公司試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表

*****有限公司試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表編號(hào)日期姓名實(shí)習(xí)地學(xué)歷專業(yè)部門崗位入職時(shí)間自評(píng)等級(jí)：□優(yōu)秀□良好□合格□需改進(jìn)□不合格員工簽名：日期：以下由公司辦公室和部門負(fù)責(zé)人填寫綜合評(píng)定等級(jí)：□優(yōu)秀□良好□合格□需改進(jìn)□不合格轉(zhuǎn)正建議：□提前轉(zhuǎn)正□正常轉(zhuǎn)正□辭退□終止試用□延期轉(zhuǎn)正（延期至）□轉(zhuǎn)崗（建議職位）□特別薪酬建議（□無□建議為）所在部門主管簽字：總經(jīng)理簽字：日期：日期:主管審批意見：□轉(zhuǎn)正日期□崗位□薪酬其他意見：簽名：日期：公司領(lǐng)導(dǎo)審批：簽字：日期：試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)審批表姓名性別部門崗位學(xué)歷畢業(yè)院校專業(yè)試用期年月日至年月日聯(lián)系方式試用期自我評(píng)價(jià)（由本人填寫）（可附頁）（內(nèi)容包括對(duì)試用期工作的回顧與總結(jié)，對(duì)公司企業(yè)化的理解，自己在工作中的優(yōu)點(diǎn)與不足，如何改進(jìn)存在的不足，對(duì)今后工作的設(shè)想與建議等等。）部門領(lǐng)導(dǎo)意見□提前轉(zhuǎn)正□按期轉(zhuǎn)正□延期轉(zhuǎn)正□試用期不合格，直接辭退。簽名：行政人事部意見考評(píng)項(xiàng)目考核權(quán)重得分考核成績(jī)民意評(píng)價(jià)分值80%新員工培訓(xùn)考試成績(jī)20%合計(jì)100%加減分項(xiàng)目遲到、早退注：1次扣0.5分曠工注：1次扣2分處罰情況注：1次扣2分獎(jiǎng)勵(lì)情況注：1次加3分考勤情況注：全勤加2分，缺勤1天扣0.5分。最終考核成績(jī)最終考核成績(jī)分?jǐn)?shù)≥70分方可作為轉(zhuǎn)正的必要條件。60分以下者為試用期不合格，直接辭退?！跆崆稗D(zhuǎn)正□按期轉(zhuǎn)正□延期轉(zhuǎn)正□試用期不合格，直接辭退。簽名：總經(jīng)理審批簽名：試用期員工轉(zhuǎn)正考評(píng)表評(píng)價(jià)項(xiàng)目及內(nèi)容評(píng)價(jià)要點(diǎn)權(quán)重（%）考評(píng)分（D）工作業(yè)績(jī)工作量工作量相對(duì)飽和8工作質(zhì)量按標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量高，具有卓越創(chuàng)意。10工作效率及時(shí)或提前完成工作任務(wù)，工作效率高。10工作態(tài)度責(zé)任感對(duì)履行責(zé)任的態(tài)度如何，在實(shí)際工作中是否敢于承擔(dān)責(zé)任。10適應(yīng)性了解并認(rèn)同公司文化，恪守公司核心價(jià)值觀，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。6主動(dòng)性工作自動(dòng)自發(fā)，熱情樂觀，投入度高。6合作性能否同周圍的同事搞好關(guān)系，齊心協(xié)力搞好工作。6工作紀(jì)律了解本職工作職責(zé)、工作程序及公司的工作流程。6工作能力專業(yè)能力精通并能靈活運(yùn)用本崗位專業(yè)核心知識(shí)。8學(xué)習(xí)能力能快速接受新知識(shí)，新方法并運(yùn)用。5執(zhí)行能力能靈活借助各種內(nèi)外資源達(dá)成工作目標(biāo)。5判斷能力對(duì)工作中出現(xiàn)的問題做出判斷與估計(jì)的能力。5理解能力對(duì)上級(jí)指示、指導(dǎo)的理解能力。5團(tuán)隊(duì)精神協(xié)作意識(shí)有全局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感。5影響帶動(dòng)同事積極參與部門相關(guān)工作和活動(dòng)，能及時(shí)有效地支持并幫助部門其他同事。5評(píng)價(jià)者：總分：100得分：注：1）分值D“優(yōu)秀”D≥90；“良好”90＞D≥80；“達(dá)標(biāo)”80＞D≥70；“較差”70＞D≥60；“很差”60＞D。2）分值D可