【工商管理市場需求分析論文】

工商管理類會計專業(yè)本科畢業(yè)生的市場需求分析摘要中國經(jīng)濟新常態(tài)下會計專業(yè)人才的社會需求發(fā)生了重大變化。文章介紹了我國經(jīng)濟新常態(tài)的特點，對會計專業(yè)畢業(yè)生的供給和需求進行了分析，指出一方面是會計人才供大于求，另一方面是社會對會計人才的需求的質(zhì)量與目前供給質(zhì)量不對稱。并就學生求職會計非高薪不干心態(tài)、專業(yè)知識不扎實、缺乏實踐經(jīng)驗、求職材料弄虛作假等情況影響就業(yè)進行了分析，并提出要加強自身修煉，明確個人定位突出個人優(yōu)勢的建議。

目錄8653_WPSOffice_Level1引言 15374_WPSOffice_Level1一、中國市場經(jīng)濟的現(xiàn)狀 117419_WPSOffice_Level1二、新常態(tài)下市場對會計人才的需求 15374_WPSOffice_Level2（一）會計專業(yè)畢業(yè)生數(shù)量逐年上升 117419_WPSOffice_Level2（二）會計專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)狀況逐年下降 224277_WPSOffice_Level2（三）在職會計人員素質(zhì)與單位需求不一致 424277_WPSOffice_Level1三、會計人才供給存在的問題 411481_WPSOffice_Level2（一）非高薪不干心態(tài) 425883_WPSOffice_Level2（二）專業(yè)知識不扎實 57450_WPSOffice_Level2（三）缺乏實踐經(jīng)驗 515292_WPSOffice_Level2（四）求職材料弄虛作假 511481_WPSOffice_Level1四、總結(jié) 5引言隨著中國經(jīng)濟進入新常態(tài)，社會上對工商管理類會計專業(yè)本科畢業(yè)生的市場需求也發(fā)生了巨大的變化。但是，經(jīng)濟越發(fā)展，會計越重要。中國經(jīng)濟的發(fā)展轉(zhuǎn)型，社會對會計行業(yè)的要求同樣進入了一個新的高度，無論是對會計市場、會計人員就情況，還是我國會計人員的質(zhì)量上都需要我們做出重大的改變。一、中國市場經(jīng)濟的現(xiàn)狀經(jīng)濟新常態(tài)下中國經(jīng)濟增長速度由高速向中高速轉(zhuǎn)換、發(fā)展方式由規(guī)模速度型粗放增長向質(zhì)量效率型集約增長轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由中低端向中高端轉(zhuǎn)換、增長動力由要素驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)換、資源配置由市場起基礎(chǔ)性作用向起決定性作用轉(zhuǎn)換其本質(zhì)就是要滿足我國經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展?！胺€(wěn)中求進”的市場環(huán)境中我國市場經(jīng)濟的發(fā)展的基石，經(jīng)濟新常態(tài)才能維持我國經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。二、新常態(tài)下市場對會計人才的需求經(jīng)濟越發(fā)展，會計越重要。中國經(jīng)濟的發(fā)展轉(zhuǎn)型，社會對會計行業(yè)的要求同樣進入了一個新的高度，無論是對會計市場、會計人員就情況，還是我國會計人員的質(zhì)量上都需要我們做出重大的整改。（一）會計專業(yè)畢業(yè)生數(shù)量逐年上升下面是針對會計專業(yè)本科畢業(yè)生在數(shù)量以及質(zhì)量上做出調(diào)查與分析：根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示：各大高校的招生規(guī)模急劇攀升，自2012年高校招生呈現(xiàn)翻倍式增長，在2017年7月正式畢業(yè)的會計專業(yè)畢業(yè)生高達92萬人之巨，造成巨大的就業(yè)壓力。如下表統(tǒng)計了2015年-2017年全國會計專業(yè)畢業(yè)生大致情況。學歷201520162017博士236251252碩士653188579587普通本科134451147470138188成人本科92908104066110125普通專科118144286896289764成人?？?5370158630161553中專135872190763212597合計573512896933922066從上表可以看出，2015年-2016年我國會計專業(yè)畢業(yè)生呈現(xiàn)出非?？斓脑鲩L趨勢，從2015年的57萬多人增長到2017年高達92萬之余的人數(shù)，短短兩年之隔增長了60%，可見增長趨勢的快速程度。當然，總體分析來看，增長的幅度較大的主要是?？祁惍厴I(yè)生，本科及碩士，博士學位的畢業(yè)生并沒較大幅度的增長，然而在我國進入經(jīng)濟新常態(tài)的市場環(huán)境下，專業(yè)高級會計人員的需求是遠遠不夠的，普通的會計專業(yè)畢業(yè)生基本上達到了一種飽和狀態(tài)。由此可見，會計在經(jīng)濟新常態(tài)的環(huán)境中，數(shù)量上顯得有些供大于求，但是在會計質(zhì)量上還是有待提高。（二）會計專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)狀況逐年下降一個經(jīng)濟市場對會計的需求情況，可以從一個會計從業(yè)的具體情況來反映，反之如此。會計能夠高從業(yè)，說明市場對會計行業(yè)的需求比較高，市場對會計行業(yè)的需求高，則會計人員的從業(yè)率也相對較高。下面我將通過問卷調(diào)查的方式，大致探討出我國會計專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)情況。在網(wǎng)上我發(fā)出200張問卷，主要問題是針對大家的就業(yè)情況作為主要調(diào)查內(nèi)容。首先我在問卷中對會計人員男女比率進行了調(diào)查，其中，84.38%是女性，15.62%是男性，然而很多企業(yè)在崗位需求上，相比女性而言，他們會選擇男性，比如會計事務所在招聘會計人員是他們會跟多的傾向于男性，同樣在一些大些企業(yè)招聘時，男生他們會考慮的更多些。當然這些原因也跟我們進入經(jīng)濟新常態(tài)有一定方面的聯(lián)系，經(jīng)濟新常態(tài)下需要跟多的是我們判斷與決策能力，相比較而言男性在這方面應該是更占優(yōu)勢，所以我國會計行業(yè)在未來應該是有所調(diào)整。其次，我調(diào)查了他們就職比例級就職單位，發(fā)現(xiàn)會計專業(yè)總體就業(yè)率不是很高。很多會計人員的就業(yè)情況不是很樂觀，尚未入職的會計人員高達30.5%，一種慢就業(yè)的情況在會計行業(yè)也有所體現(xiàn)。同樣，在對會計就職單位中，我們可以看出，私營單位就職的比率較大，說明私營企業(yè)在會計需求量上也相對較大，國有企業(yè)次之,這往往是專業(yè)知識掌握不錯，又比較愿意適應較為忙碌的生活的畢業(yè)生的選擇。還要專業(yè)知識掌握得已經(jīng)很熟練，并且又感覺能適應經(jīng)常出差加班的工作的畢業(yè)生會選擇進入會計師事務所。畢業(yè)之后，會計行業(yè)的畢業(yè)生會認為能夠考取公務員也是一個不錯的選擇，在事業(yè)單位及行政單位能有一份穩(wěn)定的工作。但是在農(nóng)村里的就職比例就很低，這跟我們畢業(yè)生不愿意回農(nóng)村及鄉(xiāng)鎮(zhèn)有很大的聯(lián)系，但是隨著中國經(jīng)濟進入新常態(tài)，中高速、優(yōu)結(jié)構(gòu)、新動力、多挑戰(zhàn)的趨勢性、不可逆轉(zhuǎn)的發(fā)展狀態(tài)，在現(xiàn)代農(nóng)村發(fā)展帶來了重大機遇，會計從業(yè)于農(nóng)村的就業(yè)狀態(tài)應該要有所改善。（三）在職會計人員素質(zhì)與單位需求不一致不同企業(yè)在會計要求上有所不同。其中，在我國行政單位及事業(yè)工作的要求上不是很高，可能主要的要求更注重于國考，但是在我國國企單位工作要求較高，不管是在會計業(yè)務處理方面，還是相關(guān)技能上面都會有所重視，對從業(yè)較多的私營企業(yè)來說，他們更為重視的是會計方面的能力。外資企業(yè)對我們能力的方面要求可能主要在我們的語言能力上，當然在會計技能上有一定的要求。相對于以上企業(yè)來說在農(nóng)村和城鎮(zhèn)從業(yè)的會計人員來說，對會計崗位的要求據(jù)相對較低了。在各行各業(yè)一致要求即不管在何種企業(yè)里工作，對會計人員的思維邏輯能力以及處事態(tài)度上面都是有比較高的要求。三、會計人才供給存在的問題會計專業(yè)畢業(yè)生要認識到自身存在的主要問題。會計從業(yè)首先得為企業(yè)所用，然而會計專業(yè)畢業(yè)生從業(yè)之后在企業(yè)里明顯的存在較大的問題。據(jù)眾多企業(yè)綜合反映，會計專業(yè)畢業(yè)生存在以下問題：（一）非高薪不干心態(tài)許多大學生在就業(yè)過程中過分看重工作待遇，忽略自身特點和長遠發(fā)展及用人單位要求，他們往往看重沿海地區(qū)、經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，忽略了個人理想與國家、社會利益的結(jié)合，忽略了到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業(yè)。這種以自身利益為中心，比較功利的現(xiàn)象比較嚴重。有些大學生受經(jīng)濟利益驅(qū)使，人生價值發(fā)生了傾斜，在選擇上過分選擇經(jīng)濟條件好、生活環(huán)境舒適、工資收入高的發(fā)達地區(qū)，而較少考慮中西部欠發(fā)達地區(qū)。（二）專業(yè)知識不扎實剛走上工作崗位的會計人員在財務基本理論和基本技能方面一知半解，以至于處理會計業(yè)務上面效率不高，經(jīng)常漏記，錯記，比如一個簡單的支票開據(jù)，日期大小寫，金額大小寫方面經(jīng)常出錯，究其主要原因就在于專業(yè)知識不扎實。（三）缺乏實踐經(jīng)驗會計專業(yè)畢業(yè)生在校期間主要學習一些理論上的知識，并且很多大學生在理論上并沒有落實，而會計工作是一個理論與實踐結(jié)合非常緊密的學科，缺乏實踐對剛剛步入社會的會計人員來說就會相當吃力，企業(yè)在選擇人才時也會考慮到這一點，所以剛剛畢業(yè)的大學生找工作非常困難。（四）求職材料弄虛作假部分大學生為取得用人單位的垂青，達到吸引用人單位注意的目的，在求職材料上做手腳，夸大自己的成績，為自己任意添加求職的籌碼，制造虛假證書欺騙用人單位，或是在簡歷上作假，任意拷貝他人的實習經(jīng)歷等，誠信意識薄弱。結(jié)果，協(xié)議簽訂后，有些用人單位一核查，問題便出現(xiàn)了，從而協(xié)議也解除了。四、總結(jié)根據(jù)以上研究分析，會計專業(yè)畢業(yè)生在校期間應該加強對自身的修煉，做好就業(yè)準備，明確個人定位，從許多成功實現(xiàn)就業(yè)的畢業(yè)生經(jīng)驗來看，每個人都對自己各方面的能力、性格有全方位的分析，都能對適合自已的企業(yè)與工作性質(zhì)做好定位，然后根據(jù)各類企業(yè)