教師出國(guó)研修計(jì)劃（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)教師出國(guó)研修計(jì)劃根?據(jù)教育部_?__《高等?學(xué)校高層次?創(chuàng)造性人才?計(jì)劃實(shí)施方?案和有關(guān)實(shí)?施辦法__?_》精神和?我校師資隊(duì)?伍建設(shè)__?五發(fā)展規(guī)劃?總體思路，?圍繞建設(shè)特?色鮮明的高?水平研究型?大學(xué)目標(biāo)，?為追蹤學(xué)科?（專業(yè)）發(fā)?展前沿，提?高我校青年?骨干教師的?學(xué)術(shù)水平和?教育教學(xué)能?力，結(jié)合我?校實(shí)際情況?，制定《東?北林業(yè)大學(xué)?青年骨干教?師出國(guó)研修?計(jì)劃（試行?）》。一?、指導(dǎo)思想?；___?學(xué)青年骨干?教師出國(guó)研?修計(jì)劃以國(guó)?家留學(xué)基金?管理委員會(huì)?（以下簡(jiǎn)稱?留學(xué)基金委?）與我校合?作開展的青?年骨干教師?出國(guó)研修項(xiàng)?目為基礎(chǔ)，?進(jìn)一步加大?青年骨干教?師海外培訓(xùn)?力度，加快?教師隊(duì)伍國(guó)?際化進(jìn)程,?推進(jìn)我校實(shí)?施人才強(qiáng)校?戰(zhàn)略，培養(yǎng)?一批在學(xué)校?各學(xué)科（專?業(yè)）領(lǐng)域內(nèi)?起骨干作用?的學(xué)術(shù)帶頭?人后備人選?。二、選?派計(jì)劃;?（一）選派?范圍主要?從我校中青?年學(xué)術(shù)帶頭?人后備人選?和優(yōu)秀年輕?骨干教師中?選拔；優(yōu)先?資助211?工程重點(diǎn)建?設(shè)學(xué)科（專?業(yè)）和語(yǔ)言?類教師。?（二）選派?規(guī)模;根?據(jù)學(xué)校與留?學(xué)基金委簽?訂的協(xié)議及?我校師資隊(duì)?伍建設(shè)__?五發(fā)展規(guī)劃?，學(xué)校計(jì)劃?每年選拔_?__名左右?青年骨干教?師出國(guó)研修?。（三）?選派類別及?留學(xué)期限;?（1）訪?問學(xué)者；留?學(xué)期限為_?__個(gè)月；?（2）博?士后研究；?留學(xué)期限為?___個(gè)月?。出國(guó)訪?學(xué)的期限一?般要求應(yīng)為?___個(gè)月?，其中語(yǔ)言?類教師出國(guó)?訪學(xué)、研修?的期限不超?過___個(gè)?月。（四?）留學(xué)國(guó)別?（地區(qū)）?教育、科技?發(fā)達(dá)國(guó)家和?地區(qū)。三?、資助內(nèi)容?;學(xué)校與?留學(xué)基金委?聯(lián)合資助內(nèi)?容包括一次?往返國(guó)際旅?費(fèi)及在外期?間的獎(jiǎng)學(xué)金?生活費(fèi)。赴?英國(guó)的訪問?學(xué)者可申請(qǐng)?10英鎊以?內(nèi)的Ben?hfee。?獎(jiǎng)學(xué)金資助?標(biāo)準(zhǔn)及方式?按照留學(xué)基?金委現(xiàn)行的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。本項(xiàng)目?所需經(jīng)費(fèi)由?留學(xué)基金委?與學(xué)校共同?負(fù)擔(dān)，超出?獎(jiǎng)學(xué)金資助?部分發(fā)生的?費(fèi)用由選派?人員個(gè)人承?擔(dān)。四、?申請(qǐng)條件?（一）熱愛?祖國(guó);，熱?愛___，?具有良好的?政治和業(yè)務(wù)?素質(zhì)，無違?法、違紀(jì)記?錄，在工作?、學(xué)習(xí)中表?現(xiàn)突出，學(xué)?成后回國(guó)為?祖國(guó)和學(xué)校?發(fā)展建設(shè)服?務(wù)；（二?）應(yīng)具有堅(jiān)?實(shí)而系統(tǒng)的?專業(yè)基礎(chǔ)理?論知識(shí)和豐?富的教學(xué)、?科研實(shí)踐經(jīng)?驗(yàn)，教學(xué)質(zhì)?量?jī)?yōu)秀，科?研業(yè)績(jī)突出?；（三）?須在本校工?作滿___?年，年齡不?超過___?周歲，具有?博士學(xué)位或?受聘副教授?（副研究員?）崗位；?（四）申請(qǐng)?時(shí)原則上須?有明確的國(guó)?外合作對(duì)象?或已取得擬?赴國(guó)外高校?或科研機(jī)構(gòu)?的正式邀請(qǐng)?函；（五?）外語(yǔ)成績(jī)?達(dá)到合格條?件的申請(qǐng)人?員，在選派?時(shí)學(xué)校優(yōu)先?考慮；外語(yǔ)?成績(jī)未達(dá)到?合格條件者?，可提供反?映其外語(yǔ)水?平的考試成?績(jī)證明進(jìn)行?申報(bào)，此部?分人員被錄?取后，需參?加相關(guān)外語(yǔ)?培訓(xùn)并獲得?合格成績(jī)或?在此期間參?加全國(guó)外語(yǔ)?水平考試（?WSK）并?達(dá)到合格標(biāo)?準(zhǔn)后，方可?派出；（?六）教育部?新世紀(jì)優(yōu)秀?人才支持計(jì)?劃人選、東?北林業(yè)大學(xué)?青年拔尖人?才支持計(jì)劃?人選、東北?林業(yè)大學(xué)青?年骨干教師?引進(jìn)計(jì)劃人?選優(yōu)先列入?本研修計(jì)劃?；已受學(xué)校?資助公派出?國(guó)留學(xué)人員?，不再受本?計(jì)劃資助。?五、選拔?辦法及申請(qǐng)?受理時(shí)間;?（一）選?拔方式;?遵循公正、?公平、公開?原則，采取?個(gè)人申請(qǐng)、?基層單位選?拔，學(xué)校審?核，留學(xué)基?金委負(fù)責(zé)審?批的方式進(jìn)?行。各單位?應(yīng)按照學(xué)科?（專業(yè)）建?設(shè)發(fā)展及人?才培養(yǎng)梯隊(duì)?建設(shè)需要審?定申報(bào)人員?所制定的研?修計(jì)劃，遴?選排序優(yōu)秀?青年骨干教?師，學(xué)校根?據(jù)單位排序?并結(jié)合學(xué)校?整體發(fā)展和?人才培養(yǎng)需?求最終確定?資助人選。?（二）申?請(qǐng)受理及派?出工作安排?（1）初?審：學(xué)校發(fā)?布申報(bào)通知?，受理各單?位及個(gè)人填?報(bào)材料，進(jìn)?行資格__?_，時(shí)間為?每年___?月初；（?2）確定資?助人選：學(xué)?校根據(jù)單位?排序并結(jié)合?學(xué)校整體發(fā)?展和人才培?養(yǎng)需求最終?確定資助人?選，時(shí)間為?每學(xué)年第一?學(xué)期末；?（3）外語(yǔ)?培訓(xùn)：確定?的資助人選?中有未達(dá)到?留學(xué)基金委?派出外語(yǔ)要?求的人員需?參加全國(guó)外?語(yǔ)水平考試?（WSK）?并達(dá)到合格?標(biāo)準(zhǔn)或赴教?育部出國(guó)留?學(xué)人員培訓(xùn)?部進(jìn)行外語(yǔ)?培訓(xùn)；（?4）學(xué)校負(fù)?責(zé)審核、錄?取及申報(bào)：?學(xué)校根據(jù)申?報(bào)個(gè)人提供?的國(guó)外院校?或科研機(jī)構(gòu)?邀請(qǐng)函（含?意向性）及?外語(yǔ)水平合?格證明確定?申報(bào)留學(xué)基?金委人選，?時(shí)間根據(jù)留?學(xué)基金委通?知安排確定?；（5）?留學(xué)基金委?確定錄取人?員：留學(xué)基?金委審核申?報(bào)材料后公?布錄取人員?___，時(shí)?間為每年_?__月左右?；（6）?派出：符合?派出條件的?被錄取人員?憑我校開具?的派出證明?即可與教育?部留學(xué)服務(wù)?中心聯(lián)系辦?理派出手續(xù)?。申報(bào)個(gè)人?根據(jù)各單位?工作安排及?邀請(qǐng)函時(shí)間?盡快確定時(shí)?間出國(guó)研修?。六、派?出管理、考?核及其他?（一）按照?國(guó)家留學(xué)基?金委的要求?，為使被選?派人員能及?時(shí)派出，請(qǐng)?各單位及申?請(qǐng)人員根據(jù)?工作需要，?妥善安排好?培訓(xùn)和出國(guó)?期間相關(guān)學(xué)?習(xí)和工作任?務(wù)；（二?）被錄取人?員派出前應(yīng)?簽訂教師出?國(guó)研修計(jì)劃?合同，辦理?出國(guó)（境）?審批表及交?存保證金等?派出手續(xù)；?（三）被?留學(xué)基金委?錄取人員應(yīng)?在___個(gè)?月內(nèi)出訪，?超過___?個(gè)月，除特?殊情況外，?學(xué)校將取消?其出國(guó)研修?資格，改派?他人；（?四）受資助?人員不得隨?意放棄受資?助資格，須?按照留學(xué)基?金委管理要?求出訪，出?國(guó)期滿需按?時(shí)返校報(bào)到?；（五）?出國(guó)人員辦?理完護(hù)照、?簽證等手續(xù)?并獲得留學(xué)?基金委的離?境機(jī)票后，?在離校前將?出國(guó)時(shí)間報(bào)?告學(xué)校人事?與專家工作?處教師與專?家辦公室。?如離境前仍?未告知而擅?自離境，學(xué)?校將按照有?關(guān)規(guī)定處理?；（六）?派出期間管?理：（1?）派出人員?應(yīng)以嚴(yán)肅認(rèn)?真的態(tài)度合?理制定在外?訪學(xué)、研修?計(jì)劃，緊湊?安排學(xué)習(xí)任?務(wù)，密切聯(lián)?系對(duì)方院校?（科研機(jī)構(gòu)?）合作導(dǎo)師?，確保研修?質(zhì)量，盡快?提高業(yè)務(wù)素?質(zhì)；（2?）派出人員?抵達(dá)留學(xué)所?在國(guó)（地區(qū)?）后，一個(gè)?月內(nèi)將入學(xué)?證明、居住?地址告知人?事與專家工?作處；（?3）派出人?員在外期間?應(yīng)每月以書?面形式向?qū)W?校匯報(bào)思想?動(dòng)態(tài)（范本?）、學(xué)習(xí)進(jìn)?展以及專業(yè)?領(lǐng)域從事研?究開展情況?等；（4?）學(xué)校不定?期與對(duì)方合?作導(dǎo)師取得?聯(lián)系，了解?派出人員工?作、學(xué)習(xí)及?生活情況，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有?思想不端、?違法亂紀(jì)、?松懈懶惰、?長(zhǎng)時(shí)間未與?導(dǎo)師聯(lián)系等?現(xiàn)象，學(xué)校?會(huì)根據(jù)具體?情況上報(bào)留?學(xué)基金委，?直至終止對(duì)?派出人員資?助并取消其?余下出國(guó)期?限；（七?）回國(guó)考核?：（1）?期滿回國(guó)人?員應(yīng)提供帶?有對(duì)方合作?導(dǎo)師簽名的?出國(guó)期間個(gè)?人表現(xiàn)鑒定?書；（2?）回國(guó)人員?撰寫出國(guó)期?間學(xué)___?結(jié)和學(xué)術(shù)成?果報(bào)告（附?學(xué)術(shù)成果）?；（3）?所在單位根?據(jù)回國(guó)人員?的出國(guó)期間?個(gè)人表現(xiàn)鑒?定書、鑒定?意見，結(jié)合?回國(guó)人員完?成出國(guó)前研?修計(jì)劃情況?進(jìn)行綜合審?核，并簽署?意見后報(bào)人?事與專家工?作處；（?4）回國(guó)人?員應(yīng)分別以?出國(guó)期間研?修學(xué)科（專?業(yè)）領(lǐng)域?qū)?業(yè)知識(shí)，出?國(guó)期間業(yè)務(wù)?總結(jié)、感想?和體會(huì)為主?題在本單位?作學(xué)術(shù)報(bào)告?；（5）?留學(xué)回國(guó)人?員應(yīng)具備承?擔(dān)雙語(yǔ)教學(xué)?的能力。?對(duì)于回國(guó)考?核不合格人?員，學(xué)校不?再資助任何?形式的出國(guó)?研修、訪學(xué)?，并將此次?出國(guó)經(jīng)歷視?為無效。?七、本辦法?由學(xué)校人事?與專家工作?處負(fù)責(zé)解釋?。八、本?辦法自頒布?之日起施行?。優(yōu)秀青?年教師出國(guó)?進(jìn)修計(jì)劃;?一、目的?;按照一?流學(xué)校、一?流師資、一?流課程的原?則，學(xué)校選?派優(yōu)秀青年?教師至國(guó)外?知名高校，?學(xué)習(xí)本專業(yè)?前沿課程，?拓寬國(guó)際學(xué)?術(shù)視野，孵?化國(guó)際化課?程。派出教?師應(yīng)根據(jù)學(xué)?科建設(shè)需要?，結(jié)合個(gè)人?學(xué)術(shù)研究方?向，設(shè)定學(xué)?術(shù)發(fā)展規(guī)劃?，積極投身?教學(xué)科研工?作，在較短?時(shí)間內(nèi)成為?學(xué)術(shù)骨干。?二、任務(wù)?;1、派?出教師以旁?聽形式全程?學(xué)習(xí)一門本?科高年級(jí)或?研究生專業(yè)?課程，進(jìn)修?結(jié)束回校后?用于教學(xué)研?究。2、?派出教師在?外進(jìn)修期間?，應(yīng)參加一?次高質(zhì)量的?國(guó)際研討會(huì)?，了解相關(guān)?領(lǐng)域的最新?發(fā)展。3?、派出教師?應(yīng)利用國(guó)外?學(xué)術(shù)資源，?為已（擬）?承擔(dān)的科研?項(xiàng)目做好資?料收集等工?作。4、?派出教師應(yīng)?積極協(xié)助學(xué)?校物色、聯(lián)?系引進(jìn)人才?的人選。?三、要求;?1、派出?教師在進(jìn)修?結(jié)束回校后?，應(yīng)向所在?單位匯報(bào)進(jìn)?修成果，并?提供課程考?勤證明及參?加國(guó)際研討?會(huì)的邀請(qǐng)函?。2、派?出教師在進(jìn)?修結(jié)束回校?后，應(yīng)通過?學(xué)校___?的出國(guó)進(jìn)修?成效考核。?3、派出?教師在派出?前應(yīng)與人事?處簽訂派出?進(jìn)修協(xié)議，?在進(jìn)修結(jié)束?回校后應(yīng)完?成協(xié)議規(guī)定?的服務(wù)期限?。該服務(wù)期?限不能抵沖?派出教師原?先與人事處?約定的其它?服務(wù)期限，?兩者應(yīng)累加?計(jì)算。四?、名額與期?限;自_?__年至_?__年，學(xué)?校每年選派?___名優(yōu)?秀青年教師?至國(guó)外知名?或一流高校?進(jìn)修。進(jìn)修?派出分春季?和秋季兩期?，每期__?_個(gè)月。?五、年齡;?派出教師?的年齡原則?上在___?周歲以下。?六、待遇?：1、學(xué)?校全額保留?派出教師在?外進(jìn)修期間?的每月崗位?工資和薪級(jí)?工資。2?、派出教師?通過出國(guó)進(jìn)?修成效考核?后，學(xué)校向?其發(fā)放在外?進(jìn)修期間_?__%的每?月校內(nèi)基本?崗位津貼。?3、學(xué)校?向派出教師?提供一次經(jīng)?濟(jì)艙往返國(guó)?際機(jī)票和辦?理護(hù)照、簽?證等費(fèi)用。?4、學(xué)校?向派出教師?提供1,0?美元學(xué)習(xí)補(bǔ)?貼（按匯率?以人民幣支?付）。5?、派出教師?若未通過出?國(guó)進(jìn)修成效?考核，或違?反派出進(jìn)修?協(xié)議，學(xué)校