大學(xué)生簡(jiǎn)歷指導(dǎo)課程課件

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大家馬上就畢業(yè)，面臨就業(yè)問(wèn)題了，對(duì)于你們大多數(shù)人來(lái)講，制作一份合適的個(gè)人簡(jiǎn)歷是迫在眉睫的事兒。那么，怎么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才是一份出色的簡(jiǎn)歷呢？這些東西，仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智，本次課我將結(jié)合我自己的經(jīng)歷及所見(jiàn)所聞對(duì)此做一個(gè)綜述，希望這些粗淺的見(jiàn)解能對(duì)你們有點(diǎn)兒幫助。

其實(shí)簡(jiǎn)歷一頁(yè)就足夠，兩頁(yè)已經(jīng)太長(zhǎng)了。

——遠(yuǎn)大集團(tuán)HRM王志宇我每天用半小時(shí)瀏覽50份或更多的簡(jiǎn)歷，如果前10秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡(jiǎn)歷就成為歷史了?！惩馄笕肆Y源主管1其實(shí)簡(jiǎn)歷一頁(yè)就足夠，兩頁(yè)已經(jīng)太長(zhǎng)了。我每天用半小時(shí)瀏2

簡(jiǎn)歷本講要解決的問(wèn)題：1.什么是簡(jiǎn)歷2.用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)3.如何制作簡(jiǎn)歷2簡(jiǎn)歷本講要解決的問(wèn)題：3一.什么是簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來(lái)的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。北京人才網(wǎng)專家認(rèn)為簡(jiǎn)歷就是你自己的一份廣告！能把自己成功推銷出去的廣告！

3一.什么是簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來(lái)的雇主4二.用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)

1、人格品質(zhì)很重要富士康企業(yè)集團(tuán)案例：選才標(biāo)準(zhǔn)：選干標(biāo)準(zhǔn)：操守個(gè)性個(gè)性意愿意愿責(zé)任心責(zé)任心努力程度勤奮勤奮4二.用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)1、人格品質(zhì)很重要5二.用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)

2、過(guò)長(zhǎng)簡(jiǎn)歷無(wú)作用

——“博士生一張紙，碩士生幾頁(yè)紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙”——“那些又厚又長(zhǎng)但不知所云的簡(jiǎn)歷我們基本都不怎么看的。”——“注意力經(jīng)濟(jì)”的案例分析5二.用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)2、過(guò)長(zhǎng)簡(jiǎn)歷無(wú)作用

6二.用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)

3、硬性指標(biāo)要過(guò)硬

企業(yè)選擇方法：約有２０％的雇主承認(rèn)他們會(huì)使用一些級(jí)別較低的助理人員來(lái)處理簡(jiǎn)歷，這些人員會(huì)有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。另有４５％的雇主認(rèn)為他們進(jìn)行初選時(shí)，也基本只看這些硬性指標(biāo)。常見(jiàn)的標(biāo)準(zhǔn)：以雇主使用的頻繁程度為序：１、四、六級(jí)英語(yǔ)證書

２、專業(yè)背景

３、學(xué)校名聲４、在校成績(jī)。值得注意的是：這些標(biāo)準(zhǔn)不一定會(huì)在招聘要求中注明。6二.用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)

3、硬性指標(biāo)要過(guò)硬

企業(yè)選擇7二.用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)

4、外企重視英語(yǔ)和學(xué)校

關(guān)注要點(diǎn)：中國(guó)的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)有一定區(qū)別?？偟膩?lái)講，外企更重視英語(yǔ)和學(xué)校名聲，中國(guó)公司看重專業(yè)。越是熱門的公司，其往往對(duì)在校成績(jī)、社會(huì)實(shí)踐、科技動(dòng)手能力更關(guān)注。

7二.用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)4、外企重視英語(yǔ)和學(xué)校

關(guān)注8二.用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)

5、總體印象重要

所學(xué)課程次要

簡(jiǎn)歷內(nèi)容：只有２３％的人能在半小時(shí)后大體描述它所看過(guò)的簡(jiǎn)歷上學(xué)生具體活動(dòng)和職位。他們只有一個(gè)對(duì)學(xué)生性格的總體印象。所以：是學(xué)生會(huì)副主席還是部長(zhǎng)并不重要，關(guān)鍵是你不要給人留下一個(gè)書呆子的印象。很多簡(jiǎn)歷上會(huì)列出自己的學(xué)習(xí)課程，只有４％的公司會(huì)仔細(xì)閱讀。8二.用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)5、總體印象重要

所學(xué)課程次要9二.用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)

6、簡(jiǎn)歷表達(dá)好增加錄取機(jī)會(huì)

表達(dá)能力：我們發(fā)現(xiàn)符合要求的表達(dá)非常重要。同一個(gè)人的簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)專家修改，可以增加４３％的錄取機(jī)會(huì)。常見(jiàn)問(wèn)題：表達(dá)不簡(jiǎn)潔，用詞帶過(guò)多感情色彩，英語(yǔ)表達(dá)不規(guī)范，過(guò)長(zhǎng)無(wú)重心，格式不規(guī)范。

9二.用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)6、簡(jiǎn)歷表達(dá)好增加錄取機(jī)會(huì)

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簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容

1．個(gè)人情況：姓名、聯(lián)系方式、教育背景……2．應(yīng)聘職位

3、學(xué)習(xí)水平、獲獎(jiǎng)情況……4．工作經(jīng)歷、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)……

5．個(gè)人的興趣、愛(ài)好

三.如何制作簡(jiǎn)歷10簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容三.如何制作簡(jiǎn)歷11

簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容姓名與聯(lián)絡(luò)信息攀枝花學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院（617000）

jyzdzx@

0812－*******139-********

三.如何制作簡(jiǎn)歷11簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容三.如何制作簡(jiǎn)歷12

簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容教育背景

“教育背景”對(duì)于學(xué)生簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)是排第一位的重要信息。時(shí)間要倒序，最近、最高的學(xué)歷要放在最前面。

2005.9至今就讀于攀枝花學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)，將于2009

年7月獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位。

三.如何制作簡(jiǎn)歷12簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容三.如何制作簡(jiǎn)歷13

簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容其他個(gè)人信息（別忘了添油加醋）英語(yǔ)水平：要在簡(jiǎn)歷中列出最能反映你的英語(yǔ)水平尤其是口語(yǔ)水平的成績(jī)和證書。要有一兩個(gè)更有說(shuō)服力的描述，比如獲得“校內(nèi)英語(yǔ)演講比賽最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)”，“曾擔(dān)任XX團(tuán)訪問(wèn)的口譯”或“出席XX學(xué)術(shù)會(huì)議”等就很能表現(xiàn)你較強(qiáng)的英語(yǔ)溝通能力。

三.如何制作簡(jiǎn)歷13簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容三.如何制作簡(jiǎn)歷14

簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容其他個(gè)人信息（別忘了添油加醋）計(jì)算機(jī)水平：少用“熟悉”這樣的字眼?！笆煜ぁ本偷扔谥?，是一個(gè)很弱的字眼，說(shuō)明你不熟練。如果幾個(gè)軟件，有的熟練，有的熟悉，建議只寫軟件名，而且只寫目前最新版的名稱。Excel和PowerPoint是公司內(nèi)外交流中最需要掌握的兩種軟件，但是Word千萬(wàn)不要寫，因?yàn)槟菬o(wú)異于在向招聘者說(shuō)“我會(huì)寫字”，這只會(huì)降低你電腦操作水平的得分。

三.如何制作簡(jiǎn)歷14簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容三.如何制作簡(jiǎn)歷15

簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容獲獎(jiǎng)情況：（用數(shù)字說(shuō)話）

“獎(jiǎng)學(xué)金”表明學(xué)?；蛘吣骋粓F(tuán)體對(duì)你在學(xué)習(xí)工作中成績(jī)的肯定。一般可以用一句話概括所獲獎(jiǎng)學(xué)金的情況，如果有多個(gè)，也爭(zhēng)取用一句話概括。用數(shù)字說(shuō)話，比如：連續(xù)四年獲得人民三等獎(jiǎng)學(xué)金

三.如何制作簡(jiǎn)歷15簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容三.如何制作簡(jiǎn)歷16

簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容

應(yīng)聘職位：要注意如果應(yīng)聘兩個(gè)職位，二者不要相差太大。比如將研發(fā)和市場(chǎng)放一起是不合適的。同時(shí)還要體現(xiàn)出自己的自信！

三.如何制作簡(jiǎn)歷16簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容三.如何制作簡(jiǎn)歷17

簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容社會(huì)經(jīng)驗(yàn)：（挖掘再挖掘）

對(duì)于在校生來(lái)講，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)既包括社會(huì)工作又包括兼職或?qū)嵙?xí)工作經(jīng)驗(yàn)。

三.如何制作簡(jiǎn)歷17簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容三.如何制作簡(jiǎn)歷18

簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容社會(huì)經(jīng)驗(yàn)：（挖掘再挖掘）細(xì)說(shuō)家譜，干什么事兒的，因需而動(dòng)，工作內(nèi)容怎么寫，用“點(diǎn)句”（bulletpoint），避免用大段文字，點(diǎn)句的長(zhǎng)度以一行為宜，最多不要超過(guò)兩行；句數(shù)以3—5句為佳，最多不超過(guò)8句。工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個(gè)這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字。比如，“參與撰寫商業(yè)計(jì)劃書的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計(jì)劃書撰寫工作中完成了調(diào)查分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手部分40%的工作”更讓人信服。

三.如何制作簡(jiǎn)歷18簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容三.如何制作簡(jiǎn)歷19

簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容社會(huì)經(jīng)驗(yàn)：（挖掘再挖掘）

別拿豆包不當(dāng)干糧，校內(nèi)實(shí)踐工作細(xì)節(jié)即使小也要放入“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”中，會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，你在做學(xué)生會(huì)干事等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。如果只做過(guò)一件事，那就應(yīng)該盡量把它掰開揉碎了寫，如完成了什么事，領(lǐng)導(dǎo)過(guò)多少人，起到了什么作用。這樣一來(lái)，起碼就有了3行。

三.如何制作簡(jiǎn)歷19簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容三.如何制作簡(jiǎn)歷20

注意：“深情款款”≠親和力“給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)還你一個(gè)驚喜”“本人團(tuán)結(jié)同事，能吃苦耐勞”“讓我們風(fēng)雨同舟”……“我熱切期待著一個(gè)大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來(lái)的良機(jī)”

三.如何制作簡(jiǎn)歷20三.如何制作簡(jiǎn)歷21

簡(jiǎn)歷之外的賣點(diǎn)紙張簡(jiǎn)歷專用的高級(jí)米黃色鋼古紙（也可以是普通白紙）紙張的重量，至少80克，或100克左右（許多打字社、復(fù)印鋪都用60克、70克的紙，這類紙往往顯得輕飄飄的，質(zhì)感很差）

三.如何制作簡(jiǎn)歷21三.如何制作簡(jiǎn)歷22

簡(jiǎn)歷之外的賣點(diǎn)字體字體應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)單、無(wú)裝飾而且容易閱讀。首都人才網(wǎng)認(rèn)為對(duì)某些短語(yǔ)可以加粗或用下劃線，但要讓書寫花飾程度降到最低。英文字體建議用TimesNewRoman，而且不用兩種以上（含兩種）的字體。中文簡(jiǎn)歷可以把名字、學(xué)校名和公司名等用黑體，其他內(nèi)容最好用宋體。

三.如何制作簡(jiǎn)歷22三.如何制作簡(jiǎn)歷23

簡(jiǎn)歷之外的賣點(diǎn)字號(hào)一般最好用10磅字，即小五號(hào)，如果內(nèi)容較少可以用五號(hào)。

Thisis10point這是小五

Thisis11point這是五號(hào)

Thisis12point這是小四

三.如何制作簡(jiǎn)歷23三.如何制作簡(jiǎn)歷24

簡(jiǎn)歷之外的賣點(diǎn)打印打印方式上，噴墨打印比較便宜，但是效果不好，墨跡不好控制。激光打印價(jià)格適中，效果好。墨跡簡(jiǎn)歷上不要出現(xiàn)任何文字以外的墨跡。每次投寄或者遞交簡(jiǎn)歷的時(shí)候最好都用電腦打印稿，盡量少用效果不佳的復(fù)印稿。

三.如何制作簡(jiǎn)歷24三.如何制作簡(jiǎn)歷25

簡(jiǎn)歷之外的賣點(diǎn)查錯(cuò)

“簡(jiǎn)歷查錯(cuò)歌”簡(jiǎn)歷首查錯(cuò)別字，語(yǔ)句通順在其次。時(shí)間經(jīng)歷邏輯通，信息精準(zhǔn)要三思。不做假賬講實(shí)事，前后標(biāo)點(diǎn)要一致。行距統(tǒng)一外觀美，對(duì)齊功夫有人知。

三.如何制作簡(jiǎn)歷25三.如何制作簡(jiǎn)歷26

特別提醒：

三.如何制作簡(jiǎn)歷！簡(jiǎn)歷因單位不同

！英文簡(jiǎn)歷和求職信因人因單位而異,如果有在國(guó)外工作過(guò)得朋友，請(qǐng)其修改.26特別提醒：三.如何制作簡(jiǎn)歷！簡(jiǎn)歷因單位不同27

大家馬上就畢業(yè)，面臨就業(yè)問(wèn)題了，對(duì)于你們大多數(shù)人來(lái)講，制作一份合適的個(gè)人簡(jiǎn)歷是迫在眉睫的事兒。那么，怎么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才是一份出色的簡(jiǎn)歷呢？這些東西，仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智，本次課我將結(jié)合我自己的經(jīng)歷及所見(jiàn)所聞對(duì)此做一個(gè)綜述，希望這些粗淺的見(jiàn)解能對(duì)你們有點(diǎn)兒幫助。

其實(shí)簡(jiǎn)歷一頁(yè)就足夠，兩頁(yè)已經(jīng)太長(zhǎng)了。

——遠(yuǎn)大集團(tuán)HRM王志宇我每天用半小時(shí)瀏覽50份或更多的簡(jiǎn)歷，如果前10秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡(jiǎn)歷就成為歷史了?！惩馄笕肆Y源主管1其實(shí)簡(jiǎn)歷一頁(yè)就足夠，兩頁(yè)已經(jīng)太長(zhǎng)了。我每天用半小時(shí)瀏28

簡(jiǎn)歷本講要解決的問(wèn)題：1.什么是簡(jiǎn)歷2.用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)3.如何制作簡(jiǎn)歷2簡(jiǎn)歷本講要解決的問(wèn)題：29一.什么是簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來(lái)的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。北京人才網(wǎng)專家認(rèn)為簡(jiǎn)歷就是你自己的一份廣告！能把自己成功推銷出去的廣告！

3一.什么是簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來(lái)的雇主30二.用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)

1、人格品質(zhì)很重要富士康企業(yè)集團(tuán)案例：選才標(biāo)準(zhǔn)：選干標(biāo)準(zhǔn)：操守個(gè)性個(gè)性意愿意愿責(zé)任心責(zé)任心努力程度勤奮勤奮4二.用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)1、人格品質(zhì)很重要31二.用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)

2、過(guò)長(zhǎng)簡(jiǎn)歷無(wú)作用

——“博士生一張紙，碩士生幾頁(yè)紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙”——“那些又厚又長(zhǎng)但不知所云的簡(jiǎn)歷我們基本都不怎么看的?！薄白⒁饬?jīng)濟(jì)”的案例分析5二.用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)2、過(guò)長(zhǎng)簡(jiǎn)歷無(wú)作用

32二.用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)

3、硬性指標(biāo)要過(guò)硬

企業(yè)選擇方法：約有２０％的雇主承認(rèn)他們會(huì)使用一些級(jí)別較低的助理人員來(lái)處理簡(jiǎn)歷，這些人員會(huì)有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。另有４５％的雇主認(rèn)為他們進(jìn)行初選時(shí)，也基本只看這些硬性指標(biāo)。常見(jiàn)的標(biāo)準(zhǔn)：以雇主使用的頻繁程度為序：１、四、六級(jí)英語(yǔ)證書

２、專業(yè)背景

３、學(xué)校名聲４、在校成績(jī)。值得注意的是：這些標(biāo)準(zhǔn)不一定會(huì)在招聘要求中注明。6二.用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)

3、硬性指標(biāo)要過(guò)硬

企業(yè)選擇33二.用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)

4、外企重視英語(yǔ)和學(xué)校

關(guān)注要點(diǎn)：中國(guó)的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)有一定區(qū)別?？偟膩?lái)講，外企更重視英語(yǔ)和學(xué)校名聲，中國(guó)公司看重專業(yè)。越是熱門的公司，其往往對(duì)在校成績(jī)、社會(huì)實(shí)踐、科技動(dòng)手能力更關(guān)注。

7二.用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)4、外企重視英語(yǔ)和學(xué)校

關(guān)注34二.用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)

5、總體印象重要

所學(xué)課程次要

簡(jiǎn)歷內(nèi)容：只有２３％的人能在半小時(shí)后大體描述它所看過(guò)的簡(jiǎn)歷上學(xué)生具體活動(dòng)和職位。他們只有一個(gè)對(duì)學(xué)生性格的總體印象。所以：是學(xué)生會(huì)副主席還是部長(zhǎng)并不重要，關(guān)鍵是你不要給人留下一個(gè)書呆子的印象。很多簡(jiǎn)歷上會(huì)列出自己的學(xué)習(xí)課程，只有４％的公司會(huì)仔細(xì)閱讀。8二.用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)5、總體印象重要

所學(xué)課程次要35二.用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)

6、簡(jiǎn)歷表達(dá)好增加錄取機(jī)會(huì)

表達(dá)能力：我們發(fā)現(xiàn)符合要求的表達(dá)非常重要。同一個(gè)人的簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)專家修改，可以增加４３％的錄取機(jī)會(huì)。常見(jiàn)問(wèn)題：表達(dá)不簡(jiǎn)潔，用詞帶過(guò)多感情色彩，英語(yǔ)表達(dá)不規(guī)范，過(guò)長(zhǎng)無(wú)重心，格式不規(guī)范。

9二.用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)6、簡(jiǎn)歷表達(dá)好增加錄取機(jī)會(huì)

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簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容

1．個(gè)人情況：姓名、聯(lián)系方式、教育背景……2．應(yīng)聘職位

3、學(xué)習(xí)水平、獲獎(jiǎng)情況……4．工作經(jīng)歷、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)……

5．個(gè)人的興趣、愛(ài)好

三.如何制作簡(jiǎn)歷10簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容三.如何制作簡(jiǎn)歷37

簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容姓名與聯(lián)絡(luò)信息攀枝花學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院（617000）

jyzdzx@

0812－*******139-********

三.如何制作簡(jiǎn)歷11簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容三.如何制作簡(jiǎn)歷38

簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容教育背景

“教育背景”對(duì)于學(xué)生簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)是排第一位的重要信息。時(shí)間要倒序，最近、最高的學(xué)歷要放在最前面。

2005.9至今就讀于攀枝花學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)，將于2009

年7月獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位。

三.如何制作簡(jiǎn)歷12簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容三.如何制作簡(jiǎn)歷39

簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容其他個(gè)人信息（別忘了添油加醋）英語(yǔ)水平：要在簡(jiǎn)歷中列出最能反映你的英語(yǔ)水平尤其是口語(yǔ)水平的成績(jī)和證書。要有一兩個(gè)更有說(shuō)服力的描述，比如獲得“校內(nèi)英語(yǔ)演講比賽最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)”，“曾擔(dān)任XX團(tuán)訪問(wèn)的口譯”或“出席XX學(xué)術(shù)會(huì)議”等就很能表現(xiàn)你較強(qiáng)的英語(yǔ)溝通能力。

三.如何制作簡(jiǎn)歷13簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容三.如何制作簡(jiǎn)歷40

簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容其他個(gè)人信息（別忘了添油加醋）計(jì)算機(jī)水平：少用“熟悉”這樣的字眼。“熟悉”就等于知道，是一個(gè)很弱的字眼，說(shuō)明你不熟練。如果幾個(gè)軟件，有的熟練，有的熟悉，建議只寫軟件名，而且只寫目前最新版的名稱。Excel和PowerPoint是公司內(nèi)外交流中最需要掌握的兩種軟件，但是Word千萬(wàn)不要寫，因?yàn)槟菬o(wú)異于在向招聘者說(shuō)“我會(huì)寫字”，這只會(huì)降低你電腦操作水平的得分。

三.如何制作簡(jiǎn)歷14簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容三.如何制作簡(jiǎn)歷41

簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容獲獎(jiǎng)情況：（用數(shù)字說(shuō)話）

“獎(jiǎng)學(xué)金”表明學(xué)?；蛘吣骋粓F(tuán)體對(duì)你在學(xué)習(xí)工作中成績(jī)的肯定。一般可以用一句話概括所獲獎(jiǎng)學(xué)金的情況，如果有多個(gè)，也爭(zhēng)取用一句話概括。用數(shù)字說(shuō)話，比如：連續(xù)四年獲得人民三等獎(jiǎng)學(xué)金

三.如何制作簡(jiǎn)歷15簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容三.如何制作簡(jiǎn)歷42

簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容

應(yīng)聘職位：要注意如果應(yīng)聘兩個(gè)職位，二者不要相差太大。比如將研發(fā)和市場(chǎng)放一起是不合適的。同時(shí)還要體現(xiàn)出自己的自信！

三.如何制作簡(jiǎn)歷16簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容三.如何制作簡(jiǎn)歷43

簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容社會(huì)經(jīng)驗(yàn)：（挖掘再挖掘）

對(duì)于在校生來(lái)講，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)既包括社會(huì)工作又包括兼職或?qū)嵙?xí)工作經(jīng)驗(yàn)。

三.如何制作簡(jiǎn)歷17簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容三.如何制作簡(jiǎn)歷44

簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容社會(huì)經(jīng)驗(yàn)：（挖掘再挖掘）細(xì)說(shuō)家譜，干什么事兒的，因需而動(dòng)，工作內(nèi)容怎么寫，用“點(diǎn)句”（bulletpoint），避免用大段文字，點(diǎn)句的長(zhǎng)度以一行為宜，最多不要超過(guò)兩行；句數(shù)以3—5句為佳，最多不超過(guò)8句。工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個(gè)這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字。比如，“參與撰寫商業(yè)計(jì)劃書的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計(jì)劃書撰寫工作中完成了調(diào)查分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手部分40%的工作”更讓人信服。

三.如何制作簡(jiǎn)歷18簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容三.如何制作簡(jiǎn)歷45

簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容社會(huì)經(jīng)驗(yàn)：（挖掘再挖掘）

別拿豆包不當(dāng)干糧，校內(nèi)實(shí)踐工作細(xì)節(jié)即使小也要放入“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”中，會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，你在做學(xué)生會(huì)干事等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。如果只做過(guò)一件事，那就應(yīng)該盡量把它掰開揉碎了寫，如完成了什么事，領(lǐng)導(dǎo)過(guò)多少人，起到了什么作用。這樣一來(lái)，起碼就有了3行。

三.如何制作簡(jiǎn)歷19簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容三.如何制作簡(jiǎn)歷46

注意：“深情款款”≠親和力“給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)還你一個(gè)驚喜”“本人團(tuán)結(jié)同事，能吃苦耐勞”“讓我們風(fēng)雨同舟”……“我熱切期待著一個(gè)大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來(lái)的良機(jī)”

三.如何制作簡(jiǎn)歷20