燃?xì)馄髽I(yè)文化建設(shè)

4/4蘇州自然氣企業(yè)文化建設(shè)工作概況自成立以來(lái)，蘇州自然氣管網(wǎng)股份有限公司緊緊圍繞“平安生產(chǎn)保障供氣”的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念，大力開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，以“平安、誠(chéng)信、高效、創(chuàng)新”為企業(yè)文化的核心價(jià)值，努力推動(dòng)并主動(dòng)營(yíng)造健康、向上的企業(yè)文化，為公司的平安平穩(wěn)供氣供應(yīng)精神保障，矢志不渝地為股東、客戶、員工價(jià)值的共同提升而努力，打造具有蘇州管網(wǎng)特色的文化體系。一、構(gòu)建企業(yè)文化理念企業(yè)文化是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的，和企業(yè)的平安管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工生活等方面都休戚相關(guān)，并通過(guò)不同的載體以不同的形式呈現(xiàn)出來(lái)。(1)平安文化理念。堅(jiān)持“平安第一，預(yù)防為主”的方針，不斷完善公司各項(xiàng)管理制度，在平安管理上重點(diǎn)抓好生產(chǎn)平安，包括：平安生產(chǎn)體系建設(shè)、消防平安、特種設(shè)備及機(jī)動(dòng)車(chē)輛平安及綜合治理等工作，努力實(shí)現(xiàn)全年平安的目標(biāo)。每年，公司開(kāi)展各項(xiàng)平安演習(xí)、演練4次，全員平安培訓(xùn)活動(dòng)2次，同時(shí)通過(guò)平安檢查和考核，強(qiáng)化了公司上下的平安意識(shí)，夯實(shí)了公司平安管理基礎(chǔ)。(2)經(jīng)營(yíng)文化理念。圍繞“誠(chéng)信、高效、創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念，開(kāi)展企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?！罢\(chéng)信”，即：遵遵守法律律、法規(guī)和公司規(guī)章制度；忠于公司價(jià)值理念和事業(yè)，維護(hù)公司利益，保守商業(yè)隱私，保證工作信息資料的真實(shí)性；對(duì)客戶信守承諾；公正對(duì)待每位員工?！案咝А?，即：面對(duì)挑戰(zhàn)，要以更快的速度、更低的成本和更高的質(zhì)量開(kāi)展工作。始終保持艱苦創(chuàng)業(yè)的精神、如履薄冰的心態(tài)和迎難而上的志氣。“創(chuàng)新”，即：視變革為機(jī)遇，擅長(zhǎng)通過(guò)變革發(fā)覺(jué)機(jī)遇；和時(shí)俱進(jìn)，突破傳統(tǒng)思維，不斷變革，引進(jìn)甚至創(chuàng)建新的概念、方法來(lái)解決問(wèn)題；創(chuàng)新管理方法，創(chuàng)建管理優(yōu)勢(shì)。（3）職工文化理念。科學(xué)發(fā)展的核心就是以人為本，而以人為本在企業(yè)的體現(xiàn)就是切實(shí)注意職工基本利益，努力為職工辦好事、辦實(shí)事。多年來(lái)，公司主動(dòng)和職工進(jìn)行溝通溝通，為困難職工排憂解難，我們認(rèn)為：為職工服務(wù)好，主動(dòng)和群眾溝通好，才是企業(yè)做好工作的根本。主動(dòng)引導(dǎo)工會(huì)成為職工信任之家，全方位關(guān)切員工的工作、學(xué)習(xí)、生活。為了提倡員工長(zhǎng)期為企業(yè)服務(wù)的精神，共享企業(yè)發(fā)展的成果，公司組織全體員工參與了豐富多彩集體活動(dòng)，例如：春節(jié)聯(lián)歡會(huì)、“我愛(ài)穹窿山”職工爬山競(jìng)賽、攝影活動(dòng)競(jìng)賽、團(tuán)員青年歡樂(lè)徒步、系統(tǒng)青年籃球邀請(qǐng)賽、福利院公益活動(dòng)、愛(ài)心獻(xiàn)血活動(dòng)、職工體檢、員工拓展、沙盤(pán)演練等一系列活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)增進(jìn)了同事之間的友情、豐富了職工的業(yè)余文化生活、活潑了氣氛，得到了大家的廣泛好評(píng)。二、企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)工作（1）建立公司視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)。視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)是將企業(yè)理念、文化特質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象語(yǔ)意轉(zhuǎn)換為詳細(xì)符號(hào)的概念，塑造出獨(dú)特的企業(yè)形象。蘇州自然氣管網(wǎng)股份有限公司在2008年就建立起了整套視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)，在企業(yè)宣揚(yáng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中等發(fā)揮了重要的作用。（2）主動(dòng)開(kāi)展職工培訓(xùn)工作。近年來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)特殊重視企業(yè)的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展和員工的職業(yè)成長(zhǎng)，特地邀請(qǐng)了同濟(jì)高校燃?xì)鈱?zhuān)業(yè)的老師為員工們供應(yīng)一個(gè)更為廣袤的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)溝通平臺(tái)。在此平臺(tái)基礎(chǔ)上，公司兩年來(lái)共組織了自然氣基礎(chǔ)和平安學(xué)問(wèn)、自然氣管網(wǎng)輸配及運(yùn)行、自然氣在下游市場(chǎng)各類(lèi)用戶中的應(yīng)用、SCADA系統(tǒng)的運(yùn)行和管理、自然氣規(guī)劃原理及下游用氣量預(yù)料方法等專(zhuān)題提課程，共計(jì)48學(xué)時(shí)，參與專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的職工達(dá)800人次,初步達(dá)到了自然氣基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)普及，專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)拓展、延長(zhǎng)的效果。同時(shí)，在職工愛(ài)好愛(ài)好方面，主動(dòng)引導(dǎo)員工樂(lè)觀向上的業(yè)余愛(ài)好，依據(jù)公司職工的實(shí)際狀況設(shè)計(jì)課程，組織員工們學(xué)習(xí)了文學(xué)鑒賞、攝影技巧、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、財(cái)務(wù)管理等系列講座，不斷豐富職工的文化素養(yǎng)和修養(yǎng)。（3）堅(jiān)持以平安生產(chǎn)為重心，多層面、多角度的宣揚(yáng)方針，仔細(xì)做好公司的文化宣揚(yáng)工作，并編輯、印刷公司內(nèi)刊《潔源》雜志已有六年之久（目前出刊《潔源》雜志共34期）。在公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)以及通訊員的全力支持下，多年來(lái)跟蹤采訪報(bào)道了：自然氣三期工程、中環(huán)高壓管道遷改工程、自然氣平安檢查、蘇州燃?xì)庑袠I(yè)職業(yè)技能選拔競(jìng)賽、自然氣管道清管檢測(cè)工作，管道變形缺陷修理改造、河道內(nèi)管線檢測(cè)、管道腐蝕點(diǎn)開(kāi)挖驗(yàn)證、各門(mén)站改造、場(chǎng)站自用氣改造、日常維護(hù)修理工作、自然氣完整性管理、各類(lèi)平安演練、職工精彩生活、光影