總部員工行為要求實施制度

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔總部員工行為要求實施細則1為使總部辦公人員的行為方式適應(yīng)現(xiàn)代化辦公場所的環(huán)境與氣氛要求，特制訂本細則。2著裝。總部工作人員在總部上班時，應(yīng)著集團公司工作服，穿深色皮鞋。為方便員工更換著裝，在總部大樓二樓西側(cè)西北角分別設(shè)有男女更衣室。3胸卡。所有人員在進入崗位五分鐘內(nèi)必須佩戴胸卡。胸卡應(yīng)掛在胸前（襯衣或西服在上方的口袋上）。4安靜。保持室內(nèi)辦公環(huán)境的安靜，不得大聲喧嘩。5禮貌。大樓內(nèi)，所有工作人員見到來賓和同事均應(yīng)問候和微笑。6停車。車輛和行人在進入廣場大門后應(yīng)按逆時針方向行駛。總部辦公樓前的停車場一般由來賓使用，公司內(nèi)部車輛應(yīng)停放在運輸公司停車場處。7吸煙。除接待室、洽談室接待來賓時允許吸煙外，總部辦公樓內(nèi)其他任何區(qū)域禁止吸煙。8物品擺放。各辦公場所應(yīng)保持室內(nèi)物品擺放的整齊。桌椅板凳嚴(yán)格按行政事務(wù)部規(guī)定的位置擺放，未經(jīng)允許不得擅自挪動。桌面除必要的辦公用品外不得隨意堆放，并定期清理，將各種已處理完畢的文件資料妥善存放。9保密。加強保密意識，各種關(guān)系到公司經(jīng)營管理的文件和資料要及時存放。10串崗。大樓內(nèi)，非工作必要，不得隨便串崗，更不得未經(jīng)允許開啟別人的抽屜或檔案柜。11來賓接待。來賓到大樓后由一樓服務(wù)臺的服務(wù)員登記并與有關(guān)部門聯(lián)絡(luò)，安排接待。接待來賓一般在接待室或洽談室。12電梯。電梯使用優(yōu)先禮讓給來賓和長者，一般情況下，二層及相鄰樓層之間不得使用。13就餐。員工就餐必須在食堂進行，任何人不得在辦公室內(nèi)用餐。14安全。愛護公物人人有責(zé)，公司員工看到一切有損于公司形象的事情發(fā)生時，均有責(zé)任予以制止和糾正。發(fā)現(xiàn)水電暖等設(shè)施出現(xiàn)問題時及時與有關(guān)部門聯(lián)絡(luò)，遇到火警，除及時報告外，應(yīng)就近取用滅火器材。15其他。總部辦公樓內(nèi)文娛體育設(shè)施應(yīng)按工會的規(guī)定使用，衛(wèi)生區(qū)域的劃分和清潔要求按集團辦公室行政管理處的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。16本細則未盡事宜，按員工行為規(guī)范執(zhí)行。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔制度名品質(zhì)教育、培訓(xùn)實施準(zhǔn)則電子文件編碼GLZD155頁碼4-1第一條目的本項標(biāo)準(zhǔn)制定之目的在針對影響品質(zhì)活動的人員所實施的教育、訓(xùn)練的相關(guān)事項明確，借此確立、支援品質(zhì)保證體制。第二條適用范圍本項標(biāo)準(zhǔn)以對從事品質(zhì)活動之人員所實施的教育、訓(xùn)練的有關(guān)業(yè)務(wù)為適用對象。第三條定義1.品質(zhì)教育所謂品質(zhì)教育是指以所有從事影響品質(zhì)活動的人員為對象，所實施的與品質(zhì)有關(guān)的教育、訓(xùn)練。另外，品質(zhì)教育還包括產(chǎn)品、零件及材料的品質(zhì)、生產(chǎn)工程所使用之機器與此之間的關(guān)系，還有與生產(chǎn)工程有關(guān)之事項等等。2.特殊制程所謂特殊制程，是指其結(jié)果無法利用事后的檢查及實驗充分加以驗證的制程。3.品質(zhì)保證部門本項標(biāo)準(zhǔn)中所指的品質(zhì)保證部門是指品質(zhì)保證部門及檢查部門。4.生產(chǎn)負責(zé)部門本項標(biāo)準(zhǔn)中所指的生產(chǎn)負責(zé)部門是指設(shè)計部門、生產(chǎn)管理部門、資材部門及制造部門。簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名品質(zhì)教育、培訓(xùn)實施準(zhǔn)則電子文件編碼GLZD155頁碼4-2第四條品質(zhì)教育之計劃與實施(1)品質(zhì)教育之計劃由品質(zhì)保證部門依據(jù)公司的教育、訓(xùn)練方針負責(zé)制定。(2)品質(zhì)教育由品質(zhì)保證部門及生產(chǎn)部門負責(zé)進行。(3)前述第(2)項的教育，由品質(zhì)保證部門及生產(chǎn)負責(zé)部門的管理者依據(jù)其內(nèi)容、實

施OFFST與OJT，并負責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。(4)對前述管理者的教育，由品質(zhì)保證部門負責(zé)跟進。第五條品質(zhì)教育的實施要領(lǐng)1.以作業(yè)者為對象的品質(zhì)教育(1)以作業(yè)者為對象的品質(zhì)教育在新進人員的職前教育中，針對品質(zhì)

管理之基本規(guī)定進行教育。(2)對于已接受職前教育、分配到各制程中的作業(yè)者，必須利用OJT方式在正式或?qū)?/p>

習(xí)工作中施予教育，必要的作業(yè)則使用作業(yè)程序書。(3)對于分配到特殊制程的作業(yè)者，必須施予必要的教育、訓(xùn)練。俟確認(rèn)已達到“特殊制程人員的教育、訓(xùn)練及認(rèn)定要領(lǐng)”所規(guī)定的基準(zhǔn)后，再行分發(fā)。(4)對于從事品質(zhì)保證部門工作之人員，必須施予必要的教育、訓(xùn)練，俟確認(rèn)已研習(xí)

完畢后，再行分發(fā)。(5)生產(chǎn)負責(zé)部門的管理者必須負責(zé)保管作業(yè)者的教育、訓(xùn)練記錄。

2.以生產(chǎn)負責(zé)部門的管理者為對象之品質(zhì)教育(1)對于生產(chǎn)負責(zé)部門的管理者，必須適時施予必要的品質(zhì)教育。(2)以管理者為對象的品質(zhì)教育包括下列項目：①產(chǎn)品及零件的相關(guān)知識②制造工程的相關(guān)知識簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名品質(zhì)教育、培訓(xùn)實施準(zhǔn)則電子文件編碼GLZD155頁碼4-3③使用機械、工作器具與品質(zhì)的相關(guān)知識(包括設(shè)備維護知識在內(nèi))④與品質(zhì)有關(guān)的規(guī)定、規(guī)格、標(biāo)準(zhǔn)、要領(lǐng)及條件(3)管理者的教育、訓(xùn)練記錄須妥善保管。第六條品質(zhì)教育之記錄1.實施品質(zhì)教育時，須記錄于“教育、訓(xùn)練履歷記錄”。2.由實施者負責(zé)填寫教育、訓(xùn)練履歷記錄。3.教育、訓(xùn)練履歷記錄之保管。(1)作業(yè)者的教育、訓(xùn)練履歷記錄由所屬管理者確認(rèn)之后，于規(guī)定的部門妥善保管。

(2)管理者的教育、訓(xùn)練履歷記錄由品質(zhì)保證部門經(jīng)理確認(rèn)后，由規(guī)定的人員妥善保

管。復(fù)本則送交本人，由本人自行保管。4.當(dāng)所屬單位變更時，原所屬單位的管理者應(yīng)將教育、訓(xùn)練履歷記錄送交新的所屬

管理者。簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名品質(zhì)教育、培訓(xùn)實施準(zhǔn)則電子文件編碼GLZD155頁碼4-4附表教育、訓(xùn)練履歷記錄姓名：教育、訓(xùn)練內(nèi)容教育方法實施期間實施時間實施者確認(rèn)簽發(fā)人責(zé)任人簽名精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔培訓(xùn)制度一、健全培訓(xùn)體系。在全縣綠色食品靖安椪柑基地建立縣、鄉(xiāng)、村三級綠色食品靖安椪柑生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)體系。縣椪柑生產(chǎn)者協(xié)會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)果業(yè)協(xié)會、村科技副村長為綠色靖安椪柑生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)的主體，實行一級培訓(xùn)一級的綠色食品靖安椪柑生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)制度。二、基地管理人員培訓(xùn)上崗。對基地管理人員進行有關(guān)綠色食品知識的培訓(xùn)，強化基地管理人員綠色食品意識，提高基地管理人員開展綠色靖安椪柑標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地建設(shè)工作能力。三、綠色椪柑技術(shù)推廣員（林果員）的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。加強綠色靖安椪柑技術(shù)推廣員（林果員）的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及基地生產(chǎn)管理人員、技術(shù)推廣人員、生產(chǎn)人員的技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括《綠色食品生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程》、《綠