2023年勞動(dòng)合同書(shū)(全日制用工使用)

編：勞動(dòng)合同書(shū)全日制用工使用〕甲方：乙方：安徽制簽約須知1、用人和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息有效。2、勞動(dòng)合同限三個(gè)月以上不滿一年的試用不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同限一年以上不滿三年的試用不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定限和無(wú)固定限的勞動(dòng)合同試用不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同限不滿三個(gè)月的不得約定試用。

試用包含在勞動(dòng)合同限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用的試用不成立該限為勞動(dòng)合同限。勞動(dòng)者在試用的工資不得低于本一樣崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十并不得低于用人所在地的最低工資。

3、有以下情形之一勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的除勞動(dòng)者提出訂立固定限勞動(dòng)合同外應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定限勞動(dòng)合同：

一〕勞動(dòng)者在該用人連續(xù)工作滿十年的；

二〕用人初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)勞動(dòng)者在該用人連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡缺乏十年的；

三〕連續(xù)訂立二次固定限勞動(dòng)合同且勞動(dòng)者沒(méi)有?勞動(dòng)合同法?第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形續(xù)訂勞動(dòng)合同的。4、除約定效勞和競(jìng)業(yè)限制兩種情形之外用人不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

甲方用人〕名稱住所勞動(dòng)用工登記證編法定代表人或主要負(fù)責(zé)人〕聯(lián)絡(luò)乙方(勞動(dòng)者)姓名性別出生年月文化程度戶籍所在地碼現(xiàn)居住通信地址聯(lián)系電話根據(jù)?勞動(dòng)法?、?勞動(dòng)合同法?等規(guī)定甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的根底上簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同限第一條合同限采取以下第種形式：1、固定限。合同自年月日起至年月日止。其中試用自年月日起至年月日止。2、無(wú)固定限。合同自年月日起。其中試用自年月日起至年月日止。3、以完成一定工作任務(wù)為限。本合同自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志是。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方消費(fèi)工作〕需要從事崗位工種〕工作乙方工作地點(diǎn)在。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量到達(dá)規(guī)定的。三、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方所在的崗位實(shí)行以下第種工時(shí)制。1、工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)每周不超過(guò)四十小時(shí)。2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周內(nèi)平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定工作時(shí)間。3、不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。第五條甲方因工作需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)每月不得超過(guò)36小時(shí)。第六條甲方保證乙方在合同內(nèi)依法享受規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方按照、有關(guān)規(guī)定根據(jù)本經(jīng)濟(jì)效益和消費(fèi)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況制定本的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本的工資分配制度結(jié)合乙方所在崗位及技能程度、勞動(dòng)成果等情況確定乙方的工資程度。第八條乙方在試用工資為元/月。乙方試用滿后甲方應(yīng)根據(jù)本的工資分配制度確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：1、計(jì)時(shí)工資。乙方工資為元/月績(jī)效工資獎(jiǎng)金〕等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)奉獻(xiàn)確定。2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額計(jì)件單價(jià)為元。3、其他形式。第九條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬每月日為發(fā)薪日。第十條本合同限內(nèi)乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本?集體合同?確定。第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。五、社會(huì)和福利待遇第十二條在合同限內(nèi)甲乙雙方必須按照和有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)按時(shí)足額繳納社會(huì)費(fèi)其中依法應(yīng)由乙方繳納的局部由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇按照、有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇按照、和本?集體合同?的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方因工亡及因病或非因工亡的有關(guān)待遇按照、有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方其他福利待遇按照、和本?集體合同?的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)第十七條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)并對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育防止在勞動(dòng)過(guò)程惹事故減少職業(yè)危害。第十八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行和有關(guān)勞動(dòng)平安、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品保障乙方的平安和安康。第十九條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方理人員違章指揮、強(qiáng)冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)回絕執(zhí)行。第二十條甲方按照職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定對(duì)乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的應(yīng)定對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查。七、勞動(dòng)合同的履行與變更第二十一條甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定依法、全面履行各自的義務(wù)。第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本合同約定的內(nèi)容并以書(shū)面形式確定。八、勞動(dòng)合同的解除與終止第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)按照?勞動(dòng)合同法?等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明并在十內(nèi)為乙方和社會(huì)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定工作交接。甲方按照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑诩滓译p方工作交接時(shí)支付。九、爭(zhēng)議處理第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決；協(xié)商不能達(dá)成一致的可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。十、其他事項(xiàng)第二十六條雙方約定的其他事項(xiàng)第二十七條本合同內(nèi)乙方居住、聯(lián)絡(luò)及通信等事項(xiàng)發(fā)生變化應(yīng)及時(shí)告知甲方。第二十八條本合同未盡事宜按照、有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同內(nèi)如本合同內(nèi)容與、有關(guān)新規(guī)定相悖的按新規(guī)定執(zhí)行。第二十九條本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十條本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的根據(jù)甲乙雙方應(yīng)妥善保。甲方公章〕乙方簽字〕法定代表人或委托代理人簽章〕

年月日年月日勞動(dòng)合同變更欄經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意對(duì)______年_____月______日簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容作以下變更：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________甲方蓋章〕乙方簽字〕法定代表人或委托代理人簽章〕年月日年月日勞動(dòng)合同續(xù)訂欄甲、乙雙方原訂勞動(dòng)合同已于____年___月____日滿經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂合同。合同限采取以下第種形式：1、固定限。合同自年月日起至年月日止。2、無(wú)固定限。合同自年月日起。3、以完成一定工作任務(wù)為限。本合同自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志是。雙方約定其它內(nèi)容：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________