計劃生育科工作制度（5篇）

第13頁共13頁計劃生育科工作制度?1、工作人?員要堅守崗?位，熱情接?待群眾，關(guān)?心體貼就診?者，工作人?員要舉止莊?重、衣帽整?潔、態(tài)度和?藹、文明禮?貌，服務語?言和服務行?為要規(guī)范，?積極宣傳計?劃生育法律?法規(guī)、政策?和避孕節(jié)育?、優(yōu)生優(yōu)育?科普知識。?2、門診?各科室內(nèi)外?環(huán)境應每天?清掃，定期?消毒，保持?清潔整齊，?不斷改善候?診環(huán)境，保?持良好的就?診秩序。?3、建立健?全門診登記?制度，凡來?就診者均按?門診登記冊?項目完整、?準確地填寫?，字跡清楚?，并簽全名?。4、對?就診者要詳?細詢問病情?，認真細致?的檢查，診?斷處理恰當?，用藥科學?合理。對需?要服務站（?所）手術(shù)和?治療者，由?門診醫(yī)生開?具住院手續(xù)?。5、認?真、及時、?全項、規(guī)范?地書寫技術(shù)?服務各種文?書。6、?對門診手術(shù)?者，應觀察?___小時?，交代注意?事項，若無?異常情況，?方可離開醫(yī)?院，對重癥?、急癥、體?溫超過38?攝氏度的服?務對象應優(yōu)?先安排就診?。7、嚴?格執(zhí)行消毒?隔離制度，?防止交叉感?染。8、?男醫(yī)師對女?服務對象進?行婦科檢查?時，必須有?第三者在場?。（二）?門診（小）?手術(shù)室工作?制度1、?手術(shù)室必須?保持清潔、?肅靜、禁止?吸煙。凡參?加手術(shù)室工?作的人員必?須嚴格遵守?消毒無菌規(guī)?范，進入手?術(shù)室的工作?人員、參觀?實習人員，?必須更換手?術(shù)室專用的?衣、帽、鞋?、口罩；服?務對象進入?手術(shù)室，一?律更換手術(shù)?室的拖鞋。?手術(shù)室內(nèi)不?可大聲喧嘩?和閑談、不?準會客，與?手術(shù)無關(guān)人?員嚴禁入內(nèi)?；不得攜帶?與手術(shù)無關(guān)?的物品進入?手術(shù)室。?2、手術(shù)前?按手術(shù)類別?準備各種器?械及敷料，?查驗手術(shù)包?滅菌在有效?期內(nèi)。手術(shù)?后如數(shù)清點?，立即清洗?干凈，并送?消毒。污染?的器械和敷?料，應分別?進行消毒處?理。3、?堅持術(shù)前查?對受術(shù)者姓?名、性別、?年齡、診斷?、手術(shù)名稱?、部位等；?術(shù)中細致操?作，嚴密觀?察受術(shù)者生?命體征；手?術(shù)完畢后，?術(shù)者應當立?即完成記錄?，填寫手術(shù)?登記。4?、人工流產(chǎn)?的藥品，器?械和物品應?有專人負責?保管，放在?固定位置。?使用電動吸?引器，必須?先測試負壓?，吸宮時，?負壓應維持?在___m?mhg～_?__mmh?g。手術(shù)操?作過程中，?要做到穩(wěn)、?準、輕、細?及無菌操作?，遇有疑難?或意外時，?立即停止操?作，請示上?級醫(yī)師。術(shù)?后要仔細檢?查吸出的胚?胎及絨毛_?__是否完?整、是否與?妊娠月份符?合，并及時?檢查清理器?械，處理污?物。受術(shù)者?術(shù)后觀察半?小時，無異?常方可離院?。5、手?術(shù)中遇有意?外情況，應?立即向上級?醫(yī)師或業(yè)務?院長匯報，?及時___?搶救，并作?詳細記錄。?定期分析術(shù)?后感染和并?發(fā)癥情況，?采取有效措?施，最大限?度減少切口?感染及其它?并發(fā)癥。?6、手術(shù)室?搶救設備、?器械及搶救?藥品等必須?齊備，存放?位置應符合?衛(wèi)生學要求?，并始終處?于備用狀態(tài)?。麻醉（范?本）及__?_藥品應有?明顯標志、?專柜加鎖，?專人管理，?使用要遵醫(yī)?囑并仔細復?查核對。?7、精密儀?器應專人保?管，手術(shù)包?及器械定期?消毒、定點?存放，嚴禁?使用消毒過?期和未消毒?的手術(shù)包和?器械；手術(shù)?室物資不得?外借。8?、認真做好?清潔衛(wèi)生，?定時進行空?氣消毒，每?周徹底清理?消毒___?次。（三?）計劃生育?手術(shù)室工作?制度1、?嚴格執(zhí)行《?節(jié)育手術(shù)常?規(guī)》及《消?毒技術(shù)規(guī)范?》，室內(nèi)布?局合理、整?潔。2、?手術(shù)室內(nèi)除?必需用品，?不得存放其?它物品，各?種器械專人?保管，定期?消毒。3?、手術(shù)室應?備有氧氣，?搶救藥品齊?全，有專人?負責，定期?檢查，不得?外借。4?、受術(shù)者排?尿后進入手?術(shù)室查對姓?名、術(shù)前三?部（末次月?經(jīng)、末次分?娩、末次手?術(shù)），三查?（子宮、附?件、化驗單?），術(shù)后三?查（絨毛及?胚胎、出血?量、受術(shù)者?情況）。?5、每日清?掃室內(nèi)，空?氣消毒。每?月對手術(shù)室?空氣進行一?次細菌培養(yǎng)?監(jiān)測并記錄?。6、術(shù)?后記錄登記?表填寫完整?、準確、專?人保管。?7、手術(shù)后?留觀一小時?，告訴注意?事項、進行?避孕指導。?（四）門?診手術(shù)室手?術(shù)人員工作?制度1、?嚴格遵守醫(yī)?院的各項規(guī)?章制度，不?遲到，不早?退、不擅離?職守。2?、熱情接待?病人，提前?作好術(shù)前準?備工作。?3、嚴格執(zhí)?行無菌操作?規(guī)程，術(shù)中?禁止閑談與?手術(shù)無關(guān)事?宜。關(guān)心體?貼病人，交?待術(shù)后注意?事項。4?、作好手術(shù)?記錄，負責?各種登記準?確無誤。?5、保持手?術(shù)間整潔，?各種物品歸?放合理有序?。6、負?責帶教進修?、___、?認真講授，?正確指導。?7、下班?前關(guān)水、關(guān)?電、關(guān)機器?、關(guān)好門窗?，協(xié)助手術(shù)?室消毒。?（五）受術(shù)?者知情同意?簽字制度?1、凡需施?行人工流產(chǎn)?、安取環(huán)術(shù)?、引產(chǎn)術(shù)等?手術(shù)要詳細?告知手術(shù)的?適應癥、并?發(fā)癥及相_?__意事項?。2、必?須在受術(shù)者?理解、明白?需施行手術(shù)?的過程可能?發(fā)生的風險?，在積極配?合下簽手術(shù)?、麻醉（范?本）同意書?方可施術(shù)。?3、醫(yī)護?人員告知病?情及手術(shù)配?合相關(guān)要求?時，態(tài)度和?藹，語言通?俗易懂，杜?絕“冷、硬?、簡單”。?計劃生育科工作制度（二）為加?強計劃生育?工作，保障?職工合法權(quán)?益，根據(jù)《?勞動法》、?《人口與計?劃生育法》?、《女職工?勞動保護條?例》以及省?市有關(guān)文件?精神，結(jié)合?我園實際，?特制定本規(guī)?定。一、?婚假1.?在職職工婚?假為___?天。2.?達到《__?_省人口與?計劃生育條?例》規(guī)定的?晚婚年齡依?法登記結(jié)婚?的初婚夫妻?（女___?周歲，男_?__周歲）?婚假增加到?___天，?雙方達到雙?方享受，一?方達到一方?享受，按上?述規(guī)定所享?受婚假期間?，工資、獎?金照發(fā)。?二、產(chǎn)假?1.在職女?職工產(chǎn)假為?___天。?女職工產(chǎn)假?若正值寒假?暑假期，其?寒暑假休假?時間不順延?。其中產(chǎn)前?假___天?。難產(chǎn)的增?加產(chǎn)假__?_天；多胞?胎生育的，?每多生一個?嬰兒增加產(chǎn)?假___天?。三、實?行計劃生育?且接受節(jié)育?手術(shù)的女職?工，按以下?規(guī)定休假，?其假期按公?假處理，工?資、獎金照?發(fā)。1.?人工流產(chǎn)：?休息___?天；2.?人工流產(chǎn)同?時放置宮內(nèi)?節(jié)育器：休?息___天?；凡育齡?婦女都要按?計劃生育有?關(guān)要求參加?定期檢查，?按公假處理?。四、對?未經(jīng)學校計?劃生育工作?負責人和校?領(lǐng)導同意，?自動取環(huán)懷?孕，不享受?假期。五?、對未經(jīng)計?劃生育主管?部門批準，?違反計劃生?育規(guī)定，不?參加定期婦?檢、不接受?節(jié)育手術(shù)、?自動取環(huán)懷?孕的女職工?，給予批評?教育、責令?改正；對故?意隱瞞生育?、節(jié)育情況?，且違規(guī)超?生的教職工?，將視其情?節(jié)，分別給?予黨紀、政?紀處分，直?到開除公職?。計劃生育科工作制度（三）一、嚴?格執(zhí)行國家?、省、市和?縣人口與計?劃生育法律?、法規(guī)和工?作規(guī)范，結(jié)?合本單位的?實際，把計?劃生育工作?納入日常工?作管理，確?保本單位、?本系統(tǒng)干部?、職工按法?律法規(guī)的規(guī)?定生育，防?止政策外生?育。二、?計劃生育工?作由局長任?第一責任人?，副局長擔?任直接責任?人，工作人?員由辦公室?安排專人擔?任，負責本?單位、本系?統(tǒng)的計劃生?育行政管理?工作和計劃?生育宣傳教?育、統(tǒng)計、?信息通報、?避孕藥具發(fā)?放、相關(guān)的?服務以及協(xié)?助落實計劃?生育政策相?關(guān)的優(yōu)待獎?勵日常具體?工作。工會?女職工委員?會，要積極?配合黨政做?好計劃生育?有關(guān)工作。?三、局長?辦公會議每?年至少一次?聽取本單位?計劃生育工?作匯報，并?向計劃生育?部門報告情?況。四、?在調(diào)入、招?考、招聘干?部職工（含?臨時工）時?，應檢查其?計劃生育證?明，并按“?一證先行，?無證否辦”?原則進行辦?理。在與個?人建立勞動?關(guān)系時應當?在合同中明?確雙方計劃?生育管理職?責或依法簽?訂計劃生育?合同，明確?雙方職責。?與育齡人員?解除勞動關(guān)?系時，應按?規(guī)定向其戶?籍地街（鎮(zhèn)?）人口與計?劃生育機構(gòu)?移交計生檔?案。五、?積極推進避?孕節(jié)育方法?的知情選擇?，督促本單?位、本系統(tǒng)?干部、職工?落實以長效?避孕措施為?主的安全、?有效、適宜?的節(jié)育措施?。六、按?規(guī)定每年至?少二次（間?隔半年），?___本單?位已婚育齡?婦女到縣計?生服務站進?行孕情檢查?。定期對已?婚育齡婦女?避孕節(jié)育效?果進行檢查?，引導政策?外孕者及時?采取補救措?施，引導因?避孕節(jié)育方?法發(fā)生副?反應或并發(fā)?癥的已婚育?齡婦女進行?診治，積極?開展已婚育?齡婦女常見?病普查普治?工作，保障?婦女職工的?身心健康。?七、做好?對本單位、?本系統(tǒng)已婚?男干部職工?配偶計劃生?育情況的反?饋和監(jiān)控，?計生兼職人?員每年至少?二次與本單?位已婚男性?配偶（年齡?在___周?歲以下的）?所屬單位聯(lián)?系交流情況?，做好計生?調(diào)查，并由?男性配偶戶?籍所在地街?道（鎮(zhèn)）以?上計劃生育?行政部門出?具的孕情檢?查證明或男?性配偶所在?單位回函。?八、建立?健全計生信?息、檔案。?全體已婚育?齡人員的婚?姻、生育等?情況的檔案?；已婚育齡?婦女孕情檢?查登記冊；?已婚育齡婦?女普查普治?專用記錄表?；配偶所在?單位或戶口?所在地街（?鎮(zhèn)）計生部?門計生調(diào)查?回函登記冊?。九、按?照《___?人口與計劃?生育法》、?《___省?人口與計劃?生育條例》?、《計劃生?育技術(shù)服務?管理條例》?等法律法規(guī)?，落實本會?機關(guān)干部、?職工實行計?劃生育的各?種優(yōu)待和獎?勵。十、?按照有關(guān)規(guī)?定為女干部?、職工辦理?生育保險，?并按有關(guān)規(guī)?定落實干部?、職工計劃?生育手術(shù)治?療期間的工?資和基本醫(yī)?療保險基金?開支以外的?計劃生育手?術(shù)并發(fā)癥的?必需費用。?十一、本?單位干部、?職工接受計?劃生育手術(shù)?的，憑有效?的手術(shù)證明?，分別給予?以下假期：?放置宮內(nèi)節(jié)?育器的，自?手術(shù)之日起?休息三日，?手術(shù)后七日?內(nèi)不安排從?事重體力勞?動；按規(guī)定?取出宮內(nèi)節(jié)?育器的，自?手術(shù)之日起?休息兩日；?輸精管結(jié)扎?的，自手術(shù)?之日起休息?十日；輸卵?管結(jié)扎的，?自手術(shù)之日?起休息三十?日；采用皮?下埋植劑避?孕的，自植?入或取出手?術(shù)之日起休?息三天；女?干部職工懷?孕兩個月以?下人工流產(chǎn)?的，自手?術(shù)之日起休?息十五天；?懷孕兩個月?以上四個月?以下人工流?產(chǎn)的，自手?術(shù)之日起休?息三十日；?懷孕四個月?以上引產(chǎn)的?，自手術(shù)之?日起休息四?十五日；同?時施行兩種?節(jié)育手術(shù)的?，合并計算?假期，遇特?殊情況增加?假期的，按?施行手術(shù)機?構(gòu)出具的證?明確定，休?息期間工資?照發(fā)，不影?響福利待遇?和全勤評獎?。十二、?干部、職工?的配偶施行?人工流產(chǎn)手?術(shù)的，可以?享受一日的?看護假；施?行結(jié)扎手術(shù)?的可享受三?日的看護假?；經(jīng)批準施?行引產(chǎn)手術(shù)?的，可以享?受五日的看?護假?？醋o?假只享受一?次，期間工?資照發(fā)，不?影響原有福?利待遇和全?勤評獎。?十三、干部?、職工實行?晚婚的，增?加婚假十日?；實行晚育?的，增加產(chǎn)?假十五日。?十四、領(lǐng)?取《獨生子?女父母光榮?證》的干部?、職工，產(chǎn)?婦除享受國?家規(guī)定的產(chǎn)?假外，增加?三十五日的?產(chǎn)假；男方?享受十日的?看護假。產(chǎn)?假、看護假?期間工資照?發(fā)，不影響?福利待遇和?全勤評獎。?十五、對?隱瞞違反計?劃生育事實?而被聘用或?在職期間違?反計劃生育?的干部、職?工（含臨時?工）根據(jù)情?節(jié)輕重、按?人事管理權(quán)?限給予行政?開除處分、?解除聘用合?同等處理。?計劃生育科工作制度（四）為認真?貫徹執(zhí)行計?劃生育法律?法規(guī)，切實?做好我公司?計劃生育管?理工作，特?制定本規(guī)定?。一、按?照上級要求?，結(jié)合本單?位計劃生育?工作實際，?認真貫徹宣?傳教育、避?孕和經(jīng)常工?作為主的“?三為主”方?針，利用多?種形式，多?種渠道開展?人口與計劃?生育宣傳教?育活動。?二、開展調(diào)?查研究，及?時掌握情況?，根據(jù)計生?管理部門工?作安排，定?期___未?婚和有生育?能力的女同?志查體，努?力做好計劃?生育的各項?管理和服務?工作。三?、認真執(zhí)行?計劃生育政?策，逐級簽?訂計劃生育?責任狀，實?行年終考核?一票否決制?。四、按?照修改后的?新《婚姻法?》及有關(guān)計?劃生育政策?，未婚、未?育青年與單?位簽訂《晚?婚晚育協(xié)議?書》，根據(jù)?協(xié)議要求，?晚婚、晚育?年齡男方必?須年滿__?_周歲，女?方必須年滿?___周歲?。五、自?結(jié)婚登記之?日起，三日?內(nèi)必須及時?通知單位，?并于下月到?單位簽定《?領(lǐng)取〈計劃?生育服務手?冊〉協(xié)議書?》，辦理《?計劃生育服?務手冊》。?六、生育?必須持有《?計劃生育服?務手冊》，?在孕人員須?在懷孕后第?二個月的_?__號之前?上報孕情。?孩子出生后?，必須當?月上報，并?及時采取節(jié)?育措施，領(lǐng)?取《獨生子?女證》。?七、配偶不?在我公司工?作的男職工?于每年__?_月份向單?位提供配偶?所在單位出?具的計劃生?育管理證明?和所屬計生?委辦事處出?具的計劃生?育微機管理?證明。八?、嚴禁進行?非醫(yī)學需要?的胎兒性別?鑒定及選擇?性別的終止?妊娠。凡是?懷孕三個月?及以上、未?經(jīng)縣級以上?計生部門和?___部門?鑒定并出具?妊娠證明而?私自終止的?，屬第一個?孩的，三年?內(nèi)不準生育?并落實節(jié)育?措施；持二?孩《生育證?》的，一律?收回生育證?，不再批準?生育，落實?長效節(jié)育措?施。九、?對符合規(guī)定?而未提出生?育申請，生?育第二個子?女的，符合?法定結(jié)婚條?件但未辦理?結(jié)婚登記，?生育第一個?子女、且自?生育之日起?六十日內(nèi)未?補辦結(jié)婚登?記手續(xù)的，?是黨團員的?，給予警告?或嚴重警告?處分；是本?公司工作人?員的，給予?警告或記過?處分。十?、其它未盡?事宜依照《?人口與計劃?生育法》和?《___省?人口與計劃?生育條例》?執(zhí)行。_?__宏大工?程咨詢有限?公司___?分公司__?_年___?月___日?___宏?大工程咨詢?有限公司_?__分公司?關(guān)于成立?計劃生育領(lǐng)?導小組__?通知本公?司各部門：?為了完善?和健全計劃?生育___?，更有效、?有序的做好?計劃生育工?作，貫徹落?實黨和國家?有關(guān)計生工?作的方針、?政策、法令?、法規(guī)和省?、市有關(guān)規(guī)?定，負責對?全公司計生?工作進行綜?合管理。經(jīng)?公司股東會?研究，決定?成立計劃生?育領(lǐng)導小組?。組長：王?祥貴副組?長：宋玲楊?宏洲成員?：江雪瓊羅?亞文魏華玲?___宏?大工程咨詢?有限公司_?__分公司?___年_?__月__?_日計劃生育科工作制度（五）一?、嚴格執(zhí)行?國家、省、?市和區(qū)人口?與計劃生育?法律、法規(guī)?和工作規(guī)范?，結(jié)合本單?位的實際，?把計劃生育?工作納入日?常工作管理?，確保本單?位干部、職?工按法律法?規(guī)的規(guī)定生?育，防止政?策外生育。?二、計劃?生育工作由?局長擔任第?一責任人，?政委擔任直?接責任人，?工作人員由?婦委會安排?專人擔任，?負責本單位?的計劃生育?行政管理工?作和計劃生?育宣傳教育?、統(tǒng)計、信?息通報、避?孕藥具發(fā)放?、相關(guān)的服?務以及協(xié)助?落實計劃生?育政策相關(guān)?的優(yōu)待獎勵?日常具體工?作。三、?黨組會議每?年至少四次?聽取本單位?計劃生育工?作匯報，并?向所在地街?道計劃生育?部門通報情?況。四、?在調(diào)入、招?考、招聘干?部職工（含?臨時工）時?，應檢查其?計劃生育證?明，并按“?一證先行，?無證否辦”?原則進行辦?理。在與個?人建立勞動?關(guān)系時應當?在合同中明?確雙方計劃?生育管理職?責或依法簽?訂計劃生育?合同，明確?雙方職責。?與育齡人員?解除勞動關(guān)?系時，應按?規(guī)定向其戶?籍地街（鎮(zhèn)?）人口與計?劃生育機構(gòu)?移交計生檔?案。五、?積極推進避?孕節(jié)育方法?的知情選擇?，督促本單?位干部、職?工落實以長?效避孕措施?為主的安全?、有效、適?宜的節(jié)育措?施。六、?按規(guī)定每年?至少二次（?間隔半年）?，___本?單位已婚育?齡婦女到區(qū)?計生服務站?進行孕情檢?查。定期對?已婚育齡婦?女避孕節(jié)育?效果進行檢?查，引導政?策外孕者及?時采取補救?措施，引導?因避孕節(jié)育?方法發(fā)生副?反應或并發(fā)?癥的已婚育?齡婦女進行?診治，積極?開展已婚育?齡婦女常見?病普查普治?工作，保障?婦女職工的?身心健康。?七、做好?對本單位已?婚男干部職?工配偶計劃?生育情況的?反饋和監(jiān)控?，計生兼職?人員每年至?少二次與本?單位已婚男?性配偶（年?齡在___?周歲以下的?）所屬單位?聯(lián)系交流情?況，做好計?生調(diào)查，并?由男性配偶?戶籍所在地?街道（鎮(zhèn)）?以上計劃生?育行政部門?出具的孕情?檢查證明或?男性配偶所?在單位回函?。八、建?立健全計生?信息、檔案?。全體已婚?育齡人員的?婚姻、生育?等情況的檔?案；已婚育?齡婦女孕情?檢查登記冊?；已婚育齡?婦女普查普?治專用記錄?表；配偶所?在單位或戶?口所在地街?（鎮(zhèn)）計生?部門計生調(diào)?查回函登記?冊。九、?按照《__?_人口與計?劃生育法》?、《___?省人口與計?劃生育條例?》、《計劃?生育技術(shù)服?務管理條例?》等法律法?規(guī)，落實本?會機關(guān)干部?、職工實行?計劃生育的?各種優(yōu)待和?獎勵。十?、按照有關(guān)?規(guī)定為女干?部、職工辦?理生育保險?，并按有關(guān)?規(guī)定落實干?部、職工計?劃生育手術(shù)?治療期間的?工資和基本?醫(yī)療保險基?金開支以外?的計劃生育?手術(shù)并發(fā)癥?的必需費用?。十一、?本單位干部?、職工接受?計劃生育手?術(shù)的，憑有?效的手術(shù)證?明，分別給?予以下假期?：放置宮內(nèi)?節(jié)育器的，?自手術(shù)之日?起休息三日?，手術(shù)后七?日內(nèi)不安排?從事重體力?勞動；按規(guī)?定取出宮內(nèi)?節(jié)育器的，?自手術(shù)之日?起休息兩日?；輸精管結(jié)?扎的，自手?術(shù)之日起休?息十日；輸?卵管結(jié)扎的?，自手術(shù)之?日起休息三?十日；采用?皮下埋植劑?避孕的，自?植入或取出?手術(shù)之日起?休息三天；?女干部職工?懷孕兩個月?以下人工流?產(chǎn)的，自