曠工處理通告范文

曠工處理通告范文曠工處理通告1

通知

3月16日，XX車間員工XX未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處分，望各位員工引以為戒！

相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，

超過(guò)30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)

離職處理。

3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡〔門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照〕，一經(jīng)

發(fā)現(xiàn)，重罰；并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、請(qǐng)假：必須寫請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處

理。請(qǐng)假1天以內(nèi)〔含一天〕，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以內(nèi)〔含三天〕，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適；請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀?員工守那么》及?車間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行！

浙江旭瑞電子

生產(chǎn)部

20xx-3-19

曠工處理通告2

關(guān)于加強(qiáng)請(qǐng)假制度的.通知

公司全體員工：

為了進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)公司規(guī)章制度，保障各項(xiàng)工作正常、有序發(fā)展，經(jīng)研究決定，考勤制度增加下列幾點(diǎn)：

一、因私事請(qǐng)假的，必須提前一天當(dāng)面向部門主管和行政部提出申請(qǐng)，遞交請(qǐng)假條，經(jīng)同意前方可休假，沒(méi)有得到批準(zhǔn)擅自離崗者，按曠工處理。如遇特殊情況不能事先請(qǐng)假，須先及時(shí)向部門主管請(qǐng)假并表明事由，于假期后上班第一天，補(bǔ)交請(qǐng)假條，如無(wú)請(qǐng)假條者，一律按曠工處理。

二、因身體不適或其他特殊事情，必須延遲上班時(shí)間或提前下班的〔時(shí)間不得超過(guò)一小時(shí)〕，須當(dāng)面向部門主管和行政部提出申請(qǐng)，遞交考勤補(bǔ)簽單，經(jīng)同意前方可離開(kāi)。如遇特殊情況不能事先請(qǐng)假，須先向部門主管請(qǐng)假并表明事由，于假期后上班第一天，補(bǔ)簽單否那么同樣按曠工處理。

三、凡未請(qǐng)假、無(wú)故缺勤或請(qǐng)假未準(zhǔn)即私自休假的視為為曠工，如曠工超過(guò)5天者，公司視為自動(dòng)離職，不給予結(jié)算當(dāng)月工資。

曠工扣款：根本工資的1.5倍×?xí)绻ぬ鞌?shù)

望各部門人員嚴(yán)格遵守如上規(guī)章制度。

特此通知。

行政部

20xx年10月25日

曠工處理通告3

員工請(qǐng)〔休〕假審批流程的通知華程公司各工程部、各部門：為強(qiáng)化公司根底管理工作，標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)各項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步理順員工請(qǐng)(休)假流程，特

對(duì)公司員工請(qǐng)(休)假審批流程進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)，具體通知如下：

一、適用范圍

公司內(nèi)所有員工

二、請(qǐng)(休)假審批流程

1、公司員工

本人填報(bào)請(qǐng)(休)假審批單----部門經(jīng)理審批----報(bào)公司行政部審批-----公司考勤備案

2、工程部員工

本人填報(bào)請(qǐng)(休)假審批單----工程部總工審批----公司工程負(fù)責(zé)人審批----報(bào)公司行政

部審批----公司考勤備案

曠工處理通告4

我因剛生完小孩，身體虛弱，需回家休息調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)。根據(jù)

有關(guān)規(guī)定：1〕產(chǎn)假為98天；2〕已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假14天；

3〕在產(chǎn)假期間內(nèi)領(lǐng)取?獨(dú)生子女優(yōu)待證》的，另增加產(chǎn)假20天；本人合乎以上規(guī)定，特申

請(qǐng)產(chǎn)假4個(gè)月12天，共計(jì)132天，時(shí)間為20xx年1月1日至20xx年5月13日。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝。

此致敬禮請(qǐng)假人20xx年1月21日

曠工處理通告5

通知

為標(biāo)準(zhǔn)公司員工的正?？记?，所有員工如需請(qǐng)假，必須填寫請(qǐng)假單交當(dāng)班管理、主管簽

字同意后交行政部簽字存檔。如有違者，一經(jīng)查出將對(duì)相關(guān)管理或主管進(jìn)行處分。處分規(guī)范：

員工請(qǐng)假一天，處分相關(guān)管理或主管50元罰款，以此類推，望各車間主管高度重視，嚴(yán)格執(zhí)

行。

附：如遇特殊情況當(dāng)天沒(méi)有填寫請(qǐng)假單的員工，第二天必須及時(shí)補(bǔ)上，否那么一律按曠工

處理。

溫州顯興鞋材有限公司行政部

20xx年7月25日

曠工處理通告6

3月16日，xxxx車間員工xxxx未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處分，望各位員工引以為戒！

相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡〔門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照〕，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰；并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、請(qǐng)假：必須寫請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)〔含一天〕，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以內(nèi)〔含三天〕，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們