企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(新)_第1頁
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企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(新)_第3頁
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文檔簡介

3.2三級企業(yè)人力資源管理師2.1.2職業(yè)守則（1）誠實(shí)公正，嚴(yán)謹(jǐn)求是。（2）遵章守法，恪盡職守。（3）以人為本，量才適用。（4）有效激勵，促進(jìn)和諧。（5）勤勉好學(xué)，追求卓越。三、本《標(biāo)準(zhǔn)》依據(jù)有關(guān)規(guī)定將本職業(yè)分為四個等級，包括職業(yè)概況、基本要求、工作要求和比重表四個方面的內(nèi)容。本《標(biāo)準(zhǔn)》業(yè)經(jīng)勞動和社會保障部批準(zhǔn)，自2007年2月6日起施行。1.2職業(yè)定義：從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。1.5職業(yè)能力特征：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶服務(wù)※能力。（※客戶包括內(nèi)部客戶（各職能部門）和外部客戶（勞動管理和社會服務(wù)部門），客戶服務(wù)指提供服務(wù)、幫助，或與之協(xié)同工作。）

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