大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)- 求職擇業(yè)的方法與技巧

第六章大學(xué)生求職擇業(yè)

的方法和技巧第一節(jié)大學(xué)生求職材料的準(zhǔn)備第二節(jié)自薦的方法和技巧第三節(jié)面試第四節(jié)筆試第六章大學(xué)生求職擇業(yè)的方法與技巧第一節(jié)大學(xué)生求職材料的準(zhǔn)備大學(xué)生的求職材料一般包括：自薦信、個(gè)人簡(jiǎn)歷、就業(yè)推薦表、以及一些證明材料。一、準(zhǔn)備求職擇業(yè)材料的原則及注意事項(xiàng)（一）原則：1、求職材料要齊全、完整，不能有漏洞。2、求職材料要根據(jù)擇業(yè)單位的要求去整理，防止千篇一律。3、求職材料的份數(shù)要充足。

（二）注意事項(xiàng)：1、內(nèi)容詳實(shí)、格式規(guī)范

(1)全面反映,突出特長(zhǎng);(2)正確評(píng)價(jià),突出優(yōu)點(diǎn);(3)表明態(tài)度,表示決心;(4)突出重點(diǎn),言簡(jiǎn)意賅;(5)事實(shí)求是,切忌虛假.2、富有個(gè)性、針對(duì)性強(qiáng)3、設(shè)計(jì)美觀、杜絕錯(cuò)誤

二、自薦信的編寫與制作

自薦信也叫求職信，它是簡(jiǎn)短的自我介紹信，是求職材料的一部分。（一）自薦信的格式（二）自薦信的內(nèi)容（三）如何寫好自薦信1、寫好自薦信應(yīng)注意的幾個(gè)方面（1）態(tài)度誠(chéng)懇，措辭得當(dāng)（2）著眼現(xiàn)實(shí)，有針對(duì)性（3）實(shí)事求是，言之有物（4）富有個(gè)性，不落俗套

（5）字跡工整，避免錯(cuò)誤（6）簡(jiǎn)明扼要，言簡(jiǎn)意賅

2、寫自薦信的八忌（1）缺乏準(zhǔn)備，無(wú)的放矢（2）邏輯混亂，條理不清（3）言過(guò)其實(shí)，炫耀浮夸（4）膽小怯懦，缺乏自信（5）濫用辭句，嘩眾取寵（6）語(yǔ)言粗俗，禮節(jié)欠缺（7）東拉西扯，長(zhǎng)篇大論（8）平庸乏味，缺乏新意三、個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫與制作

簡(jiǎn)歷是一份資料，它是個(gè)人生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績(jī)的概括集錦。它的格式相對(duì)固定，信息量全面而且集中，是用人單位分析、比較、篩選和錄用應(yīng)聘者的主要依據(jù)，通常很少單獨(dú)使用，它總是和自薦信以及其他材料或附件一同呈送給用人單位。（一）個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式1、是按時(shí)間順序列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷。多用于大學(xué)生求職擇業(yè)。2、是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。（二）個(gè)人簡(jiǎn)歷的主要內(nèi)容姓名×××性別女出生年月79、6照片籍貫遼寧民族漢政治面貌黨員學(xué)歷大學(xué)本科（研究生）學(xué)制四年（三年）專業(yè)要注明畢業(yè)學(xué)校（院）、院（系）、專業(yè)專長(zhǎng)組織管理、人際交往、接受新事物（輔修）教育經(jīng)歷主要社會(huì)工作其他工作經(jīng)歷（主要選修課程）科研經(jīng)歷及成果獎(jiǎng)勵(lì)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)能力（三）寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則1、要盡可能地簡(jiǎn)潔，濃縮在一兩頁(yè)之內(nèi)。2、常識(shí)不同的標(biāo)題和排版方式，保證最強(qiáng)的可讀性。3、組織材料要兼顧目的，去掉不重要的細(xì)節(jié)。4、避免使用一些禁語(yǔ)、行業(yè)用語(yǔ)和縮寫。5、請(qǐng)別人閱讀自己的簡(jiǎn)歷，利用換位思維來(lái)檢查自己設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷。6、準(zhǔn)確找出自己的長(zhǎng)處和特色，做到真實(shí)、準(zhǔn)確。四、就業(yè)推薦表的準(zhǔn)備

就業(yè)推薦表是學(xué)校為畢業(yè)生特制的求職材料，它一般包括三部分：1、畢業(yè)生本人的基本情況介紹2、畢業(yè)生所在學(xué)院的推薦意見(jiàn)3、學(xué)校就業(yè)主管部門的推薦意見(jiàn)有的推薦表還附有學(xué)校教務(wù)部門提供的畢業(yè)生學(xué)習(xí)成績(jī)單等。五、其他證明材料

除了自薦信、個(gè)人簡(jiǎn)歷、就業(yè)推薦表以外，為了加深用人單位對(duì)自己的印象，有時(shí)還需要提供其他材料，如：各種榮譽(yù)證書、成果證書、導(dǎo)師推薦信等。第二節(jié)自薦的方法和技巧一、了解自我推薦種類（一）口頭自薦

1、親臨現(xiàn)場(chǎng)的自薦方式2、通過(guò)電話進(jìn)行自薦的方式（1）打電話前的準(zhǔn)備了解用人單位情況；客觀、公正地評(píng)價(jià)自己；據(jù)用人單位需要、結(jié)合自己特點(diǎn)，對(duì)談話內(nèi)容做全面考慮。（2）電話自薦技巧一是適用范圍；二是打電話時(shí)間；三是語(yǔ)音、語(yǔ)調(diào)和語(yǔ)速，還有音量；四是通話時(shí)間（2分鐘）；五是尊稱和禮貌用語(yǔ)的使用（可稱老師或職位）

（二）書面自薦（三）廣告自薦（非熱門專業(yè)）（四）學(xué)校推薦（五）他人推薦（老師、父母、親友）總之，大學(xué)生在推薦過(guò)程中，要根據(jù)自己的特點(diǎn)和用人單位的要求來(lái)選擇推薦方式。1、善于語(yǔ)言表達(dá)，且能說(shuō)一口流利、標(biāo)準(zhǔn)普通話的大學(xué)生，采取口頭自薦，效果會(huì)好一些；能寫一筆雋秀的漢字和漂亮文章的大學(xué)生，采取書面推薦，則更能顯示自己的魅力。2、招聘播音員、節(jié)目主持人，多用口頭推薦；招聘文秘人員，多用書面推薦。一般來(lái)說(shuō)，適當(dāng)?shù)目陬^自薦，加上自薦和老師的推薦效果更好一些。求職材料最好不郵寄。二、掌握自我推薦技巧

（一）積極主動(dòng)

不等、不靠，給人一種態(tài)度積極主動(dòng)、求職心切的感覺(jué)。（二）重點(diǎn)突出

要突出自己的知識(shí)、能力和優(yōu)勢(shì)，不能過(guò)分地謙虛。

（三）如實(shí)全面

恰如其分地介紹自己，優(yōu)勢(shì)不羞于談，缺點(diǎn)不掩飾，要會(huì)說(shuō)。

（四）有的放矢針對(duì)用人單位具體要求介紹自己的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處。

（文秘、科研、管理等）第三節(jié)面試

面試：是通過(guò)當(dāng)面交談、問(wèn)答，對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行考核的一種方式。一、常見(jiàn)的面試種類（一）模式化面試通過(guò)詢問(wèn)主考官預(yù)先準(zhǔn)備好的題目，觀察面試者的儀表、談吐和行為。（二）問(wèn)題式面試通過(guò)解決主考官設(shè)計(jì)的問(wèn)題，判斷應(yīng)試者在特殊情況下解決問(wèn)題的能力（三）非引導(dǎo)式的面試通過(guò)主考官海闊天空的談話，觀察應(yīng)試者的知識(shí)、能力，談吐和風(fēng)度。（四）壓力式面試

主考官針對(duì)某個(gè)問(wèn)題追根問(wèn)底的發(fā)問(wèn)，以觀察應(yīng)試者在突如其來(lái)的壓力面前的反應(yīng)。（五）綜合式的面試主考官通過(guò)多種方式考察應(yīng)試者的能力。（如：英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、文筆、演講、論文等）二、面試前的準(zhǔn)備（一）面試訓(xùn)練與他人交談，利用視聽(tīng)工具，多聽(tīng)、多讀、多煉（二）面試服飾1、整潔、干凈；2、不標(biāo)新立異；3、穿著不能太隨便；4、提前準(zhǔn)備，追求自然；5、勿穿新衣；6、勿濃妝艷抹；7、不穿太暴露的衣服，8、穿衣遵循舒適原則。（三）隨身資料1、有關(guān)應(yīng)聘單位的信息要齊全2、個(gè)人的自薦材料不能缺少。3、自己準(zhǔn)備的問(wèn)題要有提綱。三、面試中常提的問(wèn)題（一）關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)況(個(gè)人、家庭情況，特長(zhǎng)、愛(ài)好、優(yōu)缺點(diǎn)）（二）關(guān)于應(yīng)聘動(dòng)機(jī)（原因、考慮因素、個(gè)人理想、了解單位）（三）關(guān)于專業(yè)情況（選該專業(yè)的原因、優(yōu)勢(shì)條件，學(xué)習(xí)成績(jī)）（四）關(guān)于工作能力（適應(yīng)能力、得意的事情、課余時(shí)間）（五）關(guān)于人際關(guān)系（與什么樣的人交往，喜歡獨(dú)立還是合作）（六）關(guān)于工作態(tài)度（遇到的最大困難、如何對(duì)待批評(píng)或委屈）（七）其他問(wèn)題(喜歡你的學(xué)校嗎、考研、身體情況、讀什么書等)四、面試的方法與技巧（一）深思熟慮、準(zhǔn)備充分

如：李雪健獲獎(jiǎng)感言及小李1+1的回答（二）知己知彼、百戰(zhàn)不殆

如：詳細(xì)了解應(yīng)聘單位的案例（三）機(jī)智應(yīng)變、從容不迫

如：旅游公司值夜班的故事（四）儀表端莊、舉止大方

如：防止隨意和超前（五）不怕失敗、鍥而不舍

如：創(chuàng)始人—松下幸之助的故事

五、面試中需要注意的幾個(gè)問(wèn)題（一）基本禮儀

1、坐、站、走、握手；

2、交談禮儀、開(kāi)關(guān)門禮儀；

3、提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)；

4、對(duì)主考官的問(wèn)題逐一回答；

5、始終保持舉止大方（二）語(yǔ)言技巧

1、口齒清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方（為防止緊張,可放慢語(yǔ)速，忌用“口頭禪”)2、語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調(diào)恰當(dāng)，音量適中

（多用陳述語(yǔ)氣,忌用感嘆和祈使語(yǔ)氣）3、語(yǔ)言要含蓄、機(jī)智、幽默4、注意聽(tīng)者的反應(yīng)

（四）回答問(wèn)題的技巧1、把握重點(diǎn)、簡(jiǎn)單明了、條理清楚、有理有據(jù)（結(jié)論在先、議論在后）2、講清原委、避免抽象（做好解釋）3、確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容，切忌答非所問(wèn)（可重復(fù)所提問(wèn)題）4、有個(gè)人見(jiàn)解和特色（回答問(wèn)題要突出個(gè)性特點(diǎn)）5、知之為知之，不知為不知（避免不懂裝懂）（五）消除過(guò)度緊張的技巧1、面試前放松自己（可看輕松雜志、做深呼吸）2、面試時(shí)控制談話節(jié)奏（講話可先慢后快）3、回答問(wèn)題時(shí)，目光可對(duì)準(zhǔn)提問(wèn)者額頭（經(jīng)驗(yàn)證明：目光不定的人，使人感到不誠(chéng)實(shí)；眼睛下垂的人，給人感覺(jué)不自信，兩眼直盯著對(duì)方，會(huì)讓人誤解為向?qū)Ψ教魬?zhàn)）第四節(jié)筆試

筆試主要用于應(yīng)試人數(shù)較多，需要考核的知識(shí)面較廣或需要重點(diǎn)考核文字能力的情況。一、目前常見(jiàn)的筆試種類1、專業(yè)考試：如：外資企業(yè)考外語(yǔ)，公檢法單位考法律等。2、心理測(cè)試：如：宇航員、飛行員的測(cè)試3、命題寫作：如：現(xiàn)時(shí)寫會(huì)議通知、請(qǐng)示報(bào)告等。4、國(guó)家公務(wù)員、選調(diào)生的錄用考試：二、常見(jiàn)的筆試試題1、專業(yè)類2、政論類（如：運(yùn)用理論評(píng)論當(dāng)前形勢(shì)等）

3、公文類（如：撰寫