小學(xué)班主任工作考核方案

經(jīng)典考核方案參考文檔本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除，謝謝！喀拉托海鄉(xiāng)阿克卓勒小學(xué)班主任工作考核方案一、指導(dǎo)思想：班主任是中小學(xué)日常思想道德教育和學(xué)生管理工作的主要實(shí)施者，是學(xué)生健康成長(zhǎng)的引領(lǐng)者，為進(jìn)一步發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用，提高班級(jí)管理的工作質(zhì)量，激發(fā)班主任工作的積極性，特制定本方案。二、考核組織機(jī)構(gòu)組XXX副組長(zhǎng)：XX成XXXXX校長(zhǎng)支部書(shū)記教務(wù)主任德育主任XXX工會(huì)主席XXXX三、考核方法1、班主任考核由班主任常規(guī)考核和班級(jí)綜合工作兩部分考核組成。后勤管理員23、由學(xué)校德育組對(duì)班主任日常常規(guī)工作進(jìn)行每月考核，期末考核組廣泛聽(tīng)取任課教師的意見(jiàn)，結(jié)合學(xué)校有關(guān)工作的評(píng)比和平時(shí)的檢查、抽查，以及德育組的意見(jiàn)，在全面了解的基礎(chǔ)上做出評(píng)價(jià)，取月考成績(jī)的平均得分和綜合得分的平均分為最后得分。四、考核細(xì)則（一）班主任工作考核表項(xiàng)目分考核內(nèi)容及說(shuō)明值月月月月月月月月月月一班隊(duì)建設(shè)%1242344515二集隊(duì)課間常規(guī)％434454145三班級(jí)管理%283749四學(xué)生自我管理工作%5344314五自身素質(zhì)%43444)附注)1減五、考核程序酌情班主任考核工作按規(guī)定做六個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。班主任自評(píng)——學(xué)——增減分?jǐn)?shù)妥善處理——確認(rèn)考核結(jié)果——報(bào)送備案。六、班主任的津貼發(fā)放津貼為人均1XX元，學(xué)期考核津貼為人均XXX元。其中優(yōu)、良、合格的比例為1:2:3Χ120％÷6Χ100％元、合格為總津貼÷6Χ80％元。1發(fā)放的依據(jù)。2、班主任如有下列情形之一者，不能評(píng)為合格等次，學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況，免去其班主任工作并不發(fā)放班主任津貼。（）對(duì)班級(jí)學(xué)生情況不了解，不關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)和生活，學(xué)生和家長(zhǎng)意見(jiàn)較大者。（2）有重大違法違紀(jì)現(xiàn)象或班級(jí)中發(fā)生重大責(zé)任安全事故者。（3行為教育處理不力者。（）因工作不努力，不負(fù)責(zé)任而導(dǎo)致班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無(wú)法開(kāi)展者。（5）體罰或變相體罰學(xué)生行為，并造成較大影響者。（6者。（7）違反學(xué)校規(guī)定亂收費(fèi)現(xiàn)象并造成一定影響者。XXXXXXX小學(xué)201