將干事作為公務(wù)員精神的重要體現(xiàn)

將干事作為公務(wù)員精神的重要體現(xiàn)公務(wù)員精神是由多種要素構(gòu)成的，蘊涵著崇尚實干、尊重實干、呼喚實干的精神追求，具有鮮明的實踐品格。公務(wù)員精神是具體的、實在的。人民群眾看公務(wù)員精神，最終要通過公務(wù)員是否想干事、會干事、多干事、干成事的具體行動中體現(xiàn)出來。想干事是公務(wù)員德的體現(xiàn)。思想是行動的先導(dǎo)。想干事，是一種強烈的事業(yè)心和責任感，是一種積極有為的精神狀態(tài)。看一個公務(wù)員是否熱愛祖國、忠于人民、恪盡職守，一個重要的方面就是看他是否把更多的心思和精力放在干工作上、干事業(yè)上。想干事，從表面上看，是公務(wù)員的心態(tài)問題，實際是公務(wù)員世界觀、人生觀、價值觀的問題。出以公心，必然輕享受重奉獻；出以私心，必然重享受輕奉獻。想干事，就要經(jīng)常捫心自問一句“你的工作任務(wù)完成了嗎？”。一天過去了，可以拿這句話對照一下，“過過”電影，看看該辦的事是不是辦了，想想自己有沒有盡力。一年結(jié)束了，不妨用這句話衡量一下，盤盤“家里”，算算取得的成績，找找存在的問題。如果每一天的任務(wù)完成了，全部的工作就有了保證；如果每個人的工作做好了，整個事業(yè)就會向前推進一步?！鞍贅I(yè)吏為先”。公務(wù)員是一種具有廣泛影響力的職業(yè)。公務(wù)員與群眾最大的不同，就是有義務(wù)去干事，有更多的機會干事，有更大、更好的舞臺施展自己的才干，為群眾謀利益。事業(yè)是干出來的，為群眾謀利益不是一句空話。幾十年前，鐵人王進喜就說過一句話：“不干，半點馬列主義都沒有”。公務(wù)員，就要在其位謀其政，時刻把黨的事業(yè)放在第一位，視黨的事業(yè)重如山。只有把心思集中在想發(fā)展、想干事上，才配得上公務(wù)員這一稱號。會干事是公務(wù)員能的體現(xiàn)。會干事，就要見之于行動。會干事，更需要本領(lǐng)和水平。公務(wù)員能力集中體現(xiàn)在是否具備工作需要的理論素養(yǎng)、思想水平、工作能力和領(lǐng)導(dǎo)才能，是否善于處理復(fù)雜的矛盾和問題。會干事，既是對公務(wù)員的基本要求，也是更高要求。同是干事，因動機、能力、方法等的不同，有著很大的差異。公務(wù)員能力的高低，能力的大小，最終要通過干事中顯現(xiàn)出來。辦不好事、辦不成事，能力就無從談起。干事不得要領(lǐng)，必定是事倍功半。會干事是順應(yīng)規(guī)律的善干，要堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)習(xí)政策，理解政策，吃透上情，摸清下情，不唯上、不唯書、只唯實。會干事是依靠群眾的實干，即學(xué)會科學(xué)運用群眾觀點，經(jīng)常深入基層，深入群眾，調(diào)查研究，聽取意見，善于依靠群眾的智慧和力量，從群眾中尋求解決問題的有效途徑，力爭把每一項決策都建立在鄉(xiāng)情民意的基礎(chǔ)上。會干事是與時俱進的巧干，即善于運用典型引路的方法，抓住主要矛盾、中心環(huán)節(jié)、突出重點、推動工作，樹立正反兩方面典型，抓兩頭帶中間；堅持用分類指導(dǎo)方法促進工作，區(qū)分層次，把握特點，因地制宜，推進整體。多干事是公務(wù)員勤的體現(xiàn)。一位哲人說過：一日勤勞，可得一夜安眠；終日勤勞，可得一生安息。對于所有愛崗敬業(yè)的公務(wù)員來說，事干的多，足以感到欣慰；事干的少，理當覺得汗顏。多干事，是在工作中兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責。那種坐而論道，習(xí)慣做“說話的巨人，行動的矮子”實為廣大人民所不齒。多干事，是分清主次、持之以恒、長期苦干。做到一個時期有一個重點，一個階段有一個目標，一個重點一個重點地解決，一個目標一個目標的實現(xiàn)，日積月累，堅持不懈，終有所成。多干事，是拓寬領(lǐng)域，落實舉措，破解難題。通過一個個具體問題的解決，一個個項目的落實，把發(fā)展的文章做好。多干事，就要干多數(shù)人受益的事，使越來越多的群眾得到實惠；干群眾急需的事，使群眾的意見最集中的問題得到解決；干長遠起作用的事，使群眾看到最大的希望。尤其要提倡和樂于干“小事”。公務(wù)員的楷模吳天祥、張云泉之所以能受到廣大群眾的信賴和尊重，就是樂于干“小事”。大到住房、就業(yè)、上學(xué)，小到修下水道、廁所等等，只要該辦，都盡心盡力，只要能辦，就一定辦好。他們所解決的這些“小事”，雖然沒有那些大工程、大項目耀眼，但這是扎根在老百姓心中的政績與豐碑。干成事，是公務(wù)員績的體現(xiàn)。公務(wù)員是“官”，是“官”就要為人民、為社會做事。如何做事，做事方式雖各有千秋，但目的只有一個，不外乎要把事做成。干成事，就要在抓好落實上下功夫。實踐證明，落實能力是最重要的執(zhí)政能力，也是最重要的發(fā)展能力。如果黨和政府做出的決策得不到執(zhí)行，規(guī)劃的藍圖得不到實施，布置的任務(wù)得不到貫徹，確定的思路得不到落實，群眾盼望的事情得不到實施，利益得不到保障，這就不能說是“干成事”。干成事，就要樹立正確的政績觀，從一定意義上說，追求什么樣的政績，為誰追求政績，是衡量一個公務(wù)員是否稱職的試金石。正確的政績觀，體現(xiàn)在政績的內(nèi)容上，應(yīng)該是求真務(wù)實、實實在在；在創(chuàng)造政績的目的上，應(yīng)該是為黨、為人民，而不是為一己之私；在創(chuàng)造政績的途徑上，應(yīng)該是顧全大局、腳踏實地，而不是投機取巧，擺花架子。干成事，就要立足本職崗位。崗位是一個人干事創(chuàng)業(yè)的平臺，愛崗敬業(yè)是職責，也是自身成長的內(nèi)在要求。無論在重要的崗位，還是做平凡的工作，都是在為國家、為人民做貢獻?！疤煜麓笫?，必作于細”。公務(wù)員精神體現(xiàn)在每一項工作中，每一個崗位上。恪盡職守、精益求精，認認真真對待每一件事，踏踏實實用好每一天，努力在自己的崗位上干出一流的工作業(yè)績，讓公務(wù)員精神在不同的崗位上熠熠生輝。干成事，更需要創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是融責任、勇氣、方法、態(tài)度等要素于一爐的實踐，是一切工作能否取得成就的關(guān)鍵。做事缺乏創(chuàng)新，最多只能把事情做對，而不能把事情做好。要敢為人先，創(chuàng)新工作思路、工作領(lǐng)域、工作方法，研究新情況，探索新路子；注意借鑒運用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)成果，使各項工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，不斷創(chuàng)出新特色，取得新突破。干成事，還必須做到干凈干事。公務(wù)員的能力固然重要，但品