統(tǒng)考考務(wù)常見(jiàn)問(wèn)題和質(zhì)量督導(dǎo)

統(tǒng)考考務(wù)常見(jiàn)問(wèn)題

和質(zhì)量督導(dǎo)安徽省職業(yè)技能鑒定中心張安安統(tǒng)考考務(wù)工作中常見(jiàn)的

不規(guī)范現(xiàn)象考生信息工作一、按要求設(shè)置單元格格式并填寫(xiě)。（一）身份證號(hào)碼：為多位、少位、號(hào)碼輸入錯(cuò)誤、任意填加空格和其它字符。（二）姓名：必須完整的輸入考生姓名，姓名中的生僻字一般都可以在計(jì)算機(jī)字庫(kù)里找到。（三）職業(yè)工種：按07年統(tǒng)考文件中職業(yè)名稱(chēng)全稱(chēng)錄入。（四）鑒定級(jí)別：輸入與職業(yè)級(jí)別相對(duì)應(yīng)的阿拉伯?dāng)?shù)字。（五）性別、出生日期：這兩項(xiàng)信息為必填項(xiàng)，不得為空。這兩項(xiàng)信息與身份證號(hào)碼相關(guān)且對(duì)應(yīng)。出生日期單可為空（六）準(zhǔn)考證號(hào)碼：為多位、少位、號(hào)碼輸入錯(cuò)誤、任意填加空格和其它字符?？忌畔⒐ぷ鞫?、實(shí)際考生信息與上報(bào)的考生信息不符即考生得到的準(zhǔn)考證信息與各市報(bào)的考生信息不符。（一）閱卷時(shí)無(wú)此考生信息，計(jì)算機(jī)無(wú)法閱卷，導(dǎo)致此批次考生都無(wú)法閱卷。（二）導(dǎo)致考生參考但無(wú)成績(jī)、考生成績(jī)錯(cuò)位等。卷務(wù)工作中的問(wèn)題一、試卷不按準(zhǔn)考證號(hào)碼順序裝訂（跳號(hào)現(xiàn)象）。二、試卷裝訂發(fā)現(xiàn)部分倒裝卷頭暴露，致使考生信息外露。三、不按試卷頁(yè)碼裝訂。四、試卷封裝不貼封條，不加蓋考點(diǎn)印簽。五、考后試卷交接不按要求對(duì)試卷進(jìn)行歸類(lèi)整理。考生答題卡出現(xiàn)的問(wèn)題一、答題卡填涂不規(guī)范。致使計(jì)算機(jī)不能正常閱卷。二、有考生信息，無(wú)考生答題卡，且無(wú)任何缺考記錄。三、有考生答題卡，無(wú)考生信息。四、考生答題卡出現(xiàn)兩個(gè)以上相同準(zhǔn)考證號(hào)碼。五、監(jiān)考人員對(duì)有缺考、舞弊等現(xiàn)象考生的答題卡不在規(guī)定位置進(jìn)行填涂。鑒定過(guò)程一、不按規(guī)定時(shí)間完成全國(guó)、全省統(tǒng)一鑒定規(guī)定的所有步驟，導(dǎo)致全省考試結(jié)果延期公布。二、返回的考試資料中無(wú)考場(chǎng)記錄、違紀(jì)記錄。造成對(duì)考生最終考試結(jié)果的有效性無(wú)法判定。全國(guó)、全省統(tǒng)一鑒定巡考中發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題一、考點(diǎn)分散，不便于管理。二、工作人員、考評(píng)人員不佩帶統(tǒng)一標(biāo)識(shí)?？紙?chǎng)布置也不統(tǒng)一（準(zhǔn)考證、桌貼、門(mén)帖）。三、考場(chǎng)管理不嚴(yán)?？忌退涂既藛T交替在一起。四、缺乏統(tǒng)一的要求，各考點(diǎn)考務(wù)管理不一致。常見(jiàn)不規(guī)范現(xiàn)象

產(chǎn)生的原因分析原因一、對(duì)統(tǒng)一考試相關(guān)文件不認(rèn)真學(xué)習(xí)，造成理解上的偏差。二、工作中缺乏耐心和細(xì)心。三、缺少?gòu)?fù)核檢查制度。四、對(duì)考點(diǎn)沒(méi)有提出統(tǒng)一的要求、檢查落實(shí)制度不完善。五、未開(kāi)考前會(huì)議或考前會(huì)議流于形式。六、個(gè)別管理人員思想上松懈、麻痹大意。不愿得罪人。進(jìn)一步做好好統(tǒng)考工作作進(jìn)一步做好好統(tǒng)考工作作一、認(rèn)真學(xué)學(xué)習(xí)文件、、正確理解解文件精神神。二、工作中中要克服急急噪心理，，認(rèn)真、細(xì)細(xì)心。三、建立相相應(yīng)的復(fù)核核檢查制度度。四、對(duì)統(tǒng)考考考點(diǎn)實(shí)行行統(tǒng)一管理理。五、認(rèn)真召召開(kāi)考前會(huì)會(huì)議，落實(shí)實(shí)會(huì)議的各各項(xiàng)內(nèi)容。。六、秉公辦辦事、廉潔潔公正。如何正確填填寫(xiě)考生信信息一、按要求求報(bào)送考生生信息。文件格式要要正確；保證報(bào)送信信息的完整整性；不隨意增加加無(wú)關(guān)的符符號(hào)；對(duì)考生信息息進(jìn)行復(fù)查查，防止出出現(xiàn)考生信信息缺失、、重復(fù)等現(xiàn)現(xiàn)象。答題卡填涂涂要求在職職業(yè)業(yè)技技能能鑒鑒定定標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化化考考試試中中，，答答題題卡卡使使用用不不規(guī)規(guī)范范或或填填涂涂錯(cuò)錯(cuò)誤誤會(huì)會(huì)直直接接影影響響閱閱卷卷的的順順利利進(jìn)進(jìn)行行和和考考生生的的成成績(jī)績(jī)，，考考生生必必須須嚴(yán)嚴(yán)格格按按本本文文的的要要求求，，認(rèn)認(rèn)真真、、準(zhǔn)準(zhǔn)確確地地填填涂涂。。一、、填填涂涂工工具具鋼筆筆、、簽簽字字筆筆、、圓圓珠珠筆筆、、2B鉛鉛筆筆。。二、、填填涂涂方方法法（一一））考考生生拿拿到到答答題題卡卡后后，，先先用用鋼鋼筆筆或或圓圓珠珠筆筆填填寫(xiě)寫(xiě)姓姓名名、、地地區(qū)區(qū)（（市市））、、鑒鑒定定地地點(diǎn)點(diǎn)、、報(bào)報(bào)考考職職業(yè)業(yè)、、報(bào)報(bào)考考等等級(jí)級(jí)、、準(zhǔn)準(zhǔn)考考證證號(hào)號(hào)。。（二二））在在準(zhǔn)準(zhǔn)考考證證一一欄欄中中，，用用2B鉛鉛筆筆將將相相應(yīng)應(yīng)的的數(shù)數(shù)字字涂涂黑黑。。（三三））答答題題時(shí)時(shí)，，將將正正確確的的答答案案在在答答題題卡卡中中相相應(yīng)應(yīng)題題號(hào)號(hào)下下的的字字母母處處涂涂，，黑黑度度以以把把數(shù)數(shù)字字或或字字母母蓋蓋住住為為準(zhǔn)準(zhǔn)。。答題題卡卡填填涂涂要要求求三、、填填涂涂注注意意事事項(xiàng)項(xiàng)（一一））考考生生拿拿到到答答題題卡卡后后，，要要認(rèn)認(rèn)真真檢檢查查答答題題卡卡有有無(wú)無(wú)破破損損或或污污跡跡，，若若有有，，應(yīng)應(yīng)立立即即提提出出更更換換。。（二二））報(bào)報(bào)考考職職業(yè)業(yè)的的填填寫(xiě)寫(xiě)使使用用簡(jiǎn)簡(jiǎn)稱(chēng)稱(chēng)，，如如““物物業(yè)業(yè)管管理理””可可寫(xiě)寫(xiě)為為““物物業(yè)業(yè)””，，所所填填漢漢字字不不超超過(guò)過(guò)下下劃劃線線，，如如超超出出將將影影響響閱閱卡卡機(jī)機(jī)的的讀讀卡卡；；““所所在在單單位位””可可不不填填，，如如填填寫(xiě)寫(xiě)，，字字?jǐn)?shù)數(shù)不不應(yīng)應(yīng)超超過(guò)過(guò)三三個(gè)個(gè)，，且且不不能能越越過(guò)過(guò)右右邊邊黑黑色色識(shí)識(shí)別別線線，，否否則則閱閱卡卡機(jī)機(jī)無(wú)無(wú)法法識(shí)識(shí)別別。。（三三））考考生生在在答答題題卡卡上上填填涂涂的的準(zhǔn)準(zhǔn)考考證證號(hào)號(hào)應(yīng)應(yīng)與與本本人人準(zhǔn)準(zhǔn)考考證證上上的的號(hào)號(hào)碼碼完完全全一一致致，，確確保保準(zhǔn)準(zhǔn)確確無(wú)無(wú)誤誤。。（四四））填填涂涂過(guò)過(guò)程程中中，，考考生生看看清清答答題題卡卡上上的的題題號(hào)號(hào)排排列列順順序序后后再再填填涂涂選選項(xiàng)項(xiàng)，，不不要要錯(cuò)錯(cuò)位位也也不不要要多多涂涂或或漏漏涂涂。。（五五））填填涂涂過(guò)過(guò)程程中中，，不不要要卷卷折折、、弄弄臟臟、、弄弄皺皺答答題題卡卡，，保保持持答答題題卡卡干干凈凈、、平平整整。。對(duì)對(duì)于于涂涂錯(cuò)錯(cuò)的的信信息息點(diǎn)點(diǎn)，，必必須須用用橡橡皮皮擦擦干干凈凈后后再再重重新新填填涂涂。。（六六））考考生生必必須須在在答答題題卡卡上上作作答答，，在在試試卷卷上上作作答答無(wú)無(wú)效效。。請(qǐng)請(qǐng)保保持持試試卷卷卷卷面面整整潔潔。。如何何正正確確裝裝訂訂試試卷卷一、、試試卷卷袋袋的的拆拆封封（一一））開(kāi)開(kāi)考考前前十十五五分分鐘鐘拆拆發(fā)發(fā)答答題題卡卡；；開(kāi)開(kāi)考考前前十十分分鐘鐘拆拆發(fā)發(fā)試試卷卷。。（二二））拆拆封封試試卷卷袋袋前前應(yīng)應(yīng)檢檢查查試試卷卷袋袋封封裝裝是是否否完完好好無(wú)無(wú)損損，，并并向向考考生生展展示示。。（三三））拆拆袋袋時(shí)時(shí)注注意意防防止止損損壞壞試試卷卷袋袋內(nèi)內(nèi)舌舌。。（四四））指指導(dǎo)導(dǎo)考考生生清清點(diǎn)點(diǎn)試試卷卷頁(yè)頁(yè)數(shù)數(shù)是是否否完完整整，，檢檢查查試試卷卷是是否否有有污污染染、、破破損損、、漏漏印印或或字字跡跡不不清清等等情情況況，，如如有有問(wèn)問(wèn)題題及及時(shí)時(shí)處處理理。。指指導(dǎo)導(dǎo)考考生生在在試試卷卷上上填填寫(xiě)寫(xiě)完完整整的的考考生生信信息息。。如何何正正確確裝裝訂訂試試卷卷二、、試試卷卷的的裝裝訂訂和和試試卷卷袋袋的的密密封封（一一））裝裝訂訂前前的的準(zhǔn)準(zhǔn)備備———檢檢查查試試卷卷上上所所填填寫(xiě)寫(xiě)的的準(zhǔn)準(zhǔn)考考證證號(hào)號(hào)是是否否正正確確，，試試卷卷份份數(shù)數(shù)、、頁(yè)頁(yè)數(shù)數(shù)是是否否完完整整。。如如有有問(wèn)問(wèn)題題及及時(shí)時(shí)處處理理。。———缺缺考考人人員員的的空空白白試試卷卷或或答答題題卡卡，，由由監(jiān)監(jiān)考考人人員員填填寫(xiě)寫(xiě)姓姓名名和和準(zhǔn)準(zhǔn)考考證證號(hào)號(hào)。。其其中中，，答答題題卡卡缺缺考考一一欄欄應(yīng)應(yīng)按按要要求求填填涂涂。?！酪罍?zhǔn)準(zhǔn)考考證證號(hào)號(hào)順順序序清清點(diǎn)點(diǎn)、、整整理理考考生生的的答答卷卷，，并并將將整整理理好好的的試試卷卷（（包包括括缺缺考考空空白白試試卷卷））裝裝訂訂成成冊(cè)冊(cè)。。（二二））試試卷卷裝裝訂訂步步驟驟———裝裝訂訂時(shí)時(shí)將將每每份份試試卷卷沿沿裝裝訂訂線線對(duì)對(duì)折折疊疊好好，，然然后后將將本本考考場(chǎng)場(chǎng)所所有有試試卷卷搓搓齊齊，，用用““試試卷卷密密封封包包頭頭””紙紙包包好好；；———將將包包頭頭紙紙上上的的虛虛線線與與試試卷卷上上的的裝裝訂訂線線對(duì)對(duì)齊齊；；———用用線線繩繩沿沿裝裝訂訂線線裝裝訂訂好好；；———裝裝訂訂后后用用““試試題題、、試試卷卷密密封封簽簽””沿沿裝裝訂訂線線封封粘粘。。如何何正正確確裝裝訂訂試試卷卷（三三））答答題題卡卡按按準(zhǔn)準(zhǔn)考考證證號(hào)號(hào)順順序序裝裝入入答答題題卡卡封封裝裝袋袋當(dāng)當(dāng)場(chǎng)場(chǎng)密密封封；；試試卷卷裝裝訂訂后后裝裝入入試試卷卷袋袋送送考考點(diǎn)點(diǎn)辦辦公公室室檢檢查查無(wú)無(wú)誤誤后后密密封封。。（四四））多多余余試試卷卷必必須須全全部部封封入入原原袋袋中中，，缺缺考考空空白白試試卷卷按按原原準(zhǔn)準(zhǔn)考考證證號(hào)號(hào)排排序序裝裝訂訂，，不不得得散散發(fā)發(fā)流流失失。。（五五））考考場(chǎng)場(chǎng)紀(jì)紀(jì)錄錄有有《《考考場(chǎng)場(chǎng)情情況況記記錄錄單單》》和和《《應(yīng)應(yīng)考考人人員員作作弊弊，，嚴(yán)嚴(yán)重重違違紀(jì)紀(jì)情情況況報(bào)報(bào)告告單單》》兩兩種種，，分分別別填填寫(xiě)寫(xiě)后后與與裝裝訂訂封封粘粘完完畢畢的的試試卷卷或或答答題題卡卡一一起起裝裝袋袋密密封封。。（六六））試試卷卷袋袋、、答答題題卡卡封封裝裝袋袋密密封封后后應(yīng)應(yīng)加加蓋蓋考考點(diǎn)點(diǎn)教教務(wù)務(wù)或或行行政政公公章章。。質(zhì)量量督督導(dǎo)導(dǎo)工工作作質(zhì)量量督督導(dǎo)導(dǎo)的的意意義義和和當(dāng)當(dāng)前前存存在在的的主主要要問(wèn)問(wèn)題題一、、意意義義職業(yè)業(yè)技技能能鑒鑒定定是是面面向向廣廣大大勞勞動(dòng)動(dòng)者者和和用用人人單單位位的的一一項(xiàng)項(xiàng)社社會(huì)會(huì)公公益益性性工工作作。。加加強(qiáng)強(qiáng)鑒鑒定定工工作作的的質(zhì)質(zhì)量量管管理理對(duì)對(duì)于于推推行行國(guó)國(guó)家家職職業(yè)業(yè)資資格格證證書(shū)書(shū)制制度度，，確確立立職職業(yè)業(yè)資資格格證證書(shū)書(shū)的的權(quán)權(quán)威威性性，，完完善善職職業(yè)業(yè)技技能能鑒鑒定定社社會(huì)會(huì)化化管管理理具具有有重重要要意意義義。。質(zhì)量量督督導(dǎo)導(dǎo)的的意意義義和和當(dāng)當(dāng)前前存存在在的的主主要要問(wèn)問(wèn)題題二、、當(dāng)當(dāng)前前存存在在的的主主要要問(wèn)問(wèn)題題（一一））管管理理部部門(mén)門(mén)工工作作中中存存在在的的問(wèn)問(wèn)題題。。1.根根基基不不牢牢2.規(guī)規(guī)矩矩不不全全3.管管理理不不到到位位4.執(zhí)執(zhí)行行力力不不強(qiáng)強(qiáng)質(zhì)量量督督導(dǎo)導(dǎo)的的意意義義和和當(dāng)當(dāng)前前存存在在的的主主要要問(wèn)問(wèn)題題（二二））鑒鑒定定市市場(chǎng)場(chǎng)上上存存在在的的問(wèn)問(wèn)題題1.以以亂亂壞壞好好2.以以假假亂亂真真3.以次頂高高質(zhì)量督導(dǎo)的意意義和當(dāng)前存存在的主要問(wèn)問(wèn)題三、國(guó)國(guó)家將將采取取的質(zhì)質(zhì)量管管理措措施（一））認(rèn)真真做好好質(zhì)量量普查查和質(zhì)質(zhì)量通通報(bào)工工作；；（二））深入入推進(jìn)進(jìn)質(zhì)量量督導(dǎo)導(dǎo)制度度，建建立自自律機(jī)機(jī)制；；（三））不斷斷完善善質(zhì)量量管理理規(guī)章章制度度建設(shè)設(shè)；（四））加強(qiáng)強(qiáng)鑒定定機(jī)構(gòu)構(gòu)能力力建設(shè)設(shè)；（五））進(jìn)一一步加加大違違規(guī)案案件查查處工工作力力度。。質(zhì)量督督導(dǎo)的的定義義質(zhì)量督督導(dǎo)政策依依據(jù)：：根據(jù)原原勞動(dòng)動(dòng)部《《關(guān)于于印發(fā)發(fā)〈職職業(yè)技技能鑒鑒定質(zhì)質(zhì)量督督導(dǎo)工工作規(guī)規(guī)則（（試行行）〉〉的通通知》》中的的有關(guān)關(guān)規(guī)定定。質(zhì)量督督導(dǎo)分分為：：現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)督考考和質(zhì)質(zhì)量檢檢查。。質(zhì)量督督導(dǎo)的的定義義現(xiàn)場(chǎng)督督導(dǎo)：負(fù)責(zé)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)督考考工作作的質(zhì)質(zhì)量督督導(dǎo)員員對(duì)職職業(yè)技技能鑒鑒定考考評(píng)過(guò)過(guò)程、、考評(píng)評(píng)結(jié)果果和考考評(píng)小小組的的工作作活動(dòng)動(dòng)進(jìn)行行監(jiān)督督，有有權(quán)對(duì)對(duì)考評(píng)評(píng)過(guò)程程中考考評(píng)人人員的的違規(guī)規(guī)行為為予以以制止止或提提出處處理建建議，，但不不得干干預(yù)職職業(yè)技技能鑒鑒定所所（站站）正正常運(yùn)運(yùn)行。。每次次鑒定定結(jié)束束后，，應(yīng)在在規(guī)定定時(shí)間間內(nèi)向向職業(yè)業(yè)技能能鑒定定中心心提交交現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)督考考報(bào)告告。質(zhì)量督督導(dǎo)的的定義義質(zhì)量檢檢查：：負(fù)責(zé)職職業(yè)技技能鑒鑒定的的質(zhì)量量檢查查工作作，監(jiān)監(jiān)督檢檢查下下列工工作是是否符符合國(guó)國(guó)家規(guī)規(guī)定：（一）職職業(yè)技技能鑒鑒定所所（站站）條條件；；（二））實(shí)施施職業(yè)業(yè)技能能鑒定定時(shí)所所使用用的試試卷；；（三））考評(píng)評(píng)人員員的資資格、、考評(píng)評(píng)小組組的組組成和和考評(píng)評(píng)人員員的工工作行行為；；（四））職業(yè)業(yè)技能能鑒定定的考考務(wù)管管理程程序和和考場(chǎng)場(chǎng)秩序序；（五））職業(yè)業(yè)資格格證書(shū)書(shū)的核核發(fā)程程序。。質(zhì)量督督導(dǎo)員員的選選派和和管理理一、質(zhì)質(zhì)量督督導(dǎo)員員的選選擇現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)質(zhì)量督督導(dǎo)員員實(shí)行行資格格認(rèn)證證制度度。負(fù)負(fù)責(zé)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)督督考工工作的的質(zhì)量量督導(dǎo)導(dǎo)員由由職業(yè)業(yè)技能能鑒定定所（（站））在從從事職職業(yè)技技能鑒鑒定考考評(píng)工工作三三年以以上的的考評(píng)評(píng)人員員或相相關(guān)管管理人人員中中推薦薦。質(zhì)量督督導(dǎo)員員的選選派和和管理理負(fù)責(zé)質(zhì)質(zhì)量檢檢查工工作的的質(zhì)量量督導(dǎo)導(dǎo)員從從負(fù)責(zé)責(zé)職業(yè)業(yè)技能能鑒定定行政政和技技術(shù)管管理的的人員員選派派，由由勞動(dòng)動(dòng)部職職業(yè)技技能鑒鑒定中中心和和省級(jí)級(jí)或行行業(yè)職職業(yè)技技能鑒鑒定指指導(dǎo)中中心推推薦。。質(zhì)量督督導(dǎo)員員的培培訓(xùn)、、考核核、發(fā)發(fā)證負(fù)責(zé)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)督督考工工作的的質(zhì)量量督導(dǎo)導(dǎo)員經(jīng)經(jīng)省或或行業(yè)業(yè)職業(yè)業(yè)技能能鑒定定指導(dǎo)導(dǎo)中心心培訓(xùn)訓(xùn)、考考核合合格后后，由由勞動(dòng)動(dòng)部職職業(yè)技技能鑒鑒定中中心核核發(fā)《《國(guó)家家職業(yè)業(yè)技能能鑒定定質(zhì)量量督導(dǎo)導(dǎo)員資資格證證書(shū)》》和胸胸卡。。由鑒鑒定指指導(dǎo)中中心在在征求求同級(jí)級(jí)勞動(dòng)動(dòng)行政政部門(mén)門(mén)同意意后派派出。。負(fù)責(zé)質(zhì)質(zhì)量檢檢查的的督導(dǎo)導(dǎo)員由由勞動(dòng)動(dòng)行政政部門(mén)門(mén)統(tǒng)一一派遣遣。質(zhì)量督督導(dǎo)員員違規(guī)規(guī)行為為和處處罰職業(yè)技技能鑒鑒定質(zhì)質(zhì)量督督導(dǎo)員員有下下列行行為之之一的的，由由管理理部門(mén)門(mén)作出出相應(yīng)應(yīng)處理理，直直至取取消質(zhì)質(zhì)量督督導(dǎo)員員資格格。（一））利用用職權(quán)權(quán)謀取取私利利；（二））利用用職權(quán)權(quán)包庇庇或打打擊報(bào)報(bào)復(fù)他他人；；（三））玩忽忽職守守，貽貽誤工工作。。（四））其它它妨礙礙工作作正常常進(jìn)行行，并并造成成惡劣劣影響響的。。我國(guó)現(xiàn)現(xiàn)行的的做法法（一））派出出督導(dǎo)導(dǎo)人員員現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)督導(dǎo)導(dǎo)；（二））質(zhì)量量檢查查；（三））建立立聯(lián)絡(luò)絡(luò)員制制度；；（四））社會(huì)會(huì)監(jiān)督督。職業(yè)技技能鑒鑒定的的質(zhì)量量分析析一、職業(yè)技技能鑒定考考務(wù)管理工工作質(zhì)量分分析意義：：通過(guò)比較具具體的工作作事例，可可以發(fā)現(xiàn)鑒鑒定組織實(shí)實(shí)施工作中中的重要經(jīng)經(jīng)驗(yàn)和一些些潛在的問(wèn)問(wèn)題；通過(guò)進(jìn)行主主要因素的的相關(guān)性分分析，可以以判斷考試試的質(zhì)量，，包括考務(wù)務(wù)管理、考考場(chǎng)紀(jì)律、、考生應(yīng)考考水平等方方面的質(zhì)量量，使職業(yè)業(yè)技能鑒定定工作質(zhì)量量逐步做到到準(zhǔn)確化的的被描述出出來(lái)。從而維護(hù)了了鑒定的科科學(xué)性和權(quán)權(quán)威性的目目的目前使用的的職業(yè)技能能質(zhì)量統(tǒng)計(jì)計(jì)

結(jié)果分分析表鑒定人數(shù)鑒定等級(jí)理論鑒定結(jié)果技能鑒定結(jié)果合格率優(yōu)秀率鑒定人數(shù)合格人數(shù)合格率優(yōu)秀人數(shù)優(yōu)秀率鑒定人數(shù)合格人數(shù)合格率優(yōu)秀人數(shù)優(yōu)秀率2、職業(yè)技技能鑒定試試卷質(zhì)量分分析①職業(yè)技能能鑒定試題題的質(zhì)量分分析難度：鑒定定題目難易易程度。客觀題難度度值：通過(guò)鑒定考考核的考生生中選擇正正確答案的的考生數(shù)通過(guò)本次鑒鑒定考核的的人數(shù)主觀題難度度值：試題的平均均得分試題的滿(mǎn)分分當(dāng)P=1時(shí)時(shí)，考生都都答對(duì)了，，當(dāng)P=0時(shí)，考生生沒(méi)有答對(duì)對(duì)。Pp=Pp=區(qū)分度：是是指試題對(duì)對(duì)考生知識(shí)識(shí)和能力判判別加以區(qū)區(qū)分的程度度。DYDNDY通過(guò)鑒定人人群在該題題上得分的的平均數(shù)。。DN未通過(guò)鑒定定人群在該該題上的得得分平均數(shù)數(shù)。區(qū)分度大，，說(shuō)明區(qū)分分考生的程程度高，區(qū)區(qū)分度小，，說(shuō)明區(qū)別別程度差。。Ds=②職業(yè)技能能鑒定試卷卷質(zhì)量分析析效度：鑒定定的有效程程度，也就就是說(shuō)鑒定定在多大程程度上反映映了要鑒定定的情況。。一般分為三三類(lèi)：內(nèi)容容效度即鑒鑒定是否反反應(yīng)了要考考的內(nèi)容。。實(shí)證效度：：又稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)相關(guān)效度度，即所要要測(cè)的目標(biāo)標(biāo)進(jìn)行預(yù)測(cè)測(cè)的有效程程度。構(gòu)想效度：：又稱(chēng)結(jié)構(gòu)構(gòu)效度，即即測(cè)驗(yàn)結(jié)構(gòu)構(gòu)是否符合合設(shè)計(jì)人員員的原來(lái)設(shè)設(shè)想。信度：即測(cè)測(cè)驗(yàn)的穩(wěn)定定性和可靠靠性程度。。再測(cè)者信度度：用同一一種測(cè)驗(yàn)，，對(duì)同一組組受試者前前后施測(cè)二二次，根據(jù)據(jù)受測(cè)者兩兩次測(cè)驗(yàn)后后不同結(jié)果果的關(guān)系系系數(shù)為再測(cè)測(cè)信度。評(píng)分者信度度：試卷被被不同的評(píng)評(píng)分者評(píng)定定部會(huì)出現(xiàn)現(xiàn)不一致。。存在不同同評(píng)分者之之間掌握評(píng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)是是否一致。。即是評(píng)分分者信度。。質(zhì)量督導(dǎo)工工作流程提前一天到到督導(dǎo)地點(diǎn)點(diǎn)→與考區(qū)區(qū)負(fù)責(zé)人交交流（考場(chǎng)場(chǎng)、考試資資料、人員員、制度、、安全措施施是否到位位）→考前前半小時(shí)到到達(dá)考場(chǎng)→→全過(guò)程監(jiān)監(jiān)督鑒定工工作→填寫(xiě)寫(xiě)表格→匯匯總情況→→交換意見(jiàn)見(jiàn)。案例分析《關(guān)于重慶慶市對(duì)職業(yè)業(yè)資格全國(guó)國(guó)統(tǒng)一鑒定定考生作弊弊查處情況況的通報(bào)》》