會員總監(jiān)崗位職責(zé)8篇

Word-11-會員總監(jiān)崗位職責(zé)8篇會員運營部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

會員運營部總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):負責(zé)華人(裔)之光世界華人全球共同進展增進會國內(nèi)外會員拓展與管理任職條件:1、本科以上學(xué)歷，高校理工類、財經(jīng)、金融或管理類專業(yè)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具海外留學(xué)背景優(yōu)先;2、5年以上商協(xié)會、高端俱樂部工作閱歷，認(rèn)識商協(xié)會、高端俱樂部各個運作環(huán)節(jié);3、認(rèn)識資源行業(yè)現(xiàn)狀與進展趨勢，熟稔運營環(huán)境、運營規(guī)章，善于推廣及資源整合;4、對數(shù)據(jù)敏感，具有一定的數(shù)據(jù)分析本事，可以按照運營數(shù)據(jù)準(zhǔn)時優(yōu)化運營工作;5、有很高的市場敏銳度，有一定的文案功底以及靈便的思維;6、有較強的交流本事和團隊合作精神，能適應(yīng)工作壓力和敢于面向挑戰(zhàn);7、須有長久職業(yè)規(guī)劃，對工作有激情，有耐心，勤奮好學(xué)，具有創(chuàng)業(yè)心態(tài)和空杯心態(tài);8、英文聽說讀寫嫻熟。以上職位待遇優(yōu)厚，加拿大上市公司內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)化待遇，詳細面議。歡迎來電來函

【第2篇】會員總監(jiān)崗位職責(zé)

會員產(chǎn)品總監(jiān)主要職責(zé):

1.挖掘基于公司業(yè)務(wù)的會員增值需求;

2.自立完成產(chǎn)品調(diào)研以及規(guī)劃,撰寫合乎產(chǎn)品需求、規(guī)律縝密的會員前臺產(chǎn)品需求文檔;

3.完成會員前臺的業(yè)務(wù)規(guī)劃、功能設(shè)計、體悟設(shè)計、產(chǎn)品實施、業(yè)務(wù)運營,協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)、測試、調(diào)節(jié)過程中的相關(guān)流程修訂及確認(rèn);

4.權(quán)衡取舍用戶體悟、用戶需求等多方面因素,平衡產(chǎn)品需求與技術(shù)實現(xiàn);

5.定期舉行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析以及競爭對手狀況分析跟蹤分析用戶需求及行為,不斷改進和提高產(chǎn)品性能。

聘請要求:

1.具5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作閱歷者優(yōu)先;

2.熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),具有劇烈的產(chǎn)品創(chuàng)新激情和愿望;

3.有會員前臺產(chǎn)品設(shè)計和用戶體悟分析本事(會員積分、等級成長、服務(wù)權(quán)益、會員社區(qū))具備良好的工作態(tài)度與責(zé)任心,交流本事、學(xué)習(xí)本事和自立工作的本事,具有敬業(yè)精神,抗壓性強,具有團隊合作精神,有良好的工作習(xí)慣;

4.思維靈敏,規(guī)律清楚,具備較強的分析問題和解決問題本事;有一定的項目管理閱歷和較強的推進本事。

主要職責(zé):

1.挖掘基于公司業(yè)務(wù)的會員增值需求;

2.自立完成產(chǎn)品調(diào)研以及規(guī)劃,撰寫合乎產(chǎn)品需求、規(guī)律縝密的會員前臺產(chǎn)品需求文檔;

3.完成會員前臺的業(yè)務(wù)規(guī)劃、功能設(shè)計、體悟設(shè)計、產(chǎn)品實施、業(yè)務(wù)運營,協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)、測試、調(diào)節(jié)過程中的相關(guān)流程修訂及確認(rèn);

4.權(quán)衡取舍用戶體悟、用戶需求等多方面因素,平衡產(chǎn)品需求與技術(shù)實現(xiàn);

5.定期舉行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析以及競爭對手狀況分析跟蹤分析用戶需求及行為,不斷改進和提高產(chǎn)品性能。

聘請要求:

1.具5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作閱歷者優(yōu)先;

2.熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),具有劇烈的產(chǎn)品創(chuàng)新激情和愿望;

3.有會員前臺產(chǎn)品設(shè)計和用戶體悟分析本事(會員積分、等級成長、服務(wù)權(quán)益、會員社區(qū))具備良好的工作態(tài)度與責(zé)任心,交流本事、學(xué)習(xí)本事和自立工作的本事,具有敬業(yè)精神,抗壓性強,具有團隊合作精神,有良好的工作習(xí)慣;

4.思維靈敏,規(guī)律清楚,具備較強的分析問題和解決問題本事;有一定的項目管理閱歷和較強的推進本事。

【第3篇】會員總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

會員總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負責(zé)按照公司經(jīng)營任務(wù)與戰(zhàn)略，制定會員營銷戰(zhàn)略任務(wù)并組織實施;

2、負責(zé)完美會員營銷體系，提高會員忠誠度，新會員開發(fā)及老會員維護;

3、建立會員互動機制，不斷增強會員與品牌的黏性，同時提高會員體悟度;

4、負責(zé)制定會員營銷管理年度預(yù)算，并跟蹤落實、對預(yù)算的支出和會員營銷的效果負責(zé)。

任職要求:

1、高校本科及以上學(xué)歷，五年以上零售電商會員運營閱歷;

2、有豐盛的互聯(lián)網(wǎng)營銷及運營閱歷，并具備創(chuàng)新精神;

3、具備較強的數(shù)據(jù)分析本事和迅速學(xué)習(xí)本事;

4、團隊合作意識強，具備協(xié)調(diào)、交流、推動跨部門項目發(fā)展的本事。

會員總監(jiān)崗位

【第4篇】會員進展部總監(jiān)崗位職責(zé)

會員進展部經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責(zé):

1、負責(zé)b2c社交電商平臺的c端用戶運營工作,特殊是c端客戶引流和升級工作,為平臺帶來源源不斷的新客戶。

2、通過分銷的客戶模式,打造平臺c端用戶體系,并激活核心用戶的樂觀性,帶來c客戶增長質(zhì)的變化。

3、整合內(nèi)、外部資源,利用有效運營,提高產(chǎn)品市場占有率,擴大粉絲群規(guī)模,提升粉絲質(zhì)量;

4、幫助產(chǎn)品團隊,持續(xù)舉行產(chǎn)品用戶體悟優(yōu)化,提高產(chǎn)品黏度及用戶體悟。

5、對團隊舉行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核與激勵,打造一個富有活力、創(chuàng)新力的團隊。

任職要求:

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有類似云集、貝店、花生日記等社交電商產(chǎn)品2年以上客戶運營相關(guān)工作閱歷;

2、認(rèn)識社交電商運營模式、流程,社區(qū)、社群方向優(yōu)先;

3、有互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)運營閱歷,大型b2c平臺運營推廣閱歷;

4、數(shù)據(jù)敏感度高,有較強的市場和運營數(shù)據(jù)分析本事,針對分析結(jié)果調(diào)節(jié)運營策略及產(chǎn)品優(yōu)化計劃;

5、市場及用戶導(dǎo)向意識劇烈,有很強的商業(yè)敏感性,具備良好的業(yè)務(wù)分析推斷本事,富有自主創(chuàng)新精神;

6、有激情,抗壓性強;勤于思量,有高度責(zé)任心;優(yōu)秀的團隊管理本事,對電子商務(wù)與社區(qū)、社群等應(yīng)用形態(tài)有較深刻的熟悉

崗位職責(zé):

1、負責(zé)b2c社交電商平臺的c端用戶運營工作,特殊是c端客戶引流和升級工作,為平臺帶來源源不斷的新客戶。

2、通過分銷的客戶模式,打造平臺c端用戶體系,并激活核心用戶的樂觀性,帶來c客戶增長質(zhì)的變化。

3、整合內(nèi)、外部資源,利用有效運營,提高產(chǎn)品市場占有率,擴大粉絲群規(guī)模,提升粉絲質(zhì)量;

4、幫助產(chǎn)品團隊,持續(xù)舉行產(chǎn)品用戶體悟優(yōu)化,提高產(chǎn)品黏度及用戶體悟。

5、對團隊舉行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核與激勵,打造一個富有活力、創(chuàng)新力的團隊。

任職要求:

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有類似云集、貝店、花生日記等社交電商產(chǎn)品2年以上客戶運營相關(guān)工作閱歷;

2、認(rèn)識社交電商運營模式、流程,社區(qū)、社群方向優(yōu)先;

3、有互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)運營閱歷,大型b2c平臺運營推廣閱歷;

4、數(shù)據(jù)敏感度高,有較強的市場和運營數(shù)據(jù)分析本事,針對分析結(jié)果調(diào)節(jié)運營策略及產(chǎn)品優(yōu)化計劃;

5、市場及用戶導(dǎo)向意識劇烈,有很強的商業(yè)敏感性,具備良好的業(yè)務(wù)分析推斷本事,富有自主創(chuàng)新精神;

6、有激情,抗壓性強;勤于思量,有高度責(zé)任心;優(yōu)秀的團隊管理本事,對電子商務(wù)與社區(qū)、社群等應(yīng)用形態(tài)有較深刻的熟悉

【第5篇】vip會員運營總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)市場信息的收集及竟業(yè)對手的分析；

2、完成銷售目標(biāo)；管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長久戰(zhàn)略合作方案。

3、對意向客戶舉行電話營銷，實時把握客戶需求。

4、與客戶保持良好交流，為客戶提供熱烈、愜意的上門服務(wù)

5、創(chuàng)新營銷渠道，開展異業(yè)聯(lián)盟合作。

任職資歷：

1、形象好，氣質(zhì)佳，本科以上學(xué)歷，討論生及市場營銷和工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；女身高162，男身高175以上。

2、1-2年以上同行銷售工作閱歷，業(yè)績突出者優(yōu)先；

3、反應(yīng)靈敏、表述本事強，具有較強的交流本事及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場分析及推斷本事，良好的客戶服務(wù)意識；

5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

6、有團隊配合精神，擅長挑戰(zhàn)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年閱歷

【第6篇】會員進展部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

會員進展部總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、參加制定產(chǎn)業(yè)公司戰(zhàn)略規(guī)劃;2、根據(jù)產(chǎn)業(yè)公司總體戰(zhàn)略要求及進展任務(wù)，制定會員進展規(guī)劃及策略;3、負責(zé)拓展會員進展渠道，樂觀進展新會員;4、討論合作單位會員制度，打通事先分享第三方會員資源渠道;5、負責(zé)制定會員分級標(biāo)準(zhǔn)，制定會員權(quán)益，制定會員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，滿足各級會員需求。任職要求:1、5年以上管理崗位工作閱歷，有互聯(lián)網(wǎng)會員企業(yè)或線下會員企業(yè)工作閱歷;2、認(rèn)識大健康相關(guān)行業(yè)，對相關(guān)行業(yè)背景、趨勢有一定的熟悉;3、認(rèn)識會員進展渠道，具備互聯(lián)網(wǎng)思維及大數(shù)據(jù)分析本事;4、具備敏銳的市場洞察力喝市場開辟力，較強的交流協(xié)調(diào)本事，具備帶領(lǐng)團隊客服困難完成經(jīng)營任務(wù)的工作激情;5、具備良好的人際交往本事，組織協(xié)調(diào)本事及解決復(fù)雜問題的本事;

會員進展部總監(jiān)崗位

【第7篇】會員進展總監(jiān)崗位職責(zé)

會員進展部經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責(zé):

1、負責(zé)b2c社交電商平臺的c端用戶運營工作,特殊是c端客戶引流和升級工作,為平臺帶來源源不斷的新客戶。

2、通過分銷的客戶模式,打造平臺c端用戶體系,并激活核心用戶的樂觀性,帶來c客戶增長質(zhì)的變化。

3、整合內(nèi)、外部資源,利用有效運營,提高產(chǎn)品市場占有率,擴大粉絲群規(guī)模,提升粉絲質(zhì)量;

4、幫助產(chǎn)品團隊,持續(xù)舉行產(chǎn)品用戶體悟優(yōu)化,提高產(chǎn)品黏度及用戶體悟。

5、對團隊舉行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核與激勵,打造一個富有活力、創(chuàng)新力的團隊。

任職要求:

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有類似云集、貝店、花生日記等社交電商產(chǎn)品2年以上客戶運營相關(guān)工作閱歷;

2、認(rèn)識社交電商運營模式、流程,社區(qū)、社群方向優(yōu)先;

3、有互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)運營閱歷,大型b2c平臺運營推廣閱歷;

4、數(shù)據(jù)敏感度高,有較強的市場和運營數(shù)據(jù)分析本事,針對分析結(jié)果調(diào)節(jié)運營策略及產(chǎn)品優(yōu)化計劃;

5、市場及用戶導(dǎo)向意識劇烈,有很強的商業(yè)敏感性,具備良好的業(yè)務(wù)分析推斷本事,富有自主創(chuàng)新精神;

6、有激情,抗壓性強;勤于思量,有高度責(zé)任心;優(yōu)秀的團隊管理本事,對電子商務(wù)與社區(qū)、社群等應(yīng)用形態(tài)有較深刻的熟悉

崗位職責(zé):

1、負責(zé)b2c社交電商平臺的c端用戶運營工作,特殊是c端客戶引流和升級工作,為平臺帶來源源不斷的新客戶。

2、通過分銷的客戶模式,打造平臺c端用戶體系,并激活核心用戶的樂觀性,帶來c客戶增長質(zhì)的變化。

3、整合內(nèi)、外部資源,利用有效運營,提高產(chǎn)品市場占有率,擴大粉絲群規(guī)模,提升粉絲質(zhì)量;

4、幫助產(chǎn)品團隊,持續(xù)舉行產(chǎn)品用戶體悟優(yōu)化,提高產(chǎn)品黏度及用戶體悟。

5、對團隊舉行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核與激勵,打造一個富有活力、創(chuàng)新力的團隊。

任職要求:

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有類似云集、貝店、花生日記等社交電商產(chǎn)品2年以上客戶運營相關(guān)工作閱歷;

2、認(rèn)識社交電商運營模式、流程,社區(qū)、社群方向優(yōu)先;

3、有互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)運營閱歷,大型b2c平臺運營推廣閱歷;

4、數(shù)據(jù)敏感度高,有較強的市場和運營數(shù)據(jù)分析本事,針對分析結(jié)果調(diào)節(jié)運營策略及產(chǎn)品優(yōu)化計劃;

5、市場及用戶導(dǎo)向意識劇烈,有很強的商業(yè)敏感性,具備良好的業(yè)務(wù)分析推斷本事,富有自主創(chuàng)新精神;

6、有激情,抗壓性強;勤于思量,有高度責(zé)任心;優(yōu)秀的團隊管理本事,對電子商務(wù)與社區(qū)、社群等應(yīng)用形態(tài)有較深刻的熟悉

【第8篇】會員運營部總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):負責(zé)華人(裔)之光世界華人全球共同進展增進會國內(nèi)外會員拓展與管理任職條件:1、本科以上學(xué)歷,高校理工類、財經(jīng)、金融或管理類專業(yè)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具海外留學(xué)背景優(yōu)先;2、5年以上商協(xié)會、高端俱樂部工作閱歷,認(rèn)識商協(xié)會、高端俱樂部各個運作環(huán)節(jié);3、認(rèn)識資源行業(yè)現(xiàn)狀與進