2023社會(huì)工作者工作計(jì)劃

第22頁(yè)共22頁(yè)2023社會(huì)工作者工作方案2023社會(huì)工作者工作方案。一、腳踏實(shí)地、但求成效。1、繼續(xù)強(qiáng)化班子學(xué)習(xí)氣氛，提增社區(qū)工作者政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)才能；繼續(xù)強(qiáng)化班子快樂(lè)氣氛；讓每個(gè)社區(qū)工作者在工作成效中體驗(yàn)自身價(jià)值的愉悅；繼續(xù)倡導(dǎo)彈性工作機(jī)制，使社區(qū)工作者的每天8小時(shí)發(fā)揮的能量，從而有效維系社區(qū)每天開(kāi)門13個(gè)小時(shí)。2、嚴(yán)格按照上級(jí)工作要求，不折不扣完成各條線工作任務(wù)，并可能地做出特色、做出亮點(diǎn)，做出“示范社區(qū)”應(yīng)有的示范效應(yīng)。3、認(rèn)真處置社區(qū)各類矛盾，盡可能滿足居民各類需求。強(qiáng)化接待、走訪等掌握民情機(jī)制，不斷關(guān)注、研究、解決社區(qū)的新情況、新問(wèn)題、新矛盾。4、運(yùn)用“效勞同盟會(huì)____”平臺(tái)，打造社區(qū)居民非常鐘便民圈，努力實(shí)現(xiàn)居民足吧出戶，一個(gè)就能OK諸多需求的格局。對(duì)“效勞同盟會(huì)____”進(jìn)展價(jià)格、質(zhì)量、滿意度的跟蹤監(jiān)視，以此確?！癬___”效勞的高質(zhì)量。5、做實(shí)事是硬道理！希望可以在2023年?duì)幦〉絽^(qū)村改造的實(shí)事工程。與此同時(shí)，我們將在完善外來(lái)人口信息采集的根底上，經(jīng)常性組織人手，督查車庫(kù)住人的環(huán)境衛(wèi)生、綜合治理、消防平安、方案生育等情況，并強(qiáng)化社區(qū)教育功能，不拘形式地引導(dǎo)外來(lái)人口盡快和本地居民形成安康、快樂(lè)的和諧關(guān)系。另外，盡力解決65幢路面低洼問(wèn)題，72幢、59幢墻角衛(wèi)生問(wèn)題，以及其它路面低洼問(wèn)題，盡力解決樹(shù)高葉茂等綠化問(wèn)題。6、開(kāi)拓蘇州商場(chǎng)的就業(yè)渠道。可能籌集崗位，引導(dǎo)社區(qū)失業(yè)人員合理就業(yè)、遷就就業(yè)，把金融危機(jī)在社區(qū)的影響降到最低。二、營(yíng)造社區(qū)快樂(lè)氣氛、增添居民幸福指數(shù)。1、繼續(xù)做大、做實(shí)、做活“居民會(huì)客廳”，保證社區(qū)活動(dòng)室大門敞開(kāi)13小時(shí)；繼續(xù)鼓勵(lì)、支持居民到社區(qū)活動(dòng)室舉辦生日、婚嫁等慶賀活動(dòng)；繼續(xù)為喜歡AA制的群體提供聚會(huì)場(chǎng)所和硬件設(shè)施；繼續(xù)為居民的互動(dòng)提供一切便利條件。2、繼續(xù)做大、做實(shí)、做活“幸福聯(lián)盟”30個(gè)團(tuán)隊(duì)。盡可能爭(zhēng)取區(qū)政府的優(yōu)惠政策，為“幸福聯(lián)盟”30個(gè)團(tuán)隊(duì)提供硬件乃至資金的支持。合理安排社區(qū)內(nèi)外活動(dòng)的場(chǎng)所和時(shí)間，讓“幸福聯(lián)盟”團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的笑聲充滿社區(qū)。3、在保障社區(qū)居民經(jīng)常性、多樣性、規(guī)?；那疤嵯?，精心組織大型比賽、表演等活動(dòng)，并通過(guò)活動(dòng)，繼續(xù)強(qiáng)化“以社區(qū)榮而榮”的公共精神，繼續(xù)強(qiáng)化志愿者隊(duì)伍的奉獻(xiàn)功能，共同為現(xiàn)代化社區(qū)添磚加瓦。4、盡可能引導(dǎo)居民互動(dòng)。每季度最起碼組織一次遠(yuǎn)間隔旅游活動(dòng)，并經(jīng)常性鼓勵(lì)、支持居民自發(fā)的近郊旅游活動(dòng)。三、發(fā)揮示范社區(qū)的示范作用，爭(zhēng)當(dāng)全國(guó)社區(qū)開(kāi)展的排頭兵。1、以互動(dòng)為先導(dǎo)、以管理和效勞為根底、以信息傳播為手段，打造全國(guó)一流社區(qū)。2、打造網(wǎng)、QQ群、電子信息屏一主二輔的數(shù)字化體系，通過(guò)該體系，豐富居民e生活，也為上班族提供與居委會(huì)、與鄰居之間的互動(dòng)平臺(tái)。3、培育“草根”和“草根”文化，將社區(qū)奇人軼事、百姓喜怒哀樂(lè)規(guī)模、形象、生動(dòng)地展如今網(wǎng)，讓全國(guó)人民都能知曉、理解、并羨慕百姓的幸福生活。4、培養(yǎng)網(wǎng)管理人才。培育社區(qū)形象使者，以形象使者的接待，交流、發(fā)言，來(lái)提增本社區(qū)的現(xiàn)代化5、重視網(wǎng)站和蘇州新聞媒體的共振作用。繼續(xù)加強(qiáng)與記者合作，使社區(qū)工作獲得社區(qū)實(shí)際效應(yīng)的同時(shí)也獲得社會(huì)成效。6、及時(shí)總結(jié)工作得失、提增工作理念、修正工作思路。2023年社會(huì)工作者工作方案一、崇高的社會(huì)責(zé)任一般而言，責(zé)任意味著按照身份、地位或職業(yè)，由命令或風(fēng)俗責(zé)成的工作、行為、效勞或職務(wù)。社會(huì)責(zé)任就是人們所扮演的社會(huì)角色所應(yīng)該發(fā)揮的功能。社會(huì)責(zé)任的賦予者可能是政府、組織和團(tuán)體，也可能是社會(huì)公眾、家庭和個(gè)人。通過(guò)政府、組織和團(tuán)體賦予的責(zé)任通常具有強(qiáng)迫性，受法律、行政和經(jīng)濟(jì)約束；而由社會(huì)公眾、家庭和個(gè)人所賦予的責(zé)任那么往往具有自然和自覺(jué)的特征，受社會(huì)言論和個(gè)人良心約束。社會(huì)工作者的責(zé)任分為社會(huì)責(zé)任和專業(yè)責(zé)任。前者是指在一般社會(huì)關(guān)系中力所能及的助人行為，后者那么是在專業(yè)崗位上應(yīng)盡的工作義務(wù)。與普通公民相比，社會(huì)工作者在履行社會(huì)責(zé)任方面具有更強(qiáng)的敏感度；同時(shí)，公眾對(duì)社會(huì)工作者這一職業(yè)群體也會(huì)在道德上寄予更高的希望。我們很難想象缺乏社會(huì)責(zé)任感的人可以在社會(huì)工作理論中盡到專業(yè)責(zé)任。此外，社會(huì)工作者也往往可以通過(guò)不斷進(jìn)展專業(yè)理論而強(qiáng)化自己的社會(huì)責(zé)任感。二、豐富的人文情懷人文情懷是人類與生俱來(lái)的對(duì)本身的親近情感，是人類對(duì)自身生命、安康、尊嚴(yán)的自然關(guān)愛(ài)，它是人們的社會(huì)責(zé)任和倫理標(biāo)準(zhǔn)的情感根底。不過(guò)，由于宗教信仰、政治派別和社會(huì)分工等因素的影響，不同的群體和民族表達(dá)人文情懷的程度不同，方式各異。假如說(shuō)專業(yè)價(jià)值體系是社會(huì)工作理論的哲學(xué)根底，那么人文情懷那么是其中最重要的感性動(dòng)力。一般公眾內(nèi)心具有的諸如慈善、憐憫等自發(fā)、直覺(jué)的助人意識(shí)，往往基于道德因素；而社會(huì)工作者的人文情懷那么是一種更為豐富、成熟、穩(wěn)定的社會(huì)情感，與其專業(yè)價(jià)值一脈相承，并能通過(guò)專業(yè)理論不斷得到強(qiáng)化。許多事例說(shuō)明，即使由于種種原因脫離了社會(huì)工作領(lǐng)域，人們?cè)诶碚撝幸呀?jīng)固化的那種對(duì)人類的深切關(guān)愛(ài)仍然時(shí)刻影響著他們的生活。三、穩(wěn)定的心理狀態(tài)穩(wěn)定的心理狀態(tài)是指社會(huì)工作者在遇到困難、挫折、緊急事件或處于危機(jī)狀態(tài)時(shí)，可以抑制和調(diào)適負(fù)面情緒，從而保持理性的考慮、判斷和行為選擇。社會(huì)工作者在處理紛繁復(fù)雜的家庭和個(gè)人案例時(shí)，有時(shí)不僅會(huì)遇到社會(huì)資的缺乏、社會(huì)政策和專業(yè)價(jià)值的沖突、個(gè)人價(jià)值和專業(yè)倫理的沖突等問(wèn)題，還會(huì)遇到專業(yè)方法與案主文化系統(tǒng)之間的矛盾。因此，在理論中產(chǎn)生的緊張、慌亂、沖動(dòng)、猶豫、悲傷、壓抑、絕望、孤獨(dú)、煩躁甚至恐懼等負(fù)面的情緒和感受，是我們必須面對(duì)和調(diào)適的。一般地說(shuō)，個(gè)人的專業(yè)知識(shí)、理論才能和專業(yè)職責(zé)是保持心理穩(wěn)定的前提。積累的知識(shí)越豐富，掌握的技術(shù)越純熟，文化敏感度越高，專業(yè)價(jià)值越穩(wěn)固，就越能防止心理失衡。其中，豐富的理論經(jīng)歷是有效調(diào)適心理失衡的珍貴資。但是，對(duì)許多新手而言，那么需要資深社會(huì)工作者和專業(yè)督導(dǎo)老師的輔導(dǎo)。假如不能通過(guò)承受輔導(dǎo)消除或減輕壓力，建議工作者轉(zhuǎn)介案例、休假或更換工作環(huán)境。四、英勇的挑戰(zhàn)精神挑戰(zhàn)精神是指在對(duì)傳統(tǒng)的思想、道德、行為和制度的疑心、批判過(guò)程中和創(chuàng)造新事物方面所展示出的信念和毅力。社會(huì)工作理論的主旨在于通過(guò)幫助弱者、處于壓力和困境中的人們來(lái)促進(jìn)社會(huì)的平等、公平，維護(hù)人類自身的尊嚴(yán)。盡管我們不否認(rèn)社會(huì)工作在維護(hù)現(xiàn)存社會(huì)制度和道德體系方面的作用，或者說(shuō)，社會(huì)工作的主要功能是改進(jìn)，但它固有的____性潛能決定了它需要時(shí)常挑戰(zhàn)損害和阻礙弱者權(quán)益的那些觀念、行為甚至制度。對(duì)處理家庭和個(gè)人案例的社會(huì)工作者來(lái)說(shuō)，由于不同案主的需求和問(wèn)題各異，他們很難預(yù)測(cè)將來(lái)的困難，問(wèn)題往往不期而至，而答案還需要不斷探究。因此，培養(yǎng)這種敢于嘗試、勇于負(fù)責(zé)的信念和毅力，并使之成為習(xí)慣，對(duì)維護(hù)專業(yè)價(jià)值和案主權(quán)益具有重要意義。社會(huì)工作者工作心得范文相關(guān)【關(guān)鍵詞】：^p:新員工工作感想范文大學(xué)生村官工作感想范文做好大學(xué)生村官任職工作需做好五點(diǎn)體會(huì)加強(qiáng)農(nóng)村食品平安綜合監(jiān)管工作體會(huì)城管部門執(zhí)法局對(duì)城管信息工作的心得體會(huì)《稱職的員工這樣工作》學(xué)習(xí)心得事業(yè)單位登記檔案管理工作做法體會(huì)工商干部基層工作心得體.2023工作者工作方案：社會(huì)工作者學(xué)習(xí)方案范文在即將過(guò)去的2023年，社區(qū)成果累累、榮譽(yù)多多，給2023年工作帶來(lái)高起點(diǎn)、再開(kāi)展的難度，很多同志感覺(jué)累，認(rèn)為社區(qū)面臨村諸多棘手問(wèn)題再也難以百尺竿頭更進(jìn)一步。這觀點(diǎn)看似有理，然而，街道領(lǐng)導(dǎo)不可能認(rèn)可，社區(qū)老百姓也不可能認(rèn)可，當(dāng)今社區(qū)建立和開(kāi)展的時(shí)代要求更不能認(rèn)可！這就逼得我們必須在村諸多棘手問(wèn)題中找“突圍”。村諸多棘手問(wèn)題主要?dú)w納有二：一是車庫(kù)出租住人所引發(fā)的眾多保潔、治安、計(jì)生、安康問(wèn)題，二是物業(yè)與業(yè)主的不良關(guān)系所引發(fā)的一系列管理問(wèn)題。目前為止，居委會(huì)除了呼吁村改造的實(shí)事工程以外，還暫時(shí)找不到解決這兩類問(wèn)題的有效方法。怎么辦？社區(qū)二屆六次議事會(huì)強(qiáng)調(diào)，“幸?！辈皇恰案辉！钡拇~，現(xiàn)代化社區(qū)更不是高檔住宅區(qū)的專利！我們社區(qū)擁有人際關(guān)系祥和，生活態(tài)度快樂(lè)、認(rèn)知思維安康、互動(dòng)氣氛濃烈的獨(dú)特軟環(huán)境，我們完全可以“突圍”村的共性矛盾，做強(qiáng)、做大、做實(shí)中國(guó)現(xiàn)代化的一流社區(qū)！根據(jù)二屆六次議事會(huì)精神，特制定社區(qū)2023年工作方案一、腳踏實(shí)地、但求成效。1、繼續(xù)強(qiáng)化班子學(xué)習(xí)氣氛，提增社區(qū)工作者政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)才能；繼續(xù)強(qiáng)化班子快樂(lè)氣氛；讓每個(gè)社區(qū)工作者在工作成效中體驗(yàn)自身價(jià)值的愉悅；繼續(xù)倡導(dǎo)彈性工作機(jī)制，使社區(qū)工作者的每天8小時(shí)發(fā)揮的能量，從而有效維系社區(qū)每天開(kāi)門13個(gè)小時(shí)。2、嚴(yán)格按照上級(jí)工作要求，不折不扣完成各條線工作任務(wù)，并可能地做出特色、做出亮點(diǎn)，做出“示范社區(qū)”應(yīng)有的示范效應(yīng)。3、認(rèn)真處置社區(qū)各類矛盾，盡可能滿足居民各類需求。強(qiáng)化接待、走訪等掌握民情機(jī)制，不斷關(guān)注、研究、解決社區(qū)的新情況、新問(wèn)題、新矛盾。4、運(yùn)用“效勞同盟會(huì)____”平臺(tái)，打造社區(qū)居民非常鐘便民圈，努力實(shí)現(xiàn)居民足吧出戶，一個(gè)就能OK諸多需求的格局。對(duì)“效勞同盟會(huì)____”進(jìn)展價(jià)格、質(zhì)量、滿意度的跟蹤監(jiān)視，以此確?！癬___”效勞的高質(zhì)量。5、做實(shí)事是硬道理！希望可以在2023年?duì)幦〉絽^(qū)村改造的實(shí)事工程。與此同時(shí)，我們將在完善外來(lái)人口信息采集的根底上，經(jīng)常性組織人手，督查車庫(kù)住人的環(huán)境衛(wèi)生、綜合治理、消防平安、方案生育等情況，并強(qiáng)化社區(qū)教育功能，不拘形式地引導(dǎo)外來(lái)人口盡快和本地居民形成安康、快樂(lè)的和諧關(guān)系。另外，盡力解決65幢路面低洼問(wèn)題，72幢、59幢墻角衛(wèi)生問(wèn)題，以及其它路面低洼問(wèn)題，盡力解決樹(shù)高葉茂等綠化問(wèn)題。6、開(kāi)拓蘇州商場(chǎng)的就業(yè)渠道?？赡芑I集崗位，引導(dǎo)社區(qū)失業(yè)人員合理就業(yè)、遷就就業(yè)，把金融危機(jī)在社區(qū)的影響降到最低。二、營(yíng)造社區(qū)快樂(lè)氣氛、增添居民幸福指數(shù)。1、繼續(xù)做大、做實(shí)、做活“居民會(huì)客廳”，保證社區(qū)活動(dòng)室大門敞開(kāi)13小時(shí)；繼續(xù)鼓勵(lì)、支持居民到社區(qū)活動(dòng)室舉辦生日、婚嫁等慶賀活動(dòng)；繼續(xù)為喜歡AA制的群體提供聚會(huì)場(chǎng)所和硬件設(shè)施；繼續(xù)為居民的互動(dòng)提供一切便利條件。2、繼續(xù)做大、做實(shí)、做活“幸福聯(lián)盟”30個(gè)團(tuán)隊(duì)。盡可能爭(zhēng)取區(qū)政府的優(yōu)惠政策，為“幸福聯(lián)盟”30個(gè)團(tuán)隊(duì)提供硬件乃至資金的支持。合理安排社區(qū)內(nèi)外活動(dòng)的場(chǎng)所和時(shí)間，讓“幸福聯(lián)盟”團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的笑聲充滿社區(qū)。3、在保障社區(qū)居民經(jīng)常性、多樣性、規(guī)模化的前提下，精心組織大型比賽、表演等活動(dòng)，并通過(guò)活動(dòng)，繼續(xù)強(qiáng)化“以社區(qū)榮而榮”的公共精神，繼續(xù)強(qiáng)化志愿者隊(duì)伍的奉獻(xiàn)功能，共同為現(xiàn)代化社區(qū)添磚加瓦。4、盡可能引導(dǎo)居民互動(dòng)。每季度最起碼組織一次遠(yuǎn)間隔旅游活動(dòng)，并經(jīng)常性鼓勵(lì)、支持居民自發(fā)的近郊旅游活動(dòng)。三、發(fā)揮示范社區(qū)的示范作用，爭(zhēng)當(dāng)全國(guó)社區(qū)開(kāi)展的排頭兵。以互動(dòng)為先導(dǎo)、以管理和效勞為根底、以信息傳播為手段，打造全國(guó)一流社區(qū)。2、打造網(wǎng)、QQ群、電子信息屏一主二輔的數(shù)字化體系，通過(guò)該體系，豐富居民e生活，也為上班族提供與居委會(huì)、與鄰居之間的互動(dòng)平臺(tái)。3、培育“草根”和“草根”文化，將社區(qū)奇人軼事、百姓喜怒哀樂(lè)規(guī)模、形象、生動(dòng)地展如今網(wǎng)，讓全國(guó)人民都能知曉、理解、并羨慕百姓的幸福生活。4、培養(yǎng)網(wǎng)管理人才。培育社區(qū)形象使者，以形象使者的接待，交流、發(fā)言，來(lái)提增本社區(qū)的現(xiàn)代化5、重視網(wǎng)站和蘇州新聞媒體的共振作用。繼續(xù)加強(qiáng)與合作，使社區(qū)工作獲得社區(qū)實(shí)際效應(yīng)的同時(shí)也獲得社會(huì)成效。6、及時(shí)總結(jié)工作得失、提增工作理念、修正工作思路。社會(huì)工作者工作方案樣本【篇一】一、指導(dǎo)思想繼續(xù)全面貫徹新課標(biāo)理念，堅(jiān)持以學(xué)生自主、探究、合作、創(chuàng)新的學(xué)習(xí)形式，進(jìn)步學(xué)習(xí)效果，改進(jìn)和加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室工作人員的思想政治工作，不斷分析^p新情況，研究新問(wèn)題，提出新政策，本著為學(xué)生效勞思想，大力配合科學(xué)老師開(kāi)展實(shí)驗(yàn)教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生純熟的實(shí)驗(yàn)操作技能，增強(qiáng)學(xué)生的綜合才能。二、詳細(xì)工作1、按要求健全完善實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)規(guī)章制度，并及時(shí)更換上墻，張貼時(shí)做到合理美觀，建立標(biāo)準(zhǔn)合格的實(shí)驗(yàn)室。2、做好實(shí)驗(yàn)儀器帳物的校對(duì)工作，入庫(kù)儀器按要求登記，并及時(shí)入財(cái)務(wù)帳，做到物、帳一致，賬目明晰。3、做好儀器的管理工作，實(shí)驗(yàn)室儀器要及時(shí)清點(diǎn)，擺放合理，使用方便取放，借還時(shí)要及時(shí)填記錄，并及時(shí)整理放回原位。4、做好儀器室、實(shí)驗(yàn)室的衛(wèi)生工作，經(jīng)常開(kāi)窗通風(fēng)，及時(shí)去除儀器上的灰塵，做到室內(nèi)干凈，物品整潔。5、做好儀器的維護(hù)工作，教育學(xué)生要保護(hù)實(shí)驗(yàn)儀器，對(duì)損壞的儀器要及時(shí)處理，能維修的要及時(shí)維修，不能維修的請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)處理或申請(qǐng)報(bào)廢，缺乏時(shí)要申請(qǐng)購(gòu)置。6、要加強(qiáng)對(duì)實(shí)驗(yàn)室危險(xiǎn)藥品的管理，易蝕、易爆等藥品要有專柜存放，柜上有劇毒標(biāo)志，柜上有鎖，使用時(shí)嚴(yán)格控制用量，并及時(shí)登記。7、做好實(shí)驗(yàn)室的防火、防盜等工作，室內(nèi)備有滅火器，下班關(guān)窗鎖門。8、按要求開(kāi)出演示實(shí)驗(yàn)，分組實(shí)驗(yàn)，保證實(shí)驗(yàn)數(shù)量和質(zhì)量，及時(shí)與科學(xué)老師溝通，熟悉科學(xué)課的實(shí)驗(yàn)，做好科學(xué)課與自然課的并軌工作。9、上實(shí)驗(yàn)課時(shí)協(xié)助實(shí)驗(yàn)老師發(fā)放儀器，及時(shí)處理臨時(shí)問(wèn)題，確保實(shí)驗(yàn)課師生平安很正常授課秩序.總之，本學(xué)期我會(huì)努力開(kāi)展好實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)工作，讓實(shí)驗(yàn)室成為師生們共同學(xué)習(xí)、共同成長(zhǎng)的天地!【篇二】一、堅(jiān)持以人為本，效勞居民群眾。積極創(chuàng)辦社區(qū)百姓論壇，開(kāi)展社區(qū)文藝晚會(huì)，各類專業(yè)知識(shí)講座，完善建南轄區(qū)室內(nèi)星光老年人活動(dòng)中心，組織中老年人開(kāi)展健身操和太極拳表演活動(dòng)，積極組織轄區(qū)單位參加“南湖轄區(qū)物業(yè)管理公司運(yùn)動(dòng)會(huì)”，積極開(kāi)展社區(qū)“鄰里相親，守望相助”活動(dòng)。二、組織力量開(kāi)展排查不穩(wěn)定因素的工作，確保一方平安，重點(diǎn)做好改制企業(yè)退休員工和在崗員工調(diào)查摸底工作，親密理解重點(diǎn)飲食效勞行業(yè)內(nèi)部動(dòng)態(tài)情況，及時(shí)掌握不穩(wěn)定因素的苗頭，并及時(shí)化解矛盾。三、完善XX社區(qū)工作站辦公用房，爭(zhēng)取7月份搬遷辦公室，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)義務(wù)治安巡邏隊(duì)和義務(wù)消防監(jiān)視隊(duì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，繼續(xù)抓好青少年的教育，繼續(xù)開(kāi)展創(chuàng)立“無(wú)毒社區(qū)”活動(dòng)，邀請(qǐng)區(qū)電影公司在轄區(qū)播放有教育意義的電影，創(chuàng)辦多期消防平安知識(shí)講座。四、加強(qiáng)義工隊(duì)伍的管理，擴(kuò)大義工隊(duì)伍，充分發(fā)揮社區(qū)義工的作用，不定期組織義工在轄區(qū)開(kāi)展敬老助殘、扶貧濟(jì)困活動(dòng)。五、繼續(xù)做好社區(qū)單位黨建工作，做好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作，完善社區(qū)黨建網(wǎng)絡(luò)工作，籌建XX社區(qū)黨員活動(dòng)中心和黨員會(huì)客室，組織黨員外出參觀學(xué)習(xí)?！酒?一)、指導(dǎo)思想深化貫徹落實(shí)黨的xx大精神，以落實(shí)科學(xué)開(kāi)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以黨建工作為龍頭，以“打造新高橋商圈”為戰(zhàn)略目的，以構(gòu)建和諧高橋?yàn)楣ぷ髦黝}，以經(jīng)濟(jì)開(kāi)展為工作核心、促進(jìn)和諧高橋的全面開(kāi)展。(二)、工作目的堅(jiān)持全面加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)一流的領(lǐng)導(dǎo)班子;堅(jiān)持創(chuàng)新效勞意識(shí)，轉(zhuǎn)變效勞方式，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展;堅(jiān)持效勞社區(qū),效勞居民，促進(jìn)社區(qū)建立安康有序開(kāi)展。積極構(gòu)建幸福和諧新高橋。(三)、工作任務(wù)和措施1、圍繞構(gòu)建幸福和諧高橋這一目的，形成經(jīng)濟(jì)開(kāi)展有序、效勞功能完善、居住環(huán)境舒適、治安秩序良好、文化教育繁榮、管理手段先進(jìn)、人際關(guān)系融洽、自治參與廣泛的和諧社會(huì)開(kāi)展態(tài)勢(shì)。2、貫穿經(jīng)濟(jì)建立這條主線，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)提效。3、貫穿社區(qū)建立這條主線，實(shí)現(xiàn)開(kāi)展提質(zhì)。以社區(qū)黨建為龍頭，探究社區(qū)黨員教育管理工作的新機(jī)制新方法;標(biāo)本兼治，強(qiáng)化教育，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建立;強(qiáng)化和完善社區(qū)、小區(qū)、樓棟三級(jí)組織體系;以社區(qū)文化建立為抓手，提升社區(qū)文化品位;以社區(qū)效勞為核心，拓展社區(qū)效勞領(lǐng)域;以社區(qū)自治為方向，順利完成社區(qū)換屆選舉;以社區(qū)共建為載體,做到共駐共建,資共享,逐步形成自治型、效勞型、平安型、學(xué)習(xí)型、生態(tài)型社區(qū)。4、抓好拆遷安置工作，實(shí)在改善居民區(qū)生活質(zhì)量，營(yíng)造和諧的人居環(huán)境。5、抓好社會(huì)保障效勞工程，實(shí)現(xiàn)保障擴(kuò)容。，營(yíng)造和諧的生活保障環(huán)境。6、力爭(zhēng)社會(huì)綜治工作有新打破，打造平安高橋。一是做好矛盾糾紛調(diào)處工作，調(diào)解率到達(dá)100%以上，調(diào)解成功率到達(dá)100%以上;二是做好平安社區(qū)創(chuàng)立工作，并將平安社區(qū)創(chuàng)立觸點(diǎn)向小區(qū)、樓棟、單位延伸。三是穩(wěn)妥推進(jìn)消防進(jìn)社區(qū)工作，實(shí)現(xiàn)社區(qū)消防自我管理、自我教育、自我進(jìn)步;四是做好法制進(jìn)社區(qū)、進(jìn)樓棟、進(jìn)家庭的普法、學(xué)法、用法工作。7、力爭(zhēng)在小區(qū)管理形式上有新的打破，8、力爭(zhēng)在方案生育效勞上有新的打破。堅(jiān)持以人為本，搞好效勞，一是搞好政策效勞、生殖安康效勞、藥具宣傳效勞、隨訪親情效勞，二是充分發(fā)揮計(jì)生協(xié)會(huì)作用，實(shí)現(xiàn)居民的自我教育、自我管理、自我效勞，進(jìn)步群眾對(duì)計(jì)生工作的滿意度，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)。9、力爭(zhēng)在城市管理上有新的打破，實(shí)現(xiàn)管理形式的兩個(gè)轉(zhuǎn)變，變被動(dòng)管理為主動(dòng)管理，變突擊管理為經(jīng)常管理。充分發(fā)揮各個(gè)小區(qū)*專干的作用，擴(kuò)大管理覆蓋面。一、活潑社區(qū)文化，廣泛宣傳社區(qū)精神文明公約，進(jìn)步文明新風(fēng)、文明行為，利用社區(qū)資，開(kāi)展科普宣傳、法制宣傳，青少年校外思想道德教育，辦好家長(zhǎng)學(xué)校等各類宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)。管理好文化活動(dòng)室和圖書(shū)閱鑒室。二、搞好社區(qū)綜合治理，認(rèn)真做好戶籍管理及外來(lái)人員私房出租戶的管理，完善綜合治理組織網(wǎng)絡(luò)，形成群防群治，杜絕黃、賭、毒現(xiàn)象，及時(shí)做好民事糾紛的調(diào)解，做到公平公正，確保社區(qū)內(nèi)無(wú)重大刑事案件，讓社區(qū)內(nèi)的居民安居樂(lè)業(yè)、秩序良好。三、做好充分就業(yè)社區(qū)的各項(xiàng)工作，讓更多的下崗失業(yè)人員在政府勞動(dòng)部門、社區(qū)的關(guān)心下，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，樹(shù)立自主創(chuàng)業(yè)、建全就業(yè)援助等，為構(gòu)建和諧社區(qū)扎扎實(shí)實(shí)做好充分就業(yè)社區(qū)的各項(xiàng)工作。四、加強(qiáng)組織建立，完善全體黨員生活和管理制度，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。五、發(fā)揮社區(qū)自治功能，認(rèn)真執(zhí)行社區(qū)自治章程和各行自治制度，辦事公正公平、監(jiān)視措施落實(shí)，群眾滿意。六、搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，堅(jiān)持環(huán)境衛(wèi)生自查制度，每月自查2次，發(fā)揮社區(qū)內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)視員的作用，做到社區(qū)內(nèi)凈化、綠化、亮化、無(wú)臟亂差，確保環(huán)境整潔干凈。七、堅(jiān)持以人為本，推進(jìn)和諧社區(qū)建立，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建立，不斷進(jìn)步做居民工作，為居民謀利的本領(lǐng)，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，不斷完善社區(qū)效勞功能，努力為群眾辦實(shí)事，辦好事。八、加強(qiáng)社區(qū)效勞，進(jìn)步社區(qū)效勞質(zhì)量，發(fā)揮社區(qū)志愿者隊(duì)伍的骨干作用。效勞工程多樣化，積極開(kāi)展社會(huì)養(yǎng)老、敬老愛(ài)幼效勞活動(dòng)，開(kāi)展安康咨詢量血壓等效勞活動(dòng)，熱心做好弱勢(shì)群體、困難家庭的生活保障工作，積極為下崗失業(yè)人員效勞。開(kāi)展____求助效勞，為居民排擾解難。大力宣傳方案生育工作方案，熱心為育齡婦女效勞，方案生育率達(dá)100%。2023年社會(huì)工作者工作方案參考1、制訂方案搜集資料完成之后，社會(huì)工作者面臨的主要工作是與效勞對(duì)象一起制訂效勞的工作方案，確保為效勞對(duì)象提供適宜、有效的專業(yè)效勞。效勞工作方案的根本內(nèi)容涉及六個(gè)方面：一是效勞對(duì)象的根本情況，包括效勞對(duì)象的姓名、性別、年齡、婚姻狀況和職業(yè)等情況;二是效勞對(duì)象希望解決的問(wèn)題，包括主要問(wèn)題以及一些相關(guān)的問(wèn)題;三是工作方案的目的，包括總目的和每一階段的子目的;四是效勞開(kāi)展的根本階段和采取的主要方法，包括各階段需要開(kāi)掘和運(yùn)用的資;五是效勞開(kāi)展的期限，包括每一階段的時(shí)間安排和總的時(shí)間期限;六是聯(lián)絡(luò)方式，包括直接見(jiàn)面和不直接見(jiàn)面的聯(lián)絡(luò)方式。工作要求：一是準(zhǔn)確分析^p效勞對(duì)象的需要和問(wèn)題;二是明確效勞工作的目的、階段和方法;三是熟悉效勞機(jī)構(gòu)提供的詳細(xì)效勞;四是明晰認(rèn)識(shí)社會(huì)工作者具備的才能;五是理解效勞對(duì)象擁有的資。2、簽訂協(xié)議社會(huì)工作者在制訂好了效勞工作方案之后還需要與效勞對(duì)象簽訂工作協(xié)議，明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，增強(qiáng)效勞對(duì)象改變的動(dòng)力。對(duì)于效勞對(duì)象來(lái)說(shuō)，工作協(xié)議是效勞對(duì)象獲得適宜效勞的標(biāo)準(zhǔn)化的保障;對(duì)于社會(huì)工作者來(lái)說(shuō)，工作協(xié)議那么是社會(huì)工作者敦促效勞對(duì)象參與效勞過(guò)程與社會(huì)工作者積極配合的必要保證。根據(jù)實(shí)際的需要，工作協(xié)議既可以是書(shū)面的，也可以是口頭的，一般包括五個(gè)方面的根本內(nèi)容：一是效勞目的;二是效勞的內(nèi)容和采用的方法;三是效勞雙方應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù);四是效勞的地點(diǎn)、時(shí)間、期限和次數(shù);五是效勞雙方簽字。在實(shí)際個(gè)案工作中，通常會(huì)采用口頭的工作協(xié)議方式，只要效勞雙方具有共同認(rèn)可的工作目的、根本的權(quán)利和義務(wù)以及根本的效勞安排就可以開(kāi)展詳細(xì)的個(gè)案效勞活動(dòng)，并不一定需要正式簽訂書(shū)面協(xié)議。3、開(kāi)展效勞在效勞工作方案的施行過(guò)程中，社會(huì)工作者將面臨不斷變化的工作處境，需要根據(jù)效勞介入的詳細(xì)情況采取不同的策略和方法，扮演不同的角色，以便保證效勞工作方案的順利開(kāi)展。社會(huì)工作者需要扮演的角色包括：(5個(gè))(I)使能者。即社會(huì)工作者運(yùn)用自身?yè)碛械膶I(yè)知識(shí)和技巧調(diào)動(dòng)效勞對(duì)象自身的才能和資，發(fā)揮效勞對(duì)象的潛在才能，促使效勞對(duì)象發(fā)生有效改變。(2)聯(lián)絡(luò)人。即社會(huì)工作者幫助效勞對(duì)象與擁有資的效勞機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，使效勞對(duì)象可以獲得適宜的效勞。(3)教育者。即社會(huì)工作者指導(dǎo)效勞對(duì)象學(xué)習(xí)處理問(wèn)題的新知識(shí)、新方法，調(diào)整原來(lái)的行為方式。(4)倡導(dǎo)者。即社會(huì)工作者利用自己的身份和權(quán)利建議機(jī)構(gòu)實(shí)行必要的改革，為缺乏資的效勞對(duì)象爭(zhēng)取更合理的效勞，或者發(fā)動(dòng)效勞對(duì)象一起爭(zhēng)取一些合理的資和效勞。(5)治療者。即社會(huì)工作者運(yùn)用專業(yè)的方法和技巧消除或者減輕效勞對(duì)象的困擾。社會(huì)工作者工作方案格式村諸多棘手問(wèn)題主要?dú)w納有二：一是車庫(kù)出租住人所引發(fā)的眾多保潔、治安、計(jì)生、安康問(wèn)題，二是物業(yè)與業(yè)主的不良關(guān)系所引發(fā)的一系列管理問(wèn)題。目前為止，居委會(huì)除了呼吁村改造的實(shí)事工程以外，還暫時(shí)找不到解決這兩類問(wèn)題的有效方法。怎么辦?社區(qū)二屆六次議事會(huì)強(qiáng)調(diào)，“幸?！辈皇恰案辉！钡拇~，現(xiàn)代化社區(qū)更不是高檔住宅區(qū)的專利!我們社區(qū)擁有人際關(guān)系祥和，生活態(tài)度快樂(lè)、認(rèn)知思維安康、互動(dòng)氣氛濃烈的獨(dú)特軟環(huán)境，我們完全可以“突圍”村的共性矛盾，做強(qiáng)、做大、做實(shí)中國(guó)現(xiàn)代化的一流社區(qū)!根據(jù)二屆六次議事會(huì)精神，特制定社區(qū)2023年工作方案一、腳踏實(shí)地、但求成效。1、繼續(xù)強(qiáng)化班子學(xué)習(xí)氣氛，提增社區(qū)工作者政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)才能;繼續(xù)強(qiáng)化班子快樂(lè)氣氛;讓每個(gè)社區(qū)工作者在工作成效中體驗(yàn)自身價(jià)值的愉悅;繼續(xù)倡導(dǎo)彈性工作機(jī)制，使社區(qū)工作者的每天8小時(shí)發(fā)揮的能量，從而有效維系社區(qū)每天開(kāi)門13個(gè)小時(shí)。2、嚴(yán)格按照上級(jí)工作要求，不折不扣完成各條線工作任務(wù)，并可能地做出特色、做出亮點(diǎn)，做出“示范社區(qū)”應(yīng)有的示范效應(yīng)。3、認(rèn)真處置社區(qū)各類矛盾，盡可能滿足居民各類需求。強(qiáng)化接待、走訪等掌握民情機(jī)制，不斷關(guān)注、研究、解決社區(qū)的新情況、新問(wèn)題、新矛盾。4、運(yùn)用“效勞同盟會(huì)____”平臺(tái)，打造社區(qū)居民非常鐘便民圈，努力實(shí)現(xiàn)居民足吧出戶，一個(gè)就能OK諸多需求的格局。對(duì)“效勞同盟會(huì)____”進(jìn)展價(jià)格、質(zhì)量