文化傳媒公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

文化傳媒公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度安全教育旨在幫助全體職工正確認(rèn)識和掌握自然規(guī)律，提高他們的政治思想素質(zhì)和生產(chǎn)技術(shù)水平，使他們認(rèn)識到搞好安全生產(chǎn)的重要意義，能夠自覺地貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針和法令，認(rèn)真地遵守企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，保證實現(xiàn)安全生產(chǎn)。各部門必須制定出當(dāng)年的教育計劃，并指定專人負(fù)責(zé)實施、檢查和總結(jié)。一、安全教育必須堅持利用局域網(wǎng)、板報、標(biāo)語、圖展、錄象等多種形式，組織開展安全教育。二、各部門應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)性質(zhì)及技術(shù)設(shè)備，選用不同工種、工序的安全操作規(guī)程，作為安全教育的主要內(nèi)容。三、對新錄用的職工，分配工作前必須進(jìn)行三級安全教育。三級安全教育的內(nèi)容主要包括：1、公司安全教育，由辦公室、廠務(wù)部或公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對新職工進(jìn)行教育。教育的內(nèi)容主要包括：宣講有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、安全制度，介紹本企業(yè)的生產(chǎn)性質(zhì)、特點，講解歷年來的典型事故案例等。并填寫三級教育登記表，由教育人和受教育人分別在登記表上簽字、蓋章。2、部門安全教育。由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)向新職工講解部門的生產(chǎn)性質(zhì)、特點，所從事工種的安全技術(shù)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制及應(yīng)遵守的注意事項，特別要介紹單位和部門歷年來發(fā)生的典型事故情況，以提高安全意識，自覺遵守紀(jì)律。教育人和受教育人分別在三級教育登記表上簽字、蓋章。特殊工種崗前培訓(xùn)考核合格后，試卷應(yīng)妥善保存。3、班組崗位安全教育。由班組負(fù)責(zé)向新職工講解班組安全生產(chǎn)情況，機械設(shè)備及工具的操作知識和使用方法以及生產(chǎn)過程中的具體要求、本工種的安全操作規(guī)程等，教育后由教育人和受教育人在登記表上簽字、蓋章。4、對行政技術(shù)管理人員，主要應(yīng)進(jìn)行安全生產(chǎn)、勞動保護、政策法令、安全技術(shù)知識和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗教訓(xùn)等教育。各部門都必須建立安全活動日和班前班后會上檢查安全生產(chǎn)情況等制度，對職工進(jìn)行經(jīng)常性的教育。并可根據(jù)不同的時期，進(jìn)行各種各樣的安全生產(chǎn)宣傳、教育、競賽活動。其主要內(nèi)容有：1、總結(jié)近期安全工作情況，找出存在的問題，提出近期安全生產(chǎn)工作中應(yīng)逐一解決的問題。2、檢查貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和措施的落實情況。3、分析查找部門、班組安全事故的隱患，并制定整改措施。4、表揚好人好事，總結(jié)推廣安全工作的先進(jìn)經(jīng)驗。五、安全教育活動要求企業(yè)必須定期進(jìn)行檢查，要做到會前有安排，參加有簽到，發(fā)言有記錄，缺席有補課，會后有匯報。培訓(xùn)的宗旨與目的：為加強人事管理，重視培訓(xùn)而提高員工的素質(zhì)，并激發(fā)其上進(jìn)心；求知欲，使能充實自已而努力向上，豐富員工的知識與技能，使員工養(yǎng)成高尚品德，處理業(yè)務(wù)達(dá)成科化，成為自強不息的范圍：公司所有職員（新入廠工人）實施辦法：辦法分為不定期培訓(xùn)及定期培訓(xùn)和新入廠培訓(xùn)三種，公司有員工均應(yīng)接受教育，不得故意規(guī)避；（一）不定期培訓(xùn)1、本公司員工培訓(xùn)由各部門主管對所屬員工經(jīng)常實施；2、各單位主管應(yīng)預(yù)定計劃，并按計劃切實推行；3、各單位主管經(jīng)常督促所屬員工增進(jìn)處理業(yè)務(wù)的能力，充實其處理業(yè)務(wù)時應(yīng)具備的知識，必要時指定其限期閱讀與業(yè)務(wù)有關(guān)的專門書籍；4、各單位主管應(yīng)經(jīng)常得用集會，以專題研討報告或個別教育等方式實施機會教育；（二）定期培訓(xùn)1.本公司員工定期培訓(xùn)每月舉行一次,視其實際情況事務(wù),技術(shù)人員分別辦理;2.各部門由主管擬定計劃,會同人力資源部安排日程,并邀請各部門干部或聘請專家協(xié)助講學(xué),以期達(dá)成效果;3.定期培訓(xùn)內(nèi)容據(jù)其性質(zhì)分普通教育(一般員工),及高級教育(組長以上干部);4.普通教育班教育內(nèi)容,包括(一般實務(wù),公務(wù)概況,公司各種規(guī)章,各部門職責(zé),事務(wù)處理程序,安全生產(chǎn)工具制度)等;5.高級教育班教育內(nèi)容,包括(業(yè)務(wù)企劃,使得管理人員善領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)御部署,貫徹執(zhí)行各種業(yè)務(wù)活動)等主管必修的知識于與技能;6.高級技術(shù)班教育內(nèi)容為(通曉法規(guī),了解設(shè)計,嚴(yán)格督導(dǎo),切實配合工作進(jìn)度,節(jié)省用料提高技術(shù)水準(zhǔn)等),并視實際需要而定;7.各級培訓(xùn)的課程與進(jìn)度,由人事部編排培訓(xùn)計劃表,呈廠長總經(jīng)理核批后,依計劃表執(zhí)行;（三）崗前人員的培訓(xùn)凡進(jìn)入本公司的新進(jìn)員工必須參加公司舉辦的上崗前培訓(xùn),具體實施如下:1.公司總部培訓(xùn):(1).公司概況;(2).公司各部門及其他部門配合;(3).介紹該崗位特征及如何與其他部門配合;(4).公司各種規(guī)章制度;2.主管部門的培訓(xùn)及實地訓(xùn)練:(1).每天的日常工作及可能的臨時性安排;(2).從事未來工作的技能及方法;(3).設(shè)備的安全操作管理;(4).時間運籌及時間管理(5).工作任務(wù)的指標(biāo)達(dá)成率;(6).工廠的組織紀(jì)律;六、各崗位培訓(xùn)內(nèi)容：（一）總經(jīng)理、廠長安全培訓(xùn)內(nèi)容：1、國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；2、重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；3、職業(yè)危害及其預(yù)防措施；4、國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；5、典型事故和應(yīng)急救援案例分析。（二）安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)內(nèi)容：1、國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；2、安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；3、傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；4、應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；5、典型事故和應(yīng)急救援案例分析。（三）其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)A、廠級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容：1、公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；2、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；3、員工安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；4、有關(guān)事故案例等。B、車間級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容：1、工作環(huán)境及危險因素；2、所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；3、所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn)；4、自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；5、安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；6、本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；7、預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；8、有關(guān)事故案例。C、班組級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容：1、崗位安全操作規(guī)程；2、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；3、有關(guān)事故案例。D、特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書后方可上崗作業(yè)。七、培訓(xùn)對象的劃分：1、員工在公司調(diào)整工作崗位或離崗一個月以上重新上崗時，應(yīng)當(dāng)重新接受車間和班組級的安全培訓(xùn)；2、實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時，應(yīng)當(dāng)對相關(guān)人員重新進(jìn)行有針對性的安全培訓(xùn)；3、特種作業(yè)人員，必須取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。八、培訓(xùn)時間的劃分：1、總經(jīng)理、廠長接受安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時；2、安全生產(chǎn)管理人員接受安全管理培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時；3、專職安全主任接受安全管理培訓(xùn)時間不得少于80學(xué)時；4、公司其它在職員工每年再培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時；5、新進(jìn)員工應(yīng)進(jìn)行廠級、車間、班組三