淺談稅務(wù)文化建設(shè)

淺談稅務(wù)文化建設(shè)

——滿洲里市國家稅務(wù)局文化建設(shè)講座提綱一、怎樣理解稅務(wù)文化建設(shè)二、為什么開展稅務(wù)文化建設(shè)三、怎樣開展稅務(wù)文化建設(shè)一、怎樣理解稅務(wù)文化建設(shè)（一）怎樣理解文化（二）怎樣理解稅務(wù)文化（一）、什么是文化？文化：-----是人類生存和發(fā)展的兩大環(huán)境之一，因此，文化也被稱為“第二自然”。------民族的DNA。------地區(qū)差異的基因。1、文化的概念聯(lián)合國科教文組織(UNESCO)關(guān)于文化的定義：文化是人類過去以及現(xiàn)在的一切創(chuàng)造活動(dòng)的集合。經(jīng)過幾千年，人類的創(chuàng)造活動(dòng)構(gòu)成了精神價(jià)值、傳統(tǒng)、喜好、審美和生活方式，由此各個(gè)民族形成了自己獨(dú)特的文化特征。關(guān)于文化的論述文化不是知識(shí)修養(yǎng)，而是人們對(duì)知識(shí)的態(tài)度;不是利潤(rùn)，而是對(duì)利潤(rùn)的心理;不是人際關(guān)系，而是人際關(guān)系所體現(xiàn)的處世為人的哲學(xué);不是俱樂部，而是參加俱樂部的動(dòng)機(jī);不是社交活動(dòng)，而是社交方式;不是運(yùn)動(dòng)會(huì)的獎(jiǎng)牌，而是獎(jiǎng)牌折射出來的榮譽(yù)觀。文化是實(shí)踐活動(dòng)的歷史積淀和對(duì)象化；文化又構(gòu)成實(shí)踐活動(dòng)的內(nèi)在機(jī)理和方式。英國著名的歷史學(xué)家湯因比就曾指出,任何一個(gè)文明社會(huì)都是由政治、經(jīng)濟(jì)和文化三個(gè)剖面組成的,其中的核心和精髓就是文化。法國作家羅曼·羅蘭認(rèn)為:一個(gè)民族的政治生活只是它生命的浮面,為了探索它內(nèi)在的生命——它的各種行動(dòng)的源泉——我們必須通過它的文學(xué)、哲學(xué)和藝術(shù)而深入它的靈魂,因?yàn)檫@里反映了人民的種種思想熱情和理想。2、文化的產(chǎn)生兩句話：命運(yùn)決定文化文化決定命運(yùn)命運(yùn)決定文化3、文化的結(jié)構(gòu)

精神形態(tài)（知識(shí)和觀念）：小文化大文化有形的物質(zhì)物質(zhì)形態(tài)無形的行為方式

4、文化的功能同化功能滲透功能文化的功能載體功能紐帶功能（1）文化的同化功能文化的場(chǎng)效應(yīng)原理：文化的作用呈發(fā)散狀、綿延狀纏繞狀，類似現(xiàn)代物理學(xué)中的“場(chǎng)”效應(yīng)，它貌似無形，但具有強(qiáng)大的穿透力、吞噬力、征服力；強(qiáng)勢(shì)文化就更是如此，它像一張巨大的“潛網(wǎng)”，無時(shí)不刻地釋放著能量，罩住人的手腳、身心，使人無法掙脫，直至被完全同化。文化的“場(chǎng)效應(yīng)”能以其無形的魔力，強(qiáng)化同質(zhì)的文化，消弭、吞噬重構(gòu)著異質(zhì)的文化，而這一切都是在無聲無息、無硝煙中“和平”進(jìn)行的。文化以柔克剛的“太極”效應(yīng)

太極拳中似靜非靜、似動(dòng)不動(dòng)、似柔則剛的功夫最好地體現(xiàn)了這一點(diǎn)。文化的“化人”作用也具有這樣的特點(diǎn)，它是那樣的無聲無息、平和寧靜、隨風(fēng)潛入液，潤(rùn)物細(xì)無聲，然而又是那樣的強(qiáng)大無比、不可抗拒。

文化的滲透功能氛圍是把壞人變成好人，好人都這么干，壞人不得不這么干，這就是氛圍，這種氛圍就是文化的滲透功能。

（3）文化的載體功能

國民之魂，文以化之；國家之神，文以鑄之。（4）文化的紐帶功能紐帶即凝聚功能；紐帶功能的產(chǎn)生；祖國為什么要統(tǒng)一？文化紐帶。文化紐帶1997年,在美國哈佛大學(xué)的演講中,江澤民同志指出:“悠久的中華文化,成為維系民族團(tuán)結(jié)和國家統(tǒng)一的牢固紐帶?！?、文化的評(píng)價(jià)文化有優(yōu)劣什么是先進(jìn)與落后的文化?中國傳統(tǒng)文化中的四個(gè)重要思想第一、作為基本哲理的陰陽五行思想第二、解釋大自然與人類社會(huì)關(guān)系的天人統(tǒng)一思想第三、指導(dǎo)解決社會(huì)問題的中和中庸思想第四、指導(dǎo)如何對(duì)待自身的修身克己思想中國傳統(tǒng)文化中的積極和消極因素積極因素：崇仁貴義互助互愛見義勇為誠實(shí)守信艱苦奮斗自強(qiáng)不息中庸和諧消極因素：權(quán)力崇拜等級(jí)觀念裙帶關(guān)系以言代法人情觀念自我封閉先進(jìn)文化的定義和特點(diǎn)什么是先進(jìn)文化:符合事物發(fā)展規(guī)律的文化先進(jìn)文化的三個(gè)特點(diǎn)：第一、應(yīng)當(dāng)是兼容并蓄的文化第二、應(yīng)當(dāng)保持本文化的優(yōu)良傳統(tǒng)第三、有著燦爛未來的進(jìn)步文化第一、應(yīng)當(dāng)是兼容并蓄的文化先進(jìn)文化有著對(duì)其他文化慷慨吸收、鑒別采納的特點(diǎn)。這種文化的寬容特征在歷史上曾多次出現(xiàn)。中國唐代的文化、古希臘羅馬的文化都具有這種特征，因而是當(dāng)時(shí)歷史條件下的先進(jìn)文化。在全球化時(shí)代，先進(jìn)文化更應(yīng)具有“海納百川”的胸懷。

第二、應(yīng)當(dāng)保持本文化的優(yōu)良傳統(tǒng)每種文化都有自己的優(yōu)良傳統(tǒng)，而人之所以成為人，區(qū)別于其他動(dòng)物，就是因?yàn)槿四軌蛭∏拜叺奈拿鳎ㄟ^語言文字或者其他形式傳遞下去并且加以發(fā)展。同樣，一個(gè)國家如果摒棄了優(yōu)良的文化傳統(tǒng)，就談不上發(fā)展先進(jìn)文化，也必然妨礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展。第三、有著燦爛未來的進(jìn)步文化先進(jìn)文化不應(yīng)當(dāng)受固有的文化糟粕和外來消極因素的影響，它在發(fā)展的過程中不斷地修正自己，不斷更新和完善自身，以宏大的氣魄，把人們引向光輝燦爛的未來。（二）、如何理解稅務(wù)文化1、稅務(wù)文化的定義2、稅務(wù)文化的結(jié)構(gòu)3、稅務(wù)文化的作用1、稅務(wù)文化的定義稅務(wù)文化是指稅務(wù)部門在長(zhǎng)期的稅收工作實(shí)踐中總結(jié)創(chuàng)造、積淀而成的各種物質(zhì)形式、行為規(guī)范、管理制度、價(jià)值觀念、職業(yè)道德等成果的總和。使廣大稅務(wù)干部共同信奉并付諸實(shí)踐的價(jià)值理念和精神追求。稅務(wù)文化=地區(qū)文化+時(shí)代文化+行業(yè)文化+本單位文化。2、稅務(wù)文化的結(jié)構(gòu)稅務(wù)精神文化稅務(wù)文化稅務(wù)制度文化稅務(wù)行為文化稅務(wù)物態(tài)文化

稅務(wù)精神文化精神文化是國稅部門在長(zhǎng)期稅收工作實(shí)踐中逐步形成和優(yōu)化的核心理念和價(jià)值取向

（1）治稅理念（2）價(jià)值觀念（3）道德情操稅務(wù)制度文化

制度文化是在稅收實(shí)踐和管理過程中逐漸形成的管理體制、規(guī)章制度、管理規(guī)則和方法。主要通過制度文化建設(shè)，使先進(jìn)的文化理念與規(guī)范的制度體系達(dá)到完美統(tǒng)一。法律法規(guī)規(guī)章制度稅務(wù)行為文化行為文化是稅務(wù)干部在日常工作中反映稅收文化意識(shí)形態(tài)的行為方式。主要通過行為文化建設(shè)，保證稅收?qǐng)?zhí)法行為的規(guī)范、納稅服務(wù)行為的優(yōu)化、稅收管理行為的精細(xì)和日常生活行為的文明。（1）稅務(wù)部門的有形無形工作方式；（2）稅務(wù)部門內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置；（3）稅務(wù)工作外部環(huán)境。

稅務(wù)物態(tài)文化物態(tài)文化是國稅部門在稅收管理及其發(fā)展過程中所采取的物質(zhì)手段、方式以及創(chuàng)造的物質(zhì)成果。主要通過物態(tài)文化建設(shè)，為干部職工完成各項(xiàng)工作提供物質(zhì)保障和愉悅的身心支持。

（1）稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一的符號(hào)系統(tǒng)。如：統(tǒng)一著裝、佩帶稅徽、稅章等；（2）涉稅服務(wù)場(chǎng)所；（3）其他辦公物質(zhì)條件。3、稅務(wù)文化的作用1、營造氛圍2、提供載體3、強(qiáng)化管理4、凝聚人心稅務(wù)文化作用之一：營造氛圍稅務(wù)文化作用之二：提供載體物質(zhì)類：飲食、居住、旅游、制度類：稅制、征管制度、行政制度行為類：風(fēng)俗習(xí)慣、審美、禮儀精神類：情感、活動(dòng)類：文化、藝術(shù)、體育活動(dòng)時(shí)代類：大眾文化地區(qū)類：民俗、文化的載體無處不在衣食住行飲食男女婚喪嫁娶生兒育女待人接物言談舉止人際往來稅務(wù)文化作用之三：強(qiáng)化管理

管理科學(xué)的兩次飛躍：

----從經(jīng)驗(yàn)管理到科學(xué)管理----從科學(xué)管理到文化管理“文化管理”的含義

第一、對(duì)人的全面認(rèn)識(shí):人是有思想的動(dòng)物;第二、自然性,要求對(duì)人進(jìn)行利益約束;第三、思想性,要求對(duì)人進(jìn)行精神激勵(lì)。文化管理的優(yōu)勢(shì)從物質(zhì)利益上激發(fā)精神動(dòng)力文化管理從精神因素上激發(fā)精神動(dòng)力關(guān)于文化管理的名言美國管理大師加利·哈默把企業(yè)經(jīng)營干脆分為三個(gè)層面:一是”人手“的經(jīng)營:二是“人腦“的經(jīng)營;三是“人心“的經(jīng)營。稅務(wù)文化作用之四：凝聚人心文化---和諧---人心二、為什么開展稅務(wù)文化建設(shè)（一）稅務(wù)文化建設(shè)的意義（二）目前稅務(wù)干部的心理狀態(tài)（三）激發(fā)干部積極性的三種動(dòng)力（四）如何激發(fā)精神動(dòng)力（一）稅務(wù)文化建設(shè)的意義是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，提升稅務(wù)管理水平的具有全局性、前瞻性和戰(zhàn)略性的重要舉措。稅務(wù)文化能為稅收事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。稅務(wù)文化對(duì)廣大干部樹立正確價(jià)值觀、陶冶高尚情操、增強(qiáng)服務(wù)理念等具有潛移默化的影響。（二）目前稅務(wù)干部的心理狀態(tài)不少稅務(wù)干部反映，這些年工作的壓力比較大，思想包袱重，同事之間的感情趨于淡漠，工作上追求創(chuàng)新的盡頭不足，信仰和理想缺乏。因此，工作比較拖拉，責(zé)任心不強(qiáng)；生活散漫，人生意義缺失，激情減少；心氣浮躁，安分不足，缺乏應(yīng)有的平常心，態(tài)度比較消極等等————某副省級(jí)城市稅務(wù)局的調(diào)查（三）激發(fā)干部積極性的三種動(dòng)力

物質(zhì)動(dòng)力

動(dòng)力系統(tǒng)晉升動(dòng)力精神動(dòng)力三種動(dòng)力的特點(diǎn)物質(zhì)動(dòng)力短暫、有條件；晉升動(dòng)力受到外部局限、缺少普遍性；精神動(dòng)力持久、無條件但形成過程復(fù)雜、緩慢。（甘地名言）（四）如何激發(fā)精神動(dòng)力

一是顯性教育二是隱性教育。顯性教育顯性教育是指充分利用各種公開手段、公共場(chǎng)所，有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有系統(tǒng)的思想教育方法。顯性教育的特點(diǎn):公開性、正規(guī)性、專門性顯性教育的優(yōu)勢(shì)：一是直接影響；二是鮮明導(dǎo)向；三是快速反應(yīng)；四是動(dòng)員造勢(shì)。顯性教育的缺點(diǎn)：形式主義；空洞說教；逆反心理；內(nèi)化性差；教育理論水平要求高隱性教育隱性教育是“隨風(fēng)潛入夜，潤(rùn)物細(xì)無聲”的教育。它是利用人們社會(huì)實(shí)踐和人生活動(dòng)（組織管理、職業(yè)活動(dòng)、人際交往、文化娛樂），使人在不知不覺中接受教育的方法。隱性教育的特點(diǎn)和功能：潛隱性及浸潤(rùn)功能；非正規(guī)形式及彌散功能；滲透性及合力功能；自主性及自我教育功能

三、怎樣開展稅務(wù)文化建設(shè)

1、加強(qiáng)調(diào)查研究，深刻提煉概括2、開展文化理念討論，營造文化氛圍3、整體策劃推進(jìn)，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)劃內(nèi)容4、階段性總結(jié)，評(píng)估展示建設(shè)成果（一）我局稅務(wù)文化建設(shè)開展情況1、學(xué)習(xí)考察，調(diào)查研究，形成工作文件。滿洲里市國家稅務(wù)局稅務(wù)文化建設(shè)實(shí)施意見滿洲里市國稅局關(guān)于規(guī)范辦公環(huán)境建設(shè)的實(shí)施方案統(tǒng)一規(guī)范辦稅廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工作實(shí)施意見滿洲里市國稅局職工健身工作意見（一）我局稅務(wù)文化建設(shè)開展情況2、進(jìn)行理念、局標(biāo)、局歌征集討論，形成初步方案。滿洲里市國稅系統(tǒng)文化理念

滿洲里市國稅局文化建設(shè)標(biāo)志

邊城國稅人--滿洲里市國稅局局歌

文化標(biāo)識(shí)標(biāo)志內(nèi)涵：標(biāo)志整體抽象成一只昂首、振翅的雄鷹，蓄力騰飛。寓意滿洲里國稅緊緊圍繞“組織收入”中心工作，凝聚力量，奔向目標(biāo)，勇往直前。以鷹的形象展現(xiàn)滿洲里國稅“睿智、果敢、堅(jiān)韌、昂揚(yáng)”的特點(diǎn)，團(tuán)結(jié)一心、眾志成城。充分發(fā)揮稅收職能作用，為滿洲里市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。內(nèi)涵釋義：局標(biāo)采用雄鷹、同心圓、錢幣的圖案和G、S、M、H、L、J等字母，體現(xiàn)了滿洲里國稅精神的綜合特質(zhì)?！诎秶悾赫w造型蓄含漢語拼音字母“G”與“S”，寓意國稅工作是口岸社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展騰飛的重要推動(dòng)力量。下方圖形代表滿洲里拼音縮寫字母“M”，三條分支代表融匯“中、俄、蒙”三國特色?！?jiǎng)?chuàng)新國稅：上方箭頭代表滿洲里國稅不斷追求卓越，蓄勢(shì)向上的前進(jìn)目標(biāo)。體現(xiàn)滿洲里國稅事業(yè)與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神面貌?！椭C國稅：把標(biāo)志中心暗含的國門圖案抽象為漢語拼音字母“H”，寓意滿洲里國稅人積極創(chuàng)造和諧征納環(huán)境，與地方黨政部門和納稅人同乘一條船，同唱一首歌，全力以赴，共同建造文明、富裕、和諧的滿洲里。——團(tuán)結(jié)國稅：標(biāo)志中心“同心圓”的圖案，展示滿洲里國稅人精誠合作，團(tuán)結(jié)一心的團(tuán)隊(duì)精神?！圬?cái)國稅：中間方孔錢幣代表滿洲里國稅局以“組織收入”為中心，凝聚全局智慧和力量開展各項(xiàng)工作。——廉潔國稅：鷹頭與鷹尾組成“廉潔”的漢語拼音字母“L”、“J”，寓意滿洲里國稅注重廉政建設(shè)，全體稅干崇文尚廉、廉潔從政的精神。滿洲里市國稅系統(tǒng)文化理念國稅精神篤學(xué)求是崇法尚廉敬業(yè)盡責(zé)創(chuàng)新發(fā)展共同愿景持續(xù)的學(xué)習(xí)快樂的工作安定的生活健康的體魄和諧的團(tuán)隊(duì)核心價(jià)值理念聚財(cái)為國執(zhí)法為民管理理念人本民主誠信規(guī)范質(zhì)量效率讓習(xí)慣服從制度讓制度成為習(xí)慣工作理念我負(fù)責(zé)我能干我快樂工作承載責(zé)任責(zé)任勝于能力不為失敗找借口要為成功找方法生活上要知足學(xué)習(xí)上要知不足工作上要不知足在其位竭其力展其才廉政理念常懷律己之心常思貪欲之害常修為稅之德創(chuàng)業(yè)廉為基從業(yè)廉為信為人廉為本八小時(shí)內(nèi)忠于職守八小時(shí)之外守住名節(jié)服務(wù)理念熱情高效便捷和諧始于納稅人需求終于納稅人滿意把納稅人的呼聲作為第一選擇把納稅人的需求作為第一行動(dòng)把納稅人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)理念工作學(xué)習(xí)化學(xué)習(xí)工作化閱讀可以明智思考可以助行學(xué)無止境學(xué)用相融行為理念淡泊名利善待他人平和處世身心健康快樂不是因?yàn)閾碛械枚喽怯?jì)較得少勿以善小而不為勿以惡小而為之（一）我局稅務(wù)文化建設(shè)開展情況3、因地制宜，積極改善文化建設(shè)基礎(chǔ)條件。改造更新了榮譽(yù)室建設(shè)職工健身房并購置了活動(dòng)器材修繕圖書室添置了部分新書修繕庭院及辦公室，營造整潔淡雅的工作環(huán)境（二）、進(jìn)一步加強(qiáng)稅務(wù)文化建設(shè)的思路深入調(diào)查研究，加強(qiáng)文化建設(shè)實(shí)效性抓好培訓(xùn)宣傳，加強(qiáng)文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)，保證文化建設(shè)的整體效果認(rèn)真抓好精神、制度、行為、物態(tài)四個(gè)方面工作的扎實(shí)開展引入CIS理念，突出稅務(wù)形象建設(shè)（MI理念、BI行為、VI視覺）關(guān)于稅務(wù)文化建設(shè)的調(diào)查一、填表人的基本情況了解：1、處級(jí)干部：1人；科級(jí)干部：13人；一般干部：104人，共計(jì)：118人。2、對(duì)稅務(wù)文化建設(shè)了解程度：了解：23人；基本了解：76人；不了解：19人。二、調(diào)查內(nèi)容：1、目前對(duì)稅務(wù)文化建設(shè)中急需加強(qiáng)和亟待解決的問題？2、你希望我局多開展哪一類型的文化體育活動(dòng)？3、你認(rèn)為我局稅務(wù)文化建設(shè)除開展目前的工作外，還應(yīng)包括哪些內(nèi)容？4、你對(duì)稅務(wù)文化建設(shè)有哪些好的建議及創(chuàng)新思路？第一、目前對(duì)稅務(wù)文化建設(shè)中急需

加強(qiáng)和亟待解決的問題？

1、從提高稅務(wù)干部整體素質(zhì)入手，營造一個(gè)以教師講解為主的培訓(xùn)環(huán)境，加強(qiáng)培訓(xùn)職工在稅務(wù)文化建設(shè)方面的意識(shí)，調(diào)動(dòng)大家參加文化建設(shè)的積極性。2、改善辦公環(huán)境，建立大型適合全體職工健身活動(dòng)的場(chǎng)所并且有專業(yè)的健身教練作指導(dǎo)。3、爭(zhēng)取資金對(duì)基層健身設(shè)備的投入，各項(xiàng)文化設(shè)施不完善。4、需要加大內(nèi)部、外部對(duì)文化建設(shè)的宣傳。5、圖書擁有量少，不便于借閱。6、建立具有滿洲里國稅局特色的文化長(zhǎng)廊。7、城區(qū)辦公樓因長(zhǎng)年不見陽光，夏天悶熱，通風(fēng)效果差，急需改善。8、將目前安排的各項(xiàng)活動(dòng)逐項(xiàng)落實(shí)。第二、你希望我局多開展哪一類型的

文化體育活動(dòng)？體育類：排球、羽毛球、籃球、乒乓球、網(wǎng)球、跳繩、撲克、象棋、瑜伽、郊游、爬山等藝術(shù)類：書法、攝影、文藝等其他類：演講、知識(shí)競(jìng)賽等第三、你認(rèn)為我局稅務(wù)文化建設(shè)除開展目前的工作外，還應(yīng)包括哪些內(nèi)容？

1、建議每年定期開展趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。2、在局域網(wǎng)開辟“讀書專欄”，精選電子版優(yōu)秀圖書或影視資料供職工閱讀和觀看；開設(shè)稅務(wù)文化論壇。3、參觀滿洲里市博物館和紅色革命景區(qū)。4、開展公務(wù)員基本禮儀教育。5、利用呼倫貝爾現(xiàn)有人文景觀，開展職工郊游活動(dòng)，爭(zhēng)取讓每位職工都真正了解呼倫貝爾風(fēng)土人情。6、帶基層人員走出去親歷外省稅務(wù)文化建設(shè)。第四、你對(duì)稅務(wù)文化建設(shè)有哪些好的

建議及創(chuàng)新思路？1、繼續(xù)加大外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，開闊視野，創(chuàng)新思路。2、每年定期組織參加全市各類活動(dòng)與比賽，定期與其他單位開展聯(lián)誼活動(dòng)。3、成立各類活動(dòng)“趣味小組”，如書法、攝影、詩歌等等。4、將城區(qū)局后院改造成籃球和排球活動(dòng)場(chǎng)地，作為市區(qū)職工的戶外活動(dòng)場(chǎng)地。5、公務(wù)用車應(yīng)制作統(tǒng)一“國稅執(zhí)法”標(biāo)識(shí)，樹立良好的國稅形象。1、精神文化建設(shè)（1）強(qiáng)化思想政治工作（2）深化文明創(chuàng)建工作（3）做好樹立典型工作（4）狠抓教育培訓(xùn)工作（5）加強(qiáng)廉政文化工作2、制度文化建設(shè)

（1）、健全、修訂、完善各項(xiàng)制度

（2）、堅(jiān)持制度創(chuàng)新和完善激勵(lì)機(jī)制

（3）、抓好制度的貫徹落實(shí)3、行為文化建設(shè)（1）、實(shí)現(xiàn)稅收?qǐng)?zhí)法行為的規(guī)范化（2）、實(shí)現(xiàn)納稅服務(wù)行為的優(yōu)質(zhì)化（3）、實(shí)現(xiàn)稅收管理行為的精細(xì)化（4）、實(shí)現(xiàn)日常生活行為的文明化4、物態(tài)文化建設(shè)（1）、在機(jī)關(guān)和基層局的建設(shè)上，要做到整齊劃一、潔凈優(yōu)美、設(shè)施齊全、品位高雅

（2）、在辦稅服務(wù)廳的建設(shè)上，基層局都要嚴(yán)格按照上級(jí)要求，完成辦稅服務(wù)廳的規(guī)范化建設(shè)工作文化建設(shè)誤區(qū)

1、文體論2、標(biāo)簽論3、速成論4、無用論結(jié)束語稅務(wù)文化的魅力，展現(xiàn)在那些平凡可敬的稅務(wù)干部身上；稅務(wù)文化的品位，在于她擁有獨(dú)具特色的思想理念；稅務(wù)文化的力量在于她能提升人性、塑造人格、凝聚人心！謝謝大家！4C0z)w&s!pXmUjRfOcL9H6E2B+y(u%r#oWlThQeNbJ8G5D1A-x*t$qYnVkSgPdMaI7F3C0z)v&s!pXmUiRfOcK9H6E2B+x(u%rZoWlThQeMbJ8G4D1A-w*t!qYnVjSgPdLaI6F3C0y)v&s#pXmUiRfNcK9H5E2B+x(u$rZoWkThQeMbJ7G4D1z-w*t!qYmVjSgOdLaI6F3B0y)v%s#pXlUiQfNcK8H5E2A+x*u$rZnWkThPeMaJ7G4C1z-w&t!qYmVjRgOdL9I6F3B0y(v%s#oXlUiQfNbK8H5D2A+x*u$qZnWkShPeMaJ7F4C1z)w&t!pYmUjRgOcL9I6E3B+y(v%r#oXlTiQfNbK8G5D2A-x*u$qZnVkShPdMaJ7F4C0z)w&s!pYmUjRfOcL9H6E3B+y(u%r#oWlTiQeNbJ8G5D1A-x*t$qYnVkSgPdMaI7F3C0z)v&s!pXmUjRfOcK9H6E2B+y(u%rZoWlThQeNbNbJ8G4D1A-w*t$qYnVjSgPdLaI7F3C0y)v&s#pXmUiRfNcK9H5E2B+x(u$rZoWkThQeMbJ7G4D1z-w*t!qYnVjSgOdLaI6F3C0y)v%s#pXlUiRfNcK8H5E2A+x(u$rZnWkThPeMbJ7G4C1z-w&t!qYmVjRgOdL9I6F3B0y(v%s#oXlUiQfNbK8H5D2A+x*u$rZnWkShPeMaJ7G4C1z)w&t!pYmVjRgOcL9I6E3B0y(v%r#oXlTiQfNbK8G5D2A-x*u$qZnVkShPdMaJ7F4C0z)w&s!pYmUjRgOcL9H6E3B+y(v%r#oWlTiQeNbK8G5D1A-x*t$qZnVkSgPdMaI7F4C0z)v&s!pXmUjRfOcK9H6E2B+y(u%rZoWlThQeNbJ8G4D1A-w*t$qYnVkSgPdLaI7F3C0z)v&s#pXmUiRfOcK9H5E2B+x(u%rZoWkThQeMbJ8G4D1z-w*t!qYnVjSgOdLaI6F3C0y)v%s#pXlUiRfNcK9H5E2A+x(u$rZoWkThPeMbJ7G4D1z-w&t!qYmVjSgOdL9I6F3B0y)v%s#oXlUiQfNcK8H5D2A+x*u$rZnWkShPeMaJ7G4C1z-w&t!pYmVjRgOdL9I6E3B0y(v%s#oXlTiQfNbK8H5D2A-x*u$qZnWkShPdMaJ7F4C1z)w&s!pYmUjRgOcL9H6E3B+y(v%r#oWlTiQeNbK8G5D2A-x*t$qZnVkShPdMaI7F4C0z)w&s!pXmUjRfOcL9H6E2B+y(u%r#oWlThQeNbJ8G5D1A-w*t$qYnVkSgPdLaI7F3C0z)v&s!pXmUiRfOcK9H6E2B+x(u%rZoWlThQeMbJ8G4D1A-w*t!qYnVjSgPdLaI6F3C0y)v&s#pXlUiRfNcK9H5E2A+x(u$rZoWkThQeMbJ7G4D1z-w*t!qYmVjSgSgOdLaI6F3B0y)v%s#pXlUiQfNcK8H5E2A+x*u$rZnWkThPeMaJ7G4C1z-w&t!pYmVjRgOdL9I6E3B0y(v%s#oXlTiQfNbK8H5D2A+x*u$qZnWkShPeMaJ7F4C1z)w&t!pYmUjRgOcL9I6E3B+y(v%r#oXlTiQeNbK8G5D2A-x*t$qZnVkShPdMaI7F4C0z)w&s!pXmUjRfOcL9H6E3B+y(u%r#oWlTiQeNbJ8G5D1A-x*t$qYnVkSgPdMaI7F3C0z)v&s!pXmUiRfOcK9H6E2B+x(u%rZoWlThQeMbJ8G4D1A-w*t$qYnVjSgPdLaI7F3C0y)v&s#pXmUiRfNcK9H5E2B+x(u$rZoWkThQeMbJ7G4D1z-w*t!qYmVjSgOdLaI6F3B0y)v%s#pXlUiRfNcK8H5E2A+x(u$rZnWkThPeMbJ7G4C1z-w&t!qYmVjRgOdL9I6F3B0y(v%s#oXlUiQfNbK8H5D2A+x*u$qZnWkShPeMaJ7F4C1z)w&t!pYmVjRgOcL9I6E3B0y(v%r#oXlTiQfNbK8G5D2A-x*u$qZnVkShPdMaJ7F4C0z)w&s!pYmUjRfOcL9H6E3B+y(u%r#oWlTiQeNbK8G5D1A-x*t$qZnVkSgPdMaI7F4C0z)v&s!pXmUjRfOcK9H6E2B+y(u%rZoWlThQeNbJ8G4D1A-w*t$qYnVjSgPdLaI7F3C0y)v&s#pXmUiRfOcK9H5E2B+x(u%rZoWkThQeMbJ8G4D1z-w*t!qYnVjSgOdLaI6F3C0y)v%s#pXlUiRfNcK8H5E2A+x(u$rZnWkThPeMbJ7G4D1z-w&t!qYmVjSgOdL9I6F3F3B0y)v%s#oXlUiQfNcK8H5D2A+x*u$rZnWkShPeMaJ7G4C1z)w&t!pYmVjRgOcL9I6E3B0y(v%r#oXlTiQfNbK8G5D2A-x*u$qZnWkShPdMaJ7F4C1z)w&s!pYmUjRgOcL9H6E3B+y(v%r#oWlTiQeNbK8G5D1A-x*t$qZnVkSgPdMaI7F4C0z)v&s!pXmUjRfOcL9H6E2B+y(u%r#oWlThQeNbJ8G5D1A-w*t$qYnVkSgPdLaI7F3C0z)v&s#pXmUiRfOcK9H5E2B+x(u%rZoWkThQeMbJ8G4D1A-w*t!qYnVjSgPdLaI6F3C0y)v&s#pXlUiRfNcK9H5E2A+x(u$rZoWkThPeMbJ7G4D1z-w&t!qYmVjSgOdL9I6F3B0y)v%s#oXlUiQfNcK8H5E2A+x*u$rZnWkThPeMaJ7G4C1z-w&t!pYmVjRgOdL9I6E3B0y(y(v%s#oXlTiQfNbK8H5D2A-x*u$qZnWkShPdMaJ7F4C1z)w&s!pYmUjRgOcL9H6E3B+y(v%r#oXlTiQeNbK8G5D2A-x*t$qZnVkShPdMaI7F4C0z)w&s!pXmUjRfOcL9H6E2B+y(u%r#oWlThQeNbJ8G5D1A-w*t$qYnVkSgPdMaI7F3C0z)v&s!pXmUiRfOcK9H6E2B+x(u%rZoWlThQeMbJ8G4D1A-w*t!qYnVjSgPdLaI6F3C0y)v&s#pXlUiRfNcK9H5E2B+x(u$rZoWkThQeMbJ7G4D1z-w*t!qYmVjSgOdLaI6F3B0y)v%s#pXlUiQfNcK8H5E2A+x*u$rZnWkThPeMaJ7G4C1z-w&t!pYmVjRgOdL9I6F3B0y(v%s#oXlUiQfNbK8H5D2A+x*u$qZnWkShPeMaJ7F4C1z)w&t!pYmUjRgOcL9I6E3B+y(v%r#oXlTiQeNbK8G5D2A-x*u$qZnVkShPdMaJ7F4C0z)w&s!pYmUjRfOcL9H6E3B+y(u%r#oWlTiQeNbJ8G5D1A-x*t$qYnVkSgPdMaI7F3C0z)v&s!pXmUiRfOcK9H6E2B+y(u%rZoWlThQeNbJ8G4D1A-w*t$q$qYnVjSgPdLaI7F3C0y)v&s#pXmUiRfNcK9H5E2B+x(u$rZoWkThQeMbJ7G4D1z-w*t!qYmVjSgOdLaI6F3C0y)v%s#pXlUiRfNcK8H5E2A+x(u$rZnWkThPeMbJ7G4C1z-w&t!qYmVjRgOdL9I6F3B0y(v%s#oXlUiQfNbK8H5D2A+x*u$qZnWkShPeMaJ7G4C1z)w&t!pYmVjRgOcL9I6E3B0y(v%r#oXlTiQfNbK8G5D2A-x*u$qZnVkShPdMaJ7F4C0z)w&s!pYmUjRfOcL9H6E3B+y(v%r#oWlTiQeNbK8G5D1A-x*t$qZnVkSgPdMaI7F4C0z)v&s!pXmUjRfOcK9H6E2B+y(u%rZoWlThQeNbJ8G4D1A-w*t$qYnVkSgPdLaI7F3C0z)v&s#pXmUiRfO