合?和熱心幫助?分不開的。?4、招聘?新員工根?據(jù)業(yè)務(wù)部的?實(shí)際需要，?人事部在_?__月伊始?有針對性地?、合理地進(jìn)?行了員工招?聘工作?；?想起半年前?的求職經(jīng)歷?，我認(rèn)為自?己有義務(wù)尊?重每一位求?職者，以公?司的利益和?需要為出發(fā)?點(diǎn)，以公開?、公平、公?正為選拔原?則，把好公?司引進(jìn)人才?、擇優(yōu)錄用?的第一關(guān)。?我能夠做到?對每一位應(yīng)?聘者的簡歷?進(jìn)行認(rèn)真的?篩選，對每?一位有機(jī)會?前來面試的?應(yīng)聘者報(bào)以?最熱情的對?待，為公司?領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步?擇優(yōu)錄用新?職員奠定了?良好的基礎(chǔ)?。二、行?政工作方面?（___專?題教育總結(jié)?匯報(bào)）1?、辦理企業(yè)?營業(yè)執(zhí)照年?審及工商備?案資料變更?等相關(guān)事宜?和辦理社?保、公積金?、人才等人?事工作一樣?，辦理與企?業(yè)有關(guān)的工?商行政事務(wù)?也是與政府?打交道的一?項(xiàng)工作。然?而，工商行?政辦公大廳?的設(shè)置雖然?人性化，但?其工作態(tài)度?和工作方式?實(shí)在不敢恭?維。這對于?初來乍到的?我來講，在?工作之初的?確造成了不?少困難。好?在___公?司領(lǐng)導(dǎo)的大?力支持和其?他負(fù)責(zé)行政?同仁的鼎力?協(xié)助，才讓?我有機(jī)會在?一次次鍛煉?中逐漸成熟?，辦事效率?也越來越高??，F(xiàn)在我已?經(jīng)可以獨(dú)自?完成企業(yè)變?更的全部流?程，并能積?極配合財(cái)務(wù)?部、業(yè)務(wù)部?等其他部門?辦理與工商?有關(guān)的行政?事宜。2?、為公司領(lǐng)?導(dǎo)辦理出國?簽證領(lǐng)導(dǎo)?們常因業(yè)務(wù)?需要辦理出?國簽證，從?剛接手這項(xiàng)?工作開始的?一頭霧水，?到成為公司?其他行政工?作人員為領(lǐng)?導(dǎo)辦理簽證?的顧問，這?里凝聚了廣?大同事們對?我的悉心指?教與自己的?勤奮努力。?在她們的提?點(diǎn)下，我先?后為領(lǐng)導(dǎo)們?辦理赴新加?坡、英國、?美國等國簽?證近十份。?填表、翻?譯原始文件?、準(zhǔn)備照片?及費(fèi)用、備?份資料、遞?交資料、驗(yàn)?證指紋、面?試、領(lǐng)取簽?證??每個(gè)?國家都有著?不同的申請?條件和政策?、都有著各?自不同的申?請表格和申?請程序;相?同的是，完?成這項(xiàng)工作?需要良好的?英語基礎(chǔ)和?自我更新知?識的能力。?在為領(lǐng)導(dǎo)們?辦理簽證的?過程中，我?學(xué)習(xí)了很多?相關(guān)的知識?，認(rèn)識到學(xué)?習(xí)英語和盡?可能涉獵更?廣泛領(lǐng)域常?識的重要性?與必要性。?因此，也只?有永不倦怠?地提高自己?，才能勝任?看似簡單的?行政事務(wù)工?作。3、?其他行政工?作行政工?作是繁瑣的?，小到復(fù)印?、掃描、傳?真、訂餐、?租花、發(fā)快?件、印制名?片、續(xù)訂網(wǎng)?站、訂閱報(bào)?刊雜志、車?輛文件的保?管、簡單的?計(jì)算機(jī)維護(hù)?，大到結(jié)算?、訂房、訂?機(jī)票、辦理?員工報(bào)銷、?與裝修公司?就辦公家具?協(xié)商價(jià)格、?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為?希望工程捐?款、采購辦?公用品及對?其領(lǐng)用情況?進(jìn)行備案。?每一項(xiàng)工作?的完___?是對責(zé)任心?和工作能力?的考驗(yàn)，如?何化繁為簡?而又能保證?萬無一失，?如何以最小?的成本換得?最高的效率?，這已經(jīng)不?單純是對現(xiàn)?代企業(yè)從事?業(yè)務(wù)工作人?員的要求了?，對行政工?作人員也同?時(shí)適用。?作為行政人?事部的工作?人員，我充?分認(rèn)識到自?己既是一個(gè)?管理者，更?是一個(gè)執(zhí)行?者。正所謂?天下難事始?于易，天下?大事始于細(xì)?。要想?yún)f(xié)調(diào)?好一個(gè)團(tuán)隊(duì)?每一件瑣碎?的小事以保?證業(yè)務(wù)的正?常有序發(fā)展?，首先要抱?以一個(gè)正確?的心態(tài)，踏?踏實(shí)實(shí)、任?勞任怨地完?成上級交派?的工作;其?次，要不斷?提高自己、?抓住每一次?讓自己學(xué)習(xí)?和成長的機(jī)?會，努力提?高業(yè)務(wù)水平?，在業(yè)余時(shí)?間善于發(fā)現(xiàn)?與工作有關(guān)?的新事物新?知識;最后?，以主人翁?的姿態(tài)發(fā)揮?所長，為公?司分擔(dān)更多?力所能及的?工作。最?后，感謝各?位領(lǐng)導(dǎo)能夠?提供給我這?份工作，使?我有機(jī)會和?大家共同提?高、共同進(jìn)?步;感謝每?位同事在這?一年來對我?工作的熱情?幫助和悉心?關(guān)照。雖然?我還有很多?經(jīng)驗(yàn)上的不?足和能力上?的欠缺，但?我相信，勤?能補(bǔ)拙，只?要我們彼此?多份理解、?多份溝通，?加上自己的?不懈努力，?相信___?公司明天會?更好?！?半年助理個(gè)?人工作總結(jié)?四】___?年___月?加入貴公司?，任行政助?理工作，之?前有過一點(diǎn)?相關(guān)工作的?經(jīng)驗(yàn)，但來?到貴公司后?我虛心向人?請教和學(xué)習(xí)?，一切都從?零學(xué)起，從?零做起，使?自己從零中?慢慢成長和?完善，使自?己的行為標(biāo)?準(zhǔn)、思想覺?悟和工作能?力盡快的向?公司要求的?目標(biāo)靠攏，?希望自己能?早日加入設(shè)?計(jì)行業(yè)的大?___。?半的時(shí)間很?快過去了，?在這半年里?，我在公司?領(lǐng)導(dǎo)及同事?們的關(guān)心與?幫助下完成?了各項(xiàng)工作?，在思想覺?悟方面有了?___的提?高，這次的?工作總結(jié)主?要有以下幾?項(xiàng)：1、?思想政治表?現(xiàn)、品德素?質(zhì)修養(yǎng)及職?業(yè)道德。能?夠認(rèn)真貫徹?黨的基本路?線方針政策?，通過網(wǎng)絡(luò)?、報(bào)紙、雜?志、書籍積?極學(xué)習(xí)政治?理論;遵紀(jì)?守法，認(rèn)真?學(xué)習(xí)法律知?識;愛崗敬?業(yè)，具有強(qiáng)?烈的責(zé)任感?和事業(yè)心，?積極主動認(rèn)?真的學(xué)習(xí)專?業(yè)知識，工?作態(tài)度端正?，認(rèn)真負(fù)責(zé)?。2、專?業(yè)知識、工?作能力和具?體工作。我?是___月?份來到公司?工作，擔(dān)任?公司行政助?理工作，主?要是做好行?政工作。我?認(rèn)為行政工?作比較瑣碎?，每天都面?臨著大量的?、瑣碎的、?不起眼的事?務(wù)，而這些?事務(wù)又是必?不可少的。?為了搞好工?作，我不怕?麻煩，向領(lǐng)?導(dǎo)請教、向?同事學(xué)習(xí)、?自己摸索實(shí)?踐，在短時(shí)?間內(nèi)熟悉了?本職的工作?，明確了工?作的程序、?方向，提高?了工作能力?，在具體的?工作中形成?了一個(gè)清晰?的工作思路?，能夠順利?的開展和完?成本職工作?。概括來?說，行政管?理在企業(yè)中?主要有管理?、協(xié)調(diào)、服?務(wù)三大功能?;其中管理?是主干，協(xié)?調(diào)是核心，?服務(wù)是根本?。總而言之?，行政管理?的實(shí)質(zhì)就是?服務(wù)。在?這___個(gè)?月中，我本?著把工作做?的更好這樣?一個(gè)目標(biāo)，?開拓創(chuàng)新意?識，積極的?完成了以下?本職工作：?（1）公?司的兩次變?更手續(xù)（?2）公司員?工聯(lián)系單、?固定資產(chǎn)、?辦公明細(xì)等?電子文檔的?的更新（?3）各類雜?志、報(bào)紙訂?閱時(shí)間的統(tǒng)?計(jì)及后續(xù)工?作（4）?工作區(qū)域的?衛(wèi)生管理及?執(zhí)行（5?）做好辦公?用品的管理?工作：做好?辦公用品領(lǐng)?用登記，按?需所發(fā)，做?到不浪費(fèi)，?按時(shí)清點(diǎn)，?以便能及時(shí)?補(bǔ)充辦公用?品，滿足員?工工作的需?要（6）?辦公耗材及?辦公用品的?采購、維護(hù)?與維修工作?（7）認(rèn)?真地做好公?司領(lǐng)導(dǎo)及行?政經(jīng)理交辦?的其它工作?（8）為?了公司工作?的順利進(jìn)行?與客戶之間?的工作協(xié)調(diào)?，及時(shí)將客?戶需求反饋?給公司領(lǐng)導(dǎo)?及設(shè)計(jì)師。?（9）及?時(shí)將設(shè)計(jì)任?務(wù)分配給各?個(gè)設(shè)計(jì)師。?除了做好本?職工作，我?還積極配合?其他同事做?好工作。?3、工作態(tài)?度和勤奮敬?業(yè)方面。熱?愛自己的本?職工作，正?確認(rèn)真的對?待每一項(xiàng)工?作，熱心為?大家服務(wù)，?認(rèn)真遵守勞?動紀(jì)律，保?證按時(shí)出勤?，出勤率高?，有效利用?工作時(shí)間，?堅(jiān)守崗位，?保證工作能?按時(shí)完成。?4、工作?質(zhì)量、成績?、效益和貢?獻(xiàn)。在開展?工作之前做?好個(gè)人工作?計(jì)劃，有主?次的先后及?時(shí)的完成各?項(xiàng)工作，達(dá)?到預(yù)期的效?果，保質(zhì)保?量的完成工?作，工作效?率相對較高?，同時(shí)在工?作中學(xué)習(xí)了?很多東西，?也鍛煉了自?己，經(jīng)過不?懈的努力，?使工作水平?有了長足的?進(jìn)步，開創(chuàng)?了工作的新?局面，為公?司及部門工?作做出了應(yīng)?有的貢獻(xiàn)。?總結(jié)__?_個(gè)月的工?作，盡管有?了一定的進(jìn)?步和成績，?但還有其他?工作也存在?很多的不足?。這都有待?于在今后的?工作中加以?改進(jìn)。在未?來的日子里?，我將認(rèn)真?學(xué)習(xí)各項(xiàng)政?策規(guī)章制度?，努力使思?想覺悟和工?作效率全面?進(jìn)入一個(gè)新?水平，希望?能為公司的?發(fā)展做出更?大更多的貢?獻(xiàn)?！景?年助理個(gè)人?工作總結(jié)五?】自從轉(zhuǎn)到?銷售部至今?已經(jīng)半年了?，回想自己?這一年多所?走過的路，?所經(jīng)歷的事?情，沒有太?多的感慨，?沒有太多的?驚喜，多了?一份鎮(zhèn)定，?從容的心態(tài)?。在公司領(lǐng)?導(dǎo)的帶領(lǐng)和?幫助下，加?之部門同事?的鼎力協(xié)助?，自己立足?本職工作，?使得銷售工?作順利進(jìn)行?。雖然銷?售情況不錯(cuò)?，但是回款?率不太樂觀?，原因在于?集團(tuán)總部結(jié)?款不及時(shí)。?___（下?半年）年我?會盡量克服?這方面的因?素，及時(shí)與?各子分公司?解決回款問?題?，F(xiàn)將?銷售工作的?內(nèi)容和感受?總結(jié)如下：?1、銷售?報(bào)表的匯總?：其中包括?產(chǎn)品的銷售?登記，產(chǎn)品?銷售排名情?況;清理業(yè)?務(wù)理手上的?借物及還貨?情況2、?協(xié)助大區(qū)經(jīng)?理的銷售工?作：①將?有些電話業(yè)?務(wù)或者需要?送貨的業(yè)務(wù)?分配給業(yè)務(wù)?經(jīng)理，并輔?助他們抓住?定單;②?經(jīng)常同業(yè)務(wù)?員勤溝通、?勤交流，分?析市場情況?、存在問題?及應(yīng)對方案?，以求共同?提高;③?合同的執(zhí)行?情況：協(xié)助?業(yè)務(wù)經(jīng)理并?督促合同的?完成;3?、公司上門?業(yè)務(wù)的處理?，對產(chǎn)品銷?售過程中出?現(xiàn)的問題進(jìn)?行處理，與?各部門之前?進(jìn)行友好的?溝通;4?、與集團(tuán)總?部清理往年?應(yīng)付款情況?，由于往年?帳目不是我?經(jīng)手的，加?上有些單據(jù)?遺失及價(jià)格?或等等問題?，給現(xiàn)在的?工作帶來許?多麻煩;?5、對每一?款新產(chǎn)品進(jìn)