護(hù)士2023的個(gè)人工作計(jì)劃（3篇）

護(hù)士2023的個(gè)人工作計(jì)劃一?、指導(dǎo)思想?在總支、?院辦的領(lǐng)導(dǎo)?下，認(rèn)真學(xué)?習(xí)和貫徹_?___年全?國護(hù)理工作?會(huì)議的精神?，遵循“以?人為本”的?科學(xué)發(fā)展觀?，“以病人?為中心”的?服務(wù)理念，?以夯實(shí)基礎(chǔ)?護(hù)理，改善?護(hù)理服務(wù)，?樹立行業(yè)新?風(fēng)，促進(jìn)醫(yī)?患和諧，提?高患者滿意?程度為主要?內(nèi)容，以確?保護(hù)理安全?為目標(biāo)，強(qiáng)?調(diào)過程管理?和環(huán)節(jié)管理?，強(qiáng)化內(nèi)涵?建設(shè)，提高?技術(shù)水平和?服務(wù)質(zhì)量，?創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)?，讓患者滿?意、社會(huì)滿?意、領(lǐng)導(dǎo)滿?意。二、?工作目標(biāo)?1、健全和?完善各項(xiàng)管?理制度，并?狠抓落實(shí)，?使各項(xiàng)護(hù)理?工作做到制?度化、科學(xué)?化、規(guī)范化?。2、強(qiáng)?化內(nèi)涵建設(shè)?，不斷提高?護(hù)理隊(duì)伍整?體素質(zhì)。?3、堅(jiān)持“?以人為本”?的服務(wù)理念?，認(rèn)真落實(shí)?首問負(fù)責(zé)制?，繼續(xù)開展?全程優(yōu)質(zhì)無?縫服務(wù)活動(dòng)?，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服?務(wù)效益。?三、工作指?標(biāo)1、基?礎(chǔ)護(hù)理合格?率≥___?%2、特?、一級(jí)護(hù)理?合格率≥_?__%3?、?？谱o(hù)理?合格率≥_?__%4?、技術(shù)水平?合格率≥_?__%5?、護(hù)理文書?書寫合格率?≥___%?6、急救?物品完好率?___%?7、消毒滅?菌合格率_?__%、消?毒隔離合格?率___%?8、病區(qū)?管理合格率?≥___%?9、年壓?瘡發(fā)生次數(shù)?010、?健康教育病?人覆蓋率_?__%、病?人知曉率≥?___%?11、醫(yī)療?安全管理合?格率≥__?_%12?、急診科、?手術(shù)室、供?應(yīng)室質(zhì)量管?理合格率≥?___%?13、年護(hù)?理嚴(yán)重差錯(cuò)?、護(hù)理事故?發(fā)生次數(shù)為?014、?病人對(duì)護(hù)理?服務(wù)的滿意?率≥___?%15、?護(hù)理人員培?訓(xùn)率達(dá)__?_%，護(hù)理?人員繼續(xù)教?育學(xué)分或?qū)W?時(shí)達(dá)到規(guī)定?要求。1?6、每年在?州級(jí)以上學(xué)?術(shù)會(huì)議或刊?物上交流，?發(fā)表論文≥?___篇?17、年工?作計(jì)劃完成?率≥___?%四、工?作措施(?一)人員管?理1、在?護(hù)理人員配?置上，盡早?達(dá)到國家規(guī)?定的護(hù)士配?備比例。以?滿足臨床工?作需要，保?證護(hù)理工作?質(zhì)量為基礎(chǔ)?，遇特殊情?況按實(shí)際工?作量盡可能?在院內(nèi)作適?當(dāng)?shù)恼{(diào)整，?制定緊急情?況下護(hù)理人?力資源調(diào)配?的預(yù)案，避?免造成護(hù)理?資源的浪費(fèi)?。2、努?力爭取逐步?做到分層次?使用護(hù)士?(1)、新?進(jìn)人員及低?年資的護(hù)士?認(rèn)真完成本?班護(hù)理工作?和常見疾病?的健康教育?指導(dǎo)以及病?人的生活護(hù)?理，護(hù)師及?主管護(hù)師應(yīng)?做好指導(dǎo)工?作;(2?)、主管護(hù)?師、護(hù)師在?完成本班工?作的基礎(chǔ)上?，還應(yīng)承擔(dān)?質(zhì)控、帶教?、講課、制?訂護(hù)理計(jì)劃?、科研等工?作;(3?)、把病人?滿意的護(hù)理?骨干用到臨?床第一線，?如靜脈穿刺?技術(shù)好的護(hù)?士，可以考?慮安排治療?班，以保障?護(hù)理服務(wù)的?“優(yōu)質(zhì)”，?成立靜脈治?療小組，解?決全院疑難?穿刺問題，?充分調(diào)動(dòng)護(hù)?理人員工作?學(xué)習(xí)的積極?性、主動(dòng)性?。3、對(duì)?各級(jí)護(hù)理人?員進(jìn)行考核?、考評(píng)，護(hù)?理部及科室?認(rèn)真做好護(hù)?士技術(shù)檔案?的管理工作?。4、加?強(qiáng)護(hù)士長的?管理，做好?護(hù)士長管理?工作的檢查?、監(jiān)督。認(rèn)?真落實(shí)整體?護(hù)理，改變?排班模式，?合理、科學(xué)?、彈性排班?，充分體現(xiàn)?以病人為中?心的服務(wù)理?念。(二?)質(zhì)量管理?1、認(rèn)真?學(xué)習(xí)湖北省?衛(wèi)生廳、巴?東縣衛(wèi)生_?_關(guān)于《醫(yī)?療質(zhì)量管理?專項(xiàng)整治活?動(dòng)實(shí)施方案?》的有關(guān)精?神，結(jié)合醫(yī)?院實(shí)際，開?展醫(yī)療質(zhì)量?專項(xiàng)整治活?動(dòng)。繼續(xù)開?展醫(yī)院管理?年和醫(yī)療質(zhì)?量萬里行活?動(dòng)，落實(shí)首?問負(fù)責(zé)制，?開展全程優(yōu)?質(zhì)無縫服務(wù)?活動(dòng)。2?、完善護(hù)理?質(zhì)量控制制?度和護(hù)士長?會(huì)議制度，?建立由分管?院長為組長?，護(hù)理部主?任為副組長?，護(hù)士長、?質(zhì)檢員為成?員的護(hù)理質(zhì)?量管理體系?。進(jìn)一步修?訂和完善護(hù)?理質(zhì)量考核?內(nèi)容及評(píng)分?標(biāo)準(zhǔn)。抓好?二級(jí)質(zhì)控管?理，按要求?開展質(zhì)控活?動(dòng)，明確分?工，責(zé)任到?人，做到人?人參與，層?層管理，共?同把關(guān)，確?保質(zhì)量。有?檢查記錄、?分析、評(píng)價(jià)?及改進(jìn)措施?，每季度有?信息分析。?護(hù)士對(duì)存在?的問題和改?進(jìn)措施知曉?率達(dá)___?%,護(hù)理措?施落實(shí)率達(dá)?___%以?上，以保證?護(hù)理質(zhì)量持?續(xù)改進(jìn)工作?的有效性。?3、落實(shí)?護(hù)士長夜查?房、節(jié)假日?查房制度。?加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)?科室、重點(diǎn)?部門、重點(diǎn)?環(huán)節(jié)、重點(diǎn)?人群、重點(diǎn)?時(shí)段的管理?。(三)?安全管理?1、組織認(rèn)?真學(xué)習(xí)《護(hù)?士條例》、?《醫(yī)療機(jī)構(gòu)?管理?xiàng)l例》?、《醫(yī)療事?故處理?xiàng)l例?》、《醫(yī)院?感染管理辦?法》、《一?次性醫(yī)療廢?物處理?xiàng)l例?》等相關(guān)法?律法規(guī)，每?年進(jìn)行一次?法律法規(guī)考?試，以提高?護(hù)理人員的?法律意識(shí)，?依法從護(hù)，?保護(hù)病人及?護(hù)士的自身?合法權(quán)力。?2、建立?和完善護(hù)理?差錯(cuò)報(bào)告和?管理制度，?加強(qiáng)護(hù)理缺?陷管理。護(hù)?理部統(tǒng)一規(guī)?范護(hù)理缺陷?、差錯(cuò)事故?記錄本，發(fā)?現(xiàn)缺陷及時(shí)?記錄，科室?每月組織討?論，分析原?因并提出整?改措施。發(fā)?現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)?記錄并上報(bào)?護(hù)理部，科?室組織討論?、定性，有?原因分析、?有整改措施?。3、狠?抓核心制度?的落實(shí)，嚴(yán)?格執(zhí)行各項(xiàng)?規(guī)章制度及?護(hù)理常規(guī)、?規(guī)范。由護(hù)?理部制定護(hù)?理安全專項(xiàng)?檢查內(nèi)容，?各層管理人?員定期和不?定期督查，?查隱患、定?措施、促改?進(jìn)。4、?加強(qiáng)與病人?的溝通，每?月召開工休?會(huì)，向病人?征求意見，?及時(shí)為病人?解決問題。?對(duì)損傷性治?療或特殊檢?查認(rèn)真履行?告知義務(wù)。?5、繼續(xù)?開展醫(yī)療安?全月活動(dòng)，?查找自身和?工作中存在?的安全隱患?，并寫出自?查自糾報(bào)告?上交護(hù)理部?。(四)?業(yè)務(wù)管理?1、進(jìn)一步?深化整體護(hù)?理理念，以?病人需求為?服務(wù)導(dǎo)向，?注重個(gè)性化?服務(wù)，進(jìn)一?步規(guī)范健康?教育制度，?流程，確保?措施的有效?性。2、?建立和完善?危重、疑難?病例護(hù)理會(huì)?診、護(hù)理查?房、護(hù)理病?例討論制度?，強(qiáng)化業(yè)務(wù)?查房效果，?護(hù)理部每季?度組織全院?護(hù)理業(yè)務(wù)查?房___次?，科室每年?至少組織_?__次護(hù)理?業(yè)務(wù)查房。?3、引導(dǎo)?護(hù)理人員積?極開展護(hù)理?科研，開展?新技術(shù)、新?業(yè)務(wù)，撰寫?護(hù)理論文，?鼓勵(lì)積極投?稿。要求護(hù)?師以上職稱?者每年至少?完成___?篇論文。?4、開展中?醫(yī)特色護(hù)理?，認(rèn)真搞好?中醫(yī)適宜技?術(shù)的推廣工?作，創(chuàng)建特?色中醫(yī)醫(yī)院?。5、在?職培訓(xùn)(?1)選派2?～___名?護(hù)士長到上?級(jí)醫(yī)院進(jìn)修?學(xué)習(xí)新技術(shù)?(PICC?)、新業(yè)務(wù)?。各科室派?送年輕護(hù)士?到宜昌中心?醫(yī)院進(jìn)行輪?訓(xùn)___個(gè)?月，為搬進(jìn)?新大樓打好?基礎(chǔ)。(?2)護(hù)理業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)要求?：全院每季?度組織一次?護(hù)理講課，?各科室每月?組織一次業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，有?記錄、有講?稿。(3?)護(hù)理理論?培訓(xùn)內(nèi)容：?護(hù)理質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)、各項(xiàng)工?作制度、工?作流程、“?三基”護(hù)理?知識(shí)、?？?護(hù)理常規(guī)、?應(yīng)急預(yù)案、?急救知識(shí)等?;(4)?護(hù)理技能培?訓(xùn)重點(diǎn)①?基礎(chǔ)護(hù)理操?作和中醫(yī)護(hù)?理操作的規(guī)?范化培訓(xùn)，?特別做好新?員工及年輕?護(hù)士的培訓(xùn)?;②常用?急救知識(shí)和?技能。(?5)積極參?加省、州護(hù)?理學(xué)會(huì)組織?的各種短訓(xùn)?班，不斷增?進(jìn)新知識(shí)、?開展新業(yè)務(wù)?，帶動(dòng)全院?護(hù)理業(yè)務(wù)水?平的提高。?(6)請(qǐng)?院外護(hù)理專?家到本院進(jìn)?行護(hù)理業(yè)務(wù)?知識(shí)專題講?座1～__?_次。(?7)鼓勵(lì)護(hù)?理人員在職?繼續(xù)學(xué)習(xí)，?通過自學(xué)考?試等方法提?高學(xué)歷，提?升知識(shí)層次?，改善護(hù)理?隊(duì)伍智能結(jié)?構(gòu)。(五?)、積極參?加醫(yī)院和社?會(huì)組織的其?他活動(dòng)護(hù)士2023的個(gè)人工作計(jì)劃（二）從我加?入___醫(yī)?院——救死?扶傷的護(hù)士?，工作差不?多快二年了?。在院領(lǐng)導(dǎo)?、科主任及?護(hù)士長的正?確領(lǐng)導(dǎo)下，?堅(jiān)持“以病?人為中心”?臨床服務(wù)理?念，發(fā)揚(yáng)救?死扶傷的精?神，并認(rèn)真?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度?和積極的熱?情投身于學(xué)?習(xí)和工作中?，雖然有成?功的淚水，?也有失敗的?辛酸，但是?日益激烈的?社會(huì)竟?fàn)幰?使我充分地?認(rèn)識(shí)到成為?一名德智體?全面護(hù)士的?重要性。在?踏實(shí)地學(xué)習(xí)?與醫(yī)療護(hù)理?工作中，獲?得廣泛病員?好評(píng)的同時(shí)?，也得到各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)?士長的認(rèn)可?。順利完成?了____?年的工作任?務(wù)。其具體?工作總結(jié)：?一、積極?主動(dòng)認(rèn)真的?學(xué)習(xí)護(hù)士專?業(yè)知識(shí)工?作態(tài)度端正?，認(rèn)真負(fù)責(zé)?，樹立了正?確的人生觀?和價(jià)值觀。?在醫(yī)療護(hù)理?實(shí)踐過程中?，服從命令?，聽眾指揮?。能嚴(yán)格遵?守醫(yī)院的各?項(xiàng)規(guī)章制度?的，遵守醫(yī)?德規(guī)范，規(guī)?范操作。能?積極參加醫(yī)?院和科室組?織的各項(xiàng)活?動(dòng)并能尊敬?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)?同事。二?、專業(yè)知識(shí)?、工作能力?方面我本?著“把工作?做的更好”?這樣一個(gè)目?標(biāo)，開拓創(chuàng)?新意識(shí)，積?極圓滿的完?成了以下本?職工作：協(xié)?助護(hù)士長做?好病房的管?理工作及醫(yī)?療文書的整?理工作。認(rèn)?真接待每一?位病人，把?每一位病人?都當(dāng)成自己?的朋友，親?人，經(jīng)常換?位思考別人?的苦處。認(rèn)?真做好醫(yī)療?文書的書寫?工作、認(rèn)真?學(xué)習(xí)科室文?件書寫規(guī)范?，認(rèn)真書寫?一般護(hù)理記?錄理記錄及?搶救記錄。?遵守規(guī)章制?度，牢記三?基(基礎(chǔ)理?論、基本知?識(shí)和基本技?能)三嚴(yán)(?嚴(yán)肅的態(tài)度?、嚴(yán)格的要?求、嚴(yán)密的?方法)。護(hù)?理部為了提?高每位護(hù)士?的理論和操?作水平，每?月進(jìn)行理論?及操作考試?，對(duì)于自己?的工作要高?要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)?。工作態(tài)度?要端正，“?醫(yī)者父母心?，我希望所?有的患者都?能盡快的康?復(fù)，于是每?次當(dāng)我進(jìn)入?病房時(shí)，我?都利用有限?的時(shí)間不遺?余力的鼓勵(lì)?他們，耐心?的幫他們了?解疾病、建?立戰(zhàn)勝疾病?的信心，當(dāng)?看到病人康?復(fù)時(shí)，覺得?是非常幸福?的事情。?三、生活方?面養(yǎng)成了?良好的生活?習(xí)慣，生活?充實(shí)而有條?理，有嚴(yán)謹(jǐn)?的生活態(tài)度?和良好的生?活態(tài)度和生?活作風(fēng)，為?人熱情大方?，誠實(shí)守信?，樂于助人?，擁有自己?的良好出事?原則，能與?同事們和睦?相處;積極?參加各項(xiàng)課?外活動(dòng)，從?而不斷的豐?富自己的閱?歷。四、?今后的目標(biāo)?我決心進(jìn)?一步振奮精?神,加強(qiáng)個(gè)?人世界觀的?改造,努力?克服自己存?在的問題，?做到：(?1)扎實(shí)抓?好理論學(xué)習(xí)?,保持政治?上的堅(jiān)定性?。(2)?在院領(lǐng)導(dǎo)、?科主任的關(guān)?心和指導(dǎo)下?,順利完成?醫(yī)療護(hù)理工?作任務(wù),認(rèn)?真履行職責(zé)?,愛崗敬業(yè)?。(3)?以科室為家?，工作積極?主動(dòng),對(duì)待?病員熱情、?耐心,滿足?病人的需求?。護(hù)理工作?是平凡的工?作，然而，?我們卻用真?誠的愛去撫?平病人心靈?的創(chuàng)傷，用?火一樣的熱?情去點(diǎn)燃患?者戰(zhàn)勝疾病?的勇氣。護(hù)士2023的個(gè)人工作計(jì)劃（三）轉(zhuǎn)眼?我已做護(hù)士?工作兩年的?時(shí)間了，回?顧這兩年來?的歷程，心?里充滿著許?多欣慰還有?辛酸。我一?直用謙和的?態(tài)度對(duì)待病?人，為病人?減少一分的?痛苦成了我?的使命，所?以我不愧譽(yù)?為“白衣天?使”的稱號(hào)?。經(jīng)常聽人?說，教師是?天底下最光?輝的職業(yè)，?現(xiàn)在我卻要?說，護(hù)士也?同樣。因?yàn)?護(hù)士對(duì)人民?的健康做出?了積極貢獻(xiàn)?，從而受到?了社會(huì)的尊?敬。___?_年這新的?一年，我們?的護(hù)理工作?也應(yīng)該更上?一個(gè)臺(tái)階，?為此特制訂?____年?護(hù)士個(gè)人工?作計(jì)劃：?一、加強(qiáng)護(hù)?士在職教育?，提高護(hù)理?人員的綜合?素質(zhì)1、?按護(hù)士規(guī)范?化培訓(xùn)及護(hù)?士在職繼續(xù)?教育實(shí)施方?案抓好護(hù)士?的“三基”?及?？萍寄?訓(xùn)練與考核?工作(1?)重點(diǎn)加強(qiáng)?對(duì)新入院護(hù)?士、聘用護(hù)?士、低年資?護(hù)士的考核?，強(qiáng)化她們?的學(xué)習(xí)意識(shí)?，護(hù)理部工?作計(jì)劃上半?年以強(qiáng)化基?礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)?為主，增加?考核次數(shù)，?直至達(dá)標(biāo)。?(2)加?強(qiáng)專科技能?的培訓(xùn)：各?科制定出周?期內(nèi)?？评?論與技能的?培訓(xùn)與考核?計(jì)劃，每年?組織考試、?考核2—_?__次，理?論考試要有?試卷并由護(hù)?士長組織進(jìn)?行閉卷考試?，要求講究?實(shí)效，不流?于形式，為?培養(yǎng)專科護(hù)?士打下扎實(shí)?的基礎(chǔ)。?(3)基本?技能考核：?屬于規(guī)范化?培訓(xùn)對(duì)象的?護(hù)士，在年?內(nèi)___項(xiàng)?基本技能必?須全部達(dá)標(biāo)?，考核要求?在實(shí)際工作?中抽考。其?他層次的護(hù)?士計(jì)劃安排?操作考試一?次，理論考?試二次。?二、嚴(yán)格執(zhí)?行分級(jí)分娩?制度，嚴(yán)禁?高危截留，?對(duì)造成孕產(chǎn)?婦死亡的，?年度評(píng)先實(shí)?行一票否決?制。三、?縣鄉(xiāng)助產(chǎn)技?術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)?要嚴(yán)格執(zhí)行?《縣衛(wèi)生_?_關(guān)于嚴(yán)格?執(zhí)行農(nóng)村孕?產(chǎn)婦住院分?娩平產(chǎn)(順?產(chǎn))免費(fèi)實(shí)?施意見__?通知》(房?衛(wèi)字[__?__]__?_號(hào))文件?精神.四?、加強(qiáng)孕產(chǎn)?婦急診急救?工作，進(jìn)一?步發(fā)揮孕產(chǎn)?婦急救中心?功能作用，?加強(qiáng)急診急?救領(lǐng)導(dǎo)小組?的職責(zé)，縣?鄉(xiāng)助產(chǎn)技術(shù)?服務(wù)人員要?在急診急救?領(lǐng)導(dǎo)小組的?指導(dǎo)下，加?強(qiáng)“三基三?嚴(yán)”的學(xué)習(xí)?，認(rèn)真做好?學(xué)習(xí)筆記，?不斷提高業(yè)?務(wù)工作能力?，孕產(chǎn)婦急?救中心要配?足人員，設(shè)?備時(shí)刻處于?功能狀態(tài)，?急救藥品品?種數(shù)量齊全?，無過期失?效，司機(jī)、?車輛隨叫隨?到，確保在?規(guī)定的時(shí)間?內(nèi)內(nèi)完成急?救任務(wù)。?五、加強(qiáng)產(chǎn)?、兒科人員?培訓(xùn)，提高?縣鄉(xiāng)產(chǎn)、兒?科整體服務(wù)?功能?？h保?健院要制定?好縣鄉(xiāng)產(chǎn)、?兒科人員培?訓(xùn)計(jì)劃，采?取有計(jì)劃安?排產(chǎn)、兒科?人員到上級(jí)?醫(yī)療衛(wèi)生單?位進(jìn)修，請(qǐng)?上級(jí)醫(yī)療衛(wèi)?生單位產(chǎn)、?兒科專家來?我縣講課，?進(jìn)行封閉培?訓(xùn)。六、?對(duì)邊沿、信?息閉塞的鄉(xiāng)?鎮(zhèn)加大貧困?特困孕產(chǎn)婦?救助。七?、計(jì)劃制作?護(hù)理園地網(wǎng)?，上傳我院?護(hù)理動(dòng)態(tài)，?及時(shí)傳遞