233031 北交《人力資源管理》在線作業(yè)二 15秋答案

北交《人力資源管理》在線作業(yè)二一、單選題（共15道試題，共30分。）1.晉升規(guī)劃屬于（）.崗位職務(wù)規(guī)劃.人員補(bǔ)充規(guī)劃.人員配置規(guī)劃.人員培訓(xùn)計(jì)劃正確答案：2.在人力資源規(guī)劃中，為了保持組織在中、長(zhǎng)期內(nèi)可能產(chǎn)生的職位空缺而制定的人力資源規(guī)劃稱為（）.人力分配規(guī)劃.調(diào)配規(guī)劃.晉升規(guī)劃.招聘規(guī)劃正確答案：3.基本工資的計(jì)量形式有.基本工資和輔助工資.計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資.崗位工資和技能工資.定額工資和提成工資正確答案：4.績(jī)效反饋?zhàn)钪饕姆绞绞牵ǎ?績(jī)效面談.績(jī)效輔導(dǎo).績(jī)效溝通.績(jī)效改進(jìn)正確答案：5.360度考核所面臨的最大難題是（）.信度.效度.可接受度.完備性正確答案：6.獵頭公司普遍存在的不足和問題包括().推薦人才較多.開展完整搜尋工作的能力有限.收費(fèi)昂貴.工作人員能力有限正確答案：7.在制造型企業(yè)里，工人們通常按計(jì)件領(lǐng)取報(bào)酬，在這種情況下的績(jī)效考核的重點(diǎn)是（）.過(guò)程.結(jié)果.能力.態(tài)度正確答案：8.企業(yè)文化的靈魂和企業(yè)的旗幟是（）.企業(yè)哲學(xué).企業(yè)價(jià)值觀.企業(yè)精神.企業(yè)目標(biāo)正確答案：9.考核績(jī)效中最簡(jiǎn)單也最常用的工具是().圖表評(píng)定法.交替排序法.配對(duì)比較法.強(qiáng)制分布法正確答案：10.不同職系之間，繁簡(jiǎn)難易程度、責(zé)任輕重大小及任職條件十分相似的所有職位的集合被稱為（）.職級(jí).職等.職務(wù).職業(yè)正確答案：11.作為決定培訓(xùn)需求起始依據(jù)的是().任務(wù)分析.績(jī)效分析.培訓(xùn)計(jì)劃制定.前瞻性培訓(xùn)需求分析正確答案：12.一名工人的績(jī)效，除了產(chǎn)量指標(biāo)完成情況外，質(zhì)量、原材料消耗率、能耗、出勤，甚至團(tuán)結(jié)、服從紀(jì)律等硬、軟方面的表現(xiàn)，都需要綜合考慮，逐一評(píng)估，這體現(xiàn)了績(jī)效的（）的特點(diǎn).多因性.多維性.動(dòng)態(tài)性.不確定性正確答案：13.工作分析最終產(chǎn)出是（）.工作規(guī)范.職位說(shuō)明書.績(jī)效評(píng)估.職業(yè)生涯設(shè)計(jì)正確答案：14.由于人力資源管理正在向著戰(zhàn)略性的方向發(fā)展，在人力資源管理領(lǐng)域中發(fā)展最為迅速的是（）.人力資源規(guī)劃.人力資源成本管理.人力資源開發(fā).人力資源績(jī)效管理正確答案：15.管理者繼任模型是一種（）.人力資源需求預(yù)測(cè)方法.組織外人力資源供給預(yù)測(cè)方法.組織內(nèi)人力資源供給預(yù)測(cè)方法.人力資源供需平衡方法正確答案：北交《人力資源管理》在線作業(yè)二二、多選題（共15道試題，共45分。）1.勞動(dòng)生產(chǎn)率的產(chǎn)品數(shù)量計(jì)算的指標(biāo)體系有().實(shí)物指標(biāo).變換指標(biāo).勞動(dòng)消耗指標(biāo).價(jià)值指標(biāo).工時(shí)消耗指標(biāo)正確答案：2.著名美國(guó)人力資源管理專家諾伊認(rèn)為，人力資源管理者應(yīng)具備的基本能力包括（）.經(jīng)營(yíng)能力.專業(yè)技術(shù)知識(shí)能力.變革管理能力.綜合能力.協(xié)調(diào)能力正確答案：3.屬于企業(yè)文化對(duì)內(nèi)維系與傳承的渠道有（）.企業(yè)英雄傳說(shuō).企業(yè)亞文化.企業(yè)制度.企業(yè)產(chǎn)品.企業(yè)報(bào)刊正確答案：4.下面的表述中哪些是人力資源規(guī)劃的作用（）.人力資源規(guī)劃是組織戰(zhàn)略規(guī)劃的核心部分.人力資源規(guī)劃是組織適應(yīng)靜態(tài)發(fā)展需要的重要條件.人力資源規(guī)劃是各項(xiàng)人力資源管理實(shí)踐的起點(diǎn)和重要依據(jù).人力資源規(guī)劃有利于控制人工成本.人力資源規(guī)劃有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性正確答案：5.社會(huì)保險(xiǎn)主要包括（）.養(yǎng)老保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn).醫(yī)療保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).生育保險(xiǎn)正確答案：6.崗位技能工資制的組成部分有().崗位工資.職務(wù)工資.級(jí)別工資.基礎(chǔ)工資.技能工資正確答案：7.人力資源供給大于需求，出現(xiàn)員工過(guò)剩，應(yīng)采取的主要措施為（）.通過(guò)開拓新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)來(lái)吸收過(guò)剩的人力資源.裁員.制定一些優(yōu)惠措施鼓勵(lì)提前退休.提高員工勞動(dòng)積極性.進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，提高員工勞動(dòng)生產(chǎn)率正確答案：8.績(jī)效的多因性是指績(jī)效的優(yōu)劣不是取決于單一因素，而是受到主客觀多種因素的影響，即（）.激勵(lì).技能.環(huán)境.機(jī)會(huì).過(guò)程正確答案：9.人員測(cè)評(píng)的指標(biāo)體系包括（）.測(cè)評(píng)指標(biāo).測(cè)評(píng)要素.測(cè)評(píng)內(nèi)容.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn).測(cè)評(píng)客體正確答案：10.解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的途徑主要有().協(xié)商.調(diào)解.仲裁.訴訟.靜坐罷工正確答案：11.影響組織中員工福利的因素很多，除政府的政策法規(guī)及醫(yī)療費(fèi)的增加外，還有（）.社會(huì)的物價(jià)水平.勞動(dòng)力市場(chǎng)的狀況.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的福利狀況.人員保護(hù)的必要.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力正確答案：12.媒體廣告招聘的優(yōu)點(diǎn)有（）.信息傳播范圍廣.應(yīng)聘人員數(shù)量大.組織的選擇余地大.招聘時(shí)間較長(zhǎng).廣告費(fèi)用較高正確答案：13.影響人力資源需求的因素主要有().技術(shù)、設(shè)備條件的變化.職工個(gè)人利益需求的變化.企業(yè)規(guī)模的變化.企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向的變化.外部因素正確答案：14.現(xiàn)代人力資源管理不僅強(qiáng)調(diào)通過(guò)制度進(jìn)行管理，更重要的是通過(guò)（）進(jìn)行管理.文化.方法.思想.政策.技術(shù)正確答案：15.人力資源戰(zhàn)略的類型有（）.積累型戰(zhàn)略.投資型戰(zhàn)略.效用型戰(zhàn)略.協(xié)助型戰(zhàn)略.整體型戰(zhàn)略正確答案：北交《人力資源管理》在線作業(yè)二三、判斷題（共10道試題，共25分。）1.從企業(yè)內(nèi)部人力資源儲(chǔ)備中選拔合適的人員補(bǔ)充到空缺或新的崗位上去的活動(dòng)稱為內(nèi)部招募.錯(cuò)誤.正確正確答案：2.參加招聘會(huì)的主要步驟是：①準(zhǔn)備展位；②準(zhǔn)備資料和設(shè)備；③招聘人員的準(zhǔn)備；