人才培訓(xùn)培養(yǎng)總結(jié)

———人才培訓(xùn)培養(yǎng)總結(jié)【導(dǎo)語(yǔ)】人才培訓(xùn)培育總結(jié)怎么寫(xiě)受歡迎？本為整理了1篇優(yōu)秀的人才培訓(xùn)總結(jié)范文，為便于您查看，點(diǎn)擊下面《名目》可以快速到達(dá)對(duì)應(yīng)范文。以下是我為大家收集的人才培訓(xùn)培育總結(jié)，僅供參考，盼望對(duì)您有所關(guān)心。

名目第1篇人才和干部教育培訓(xùn)工作半年總結(jié)

【第1篇】人才和干部教育培訓(xùn)工作半年總結(jié)

一、人才工作

（一）依據(jù)市、縣有關(guān)部門(mén)要求，討論制定分局十一五人才進(jìn)展規(guī)劃。仔細(xì)分析了規(guī)劃管理人才培育的背景和分局人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，據(jù)此提出了我局人才培育的對(duì)象、內(nèi)容、原則、目的和預(yù)期目標(biāo)，并討論制定了培育方案和詳細(xì)措施。

（二）樂(lè)觀貫徹落實(shí)各項(xiàng)措施。依據(jù)十一五人才進(jìn)展規(guī)劃，結(jié)合分局人才隊(duì)伍目前的實(shí)際狀況和今年干部教育培訓(xùn)的任務(wù)和重點(diǎn)，分局詳細(xì)討論制定了今年干部教育培訓(xùn)方案，范圍掩蓋到全局各科室的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員和后勤保障服務(wù)人員。

（三）加強(qiáng)干部培育，選拔政治素養(yǎng)牢靠、專業(yè)學(xué)問(wèn)力量強(qiáng)、業(yè)務(wù)工作過(guò)硬、有群眾基礎(chǔ)的干部擔(dān)當(dāng)科級(jí)、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。在局屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)調(diào)整中，選拔科級(jí)、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部；此外，依據(jù)工作需要和干部個(gè)人特點(diǎn)，選派部分干部進(jìn)行輪崗，溝通使用。

（五）聘請(qǐng)20名應(yīng)屆畢業(yè)生，補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)工作人員，完善專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。

（六）制定分局干部職工季度考核方法，加強(qiáng)干部平?？己斯ぷ?，將平常考核結(jié)果作為年度考核等次確定的重要依據(jù)。

（七）建立分局人才資源信息庫(kù)，完善更新公務(wù)員管理信息系統(tǒng)，收集人事基本信息，實(shí)現(xiàn)人事信息動(dòng)態(tài)管理。

二、干部教育培訓(xùn)工作

（一）加強(qiáng)政治思想教育，提高政治敏感性。準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)貫徹市、縣有關(guān)文件精神，統(tǒng)一干部職工的思想熟悉；結(jié)合今年工作實(shí)際，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，組織全體干部觀看反腐倡廉教育影片，參觀預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育展覽，學(xué)習(xí)中紀(jì)委“八條禁令”和《規(guī)定》，請(qǐng)紀(jì)檢委領(lǐng)導(dǎo)講授黨風(fēng)廉政教育專題黨課，組織召開(kāi)不同層次的民主座談會(huì)，樂(lè)觀實(shí)行措各種措施，做好干部職工的思想政治工作。

（二）制定分局《干部思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)年度考核規(guī)定》，將干部職工參與學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)的狀況及考試結(jié)果與年度考核等次掛鉤，加強(qiáng)學(xué)習(xí)紀(jì)律和學(xué)習(xí)效果的監(jiān)督。

（三）依據(jù)要求，組織處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)。

（四）選派工作人員參與相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、溝通活動(dòng)，并要求寫(xiě)出2000字的考察報(bào)告，拓展業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)。

1、選派相應(yīng)工作人員參與、物權(quán)法、信訪條例、檔案、人事干部、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)管理、信息等業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

2、選派新招錄公務(wù)員參與的初任資格培訓(xùn)；

3、組織開(kāi)展健康學(xué)問(wèn)專題講座，增長(zhǎng)醫(yī)療保健學(xué)問(wèn)，為科學(xué)、健康、高效工作打好基礎(chǔ)。

三、存在問(wèn)題及下半年工作方案

（一）存在問(wèn)題：

1、由于工作繁忙，時(shí)間有限，個(gè)別同志們的學(xué)習(xí)時(shí)間難以保證，特殊是由分局組織的思想政治教育、規(guī)劃委專題講座等培訓(xùn)。

2、在培訓(xùn)種類上，業(yè)務(wù)和專業(yè)技術(shù)工作部門(mén)投入較多，非業(yè)務(wù)部門(mén)相對(duì)較少。

3、學(xué)習(xí)紀(jì)律有待加強(qiáng)。

（二）下半年工作方案

1、將人才進(jìn)展，干部教育培訓(xùn)工作方案與落實(shí)工作進(jìn)行細(xì)化分工，由辦公室負(fù)責(zé)方案制定

2、在全局范圍組織問(wèn)卷調(diào)查，依據(jù)調(diào)查結(jié)構(gòu)分析政治思想狀況也教育、培訓(xùn)等需求，調(diào)整完善下一步工作方案。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)紀(jì)律，組織定期學(xué)習(xí)，建議每周五下午為學(xué)習(xí)日，由全局集中或科室組織集中學(xué)習(xí)、溝通業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)。

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名目第1篇人才和干部教育培訓(xùn)工作半年總結(jié)

【第1篇】人才和干部教育培訓(xùn)工作半年總結(jié)

一、人才工作

（一）依據(jù)市、縣有關(guān)部門(mén)要求，討論制定分局十一五人才進(jìn)展規(guī)劃。仔細(xì)分析了規(guī)劃管理人才培育的背景和分局人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，據(jù)此提出了我局人才培育的對(duì)象、內(nèi)容、原則、目的和預(yù)期目標(biāo)，并討論制定了培育方案和詳細(xì)措施。

（二）樂(lè)觀貫徹落實(shí)各項(xiàng)措施。依據(jù)十一五人才進(jìn)展規(guī)劃，結(jié)合分局人才隊(duì)伍目前的實(shí)際狀況和今年干部教育培訓(xùn)的任務(wù)和重點(diǎn)，分局詳細(xì)討論制定了今年干部教育培訓(xùn)方案，范圍掩蓋到全局各科室的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員和后勤保障服務(wù)人員。

（三）加強(qiáng)干部培育，選拔政治素養(yǎng)牢靠、專業(yè)學(xué)問(wèn)力量強(qiáng)、業(yè)務(wù)工作過(guò)硬、有群眾基礎(chǔ)的干部擔(dān)當(dāng)科級(jí)、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。在局屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)調(diào)整中，選拔科級(jí)、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部；此外，依據(jù)工作需要和干部個(gè)人特點(diǎn)，選派部分干部進(jìn)行輪崗，溝通使用。

（五）聘請(qǐng)20名應(yīng)屆畢業(yè)生，補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)工作人員，完善專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。

（六）制定分局干部職工季度考核方法，加強(qiáng)干部平常考核工作，將平?？己私Y(jié)果作為年度考核等次確定的重要依據(jù)。

（七）建立分局人才資源信息庫(kù)，完善更新公務(wù)員管理信息系統(tǒng)，收集人事基本信息，實(shí)現(xiàn)人事信息動(dòng)態(tài)管理。

二、干部教育培訓(xùn)工作

（一）加強(qiáng)政治思想教育，提高政治敏感性。準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)貫徹市、縣有關(guān)文件精神，統(tǒng)一干部職工的思想熟悉；結(jié)合今年工作實(shí)際，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，組織全體干部觀看反腐倡廉教育影片，參觀預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育展覽，學(xué)習(xí)中紀(jì)委“八條禁令”和《規(guī)定》，請(qǐng)紀(jì)檢委領(lǐng)導(dǎo)講授黨風(fēng)廉政教育專題黨課，組織召開(kāi)不同層次的民主座談會(huì)，樂(lè)觀實(shí)行措各種措施，做好干部職工的思想政治工作。

（二）制定分局《干部思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)年度考核規(guī)定》，將干部職工參與學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)的狀況及考試結(jié)果與年度考核等次掛鉤，加強(qiáng)學(xué)習(xí)紀(jì)律和學(xué)習(xí)效果的監(jiān)督。

（三）依據(jù)要求，組織處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)。

（四）選派工作人員參與相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、溝通活動(dòng)，并要求寫(xiě)出2000字的考察報(bào)告，拓展業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)。

1、選派相應(yīng)工作人員參與、物權(quán)法、信訪條例、檔案、人事干部、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)管理、信息等業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

2、選派新招錄公務(wù)員參與的初任資格培訓(xùn)；

3、組織開(kāi)展健康學(xué)問(wèn)專題講座，增長(zhǎng)醫(yī)療保健學(xué)問(wèn)，為科學(xué)、健康、高效工作打好基礎(chǔ)。

三、存在問(wèn)題及下半年工作方案

（一）存在問(wèn)題：

1、由于工作繁忙，時(shí)間有限，個(gè)別同志們的學(xué)習(xí)時(shí)間難以保證，特殊是由分局組織的思想政治教育、規(guī)劃委專題講座等培訓(xùn)。

2、在培訓(xùn)種類上，業(yè)務(wù)和專業(yè)技術(shù)工作部門(mén)投入較多，非業(yè)務(wù)部門(mén)相對(duì)較少。

3、學(xué)習(xí)紀(jì)律有待加強(qiáng)。

（二）下半年工作方案

1、將人才進(jìn)展，干部教育培訓(xùn)工作方案與落實(shí)