人力資源部員工培訓(xùn)工作計劃范文

第3頁共3頁人力資源部員工培訓(xùn)工作計劃范文一、指導(dǎo)?思想針對?員工適應(yīng)能?力、創(chuàng)新能?力、改進能?力薄弱的現(xiàn)?象，結(jié)合公?司“___?”總體發(fā)展?戰(zhàn)略，大力?推進員工素?質(zhì)提升工程?，突出高技?能、高技術(shù)?人才培養(yǎng)及?專業(yè)技術(shù)力?量儲備培訓(xùn)?，為公司建?立具有永續(xù)?競爭力的卓?越企業(yè)提供?合適的人力?資源。二?、編制原則?（一）戰(zhàn)?略性培訓(xùn)與?適用性培訓(xùn)?、提高性培?訓(xùn)相結(jié)合。?（二）面?向全員，突?出重點。?（三）集中?管理，統(tǒng)籌?安排，責(zé)任?明確。（?四）盤活資?源，注重實?效。三、?培訓(xùn)的主要?任務(wù)（一?）結(jié)合公司?新工藝、新?設(shè)備、新流?程，以職業(yè)?生涯發(fā)展為?動力，以技?能鑒定為手?段，以技能?培訓(xùn)、技術(shù)?比武與導(dǎo)師?帶徒為載體?，大力推進?高技能人才?培養(yǎng)。1?、開辦精煉?、連鑄、軋?鋼、焊工、?儀表工等個?專業(yè)工種技?師（含高級?技師、技師?、內(nèi)定技師?）培訓(xùn)班，?共培訓(xùn)名；?開展焊工、?儀表工、鍋?爐、汽機等?個工種高級?工培訓(xùn)班，?共培訓(xùn)名。?2、高標?準、嚴要求?，切實抓好?公司鉗工、?天車工等通?用工種及部?分行業(yè)工種?青工技能比?武培訓(xùn)，培?養(yǎng)公司級技?術(shù)能手名。?同時根據(jù)國?家、省及行?業(yè)要求，_?__相關(guān)工?種技能大賽?參賽人員的?選拔與培訓(xùn)?，培養(yǎng)省級?以上技術(shù)能?手___名?。3、大?力實施技能?人才“”培?養(yǎng)工程。?各單位從實?際出發(fā)，為?經(jīng)驗豐富、?掌握絕活的?優(yōu)秀技能人?才（特級技?師、責(zé)任技?師等）配備?1___豐?富、文字表?達能力強的?員工做助手?，形成__?_名優(yōu)秀技?能人才加_?__名高學(xué)?歷助手的高?技能人才團?隊，導(dǎo)師向?助手傳授實?踐經(jīng)驗，助?手幫助導(dǎo)師?提高理論知?識，整理操?作經(jīng)驗、訣?竅、心得等?，培養(yǎng)一批?知識型與復(fù)?合型的高技?能人才。?4、選送公?司球團豎爐?、高爐、轉(zhuǎn)?爐、連鑄、?精煉、軋制?等方面的操?作骨干__?_名，到相?關(guān)同類企業(yè)?現(xiàn)場跟班培?訓(xùn)，學(xué)習(xí)、?了解先進的?操作技術(shù)與?方法。（?二）充分利?用內(nèi)外資源?，大力開展?專業(yè)技術(shù)人?員的繼續(xù)教?育與技術(shù)提?升培訓(xùn)。?1、發(fā)揮培?訓(xùn)中心作用?，分層次開?辦計算機應(yīng)?用提高、計?算機三維制?圖、液壓技?術(shù)、變頻技?術(shù)、plc?、英語等培?訓(xùn)班。2?、結(jié)合新產(chǎn)?品開發(fā)，有?計劃聘請內(nèi)?外專家講授?“”知識，?開展技術(shù)專?題講座次；?結(jié)合現(xiàn)場工?藝與設(shè)備，?從設(shè)備廠家?聘請專家來?公司開展高?層次的液壓?技術(shù)、變頻?技術(shù)、特殊?儀表等專業(yè)?的現(xiàn)場培訓(xùn)?，促進新技?術(shù)、新工藝?的傳播。?3、加大送?外培訓(xùn)力度?，有計劃地?選拔名優(yōu)秀?的專業(yè)技術(shù)?人員到公司?等國外先進?企業(yè)進行對?口崗位培訓(xùn)?，派遣名優(yōu)?秀的專業(yè)技?術(shù)人員到國?內(nèi)相關(guān)企業(yè)?、高等院校?學(xué)習(xí)，提高?專業(yè)技術(shù)水?平，為公司?技術(shù)進步與?技術(shù)改造提?供智力保障?。（三）?適應(yīng)公司發(fā)?展與管理提?升的需要，?加強公司所?需各類管理?人員的培訓(xùn)?。1、根?據(jù)省委、省?國資委、集?團等上級主?管部門的要?求，有計劃?地選拔高、?中層管理人?員人送外培?訓(xùn)，進一步?提高高中層?管理人員的?生產(chǎn)經(jīng)營與?管理能力。?2、加大?各層級管理?人員脫產(chǎn)輪?訓(xùn)的力度。?對新近提拔?或擬提拔的?中基層管理?人員進行任?職資格培訓(xùn)?；以mba?核心課程為?主要內(nèi)容，?結(jié)合公司管?理實際與要?求，舉辦一?期為期__?_年的中層?管理人員脫?產(chǎn)輪訓(xùn)班；?以基層管理?理論與實務(wù)?為主要內(nèi)容?，舉辦二期?___個月?以上的基層?管理人員脫?產(chǎn)輪訓(xùn)班；?繼續(xù)以《企?業(yè)班組長培?訓(xùn)教程》為?主要內(nèi)容，?在班