2023年最新的全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀 老干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告

第全面(quánmiàn)貫徹落實(shí)科學(xué)開展(kāizhǎn)觀老干部貫徹落實(shí)科學(xué)(kēxué)開展(kāizhǎn)觀分析(fēnxī)檢查報(bào)告

按照市委的統(tǒng)一部署，我局從去年12月份以來，在局機(jī)關(guān)認(rèn)真開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)開展觀活動(dòng)試點(diǎn)工作。進(jìn)入分析檢查階段以來，堅(jiān)持把查擺問題、分析原因、制定措施作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，作為加強(qiáng)班子建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，認(rèn)真組織，扎實(shí)推進(jìn)，取得了階段性成果。現(xiàn)將情況報(bào)告如下：

一、學(xué)習(xí)調(diào)研階段根本情況和收獲

我們把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)開展觀活動(dòng)試點(diǎn)工作作為促進(jìn)老干部工作、提升效勞水平的難得機(jī)遇，緊緊圍繞“構(gòu)筑無錫科學(xué)開展新優(yōu)勢(shì)，攀登根本現(xiàn)代化新頂峰〞這一主題，堅(jiān)持高起點(diǎn)、力求高標(biāo)準(zhǔn)、精心組織、扎實(shí)推進(jìn)，取得了階段性成果。一是廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，在解放思想中統(tǒng)一了思想。我局召開了發(fā)動(dòng)大會(huì)，廣泛進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)。按照市委的統(tǒng)一部署，通過細(xì)化學(xué)習(xí)措施，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，豐富學(xué)習(xí)載體，確保了學(xué)習(xí)效果。積極開展“深入解放思想，推動(dòng)科學(xué)開展〞大討論，在解放思想中統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)。為整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)打牢了的思想根底。二是突出實(shí)踐特色，調(diào)查研究取得了實(shí)效。自覺地把開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與當(dāng)前老干部工作實(shí)際緊密結(jié)合。緊緊圍繞全面做好離退休干部工作、加強(qiáng)老干部思想政治工作、深化老干部效勞工作等課題，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分赴各市〔縣〕、區(qū)和有關(guān)單位，深入進(jìn)行調(diào)查研究。三是堅(jiān)持群眾路線，找準(zhǔn)了存在的問題。采取登門走訪、召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表等多種形式，向有關(guān)單位、市級(jí)老領(lǐng)導(dǎo)、離退休干部代表等征求意見。從反響的情況看，對(duì)老干部工作滿意率達(dá)98%以上。同時(shí)，對(duì)全面做好離退休干部工作提出了意見和建議。四是堅(jiān)持邊學(xué)邊改，有力推進(jìn)了當(dāng)前工作。堅(jiān)持把查找和解決問題貫穿學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)始終，我們針對(duì)錫惠公交公司不使用離休干部公交優(yōu)惠卡問題，積極與市發(fā)改委、交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)等部門協(xié)商，于20某年底前，市區(qū)離休干部在市區(qū)九龍公交公司、錫惠公交公司和新區(qū)公交公司業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)，將全面享受免費(fèi)乘車優(yōu)待。正在著手解決離休干部住院期間的空調(diào)費(fèi)問題、市區(qū)老干部住院病房緊張的問題和離休干部高齡養(yǎng)老效勞“五位一體〞新機(jī)制深入推進(jìn)問題。

通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)科學(xué)開展觀的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵和根本要求的認(rèn)識(shí)有了新的提高。解放思想是貫徹落實(shí)科學(xué)開展觀的首要前提。深入解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，是解決我們當(dāng)前面臨問題的一把鑰匙，是推動(dòng)老干部工作科學(xué)開展的重要前提。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)開展觀的思想觀念；

著力提高全市老干部系統(tǒng)推動(dòng)科學(xué)開展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力；

著力解決影響和制約老干部工作科學(xué)開展的突出問題；

著力解決老干部反映強(qiáng)烈的突出問題，著力構(gòu)建老干部工作科學(xué)開展的體制機(jī)制。解決突出問題是貫徹落實(shí)科學(xué)開展觀的關(guān)鍵所在。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的目的是解決突出問題。在找準(zhǔn)問題的根底上，理清思路、提出對(duì)策和措施?？礈?zhǔn)的問題緊抓不放，力求取得實(shí)質(zhì)性突破。體制機(jī)制創(chuàng)新是落實(shí)科學(xué)開展觀的根本措施。老干部工作要科學(xué)開展，其中重要的是體制機(jī)制問題。從這個(gè)意義上講，就是要將改革創(chuàng)新精神貫穿于學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)全過程，著力進(jìn)行體制機(jī)制創(chuàng)新，以此為契機(jī)，創(chuàng)新工作方法，完善工作措施，健全有關(guān)制度，推動(dòng)全市老干部工作實(shí)現(xiàn)新開展。良好的精神狀態(tài)是落實(shí)科學(xué)開展觀的有力保證。老干部工作部門肩負(fù)著落實(shí)黨的老干部工作方針政策的榮耀使命，工作作風(fēng)如何將直接影響著老干部工作的成效，關(guān)系到黨和政府在老干部心目中的形象。我們必須時(shí)刻牢記自己肩負(fù)的重任，時(shí)刻牢記組織的重托和廣闊老干部的期望，愛崗敬業(yè)、勤奮工作，甘于寂寞、樂于奉獻(xiàn)，努力創(chuàng)造出色的業(yè)績。

1月13日，局領(lǐng)導(dǎo)班子召開了專題民主生活會(huì)，對(duì)近幾年來貫徹落實(shí)科學(xué)開展觀的實(shí)踐進(jìn)行認(rèn)真回憶，查找了領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人不適應(yīng)、不符合科學(xué)開展觀的突出問題，并深刻分析了存在問題的原因，提出了改進(jìn)措施。

二、近年來貫徹落實(shí)科學(xué)開展觀的根本情況

近年來，全市老干部工作認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的老干部工作方針政策，緊緊圍繞市委、市政府的工作大局，突出重點(diǎn)，扎實(shí)工作，老干部工作全面協(xié)調(diào)穩(wěn)步推進(jìn)，老干部隊(duì)伍始終保持了高度穩(wěn)定，在“構(gòu)建無錫科學(xué)開展新優(yōu)勢(shì)、攀登根本現(xiàn)代化新頂峰〞中作出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，老干部工作得到了新的加強(qiáng)。市委、市政府始終把做好老干部工作作為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展、構(gòu)建“和諧宜人新無錫〞的大事來抓，市委常委會(huì)定期聽取老干部工作情況匯報(bào)，研究和解決老干部工作中遇到的困難和問題。市委主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持親自向老同志通報(bào)工作情況，帶頭走訪慰問老同志。各級(jí)黨委、政府都能把老干部工作擺上重要的議事日程，專門部署老干部工作，為推進(jìn)老干部工作有效落實(shí)提供了強(qiáng)有力的組織保證。全市老干部工作隊(duì)伍得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

2、求實(shí)創(chuàng)新，老干部思想政治建設(shè)取得了新的成效。堅(jiān)持把思想政治建設(shè)作為首要任務(wù)，牢固樹立越是深化改革開放、推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)，越要加強(qiáng)老干部思想政治工作的理念。針對(duì)老干部整體進(jìn)入“雙高期〞的特點(diǎn)，突出抓好“四個(gè)一〞，即：抓好一支老干部黨支部聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍、編好一本老干部理論學(xué)習(xí)讀本、辦好一所老干部熒屏黨校、開辦一個(gè)老干部“晴暉講壇〞。充分利用活動(dòng)中心現(xiàn)代化的教育設(shè)施設(shè)備和手段，建立老年教育網(wǎng)絡(luò)中心、“無錫老干部〞網(wǎng)站。開展了改革開放30周年紀(jì)念系列活動(dòng)，編印了“參與、見證、分享——我與改革開放30周年〞征文集；

舉辦“情系老干部、晚霞映朝暉〞老干部工作巡禮展；

緊緊圍繞市委提出的“一當(dāng)好、三爭(zhēng)創(chuàng)〞目標(biāo)要求，堅(jiān)持18年舉辦離退休干部黨支部書記培訓(xùn)班。深入開展“兩代人攜手共進(jìn)〞主題教育活動(dòng)。我市老干部思想政治建設(shè)經(jīng)驗(yàn)得到了中組部和省委老干部局的肯定。

3、攻堅(jiān)克難，離休干部工作的重點(diǎn)難點(diǎn)取得了新的突破。

近幾年來，我市離休干部工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題得到了根本解決。一是市屬改制破產(chǎn)企事業(yè)單位離休干部的安置管理得到較好地落實(shí)。按照“安置上一步到位，經(jīng)費(fèi)上一攬子解決，共享上一視同仁〞的總體思路，實(shí)現(xiàn)了人員統(tǒng)一管理效勞，經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一征收的目標(biāo)要求。全市共有874名市屬改制和破產(chǎn)企事業(yè)單位離休干部的醫(yī)藥統(tǒng)籌費(fèi)和相關(guān)費(fèi)用計(jì)1.89億元全部繳入了市離休干部費(fèi)用財(cái)政專戶，有814名離退休干部移交到老干部工作部門效勞管理。二是離休干部住房貨幣補(bǔ)貼等歷史遺留問題得到根本解決。按照“統(tǒng)一部署，突出重點(diǎn)，分步實(shí)施〞的原那么，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、市屬企業(yè)離休干部的住房貨幣補(bǔ)貼工作全部兌現(xiàn)。在全省率先完成離休干部住房貨幣補(bǔ)貼工作。市屬企業(yè)離休干部的提租補(bǔ)貼等問題也都得到了較好處理。三是離休干部全面分享了改革開放成果。標(biāo)準(zhǔn)生活補(bǔ)貼后，市屬離休干部人均收入大幅度提高。離休干部的晚年生活質(zhì)量明顯改善。

4、整合資源，離休干部高齡養(yǎng)老效勞形成了新的機(jī)制。針對(duì)離休干部整體進(jìn)入“雙高〞期的特點(diǎn)，積極探索離休干部高齡養(yǎng)老“五位一體〞效勞新機(jī)制，以“真心送健康、真情送關(guān)心、真誠送溫暖〞為離休干部提供全方位、多層次、親情化的效勞。

5、加大投入，老干部活動(dòng)教育陣地建設(shè)呈現(xiàn)出新的亮點(diǎn)。市委、市政府投巨資建造的全國領(lǐng)先、全省一流的老干部活動(dòng)中心，我們按照“四個(gè)一流〞的要求，積極探索效勞的新模式，不斷提高效勞水平。市老年大學(xué)以創(chuàng)全省示范性老年大學(xué)為目標(biāo)，創(chuàng)新辦學(xué)方式，標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校管理，強(qiáng)化教學(xué)研究，積極效勞社會(huì)。市老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)已經(jīng)成為無錫社會(huì)事業(yè)的重要窗口。

三、存在的問題及原因分析

局領(lǐng)導(dǎo)班子在廣泛征求意見和聽取各方面意見的根底上，對(duì)照科學(xué)開展觀要求，查找了存在的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1、用科學(xué)開展觀理論指導(dǎo)全市老干部工作的能力有待進(jìn)一步提高。近年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子在抓理論學(xué)習(xí)方面做了不少工作，也形成了一些制度。在提高老干部工作隊(duì)伍的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平方面也取得了一些成效，但學(xué)習(xí)還不夠深入、不夠系統(tǒng)，特別是在發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)和推進(jìn)老干部工作方面做得還不夠。為老效勞的能力還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。指導(dǎo)全市老干部工作的還不夠有力。

2、對(duì)當(dāng)前老干部工作內(nèi)在規(guī)律研究不夠深入。我市離休干部已經(jīng)整體進(jìn)入“雙高期〞，其特點(diǎn)和工作的主要矛盾發(fā)生了很大的變化；

退休干部的數(shù)量逐漸增加，管理效勞的問題日益突出。當(dāng)前老干部工作已經(jīng)站在新的歷史起點(diǎn)上，如何轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)新理念，創(chuàng)新方式方法不夠。及時(shí)地總結(jié)基層、系統(tǒng)的新鮮經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面地推進(jìn)工作不夠；

對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況新問題深入理性思考，提出工作前瞻性、預(yù)見性和創(chuàng)造性的意見方面還要加強(qiáng)，對(duì)一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題的突破雖然也做了一些積極的嘗試和探索，但力度還不夠大。

3、效勞管理工作與老干部的新要求、新期盼還有一定的差距。全市離退休干部標(biāo)準(zhǔn)津補(bǔ)貼以后，物質(zhì)生活待遇大幅度提高。多數(shù)老干部所面臨的不再是生活保障問題，而是晚年生活寂寞，精神上缺少慰籍。在營造家庭、社會(huì)高齡養(yǎng)老的氣氛，為老同志創(chuàng)造晚年幸福生活環(huán)境上還有很多工作要做。在提供親情化效勞、個(gè)性化效勞上還要進(jìn)一步深化。比方：市區(qū)各醫(yī)院老干部床位緊張、發(fā)揮社區(qū)醫(yī)療效勞中心的作用方便老干部就醫(yī)、為行動(dòng)不便的老干部巡診送藥上門效勞、普及老干部科學(xué)養(yǎng)老知識(shí)、發(fā)揮地區(qū)志愿者隊(duì)伍與老干部結(jié)對(duì)開展精神慰籍效勞等，還要繼續(xù)探索和研究。

針對(duì)以上問題，我們對(duì)照科學(xué)開展觀的要求，進(jìn)行深挖根源，認(rèn)真剖析，重點(diǎn)在主觀上找原因：

一是對(duì)科學(xué)開展觀理論的學(xué)習(xí)不夠深入?？茖W(xué)開展觀是馬克思主義根本原理同我國實(shí)際和時(shí)代要求相結(jié)合的產(chǎn)物，是與時(shí)俱進(jìn)的馬克思主義開展觀，是開展中國特色社會(huì)主義必須堅(jiān)持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想?？茖W(xué)開展觀的內(nèi)涵極為豐富，不僅是重大的理論問題，也是重大的實(shí)踐問題。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)開展觀，要作堅(jiān)持不懈的長期努力，要緊密結(jié)合老干部工作的實(shí)際，注重解決當(dāng)前開展中存在的突出矛盾和問題。由于對(duì)科學(xué)開展觀的理論體系學(xué)習(xí)還是初步的、淺薄的，思想認(rèn)識(shí)還沒有完全到達(dá)科學(xué)開展觀所要求的高度，對(duì)科學(xué)開展觀與老干部工作關(guān)系的把握還不能完全到位，因此，對(duì)老干部工作如何貫徹落實(shí)科學(xué)開展觀，找準(zhǔn)定位和切入點(diǎn)上認(rèn)識(shí)不夠深，把握不夠準(zhǔn)。

二是在推進(jìn)老干部工作中有求穩(wěn)心態(tài)。多年來，無錫老干部工作取得了顯著成績，先后屢次被評(píng)為全國、全省先進(jìn)，在老干部思想政治建設(shè)、老干部效勞管理等方面也形成了自己的一些品牌和亮點(diǎn)。思想上或多或少產(chǎn)生盲目樂觀、安于現(xiàn)狀的心態(tài)，認(rèn)為全市老干部隊(duì)伍整體上思想穩(wěn)定，只要繼續(xù)在思想上關(guān)心好他們，生活上照顧好他們，讓他們安度晚年就行了。因此，在開展工作時(shí)，有求穩(wěn)的想法。

三是立足更高的定位，自加壓力的干勁缺乏。老干部工作要不斷適應(yīng)科學(xué)開展的要求、符合形勢(shì)開展的實(shí)際，必須依靠制度創(chuàng)新，著力破解制約開展的體制機(jī)制障礙。近幾年來，隨著離休干部整體進(jìn)入“雙高期〞，面對(duì)的是年老體弱的特殊群體，退休干部隊(duì)伍的日趨擴(kuò)大，管理效勞工作面臨許多新的特點(diǎn)，黨的十七大提出了“全面做好離退休干部工作〞的新要求，這些變化了新情況、新問題，迫使我們必須加快改革的步伐，特別是用機(jī)制體制創(chuàng)新來推動(dòng)老干部工作開展方面研究不深，探索不夠?？紤]當(dāng)前工作較多，對(duì)事關(guān)長遠(yuǎn)開展的前瞻性問題思考和研究相對(duì)較少；

解決眼前現(xiàn)實(shí)問題花的力氣較大，建立長效機(jī)制上下的功夫相對(duì)較少。究其原因，主要是思想不夠解放，慣性思維多、創(chuàng)新思維少，改革的決心不夠大，創(chuàng)新的措施不夠?qū)崳剿鞯牟椒ゲ粔蚩?，從制度層面研究問題較少。主動(dòng)尋找自我超越，自我突破不夠。

四、進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)開展的根本思路和措施

發(fā)現(xiàn)問題是進(jìn)步，解決問題是成果。深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)開展觀活動(dòng)的目的是解決工作中存在問題，以此為契機(jī)，根據(jù)科學(xué)開展觀的要求，針對(duì)查找出來的突出問題，在充分討論、集思廣益的根底上，結(jié)合我局實(shí)際，認(rèn)真研究局領(lǐng)導(dǎo)班子整改意見，明確了進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)開展的主要思路和具體措施，促進(jìn)老干部工作科學(xué)健康開展。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)實(shí)踐科學(xué)開展觀的自覺性和緊迫感。離退休干部是個(gè)特殊的群體，這就決定了老干部工作崗位是個(gè)特殊的崗位，既是效勞性比較強(qiáng)的工作，又是政治性、政策性很強(qiáng)的工作。必須具有一定的理論素養(yǎng)、政策水平和知識(shí)功底，才能更好地做好老干部工作。因此，要堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)。當(dāng)前，尤其要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)開展觀的理論體系，深刻理解和全面把握其科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，提高科學(xué)認(rèn)識(shí)和分析形勢(shì)的能力，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，增強(qiáng)以科學(xué)開展觀統(tǒng)領(lǐng)老干部工作、指導(dǎo)老干部工作實(shí)踐的自覺性和緊迫感。繼續(xù)堅(jiān)持好中心組學(xué)習(xí)制度，做到每月一次雷打不動(dòng)，注重理論聯(lián)系實(shí)際，提高學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、做好老干部工作的動(dòng)力。每年舉辦一期老干部工作專兼職人員培訓(xùn)班，不斷提升全市老干部工作部門的工作水準(zhǔn)。

2、深入調(diào)查研究，積極探索老干部工作科學(xué)開展的新思路新方法。堅(jiān)持走群眾路線，開展調(diào)查研究是我們開展的工作根本方法。要端正思想認(rèn)識(shí)。牢固確立調(diào)查研究是解決當(dāng)前老干部工作制約進(jìn)一步開展問題的思想理念。要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。積極主動(dòng)地圍繞老干部工作出現(xiàn)的新情況、新問題，組織開展調(diào)查研究。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層、深入老干部中掌握第一手材料。今年重點(diǎn)在離休干部個(gè)性化效勞上、探索退休干部的管理效勞上、豐富老干部精神文化生活上有新的突破，。要健全責(zé)任制。調(diào)查研究要形成制度，長期堅(jiān)持。年初確定幾個(gè)重點(diǎn)調(diào)研課題，把調(diào)研任務(wù)分配到部門，落實(shí)到人頭。對(duì)一些重點(diǎn)調(diào)研課題，要組成專題調(diào)研小組，集中進(jìn)行攻關(guān)。年底組織交流和評(píng)比，要建立鼓勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)老干部工作人員參與調(diào)研的積極性。對(duì)優(yōu)秀調(diào)研成果給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。爭(zhēng)取每年都能有一些成果和亮點(diǎn)。

3、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力順應(yīng)老干部工作科學(xué)開展的內(nèi)在需要。離休干部整體進(jìn)入“雙高期〞后，對(duì)日常生活照料、看病就醫(yī)、精神慰藉等方面的需求十分突出。老干部工作要緊緊圍繞滿足老干部的需求，在親情效勞、個(gè)性效勞上下功夫，做好效勞的文章。開展活動(dòng)要從老干部的實(shí)際出發(fā)，充分考慮到老干部的身體狀況和平安保障。一是在強(qiáng)化為老干部效勞觀念上有新的變化。針對(duì)當(dāng)前老干部工作面臨的新形勢(shì)和新任務(wù)，用真心貼近老干部，用真情幫助老干部，在實(shí)際工作中做到“五個(gè)一〞：即“一張笑臉、一聲問候、一個(gè)請(qǐng)字、一把椅子、一杯熱水〞，對(duì)老同志笑臉相迎，熱情接待。讓老干部真切感受“老干部之家〞的溫暖。重點(diǎn)解決辦事拖拉、效率不高的問題二是在增強(qiáng)為老干部效勞能力上有新的變化。要緊緊圍繞效勞開展大局和老干部隊(duì)伍和諧穩(wěn)定大局，針對(duì)老干部需求的新變化，在提高效勞能力上下功夫。對(duì)現(xiàn)有老干部工作專兼職進(jìn)行有方案的培訓(xùn)提高，提升工作能力和工作水平。三是在解決老干部關(guān)心的問題上有新的變化當(dāng)前，重點(diǎn)解決老干部方便就醫(yī)、住院床位緊張、應(yīng)急處理機(jī)制等問題。四是在提高為老干部效勞水平上有新的變化。要站在老干部工作的新起點(diǎn)上，思考老干部工作面臨的新問題，積極探索做好老干部效勞保障工作的新途徑、新方法，總結(jié)和實(shí)踐效勞的新內(nèi)容和新方式，今年著力在深化離休干部高齡養(yǎng)老效勞“五位一體〞新機(jī)制上下功夫，適時(shí)召開離休干部高齡養(yǎng)老效勞“五位一體〞新機(jī)制現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)和經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)，發(fā)現(xiàn)和推廣典型，推動(dòng)我市老干部效勞工作邁上新臺(tái)階。

4、完善體制機(jī)制，健全落實(shí)老干部工作科學(xué)開展的制度保障。老干部工作要實(shí)現(xiàn)科學(xué)開展，完善機(jī)制、建立制度是關(guān)鍵。一是要建立健全科學(xué)考評(píng)體系。要按照科學(xué)開展觀的要求，重新修訂《關(guān)于在全市老干部工作系統(tǒng)進(jìn)一步深入開展“與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)‘五好’〞活動(dòng)的通知》，增加創(chuàng)新工作內(nèi)容。以老干部工作創(chuàng)“五好〞活動(dòng)為抓手，建立我市老干部工作考評(píng)體系，確定考評(píng)內(nèi)容，細(xì)化考評(píng)手段，把考核評(píng)比與工作鼓勵(lì)有機(jī)結(jié)合起來，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)老干部工作部門和老干部工作者的積極性，不斷提高開展老干部工作的執(zhí)行力。二是要進(jìn)一步健全督查機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制，形成層層抓落實(shí)的工作責(zé)任體系。修訂和完善市委老干部局機(jī)關(guān)內(nèi)部管理的各項(xiàng)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，深入開展創(chuàng)立文明機(jī)關(guān)、文明處室、評(píng)選人民滿意公務(wù)員活動(dòng)。堅(jiān)持從身邊小事做起，接好每一個(gè)電話、辦好每一件事、待好每一個(gè)人。機(jī)關(guān)黨委加大督查督辦工作力度，特別對(duì)我局的窗口部門，要重點(diǎn)進(jìn)行督查督辦，以帶動(dòng)整體工作的突破。

5、加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揮班子領(lǐng)導(dǎo)老干部工作科學(xué)開展的核心作用。市委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子是全市老干部工作系統(tǒng)深入貫徹落實(shí)科學(xué)開展觀的組織者和實(shí)踐者，必須把提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)開展的能力擺在自身建設(shè)的突出位置，采取有力措施，切實(shí)抓緊抓好，努力建設(shè)成自覺堅(jiān)持科學(xué)開展、善于謀劃科學(xué)開展的領(lǐng)導(dǎo)班子。一