新時(shí)代戰(zhàn)略管理理論的新范式

第二講新時(shí)代新思維1、時(shí)代特征與管理思想2、新時(shí)代的基本特征3、戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展4、戰(zhàn)略管理理論的新范式5、啟示September200211、時(shí)代特征與管理思想管理思想是時(shí)代的產(chǎn)物。時(shí)代特征：信息的流動(dòng)方式人和物的流動(dòng)方式生產(chǎn)方式國際政治經(jīng)濟(jì)關(guān)系September20022亞當(dāng)·斯密《國富論》(1776)查里·巴貝奇《論機(jī)器和制造業(yè)的經(jīng)濟(jì)》(1832)工廠代替作坊勞動(dòng)分工能夠提高生產(chǎn)率電報(bào)、電話、信件、單據(jù)；鐵路、馬車、輪船；蒸汽機(jī)、機(jī)械殖民地統(tǒng)治(英國成為日不落帝國)工業(yè)化初期18世紀(jì)至19世紀(jì)末代表人物和著作主要管理思想時(shí)代特征時(shí)代時(shí)間September20023泰羅《科學(xué)管理理論》(1911)法約爾《工業(yè)管理與一般管理》(1916)梅奧《工業(yè)文明中人的問題》(1933)麥格雷戈《企業(yè)的人性面》(1960)統(tǒng)計(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)等科學(xué)管理一般行政管理行為管理定量管理電話、電報(bào)、信件、單據(jù)；汽車、鐵路、輪船、飛機(jī)；電氣化、機(jī)械化、流水線生產(chǎn)殖民地紛紛獨(dú)立，殖民體系瓦解(經(jīng)歷兩次世界大戰(zhàn))工業(yè)化中期20世紀(jì)初至20世紀(jì)50年代代表人物和著作主要管理思想時(shí)代特征時(shí)代時(shí)間September20024無限責(zé)任甲乙各1萬100萬1萬50萬25－25－50萬5萬－45萬－22.521.544萬有限責(zé)任September20025哈羅德·孔茨《管理叢林》(1965)系統(tǒng)管理學(xué)會(huì)《經(jīng)營系統(tǒng)》(1975)弗雷德·菲德勒的權(quán)變理論大田耐一《豐田的生產(chǎn)系統(tǒng)》(1978)威廉·大內(nèi)《Z理論》(1980)過程管理系統(tǒng)管理權(quán)變管理精益生產(chǎn)全面質(zhì)量管理大規(guī)模定制計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、傳真、電話、電視；飛機(jī)、高速公路、高速鐵路、輪船；電子化、自動(dòng)化冷戰(zhàn)(資本主義與社會(huì)主義兩大陣營對峙)工業(yè)化后期20世紀(jì)60年代至20世紀(jì)80年代代表人物和著作主要管理思想時(shí)代特征時(shí)代時(shí)間September20026邁克爾·哈默《公司再造》(1994)威廉·戴維陶，麥克·馬隆《虛擬企業(yè)》(1992)普瑞斯，戈德曼，內(nèi)格爾《敏捷競爭者與虛擬組織》(1995)彼得·圣吉《第五項(xiàng)修煉》(1994)公司再造ERP虛擬組織核心能力理論學(xué)習(xí)型組織光纜及國際互聯(lián)網(wǎng)；高速大型飛機(jī)、高速公路、高速鐵路；世界級制造系統(tǒng)蘇聯(lián)解體、冷戰(zhàn)結(jié)束，知識經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，全球經(jīng)濟(jì)一體化后工業(yè)化時(shí)期20世紀(jì)90年代后代表人物和著作主要管理思想時(shí)代特征時(shí)代時(shí)間September20027真空電子管計(jì)算機(jī)晶體管計(jì)算機(jī)集成電路計(jì)算機(jī)大規(guī)模集成電路計(jì)算機(jī)并行網(wǎng)絡(luò)單元計(jì)算機(jī)第一代第二代第三代第四代第五代馮·紐曼瓶頸所有權(quán)嚴(yán)格的等級體系矩陣組織計(jì)算機(jī)接口知識網(wǎng)絡(luò)化第一代第二代第三代第四代第五代斯密/泰勒/法約爾瓶頸圖2.4管理發(fā)展的歷程September20028前四代管理的基本原則是：勞動(dòng)的分工和再分工自身利益依據(jù)精細(xì)劃分的工作付酬管理的分工和再分工所有權(quán)與管理權(quán)分離腦力和體力分離每個(gè)人應(yīng)該只有一個(gè)上司自動(dòng)化運(yùn)動(dòng)September20029第五代管理的基本原則是：對等的知識聯(lián)網(wǎng)集成的過程對話式工作人類的時(shí)間與計(jì)時(shí)建立虛擬企業(yè)和動(dòng)態(tài)團(tuán)隊(duì)September2002102、、新新時(shí)時(shí)代代的的基基本本特特征征新經(jīng)濟(jì)四種時(shí)代特征之間的關(guān)系信息化知識化人本化全球化September2002113、、戰(zhàn)戰(zhàn)略略管管理理理理論論的的發(fā)發(fā)展展一、、1960年年代代及及其其以以前前1960年代代前前，，企企業(yè)業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)略略管管理理領(lǐng)領(lǐng)域域沒沒有有明明確確提提出出““戰(zhàn)戰(zhàn)略略””一一詞詞，，商商學(xué)學(xué)院院課課程程中中稱稱之之為為““企企業(yè)業(yè)經(jīng)經(jīng)營營政政策策””，，并并隱隱含含地地把把““經(jīng)經(jīng)營營政政策策””認(rèn)認(rèn)為為是是職職能能整整合合。。1960年代代，，企企業(yè)業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)略略管管理理領(lǐng)領(lǐng)域域正正式式提提出出““戰(zhàn)戰(zhàn)略略””一一詞詞，，并并明明確確地地界界定定了了戰(zhàn)戰(zhàn)略略含含義義及及其其管管理理過過程程。。September200212公司司使使命命或或戰(zhàn)戰(zhàn)略略建建立立在在““獨(dú)獨(dú)特特能能力力(distinctivecompetence)”基基礎(chǔ)礎(chǔ)之之上上，，其其包包括括企企業(yè)業(yè)成成長長方方式式，，有有關(guān)關(guān)企企業(yè)業(yè)實(shí)實(shí)力力與與不不足足的的平平衡衡思思考考，，以以及及明明確確企企業(yè)業(yè)的的競競爭爭優(yōu)優(yōu)勢勢和和協(xié)協(xié)同同效效應(yīng)應(yīng)從從而而開開發(fā)發(fā)新新市市場場和和新新產(chǎn)產(chǎn)品品（Selznick,1957;Chandler,1962;Anthony,1965;Andrews,1965;Ansoff,1965)。。1960年年代代最最具具影影響響的的是是設(shè)設(shè)計(jì)計(jì)-計(jì)計(jì)劃劃學(xué)學(xué)派派(designing-planning)。。September200213二、、1970年年代代戰(zhàn)略略概概念念廣廣泛泛地地運(yùn)運(yùn)用用于于企企業(yè)業(yè)實(shí)實(shí)踐踐和和理理論論研研究究中中大量量的的專專業(yè)業(yè)于于戰(zhàn)戰(zhàn)略略管管理理的的企企業(yè)業(yè)咨咨詢詢公公司司產(chǎn)產(chǎn)生生眾多多致致力力于于戰(zhàn)戰(zhàn)略略管管理理的的專專業(yè)業(yè)團(tuán)團(tuán)體體迅迅速速涌涌現(xiàn)現(xiàn)專業(yè)業(yè)于于戰(zhàn)戰(zhàn)略略管管理理的的雜雜志志出出現(xiàn)現(xiàn)戰(zhàn)略略管管理理在在1970年年代代的的發(fā)發(fā)展展，，主主要要由由于于三三種種力力量量：：企業(yè)業(yè)經(jīng)經(jīng)營營環(huán)環(huán)境境日日益益復(fù)復(fù)雜雜性性和和不不確確定定性性。。戰(zhàn)略略管管理理的的專專業(yè)業(yè)咨咨詢詢公公司司的的發(fā)發(fā)展展。。多元元化化的的企企業(yè)業(yè)盛盛行行和和成成熟熟，，尤尤其其是是大大型型跨跨國國公公司司的的迅迅速速發(fā)發(fā)展展。。多多元元化化發(fā)發(fā)展展的的企企業(yè)業(yè)，，其其高高層層管管理理人人員員愈愈加加需需要要處處理理企企業(yè)業(yè)內(nèi)內(nèi)不不同同經(jīng)經(jīng)營營業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)的的發(fā)發(fā)展展、、競競爭爭、、資資源源配配置置等等綜綜合合性性問問題題的的知知識識、、工工具具和和方方法法。。September2002141970年年代代，，戰(zhàn)戰(zhàn)略略管管理理的的研研究究方方法法也也迅迅速速發(fā)發(fā)展展1970年年代代前前，，研研究究的的方方法法主主要要是是臨臨床床案案例例分分析析1970年年代代，，人人們們試試圖圖理理解解和和檢檢驗(yàn)驗(yàn)企企業(yè)業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)略略與與其其績績效效間間的的關(guān)關(guān)系系，，在在這這項(xiàng)項(xiàng)工工作作中中，，有有三三種種方方法法：：其一一中中心心在在哈哈佛佛哈哈學(xué)學(xué)院院，，由由Scott及及其其學(xué)學(xué)生生遵遵循循錢錢德德勒勒的的方方法法來來探探討討多多元元化化戰(zhàn)戰(zhàn)略略與與績績效效的的關(guān)關(guān)系系其二二中中心心在在Purdue大大學(xué)學(xué)，，由由Schendel和和Cooper及及其其學(xué)學(xué)生生，，進(jìn)進(jìn)行行釀釀造造業(yè)業(yè)的的戰(zhàn)戰(zhàn)略略與與績績效效關(guān)關(guān)系系的的實(shí)實(shí)證證研研究究其三三中中心心在在哈哈佛佛經(jīng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)系系，，由由Caves及及其其學(xué)學(xué)生生遵遵循循并并修修正正Mason/Bain傳傳統(tǒng)統(tǒng)模模型型來來研研究究產(chǎn)產(chǎn)業(yè)業(yè)結(jié)結(jié)構(gòu)構(gòu)與與績績效效的的關(guān)關(guān)系系，，開開創(chuàng)創(chuàng)了了““strategicgroup””研研究究，，這這一一研研究究是是波波特特理理論論的的基基礎(chǔ)礎(chǔ)September200215三、、1980年年代代經(jīng)濟(jì)濟(jì)學(xué)學(xué)思思考考越越來來越越進(jìn)進(jìn)入入了了其其研研究究的的中中心心1970s的的許許多多發(fā)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)和和成成果果沒沒有有給給出出滿滿意意的的理理論論解解釋釋波特特在在戰(zhàn)戰(zhàn)略略管管理理和和產(chǎn)產(chǎn)業(yè)業(yè)組組織織經(jīng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)學(xué)學(xué)間間架架起起一一橋橋梁梁基于于芝芝加加哥哥理理論論的的資資源源的的戰(zhàn)戰(zhàn)略略理理論論交易易成成本本理理論論用用于于多多元元化化、、一一體體化化等等戰(zhàn)戰(zhàn)略略分分析析委托托代代理理理理論論用用于于規(guī)規(guī)模模、、管管理理者者報(bào)報(bào)酬酬等等問問題題研研究究博弈弈論論被被運(yùn)運(yùn)用用于于產(chǎn)產(chǎn)業(yè)業(yè)組組織織分分析析中中隨著著世世界界經(jīng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)一一體體化化的的進(jìn)進(jìn)程程發(fā)發(fā)展展，，從從1970年代代開開始始，，許許多多學(xué)學(xué)者者開開始始研研究究跨跨國國企企業(yè)業(yè)(如如何何指指揮揮和和協(xié)協(xié)調(diào)調(diào)如如此此巨巨大大的的資資源源和和如如此此龐龐雜雜的的活活動(dòng)動(dòng))September200216四、1990年年代1990年代戰(zhàn)戰(zhàn)略理論論研究趨趨勢是把把企業(yè)看看作一個(gè)個(gè)整體，，由整體體來研究究競爭。。Prahalad&Hamel的核核心能力力理論Collins&Porras的愿愿景型企企業(yè)Senge的的五項(xiàng)修修煉1990年普拉哈哈拉得和和哈梅爾爾在《哈哈佛商業(yè)業(yè)評論》》五六月月卷上發(fā)發(fā)表論文文“公司司的核心心能力(Thecorecompetenceofthecorporation)”，一下下子把眾眾多學(xué)者者、實(shí)踐踐家的目目光吸引引過去。。September2002171990年代，隨隨著產(chǎn)業(yè)業(yè)環(huán)境的的日益動(dòng)動(dòng)態(tài)化，，技術(shù)創(chuàng)創(chuàng)新的加加劇，競競爭的國國際化和和顧客需需求的日日益多樣樣化，競競爭中的的合作越越來越重重要。戰(zhàn)略聯(lián)盟盟(strategicalliance)網(wǎng)絡(luò)型組組織(networkorganization)超競爭理理論(hypercompetition)這些理論論的顯著著特征是是：超越越規(guī)模經(jīng)經(jīng)濟(jì)性與與范圍經(jīng)經(jīng)濟(jì)性，，企業(yè)競競爭建立立在網(wǎng)絡(luò)絡(luò)經(jīng)濟(jì)性性基礎(chǔ)上上。同時(shí)，從從1996年后后，人們們開始重重視研究究高層領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)者(TopManagementTeam,TMT)對戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理的影響響。并由由此形成成Attention-basedview。。September2002184、戰(zhàn)略略管理理理論的新新范式哈梅爾和和普拉哈哈拉得認(rèn)認(rèn)為，新新戰(zhàn)略范范式應(yīng)該該是創(chuàng)造造未來，，重構(gòu)新新的競爭爭空間明茨伯格格等“把把戰(zhàn)略視視為一個(gè)個(gè)過程””，“戰(zhàn)戰(zhàn)略制定定既是判判斷設(shè)計(jì)計(jì)過程，，也是構(gòu)構(gòu)想創(chuàng)新新過程，，還是不不斷學(xué)習(xí)習(xí)的過程程；它既既要透徹徹分析，，又要大大膽變革革；既包包含個(gè)人人的認(rèn)知知過程又又包含社社會(huì)性相相互作用用，既有有合作又又有沖突突?！盨eptember200219戰(zhàn)略構(gòu)架戰(zhàn)略計(jì)劃以預(yù)見為戰(zhàn)略以定位為戰(zhàn)略以忘記為戰(zhàn)略以學(xué)習(xí)為戰(zhàn)略在發(fā)現(xiàn)未來方面競爭商機(jī)份額競爭市場份額產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型改革組織機(jī)構(gòu)重建發(fā)展戰(zhàn)略改造程序在競爭性挑戰(zhàn)方面又能既能September200220最大限度地縮短獲得全球領(lǐng)先地位時(shí)間最大限制地縮短進(jìn)入市場時(shí)間最大限度地增加新市場知識的學(xué)習(xí)率最大限制地增加新產(chǎn)品的命中率作為聯(lián)合體參與競爭作為單個(gè)實(shí)體參與競爭為核心能力領(lǐng)先地位而競爭為產(chǎn)品領(lǐng)先地位而競爭為塑造未來產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)而競爭在現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)內(nèi)競爭領(lǐng)先到達(dá)未來方面以資源積累與資源利用為戰(zhàn)略以資源分配為戰(zhàn)略以拓展為戰(zhàn)略以配合為戰(zhàn)略動(dòng)員起來面向未來方面又能既能September200221September2002225、啟示示戰(zhàn)略管理理，在我我國管理理學(xué)理論論界和企企業(yè)實(shí)踐踐中引起起重視主主要從1980年后半半葉開始始的。戰(zhàn)略管理理在學(xué)術(shù)術(shù)界和實(shí)實(shí)踐界得得到了廣廣泛的重重視(1)市市場經(jīng)濟(jì)濟(jì)體制的的建立和和發(fā)展(2)工工商管理理碩士教教育的迅迅速發(fā)展展(3)尤尤其是，，黨的十十五屆四四中全會(huì)會(huì)明確指指出，““重視企企業(yè)發(fā)展展戰(zhàn)略研研究”和和“加強(qiáng)強(qiáng)企業(yè)發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略研究””September200223September200224September200225新中國成成立后，，我國企企業(yè)管理理主要經(jīng)經(jīng)歷了二二大階段段第一階段段：單純純生產(chǎn)型型管理。。第二階段段：經(jīng)營營性管理理。(1)1978年至1986年，以以擴(kuò)大企企業(yè)自主主權(quán)，推推行經(jīng)濟(jì)濟(jì)責(zé)任制制和利改改稅為主主要內(nèi)容容；(2)1987年至1991年，以以推行承承包經(jīng)營營責(zé)任制制和租賃賃經(jīng)營責(zé)責(zé)任制，，實(shí)行所所有權(quán)和和經(jīng)營權(quán)權(quán)分離為為主要內(nèi)內(nèi)容，同同時(shí)也進(jìn)進(jìn)行了股股份制改改革；(3)1992年至今今，以理理順產(chǎn)權(quán)權(quán)關(guān)系，，轉(zhuǎn)換企企業(yè)經(jīng)營營機(jī)制和和建立現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)業(yè)制度為為主要內(nèi)內(nèi)容。September200226現(xiàn)在，企企業(yè)管理理正處在在重要發(fā)發(fā)展階段段，從注注重職能能管理的的經(jīng)營型型管理轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒆⒅馗髀毬毮苷虾系膽?zhàn)略略型管理理。正如同1970年代由由于經(jīng)濟(jì)濟(jì)、技術(shù)術(shù)和市場場等的深深刻變化化，迫使使發(fā)達(dá)國國家的大大企業(yè)特特別是跨跨國公司司迫切需需要制訂訂經(jīng)營戰(zhàn)戰(zhàn)略，實(shí)實(shí)行戰(zhàn)略略管理一一樣，隨隨著改革革的不斷斷深入、、加入WTO、、國內(nèi)和和國際市市場一體體化，我我國企業(yè)業(yè)必須制制訂經(jīng)營營戰(zhàn)略，，實(shí)行戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理。我國企業(yè)業(yè)“戰(zhàn)略略經(jīng)營時(shí)時(shí)代