人事部專員崗位職責(zé)

第4頁(yè)共4頁(yè)人事部專員崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作;2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;3.對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;4.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試;____組織相關(guān)用人部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求;6.與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，盡量采用結(jié)構(gòu)化面試方式，提高招聘活動(dòng)效率;人事部專員崗位職責(zé)（二）1.招聘渠道的維護(hù)和管理，初級(jí)崗位的招聘工作;2.負(fù)責(zé)面試的安排和后續(xù)錄用事宜的跟進(jìn)工作;3.員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理;4.負(fù)責(zé)員工人事相關(guān)問(wèn)題的解答;5.負(fù)責(zé)辦公室部分行政事務(wù)，包括：行政報(bào)銷審核、房租水電費(fèi)審核郵寄;6.負(fù)責(zé)分公司各類團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng);7.其他領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)。人事部專員崗位職責(zé)（三）1)管理銷售大區(qū)員工勞動(dòng)合同及人事檔案;2)辦理銷售大區(qū)員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納，維護(hù)相關(guān)臺(tái)賬;3)負(fù)責(zé)銷售大區(qū)人事系統(tǒng)信息準(zhǔn)確、及時(shí)錄入，IMS賬號(hào)申請(qǐng)、禁用、調(diào)動(dòng)及離職處理;4)負(fù)責(zé)銷售大區(qū)員工考勤管理及薪資核算;5)協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù);6)根據(jù)年度人員配置計(jì)劃，結(jié)合部門招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;7)指導(dǎo)、培訓(xùn)辦事處銷售行政落實(shí)基礎(chǔ)人事制度、流程，定期檢查。人事部專員崗位職責(zé)（四）1、完成公司的日常人事事務(wù);2、員工社保、公積金等福利的經(jīng)辦工作;3、協(xié)助上級(jí)完成員工培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)實(shí)施，承擔(dān)部分培訓(xùn)講師角色，有效評(píng)估培訓(xùn)效果;4、熟悉當(dāng)?shù)卣衅盖兰靶@招聘，完成公司的崗位需求配置及招聘工作;5、負(fù)責(zé)員工入離職、異動(dòng)等基礎(chǔ)人事工作，以及員工考勤、檔案等資料的管理;6、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行員工、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，做好勞動(dòng)關(guān)系處理;7、完成員工的業(yè)績(jī)考核工作;8、有一定的組織和規(guī)劃能力，承擔(dān)活動(dòng)、項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行;9、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的人事流程完成各類相關(guān)事務(wù);10、上級(jí)交辦的其他工作。人事部專員崗位職責(zé)（五）1、每月制作云南中心導(dǎo)購(gòu)人員薪資，掌控整體預(yù)算;2、門店導(dǎo)購(gòu)員入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，社保辦理及對(duì)接;門店新增、關(guān)閉系統(tǒng)維護(hù);3、日常行政事務(wù)管理，人員考勤管理，中心辦公室管理，信息上傳下達(dá)，中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)。人事部專員崗位職責(zé)（六）1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;?4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);?5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;?6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;?7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;8、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;?9、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;?10、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;?11、其他突發(fā)事件的處理。人事部專員崗位職責(zé)（七）1、員工的招聘、面試。2、員工的招退工手續(xù)、試用期評(píng)估、勞動(dòng)合同續(xù)訂及其他異動(dòng)作業(yè)。3、員工的薪資、獎(jiǎng)金的計(jì)算和發(fā)放。4、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、外勞力綜合保險(xiǎn)的申報(bào)和變更。5、負(fù)責(zé)建立并更新員工檔案。6、負(fù)責(zé)員工考勤管理及假期管理。7、負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)的更新和維護(hù)。8、負(fù)責(zé)商店員工績(jī)效考核工作。9、負(fù)責(zé)門店的年度預(yù)算，并完成人力成本控制分析報(bào)告。10、協(xié)助總部HR，定期完成人力資源相關(guān)的報(bào)告與分析，及時(shí)反饋信息，提出合理化建