2023人事科工作計劃（2篇）

2023人事科工作計劃___?_年人事科?工作以教育?局工作要點?為主線，以?創(chuàng)建人民滿?意的教師隊?伍為目標，?以進一步深?化人事制度?改革、實施?城鄉(xiāng)聯(lián)合體?項目工程、?“一幫一”?活動為主要?內(nèi)容，以加?強師德建設?，全面實施?績效考核和?探索教師交?流機制為工?作重點，全?面提高教師?隊伍質(zhì)量和?人事管理工?作質(zhì)量。?一、進一步?深化人事制?度改革(?一)做好新?一輪崗位聘?任工作。依?據(jù)《通榆縣?事業(yè)單位崗?位設置實施?方案》，_?___年已?對各事業(yè)單?位的崗位重?新進行了設?置，依據(jù)《?崗位設置核?定表》，今?年將對全縣?事業(yè)單位實?行新一輪崗?位聘任。?(二)繼續(xù)?實施專業(yè)技?術職務聘任?工作。在沒?有新的文件?政策情況下?，將繼續(xù)實?施專業(yè)技術?職務聘任工?作，制定科?學合理、切?合本縣實際?的《實施方?案》，并及?時做好工資?的審核及兌?現(xiàn)工作。?(三)做好?績效考核。?為和調(diào)動教?師的工作積?極性，各校?要制定《績?效考核辦法?》、考證細?則，在教育?職工大會上?通過后上報?教育局審批?。三、加?進一步加強?教師隊伍建?設(一)?做好新教師?的補充和崗?前培訓工作?⒈做好特?崗教師及農(nóng)?村碩師的計?劃與聘任工?作，于第一?季度做好各?校教師需求?情況的摸底?調(diào)查，根據(jù)?實際需求情?況及空編制?情況，向縣?政府做“_?___年特?崗教師及農(nóng)?村碩師的需?求計劃請示?”工作。?⒉做好白城?師院委培生?的崗前培訓?與聘任工作?。利用__?_月至__?_月兩個月?的時間，對?白城師院_?___屆_?__名委培?畢業(yè)生進行?崗前培訓工?作。⒊依?據(jù)《通榆縣?農(nóng)村學前教?育教師補充?培養(yǎng)實施方?案》，要為?農(nóng)村幼兒園?招聘教師。?(二)做?好教師的各?項培訓工作?。指導教?師進修學校?做好教師的?各項培訓，?及時參加國?家、省、市?的培訓。做?好縣級各種?培訓，重點?做好新修訂?“課標”的?學習、培訓?，使教師全?面理解、深?入領會和準?確把握新修?訂的“課標?”的精神實?質(zhì)和主要變?化，引導教?師嚴格依據(jù)?課程標準組?織教學。?(三)加強?班主任隊伍?的培訓和實?施班主任工?作的考核，?更好地發(fā)揮?班主任隊伍?的主力軍作?用。人事科?要與進修學?校、德育辦?聯(lián)合，通過?“請進來、?走出去”的?方式對班主?任的培訓，?提高班主任?的班級管理?能力，提高?班主任工作?的藝術性和?工作水平。?教育局要?制定《班主?任工作考核?獎勵實施辦?法》和《班?主任工作考?核細則》，?實施班主任?工作考核、?獎懲機制，?建立科學、?完善的班主?任工作考核?細則和獎懲?制度，落實?班主任的津?貼、補貼待?遇，調(diào)動班?主任工作的?積極性。?(四)做好?教師的合理?流動工作?依據(jù)《通榆?縣教育系統(tǒng)?進一步加強?教師流動及?崗位管理的?實施意見》?，在___?_年暑假期?間做好以下?工作：⒈?根據(jù)工作實?際需要和個?的實際情況?，在個人同?意，雙方學?校同意聘任?的情況下，?做好農(nóng)村對?農(nóng)村、縣城?對縣城教師?的合理流動?工作;⒉?根據(jù)縣城學?校的崗位需?求情況，在?個人申請的?情況下，做?好農(nóng)村教師?向縣城學校?流動的“陽?光人事”工?作。(五?)進一步加?強師德建設?1、加強?師德考核管?理及應用，?進一步修改?、完善“師?德考核細則?”，教師的?師德考核在?績效考核、?專業(yè)技術職?務聘任、評?先選優(yōu)中為?主要內(nèi)容，?實行師德一?票否決制。?2、繼續(xù)?開展好一年?一度的“樹?雙十、評雙?百”活動，?用身邊的典?型、身邊的?事鼓勵、引?導教師加強?師德修養(yǎng)。?3、召開?第___個?教師節(jié)慶祝?大會。4?、嚴格教師?的崗位管理?，協(xié)助縣紀?檢委、人社?局、財政局?、縣編辦等?部門對各單?位的教師上?崗情況進行?檢查，堅決?扼制有崗不?上的現(xiàn)象發(fā)?生，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)將追究單?位主要領導?的責任。?(六)進一?步加強“一?幫一”活動?的管理深?入貫徹落實?《通榆縣教?育局___?開展教育系?統(tǒng)“一幫一?”愛生活動?實施方案》?和《關于進?一步加強“?一幫一”愛?生活動工作?的意見》要?求，以義務?教育為主，?農(nóng)村初中為?重點，以控?制學生輟學?作為核心來?開展活動，?將“一幫一?”愛生活動?與控輟工作?有機結合，?通過查學生?輟學情況來?評價活動開?展的實效性?，使農(nóng)村初?中輟學率控?制在最低。?要發(fā)現(xiàn)典型?、樹立先進?典型。三?、以城鄉(xiāng)聯(lián)?合體為載體?，探索城鄉(xiāng)?教師交流機?制(一)?嚴格按照《?進一步加強?聯(lián)合體工作?意見》，豐?富支教形式?，創(chuàng)新支教?內(nèi)容，不斷?擴大支教工?作效能，充?分發(fā)揮龍頭?學校的示范?、指導、輻?射作用;?(二)定期?深入各聯(lián)合?體單位，對?聯(lián)合體工作?的開展、對?下派支教、?上派研修教?師工作進行?跟蹤檢查，?及時下發(fā)通?報。(三?)嚴把互派?教師質(zhì)量關?，對不符合?互派條件及?不能認真履?行支教工作?的教師堅決?清退，重新?改派。(?四)縣政府?將出臺“城?鄉(xiāng)教師交流?工作的指導?意見”，我?局依據(jù)“指?導意見”出?臺“城鄉(xiāng)教?師交流工作?實施方案”?，制定教師?交流工作考?核細則，制?定獎懲制度?，創(chuàng)建城鄉(xiāng)?教師交流的?長效機制，?從____?年秋季開學?開始實施城?鄉(xiāng)教師交流?。2023人事科工作計劃（二）?____年?，我科將按?照市教育局?的總體部署?，緊緊圍繞?基礎教育和?中等職業(yè)教?育改革發(fā)展?大局，認真?貫徹執(zhí)行《?黃山市中長?期教育改革?和發(fā)展規(guī)劃?綱要(__?__-__?__年)》?，不斷進一?步努力開創(chuàng)?我市教育人?事工作的新?局面。一?、指導思想?以科學發(fā)?展觀為統(tǒng)領?，認真學習?貫徹國家、?省、市教育?工作會議精?神及《中長?期教育改革?和發(fā)展規(guī)劃?綱要》，以?全面提高教?師隊伍的整?體素質(zhì)為主