2015年下半年天津內審師內部審計基礎：資源管理試題

2015年下半年天津內審師《內部審計基礎》：資源管理試題本卷共分為1大題50小題，作答時間為180分鐘，總分100分，60分及格。一、單項選擇題(共50題，每題2分。每題的備選項中，只有一個最符合題意).以下哪項技術能夠最有效地管理控制自我評價研討會上出現(xiàn)的情緒問題？A：應用積極的傾聽技術，認可與會人員的情緒，保持后者的參與精神B：允許與會人員先發(fā)泄情緒，直到與會人員覺得已調整好心態(tài)，再重續(xù)會議議程C：以尊重他人的方式提醒與會人員遵守他們已經同意采用的會議議程D：對討論進行恰當組合，以便對與會人員的情緒進行疏導，使之轉化為恰當?shù)男袆?內部審計師以下行為中哪一項可能與獨立性標準有沖突？A：為風險管理提供咨詢。B：作為產品開發(fā)團隊的領導。C：作為道德規(guī)范的倡導者。D：作為外部審計的聯(lián)系者。.下列行為哪一項不會削弱內部審計師的客觀性I.建議新信息系統(tǒng)的應用程序的控制標準。II.為運行新的計算機應用程序編寫程序初稿，確保建立了恰當?shù)目刂?。m.在新的計算機應用程序安裝之前，檢查其程序。A：僅有I；B：僅有I；c：i和m；d：僅有m。.管理人員在填寫一份內部控制查問卷時對每一個問題都回答“是"，并聲明所有列示的要求及控制活動都是他們程序的一部分。某內部審計師在進行初步調查訪問時從管理人員處取回了調查問卷，但沒有在現(xiàn)場復核管理人員回答的情況。該內部審計師的主管人對上述程序不滿的原因是A：業(yè)務信息應以某種方式得到證實；B：不能依賴內部控制調查問卷；C：管理人員填寫調查問卷時內部審計師不在場；D：調查問卷的設計沒有涉及會計操作和控制。.作為風險分析的一部分。內部審計師打算利用某工廠過去30個月的銷售額預測下個月銷售的增長率。在過去的9個月里，該組織發(fā)生了影響銷售的顯著變化。最適合的分析工具是A：簡單移動平均。B：指數(shù)平滑法。C：排隊理論。D：線性回歸分析。.內部審計機構的人力資源方案成功的關鍵因素—A：根據(jù)多年工作經驗設定的報酬計劃。B：識別員工特殊愛好的方案。C：對人力資源選聘標準的很好設計。D：發(fā)展員工以及向員工提供咨詢服務的非正式方案。.在初步調查中，審計人員注意到許多給主要供應商的應付帳款憑單上顯示出對以前發(fā)票重復付款(duplicatepayment)的調整。這意味著A：有必要進一步測試以確定相關的控制和目前對供應商重復付款的可能性。B：有未記錄的關于未被處理的采購金額的負債。C：驗收領域缺少控制，妨礙了向應付帳款部門及時通知貨物已經被驗收。D：存在一個復雜的應付帳款系統(tǒng)使得多支付貨款與發(fā)票相關，因此不需要進一步的審計關注。.在對以家大型電話公司的新建收費系統(tǒng)進行初次審計時，內部審計師們考慮下載幾天的交易額，建立專門文件，再應用通用審計軟件開展分析。這種方法的主要缺陷是A：數(shù)據(jù)可能不夠充分，無法發(fā)現(xiàn)不常出現(xiàn)的問題。B：從其設計目的看，審計軟件無法針對這么多數(shù)據(jù)有效開展工作。C：所需審計技術對審計師來說是陌生領域。D：選擇交易的過程可能過于嚴重地干擾正常業(yè)務處理。.某內部審計師完成了委托項目的部分工作，很清楚存在一個需要對組織的分配程序進行修改的問題。委托人同意并且草擬了修改程序，準備立即執(zhí)行。該內部審計師應該A：研究存在的問題，獨立草擬新的程序，并且在進行委托工作的最后溝通時提出這些程序。B：聯(lián)合進行委托人提出的修改程序，并且在進行委托工作的最后溝通時報告結果。C：在進行委托工作的最后溝通時，指出委托人已經實施了適當?shù)募m正措施。D：檢查委托人提出的修改程序，并且在進行授權工作的最后溝通時對委托人采取的糾正措施提出意見。.內部審計活動在職能層面的審計目標是要評價組織的A：員工教育的收益項目；B：人事部門；C：制造業(yè)經營；D：建筑合同。.內部控制僅能為組織的目標和目的有效和效果的實現(xiàn)提供合理的保證。以下哪些因素限制了內部控制實現(xiàn)上述目標的可能性A：內部控制的成本不應超出其收益B：管理層監(jiān)督業(yè)績C：內部審計師的首要職責是檢查舞弊D：審計委員會是能起作用的，獨立的.質量控制中最重要的組成部分是A：符合ISO9000系列的要求。B：決定合適的檢查時間。C：確保產品與服務符合設計規(guī)格。D：滿足上級管理人員的要求。.以下哪一項描述的是工作底稿復核的適當證據(jù)？I.復核者在每一張工作底稿上的簽名。II.工作底稿復核清單。III.說明工作底稿復核的性質、范圍和結果的備忘錄。IV.評估審計師編制的工作底稿質量的業(yè)績評價表。a：ii和wb：i、ii和mc：i、ii、和wd：i、m和w.審計師應在何時向被審計單位出示審計工作底稿A：永遠不出示，因為審計工作底稿屬于公司，不屬于個人B：如果審計師覺得工作底稿可以幫助解析審計發(fā)現(xiàn)或審計建議，就可以出示C：只有高層管理人員或審計委員會提出要求才可以出示D：一旦被審計單位關注審計進度就要出示.某生產經理訂購了大量的原材料運送到一個其自己擁有的獨立公司。該經理偽造驗收文件并且批準支付貨款。以下哪一項審計程序最可能發(fā)現(xiàn)這一舞弊？A：挑選一個付款樣本并且與采購定單、驗收報告、發(fā)票和支票復印件比較。B：挑選一個付款樣本并且向供貨商證實購買數(shù)量、購買價格和運輸日期。C：觀察收貨堆棧并且清點收到的材料，將清點數(shù)和負責驗收的人提交的驗收報告進行比較。D：實施分析性測試，比較生產產量、材料采購和原材料庫存水平，調查存在的差異。.某內部審計師正根據(jù)《專業(yè)實務框架》，評估機構風險管理程序的充分性。該內部審計師應該A：尋求有關方面關于風險管理程序的關鍵目標正在得到實現(xiàn)的保證B：承認所有機構為管理風險而應用的技術是大同小異的C：確定并接受機構所面臨的風險程序D：在處理風險管理程序的評估工作時采用與計劃審計業(yè)務時應用的風險分析完全相同的方式方法。.審計師通過測試性數(shù)據(jù)，檢驗一套電算化支付系統(tǒng)對正常和非典型交易類型的正常時間和超時計算結果。當出現(xiàn)以下哪種情形時。可以認定控制證據(jù)有效恰當A：未實施其他測試B：測試數(shù)據(jù)結果與預期結論相符C：通過例外證明控制系統(tǒng)有效執(zhí)行D：測試結果數(shù)據(jù)直接導致其他審計數(shù)據(jù)文件的產生.內部審計師檢查和采用一個系統(tǒng)流程圖來了解現(xiàn)金收入處理過程的信息流。關于使用這一流程圖，以下哪項表述是正確的？流程圖A：顯示采用的具體控制程序，如，所開展的編輯校驗和批控制核對；B：對可能的職務分離是一個好的指南；C：一般與系統(tǒng)的更新保持同步；D：僅顯示計算機處理過程，而不顯示手工處理過程。.銀行政策要求貸款部門職員審查所有貸款申請，并將那些認為適合為其提供資金的申請交給貸款委員會審批。在確定是否按照與銀行政策一致的標準來拒絕給某些申請?zhí)峁┵J款時，最有效的審計程序是對以下哪項進行屬性抽樣？A：沒有提供資金的項目，并審查貸款申請和拒絕的原因。3：已提供資金的項目，并審查貸款申請并確定是否該貸款符合銀行政策。C：所有的貸款申請，并審查貸款申請并追蹤它們是否被拒絕，以及這些批準活動是否符合銀行政策。D：送交貸款委員會批準的貸款申請，并確定委員會的行為是否符合銀行政策。.某內部審計師運用每單位均值抽樣計劃來估計維修復印機的平均成本。樣本量是50，總體規(guī)模是2000。樣本的平均值是$75,標準離差是$14,平均數(shù)的標準離差是$2,在置信水平為95%(Z=2)時，置信區(qū)間是多少A：$47--$103B：$71--$79C：$61--$89D：$73--$75.某機構1000筆應收賬款的賬面價值為2,600，000美元。審計師隨機挑選了100筆應收帳，計算出其價值為275,000美元，而不是賬面價值顯示的250，000美元。應用比率推算法，應收賬款價值點估計為多少？A：2,600,000美元；B：2,750,000美元C：2,850,000美元D：2,860,000美元.哪種支付計劃對良好的績效進行獎勵的可能性最??？A：a.一次性薪金增加B：b.全部工資C：c.以技能為基礎的評價D：d.利潤分享.為減少與實物資產相關的潛在財在損失，資產應該按一個數(shù)額保險，這個數(shù)據(jù)是A：由定期評估支持確定。B：等于單個資產的賬面價值。C：根據(jù)經濟指數(shù)例如消費價格指數(shù)自動調整。D：由董事會決定。.大部分支付計劃具有引起某種形式的費用增加的缺點，下面哪種成本最有可能被長期的好處補償A：a.員工福利支出B：b.更高的薪金C：c.增加的管理成本D：d.增加的績效獎金支出.某生產經理訂購了大量的原材料運送到一個其自己擁有的獨立公司。該經理偽造驗收文件并且批準支付貨款。以下哪一項審計程序最可能發(fā)現(xiàn)這一舞弊？A：挑選一個付款樣本并且與采購定單、驗收報告、發(fā)票和支票復印件比較。B：挑選一個付款樣本并且向供貨商證實購買數(shù)量、購買價格和運輸日期。C：觀察收貨堆棧并且清點收到的材料，將清點數(shù)和負責驗收的人提交的驗收報告進行比較。D：實施分析性測試，比較生產產量、材料采購和原材料庫存水平，調查存在的差異。.一個規(guī)模非常小的內部審計部門的首席審計執(zhí)行官剛接到管理層請求，要對一個極端復雜而且首席審計執(zhí)行官和內部審計部門沒有該方面專業(yè)技術的領域實施審計。該項審計業(yè)務屬于內部審計部門的職責。管理層己表示，因為涉及高風險，希望近期盡快開展該項業(yè)務。首席審計執(zhí)行官以下反映中哪項違反了《標準》？A：與管理層討論該項審計業(yè)務的時限，確定是否有充足的時間去增長適當?shù)膶I(yè)知識B：為審計組增加一名外部顧問，協(xié)助實施審計業(yè)務C：因為涉及高風險領域，接受該項審計業(yè)務并馬上展開工作D：與管理層討論向外部購買該復雜領域審計服務的可能性.在進行經營審計業(yè)務時，內部審計師將當前部門的員工與既定的行業(yè)標準相比較是為了A：確認領取部門薪酬的虛假員工；B：評估部門的當前業(yè)績，提出恰當?shù)母倪M建議；C：評價部門既定內部控制的充分性；D：確定部門是否遵守了管理其員工的所有法律和規(guī)章。.如果內部審計師關注因錯誤處理有關記錄或交易而可能導致的風險，那么他們應該考慮以下哪項內容？A：公司是否已為擔任關鍵職位的員工提供擔保。B：即將接受審計的業(yè)務類別和性質。C：以前風險評估的結果。D：公司發(fā)生虧損的歷史。.詢問管理部門II、觀察業(yè)務客戶的處理程序m、實物檢查W、外部提供的資料A：m、w、n、iB：w、i、n、mic：n、w、i、mD：w、m、i、n.根據(jù)下面的資料回答問題6至9在對一個小型分部的審計中，審計人員注意到采購職能的下列情況?共有三個采購代理。代理人1負責采購所有大型電路元原件，代理人2負責電動機，代理人3負責諸如紐扣等小零件?有獨立的應付帳款和收貨部門。為了使供應商更加可信，所有的發(fā)票都要交給發(fā)出訂單的采購代理人，由他核對供應商發(fā)票，收貨單和采購訂單，如果三者相符，采購代理人將憑證交給應付帳款部門，差異由該采購代理人進行調查。只有應付帳款部門有權批準付款。所有已記錄的收貨立即被記入永續(xù)盤存記錄。審計人員與管理當局和采購代理人進行了會談。他們對于當前的系統(tǒng)很滿意，因為這有助于維持供應商的責任，并且提供充分的職責分工，因為只有應付帳款部門才有權批準付款。審計人員負責評價控制結構以確定是否該結構考慮了未被發(fā)現(xiàn)的舞弊。根據(jù)上面的說明，如果存在未被發(fā)現(xiàn)的舞弊行為，那么最可能是A：采購代理可能一直從某個他傾向的供應商處進行采購，因為公司沒有強制采購代理之間的崗位輪換。B：采購代理可能一直向虛構供應商發(fā)出虛假采購訂單，再加入一張收貨單，使得公司向虛構供應商付款。C：收貨部門可能將收到的貨物送至不同地點，而且不編制驗收報告。D：生產部門可能降低購入商品的價格，從而增加對外報告的銷售毛利。.如果某審計師希望測試是否只有經過授權才能修改電腦程序，那么，最有效的審計程序應該是A：應用通用審計軟件來隨機選擇現(xiàn)有應用程序的樣本，根據(jù)樣本追蹤程序修改授權表格；B：選取所有程序修改申請表樣本，將申請表追蹤C：將現(xiàn)有程序庫的自動化目錄與檔案中的原件進行比較。對所發(fā)現(xiàn)不同之處進行抽樣測試，以核對恰當授權問題；D：獲取信息系統(tǒng)管理員在過去6個月時間中實施的編程項目清單，從清單中選取樣本，追蹤至程序修改授權表格。.對于計算機化程序為什么應該影響審計師對舞弊風險的分析評價這一問題，以下哪項內容提供了最佳描述？A：設計并實施內置良好控制程序的計算機化系統(tǒng)成本太高；B：以人工手段超越計算機系統(tǒng)控制的現(xiàn)象難以被發(fā)現(xiàn)；C：信息系統(tǒng)工作人員以及電腦用戶可能都能獲得接觸資產的途徑；D：在計算機化系統(tǒng)中更容易超越控制措施。.如果編制工作底稿摘要，則其可用于A：提高內部審計主管復核工作底稿的效率。B：替代作永久保留之用的詳細工作底稿文件。C：用作給高級管理層報送的內部審計報告。D：記錄審計發(fā)現(xiàn)的所有進展情況。.通用審計軟件(GAS)允許審計師A：監(jiān)控應用程序的執(zhí)行；5B：對包含實際數(shù)據(jù)和虛擬數(shù)據(jù)的主文件進行數(shù)據(jù)測試；C：從文件中選擇抽樣數(shù)據(jù)項和檢查計算結果；D：在日常應用程序中插入特定的審計方法。.用經濟定貨量模型時，目錄A中的項目與目錄B中的項目成反方向變動的是 目錄A目錄BA：訂貨成本 儲存成本B：購買成本 儲存成本C：購買成本 質量成本D：訂貨成本 缺貨成本.審計執(zhí)行主管在控制程序方面的責任包括以下哪項內容A：將每年關于內部控制的判斷結論報告高層管理人員和審計委員會；B：監(jiān)督內部控制程序的建立；C：維護公司的治理程序；D：保證內部審計部門每年對所有控制過程進行評價。.近年全球發(fā)生了一些災難，鑒于災難可能對其組織造成破壞性影響，內部審計師應該鼓勵管理者制定危機管理程序，識別制定危機管理程序的第一步工作是什么？A：制定應急計劃B：開展風險分析C：創(chuàng)建危機管理小組D：練習對危機的反應.組織的利益沖突政策規(guī)定了違背組織最終利益和福利的任何行為。下列那項屬于該政策對禁止行為的規(guī)定A：非盈利型組織的董事會成員必須致力于環(huán)境保護；B：同時作為地方政府的兼職官員；C：向親戚提供組織員工的聯(lián)系方式，該親戚提供的培訓有可能使組織收益；D：兼職地方大學教授。.下列哪項是首席審計執(zhí)行官將列舉重要內部控制弱點的審計報告復印件送給審計委員會和外部審計師的最有可能的理由？A：審計委員會和外部審計師通常會收到所有內部審計報告的復印件。B：期望審計委員會和外部審計師對審計觀察結果采取糾正措施。C：錯報財務報表的潛在可能，會影響到審計委員會和外部審計師的活動。D：一些政府機構要求這樣分發(fā)。.航空機票信息報告包括艙別、購買日期和最低票價，它能用于A：評價對公司旅行政策的遵循情況B：確定員工旅行的成本C：比較一個部門的實際費用與預算D：支持業(yè)務支出稅收扣除.內部審計師編制工作底稿主要有利于A：外部審計師；B：內部審計活動；C：業(yè)務客戶；D：管理高層。.首席審計執(zhí)行官(CAE)應用電子數(shù)據(jù)表來推動針對一系列不同部門的風險評價過程的進行，電子數(shù)據(jù)表包括以下因素?業(yè)務的復雜程度；？各部門員工的勝任能力；？開支受管理人員判斷影響的報表所涉及的金額。首席審計執(zhí)行官召開審計主任全體大會，以便就各部門員工的工作能力達成一致意見，其他的風險因素則被首席審計執(zhí)行官或已對所涉及部門進行過審計的審計主任評價為高、中、低三種不同的風險水平。首席審計執(zhí)行官為每一風險因素匹配了權數(shù)，并計算了綜合風險分數(shù)。關于上述風險評價過程，以下哪種說法是正確的？A：這種風險分析不恰當，因為它將定性的和定量的因素混合在一起。B：在高、中、低三種不同的風險水平上評價風險因素對于風險評價過程來說是不恰當?shù)模驗檫@些評級不可量化。C：上述加權過程是主觀的，應該通過多元回歸分析等過程來確定權數(shù)。D：通過應用主觀集體和議來評價員工是否擁有恰當?shù)膭偃文芰Α?在評估員工所擁有技能是否足以勝任其工作時，審計師將各職位的崗位說明與擔任這些崗位的雇員所持有資歷證書進行比較，通過這種比較獲得的證據(jù)是A：無力的證據(jù)B：無用的證據(jù)C：不充分的證據(jù)D：不相關證據(jù).與被審計單位一起審查審計報告草案，已獲取被審計單位的反饋意見。在撰寫最終審計報告時，考慮被審計單位的評價意見；II、鑒于資源有限，審計執(zhí)行主管開展了風險分析，以確定應對哪些部門進行審計。A：只有I是對的。B：只有I是對的。C：I和I都對。D：以上說法都不對。.一般來說。市場風險小的金融資產具有的特點是A：違約風險大B：變現(xiàn)力風險大C：收益率高D：流動性高.在測試某公司是否遵守公司反優(yōu)先雇傭法案的政策時，內部審計師發(fā)現(xiàn)(1)5%的雇員是少數(shù)民族(2)過去從未雇傭過少數(shù)民族審計師可以得到的最適當?shù)慕Y論是A：關于遵守反優(yōu)先雇傭法案的證據(jù)是不充足的。B：由于有5%的雇員來自少數(shù)民族，分公司有效地遵守了公司政策。