2023年社區(qū)勞動保障工作計劃（3篇）

2023年社區(qū)勞動保障工作計劃一、加大?政策落實力?度，努力促?進充分就業(yè)?。1.加?快促進創(chuàng)業(yè)?帶動就業(yè)步?伐。繼續(xù)推?進創(chuàng)業(yè)型城?市創(chuàng)建工作?，重點建立?健全___?領導、政策?支持、創(chuàng)業(yè)?培訓、創(chuàng)業(yè)?服務和工作?考核五大考?評體系。要?認真落實小?額擔保貸款?、稅費減免?等創(chuàng)業(yè)扶持?政策，鼓勵?勞動者自謀?職業(yè)和自主?創(chuàng)業(yè)。深入?開展“一鎮(zhèn)?一品”創(chuàng)業(yè)?促就業(yè)活動?。要在“海?虞服裝”試?點成功的基?礎上，積極?培育“梅李?經(jīng)編”、“?古里針織”?等品牌，逐?步形成就業(yè)?創(chuàng)業(yè)和地方?經(jīng)濟發(fā)展雙?贏的良性機?制。2.?健全區(qū)域間?人才勞務合?作交流機制?。要密切_?__和積極?應對年末歲?初的企業(yè)缺?工現(xiàn)象，妥?善解決好重?點企業(yè)的用?工難問題。?要繼續(xù)鞏固?已有的勞務?合作伙伴，?積極開辟新?的勞務基地?，更加注重?對接性與匹?配度，更好?地滿足企業(yè)?需求。要加?大人才引進?力度，加強?區(qū)域間人才?合作交流，?使區(qū)域間人?力資源得到?充分的開發(fā)?和利用，為?區(qū)域間的經(jīng)?濟和社會發(fā)?展提供有力?的人才保障?。3.著?力做好重點?群體就業(yè)工?作。繼續(xù)加?強對農(nóng)民工?、高校畢業(yè)?生、就業(yè)困?難人員的就?業(yè)扶持。扎?實做好高校?畢業(yè)生就業(yè)?工作，加大?政策宣傳和?典型宣傳，?強化市場推?薦服務，引?導畢業(yè)生自?主創(chuàng)業(yè)、異?地就業(yè)和市?場就業(yè)。進?一步鞏固和?擴大青年見?習基地，大?力開發(fā)見習?崗位，幫助?高校畢業(yè)生?積累經(jīng)驗，?實現(xiàn)就業(yè)；?繼續(xù)做好就?業(yè)困難人員?的認定工作?，及時落實?相關扶持政?策，幫助就?業(yè)困難人員?實現(xiàn)再就業(yè)?。4.提?升人力資源?市場服務功?能。舉辦好?各類人力資?源招聘會，?特別是大型?高校畢業(yè)生?就業(yè)洽談會?，要策劃好?、___好?各類特色招?聘活動，做?好市場統(tǒng)計?分析供科學?決策，打造?一流的交流?互動平臺為?企業(yè)與求職?者牽線搭橋?。同時要進?一步發(fā)揮職?能作用，加?強對人力資?源中介機構?和勞務派遣?機構的引導?、規(guī)范和管?理，充分發(fā)?揮中介機構?作用，積極?構建公平和?諧的人力資?源市場運行?機制。二?、加強人才?隊伍建設，?積極為企業(yè)?提供人才服?務。1.?引進高層次?人才。圍繞?加快推進經(jīng)?濟轉(zhuǎn)型升級?，建設創(chuàng)新?型城市的需?要，以高層?次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?領軍人才和?團隊為重點?，以國際精?英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?周活動為平?臺，引進一?批高層次創(chuàng)?新創(chuàng)業(yè)人才?和團隊；做?好赴外招聘?活動，宣傳?形象、介紹?優(yōu)惠政策，?引進一線科?技創(chuàng)新人才?和青年科技?人才。2?.拓寬人才?交流方式。?建立海外人?才網(wǎng)，開展?市留學人員?及博士聯(lián)誼?會的各項活?動，凝聚人?才，以才引?才；加強與?海外人才聯(lián)?絡員的溝通?和聯(lián)系，拓?寬人才引進?渠道；做好?人才專項調(diào)?查數(shù)據(jù)匯總?工作，建立?好高層次人?才、籍旅外?在外人才信?息庫，形成?調(diào)研報告，?儲備豐富的?人才資源。?3.繼續(xù)?加強專技人?員隊伍建設?。做好市專?技類拔尖人?才考核，和?省級以上各?類專家選拔?和專項申報?工作；推進?資助項目成?果轉(zhuǎn)化，加?快培養(yǎng)高層?次人才；落?實好各類專?家的相關待?遇，提升高?級專家在專?技人員中的?輻射帶動作?用和示范引?領作用；通?過職稱培訓?和職稱評價?，不斷提升?專技人員的?業(yè)務素質(zhì)，?優(yōu)化專技人?才隊伍層次?結構。重點?向高新技術?企業(yè)、民營?企業(yè)、外資?企業(yè)以及建?筑業(yè)、醫(yī)藥?化工等行業(yè)?延伸、拓展?。4.進?一步加大企?業(yè)博士后工?作站建設力?度。力爭新?建省級站_?__家以上?；積極開展?博士后招收?引進工作，?著力推進新?建和省級設?站單位博士?后科研工作?，全年新增?進站博士后?___名以?上；優(yōu)化企?業(yè)博士后工?作管理和服?務，開展資?助獎勵及博?士后開題報?告、中期考?核、出站考?評等活動，?確保博士后?科研順利進?行，為建立?完善以企業(yè)?為主體的技?術創(chuàng)新體系?、提升企業(yè)?核心競爭力?提供優(yōu)質(zhì)服?務。5.?提升高技能?人才隊伍實?力。要適應?產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)?化升級的要?求，培育和?引進一大批?能夠滿足?產(chǎn)業(yè)發(fā)展需?求的高技能?人才，形成?一支數(shù)量充?足、門類齊?全、結構合?理、技藝精?湛的高技能?人才隊伍。?開展高技能?人才獎勵、?高級工培訓?資助和高技?能人才培養(yǎng)?評價工作，?繼續(xù)發(fā)揮職?業(yè)技能競賽?活動的選拔?作用，舉辦?全市規(guī)模性?的職業(yè)技能?競賽活動。?力爭完成國?家職業(yè)資格?技師以上_?__人。?6.不斷拓?展職業(yè)培訓?。積極開展?公共實訓基?地申建工作?，做好各項?公共實訓基?地建設的調(diào)?研、規(guī)章制?度制定和工?作開展計劃?目標等工作?；大力開發(fā)?各級各類職?業(yè)技能培訓?，提高培訓?數(shù)量和質(zhì)量?。三、以?貫徹落實《?社會保險法?》為契機，?推進社會保?險更好發(fā)展?。1.繼?續(xù)鞏固城保?擴面成果。?以加快構建?覆蓋城鄉(xiāng)居?民的社保體?系和人人享?有社會保障?為著力點，?將本地戶籍?人員全部納?入保障范圍?，不斷擴大?外來務工人?員的參保覆?蓋面。繼續(xù)?以行政推動?與宣傳引導?相結合為抓?手，以政策?驅(qū)動和服務?帶動為重點?，充分發(fā)揮?鎮(zhèn)、村兩級?的主體功能?，強化督促?指導，有效?推進農(nóng)保轉(zhuǎn)?城保工作；?要大力加強?《社會保險?法》和工傷?保險新條例?的宣傳，同?時加大執(zhí)法?力度，以勞?務派遣企業(yè)?為重點，在?外來務工人?員參保上取?得新突破。?2.完善?醫(yī)保相關管?理辦法。按?照市職工醫(yī)?療保險“五?統(tǒng)一”的要?求，做好本?市職工醫(yī)療?保險政策的?完善銜接工?作，確保至?年底實現(xiàn)“?五統(tǒng)一”相?應目標要求?。優(yōu)化醫(yī)保?結算經(jīng)辦模?式，減輕結?算窗口壓力?，提高工作?效率。進一?步完善工作?機制，引導?定點醫(yī)療機?構更好貫徹?合理治療、?合理檢查、?合理用藥原?則，遏制醫(yī)?療費用不合?理增長，確?保醫(yī)保基金?發(fā)揮更大作?用。在醫(yī)保?定點單位中?逐步推開信?用等級評定?，將信用等?級與費用結?算、稽核與?日常管理緊?密結合，調(diào)?動定點單位?自我約束、?自我管理的?積極性。改?進醫(yī)療救助?辦法，加大?對特病、重?病等大額醫(yī)?療費用參保?人員的救助?力度，切實?減輕參保職?工負擔。?3.健全工?傷保險管理?體系。認真?貫徹落實上?級出臺的工?傷保險新政?策，按照要?求制定和完?善本市工傷?保險業(yè)務流?程。繼續(xù)推?進生產(chǎn)性事?故快速認定?和勞動能力?快速鑒定工?作，暢通工?傷待遇結付?的綠色通道?。堅持疑難?案件___?討論制度，?加強與法院?和市法制辦?溝通，盡量?減少行政復?議和行政訴?訟案件，不?斷提高工傷?認定質(zhì)量。?完善工傷事?故調(diào)解機制?，加強與各?鎮(zhèn)勞動保障?所和勞動監(jiān)?察仲裁部門?配合，及時?快速落實工?傷待遇。積?極會同相關?部門做好工?傷預防工作?，探索建立?科學合理的?工傷事故預?防機制，從?源頭上努力?消除工傷事?故隱患。?4.健全退?管工作長效?機制。要在?提高退休人?員檔案接收?率的基礎上?，進一步提?高社會化管?理服務率。?根據(jù)退休人?員特點和需?要，不斷豐?富活動載體?，開展經(jīng)常?性文體活動?和服務。以?創(chuàng)建“退管?示范社區(qū)”?為載體，指?導社區(qū)有計?劃、有__?_地開展活?動，加強基?礎建設，為?退休人員提?供就近、便?捷的活動平?臺，更好地?促進退休人?員的身心健?康。要不斷?總結和推廣?示范社區(qū)的?典型做法和?經(jīng)驗，推動?全市企業(yè)退?休人員社會?化管理服務?工作再上新?臺階，全面?提升退休人?員社會化管?理服務水平?。四、健?全機制，確?保勞動關系?總體穩(wěn)定。?1.進一?步提高勞動?保障監(jiān)察“?兩網(wǎng)化”管?理水平。充?分利用一體?化信息系統(tǒng)?資源，充實?企業(yè)用工管?理信息數(shù)據(jù)?庫內(nèi)容，擴?大網(wǎng)絡化管?理覆蓋面。?依托網(wǎng)格，?以勞動用工?管理薄弱、?勞資關系矛?盾突出、農(nóng)?民工用量大?、生產(chǎn)環(huán)境?差的非公有?制企業(yè)為切?入點，進一?步加大法制?宣傳、指導?服務和監(jiān)督?檢查力度，?督促和幫助?企業(yè)規(guī)范用?工，切實提?高用人單位?人力資源管?理水平。根?據(jù)全市經(jīng)濟?運行和勞動?關系運行的?特點，有針?對性地__?_開展工資?支付等專項?執(zhí)法檢查，?全年不少于?___次。?2.進一?步加大矛盾?糾紛的排查?化解力度。?繼續(xù)深入開?展矛盾糾紛?排摸調(diào)查，?特別是對重?點區(qū)域、重?點單位和重?點群體的矛?盾糾紛，要?進一步加大?排查力度，?切實摸清和?查明引起各?種不安全、?不穩(wěn)定的原?因和問題。?繼續(xù)完善預?警預測分析?機制，防止?矛盾糾紛的?激化升級?，要健全勞?動關系監(jiān)測?協(xié)調(diào)站工作?機制，發(fā)揮?好職能作用?，妥善調(diào)處?各類簡單糾?紛。對重大?疑難矛盾，?要協(xié)調(diào)好相?關部門，集?中力量調(diào)處?，切實把問?題解決在基?層、解決在?當?shù)?、解決?在萌芽狀態(tài)?。針對政策?性破產(chǎn)等企?業(yè)，要繼續(xù)?依法做好經(jīng)?濟性裁員的?指導工作，?堅持提前介?入、全程跟?蹤，確保勞?動關系的平?穩(wěn)過渡。?3.進一步?健全勞動爭?議調(diào)解機制?。繼續(xù)推進?鄉(xiāng)鎮(zhèn)仲裁分?庭建設，確?保___個?基層仲裁中?心分庭全面?運行，基本?覆蓋全市各?鎮(zhèn)及各經(jīng)濟?板塊。要健?全完善勞動?爭議人民調(diào)?解委員會、?基層人民調(diào)?解工作室工?作制度，建?立勞動人事?爭議行政調(diào)?解、人民調(diào)?解、仲裁調(diào)?解、司法調(diào)?解對接機制?，構建勞動?人事爭議社?會大調(diào)解體?系。要對照?《勞動爭議?調(diào)解仲裁法?》及新的《?勞動人事爭?議仲裁辦案?規(guī)則》，進?一步梳理辦?案流程，規(guī)?范辦案程序?，提高辦案?質(zhì)量。繼續(xù)?加強與人民?法院的溝通?聯(lián)系，做到?裁審對接，?力求裁審一?致。五、?穩(wěn)步推進人?事制度改革?。1.突?出能力建設?主題，抓好?公務員隊伍?建設。通過?初任培訓、?跟蹤考核、?定期談話、?召開座談會?等方式，加?強對新錄用?公務員的教?育管理，做?好新錄用公?務員下基層?鍛煉以及_?__年新錄?用公務員的?轉(zhuǎn)正定級工?作；舉辦初?任、青年公?務員效能廉?政、月末講?座等公務員?專題培訓，?嘗試開設網(wǎng)?絡課堂，開?展拓展訓練?等形式讓學?員參與互動?，并做好培?訓需求調(diào)研?，不斷增強?公務員培訓?的針對性和?實效性；探?索嘗試建立?公務員內(nèi)部?流動機制，?真正做到“?人盡其才”?，不斷增強?隊伍凝聚力?。2.全?面實施事業(yè)?單位崗位設?置工作。按?照的統(tǒng)一部?署，完成首?次崗位聘用?及其審核備?案和工資套?改工作，確?保整體工作?有序推進、?穩(wěn)步實施。?在各事業(yè)單?位以及人社?部門建立事?業(yè)單位崗位?設置的信息?系統(tǒng)，建立?起對全市事?業(yè)單位崗位?設置的動態(tài)?（范本）管?理機制，并?形成網(wǎng)上申?報和審批的?流程，增強?管理的科學?化和效能化?。按照省、?市統(tǒng)一部署?，積極平穩(wěn)?地做好公共?衛(wèi)生與基層?醫(yī)療衛(wèi)生事?業(yè)單位績效?工資實施工?作，同時做?好其他事業(yè)?單位績效工?資實施的相?關工作。?3.完善考?核獎懲機制?，規(guī)范管理?。改進和完?善公務員考?核辦法，不?斷完善考核?監(jiān)督機制；?加大獎勵力?度，擬定《?機關獎勵綜?合管理意見?》和《優(yōu)秀?公務員健康?休養(yǎng)意見》?。繼續(xù)做好?事業(yè)單位全?員聘用制工?作，定期對?聘用制工作?進行督查，?督促新進人?員、合同到?期人員，及?時做好合同?的簽訂工作?，掃除聘用?制工作的盲?點；加強事?業(yè)單位績效?考核。開展?調(diào)研，配合?各系統(tǒng)績效?工資的相繼?出臺，研究?制訂更加科?學合理的考?核辦法，以?更好地調(diào)動?事業(yè)單位工?作人員的工?作積極性。?4.規(guī)范?機關事業(yè)單?位人員“進?”口。繼續(xù)?做好全省公?務員錄用考?試的報名審?核、筆試面?試、政審體?檢等工作。?做好對教育?、衛(wèi)生系統(tǒng)?公開招聘的?指導監(jiān)督工?作和對市鎮(zhèn)?兩級事業(yè)單?位的招聘實?施工作。在?招考過程中?不斷探索考?試的科學化?、合理化，?既能遵循“?公平、公正?”的原則，?又能讓用人?單位找到對?口適用的人?才。六、?不斷提升公?共服務水平?。1.加?強學習型機?關建設，提?升整體素質(zhì)?，加強隊伍?活力。各單?位、各部門?要切實把加?強學習作為?提高機__?_務員隊伍?政治業(yè)務素?質(zhì)的重要途?徑，擺上議?事日程。制?定學習計劃?，建立和堅?持學習日和?學習登記制?度，確保學?習人員、時?間、任務三?落實，做到?有布置、有?檢查。既要?加強政治理?論的學習，?又要加強業(yè)?務知識的學?習，力求使?工作人員具?備較全面的?科學知識，?高質(zhì)量的辦?事水平。各?單位、各部?門要結合各?自實際工作?，大興調(diào)查?研究之風，?明確調(diào)研目?標，確定調(diào)?研課題，并?撰寫有質(zhì)量?、有深度的?調(diào)查報告，?用以指導今?后的工作。?2.加強?務實型機關?建設，轉(zhuǎn)變?工作職能，?優(yōu)化服務環(huán)?節(jié)。要從維?護大局出發(fā)?，把執(zhí)行法?律和法規(guī)作?為部門工作?的“生命線?”，把__?_工作納入?法制的軌道?。要堅持依?法行政，從?嚴治政。要?掌握好政策?界限，嚴格?按照法律、?法規(guī)、行政?規(guī)章來開展?機關的各項?工作。要?發(fā)揚艱苦奮?斗的優(yōu)良傳?統(tǒng)和作風，?深入持久地?開展艱苦奮?斗教育，引?導廣大干部?群眾正確認?識國情，牢?固樹立勤儉?建國、勤儉?辦事的思想?，大力發(fā)揚?艱苦奮斗，?勵精圖治，?知難而進，?自強不息的?精神。3?.加強效能?型機關建設?，推行陽光?行政，力求?公開透明。?所有行政事?項，都要公?開辦事依據(jù)?、程序、標?準、時限，?自覺接受群?眾監(jiān)督；要?繼續(xù)依托“?一體化”信?息系統(tǒng)，大?力推進“電?子政務”，?實行網(wǎng)上辦?公，做到陽?光行政；要?強化基礎數(shù)?據(jù)管理。結?合“一體化?”信息系統(tǒng)?二期項目的?推進，__?_力量集中?對社保系統(tǒng)?歷史問題數(shù)?據(jù)進行清理?，確保相關?權益紀錄準?確無誤。推?行___讀?卡器使用，?提高基礎數(shù)?據(jù)輸入準確?性。4.?加強服務型?機關建設，?改進工作作?風，解決基?層難題。全?體工作人員?要牢固樹立?全心全意為?人民服務的?思想，想群?眾所想，急?群眾所急，?辦群眾所需?，努力為基?層、為群眾?多做好事，?多辦實事，?認真解決基?層和群眾的?實際困難，?當好“人民?公仆”?？?服“松、散?、慢、粗”?的不良作風?，發(fā)揚“嚴?、細、快、?好”工作傳?統(tǒng)。5.?加強廉潔型?機關建設，?堅持秉公辦?事，樹立良?好形象。嚴?格執(zhí)行廉政?建設的各項?規(guī)定，堅持?開展民主評?議行風活動?，切實加大?___倡廉?工作力度。?要廉潔奉公?，潔身自好?，不得假借?領導或機關?名義為自己?和親朋好友?辦私事，更?不允許利用?手中的辦事?權力謀取不?正當利益。?要從小事做?起，從自身?做起，嚴以?律己，管住?自己，以實?際行動做清?正廉潔的模?范。2023年社區(qū)勞動保障工作計劃（二）__?_年勞動所?將本著夯實?基礎，開拓?創(chuàng)新，不斷?完善社會保?障服務體系?的目標，以?社會保險、?就業(yè)、企退?三大抓手切?實為居民提?供服務。為?確保下一年?度各項工作?的順利完成?，現(xiàn)制定_?__年度工?作計劃。?一、社保工?作___?年勞動所完?成城鄉(xiāng)居民?養(yǎng)老保險參?保___人?，提前半年?完成區(qū)下達?的目標任務?___%；?___歲以?上待遇領取?人員___?人，參保繳?費率和基礎?養(yǎng)老金發(fā)放?率均達__?_%；居民?醫(yī)保新參保?___人，?完成目標任?務的___?%；續(xù)保_?__人，全?面完成目標?任務，走在?全區(qū)社保工?作的前列，?排名第二。?此項工作關?系到社會的?穩(wěn)定，經(jīng)濟?的發(fā)展，百?姓的安居，?___年我?們將更加重?視這項工作?的重要性、?長遠性，切?實做實做細?社會保險的?各項工作，?包括城鄉(xiāng)居?民養(yǎng)老保險?待遇資格認?證、養(yǎng)老保?險、城鎮(zhèn)居?民醫(yī)療保險?、城鄉(xiāng)居保?續(xù)保擴面等?，并且把城?鄉(xiāng)居保以及?居民醫(yī)保的?續(xù)保擴面工?作列為重中?之重。我們?將提前謀劃?，全面部署?，加大宣傳?力度，通過?宣傳發(fā)動、?典型帶動、?服務拉動，?全方位大力?度推進城保?、醫(yī)保的續(xù)?保擴面工作?，計劃在本?年度前完成?___年居?民醫(yī)療保險?新參保及續(xù)?保的目標任?務，確保在?全區(qū)社保綜?合工作排名?前列。二?、就業(yè)服務?工作就業(yè)?乃“民生之?本，和諧之?基?！盻_?_年我們將?以精心打造?“十五分鐘?就業(yè)服務網(wǎng)?”為一主要?抓手，創(chuàng)建?充分就業(yè)示?范社區(qū)，把?社區(qū)平臺建?設和促進就?業(yè)作為工作?之重心。計?劃根據(jù)勞動?市場需求，?以就業(yè)為導?向，結合失?業(yè)人員自身?特點，預計?定期___?技能培訓不?少于___?人，創(chuàng)業(yè)培?訓不少于_?__人，服?務企業(yè)用工?不少于__?_人，失業(yè)?人員再就業(yè)?不少于__?_人，就業(yè)?困難人員實?現(xiàn)再就業(yè)不?少于___?人，全面提?高轄區(qū)失業(yè)?人員職業(yè)技?能水平與參?與市場競爭?能力以及勞?動者就業(yè)率?。對上我們?將積極爭取?就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶?持政策和扶?持資金，確?保明年將創(chuàng)?業(yè)補貼政策?更大程度落?實到位，進?一步擴大就?業(yè)創(chuàng)業(yè)政策?惠普范圍，?將困難家庭?納入就業(yè)援?助計劃，加?強對失業(yè)登?記的高校畢?業(yè)生就業(yè)創(chuàng)?業(yè)扶持，全?力推進再就?業(yè)援助工作?精細化管理?，全面提升?公共就業(yè)服?務水平，確?保完成社區(qū)?的省級充分?就業(yè)示范社?區(qū)的創(chuàng)建指?標。二、?企業(yè)退休人?員工作_?__年我們?將進一步規(guī)?范離退休人?員社會化管?理工作，完?善轄區(qū)內(nèi)退?休人員的數(shù)?據(jù)庫，計劃?一年___?兩次退休人?員文娛活動?，適時安排?退休人員參?加免費體檢?，為其建立?體檢健康檔?案，今年參?加體檢人數(shù)?達___人?，更大程度?的提升了轄?區(qū)退休人員?的幸福指數(shù)??？傊?，?在新的一年?，勞動所上?下將齊心協(xié)?力，明確目?標，強化責?任，工作創(chuàng)?新，成績創(chuàng)?優(yōu)，力保為?社區(qū)居民提?供最完善的?勞動和社會?保障服務。?2023年社區(qū)勞動保障工作計劃（三）以創(chuàng)建充?分就業(yè)社區(qū)?為切入點，?進一步加強?社區(qū)勞動保?障平臺建設?，認真貫徹