3.大學生就業(yè)指導-第三章-簡歷制作

第三章簡歷制作目錄簡歷撰寫技巧及注意事項簡歷撰寫的基本原則和要求簡歷的構成

ContentTitle簡歷的內(nèi)容

簡歷就是個人廣告，事關一份工作。如果人家看了你的簡歷就想見一見你，說明你的簡歷成功了！簡歷——你人生的第一張名片！指就業(yè)導什么是好簡歷？指就業(yè)導招聘信息指就業(yè)導打造一份好簡歷觸及崗位真實所需01根據(jù)招聘啟事分析HR的“顯性需求”“隱性需求”“顯性需求”：招聘啟事上明確列出的需求“隱性需求”：不愿意公開表述，但實際存在的需求指就業(yè)導打造一份好簡歷觸及崗位真實所需02挖掘自己的相關事實匹配挖掘事情：絕對不是捏造事實絕對不是開空頭支票材料的真實性誠信是大學生起碼的道德準則，也是在就業(yè)過程中，供需雙方應共同遵守的準則。不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你極少參加社會實踐活動的事實，如果你未來的雇主去做背景調查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！指就業(yè)導少一些虛詞，多一些說服力很多用人單位表示要看能反映學生實際水平的內(nèi)容，即在成百上千材料的比較中能實實在在說明你的水平。指就業(yè)導“我曾在院報當任過編輯”“我有較強的文字能力”“我曾經(jīng)是院藝術團禮儀隊成員，多次參加禮儀接待工作”“本人形象端莊大方”指就業(yè)導打造一份好簡歷觸及崗位真實所需03動手制作簡歷簡歷的構成1、封面（創(chuàng)意）使你在上百份簡歷中脫穎而出2、求職信（誠懇）3、個人簡歷（突出經(jīng)歷和亮點）4、附件資料（真實）獎狀（獎學金、比賽）、證書（畢業(yè)證，學位證，英語四六級證、各種榮譽證書、職業(yè)技能證書、駕駛證）一、封面的設計

（1）圖案、色彩的選擇

（2）畢業(yè)院校

（3）個人信息：姓名、聯(lián)系方式二、求職信1、求職理由：從何處知悉招聘信息、你的申請目的、加入單位的原因、你要申請的職位2、自我介紹：你能為單位做什么3、優(yōu)勢：你比別人更合適的原因：培訓、經(jīng)歷、技能、成就4、請求進一步聯(lián)絡的機會、你的聯(lián)絡方式5、表示感謝個人信息求職意向教育背景實踐經(jīng)歷獎勵與榮譽個人技能指就業(yè)導

簡歷正文——主要展現(xiàn)什么（提問）1.簡歷要素－－個人信息必有信息：姓名、聯(lián)系方式（手機、E-mail）可選信息：性別、年齡、政治面貌、籍貫、民族等指就業(yè)導

不要寫上無用的信息指就業(yè)導

“黃金位置”要利用好多余浪費1.簡歷要素－－個人信息個人信息專業(yè)簡潔的個人信息！近照！近照！指就業(yè)導

“求職意向”要描述好簡歷一定要“量身定做”

1.應聘不同職位，突出不同特長

2.重點強調某項特別技能2.簡歷要素－－求職意向指就業(yè)導優(yōu)秀求職意向撰寫實例例1.行政、助理類職位，具備良好的人際溝通技巧，做事耐心細致。例2：計算機軟件開發(fā)工程師，熟練掌握asp、Net語言2.簡歷要素－－求職意向指就業(yè)導求職意向一般放在個人信息前面或后面針對具體公司具體崗位列出時間、學校、院系、學位、主修課程如果你的GPA（加權成績）還算出色的話，不妨列出來。同時可以附一些說明性的文字，例如專業(yè)前5%，相對的數(shù)字永遠比絕對的數(shù)字來的有說服力。列一行即可針對應聘職位列出課程3.簡歷要素－－教育背景指就業(yè)導【實例1】教育背景2007.09-2010.06華中科技大學管理科學與工程碩士 期間作為交換生在法國里昂大學學習中法MBA 及中法PHD的英文課程

2003.09-2007.06華中科技大學信息管理與信息系統(tǒng)本科期間赴臺灣暨南大學交流學習一個學期，主修 會計專業(yè)

3.簡歷要素－－教育背景指就業(yè)導

好簡歷=過程+結果指就業(yè)導例（原稿）做過家教處理后

輔導師大附小學生參加“科普英語”競賽制定授課計劃每日輔導3小時十天內(nèi)成功教會500個單詞4.簡歷要素－－實習經(jīng)歷時間倒序實習內(nèi)容（扼要、精煉）成果收獲HR對實習經(jīng)歷一目了然，既充實了簡歷，也增強可信度地點職務指就業(yè)導1.用數(shù)字說話“錢”----為公司節(jié)省了多少成本，提高了多少收入，或者你被授權支配了多少預算等等

例如：經(jīng)過驗證找到一家新的網(wǎng)絡服務商，降低公司IT成本達26％；在3個月時間內(nèi)成功銷售25套軟件產(chǎn)品，銷售達20000多元“時間”----主要指你如何想方設法在很短的時間內(nèi)取得很大的成績，以體現(xiàn)你的高效率

例如：提前3個月完成當年銷售任務；提出流程重組的方案，將××所需時間縮短25％“數(shù)量”----數(shù)量往往能從規(guī)模方面突出你的效率和能力

例如：制定分析模塊，分析了53家企業(yè)的營運能力、償債能力、盈利能力和獲現(xiàn)能力，并分析了32家被評企業(yè)的經(jīng)驗狀況、行業(yè)發(fā)展前景、信用狀況、供應商和客戶群體有關風險簡歷要素－－實習經(jīng)歷指就業(yè)導2、用專業(yè)術語表達同一件事情用不同的語言會有不同的效果比如：發(fā)放傳單——傳播產(chǎn)品信息；打字——文字處理某同學只有一次參加某化妝品促銷的兼職經(jīng)歷指就業(yè)導3．與職位相關原則與職位相關的經(jīng)歷重點突出描述，與職位不相關的經(jīng)歷輕描淡寫，甚至不寫與應聘職位最相關的經(jīng)歷放在首位描述

指就業(yè)導該同學應聘的是市場專員舉例指就業(yè)導簡歷要素－－社會實踐社會實踐的描述格式、描述方法、描述原則及重點與工作實習經(jīng)歷類似社團名稱對應公司名稱，在社團中的職位對應工作職位，其具體職責、工作業(yè)績等建議參照工作實習經(jīng)歷的描述方式逐一描述在描述社會實踐的時候，也應該參照“與職位相關”的原則，將與職位要求相關的社會實踐重點描寫，與職位不相關的輕描淡寫或者不寫指就業(yè)導【實例1】針對市場營銷、銷售崗位社會實踐2016.6-2017.6江西師專護理與視光學院實踐部部長通過多次電話與面談方式，兩周內(nèi)為學校“畢業(yè)晚會”文藝演出拉到贊助2000元和音響設備，為實踐部兩年內(nèi)第一次拉到現(xiàn)金贊助；成功組織3場講座、2次志愿者活動等，組織干事協(xié)同其他部分有效開展工作，協(xié)助歷時2個月的“匠心科技文化節(jié)”取得圓滿成功；聯(lián)系并承辦“GEHealthcare與你面對面”的交流會，在4天內(nèi)完成，當天參與交流會人數(shù)超過200人，降低成本近50％。簡歷要素－－社會實踐指就業(yè)導職務組織活動突出組織能力小職務、小活動，也可以很充實突出自己的團隊能力簡歷要素－－社會實踐指就業(yè)導指就業(yè)導

版面要進行邏輯分類要冷冷的數(shù)字與細節(jié)，不要火熱的抒情描述根據(jù)用人單位的邏輯巧妙使用數(shù)字和比例，營造比較優(yōu)勢例（原稿）多次獲得獎學金參加全國挑戰(zhàn)杯競賽獲得金獎處理后

連續(xù)四年獲得國家級獎學金2007年參加全國挑戰(zhàn)杯全校10支參賽隊伍中唯一出線參加全國大賽的參賽隊所參與研究的項目“……”從全省20支優(yōu)秀參賽隊伍中脫穎而出獲得金獎成為獲得挑戰(zhàn)杯金、銀、銅獎隊伍中最年輕的參賽者5.簡歷要素－－獎勵情況獲獎情況獲獎證書簡要寫，證書時間、等級、名稱寫正確強調證書的份量時間倒序錯別字PS:簡歷制作完成時應該仔細檢查，避免出現(xiàn)錯別字【實例1】職業(yè)技能專業(yè)技能通過注冊金融分析師（CFA）一級考試；英語技能CET-6（610/710分）、TOEFL653分，有良好的英語聽說讀寫和翻譯能力，英語口語流利，能用英語自由交流；IT技能熟練使用OFFICE、SPSS、STATA等軟件。6.簡歷要素－－職業(yè)技能指就業(yè)導

要用陳述式版面，而不是文章式版面簡歷要素－－其他個人信息1．興趣愛好一是我們很難保證寫在簡歷上的興趣愛好能夠投用人單位所好二是興趣愛好主觀成分居多，并不能說明什么問題三是占據(jù)簡歷篇幅2．自我評價與興趣愛好一樣，除非是公司要求填寫的申請表有明確要求，否則不建議在簡歷中寫自我評價指就業(yè)導【實例1】自我評價責任心強在同時做家教和公司實習工作期間，都能以高度負責的態(tài)度，高效完成任務；細心謹慎實習期間，2天之內(nèi)手工錄入的近600個VIP客戶資料無一錯誤。簡歷要素－－其他個人信息指就業(yè)導指就業(yè)導簡歷——基本內(nèi)容其他獲得

獎勵實習

實踐教育

背景個人信息求職意向個人技能1.不要一份簡歷打天下四、簡歷注意事項現(xiàn)在，很多畢業(yè)生廣投簡歷，而且為了省事，不少人不管面對的是哪家公司、哪種職位，都會遞上一份內(nèi)容相同的簡歷。選幾家最適合自己的企業(yè)投遞簡歷最為合理。每一個公司每一種職業(yè)方向最好準備一種簡歷。招聘經(jīng)理對萬能簡歷的待遇就是——廢紙簍。小賴是一位藥學研究生職業(yè)目標醫(yī)藥公司研發(fā)人員高校輔導員高職教師簡歷突出自己的科研成果突出自己的學生工作經(jīng)歷突出自己的實驗操作獨特---一種職業(yè)方向準備一份簡歷2、突出能力和個性，避免相似。許多同學按照偷懶的原則,簡歷盡可能地抄,試想你作為一個招聘者,看到一大批相似的簡歷的時候是怎么評價的嗎?

懶?。。∥覀冃枰衅敢粋€懶人嗎?

借鑒是有益的，抄襲是可恥的。我們必須在日常的生活中牢記這句話。四、簡歷注意事項簡歷：15秒內(nèi)的印象

簡歷在15秒內(nèi)給人留下的印象至關重要。要想檢驗一份簡歷是否吸引人，一個簡單的辦法就是把這份簡歷交給一個人，15秒后拿回來，然后你問他關于這份簡歷他知道什么，他從這份簡歷中獲得多少關鍵信息?！箓愗愔x（全球最大的油田技術服務公司）的招聘主管許達友簡歷應該著重于強調自己的經(jīng)歷與職位需求的關系，不必過分拘泥于和應聘職位無關的內(nèi)容。簡歷通篇應該表達和印證的一個觀點---我是最適合這個公司與這個職位的！指就業(yè)導簡潔---簡歷是不是越多彩越好？那些越精美或者越花里胡哨的簡歷并不見得就越受歡迎，簡歷的真實內(nèi)容才是考核重點。為簡歷扮靚也要分職位，比如會計、硬件工程師等強調嚴謹性的職位，需要的是樸素的簡歷，而應聘企劃、平面設計類職位時在簡歷設計上動動腦筋是有必要的。簡潔---排版的注意事項中文字體英文字體字體大小字體顏色行距忌用斜體、空心、特效，宜用宋體、仿宋、楷體、魏碑、行揩等，盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字。宜用Arial、TimesNewRoman等常規(guī)字體。應選擇“小四”和“五號”字，保證招聘人員能清晰、快速地閱讀。不超過兩種，以黑色為主，少量其他彩色（只能有一種彩色），可以單一黑色。行距為一行至一行半。紙張最好用A4標準復印紙打印，排版要簡潔明快。投遞簡歷前，務必再檢查一次簡歷上是否有水、咖啡、茶水等留下的污漬。千萬不要折疊簡歷。把簡歷放在文件夾里平整地遞交給招聘單位，會給人留下懂禮、整潔的好印象。

附件是指除簡歷材料信息外，另需添加的附頁。

附件種類：

1、設計作品。

2、專業(yè)資格證書。

3、具有代表性的獲獎證書。指就業(yè)導求職材料的組成——附件簡歷的投遞形式1.投遞簡歷時，你會采用哪種方式：A:文本中寫求職信，附件發(fā)簡歷B:直接附件發(fā)簡歷C:把簡歷鏈接到文本中發(fā)送