員工體檢及健康管理服務(wù)課件

員工體檢及健康管理服務(wù)Stan員工體檢及健康管理服務(wù)Stan目錄

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體檢方案設(shè)計及健康管理服務(wù)2023/1/10目錄壹·體檢方案設(shè)計及健康管理服務(wù)2023/1/9體檢方案設(shè)計高層管理人員中層管理人員核心員工、技術(shù)骨干普通員工人員比重越來越小久坐、缺乏鍛煉越發(fā)突出平均年齡越來越大健康狀況越來越差企業(yè)員工組成示意2023/1/10體檢方案設(shè)計高層管理人員中層管理人員核心員工、技術(shù)骨干普通員體檢方案設(shè)計據(jù)統(tǒng)計，當(dāng)前企業(yè)為員工安排體檢福利主要從如下幾方面考慮：1、普通員工：（1）符合員工的健康需求；即通過體檢，達(dá)到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防的目的；（2）性價比高；在滿足員工健康需求的前提下，實(shí)現(xiàn)預(yù)算的優(yōu)化、合理；（3）實(shí)施方便、快捷、安全；即避免因?yàn)轶w檢的實(shí)施，造成較大的工時損失以及較大的員工出行安全隱患等。（4）服務(wù)專業(yè)程度高。專業(yè)化、系統(tǒng)化服務(wù)，讓企業(yè)放心、省心。

2、核心、中高層管理人員（1）符合高管的健康需求；早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早診療、早康復(fù)；（2）符合公司的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展需求；即減少或避免因核心管理人員的健康原因，影響企業(yè)的正常生產(chǎn)。（3）優(yōu)質(zhì)、可靠、VIP；有相對應(yīng)的貴賓通道或相關(guān)服務(wù)。2023/1/10體檢方案設(shè)計據(jù)統(tǒng)計，當(dāng)前企業(yè)為員工安排體檢福利主要從如下幾方體檢方案設(shè)計針對人群體檢項(xiàng)目一般預(yù)算范圍（元）操作方式選擇地點(diǎn)選擇普通員工基本項(xiàng)目檢查150~300普通體檢體檢機(jī)構(gòu)核心員工技術(shù)骨干中層管理人員基本項(xiàng)目檢查+針對性項(xiàng)目250~800針對性體檢或療休養(yǎng)體檢機(jī)構(gòu)或療養(yǎng)院高級管理人員基本項(xiàng)目檢查+針對性項(xiàng)目+VIP健康管理全服務(wù)600~3000~針對性體檢或療休養(yǎng)體檢機(jī)構(gòu)或療養(yǎng)院體檢方案設(shè)計思路2023/1/10體檢方案設(shè)計針對人群體檢項(xiàng)目一般預(yù)算范圍（元）操作方式選擇地高級管理人員VIP健康全服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容時間及頻次費(fèi)用（元）健康改善計劃（個人高端）1年期、專家、健康管理師等一對一上門指導(dǎo)。（1）1年期健康改善計劃；（2）4-5個月生活方式強(qiáng)化干預(yù)，半年指導(dǎo)干預(yù)；（3）專家：2次上門；4次電話指導(dǎo)；（4）健康管理師：6次上門；6-8次電話指導(dǎo)；（5）1次初始健康評估；2次階段改善效果評估；（6）2次全程就診陪同；（7）不限次健康咨詢3800元/人/年2023/1/10高級管理人員VIP健康全服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容時間及頻次費(fèi)用（元）健康體檢附加及健康管理服務(wù)序號類別項(xiàng)目數(shù)目補(bǔ)充說明1體檢及配套服務(wù)個人體檢報告每人1份2個人體檢報告解讀與咨詢（專家）1場（半天）員工整體健康狀況分析共1份3員工健康建議共1份4專題講座及咨詢約定主題的專項(xiàng)講座及咨詢（專家）共1場2023/1/10體檢附加及健康管理服務(wù)序號類別項(xiàng)目數(shù)目補(bǔ)充說明1體檢及配套服專題講座（或現(xiàn)場活動）示例專家級別副主任醫(yī)師或主任醫(yī)師營養(yǎng)學(xué)、健康管理學(xué)專家活動類型健康講座交流互動專項(xiàng)檢測知識競猜健康主題（備選）MentalHealth(心理健康我關(guān)注)Visioncare（愛眼）Livercare（護(hù)肝運(yùn)動）Preventosteoporosis（預(yù)防骨質(zhì)疏松）ManHealth（男性健康）WomenHealth（女性健康）PreventAIDS(艾滋病預(yù)防）Winterhealth（冬季健康）BetterSleep（睡眠健康）Dentalcare（口腔保健）3High（三高與健康生活）BetterSleep,BetterHealth,BetterLiving

好睡眠好健康好生活2023/1/10專題講座（或現(xiàn)場活動）示例專家級別BetterSleep,員工健康促進(jìn)主題2023/1/10員工健康促進(jìn)主題2023/1/9健康知識宣傳2023/1/10健康知識宣傳2023/1/9貳·

操作說明目錄2023/1/10貳·操作說明目錄2023/1/9業(yè)務(wù)操作流程現(xiàn)場體檢付款合作協(xié)議簽訂方案確定后續(xù)健康管理服務(wù)2023/1/10業(yè)務(wù)操作流程現(xiàn)場體檢付款合作協(xié)議簽訂方案確定后續(xù)健康管理服務(wù)體檢操作流程01檢前?根據(jù)貴公司需要，預(yù)約體檢時間，安排車輛行駛路線；02檢中?

專職、專業(yè)的醫(yī)師隊伍，恪守職業(yè)準(zhǔn)則，確保體檢結(jié)果的準(zhǔn)確性；?男女分區(qū)域、分通道、分診室、分項(xiàng)目檢查，全程導(dǎo)檢服務(wù)；03檢后?解答個人體檢報告，合理地提出健康建議；?分析企業(yè)員工整體健康狀況；?健康改善建議；?健康講座及專家咨詢（以協(xié)議約定為準(zhǔn)）2023/1/10體檢操作流程01檢前2023/1/9員工健康促進(jìn)項(xiàng)目流程01前期準(zhǔn)備?依據(jù)貴公司員工的健康狀況，同時參考員工的個性需求，選取鮮明的活動主題，同時確定活動形式及參與專家；?

與人力資源部門共同下發(fā)活動通知02活動現(xiàn)場組織?

現(xiàn)場的協(xié)調(diào)，相關(guān)資料的發(fā)放與收?。?現(xiàn)場秩序的維護(hù)；03活動反饋?根據(jù)現(xiàn)場活動，分析活動效果及員工滿意度；2023/1/10員工健康促進(jìn)項(xiàng)目流程01前期準(zhǔn)備2023/1/9

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合作體檢機(jī)構(gòu)展示目錄2023/1/10叁·合作體檢機(jī)構(gòu)展示目錄2023/1/9合作機(jī)構(gòu)-愛康國賓體檢中心

愛康國賓集團(tuán)杭州西溪體檢分院坐落于中國杭州著名風(fēng)景區(qū)西溪國家濕地公園，緊鄰“西溪天堂”，自杭州市文二西路向西，經(jīng)紫荊港路西行100米至西溪創(chuàng)意大廈即可抵達(dá)。占地面積2000余平米，中心秉持“五星級醫(yī)療監(jiān)控、五星級服務(wù)質(zhì)量、五星級優(yōu)美環(huán)境、五星級衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、五星級流程管理”的理念。特聘高年資副主任以上醫(yī)師團(tuán)隊，配以先進(jìn)的健康體檢設(shè)備及器械，保證了體檢過程和結(jié)果分析的專業(yè)性、準(zhǔn)確性和有效性。整合杭州西溪濕地國家級旅游與療養(yǎng)資源，服務(wù)獨(dú)具特色：世界頂尖養(yǎng)身度假會所“悅榕莊”、豪華五星酒店“喜來登”等環(huán)繞左右，西溪濕地特色船餐及各色精致典雅的江南小館等點(diǎn)綴周邊，使愛康國賓杭州西溪濕地體檢分院在提供專業(yè)的健康體檢、健康管理服務(wù)之外，更為會員奉上雅靜怡然的健康養(yǎng)生之旅。首推！2023/1/10合作機(jī)構(gòu)-愛康國賓體檢中心愛康國賓值得信賴的合作伙伴其他合作體檢機(jī)構(gòu)示例解放軍杭州療養(yǎng)院倍格體檢中心解放軍117醫(yī)院健橋中西醫(yī)門診部……艾迪康體檢中心2023/1/10值得信賴的合作伙伴其他合作體檢機(jī)構(gòu)示例解放軍杭州療養(yǎng)院倍格體Thanks!2023/1/10Thanks!2023/1/9此課件下載可自行編輯修改，供參考！感謝您的支持，我們努力做得更好！此課件下載可自行編輯修改，供參考！員工體檢及健康管理服務(wù)Stan員工體檢及健康管理服務(wù)Stan目錄

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體檢方案設(shè)計及健康管理服務(wù)2023/1/10目錄壹·體檢方案設(shè)計及健康管理服務(wù)2023/1/9體檢方案設(shè)計高層管理人員中層管理人員核心員工、技術(shù)骨干普通員工人員比重越來越小久坐、缺乏鍛煉越發(fā)突出平均年齡越來越大健康狀況越來越差企業(yè)員工組成示意2023/1/10體檢方案設(shè)計高層管理人員中層管理人員核心員工、技術(shù)骨干普通員體檢方案設(shè)計據(jù)統(tǒng)計，當(dāng)前企業(yè)為員工安排體檢福利主要從如下幾方面考慮：1、普通員工：（1）符合員工的健康需求；即通過體檢，達(dá)到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防的目的；（2）性價比高；在滿足員工健康需求的前提下，實(shí)現(xiàn)預(yù)算的優(yōu)化、合理；（3）實(shí)施方便、快捷、安全；即避免因?yàn)轶w檢的實(shí)施，造成較大的工時損失以及較大的員工出行安全隱患等。（4）服務(wù)專業(yè)程度高。專業(yè)化、系統(tǒng)化服務(wù)，讓企業(yè)放心、省心。

2、核心、中高層管理人員（1）符合高管的健康需求；早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早診療、早康復(fù)；（2）符合公司的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展需求；即減少或避免因核心管理人員的健康原因，影響企業(yè)的正常生產(chǎn)。（3）優(yōu)質(zhì)、可靠、VIP；有相對應(yīng)的貴賓通道或相關(guān)服務(wù)。2023/1/10體檢方案設(shè)計據(jù)統(tǒng)計，當(dāng)前企業(yè)為員工安排體檢福利主要從如下幾方體檢方案設(shè)計針對人群體檢項(xiàng)目一般預(yù)算范圍（元）操作方式選擇地點(diǎn)選擇普通員工基本項(xiàng)目檢查150~300普通體檢體檢機(jī)構(gòu)核心員工技術(shù)骨干中層管理人員基本項(xiàng)目檢查+針對性項(xiàng)目250~800針對性體檢或療休養(yǎng)體檢機(jī)構(gòu)或療養(yǎng)院高級管理人員基本項(xiàng)目檢查+針對性項(xiàng)目+VIP健康管理全服務(wù)600~3000~針對性體檢或療休養(yǎng)體檢機(jī)構(gòu)或療養(yǎng)院體檢方案設(shè)計思路2023/1/10體檢方案設(shè)計針對人群體檢項(xiàng)目一般預(yù)算范圍（元）操作方式選擇地高級管理人員VIP健康全服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容時間及頻次費(fèi)用（元）健康改善計劃（個人高端）1年期、專家、健康管理師等一對一上門指導(dǎo)。（1）1年期健康改善計劃；（2）4-5個月生活方式強(qiáng)化干預(yù)，半年指導(dǎo)干預(yù)；（3）專家：2次上門；4次電話指導(dǎo)；（4）健康管理師：6次上門；6-8次電話指導(dǎo)；（5）1次初始健康評估；2次階段改善效果評估；（6）2次全程就診陪同；（7）不限次健康咨詢3800元/人/年2023/1/10高級管理人員VIP健康全服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容時間及頻次費(fèi)用（元）健康體檢附加及健康管理服務(wù)序號類別項(xiàng)目數(shù)目補(bǔ)充說明1體檢及配套服務(wù)個人體檢報告每人1份2個人體檢報告解讀與咨詢（專家）1場（半天）員工整體健康狀況分析共1份3員工健康建議共1份4專題講座及咨詢約定主題的專項(xiàng)講座及咨詢（專家）共1場2023/1/10體檢附加及健康管理服務(wù)序號類別項(xiàng)目數(shù)目補(bǔ)充說明1體檢及配套服專題講座（或現(xiàn)場活動）示例專家級別副主任醫(yī)師或主任醫(yī)師營養(yǎng)學(xué)、健康管理學(xué)專家活動類型健康講座交流互動專項(xiàng)檢測知識競猜健康主題（備選）MentalHealth(心理健康我關(guān)注)Visioncare（愛眼）Livercare（護(hù)肝運(yùn)動）Preventosteoporosis（預(yù)防骨質(zhì)疏松）ManHealth（男性健康）WomenHealth（女性健康）PreventAIDS(艾滋病預(yù)防）Winterhealth（冬季健康）BetterSleep（睡眠健康）Dentalcare（口腔保健）3High（三高與健康生活）BetterSleep,BetterHealth,BetterLiving

好睡眠好健康好生活2023/1/10專題講座（或現(xiàn)場活動）示例專家級別BetterSleep,員工健康促進(jìn)主題2023/1/10員工健康促進(jìn)主題2023/1/9健康知識宣傳2023/1/10健康知識宣傳2023/1/9貳·

操作說明目錄2023/1/10貳·操作說明目錄2023/1/9業(yè)務(wù)操作流程現(xiàn)場體檢付款合作協(xié)議簽訂方案確定后續(xù)健康管理服務(wù)2023/1/10業(yè)務(wù)操作流程現(xiàn)場體檢付款合作協(xié)議簽訂方案確定后續(xù)健康管理服務(wù)體檢操作流程01檢前?根據(jù)貴公司需要，預(yù)約體檢時間，安排車輛行駛路線；02檢中?

專職、專業(yè)的醫(yī)師隊伍，恪守職業(yè)準(zhǔn)則，確保體檢結(jié)果的準(zhǔn)確性；?男女分區(qū)域、分通道、分診室、分項(xiàng)目檢查，全程導(dǎo)檢服務(wù)；03檢后?解答個人體檢報告，合理地提出健康建議；?分析企業(yè)員工整體健康狀況；?健康改善建議；?健康講座及專家咨詢（以協(xié)議約定為準(zhǔn)）2023/1/10體檢操作流程01檢前2023/1/9員工健康促進(jìn)項(xiàng)目流程01前期準(zhǔn)備?依據(jù)貴公司員工的健康狀況，同時參考員工的個性需求，選取鮮明的活動主題，同時確定活動形式及參與專家；?

與人力資源部門共同下發(fā)活動通知02活動現(xiàn)場組織?

現(xiàn)場的協(xié)調(diào)，相關(guān)資料的發(fā)放與收?。?現(xiàn)場秩序的維護(hù)；03活動反饋?根據(jù)現(xiàn)場活動，分析活動效果及員工滿意度；2023/1/10員工健康促進(jìn)項(xiàng)目流程01前期準(zhǔn)備2023/1/9

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