業(yè)務員的辭職報告九篇

業(yè)務員的辭職報告合集九篇敬重的業(yè)務部領導：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我自20xx年來本單位-工作，在此工作期間多受諸位領導的悉心照看，在此表示深深的謝意。

感謝業(yè)務部對我的培育,長期以來對我的關懷和照看,。和大家在一起的日子里，讓我學到了許多學問，學會了許多為人處事的原則。我對我一年多以來年紀小不懂事，社會閱歷缺乏給領導帶來了，許多困擾，我感到深深的歉意，誠望領導不要放在心上。

現(xiàn)由于個人緣由，不能在業(yè)務部連續(xù)工作了，與業(yè)務部離別，情更不堪!愿司事業(yè)有成，飛黃騰達之期可待。

請領導賜予批準!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

業(yè)務員的辭職報告篇2

敬重的xx人力資源部：

您好!

由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。

在xx工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱忱幫忙，在本職工作和音樂專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝xx供應給我這個良好的平臺，這一年多的工作閱歷將是我今后職業(yè)生涯中的一筆珍貴財寶。

在這里，特殊感謝各位領導在過去的工作、生活中賜予的大力支持與幫忙;尤其感謝xx，xx等，一年來對我的信任和照顧，感謝全部賜予過我?guī)兔Φ耐聜儭?/p>

望批準我的申請，并請幫助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將仔細連續(xù)做好目前的每一項工作。

祝公司事業(yè)蓬勃進展，前景絢爛。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

業(yè)務員的辭職報告篇3

敬重的領導：

——您們好

我很圓滿自己在這個時候向公司提出辭職!

來到公司差不多一年了，在這個很感謝各位領導的教育和照看，尤其是兩位經(jīng)理，都挺看的是我，給我比別人多的學習和熬煉的時機，讓我在踏進社會第一次有了歸屬的感覺，你們對我的栽培與信任，我想我也并未上你們絕望過，但這次要讓你絕望了，二十六道的困難面前我沒有巨大的士氣挑戰(zhàn)下去，這一個月來摔倒了三次，讓我真的怕了，這個季節(jié)的東風我怕了，晚出早歸的生活我怕了，時有時無的病痛我怕了……

或許這個再在這里磨練段時間我可以高升，但我實在堅持不下去了，我的身體不再允許我連續(xù)這么下去，離開公司的這一刻我誠心的和您們說聲感謝!

離開公司需要很大的士氣，實在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位經(jīng)理的……舍不得二位經(jīng)理的信任與和藹，向經(jīng)理常常給我?guī)П惝?，有好差總會叫上我一起共享，還送我個手機，看得他們直眼紅，小狄咋兩哥們，吃夜宵總會一起上，什么搞不定的你總可以幫我頂著，工作上也到處想著我，白班有位置第一想到我，以后有時機還去你家斗地主，打你個春天!……真的有太多太多的不舍!

辭職人:xxx

時間：20xx年xx月xx日

敬重的領導：

你好。在思前想后反復琢磨一番之后，我打算辭，離開這個曾經(jīng)以為可以實現(xiàn)幻想的地方，去另一片天空闖蕩。

去年八月底我來到了眾發(fā)，之所以參加公司是由于醫(yī)藥行業(yè)很火，銷量很大，而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的，所以在這個行業(yè)的`前途是光明的。再加上經(jīng)過較長時間的接觸，讓我了解到公司里有幾個老業(yè)務經(jīng)理做的都很好，可以過自己想過的生活時，我覺得在這里也可以經(jīng)過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當想到這我的心里也就有底，有了盼頭了，我25歲買車，30歲買房，40歲退休的幻想就可以在這里實現(xiàn)了!

可是，隨著時間一每天的過去，對公司的熟悉也越來越清晰，慢慢的我明白我的幻想在眾發(fā)是不能實現(xiàn)的了得。雖然從我進公司起我就感覺公司里不太對勁，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷好像缺少什么，感覺就像是一潭死水，沒有生氣。后來聽他們說，我們現(xiàn)在所想到的王總早就知道，并且正在漸漸的轉變著，于是乎這樣我也寬心了很多，究竟幻想在這里還能實現(xiàn)，年輕人受點委屈，受點罪又有什么關系呢?但是現(xiàn)在我絲毫沒有看到公司向著正常的方向進展，一切還是原來那樣，我總是一次次的抱著盼望，結果卻是一次次的令人絕望，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。

沒有任何實質意義上的奉獻就選擇離開，那是逃兵的表現(xiàn)，之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵，感覺真的很無奈，自己是真的沒有太多的時間了，由于現(xiàn)在我還一無全部，立刻就到了買車的年齡了，應當是時候為自己的將來好好準備一下了。以下是我辭職的緣由，同時也是公司存在的問題，盼望領導認真想想接下來的眾發(fā)該如何進展：

1、公司招員工“不負責任”。聽說公司每年都招業(yè)務員(我沒見過，不知道真假)，但是招來之后目的不很明確，都知道，招業(yè)務員來就是開發(fā)新市場的。但是為什么年年業(yè)務員都不到一年就辭職?許多員工就是不明確來公司的目的，為什么來眾發(fā)?畢竟是眾發(fā)哪一點吸引你來?再加上公司也不太擅長區(qū)分馬的種類，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上，導致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務，結果不一會就都走了。

2、公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務培訓。雖然說公司里也有培訓，那只是類似于大學校園里的講課，好像是沒有多大作用更沒有多少人去仔細聽的。我成認在出去做業(yè)務的時候，專業(yè)學問很重要，但是更加重要的訪問客戶的方式方法，如何與客戶溝通以及鼓勵自己員工的工作激情上沒有培訓，起碼是我沒有承受過。業(yè)務員只能自己想方法，通過不正確(時間是檢驗真理的唯一標準，更準確地說是不成熟)的方法去訪問客戶，其勝利率可想而知了，這就是為什么新業(yè)務員一個大省跑下來沒有客戶的緣由。這樣一批不合格的業(yè)務員出去跑市場，實際上是得罪客戶，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有承受過培訓的業(yè)務人員是公司最大的本錢鋪張!

3、公司領導存在信用問題。蛇無頭不行，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶，領導的方形不明確，下屬也很難找到方向。記得王總要求過我們要為自己將來三個月做好規(guī)劃，沒有規(guī)劃的人很難有很好的進展，但是領導對于我們的規(guī)劃沒有確定，我們有再好的規(guī)劃也只能是空的。我曾經(jīng)規(guī)劃三月就能去東北，于是過年期間我查完了東三省的資料，結果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們現(xiàn)在濟南跑著，公司立刻把你們給發(fā)出去了。但是結果呢?脫了快兩個月了，還是那樣!即使不發(fā)我們出去，明確安排我們在濟南也可以，至少那樣我們也有個努力的方向，現(xiàn)在什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個火車頭，分別向不同的方向開，即使他再有力氣也不會跑遠的!

4、消失問題不能準時解決。公司的領導習慣性的把事情一再的往后延遲，不能準時的處理。就像一開頭說是實習三個月定崗，后來拖到半年定崗直到現(xiàn)在我快一年了，定沒定崗還不確定?，F(xiàn)在領導的承諾是三五天把我們發(fā)出去，直到現(xiàn)在兩個月了，還是那樣。長時間的往后延遲，會把員工的心給拖死，斗志也會在這樣無聲息的等待中丟失，到最終損失的還是公司。假如人和馬賽跑，確定是馬會贏，假如人要是騎在立刻跑，雖然還是馬贏，但人會離勝利更近一些。像這種在立刻勝利的就被稱之為“立刻勝利”。

5、不拋棄，不放棄?！妒勘粨簟吩?jīng)紅遍大江南北，其緣由不僅僅是劇情感人，更重要的是為人們敘述了一種精神。不拋棄，不放棄。不拋棄每一個客戶，不放棄每一次時機。新客戶剛開頭確定做摸索性的合作，給我們的量確定不會太大。作為新業(yè)務員剛開發(fā)出來的實屬不易，應當賜予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是由于其小沒進展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業(yè)務員可以學到許多，下次會進步許多。

雖然在眾發(fā)的這段時間有許多的不順心，但是總的來講還是比擬快樂的。說的這些只是代表我自己的觀點，可能事情不是這樣的，但公司要想正常進展，還是要留住人，員工才是公司最重要的，如何留住人，望有關領導關注一下。

天佑眾發(fā)，明天會更好。

辭職人:xxx

時間：20xx年xx月xx日

業(yè)務員的辭職報告篇4

敬重的領導：

您們好

我很圓滿自己在這個時候向公司提出辭職!

來到公司差不多一年了，在這個很感謝各位領導的教育和照看，尤其是兩位經(jīng)理，都挺看的是我，給我比別人多的學習和熬煉的時機，讓我在踏進社會第一次有了歸屬的感覺，你們對我的栽培與信任，我想我也并未上你們絕望過，但這次要讓你絕望了，二十六道的困難面前我沒有巨大的士氣挑戰(zhàn)下去，這一個月來摔倒了三次，讓我真的怕了，這個季節(jié)的東風我怕了，晚出早歸的生活我怕了，時有時無的病痛我怕了?；蛟S這個再在這里磨練段時間我可以高升，但我實在堅持不下去了，我的身體不再允許我連續(xù)這么下去，離開公司的這一刻我誠心的和您們說聲感謝!

離開公司需要很大的士氣，實在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位經(jīng)理的舍不得二位經(jīng)理的信任與和藹，向經(jīng)理常常給我?guī)П惝?，有好差總會叫上我一起共享，還送我個手機，看得他們直眼紅，小狄咋兩哥們，吃夜宵總會一起上，什么搞不定的你總可以幫我頂著，工作上也到處想著我，白班有位置第一想到我，以后有時機還去你家斗地主，打你個春天!真的有太多太多的不舍!

此致

敬禮!

辭職人：xx

辭職時間：xx年xx月xx日

業(yè)務員的辭職報告篇5

敬重的領導：

您好！

實在是特別的愧疚，我是業(yè)務部的，在這里，請原諒我在此向您申請離職。我盼望能在20xx年x月x日的這天，正式離開公司，特此在這提前一月進展申請，盼望領導能盡快的批準，我也好在工作之余進展交接的預備。

作為一名外貿(mào)業(yè)務員，我很慚愧自己必需在這個階段離開公司。在工作這樣勞碌的時候，我的離開盡管對公司造成不了什么大影響，但是對大家，對我們部門的同事來說，這無疑是給他們增加了壓力。對此，我感到很慚愧，也感到了特別的不舍。

作為業(yè)務部的一員，我很慚愧自己沒能和大家一起面對接下來的挑戰(zhàn)。對我來說，公司的業(yè)務部既是我工作的地方，又是我的一個歸屬。在這里，有我們親切的領導，熱忱、友善的同事們。我們是一個集體，是一個團隊。在領導的帶著下，我們曾經(jīng)克制過這樣眾多的困難！在我們的勞碌中，我們制造了這樣多的輝煌成績！

在公司中，我們業(yè)務部的成績是突出的，是輝煌的。但是，這卻不是我們某一位員工的功績，而是我們的，是我們這一整個集體的榮譽！領導經(jīng)常說我們是不行分割的一個整體，在他的指導和培育下，我們也的確在漸漸的朝著一個積極友善的集體進展。在部門中，我們既是隊友，又是對手，我們會攀比，但也不會落下任何一個隊員。在這樣積極的團隊精神下，我們才能制造出如此積極的成績。

但是，世間沒有什么是能夠永恒的，命運和人生總是給我們帶來了很多不行選擇的轉折。在過去，我也遇上過一些隊員的離開。盡管很不舍，但是離開也是轉變不了的事情。沒想到，在今日，我也遇上了這樣困難的選擇。我很不舍，作為選擇離開的人，我自己卻感到更加的不舍。但是我知道，自己無法轉變，而且我信任，就像過往一樣，當我離開后，也肯定會有更多的精彩的新人補充過來，這支隊伍，會不斷的進展壯大！

回憶了過去，心中的不舍又加重了幾分。但是我已經(jīng)下定了決心，團隊在不斷的前進，我也不能留在原地。信任啊在努力過后，我們都會有全新的進展和收獲。

最終，祝福公司業(yè)務部，更加精彩，公司，越來越輝煌！

此致

敬禮！

辭職申請人：

20xx年x月x日

業(yè)務員的辭職報告篇6

敬重的xxx：

xxx年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫忙，我特別感謝公司各位同事。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很快樂，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和諧，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司賜予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些學問和實踐閱歷。我對于公司兩年多的照看表示真心的感謝！

在經(jīng)過200xx年下半年的時間里，公司賜予了很好的時機，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的閱歷，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培育。

簽名：

年月日

業(yè)務員的辭職報告篇7

敬重的領導：

這幾個月以來領導對我的關懷和細心教育，同事們對我的幫忙讓我感謝不盡。在一保的工作中，讓我學到許多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的關懷和培育，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。

或許我的辭職報告不象個辭職報告，或許有很多辭不達意的地方，或許這些話不能表達我欲言之萬一。但我想您應當了解了我的意思。當對人文環(huán)境不能且不想適應，同時又無力轉變的時候，我只有選擇躲避。

請您諒解我做出的打算，我很圓滿不能為一保輝煌的明天奉獻自己的力氣。我只有誠心祝福一保的業(yè)績一路飆升!盼望幼兒園領導們及各位同事工作順當!

此致

敬禮！

辭職人：xx

日期：

業(yè)務員的辭職報告篇8