2022年重慶市勞務(wù)員考試近年真題匯總（含答案解析）

PAGEPAGE1882022年重慶市勞務(wù)員考試近年真題匯總（含答案解析）一、單選題1.省、市()負責(zé)建立勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)。A、建設(shè)主管部門B、勞動局C、總包企業(yè)D、分包企業(yè)答案：A2.職工住房費用是指企業(yè)為職工建造或購買的職工宿舍每年提取的()，企業(yè)支付給職工住房補貼（包括房租費用）和實行住房制度改革后企業(yè)給職工繳納的住房公積金等費用支出。A、維修基金B(yǎng)、購房基金C、折舊費用D、建造費用答案：C3.下面不屬于施工項目管理特征的是A、施工項目管理要求強化組織協(xié)調(diào)工作B、施工項目管理的對象是項目C、施工項目管理的內(nèi)容是按階段變化的D、施工項目的管理者是建筑施工企業(yè)答案：B4.下列關(guān)于工程建設(shè)強制性標準監(jiān)督檢查的方式的說法，正確的是（）。A、工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對工程建設(shè)勘察、設(shè)計階段執(zhí)行強制性標準的情況實施監(jiān)督B、施工圖設(shè)計文件審查單位應(yīng)當(dāng)對工程建設(shè)施工、監(jiān)理、驗收等階段執(zhí)行強制性標準的情況實施監(jiān)督C、建設(shè)項目規(guī)劃審查機關(guān)、施工設(shè)計圖設(shè)計文件審查單位、建筑安全監(jiān)督管理機構(gòu)、工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)的資料管理人員必須熟悉、掌握工程建設(shè)強制性標準D、工程建設(shè)標準批準部門應(yīng)當(dāng)定期對建設(shè)項目規(guī)劃審查機關(guān)、施工圖設(shè)計文件審查單位、建筑安全監(jiān)督管理機構(gòu)、工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)實施強制性標準的監(jiān)督進行檢查，對監(jiān)督不力的單位和個人，給予通報批評，建議有關(guān)部門處理。答案：D5.按照我國相關(guān)規(guī)定，工傷保險的投保人為（）A、用人單位B、國家C、勞動者個人D、用人單位和勞動者個人共同承擔(dān)答案：A6.用人單位與關(guān)鍵緊缺人才首次簽訂勞動合同，應(yīng)協(xié)商簽訂（）以上期限勞動合同。A、3年B、5年C、10年D、15年答案：B7.職工因公致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金安傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為()。A、一級傷殘為24個月的本人工資B、二級傷殘為20個月的本人工資C、三級傷殘為16個月的本人工資D、四級傷殘為12個月的本人工資答案：A8.在處理大量的勞動合同糾紛過程中，分包企業(yè)是否與所使用的農(nóng)民工（），是解決糾紛的重要保障。A、登記備案B、簽訂勞動合同C、簽訂保險協(xié)議D、作出口頭承諾答案：B9.應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起（）日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請仲裁A、20B、30C、60D、90答案：C10.如果從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況而停止作業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營單位對此正確的處理是()A、降低其工資B、解除與其訂立的勞動合同關(guān)系C、允許該行為D、對其給予警告處分答案：C11.勞務(wù)人員費用結(jié)算時，項目經(jīng)理部必須要存檔的基礎(chǔ)資料是（）A、考勤表和工資表B、工資表和崗位技能證書C、崗位技能證書和考勤表D、考勤表和工程量清單答案：A12.砌筑砂漿的組成材料包括膠凝材料、細骨料、（）、和水A、粗骨料B、石灰C、摻和料D、石膏答案：C13.根據(jù)勞動合同約定的工資標準、支付日期等內(nèi)容支付工資，分包隊伍()至少支付一次勞A、每天B、每周C、每月D、每季度答案：C14.勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起()日內(nèi)作出工傷認定決定。A、30B、60C、90D、180答案：B15.工傷認定申請不需要提交的材料是（）A、申請人身份證原件B、省社會保險基金管理局的工傷保險參保證明C、醫(yī)療診斷證明（或者病歷復(fù)印件），或者職業(yè)病診斷證書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）D、用人單位的傷害事故調(diào)查報告答案：A16.關(guān)于勞務(wù)管理計劃的目標的確定，說法正確的是：()A、勞務(wù)管理的目標只確定總目標B、勞務(wù)管理的目標不應(yīng)將總目標和分目標分別設(shè)置C、勞務(wù)管理的目標應(yīng)分為總目標和分目標D、勞務(wù)管理的目標只設(shè)置分目標答案：C17.工程項目管理中的組織規(guī)模通常是指該組織的()A、辦公面積B、注冊資本C、部門數(shù)量D、人員數(shù)量答案：D18.培訓(xùn)成本的核算方法有（）。A、統(tǒng)計方法B、經(jīng)驗估算法C、會計方法D、統(tǒng)計估算法答案：C19.防水層完工后，應(yīng)在雨后或維持淋水不應(yīng)少于（）h，檢查屋面有無滲漏、積水和排水系統(tǒng)是否暢通，施工質(zhì)量符合要求方可進行防水層驗收。A、2B、4C、6D、8答案：A20.對于工傷保險，以下說法正確的是()。A、由國家強制實行B、由用人單位自愿參加C、不會促進安全生產(chǎn)D、不會減輕用人單位負擔(dān)答案：A21.下列不屬于房屋建筑施工圖的是（）A、建筑施工圖B、結(jié)構(gòu)施工圖C、設(shè)備施工圖D、系統(tǒng)施工圖答案：D22.采用欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同為（）勞動合同A、有效B、無效C、可變更D、可撤銷答案：B23.享受養(yǎng)老保險待遇的必要條件不包括（）A、退出勞動領(lǐng)域B、年齡C、工齡D、城鎮(zhèn)常住人口答案：D24.關(guān)于勞動力需求計劃表表格的形式，說法正確的是：(）A、國家及行業(yè)無統(tǒng)一限制，各企業(yè)可根據(jù)自身需要來B、按國家統(tǒng)一格式C、按行業(yè)統(tǒng)一格式D、既可按國家統(tǒng)一格式也可按行業(yè)統(tǒng)一格式答案：A25.下列不屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價款計算方式的有（）。A、固定合同價款B、建筑面積綜合單價C、工種工日單價D、暫估價方式答案：D26.分包合同價款的支付形式采用（）形式辦理A、現(xiàn)金B(yǎng)、銀行轉(zhuǎn)賬C、支票D、網(wǎng)上支付答案：B27.按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，以下不屬于工傷的是（）。A、患職業(yè)病的B、在上下班途中，受到機動車事故傷害的C、醉酒導(dǎo)致傷亡的D、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的答案：C28.人力資源培訓(xùn)的內(nèi)容包括：知識培訓(xùn)、（）和態(tài)度培訓(xùn)A、夜校B、技能培訓(xùn)C、電大D、禮儀培訓(xùn)答案：B29.改善混凝土拌和物和易性外加劑的是（）。A、緩凝劑B、早強劑C、引氣劑D、速凝劑答案：C30.為確保施工項目質(zhì)量,應(yīng)加強施工項目的過程控制,開展三檢制度,其主要指()A、質(zhì)量員檢查、技術(shù)負責(zé)人檢查、項目經(jīng)理檢查B、施工單位檢查、監(jiān)理單位檢查、建設(shè)單位檢查C、施工單位內(nèi)部檢查、監(jiān)理單位檢查、質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)檢查D、自檢、互檢、專檢答案：D31.在一個工程項目建設(shè)周期內(nèi)，()發(fā)生拖欠勞務(wù)工工資時，勞動保障部門責(zé)令限期補發(fā)，逾期不能補發(fā)的，勞動保障部門按國務(wù)院《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定進行處罰。A、建設(shè)單位B、建筑施工企業(yè)C、勞務(wù)企業(yè)D、項目部答案：B32.關(guān)于工程分包，以下說法正確的是()。A、承包單位不得將其承包的全部工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給他人B、總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位C、分包單位可以將其承包的工程再分包D、總承包單位擅自將承包的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位答案：A33.下列情況屬于工傷事故直接原因的是（）。A、對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯誤B、機械、物質(zhì)或環(huán)境的不安全因素導(dǎo)致事故C、沒有安全操作規(guī)程，或操作規(guī)程和管理制度不健全D、教育培訓(xùn)不夠，未經(jīng)培訓(xùn)或無證上崗，缺乏或不懂安全操作技術(shù)知識，安全生產(chǎn)意識差。答案：B34.下列各項中，不屬于勞動合同審查要求的是（）A、當(dāng)事人申請B、雙方協(xié)商C、鑒證機關(guān)審核D、確認證明答案：B35.下列各項中，不屬于損失時間的是()。A、施工組織和技術(shù)上的缺點而產(chǎn)生的時間消耗B、施工過程中人為過失而造成的時間消耗C、與施工工藝特點有關(guān)的工作中斷時間D、勞動組織不當(dāng)引起的時間消耗答案：C36.《安全生產(chǎn)法》第二十八條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)該如何處理有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營A、設(shè)置安全標志B、安裝防護設(shè)施C、設(shè)立安全管理機構(gòu)D、禁止進入施工答案：A37.勞務(wù)分包單位負責(zé)編制的施工進度計劃不包括()。A、日計劃B、周計劃C、月計劃D、年計劃答案：D38.勞務(wù)分包合同及人員備案的主管單位是()。A、總承包企業(yè)B、業(yè)主方C、政府建設(shè)主管部門D、工程項目經(jīng)理部答案：C解析：總承包勞務(wù)管理部門將備案資料報送政府建設(shè)主管部門進行合同及人員備案。[end]39.下列選項中,不屬于勞務(wù)分包招投標工作的特點的是()。A、勞務(wù)分包項目投標競爭激烈,地域性強B、勞務(wù)分包項目的標的額小、項目數(shù)量大C、勞務(wù)分包項目投標報價復(fù)雜D、勞務(wù)分包招投標操作周期短答案：A40.下列屬于勞動保護費用支出的是()。A、企業(yè)購置新設(shè)備B、企業(yè)引進一條高科技生產(chǎn)線C、企業(yè)為職工購買端午節(jié)禮品D、企業(yè)在高溫天氣為職工免費提供清涼飲料答案：D41.下列哪項不屬于勞務(wù)人員個人安全防護工具()。A、安全帽B、防護面罩C、安全帶D、遮陽墨鏡答案：D42.()長期待遇的,需由農(nóng)民工本人提出申請,與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂協(xié)議。A、一次性享受工傷保險B、一次性享受醫(yī)療保險C、一次性享受失業(yè)保險D、一次性享受養(yǎng)老保險答案：A43.下列哪項不屬于進場作業(yè)的勞務(wù)人員必須具備的證書()。A、身份證B、務(wù)工證C、計劃生育證D、高中畢業(yè)證答案：D44.勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊無需通過當(dāng)?shù)?)的考核評價合格。A、工會組織B、行業(yè)管理協(xié)會C、建設(shè)主管部門D、企業(yè)答案：A45.“建立農(nóng)民工工資支付保障制度”是在()中做出的規(guī)定。A、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》(勞社部發(fā)[2004]22號)B、《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》C、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步做好改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境工作的通知》D、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好農(nóng)民進城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》答案：B46.多人采用走訪形式提岀共同的信訪事項的,應(yīng)當(dāng)推選代表,代表人數(shù)不得超過()。A、3人B、5人C、8人D、10人答案：B47.無民事行為能力人只能通過()訂立合同。A、委托代理人B、長輩C、親屬D、法定代理人答案：D48.認定合同效力的依據(jù)是法律中的強制性規(guī)定和()。A、行政法規(guī)中的強制性規(guī)定B、地方政府規(guī)章中的強制性規(guī)定C、部門規(guī)章中的強制性規(guī)定D、地方性法規(guī)的中的強制性規(guī)定答案：A49.下列資質(zhì)許可由省級建設(shè)主管部門實施的是()。A、交通專業(yè)承包序列一級資質(zhì)B、機電安裝專業(yè)承包序列一級資質(zhì)C、鐵路專業(yè)承包序列二級資質(zhì)D、不分等級的城市軌道交通專業(yè)承包序列答案：B50.根據(jù)《信訪條例》規(guī)定,涉及兩個或者兩個以上行政機關(guān)的信訪事項,由所涉及的行政機關(guān)協(xié)商受理;受理有爭議的,由()決定受理機關(guān)。A、其主管機關(guān)B、其共同的上一級行政機關(guān)C、其上級政府D、同級信訪機構(gòu)答案：B51.甲在A縣某企業(yè)工作,后與企業(yè)因勞動報酬發(fā)生糾紛,甲與企業(yè)均不愿調(diào)解,甲可以向()申請仲裁。A、甲縣勞動局B、甲縣仲裁委C、甲縣勞動爭議仲裁委員會D、甲縣司法局答案：C52.勞務(wù)糾紛調(diào)解的有效期限是()。A、20天B、30天C、45天D、60天答案：B53.（）主要用來確定新建房屋的位置、朝向以及周邊環(huán)境關(guān)系。A、建筑平面圖B、建筑立面圖C、建筑總平面圖D、功能分區(qū)圖答案：C解析：建筑總平面圖主要用來確定新建房屋的位置、朝向以及周邊環(huán)境關(guān)系。54.薪酬模式類型不包括（）。A、時效工資制B、職務(wù)工作制C、職能工作制D、績效工作制答案：A解析：薪酬模式類型包括：職務(wù)工作制、職能工作制、績效工作制。55.材料出廠或進場驗收，主要包括驗收準備、（）和數(shù)量驗收等。A、外包裝B、材料品種C、質(zhì)量驗收D、使用說明答案：C解析：材料出廠或進場驗收，主要包括驗收準備、質(zhì)量驗收和數(shù)量驗收等。材料的儲存管理。主要包括庫房要求、材料的存放管理規(guī)定。材料使用管理。包括材料領(lǐng)發(fā)、限額領(lǐng)料。56.為了保證合同的正常履行，以及合同一旦產(chǎn)生糾紛后可以及時的解決，當(dāng)事人應(yīng)該在合同中約定如違約金的計算標準、（）等明確和具體的違約責(zé)任。A、計算方法B、起付日期C、給付方法D、具體金額答案：B解析：為了保證合同的正常履行，以及合同一旦產(chǎn)生糾紛后可以及時的解決，當(dāng)事人應(yīng)該在合同中約定如違約金的計算標準、起付日期等明確和具體的違約責(zé)任。57.競爭性談判采購勞務(wù)分包與詢價采購的不同主要在于參與競爭的勞務(wù)分包企業(yè)（）。A、不限資質(zhì)B、談判更細C、不需備案D、需公開報價答案：D解析：競爭性談判采購勞務(wù)，是指承包人直接邀請三家以上的勞務(wù)分包企業(yè)就工程施工采購勞動力進行談判的方式。它與詢價采購的不同主要在于參與競爭的勞務(wù)分包企業(yè)需公開報價。58.關(guān)于費用的特點，以下說法錯誤的是（）。A、費用是企業(yè)日?；顒又邪l(fā)生的經(jīng)濟利益的流出B、費用將引起所有者權(quán)益的減少C、費用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少，或負債的增加，或者兼而有之D、費用只包括本企業(yè)經(jīng)濟利益的流出，包括為第三方或客戶代付的款項及償還債務(wù)支出。答案：D解析：費用具有以下特點：費用是企業(yè)日?；顒又邪l(fā)生的經(jīng)濟利益的流出；費用將引起所有者權(quán)益的減少；費用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少，或負債的增加，或者兼而有之；費用只包括本企業(yè)經(jīng)濟利益的流出，而不包括為第三方或客戶代付的款項及償還債務(wù)支出。59.美國行為科學(xué)家沙因歸納提出了“（）種人性假設(shè)理論”。A、二B、三C、四D、五答案：C解析：人性理論研究較著名的有美國行為科學(xué)家麥格雷戈提出的“X理論-Y理論”和美國行為科學(xué)家沙因歸納的“四種人性假設(shè)理論”。60.《勞動法》中，勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合（）規(guī)定的標準。A、國家B、企業(yè)C、行業(yè)D、當(dāng)?shù)卣鸢福篈解析：用人單位必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。61.招聘與選拔、培訓(xùn)管理、績效考評、薪酬體系等環(huán)節(jié)都屬于人力資源管理活動中的（）層次。A、基礎(chǔ)B、操作C、組織D、控制答案：B解析：人力資源管理活動的操作層次：招聘與選拔、培訓(xùn)管理、績效考評、薪酬體系、勞動保障。62.職務(wù)工資制體系建立在職務(wù)評價基礎(chǔ)上，決定基本工資差別的最主要因素是（）。A、職工所執(zhí)行職務(wù)的差別B、職工技術(shù)等級的差別C、職工工作環(huán)境的差異D、職工工作性質(zhì)的差異答案：A解析：職務(wù)工資制體系建立在職務(wù)評價基礎(chǔ)上，決定基本工資差別的最主要因素是職工所執(zhí)行職務(wù)的差別。63.下列關(guān)于砌筑砂漿的組成材料及其技術(shù)要求的說法中，無誤的是（）。A、M15及以下強度等級的砌筑砂漿宜選用42.5級通用硅酸鹽水泥或砌筑水泥B、砌筑砂漿常用的細骨料為普通砂。砂的含泥量不應(yīng)超過5%C、生石灰熟化成石灰膏時，應(yīng)用孔徑不大于3mm×3mm的網(wǎng)過濾，熟化時間不得少于7d；磨細生石灰粉的熟化時間不得少于3dD、制作電石膏的電石渣應(yīng)用孔徑不大于3mm×3mm的網(wǎng)過濾，檢驗時應(yīng)加熱至70℃并保持60min，沒有乙炔氣味后，方可使用答案：B解析：M15及以下強度等級的砌筑砂漿宜選用32.5級通用硅酸鹽水泥或砌筑水泥。砌筑砂漿常用的細骨料為普通砂。砂的含泥量不應(yīng)超過5%。生石灰熟化成石灰膏時，應(yīng)用孔徑不大于3mm×3mm的網(wǎng)過濾，熟化時間不得少于7d；磨細生石灰粉的熟化時間不得少于2d。制作電石膏的電石渣應(yīng)用孔徑不大于3mm×3mm的網(wǎng)過濾，檢驗時應(yīng)加熱至70℃并保持20min，沒有乙炔氣味后，方可使用。64.下列關(guān)于卷材防水施工的說法中，錯誤的是（）。A、鋪設(shè)防水卷材前應(yīng)涂刷基層處理劑，基層處理劑應(yīng)采用與卷材性能配套（相容）的材料，或采用同類涂料的底子油B、鋪貼高分子防水卷材時，切忌拉伸過緊，以免使卷材長期處在受拉應(yīng)力狀態(tài)，易加速卷材老化C、施工工藝流程為：找平層施工→防水層施工→保護層施工→質(zhì)量檢查D、卷材搭接接縫口應(yīng)采用寬度不小于20mm的密封材料封嚴，以確保防水層的整體防水性能答案：D解析：鋪設(shè)防水卷材前應(yīng)涂刷基層處理劑，基層處理劑應(yīng)采用與卷材性能配套（相容）的材料，或采用同類涂料的底子油。鋪貼高分子防水卷材時，切忌拉伸過緊，以免使卷材長期處在受拉應(yīng)力狀態(tài)，易加速卷材老化。施工工藝流程為：找平層施工→防水層施工→保護層施工→質(zhì)量檢查。卷材搭接接縫口應(yīng)采用寬度不小于10mm的密封材料封嚴，以確保防水層的整體防水性能。65.下列關(guān)于建筑總平面圖圖示內(nèi)容的說法中，正確的是（）。A、新建建筑物的定位一般采用兩種方法，一是按原有建筑物或原有道路定位；二是按坐標定位B、在總平面圖中，標高以米為單位，并保留至小數(shù)點后三位C、新建房屋所在地區(qū)風(fēng)向情況的示意圖即為風(fēng)玫瑰圖，風(fēng)玫瑰圖不可用于表明房屋和地物的朝向情況D、臨時建筑物在設(shè)計和施工中可以超過建筑紅線答案：A解析：新建建筑物的定位一般采用兩種方法，一是按原有建筑物或原有道路定位；二是按坐標定位。采用坐標定位又分為采用測量坐標定位和建筑坐標定位兩種。在總平面圖中，標高以米為單位，并保留至小數(shù)點后兩位。風(fēng)向頻率玫瑰圖簡稱風(fēng)玫瑰圖，是新建房屋所在地區(qū)風(fēng)向情況的示意圖。風(fēng)玫瑰圖也能表明房屋和地物的朝向情況。各地方國土管理部門提供給建設(shè)單位的地形圖為藍圖，在藍圖上用紅色筆畫定的土地使用范圍的線稱為建筑紅線。任何建筑物在設(shè)計和施工中均不能超過此線。66.限制行為能力人的（）或與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)而訂立的合同，不必經(jīng)法定代理人追認。A、小標的額合同B、純獲益合同C、不承擔(dān)義務(wù)的合同D、可獲得重大利益的合同答案：B解析：限制行為能力人的純獲益合同或與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)而訂立的合同，不必經(jīng)法定代理人追認。67.《暫住證申領(lǐng)辦法》規(guī)定，對雇傭無暫住證人員的法定代表人或直接責(zé)任人，處以（）元以下罰款或者警告。A、二百B、五百C、一千D、二千答案：C解析：依照公安部《暫住證申領(lǐng)辦法》第十四條第3項的規(guī)定，對雇傭無暫住證人員的法定代表人或直接責(zé)任人，處以一千元以下罰款或者警告。68.（）強調(diào)的是公司向股東分配股利的前提條件，目的是為了維護公司的財產(chǎn)基礎(chǔ)及其信用能力。A、按法定順序分配的原則B、非有盈余不得分配原則C、同股同權(quán).同股同利原則D、公司持有的本公司股份不得分配利潤原則答案：B解析：非有盈余不得分配原則強調(diào)的是公司向股東分配股利的前提條件，目的是為了維護公司的財產(chǎn)基礎(chǔ)及其信用能力。69.（）既是公司稅后利潤分配的基本原則，也是公司稅后利潤分配的基本出發(fā)點。A、非有盈余不得分配原則B、按法定順序分配的原則C、同股同權(quán).同股同利原則D、公司持有的本公司股份不得分配利潤答案：B解析：按法定順序分配的原則既是公司稅后利潤分配的基本原則，也是公司稅后利潤分配的基本出發(fā)點。70.我國已經(jīng)初步形成了包括（）、社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置及住房保障等多層次的社會保障體系框架。A、工傷保險B、失業(yè)保險C、社會保險D、醫(yī)療保險答案：C解析：經(jīng)過多年改革，我國已經(jīng)初步形成了包括社會保險、社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置及住房保障等多層次的社會保障體系框架。71.在建筑總平面圖的常用圖例中，對于計劃擴建建筑物外形用（）。A、細實線B、中虛線C、粗實線D、點劃線答案：B解析：在建筑總平面圖的常用圖例中，對于計劃擴建建筑物外形用中虛線72.某礦山企業(yè)的如下工作安排中，不違反《勞動法》中關(guān)于勞動保護規(guī)定的是（）。A、安排懷孕4個月的李某夜班看護儀表B、未對未成年工進行定期健康檢查C、安排女職工王某從事井下作業(yè)D、安排未成年工進行井下作業(yè)答案：A解析：用人單位應(yīng)按要求對未成年工定期進行健康檢查；礦山井下作業(yè)屬于女職工禁忌從事的勞動范圍；礦山井下及礦山地面采石作業(yè)屬于未成年工不能從事的禁忌勞動。73.對懷孕（）個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。A、3B、5C、8D、7答案：D解析：勞動法第六十一條和第六十三條分別作出規(guī)定，禁止對懷孕七個月以上和在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間的女職工安排其延長工作時間和夜班勞動。74.正確劃分合理的薪級和薪等，確定合理的級差和等差，是薪酬管理中（）內(nèi)容。A、目標管理B、體系管理C、結(jié)構(gòu)管理D、水平管理答案：C解析：薪酬的結(jié)構(gòu)管理，即正確劃分合理的薪級和薪等，正確確定合理的級差和等差，如何適應(yīng)組織結(jié)構(gòu)扁平化和員工崗位大規(guī)模輪換的需要，合理地確定工資寬帶。75.績效工資占總體工資的比例在（）以上，浮動部分比較大。A、40%B、50%C、60%D、65%答案：B解析：績效工資占總體工資的比例在50%以上，浮動部分比較大。76.過去的中國國有企業(yè)在工資制度的設(shè)定上，多采用（）。A、基于崗位的薪酬模式B、基于技能的薪酬模式C、基于年功的薪酬模式D、基于市場的薪酬模式答案：C解析：中國國有企業(yè)過去的工資制度在很大程度上帶有年功工資的色彩，雖然強調(diào)技能的作用，但在評定技能等級時，實際上也是論資排輩。77.工人甲在某工程上剔鑿保護層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板（通道口尺寸1.3mx1.3m，蓋板為104mx1.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層地面（落差12.35m），經(jīng)搶救無效于當(dāng)日死亡。這是一起由于“四口"防護不到位所引起的傷亡事故。高處作業(yè)是指凡在墜落高度基準面（）m以上有可能墜落的高處進行的作業(yè)。A、1B、1.5C、2D、3答案：C78.就人力資源本身來說，經(jīng)濟發(fā)展水平不同的人力資源的質(zhì)量也會不同，屬于人力資源管理的（）特性。A、時效性B、能動性C、社會性D、時代性答案：D解析：時代性：經(jīng)濟發(fā)展水平不同的人力資源的質(zhì)量也會不同。79.水硬性膠凝材料的硬化特點是（）。A、只能在水中硬化B、不僅能在空氣中硬化，而且能更好地在水中硬化C、必須在水泥中加促硬劑D、在飽和蒸汽中硬化答案：B解析：水硬性膠凝材料不僅能在空氣中，而且能更好地在水中硬化，保持并發(fā)展其強度，如水泥。80.勞務(wù)分包合同的價格形式有單價合同和總價合同兩種，單價合同有（）形式。A、3種B、4種C、5種D、7種答案：C解析：單價合同包括：工作量清單勞務(wù)費綜合單價合同；工種工日單價合同；綜合工日單價合同；建筑面積綜合單價合同；合同當(dāng)事人在專用合同條款中約定的其他單價形式。81.建筑剖面圖的剖切位置應(yīng)在（）中表不，剖面圖的圖名應(yīng)與其剖切線編號對應(yīng)。A、總平面圖B、底層建筑平面圖C、標準層建筑平面圖D、屋頂建筑平面圖答案：B解析：建筑剖面圖的剖切位置應(yīng)在底層建筑平面圖中表示，剖面圖的圖名應(yīng)與其剖切線編號對應(yīng)。82.企業(yè)的（）應(yīng)對本企業(yè)的生產(chǎn)安全負全面責(zé)任。A、董事長B、法人C、總經(jīng)理D、分管安全生產(chǎn)的經(jīng)理答案：B解析：企業(yè)主要負責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制，企業(yè)的法定代表人應(yīng)對本企業(yè)的生產(chǎn)安全負全面責(zé)任。83.（）是績效考核的中心內(nèi)容。A、工作態(tài)度B、工作能力C、工作業(yè)績D、工作過程答案：C解析：工作業(yè)績是績效考核的中心內(nèi)容。84.下列產(chǎn)生噪聲污染中不屬于機械噪聲的是（）。A、紡織機B、鼓風(fēng)機C、電鋸D、沖床答案：B解析：機械噪音：由機械的撞擊、摩擦、傳動而引起的，如紡織機、電鋸、沖床、破碎機等發(fā)出的噪音。85.流動人口社會保障，是指流動人口（），對外來流動人口提供的社會保障。A、所在地B、戶籍地C、流出地D、出生地答案：A解析：流動人口社會保障，目前還沒有嚴格的概念界定，一般而言，是指流動人口所在地，對外來流動人口提供的社會保障，從更寬泛的角度看，需要考慮戶籍所在地對外出流動人員提供的社會保障。86.下列社會關(guān)系中，屬于我國勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系的是（）。A、施工單位與某個體經(jīng)營者之間的加工承攬關(guān)系B、勞動者與施工單位之間在勞動過程中發(fā)生的關(guān)系C、家庭雇傭勞動關(guān)系D、社會保險機構(gòu)與勞動者之間的關(guān)系答案：B解析：勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。這里的勞動關(guān)系，是指勞動者與用人單位（包括各類企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等）在實現(xiàn)勞動過程中建立的社會經(jīng)濟關(guān)系。87.對于重大、緊急的信訪事項、信訪機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時提出建議，報請（）決定。A、上級信訪機構(gòu)B、本級人民政府C、上級人民政府D、下級人民政府答案：B解析：對依照法定職責(zé)屬于本級人民政府或者其工作部門處理決定的信訪事項，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)送有權(quán)處理的行政機關(guān)；情況重大、緊急的，應(yīng)當(dāng)及時提出建議，報請本級人民政府決定。88.員工培訓(xùn)的形式按（）劃分，可以分為學(xué)歷培訓(xùn)、文化補課、崗位職務(wù)培訓(xùn)等。A、培訓(xùn)的目的B、培訓(xùn)對象的不同C、培訓(xùn)的組織形式D、培訓(xùn)的層次答案：A解析：從培訓(xùn)的目的來分，有學(xué)歷培訓(xùn)、文化補課、崗位職務(wù)培訓(xùn)等。89.用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關(guān)禁忌勞動的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，處（）的罰款；情節(jié)嚴重的，責(zé)令停止有關(guān)作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A、3萬元以上5萬元以下B、5萬元以上10萬元以下C、5萬元以上20萬元以下D、5萬元以上30萬元以下答案：D解析：用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關(guān)禁忌勞動的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，處5萬元以上30萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責(zé)令停止有關(guān)作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。90.砌筑砂漿的強度主要取決于（）。A、坍落度B、水泥的強度C、水泥的用量D、水灰比答案：A解析：砌筑砂漿的強度主要取決于坍落度91.對于HPB300級鋼筋作為受力鋼筋時，其末端應(yīng)做（）彎鉤。A、45°B、90°C、135°D、180°答案：D解析：受力鋼筋HPB300級鋼筋末端應(yīng)作180°彎鉤，其彎弧內(nèi)直徑不應(yīng)小于鋼筋直徑的2.5倍，彎鉤的彎后平直部分長度不應(yīng)小于鋼筋直徑3倍。92.在勞務(wù)人員動態(tài)管理中起主導(dǎo)作用的是（）。A、勞務(wù)管理部門B、生產(chǎn)管理部門C、項目經(jīng)理部D、勞務(wù)企業(yè)答案：A解析：由于企業(yè)勞務(wù)管理部門對勞動力進行集中管理，故在動態(tài)管理中起著主導(dǎo)作用。93.非招標采購方式是指招標采購方式以外的采購方式，包括在合格勞務(wù)分包企業(yè)名錄中選擇、詢價選擇和（）選擇等方式。A、有資質(zhì)勞務(wù)公司B、第三方介紹C、競爭性談判D、社會上答案：C解析：非招標采購方式是指招標采購方式以外的采購方式，包括在合格勞務(wù)分包企業(yè)名錄中選擇、詢價選擇和競爭性談判選擇等方式。94.我國法律，行政法規(guī)規(guī)定訂立合同時應(yīng)采用（）。A、口頭形式B、電文形式C、書面形式D、推定形式答案：C解析：法律、行政法規(guī)規(guī)定訂立合同時應(yīng)采用書面形式。95.1988年，王某從原籍遷人A村，安家落戶，戶口性質(zhì)為農(nóng)業(yè)戶口。原告遷人后，A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用，同時王某亦按規(guī)定向A村交納了各種稅費，并享有與其他村民同等的權(quán)利，同時也承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地補償金為村民供應(yīng)糧油，但是不同意向王某供應(yīng)糧油，并以書面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府上訪，要求解決問題，鎮(zhèn)政府以信訪答復(fù)意見書的名義，對A村村委的決定予以確認，并建議王某如對該答復(fù)意見不服，可訴諸法律。其后，王某以B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府為被告，向法院提起訴訟。根據(jù)以上情況，回答下列問題。信訪工作機構(gòu)作出的處理意見要以（）形式通知信訪人。A、廣播B、電話C、書面D、口頭答案：C解析：信訪事項辦理完畢，做出信訪處理意見，以書面形式及時通知信訪人，并督促相關(guān)行政機關(guān)和單位執(zhí)行信訪處理事項。96.澆筑混凝土?xí)r，自高處傾落的自由高度不應(yīng)超過（）m。A、1B、1.5C、2D、3答案：D解析：混凝土傾落自由高度不應(yīng)超過2m，在豎向結(jié)構(gòu)中限制自由傾落高度不宜超過3m。97.（）經(jīng)對象化后進入生產(chǎn)成本，但期末應(yīng)將當(dāng)期已銷產(chǎn)品的成本結(jié)轉(zhuǎn)進入當(dāng)期的費用。A、營業(yè)費用B、管理費用C、生產(chǎn)費用D、財務(wù)費用答案：C解析：生產(chǎn)費用經(jīng)對象化后進入生產(chǎn)成本，但期末應(yīng)將當(dāng)期已銷產(chǎn)品的成本結(jié)轉(zhuǎn)進入當(dāng)期的費用。98.甲在A縣某企業(yè)工作，后與企業(yè)因勞動報酬發(fā)生糾紛，甲與企業(yè)均不愿調(diào)解，甲可以向（）申請仲裁。A、甲縣勞動局B、甲縣仲裁委C、甲縣勞動爭議仲裁委員會D、甲縣司法局答案：C解析：提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。99.對出租房屋，而不按規(guī)定申報登記住宿人戶口的，依照（）規(guī)定進行行政處罰。A、《暫住證申領(lǐng)辦法》B、《中華人民共和國治安管理處罰條例》C、《租賃房屋治安管理規(guī)定》D、《中華人民共和國行政許可法》答案：B解析：《中華人民共和國治安管理處罰條例》第二十九條第5項規(guī)定：對出租房屋或者床鋪供人住宿的，不按規(guī)定申報登記住宿人戶口，處一百元以下罰款或者警告。100.發(fā)生勞動爭議時，仲裁委員會作出終局裁決時，用人單位發(fā)現(xiàn)下列情形之一，可以向法院申請撤銷裁決，其中不正確的是（）。A、裁決時適用法律、法規(guī)確有錯誤的B、勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的C、找出新的有力證據(jù)和證人D、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的答案：C解析：可以申請撤銷裁決的條件：適用法律、法規(guī)確有錯誤的；勞動爭議仲裁委員會無權(quán)管轄的；違反法定程序的；裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)；仲裁員在仲裁該案是有索賄受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。101.承包人提供的材料在進場時應(yīng)由（）負責(zé)驗收。A、承包人自己B、勞務(wù)分包人C、材料員D、雙方一起答案：B解析：承包人提供的材料在進場時應(yīng)由勞務(wù)分包人負責(zé)驗收，如材料的品種、規(guī)格、型號、質(zhì)量、數(shù)量不符合要求，勞務(wù)分包人應(yīng)在驗收時提出，由此增加的費用和（或）延誤的期限均由承包人承擔(dān)。102.混凝土澆水養(yǎng)護的時間：對采用硅酸鹽水泥、普通硅酸鹽水泥或礦渣硅酸鹽水泥拌制的混凝土，不得少于（）。A、7dB、10dC、5dD、14d答案：A解析：養(yǎng)護時間取決于水泥品種，硅酸鹽水泥、普通硅酸鹽水泥和礦渣硅酸鹽水泥拌制的混凝土，不得少于7d；火山灰質(zhì)硅酸鹽水泥和粉煤灰硅酸鹽水泥拌制的混凝土不少于14d；有抗?jié)B要求的混凝土不少于14d。103.欺詐指一方訂立合同時，（），致使對方陷入錯誤而訂立的合同。A、利用對方?jīng)]有經(jīng)驗B、利用對方重大誤解C、故意制造假象或者掩蓋真相D、故意脅迫對方答案：C解析：欺詐指一方訂立合同時，故意制造假象或者掩蓋真相，致使對方陷入錯誤而訂立的合同。104.以下關(guān)于標高的表述正確的是（）。A、標高就是建筑物的高度B、一般以建筑物底層室內(nèi)地面作為相對標高的零點C、我國把青島市外的黃海海平面作為相對標高的零點D、一般以建筑物底層室內(nèi)地面作為絕對標高的零點答案：B解析：標高是表示建筑的地面或某一部位的高度。在房屋建筑中，建筑物的高度用標高表示。標高分為相對標高和絕對標高兩種。我國把青島市外的黃海海平面作為零點所測定的高度尺寸稱為絕對標高。105.下列各項中，不屬于混凝土工程施工內(nèi)容的是（）。A、混凝土拌合料的制備B、混凝土拌合料的養(yǎng)護C、混凝土拌合料的強度測定D、混凝土拌合料的振搗答案：C解析：混凝土工程施工包括混凝土拌合料的制備、運輸、澆筑、振搗、養(yǎng)護等工藝流程。106.未定履行期限的債權(quán)，訴訟時效從（）開始計算。A、權(quán)利成立之日B、履行期限屆滿C、要求對方履行義務(wù)D、開始履行合同義務(wù)答案：A解析：未定履行期限的債權(quán)，訴訟時效從權(quán)利成立之日開始計算。107.（）辦理“外出就業(yè)登記卡”和“外來人員就業(yè)證”。A、勞動部門B、工商行政管理部門C、公安部門D、民政部門答案：A解析：勞動部門辦理“外出就業(yè)登記卡”和“外來人員就業(yè)證”。108.建筑施工安全產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括建設(shè)工程基本情況、項目部基本情況、施工現(xiàn)場安全事故救護組織、救援器材設(shè)備的配備和（）。A、建設(shè)單位情況B、監(jiān)理單位情況C、上級主管部門情況D、就近的救護單位答案：D解析：建筑施工安全事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)包括如下內(nèi)容：（一）建設(shè)工程的基本情況。含規(guī)模、結(jié)構(gòu)類型、工程開工、竣工日期；（二）建筑施工項目部基本情況。含項目經(jīng)理、安全負責(zé)人、安全員等姓名、證書號碼等；（三）施工現(xiàn)場安全事故救護組織。包括具體責(zé)任人的職務(wù)、聯(lián)系電話等；（四）救援器材、設(shè)備的配備；（五）安全事故救護單位。包括建設(shè)工程所在市、縣醫(yī)療救護中心、醫(yī)院的名稱、電話，行駛路線等。109.在一個會計年度內(nèi)完成的施工承包合同，應(yīng)在（）確認合同收人。A、資產(chǎn)負債表日B、合同完成時C、合同完成年末D、合同規(guī)定的時期答案：B解析：在一個會計年度內(nèi)完成的施工承包合同，應(yīng)在合同完成時確認合同收人。110.信訪工作機制不包括（）。A、接待受理B、安置信訪人C、信訪處理D、信訪回訪答案：B解析：信訪工作機制主要包括信訪接待受理、信訪處理回復(fù)及信訪工作回訪等過程。111.職工有下列（）情形之一的，不應(yīng)當(dāng)認定為工傷。A、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B、醉酒或者吸毒的C、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的D、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的答案：B解析：根據(jù)《工傷保險條例》第十四、十五條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。112.社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)做出工傷認定的決定。A、10B、15C、30D、60答案：B解析：《工傷保險條例》第二十條第一款、第二款規(guī)定：社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。113.下列各項中，不屬于違反勞動合同必須承擔(dān)的違約責(zé)任的是（）。A、行政責(zé)任B、經(jīng)濟責(zé)任C、監(jiān)督責(zé)任D、刑事責(zé)任答案：C解析：違反勞動合同必須承擔(dān)的違約責(zé)任是：行政責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任、刑事責(zé)任。114.下列不屬于勞動合同鑒定所審查的內(nèi)容是（）。A、雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動合同的資格B、合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策C、雙方當(dāng)事人是否在平等自愿和協(xié)商一直的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同D、合同字跡是否工整、清晰答案：D解析：勞動合同鑒定所審查的內(nèi)容包括：（1）雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動合同的資格；（2）合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策；（3）雙方當(dāng)事人是否在平等資源和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同；（4）合同條款是否完備，雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)是否明確；（5）中外合同文本是否一致。115.下列各項中，不屬于分包單位必須參加的技術(shù)交底是（）。A、圖紙交底B、技術(shù)交底C、現(xiàn)場交底D、監(jiān)理交底答案：D解析：分包單位技術(shù)負責(zé)人必須組織本單位工程技術(shù)人員，參加項目經(jīng)理部組織的圖紙交底，技術(shù)交底和現(xiàn)場交底。116.引發(fā)嚴重極端事件和重大群眾性事件，造成嚴重社會影響的，改正期限不少于（）個月。A、1B、6C、9D、12答案：D解析：引發(fā)嚴重極端事件和重大群眾性時間，造成嚴重社會影響的，改正期限不少于12個月。117.支付勞務(wù)人工費時，只能向（）支付。A、個體承包人B、委托代理人C、總分包人D、分包企業(yè)法人答案：D解析：支付勞務(wù)人工費時，只能向分包企業(yè)法人支付。不得向無資質(zhì)的個體承包人支付。如果是委托代理人必須出具法定代表人書面委托書。118.用人單位和勞動者簽訂勞動合同要遵循（）的原則。A、平等自愿、協(xié)商一致B、公平C、公正D、公開答案：A解析：根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定：簽訂勞動合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。平等自愿是指勞動合同雙方地位平等^應(yīng)以平等身份簽訂勞動合同。自愿是指簽訂勞動合同完全是出于本人的意愿，不得采取強加于人和欺詐、威脅等手段簽訂勞動合同。協(xié)商一致是指勞動合同的條款必須由雙方協(xié)商達成一致意見后才能簽訂勞動合同。119.（）不是建設(shè)工程施工合同糾紛的三大核心問題。A、工程施工方案B、工程質(zhì)量C、工程造價D、工程工期答案：A解析：施工合同糾紛的三大核心問題：工程質(zhì)量、工程造價、工程工期120.總包單位協(xié)助勞務(wù)分包企業(yè)處理勞務(wù)糾紛的依據(jù)是（）。A、勞務(wù)費結(jié)算臺賬B、支付憑證C、勞務(wù)人員的工資表、考勤表D、工資臺賬答案：C解析：勞務(wù)作業(yè)人員的工資表和考勤表，是勞務(wù)分包企業(yè)進場作業(yè)人員實際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明。也是總包單位協(xié)助勞務(wù)分包企業(yè)處理勞務(wù)糾紛的依據(jù)。121.在審查勞動合同的主體中對勞動者資格合法的條件是：勞動者應(yīng)當(dāng)是年滿（）周歲，具備民事行為能力，身體條件和工作能力符合用人單位招聘條件。A、16B、17C、18D、20答案：C解析：根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定：勞動者應(yīng)當(dāng)是年滿18周歲，具備民事行為能力，身體條件和工作能力符合用人單位招聘條件。122.吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日，吳某在下班途中與單某駕駛的機動車發(fā)生碰撞受傷。為賠償問題，吳某將單某及其投保的保險公司告上法庭，要求兩被告賠償。經(jīng)法院審理，雙方達成了調(diào)解協(xié)議，由保險公司賠償醫(yī)藥費、護理費、誤工費等損失37000元，單某賠償1500元。事故發(fā)生后，吳某同時向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇稚暾埞J定，經(jīng)勞動和社會保障局認定，吳某因交通事故受傷構(gòu)成工傷。吳某受傷情況經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。由于該紡織有限公司未為吳某交納工傷保險金，吳某遂申請勞動仲裁，要求用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，并終止勞動關(guān)系。勞動爭議仲裁委員會作出裁決后，該單位不服，認為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案件中已獲賠的醫(yī)療費等費用，遂向人民法院提起訴訟。近日，人民法院判決對此作出肯定的回答，用人單位被判決承擔(dān)醫(yī)療費、護理費、次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金等合計68000元。工傷保險費由（）承擔(dān)。A、用人單位B、勞動者本人C、用人單位與勞動者一起D、社保機關(guān)答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。123.總承包企業(yè)的（），根據(jù)自有勞動力數(shù)量，進行勞動力平衡，確定缺口量，提出解決途徑。A、勞務(wù)主管部門B、人力資源部門C、工程部D、員工個人答案：A解析：承包企業(yè)的勞務(wù)主管部門應(yīng)依據(jù)本公司生產(chǎn)部門的年度、季度、月度生產(chǎn)計劃，制定勞動力招用、管理和儲備的計劃草案。匯總本公司各項目部計劃需求后，按照勞務(wù)隊伍類型（工種）及需求時限，根據(jù)自有勞動力數(shù)量，進行勞動力平衡，確定缺口量，提出解決途徑。124.建筑工程面積10000~50000㎡的工地，生活區(qū)浴室面積不應(yīng)小于（）㎡，在50000㎡以上的工地，浴室面積不應(yīng)小于（）㎡。A、10，20B、20，30C、30，40D、40，50答案：B解析：3、浴室標準化管理建筑工程面積10000?50000㎡的工地，浴室面積不應(yīng)小于20㎡并設(shè)置不少于10個噴淋頭；建筑面積在50000㎡以上的工地，浴室面積不應(yīng)小于30㎡并設(shè)置不少于16個噴淋頭I浴室內(nèi)應(yīng)設(shè)有更衣分隔區(qū)域9冬季應(yīng)有熱水噴淋。125.本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前（）個月平均月繳費工資。A、6B、10C、12D、24答案：C解析：本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。126.材料計劃要使用正式表格，要有（）二人簽字，報總包項目經(jīng)理部物資部門進行采購供應(yīng)。A、主管，制表B、項目經(jīng)理，主管C、項目經(jīng)理，制表D、主管，材料員答案：A解析：材料計劃要使用正式表格，要有主管，制表二人簽字，報總包項目經(jīng)理部物資部門進行采購供應(yīng)。127.職工因公致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金安傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為（）。A、一級傷殘為24個月的本人工資B、二級傷殘為20個月的本人工資C、三級傷殘為16個月的本人工資D、四級傷殘為12個月的本人工資答案：A解析：職工因公致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險基金安傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資；二級傷殘為22個月的本人工資；三級傷殘為20個月的本人工資；四級傷殘為18個月的本人工資。128.下列不屬于法律途徑解決工資糾紛的是（）。A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制B、向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁C、向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)舉報投訴D、通過法律訴訟途徑解決答案：A解析：在用人單位拖欠工資的情況下，務(wù)工人員與用人單位協(xié)商無果時，可以通過下列法律途徑解決：向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)舉報投訴；通過法律訴訟途徑解決。129.工程承包人應(yīng)對施工勞務(wù)企業(yè)工資支付進行監(jiān)督，督促其依法支付民工工資。（）應(yīng)當(dāng)在工程項目所在地銀行開設(shè)用于支付勞務(wù)員工工資的專用賬戶，按規(guī)定將工資款項存人專用賬戶。A、建設(shè)單位B、總包單位C、勞務(wù)分包企業(yè)D、勞務(wù)施工隊答案：C解析：工程承包人應(yīng)對施工勞務(wù)企業(yè)工資支付進行監(jiān)督，督促其依法支付民工工資。施工勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工程項目所在地銀行開設(shè)用于支付勞務(wù)員工工資的專用賬戶，可以按規(guī)定（在項目開工后第一個月內(nèi)按實際用工人數(shù)每人不低于本地區(qū)最低工資標準）將工資款項存入專用賬戶。130.應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起（）日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請仲裁。A、20B、30C、60D、90答案：C解析：向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請仲裁。131.在施工現(xiàn)場，登高架設(shè)作業(yè)人員的年齡應(yīng)當(dāng)控制在（）周歲以下。A、40B、45C、50D、55答案：B解析：在施工現(xiàn)場，登高架設(shè)作業(yè)人員（架子工）年齡應(yīng)當(dāng)控制在45周歲以下。132.工傷職工有下列（）情形之一的，不得停止享受工傷保險待遇。A、喪失享受待遇條件的B、配合治療的C、拒不接受勞動能力鑒定的D、拒絕治療的答案：B解析：工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：喪失享受待遇條件的；拒不接受勞動能力鑒定的；拒絕治療的；被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。133.（）是統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的重要組成部分，政府綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)是通過基層數(shù)據(jù)匯總得到的。A、統(tǒng)計科學(xué)B、統(tǒng)計資料C、統(tǒng)計數(shù)據(jù)D、統(tǒng)計臺賬答案：D解析：統(tǒng)計臺賬是統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的重要組成部分，政府綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)是通過基層數(shù)據(jù)匯總得到，基層數(shù)據(jù)的正確與否，就要看企業(yè)的統(tǒng)計臺賬，建立健全各類統(tǒng)計臺賬是統(tǒng)計制度中不可缺少的內(nèi)容。134.建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的措施不包括（）。A、限制承接新業(yè)務(wù)B、責(zé)令整改C、通報批評D、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)答案：A解析：建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的措施是責(zé)令整改、通報批評、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)。135.我國的社會保險不包括（）。A、疾病保險B、養(yǎng)老保險C、醫(yī)療保險D、工傷保險答案：A解析：我國的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險，費用由國家、企業(yè)、個人三方或企業(yè)、個人雙方共同承擔(dān)。136.社會保險費繳費單位，未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，有勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，除繳納欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。A、1%B、2%C、1‰D、2‰答案：D解析：根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》第13條繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會保險基金。137.工人在工作班內(nèi)消耗的工作時間，按其消耗的性質(zhì)，可以分為兩大類：（）。A、有效工作時間和停工時間B、必須消耗的時間和損失時間C、必須消耗的時間和休息時間D、必須消耗的時間和停工時間答案：B解析：根據(jù)2.2工作時間的界定條例：工人在工作班內(nèi)消耗的工作時間，按其消耗的性質(zhì)，可以分為兩大類；必須消耗的時間（定額時間）和損失時間（非定額時間）。138.分包單位提供的所有資料必須提交原件一式（）。A、兩份B、三份C、四份D、五份答案：B解析：分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。139.下列各項中，不屬于社會保險收益對象的是（）。A、喪失勞動能力的人B、暫時失去勞動崗位的人C、因健康原因造成損失的人D、不愿意工作的人答案：D解析：社會保險依據(jù)調(diào)劑的原則集中和使用資金，以解決勞動者由于生、老、病、死、傷、殘、失業(yè)等造成的生活困難。140.每月由（）填報《勞務(wù)費結(jié)算支付情況月報表》。A、總承包企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)B、總承包勞務(wù)管理部門C、工程項目經(jīng)理部D、作業(yè)隊伍中的勞務(wù)員答案：C解析：每月由項目經(jīng)理部填報《勞務(wù)費結(jié)算支付情況月報表》，二級公司審核匯總報總承包勞務(wù)管理部門。141.勞務(wù)分包人派駐到勞務(wù)作業(yè)現(xiàn)場的主要勞務(wù)作業(yè)管理人員應(yīng)（）。A、有技能證書B、年齡結(jié)構(gòu)合理C、相對穩(wěn)定D、有操作技能水平答案：C解析：根據(jù)2014版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》：勞務(wù)分包人派駐到勞務(wù)作業(yè)現(xiàn)場的主要勞務(wù)作業(yè)管理人員應(yīng)相對穩(wěn)定。142.在下列各項中，可以在工作時間定額中適當(dāng)考慮的是（）。A、由于氣候條件而引起的停工時間B、由于工人在工作時間聊天而造成的工時損失C、由于工人遲到早退而造成的工時損失D、由于工人擅自離開工作崗位而引起的停工時間答案：A解析：在工作時間定額中適當(dāng)考慮的是由于氣候條件而引起的停工時間。143.（）根據(jù)不同情況分別填寫結(jié)算單簽字，其中工程分包單位項目后附完成確認單、各部門意見會簽單、審核預(yù)算書、并報區(qū)域公司或總包商合約部審查。A、工程部門B、預(yù)算部門C、財務(wù)部門D、人事部門答案：B解析：預(yù)算部門根據(jù)不同情況分別填寫結(jié)算單簽字，其中工程分包單位項目后附完成確認單、各部門意見會簽單、審核預(yù)算書、并報區(qū)域公司或總包商合約部審查。144.下列各項中，不屬于勞務(wù)管理檔案資料編制要求的是（）。A、真實B、有效C、完整D、電子化答案：D解析：歸檔的資料要求配有檔案目錄，檔案資料必須真實、有效、完整。145.典型定額法包括（）。A、寫實記錄法B、工作日寫實法C、比例數(shù)式法D、簡易測定法答案：C解析：比較類推法，也稱典型定額，它包括：（1）比例數(shù)示法（2）坐標圖示法146.關(guān)于工資發(fā)放形式，我國勞動法第五十條明確規(guī)定了，工資應(yīng)當(dāng)以（）形式。A、實物B、貨幣C、有價證券D、代購券答案：B解析：我國勞動法第五十條明確規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式。根據(jù)勞動法的這一規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以發(fā)放實物或有價證券等形式代替貨幣支付。147.在勞動合同必備條款中，工作內(nèi)容是指（）所指向的對象，即勞動者具體從事什么種類或者內(nèi)容的勞動，這里的工作內(nèi)容是指工作崗位和工作任務(wù)或職責(zé)。A、勞動關(guān)系B、合同關(guān)系C、勞動法律關(guān)系D、用人關(guān)系答案：C解析：根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定：所謂工作內(nèi)容，是指勞動法律關(guān)系所指向的對象，即勞動者具體從事什么種類或者內(nèi)容的勞動，這里的工作內(nèi)容是指工作崗位和工作任務(wù)或職責(zé)。148.分包單位根據(jù)總包項目經(jīng)理部月度材料計劃及施工生產(chǎn)進度情況向總包部物資管理部門提前（）報送材料進場計劃。A、1~4天B、2~5天C、3~6天D、4~7天答案：B解析：（1）材料計劃管理①分包單位根據(jù)總包項目經(jīng)理部月度材料計劃及施工生產(chǎn)進度情況向總包項目經(jīng)理部物資管理部門提前2~5天報送材料進場計劃，并要注明材料品種、規(guī)格、數(shù)量、使用部位和分階段需用時間。149.在施工準備階段，（）首先根據(jù)投標文件中的施工組織設(shè)計編制勞務(wù)用工需求量計劃。A、總承包單位公司B、施工勞務(wù)企業(yè)C、項目部D、勞務(wù)隊伍答案：C解析：在施工準備階段，項目部根據(jù)投標文件中的施工組織設(shè)計編制勞務(wù)用工需求量計劃。根據(jù)開、竣工時間和具體施工部位的工程量，確定該項目需要的各工種在每個月的施工人數(shù)、進退場時間。150.郵儲銀行在對提供的資料和匯入金額核對無誤后，每月（）將款項打入勞務(wù)分包企業(yè)所屬農(nóng)民工實名卡。A、1日B、5日C、10日D、15日答案：B解析：郵儲銀行在對提供的資料和匯入金額核對無誤后，每月5日將款項打入勞務(wù)分包企業(yè)所屬農(nóng)民工實名卡。151.國家對基本養(yǎng)老保險個人賬戶資金所征的利息稅比例為（）。A、20%B、15%C、5%D、免征答案：D解析：國家對基本養(yǎng)老保險個人賬戶資金免征利息稅。152.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書有效期為（）年。A、2B、3C、5D、10答案：C解析：第十七條建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書分為正本和副本，由國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門統(tǒng)一印制，正、副本具備同等法律效力。資質(zhì)證書有效期為5年。153.為了全面反映建筑企業(yè)生產(chǎn)工人的全部勞動資源的利用情況，分析未被利用的原因，以便改善勞動管理，充分利用勞動資源，可以在（）核算的基礎(chǔ)上編制勞動時平衡表。A、實際工作時間B、勞動時間C、有效勞動時間D、實際生產(chǎn)時間答案：B解析：為了全面反映建筑企業(yè)生產(chǎn)工人的全部勞動資源的利用情況，分析未被利用的原因，以便改善勞動管理，充分利用勞動資源，可以在勞動時間核算的基礎(chǔ)上編制勞動時平衡表。154.在建筑施工現(xiàn)場起重作業(yè)中，地面人員切勿（）。A、向上張望B、站立在懸吊中的重物下面C、講話D、向下張望答案：B解析：在建筑施工現(xiàn)場起重作業(yè)中，地面人員切勿站立在懸吊中的重物下面。155.勞務(wù)隊伍中特殊、關(guān)鍵崗位作業(yè)人員和主要技術(shù)工種人員必須（）上崗。A、培訓(xùn)后B、考試合格后C、持證D、實習(xí)后答案：C解析：勞務(wù)隊伍中特殊、關(guān)鍵崗位作業(yè)人員和主要技術(shù)工種人員必須持證上崗。156.關(guān)于履行勞務(wù)分包合同價款的規(guī)定，說法錯誤的是（）。A、發(fā)包人不得以工程質(zhì)量糾紛拖欠勞務(wù)分包合同價款B、發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在每月月底前對上月完成勞務(wù)作業(yè)量級應(yīng)支付的勞務(wù)分包合同價款予以書面確認C、發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在書面確認后7日內(nèi)支付已確認的勞務(wù)分包合同價款D、承辦人應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)分包合同的約定組織勞務(wù)作業(yè)人員完成勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容答案：C解析：發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在書面確認后5日內(nèi)支付已確認的勞務(wù)分包合同價款。157.為項目部解決糾紛提供法律方面的支持是（）的職責(zé)。A、總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組B、項目經(jīng)理部C、行政保障工作組D、法律援助工作組答案：D解析：法律援助工作組職責(zé)：配合項目部工作提供法律方面的支持，為項目部解決糾紛提供法律方面的支持。158.根據(jù)勞務(wù)實名制管理要求，勞務(wù)人員的相關(guān)資料除勞動合同書原件、《人員備案通知書》、項目用工備案花名冊和人員參保相關(guān)保險憑證復(fù)印件外，還應(yīng)有（）。A、人員身份證復(fù)印件名冊和崗位證書復(fù)印件B、月度考勤表和月度工資表C、勞務(wù)隊及班組負責(zé)人一覽表和作業(yè)班組人員分布表D、勞務(wù)員崗位證書和勞務(wù)人員上崗證書答案：A解析：勞務(wù)人員資料包括：勞動合同書原件、《人員備案通知書》、項目用工備案花名冊、人員身份證復(fù)印件名冊、崗位證書復(fù)印件、特種作業(yè)人員資格證書工人參保的相關(guān)保險憑證復(fù)印件。159.所謂特殊情況下的工資支付是指在非正常情況下或者暫時離開工作崗位時，按照國家法律、法規(guī)規(guī)定的對勞動者的工資支付。下列哪種特殊情況，勞動者不應(yīng)取得工資支付（）。A、勞動者依法參加社會活動期間的工資支付B、非因勞動者原因停工期間的工資支付C、勞動者有私事外出期間的工資支付D、產(chǎn)假期間的工資支付答案：C解析：根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定：在一些特殊情況下，勞動者也應(yīng)取得工資支付。所謂特殊情況下的工資支付是指在非正常情況下或者暫時離開工作崗位時，按照國家法律、法規(guī)規(guī)定的對勞動者的工資支付。這些特殊情況主要包括：1）勞動者依法參加社會活動期間的工資支付。2）非因勞動者原因停工期間的工資支付。3）勞動者休假期間的工資支付。4）勞動者在法定休假日的工資支付。5）勞動者在享受探親假期間的工資支付。6）婚喪假期間的工資支付。7）產(chǎn)假期間的工資支付。160.關(guān)于工傷保險和意外傷害保險，下列說法正確的是：建筑施工企業(yè)（）。A、應(yīng)當(dāng)依法為職工參加工傷保險，繳納工傷保險費B、應(yīng)當(dāng)為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，支付保險費C、應(yīng)當(dāng)依法為職工參加工傷保險，工傷保險費由企業(yè)和個人共同承擔(dān)D、應(yīng)當(dāng)為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，保險費由企業(yè)和個人共同承擔(dān)答案：A解析：《中華人民共和國建筑法》第四十八條規(guī)定：建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為職工參加工傷保險，繳納工傷保險費。鼓勵企業(yè)為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，支付保險費。161.關(guān)于統(tǒng)計分析法，以下說法錯誤的是（）。A、簡便易行B、需要有較多的數(shù)據(jù)資料C、適用于批量小的施工作業(yè)D、更能反映實際施工水平答案：C解析：統(tǒng)計分析法簡便易行，較經(jīng)驗估工法有較多的原始資料，更能反映實際施工水平。它適合與施工（生產(chǎn)）條件正常、產(chǎn)品穩(wěn)定、批量大、統(tǒng)計工作制度健全的施工（生產(chǎn)）過程。162.勞務(wù)分包隊伍在完成全部勞務(wù)作業(yè)后，向（）提交完工報告。A、建設(shè)單位B、總監(jiān)理工程師C、監(jiān)理工程師D、承包人答案：D解析：勞務(wù)分包隊伍在完成全部勞務(wù)作業(yè)后，向承包人提交完工報告，通知承包人驗收，并參加承包人組織的完工驗收。163.某總包單位工程部門對本公司某建筑工地進行檢查，該工程建筑面積3萬㎡。在對生活區(qū)檢查中發(fā)現(xiàn)如下問題：浴室面積15㎡并設(shè)置8個噴淋頭食堂與宿舍區(qū)的間距不足3m與廁所間距15m，食堂沒有有衛(wèi)生許可證，炊事人員沒有健康證就上崗。工程部門要求項目部必須在1周內(nèi)將上述問題整改到位。根據(jù)上述背景材料回答以下問題：本工地浴室至少應(yīng)設(shè)置（）個噴淋頭。A、10B、12C、15D、16答案：A解析：建筑工程面積10000~50000㎡的工地，浴室面積不應(yīng)小于20㎡并設(shè)置不少于10個噴淋頭；建筑面積在50000㎡以上的工地，浴室面積不應(yīng)小于30㎡并設(shè)置不少于16個噴淋頭浴室內(nèi)應(yīng)設(shè)有更衣分隔區(qū)域9冬季應(yīng)有熱水噴淋。164.在約定勞務(wù)分包合同價款計算方式時，不得采用（）的方式約定合同總價。A、固定勞務(wù)價格B、暫估價C、計時單價D、計件單價答案：B解析：在約定勞務(wù)分包合同價款計算方式時，不得采用“暫估價”的方式約定合同總價。165.不屬于施工勞動力主要類型的是（）。A、企業(yè)自有工人B、聘用外來勞務(wù)企業(yè)工人C、使用勞務(wù)派遣工人D、臨時零星用工答案：D解析：施工勞動力的類型為：企業(yè)自有工人、聘用外來勞務(wù)企業(yè)工人、使用勞務(wù)派遣工人。166.勞務(wù)培訓(xùn)計劃的編制原則不包括（）。A、理論與實踐相結(jié)合的原則B、注重全程性原則C、培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則D、人格素質(zhì)培訓(xùn)與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合答案：B解析：勞務(wù)培訓(xùn)計劃的編制原則包括：注重系統(tǒng)性原則、理論與實踐相結(jié)合的原則、培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則、人格素質(zhì)培訓(xùn)與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合、人員培訓(xùn)與企業(yè)戰(zhàn)略文化相適應(yīng)。167.因承包人原因未按計劃開始工作日期開始工作的，承包人應(yīng)按實際開始工作日期順延作業(yè)期限，確保實際作業(yè)期限（）合同約定的作業(yè)總?cè)諝v天數(shù)。A、不高于B、不低于C、等同于D、不延長答案：B解析：根據(jù)2014版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》，合同雙方一般義務(wù)（作業(yè)期限與進度）：因承包人原因未按計劃開始工作日期開始工作的，承包人應(yīng)按實際開始工作日期順延作業(yè)期限，確保實際作業(yè)期限不低于合同約定的作業(yè)總?cè)諝v天數(shù)。168.考評結(jié)果沒有下列哪一項（）。A、優(yōu)秀B、良好C、合格D、不合格答案：B解析：企業(yè)勞務(wù)主管部門對各項目部上報的勞務(wù)隊伍考核表進行整理匯總，形成勞務(wù)隊伍綜合評價表。評價實行百分制，考評結(jié)果95分（含95分）以上為優(yōu)秀；85?94分為合格；85分以下（含85分）為不合格。169.下列不屬于用人單位違反對女職工及未成年保護規(guī)定的法律責(zé)任是()。A、責(zé)令改正B、罰款C、經(jīng)濟賠償D、吊銷營業(yè)執(zhí)照答案：D170.混凝土空心磚砌體水平灰縫厚度一般為()mm。A、5B、7C、10D、14答案：D171.用人單位在下列哪一個節(jié)日期間可以不安排勞動者休假()。A、元旦B、春節(jié)C、勞動節(jié)D、元宵節(jié)答案：D172.下列按砌筑主體不同分類的砌體工程中,不符合的是()。A、磚砌體工程B、砌塊砌體工程C、石砌體工程D、混凝土砌體工程答案：D173.認定合同效力的依據(jù)是法律中的強制性規(guī)定和()。A、行政法規(guī)中的強制性規(guī)定B、地方政府規(guī)章中的強制性規(guī)定C、部門規(guī)章中的強制性規(guī)定D、地方性法規(guī)的中的強制性規(guī)定答案：A174.企業(yè)當(dāng)期利潤總額減去所得稅費用后的金額,即企業(yè)的()。A、資收益B、凈利潤C、營業(yè)收入D、營業(yè)利潤答案：B175.施工技術(shù)人員必須在施工()編制施工技術(shù)交底文件。A、前B、后C、同時D、均可答案：A176.以下關(guān)于施工項目目標控制的表述,錯誤的是()。A、施工項目目標控制問題的要素包括施工項目、控制目標、控制主體、實施計劃、實施信息、偏差數(shù)據(jù)、糾偏措施、糾偏行為B、施工項目控制的目的是排除干擾、實現(xiàn)合同目標C、施工項目目標控制是實現(xiàn)施工目標的手段D、施工項目目標控制包括進度控制、質(zhì)量控制和成本控制三個方面答案：D177.企業(yè)人員管理,屬于員工流出管理的是()。A、平級調(diào)動B、崗位輪換C、解雇D、降職答案：C178.不屬于隨時解除勞動合同的情形的是()。A、某單位司機李某因交通肇事罪被判處有期徒刑3年B、某單位發(fā)現(xiàn)王某在試用期間不符合錄用條件C、石某在工作期間嚴重失職,給單位造成重大損失D、職工姚某無法勝任本崗位工作,經(jīng)過培訓(xùn)仍然無法勝任工作的答案：D179.根據(jù)《信訪條例》規(guī)定,涉及兩個或者兩個以上行政機關(guān)的信訪事項,由所涉及的行政機關(guān)協(xié)商受理;受理有爭議的,由()決定受理機關(guān)。A、其主管機關(guān)B、其共同的上一級行政機關(guān)C、其上級政府D、同級信訪機構(gòu)答案：B180.員工培訓(xùn)的形式按()劃分,可以分為學(xué)歷培訓(xùn)、文化補課、崗位職務(wù)培訓(xùn)等。A、培訓(xùn)的目的B、培訓(xùn)對象的不同C、培訓(xùn)的組織形式D、培訓(xùn)的層次答案：A181.信訪人對復(fù)核意見不服,仍然以同一事實和理由提出投訴請求的,各級人民政府信訪工作機構(gòu)和其他行政機關(guān)()。A、不再受理B、不再復(fù)核C、不予登記D、不再答復(fù)答案：A182.下列措施中,不屬于生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障措施中經(jīng)濟保障措施的是()。A、保證勞動防護用品、安全生產(chǎn)培訓(xùn)所需要的資金B(yǎng)、保證工傷社會保險所需要的資金C、保證安全設(shè)所需要的資金D、保證員工食宿設(shè)備所需要的資金答案：D183.下列選項中,說法錯誤的是()。A、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬B、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬C、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬D、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的150%的工資報酬答案：D184.信訪調(diào)查的步驟正確的是()。A、前通知②說明理由③表明身份④實施調(diào)查⑤制作筆錄B、①②③⑤④C、①②③④⑤D、①③②④⑤E、①③②⑤④答案：C185.下圖所示材料圖例表示()。A、鋼筋混凝土B、混凝土C、砂漿D、灰土答案：A186.室內(nèi)工作地點溫度高于攝氏()的,應(yīng)當(dāng)采取降溫措施;低于()的,應(yīng)當(dāng)設(shè)置取暖設(shè)備。A、30℃;5℃B、32℃:10℃C、35℃;15℃D、40℃;O℃答案：B187.若信訪人對行政機關(guān)作出的信訪事項處理意見不服,可以申請復(fù)查。復(fù)查的程序不包括()。A、申請B、舉證C、審查D、做出復(fù)查意見答案：B188.以下不屬于各級人民法院職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項的是()。A、對人民法院工作的建議、批評和意見B、對人民法院工作人員的違法失職行為的報案、申訴、控告或者檢舉C、對人民法院生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴D、對人民法院審判活動中的違法行為的控告或者檢舉答案：D189.普通訴訟時效和特別訴訟時效的期間從()計算。A、合同履行期限屆滿之日起B(yǎng)、權(quán)利成立之日起C、對方違約之日起D、知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起答案：D190.市政公用工程施工總承包一級企業(yè)承包工程范圍包括()。A、各種類市政公用工程的施工B、單項合同金額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的各種市政工程施工C、各類鋁合金金屬門窗工程D、各類電梯的安裝及維修工程答案：A191.以下關(guān)于施工項目經(jīng)理部綜合性的描述,錯誤的是()。A、施工項目經(jīng)理部是企業(yè)所屬的經(jīng)濟組織,主要職責(zé)是管理施工項目的各種經(jīng)濟活動B、施工項目經(jīng)理音5的管理職能是綜合的,包括計劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、指揮等多方面C、施工項目經(jīng)理部的管理業(yè)務(wù)是綜合的,從橫向看包括人、財、物、生產(chǎn)和經(jīng)營活動,從縱向看包括施工項目壽命周期的主要過程D、施工項目經(jīng)理部受企業(yè)多個職能部門的領(lǐng)導(dǎo)答案：D192.甲與A企業(yè)于2010年3月1日建立勞動關(guān)系,從2010年8月1日起,A企業(yè)在甲不知情的情況下停止為其交納社保費用。甲在2010年10月1日才得知該事,并2010年10月8日向A企業(yè)進行交涉,后雙方協(xié)商調(diào)解不成,甲向勞動仲裁委員會申請仲裁的時效截止日期為()。A、2011年3月1日B、2011年8月1日C、2011年10月1日D、2011年10月8日答案：C193.按照我國《公司法》,公司稅后利潤的分配順序為()。①取法定公積金;②彌補公司以前年度虧損;③未分配利潤;④向投資者分配的利潤或股利;⑤經(jīng)股東會或者股東大會決議提取任意公積金A、②①⑤④③B、①④③C、②①⑤③④D、②⑤①③④答案：A194.不屬于處置勞務(wù)糾紛的主要方式是()。A、和解及調(diào)解B、訴訟C、政府強制執(zhí)行D、仲裁答案：C195.下列各項中,不屬于建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)形式的是()。A、現(xiàn)場入場教育和日常教育B、農(nóng)民工夜校C、技術(shù)大比武活動D、脫產(chǎn)學(xué)歷教育答案：D196.支付勞務(wù)人工費時,只能向()支付。A、個體承包人B、委托代理人C、總分包人D、分包企業(yè)法人答案：D197.解決勞務(wù)糾紛的合同外方法包括()。A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任B、向調(diào)解組織申請調(diào)解C、支付違約金D、按合同賠償損失答案：B198.每月由()填報《勞務(wù)費結(jié)算支付情況月報表》。A、總承包企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)B、總承包勞務(wù)管理部門C、工程項目經(jīng)理部D、作業(yè)隊伍中的勞務(wù)員答案：C199.在評價勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時,應(yīng)重點考察()。A、報價水平與履約能力B、履約能力與社會信用C、社會信用與報價水平D、報價水平與經(jīng)營行為答案：B200.下列各項中,不屬于培訓(xùn)需求調(diào)查方法的是()。A、面談法B、觀察法C、專家意見法D、問卷調(diào)查法答案：C201.工作場所噪音超過()分貝時,員工應(yīng)當(dāng)佩戴合格的耳塞進行工作。A、60B、75C、85D、95答案：C202.不屬于農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急處理的原則是()。A、優(yōu)先支付原則B、事后追究責(zé)任原則C、及時裁決和強制執(zhí)行原則D、先行墊付原則答案：B203.勞務(wù)人員費用結(jié)算時,項目經(jīng)理部必須要存檔的基礎(chǔ)資料是()。A、考勤表和工資表B、工資表和崗位技能證書C、崗位技能證書和考勤表D、考勤表和工程量清單答案：A204.實名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指()。A、工作卡和工資卡B、工資卡和床頭卡C、床頭卡和金融卡D、工作卡和床頭卡答案：D205.一般情況下,勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前()以()形式通知用人單位。A、30日;書面或口頭B、30日;書面C、1個月;書面或口頭D、15日;口頭答案：B206.關(guān)于比較類推法,以下說法錯誤的是()。A、簡便易行B、工作量小C、適用于批量大的施工作業(yè)D、需要測定比例關(guān)系答案：C207.當(dāng)承發(fā)包雙方就同一勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容另行簽訂的勞務(wù)分包合同與已經(jīng)備案的勞務(wù)分包合同的實質(zhì)性內(nèi)容不一致時,則結(jié)算勞務(wù)分包合同價款的依據(jù)是()。A、備案的勞務(wù)分包合同B、另行簽訂的勞務(wù)分包合同C、標準的勞務(wù)分包合同D、重新訂立勞務(wù)分包合同答案：A208.關(guān)于履行勞務(wù)分包合同價款的規(guī)定,說法錯誤的是()。A、發(fā)包人不得以工程質(zhì)量糾紛拖欠勞務(wù)分包合同價款B、發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在每月月底前對上月完成勞務(wù)作業(yè)量級應(yīng)支付的勞務(wù)分包合同價款予以書面確認C、發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在書面確認后7日內(nèi)支付已確認的勞務(wù)分包合同價款D、承辦人應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)分包合同的約定組織勞務(wù)作業(yè)人員完成勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容答案：C209.甲與某企業(yè)簽訂勞動合同,關(guān)于合同效力問題,甲向四位法律人士咨詢,下列咨詢意見錯誤的是()。A、乙說:企業(yè)如果采用脅迫方式簽訂的合同無效B、丙說:用人單位免除自己的主要責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的合同無效C、丁說:用人單位合同違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定才無效,違反了法律、行政法規(guī)非強制性規(guī)定的合同任然有效D、戊說:用人單位以欺詐方式簽訂的合同無效答案：B210.建筑業(yè)意外傷害險的保險期限是自工程項目開工之日到()。A、工程計劃竣工之日B、工程實際竣工驗收合格之日C、工程款結(jié)清之日D、工程保修結(jié)束之日答案：B211.下列銀行有資格設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶的是()。一.A、農(nóng)業(yè)銀行B、郵儲銀行C、建設(shè)銀行D、工商銀行答案：B212.《特種設(shè)備作業(yè)人員證書》的核發(fā)機構(gòu)是()。A、人力資源和社會保障部門B、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門C、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門D、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)管部門答案：D213.()應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查制度,采取定期檢查、巡查和聯(lián)合檢查等方式進行監(jiān)督檢查。A、勞動局B、總包企業(yè)C、建設(shè)主管部門D、分包企業(yè)答案：C214.勞務(wù)分包企業(yè)超過50人時,其中級工的比例不得低于()。A、5%B、20%C、40%D、50%答案：C215.下列關(guān)于涂料防水中防水層施工的說法中，正確的是（）A、濕鋪法是在鋪第三遍涂料涂刷時，邊倒料、邊涂刷、邊鋪貼的操作方法B、對于流動性差的涂料，為便于抹壓，加快施工進度，可以采用分條間隔施工的方法，條帶寬800~lOOOmmC、胎體增強材料混合使用時，一般下層采用玻璃纖維布，上層采用聚醋纖維布D、所有收頭均應(yīng)用密封材料壓邊，壓扁寬度不得小于20mm答案：B216.工程承包人確認勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后，勞務(wù)報酬A、14B、15C、28D、30答案：A217.勞務(wù)管理計劃的內(nèi)容不包括