家教培訓中心專職教師管理制度、坐班制度

家教培訓中心專職教師管理制度.專職教師遲到、早退扣工資，遲到或早退二十分鐘扣20元，超過二十分鐘扣80元。.每周日晚7:30各教研組例會，所有教師必須參加，上門及有課的教師除外。.專職教師接單后必須保證把學員課時進行到底，如果出現中途由于教師時間不能保證或者教學質量出現問題而導致退單，扣教師兩次課工資（按每小時60元計）。.專職教師接單后，如果第一次課試講未通過，不計課時工資；如果接單后授課兩次及以上，家長中途要求換教師者，扣教師一次課工資（按每小時60元計）。.專職教師每次課前需提前5分鐘到達上課地點，如果沒提前5分鐘到，罰5元（一周內交教務），如未按時上交者，扣教師20元。如果出現遲到現象，扣教師一課時工資（按每小時60元計）。.專職教師給學生上三次課后需根據學員所交學時制定授課計劃書，每月需對學員的學習情況進行總結，由家長簽字，然后上交班主任。如果未按要求給學員制定學習計劃者，每次罰20元。如果未按要求對學員學習情況進行總結，罰10元。.專職教師如果在學員課程結束后，學員非常滿意，要求續(xù)單，獎金為續(xù)單總額的3%<>.專職教師接單后，必須及時與班主任和咨詢師溝通，了解學員情況。.專職教師假設遇特殊情況，需更改教學時間或地點，需先和家長商量好，如果家長同意，報教務。如果家長不同意，不得隨意更改教學時間和地點。否那么，扣教師一次課工資（按每小時60元計）。.專職教師必須服從分派安排，正常工作時間內不得無故推單。假設遇休息日，可自行選擇，課時列入總課時計算，不算加班。.如果專職教師違背職業(yè)道德，出現私自和家長聯系簽單的情況，經查證屬實后，扣罰當月所有工資，并自動離職。家教培訓中心專職教師坐班制度.不許看電影；不許玩游戲；不許用QQ聊天。一經發(fā)現，一次扣50元。.中午吃飯時間盡量控制在12點到13點之間。.上班時間不許私自外出，如有特殊情況需經主管同意。否那么一次扣50兀O.休息時間一經確定不得隨意更改；不得隨意調休。.事假需提前經主管簽字批準。否那么以曠工處置，一天扣80元。.病假需先告知主管，事后提交醫(yī)院出具的相關證明。否那么以曠工處置,一天扣80元。.不許代打卡。一經發(fā)現，雙方各扣80元。.平時上門前要打卡（周末與休息除外）。未打卡者扣40元。.不得隨意占用學生預約的教室。.不許吸煙、酗酒。.不許穿拖鞋上課，注意教師形象。家教培訓中心專職教師課前、課中、課后制度專職教師課前制度.準備授課計劃，主管簽字后才能上崗，未經簽字不開工資。.周五下午3點以后及周末不許打印、復印材料、作業(yè)。.每次課前提前五分鐘到教室，絕對不允許遲到。.準備好上課用具。.不許有口臭或煙味兒。.注意著裝得體。專職教師課中制度.不許接聽手機、發(fā)短信。.不許課上吃零食。.不能睡覺。.不能講與教學無關的事情。.不能對學生發(fā)脾氣。.不能與鄰座老師或學生聊天。.不許課中頻繁接水或去衛(wèi)生間。.不許提前下課。專職教師課后制度.及時總結授課內容。.制定下次授課計劃，精心備課。.及時與家長溝通，匯報學員聽課情況，詢問家長意見。.與其他教師探討教學中出現的問題，制定解決方案。家教培訓中心專職教師工作時間分配專職教師每周上班時間：3X9+2X10二47小時，周一至周五上班三天，每天正常工作9小時，周六日每天十小時。專職教師平時晚上上課人數31人（共92課時，平均每人每周晚上上課時間為2.96小時）所占比例為59%；周五下午專職教師上課人數為26人（共70課時，有課教師平均每人上課時間為2.69小時），占50%；周六、日專職教師上課人數為50人（共535課時，平均每人上課時間為10.7小時），占96%。假定專職教師每周上十次課（可能十個或少于十個單子），專職教師每周工作內容及時間分配如下：.備課——2X10=20小時（以每次課前備課時間為兩小時計）.上課——2X10+0.5X10=25小時（每次上課時間為兩小時，老師應提前10分鐘到教室，下課后與家長和學生溝通時間大概為10分鐘左右）.培訓一一1X3二3小時（每周五上午各科教師做公開課，聘請校外教師培訓指導，每次三小時左右D.教研一一至少8小時（每周至少抽出八小時做教研任務：出試題、編解析、做內部講義）.面試老師一一至少6小時（每周二全天面試語文、及初高中數學；周三全天面試小學奧數及理化生；周四全天面試英語）.開會一一1小時（每周專職教師開會時間為1小時左右）.月總結IX10=10小時，每個學生至少一小時。平均每周2.5小時。.計劃書IX10=10小時，每個學生至少一小時。平均每周2小時。.吃飯時間1X5=5小時，每天一小時吃飯時間。.與家長溝通時間每周至少2小時。.其他時間——2.5小時，每天0.5小時。以上六項時間共計為77小時。（注：經驗豐富的專職教師平均每月代課量100—120小時，所有專職教師平均每月代課為70小時）班主任（教務）崗位職責一、工作職責1、參與學員初期的老師選派，協(xié)調老師，學生和家長之間的關系，妥善安排新學生上課，負責對學員整個學習過程的跟蹤，催促老師保質保量的完成教學任務，參與教研組的教研活動，統(tǒng)計學員的課時，幫助財務核對老師工資等。二、日常工作1、接新單：接到學生檔案當天（24小時內）須以班主任身份與學生家長溝通，明確自己的工作時間、職責、聯系方式等，確認首授時間，并說明自己會和咨詢老師一起幫孩子選擇合適的老師，第一次最好能夠做到和家長的溝通順暢，并能讓家長在中確認和你的合作，強調等第一次上課的時候，家長過來找誰（負資孩子的班主任老師）。2、選好老師后，與家長再次確認上課時間，介紹老師情況，強調老師的教學風格和教學態(tài)度對孩子的情況很合適，但是同時也要強調，第一次上課是一個相互熟悉和了解的過程，可能有些不適應，但是要說服首先給孩子一些疏導，引導孩子主動去配合老師。3、要時刻緊盯著你所負責的孩子的老師選派工作，選好的老師的第一時間要給老師電話或者見面溝通，把孩子的學習成績情況，對學習態(tài)度，性格、性別等方面和老師做全面的介紹，并且要求老師在第一次上課的時候做好相關教學準備，包括教案的準備，同時強調在上課前學校要求給老師打印教學案，此舉，為上課前問老師要教案做伏筆，即使是很好的老師也會因為你的負責的態(tài)度而準備教案的，但是要注意自己的態(tài)度。針對一些新培訓上崗的老師要做更加全面的《教員教學流程》和《VIP教學中，教師接新單的考前須知》的培訓，確保其按照家教部要求進行工作。對已確定的老師，要向其詳細介紹學生現狀、輔導要求、教材版本、參考試卷，并聯系好家長與老師進行課前溝通，確保首次上課的成功。4、首次上課的前一天再次和老師取得聯系，確認試講準時進行。并爭取要到老師的教案做打印，提醒老師不能遲到，應著正裝。5、第一次上課的時候班主任提前做好準備等候老師和孩子過來，并且和老師家長都確認一下你就是負責孩子教與學的溝通協(xié)調的老師，并想老師和家長分別說明，第一次上課之后需要把孩子在教學過程中的情況相互反應，所以要求家長回去和孩子溝通，要求老師下課后與你溝通，然后你在相互協(xié)調6、新學生前兩次上課，班主任必須在場，課后及時與家長和學生了解上課情況，對老師滿意度及以后的課時安排。兩次課之后盡量和老師一起協(xié)商一下孩子的不惜計劃，講授內容的大概進程，并且形成表格，保存和反應給家長！7、任課教師接單后，班主任必須當天或第二天與教師溝通，告知學員情況。8、假設學生遲到或更改時間，班主任應在第一時間通知任課教師。三、日常跟蹤服務1、回訪：回訪保證每周不低于二次，間隔不得大于7天，有問題及時解決，每周一須將回訪記錄以書面形式上交教務主管。2、對于個別上門授課的學生，針對學生進步不明確，學生問題多，家長意見較大的情況，班主任有必要上門家訪.,詳細分析學生情況，制度卜.一步方案，即時解決問題。3、每月至少四次與家教老師溝通，了解學生狀況、學習進度、輔導情況，有問題及時與家長協(xié)商解決。4、老師上交的輔導計劃應及時轉送給家長。四、升班續(xù)費1、升班續(xù)費按年級收費，上課后費用一律不退不轉。2、續(xù)當前科目：一對一學生輔導：當前輔導科目少于12課時（或低于一個半月）；大班課程，需在課程結束前5次發(fā)續(xù)費通知單，三次內打升班續(xù)費。班主任應協(xié)同家教老師及時給學生做學習總結及下一步的輔導計劃，并通知家長下一階段的安排及聯系續(xù)費事宜。3、續(xù)新科：對于簽約課時較長，輔導科目單一的學生，班主任應全面分析學生學習狀況，引