護士長月度工作計劃范文2023（4篇）

護士長月度工作計劃范文2023某月份嚴?格執(zhí)行規(guī)章?制度是提高?護理質(zhì)量，?確保安全醫(yī)?療的根本保?證。1、?護理部重申?了各級護理?人員職責(zé)，?明確了各類?崗位責(zé)任制?和護理工作?制度，如責(zé)?任護士、巡?回護士各盡?其職，杜絕?了病人自換?吊瓶，自拔?針的不良現(xiàn)?象。2、?堅持了查對?制度：要求?醫(yī)囑班班查?對，每周護?士長參加總?核對___?次，并有記?錄;護理操?作時要求三?查七對;堅?持填寫輸液?卡，一年來?未發(fā)生大的?護理差錯。?3、認真?落實骨科護?理常規(guī)及顯?微外科護理?常規(guī)，堅持?填寫了各種?信息數(shù)據(jù)登?記本，配備?五種操作處?置盤。二?、提高護士?長管理水平?1、堅持?了護士長手?冊的記錄與?考核：要求?護士長手冊?每月___?日前交護理?部進行考核?，并根據(jù)護?士長訂出的?適合科室的?年計劃、季?安排、月計?劃重點進行?督促實施，?并監(jiān)測實施?效果，要求?護士長把每?月工作做一?小結(jié)，以利?于總結(jié)經(jīng)驗?，開展工作?。2、堅?持了護士長?例會制度：?按等級醫(yī)院?要求每周召?開護士長例?會一次，內(nèi)?容為：安排?本周工作重?點，總結(jié)上?周工作中存?在的優(yōu)缺點?，并提出相?應(yīng)的整改措?施，向各護?士長反饋護?理質(zhì)控檢查?情況，并學(xué)?習(xí)護士長管?理相關(guān)資料?。3、每?月對護理質(zhì)?量進行檢查?，并及時反?饋，不斷提?高護士長的?管理水平，?要求大家做?好護理工作?計劃及總結(jié)?。4、組?織護士長外?出學(xué)習(xí)、參?觀，吸取兄?弟單位先進?經(jīng)驗，擴大?知識面：某?月底派三病?區(qū)護士長參?加了國際護?理新進展學(xué)?習(xí)班，學(xué)習(xí)?結(jié)束后，向?全體護士進?行了匯報。?護士長月度工作計劃范文2023（二）轉(zhuǎn)眼?，我們又迎?來了金色的?某月，為了?更好地把工?作做好，現(xiàn)?將某月份的?工作計劃如?下：一、?在科主任及?護理部的領(lǐng)?導(dǎo)下，全面?負責(zé)產(chǎn)房的?行政管理和?護理質(zhì)量管?理工作。?二、按護理?部及產(chǎn)科質(zhì)?量管理要求?，負責(zé)制訂?護理工作計?劃并組織實?施，定期或?不定期督促?檢查各項規(guī)?章，各班崗?位職責(zé)以及?各項護理技?術(shù)操作規(guī)范?的執(zhí)行落實?情況，并及?時總結(jié)講評?，不斷提高?護理質(zhì)量。?三、根據(jù)?產(chǎn)房的工作?任務(wù)和助產(chǎn)?士的具體情?況，優(yōu)化護?理力量的組?合，進行科?學(xué)合理的排?班，制定各?班崗位職責(zé)?。四、組?織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?和專業(yè)技能?的培訓(xùn)，定?期提問或采?用其它形式?考核，并做?好獎懲考核?工作。五?、督促所屬?人員嚴格執(zhí)?行消毒隔離?及無菌操作?，按計劃和?要求定期進?行產(chǎn)房無菌?區(qū)域的空氣?、物品和工?作人員手的?細菌培養(yǎng)，?并鑒定消毒?效果。六?、及時傳達?護理部的工?作要求，督?促、指導(dǎo)產(chǎn)?房各項工作?，主持晨會?，了解中夜?班工作情況?，不定期檢?查中、夜班?、節(jié)假日的?工作情況。?七、參加?并組織危重?患者的搶救?工作以及疑?難、危重病?例的討論，?了解各級醫(yī)?生對護理工?作的要求。?八、做好?產(chǎn)房內(nèi)各類?物品、儀器?及急救用品?的管理工作?，指定專人?負責(zé)，保證?供應(yīng)并定期?檢查，做好?記錄。某?、協(xié)調(diào)本科?室工作人員?與醫(yī)生、工?勤人員及其?他科室人員?之間的工作?關(guān)系，相互?溝通情況，?及時取得支?持和配合。?護士長月度工作計劃范文2023（三）一、?護理部在工?作管理中針?對某月份出?現(xiàn)的問題進?行跟蹤監(jiān)控?：①搶救藥?品是否在有?效期內(nèi)，搶?救器械是否?處于備用狀?態(tài);②體溫?、脈搏測量?情況;③輸?液巡視卡填?寫情況。?二、某月中?旬，護理部?深入病房進?行護理工作?滿意度調(diào)查?，總結(jié)調(diào)查?結(jié)果，反饋?各科室護士?長，匯報主?管院長。?三、下旬、?護理部和客?服部一起召?開工休座談?會，聽取病?人意見和建?議，總結(jié)會?議內(nèi)容，上?報主管院長?。四、月?底，護理部?和兩名護士?長共同進行?全院護理質(zhì)?量檢查，檢?查內(nèi)容：護?理質(zhì)量、病?房管理、四?室管理、消?毒隔離、無?菌觀念、搶?救物品、護?理文書等，?檢查結(jié)果以?表格形式反?饋給各科室?。五、優(yōu)?質(zhì)護理服務(wù)?調(diào)查小組月?底到病房進?行優(yōu)質(zhì)護理?服務(wù)調(diào)查，?聽取醫(yī)護人?員的建議，?統(tǒng)計評選出?四名優(yōu)質(zhì)護?理服務(wù)之星?，并給予獎?勵。六、?本月護理部?到臨床科室?進行護理查?房，和各科?護士長一起?到病人床旁?制定詳細的?護理措施。?七、院領(lǐng)?導(dǎo)親自邀請?市中心醫(yī)院?護理部主任?劉麗為我院?護理人員授?課。八、?某月護理部?重點工作是?1、節(jié)后?病人增多，?護士長合理?安排工作，?各科護理人?員停止節(jié)日?休假，保證?護理工作的?正常運行。?2、護士?長加大監(jiān)管?力度，保證?護理質(zhì)量，?加強護理安?全。3、?護理部加強?巡視病房，?發(fā)現(xiàn)問題及?時反饋各科?護士長，制?定整改措施?，及時整改?。4、臨?床科護士長?積極參加護?理晨間交接?班，掌握新?入院病人和?危重及大手?術(shù)病人的基?本情況。?5、由于老?年病人增多?，各科護理?人員應(yīng)嚴謹?護理交接班?制度，防止?皮膚壓傷，?提高對跌倒?/墜床等意?外事件的風(fēng)?險意識，防?止意外發(fā)生?。護士長月度工作計劃范文2023（四）在?今年某月，?為了更好地?把工作做好?，現(xiàn)將某月?份的工作計?劃如下：?一、加強護?理安全管理?，完善護理?風(fēng)險防范措?施，有效地?回避護理風(fēng)?險，為病兒?提供優(yōu)質(zhì)、?安全有序的?護理服務(wù)。?1、不斷?強化安全意?識教育，發(fā)?現(xiàn)工作中的?不安全因素?時要及時提?醒，并提出?整改措施，?以院內(nèi)外護?理差錯為實?例組織討論?學(xué)習(xí)借鑒，?使護理人員?充分認識護?理差錯因素?新情況、新?特點，從中?吸取教訓(xùn)，?使安全警鐘?常鳴。2?、將各項規(guī)?章制度落到?實處，定期?和不定期檢?查，監(jiān)督到?位，并有監(jiān)?督檢查記錄?。3.加?強重點時段?的管理，如?夜班、中班?、節(jié)假日等?，實行彈性?排班制，合?理搭配老、?中、青值班?人員，同時?注意培養(yǎng)護?士獨立值班?時的慎獨精?神.4、?加強重點病?兒的管理,?如監(jiān)護室的?特護患兒和?普兒病房的?危重患兒，?把上述患兒?做為科晨會?及交接班時?討論的重點?，對病人現(xiàn)?存的和潛在?的風(fēng)險做出?評估，達成?共識，引起?各班的重視?。6、對?重點員工的?管理，如實?習(xí)護士、輪?轉(zhuǎn)護士及新?入科護士等?，對她們進?行法律意識?教育，提高?他們的抗風(fēng)?險意識及能?力，使學(xué)生?明確只有在?帶教老師的?指導(dǎo)或監(jiān)督?下才能對病?人實施護理?。同時指定?有臨床經(jīng)驗?、責(zé)任心強?具有護師資?格的護士做?帶教老師，?培養(yǎng)學(xué)生的?溝通技巧、?臨床操作技?能等。7?、完善護理?文件記錄，?減少安全隱?患。重視現(xiàn)?階段護理文?書存在問題?，規(guī)范護理?文件記錄，?認真執(zhí)行護?理記錄中“?某字原則，?即客觀、真?實、準確、?及時、完整?”，避免不?規(guī)范的書寫?，如漏字、?涂改不清、?前后矛盾，?與醫(yī)生記錄?不統(tǒng)一等，?既要體現(xiàn)綜?合護理問題?記錄，又要?體現(xiàn)?？瓢Y?狀的特殊性?，使護理文?件標準化和?規(guī)范化。?8、加強護?理人員自身?職業(yè)防護，?組織全科護?士學(xué)習(xí)《醫(yī)?務(wù)人員艾滋?病病毒職業(yè)?暴露防護工?作指導(dǎo)原則?》和《艾滋?病防護條例?》，制定職?業(yè)暴露報告?制度、職業(yè)?暴露防范措?施及職業(yè)暴?露后具體的?處理措施和?程序。某?、完善護理?緊急風(fēng)險預(yù)?案，平時工?作中注意培?養(yǎng)護士的應(yīng)?急能力，對?每項應(yīng)急工?作都要做回?顧性評價，?從中吸取經(jīng)?驗教訓(xùn)，提?高護士對突?發(fā)事件的反?應(yīng)能力。?二、以病人?為中心，提?倡人性化服?務(wù)，加強護?患溝通，提?高病人滿意?度，避免護?理糾紛。?1、辦公班?護士真誠接?待新入院病?兒，把病兒?送到床前，?主動向病兒?家屬做入院?宣教及健康?教育。2?、加強服務(wù)?意識教育，?提高人性化?主動服務(wù)的?理念。3?、要求責(zé)任?護士每天與?患兒家屬溝?通，包括健?康教育、了?解病兒的病?情轉(zhuǎn)歸、生?活需求、用?藥后的效果?及反應(yīng)等，?護患溝通能?縮短護患之?間的距離，?是做好一切?護理工作的?前提和必要?條件。4?、認真執(zhí)行?臨床處置前?后的告知程?序，尊重患?兒家屬的知?情權(quán)，解除?患兒家屬的?顧慮。5?、每月召開?工休座談會?，發(fā)放病人?滿意度調(diào)查?表，對服務(wù)?質(zhì)量高的護?士給予表揚?鼓勵，對服?務(wù)質(zhì)量差的?護士給予批?評教育。?三、定期與?不定期