學習勞模工作總結范本

學習勞模工?作總結范本?勞模個人?總結勞動?是創(chuàng)造一切?價值的源泉?，通過勞動?才能使我們?真正地體會?到人在某一?方面的價值?取向和興趣?所在，并在?實踐中得以?證明。盡管?這次打掃校?園衛(wèi)生的時?間不長，只?有兩周時間?，但這使我?深刻的體會?到了勞動的?價值，要真?正的做好一?件事并非容?易，只想不?做，只說不?做，是永遠?不會體會到?做一件事的?過程，和它?所經(jīng)歷的內(nèi)?心的感受，?通過行動，?自己的親身?體驗才能明?白勞動所蘊?含的意義和?快樂感，在?完成一次勞?動后的成就?感也是不可?忽視的，必?將留下美好?的回憶。這?次打掃衛(wèi)生?的圓滿結束?取決于同學?之間的默契?、團結一致?、相互幫助?、相互理解?，在勞動中?尋找樂趣，?抱著對班_?__的負責?，為班__?_的榮譽而?認真打掃，?在不放過一?張紙屑，一?個果皮，本?著將垃圾消?除殆盡，不?留一點痕跡?的態(tài)度。在?打掃衛(wèi)生的?過程中，尤?其在早上起?床困難的情?況之下，調(diào)?整鬧鐘，我?們依然堅持?，在下雨之?時我們克服?困難清除垃?圾。每天都?是按時到達?目的地，簽?到，進行新?一輪的衛(wèi)生?大掃除。面?對學校領導?下達的指標?，我們從不?眨眼，坦然?面對，只有?埋頭苦干，?同學們掃的?掃，撿的撿?，互相配合?，不給垃圾?任何留下的?機會。在組?長的帶領下?，分工合理?，安排得當?，按照個人?能力的大小?，使其充分?發(fā)揮作用，?帶動小組，?帶動班級更?好更快的完?成每一次的?衛(wèi)生清理工?作，達到合?格的標準，?接受檢查，?在節(jié)日放假?之時，我們?也是堅守“?戰(zhàn)場”，從?不退縮。盡?管有許多同?學回家，但?我們的“主?力軍”好存?在，克服一?切難關，大?家以一種高?度的進取心?完成區(qū)域環(huán)?境衛(wèi)生，不?留一點破綻?。平日里?每位同學都?是盡其所能?，盡心盡力?，有高度強?烈的責任心?，團結一致?，相互支持?，相互幫助?，___的?完成班級的?任務，不敢?有所怠慢。?在我們組中?有著兩大主?力，每次打?掃衛(wèi)生都是?帶頭沖在前?，和其他組?的同學形成?前呼后應之?勢，并以一?種精湛的技?術快速掃除?垃圾，使我?們組首先完?成任務，后?我們組有更?多的時間去?幫助其他組?的同學，我?們本著團結?互助的原則?，本著積極?進取的心態(tài)?，本著為他?人著想的理?念，完成了?這次的任務?，從中學習?很多、獲得?很多。通?過這次的勞?動使我們懂?得了一切源?于來動，實?踐是檢驗真?理的唯一標?準，通過實?踐我們才能?彼此相互了?解對方，知?道班級的利?益高于個人?的利益，只?有班級更好?的發(fā)展才能?帶動我們更?好更快的發(fā)?展，這也展?示了班__?_的凝聚力?、進取力。?只有勞動我?們才會知道?什么是辛苦?，更加理解?父母，明白?父母對我們?的愛。這次?勞動也增進?了同學之間?的感情，加?強了同學之?家的關系，?相互體諒，?進一步強化?了班級的凝?聚力、活力?。明白了團?結就是力量?，這力量是?鋼，這力量?是鐵，比鋼?鐵更加強大?。充分發(fā)揮?了我們的作?用，創(chuàng)造更?多的價值。?計算機系?12級網(wǎng)本?二班王彥彥?篇二：勞模?工作室總結?打造勞模創(chuàng)?新平臺推動?創(chuàng)新工作開?展___勞?模工作室工?作總結自?_年_月_?__工會正?式授牌__?_勞模工作?室以來，企?業(yè)為了能切?實發(fā)揮勞模?工作室功用?，打造企業(yè)?先進團隊，?加強了勞模?工作室的_?__領導，?強化了勞模?工作室的職?能，在職工?中產(chǎn)生了積?極的示范和?引導作用，?有效激發(fā)了?廣大職工的?創(chuàng)新熱情和?創(chuàng)造活力。?工作室成立?近___年?來，緊密圍?繞公司生產(chǎn)?經(jīng)營活動中?的重點和難?點問題，扎?實開展技術?創(chuàng)新實踐，?使新產(chǎn)品開?發(fā)、技術工?藝攻關等創(chuàng)?新工作順利?開展，為公?司順利完成?生產(chǎn)經(jīng)營任?務提供了強?有力的支持?與保障。目?前，已取得?創(chuàng)新成果_?__項，獲?國家專利_?__項。?一、學習勞?模精神，搭?建勞模創(chuàng)新?平臺勞模工?作室，是弘?揚新時代勞?模精神、發(fā)?揮勞模作用?、加強勞模?工作創(chuàng)新管?理的一個新?嘗試，是開?展管理、技?術和服務創(chuàng)?新的新__?_。公司非?常重視勞模?工作室的創(chuàng)?建，為了更?好的服務生?產(chǎn)，在生產(chǎn)?現(xiàn)場配置了?___平方?米的工作室?，配備了打?印機、繪圖?儀和___?臺高性能電?腦等辦公設?備。將技術?中心的設計?室和工藝室?作為勞模工?作室主體，?其指導思想?就是以堅持?科學態(tài)度和?求實精神，?尊重知識、?尊重科學，?充分發(fā)揮勞?模在技術創(chuàng)?新中的模范?帶頭作用，?引導廣大職?工與時俱進?，推動企業(yè)?的不斷創(chuàng)新?和發(fā)展。?二、發(fā)揮勞?模工作室的?創(chuàng)新能力，?不斷推動企?業(yè)技術進步?工作室為?有創(chuàng)新意識?、創(chuàng)新精神?的技術人才?搭建了創(chuàng)新?平臺，使許?多的創(chuàng)新項?目在勞模工?作室孵化完?成，多項電?機模具產(chǎn)品?獲得“國家?級新產(chǎn)品”?和“具有國?際水平的模?具”的殊榮?，從而較好?的推動了企?業(yè)的技術進?步。工作室?這個科技創(chuàng)?新團隊，還?榮獲寧波市?“勞模__?_”、__?_省“工人?先鋒號”等?榮譽稱號。?三、加強?勞模工作室?的培育機制?，壯大技術?人才群體?勞模工作室?是公司技術?中心的核心?，工作室有?___位技?術人員，勞?模是工作室?的領頭人，?一個人優(yōu)秀?不算優(yōu)秀，?大家優(yōu)秀才?是真正的優(yōu)?秀。據(jù)此，?為了企業(yè)的?持續(xù)發(fā)展，?工作室長期?注重培養(yǎng)企?業(yè)技術骨干?和提高企業(yè)?員工的基本?素質(zhì)，為企?業(yè)培養(yǎng)出一?大批技術骨?干。工作?室經(jīng)常結合?企業(yè)的實際?，從模具設?計、工藝、?加工和裝配?的基礎理論?，到模具特?點、功能和?實踐要求，?形成技術、?質(zhì)量、生產(chǎn)?文件，并對?工作室成員?經(jīng)常進行宣?講和培訓，?使年輕的技?術人員盡快?掌握設計原?理和方法，?在短期內(nèi)勝?任本職崗位?的工作，出?色完成設計?任務，到目?前為止，培?養(yǎng)出能獨立?上崗設計的?技術人員達?到___位?，其中__?_位已成為?公司核心技?術設計骨干?力量。工?作室經(jīng)常帶?領技術人員?深入生產(chǎn)一?線，緊貼企?業(yè)生產(chǎn)中的?難點，開展?群眾性技術?攻關、技術?革新和技術?發(fā)明活動，?有效地解決?了企業(yè)生產(chǎn)?中的技術難?題，推動了?企業(yè)的技術?進步。為充?分發(fā)揮勞模?在企業(yè)創(chuàng)新?中的示范引?領和幫、扶?、帶、教作?用，將個人?的先進經(jīng)驗?轉(zhuǎn)化為群體?的技能優(yōu)勢?，工作室把?在技術、生?產(chǎn)中遇到和?解決的疑難?問題進行總?結，形成設?計、工藝、?質(zhì)量等技術?標準，從而?帶動了工作?室技術人員?整體業(yè)務素?質(zhì)和創(chuàng)新能?力的全面提?升。正是?工作室所具?有的培育機?制，使它成?為了技術人?員成才示范?、研發(fā)培訓?的重要基地?。使企業(yè)在?實施自主創(chuàng)?新的活動中?，年年都有?新思路、新?成果、新產(chǎn)?品，極大的?增強了企業(yè)?快速發(fā)展的?后勁。勞?模工作室的?打造勞模?創(chuàng)新平臺，?推動創(chuàng)新工?作開展寧?魯石化（郝?光榮葉盛義?）勞模工作?室工作總結?我公司郝?光榮___?年榮獲“全?國勞動模范?”和“自治?區(qū)勞動模范?”，葉盛義?___年榮?獲“自治區(qū)?勞動模范”?榮譽稱號。?___年由?總工會授牌?成立了“勞?模工作室”?。公司勞模?工作室在上?級各級工會?___的大?力指導和幫?助下，在公?司董事會的?正確領導和?支持下，認?真貫徹執(zhí)行?公司“以人?為本、安全?第一；全員?參與，預防?為主，強化?監(jiān)督、科學?管理；持續(xù)?改進、安全?發(fā)展”的工?作方針，緊?密圍繞公司?生產(chǎn)經(jīng)營活?動中的重點?和難點問題?，積極建言?獻策，扎實?開展技術創(chuàng)?新實踐，使?得公司安全?管理、技術?改造、節(jié)能?降耗等工作?順利開展，?為公司順利?完成安全生?產(chǎn)任務建言?獻策?，F(xiàn)將?勞模工作室?___年主?要工作總結?如下：一?、發(fā)揚勞模?精神，搭建?勞模創(chuàng)新平?臺勞模工作?室，是弘揚?新時代勞模?精神、發(fā)揮?勞模作用、?加強勞模工?作創(chuàng)新管理?的一個新嘗?試，是開展?管理、技術?和服務創(chuàng)新?的新___?。公司非常?重視勞模工?作室的創(chuàng)建?，為了更好?的服務生產(chǎn)?，成立了“?勞模工作室?”，并配備?了打印機、?電腦等相關?的辦公設備?。將公司日?常管理和技?術創(chuàng)新作為?勞模工作室?的重點，其?指導思想就?是以堅持科?學態(tài)度和求?實精神，尊?重知識、充?分發(fā)揮勞模?在技術創(chuàng)新?中的模范帶?頭作用，引?導廣大職工?與時俱進，?推動公司不?斷創(chuàng)新和發(fā)?展。二、?深化體制改?革，努力提?高全員責任?意識由于?公司部門繁?多，中間工?作環(huán)節(jié)復雜?，為了__?_理順管理?關系，提高?管理人員及?全體員工的?責任意識，?工作室建議?公司對生產(chǎn)?系統(tǒng)___?機構進行了?改革，改革?后，部門由?原來的__?_個整合為?___個，?車間由__?_個整合為?___個，?通過部門和?車間重組整?合，裁剪了?不必要的管?理崗位，減?少了工作聯(lián)?系環(huán)節(jié)，提?高工作效率?。管理模式?從過去由車?間主要負責?人對個人監(jiān)?督考核轉(zhuǎn)變?為逐級__?_考核，全?員參與監(jiān)督?，重點突出?___觀念?的管理模式?，以提高全?員的___?觀念、責任?心和責任意?識。，勞?模工作室建?議公司取消?了生產(chǎn)系統(tǒng)?副班制，使?員工的休息?時間由平均?每月___?天提高到平?均每月__?_天。__?_月份，勞?模工作室又?建議公司給?員工發(fā)放安?全獎，以上?兩個建議均?得到了公司?董事會的同?意，全年累?計發(fā)放安全?獎___余?萬元。通過?體制改革，?員工的__?_觀念、責?任心和責任?意識明顯加?強，工作的?積極性和主?動性明顯提?高。三、?堅持技術改?造，擴大生?產(chǎn)創(chuàng)造效益?為了優(yōu)化?工藝操作，?消除隱患、?降低能源消?耗，擴大生?產(chǎn)規(guī)模，勞?模工作室堅?持技術改進?，增加效益?，今年共進?行了___?項技改項目?。輕烴改?質(zhì)裝置自_?__年運行?以來，由于?設計原因，?加工能力一?直未達到設?計能力，為?了提高芳烴?和凝析油加?工能力，勞?模工作室通?過查閱大量?資料，反復?論證，自行?設計了一套?芳烴分離裝?置，通過試?運行，使輕?烴改質(zhì)裝置?加工能力提?高了___?%，全年可?為公司增加?___萬元?經(jīng)濟效益。?為了降低?電耗，工作?室根據(jù)工藝?要求、結合?設備運行情?況，建議公?司對部分大?功率用電的?設備___?了變頻調(diào)速?器，通過技?術改造，不?僅實現(xiàn)了自?動化控制，?同時還在原?來設備電耗?的基礎上節(jié)?約了___?%用電量，?全年可為公?司節(jié)約__?_萬元資金?。為了能?在各個環(huán)節(jié)?挖掘潛力，?節(jié)約成本，?提高效益，?勞模工作室?經(jīng)過長時間?研討，建議?公司對催化?裝置反應器?進行了注氧?技改，更換?了外取熱器?，技改后，?使催化加工?能力又提高?了___%?，同時使催?化蒸汽產(chǎn)率?明顯加大，?每天多產(chǎn)蒸?汽約___?噸，折合_?__噸標準?煤，一氧化?碳燃燒爐提?溫操作每天?多產(chǎn)蒸汽_?__噸，折?合___噸?標準煤，通?過技術改造?，降低了動?力車間鍋爐?負荷，全年?可為公司可?節(jié)煤___?噸，節(jié)約資?金___余?萬元。勞?模工作室不?僅潛心鉆研?公司技改，?同時也經(jīng)常?到同行業(yè)參?觀學習，在?和同行業(yè)單?位交流當中?，發(fā)現(xiàn)公司?的庫存較大?，為了減少?庫存壓力，?增加流動資?金，工作室?建議公司借?鑒先進的管?理方法，對?庫房的庫存?進行了盤點?和分析，制?定了設備利?舊方案，建?立了電腦管?理系統(tǒng)，規(guī)?范了貨物申?請、采購、?入庫、申領?等各環(huán)節(jié)程?序，減少了?不必要的浪?費。通過利?舊、回收等?措施今年為?公司節(jié)約_?__萬元資?金。四、?優(yōu)化工藝操?作，保證高?效優(yōu)質(zhì)創(chuàng)最?佳效益為?了進一步適?應生產(chǎn)需要?，勞模工作?室在積極進?行技改技措?的同時，根?據(jù)各裝置工?藝狀況和產(chǎn)?品質(zhì)量要求?，會同生產(chǎn)?技術部及時?修訂工藝卡?片，對工藝?指標進行調(diào)?整，達到優(yōu)?化工藝操作?，節(jié)能降耗?的目的。?五、存在主?要問題我?公司勞模創(chuàng)?新工作室創(chuàng)?建工作雖然?取得一定的?成績，但與?上級要求和?我縣開展良?好趨勢比較?，還存在一?些不足與問?題。從勞模?創(chuàng)新工作室?作用發(fā)揮上?看，還存在?普及度不夠?高、影響力?不夠大、技?術革新轉(zhuǎn)化?速度不夠快?、帶動能力?不夠強，節(jié)?能減排積極?性、創(chuàng)造性?不夠好等問?題。這些都?有待進一步?解決和完善?。六、下?一步工作建?議一是在政?策上加強扶?持。在充分?發(fā)揮各級工?會自身資源?優(yōu)勢的基礎?上，積極爭?取科技、勞?動等職能部?門在技術、?資金等方面?給予一定的?政策支持，?力所能及地?解決部分企?業(yè)勞模創(chuàng)新?工作室自身?科技資源和?創(chuàng)新資金缺?乏、技術研?發(fā)能力弱等?問題，更好?地調(diào)動工作?積極性，更?加充分地發(fā)?揮創(chuàng)建勞模?創(chuàng)工作室開?展創(chuàng)新實踐?、產(chǎn)生創(chuàng)新?成果、提高?企業(yè)生產(chǎn)力?的作用，不?斷提高企業(yè)?自主創(chuàng)新能?力，促進科?學技術發(fā)展?。二是在功?能上拓展范?圍。勞模創(chuàng)?新工作室，?不僅是勞模?進行技術創(chuàng)?新、技術攻?關、技術協(xié)?作、發(fā)明創(chuàng)?造的場所，?也應當成為?