新生兒復(fù)蘇培訓(xùn)制度及實(shí)施細(xì)則_第1頁(yè)
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新生兒內(nèi)科/NICU新生兒復(fù)蘇培訓(xùn)制度及實(shí)施細(xì)則（一）為配合院臨床技能培訓(xùn)考核計(jì)劃要求，加強(qiáng)新生兒窒息復(fù)/NICU訓(xùn)效果、提高臨床搶救技能。（二）成立新生兒病區(qū)“新生兒復(fù)蘇培訓(xùn)”小組組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成員：成員：（三）1科及醫(yī)務(wù)科備案。（四）具體培訓(xùn)要求：NICU醫(yī)務(wù)人員每年度科內(nèi)組織培訓(xùn)25月份與101生兒復(fù)蘇培訓(xùn)入科培訓(xùn)計(jì)劃中；培訓(xùn)內(nèi)容：新生兒復(fù)蘇指南（第六版；培訓(xùn)人員：新生兒內(nèi)科全體醫(yī)務(wù)人員；NICU輪轉(zhuǎn)人員及實(shí)習(xí)進(jìn)修人員；培訓(xùn)方式：幻燈片授課，理論考試，操作及技能考核。2情景模擬培訓(xùn)；培訓(xùn)組織人員：吳宏偉副主任醫(yī)師、王偉副主任醫(yī)師；（五）要求科室醫(yī)務(wù)人員均完成度新生兒窒息復(fù)蘇培訓(xùn)，人員培訓(xùn)覆蓋率100制。（六）培訓(xùn)要求新生兒科醫(yī)務(wù)人員技能考核合格率100%，理論考試及操作技能考核均成績(jī)>80分。（七）每次培訓(xùn)結(jié)束后完成培訓(xùn)小結(jié)，不合格者予1次補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格者停崗學(xué)習(xí)，直至合格方可上崗。補(bǔ)考不合格者，本人本年度內(nèi)取消優(yōu)秀個(gè)人及科室的評(píng)選資格。由王偉副主任醫(yī)師負(fù)責(zé)。（八） 年底完成年度新生兒復(fù)蘇培訓(xùn)總結(jié)；統(tǒng)計(jì)分析本年度理論及操作考核成績(jī)；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行總結(jié)、評(píng)估、分析，科務(wù)討論，提出改進(jìn)措施。由王偉副主任醫(yī)師負(fù)責(zé)。（九） 以上制度及實(shí)施細(xì)則由科務(wù)會(huì)組織討論制定，并上報(bào)院務(wù)科。新生兒復(fù)蘇培訓(xùn)流程圖制定科室年度新生兒復(fù)蘇培訓(xùn)計(jì)劃吳宏偉、王偉副主任醫(yī)師擬定，科務(wù)會(huì)討論上報(bào)科教科及醫(yī)務(wù)科備案組織科室人員培訓(xùn)：理論與操作臨床技能培訓(xùn)基地張梅主任監(jiān)管吳宏偉、王偉副主任醫(yī)師負(fù)責(zé)培訓(xùn)臨床技能培訓(xùn)基地張梅主任監(jiān)管組織科室人員考核：理論與操作考核成績(jī)統(tǒng)計(jì)，缺考或考試不

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