從普遍聯(lián)系的視角闡述嵌入性理論的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)論文

從普遍聯(lián)系的視角闡述嵌入性理論的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)論文嵌入性理論是新經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)研究的一個(gè)核心理論.自Polanyi于1944年初次提出后,嵌入性理論經(jīng)歷了幾代研究學(xué)者的不斷努力,逐步構(gòu)成了較完好的理論體系,同時(shí)在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、組織發(fā)展等多個(gè)領(lǐng)域得到了普遍的應(yīng)用,并進(jìn)一步向社會(huì)資本、組織發(fā)展戰(zhàn)略、戰(zhàn)略聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)等新的新經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)理論方向發(fā)展①.在與新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)等理論的交互作用下,嵌入性理論具有其必然的、獨(dú)特的理論演進(jìn)道路,經(jīng)歷了Polanyi時(shí)期、Granovetter時(shí)期和新發(fā)展時(shí)期等三個(gè)階段,逐步構(gòu)成了完好的理論體系.經(jīng)過半個(gè)多世紀(jì)的發(fā)展,嵌入性理論的研究固然獲得很大的成就,但是仍然存在著幾個(gè)方面存在的問題:第一,嵌入性概念還是比擬抽象,還表如今諸多研究中嵌入性概念的不一致性,容易造成誤解.因而,深入揭示嵌入性概念的內(nèi)涵已成為嵌入性理論研究的當(dāng)務(wù)之急.第二,當(dāng)前嵌入性理論的研究主要關(guān)注組織個(gè)體經(jīng)濟(jì)行為與其外部社會(huì)環(huán)境之間的關(guān)系,沒有將嵌入性與企業(yè)的戰(zhàn)略選擇、運(yùn)營(yíng)管理等結(jié)合起來,將來的嵌入性研究將會(huì)更多地關(guān)注企業(yè)績(jī)效與社會(huì)體系之間的關(guān)系,探尋求索社會(huì)體系影響企業(yè)績(jī)效的機(jī)理.第三,當(dāng)前嵌入性理論研究主要集中于定性研究,缺乏足夠的實(shí)證分析,尤其是大樣本的定量分析②.要突破嵌入性理論的三個(gè)問題,不但要理清其發(fā)展的脈絡(luò),而且要把握其演變經(jīng)過中不變的本質(zhì)所在.從本質(zhì)上而言,嵌入性理論是從組織在與社會(huì)體系的普遍聯(lián)絡(luò)中研究它們的互相作用與互相影響.作者以為嵌入性的本質(zhì)在于組織經(jīng)濟(jì)行為與社會(huì)體系間的互相引導(dǎo)、促進(jìn)和限制的復(fù)雜聯(lián)絡(luò).因而,本文將從普遍聯(lián)絡(luò)的視角闡述嵌入性理論的發(fā)展.一、嵌入性內(nèi)涵:從雙邊聯(lián)絡(luò)到多邊聯(lián)絡(luò)再到網(wǎng)絡(luò)復(fù)雜聯(lián)絡(luò)從嵌入性概念的起源與發(fā)展經(jīng)過能夠發(fā)現(xiàn),最初Polanyi所提出的嵌入性是指經(jīng)濟(jì)體系的運(yùn)作經(jīng)過中所蘊(yùn)含的社會(huì)體系的影響,側(cè)重于經(jīng)濟(jì)體系與社會(huì)體系間的雙邊聯(lián)絡(luò);Granovetter則強(qiáng)調(diào)從經(jīng)濟(jì)行為在社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中的嵌入性,側(cè)重于組織經(jīng)濟(jì)行為與社會(huì)體系各方面的多邊聯(lián)絡(luò);當(dāng)前,嵌入性理論則更多地強(qiáng)調(diào)了經(jīng)濟(jì)行為與社會(huì)體系間聯(lián)絡(luò)的復(fù)雜性.(一)Polanyi的嵌入性針對(duì)人類經(jīng)濟(jì)行為的不完全理性,Polanyi(1944)通過研究發(fā)現(xiàn),經(jīng)濟(jì)行為總是與經(jīng)濟(jì)制度和非經(jīng)濟(jì)制度密不可分并嵌入華而不實(shí),也就是講,經(jīng)濟(jì)行為作為一種經(jīng)過,是嵌入在經(jīng)濟(jì)和非經(jīng)濟(jì)制度之中的.因而,Po-lanyi提出了經(jīng)濟(jì)體系與社會(huì)體系的嵌入性關(guān)系問題,即經(jīng)濟(jì)行為總是嵌入于文化、風(fēng)俗等的非經(jīng)濟(jì)行為中.Polanyi進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn),經(jīng)濟(jì)體系與社會(huì)體系的嵌入性不是靜態(tài)不變的,而是動(dòng)態(tài)的,即嵌入性隨著社會(huì)發(fā)展的歷史進(jìn)程而變化.Polanyi研究發(fā)現(xiàn),工業(yè)革命前后的兩種嵌入性存在著宏大的差異.在前工業(yè)革命社會(huì)中,經(jīng)濟(jì)制度中的非經(jīng)濟(jì)關(guān)系使社會(huì)組織嵌入到社會(huì)體系中.而在后工業(yè)革命社會(huì)中,社會(huì)與市場(chǎng)不但互相嵌入,而且社會(huì)的運(yùn)行與前工業(yè)革命社會(huì)相反,社會(huì)關(guān)系被嵌入在經(jīng)濟(jì)體系之中,而不是經(jīng)濟(jì)行為被嵌入在社會(huì)關(guān)系之內(nèi).從本質(zhì)主義經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角,Polanyi提出了經(jīng)濟(jì)體系與社會(huì)體系的嵌入性概念①,并用嵌入性概念來解釋工業(yè)革命前后兩個(gè)不同社會(huì)中的經(jīng)濟(jì)體系與社會(huì)體系的關(guān)系問題.從Polanyi的觀點(diǎn)能夠看出,其嵌入性概念側(cè)重于分析人類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與社會(huì)體系的雙邊聯(lián)絡(luò).但是,Polanyi所提出的嵌入性思想在當(dāng)時(shí)并沒有引起學(xué)者們的注意,直到Granovetter在1985年進(jìn)一步發(fā)展了嵌入性的概念.(二)Granovetter的嵌入性多年后,Granovetter(1985)創(chuàng)造性地重塑了嵌入性概念②.Granovetter的嵌入性概念強(qiáng)調(diào)了社會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)行動(dòng)的影響,將社會(huì)關(guān)系納入到經(jīng)濟(jì)行為分析當(dāng)中,進(jìn)而把嵌入性研究推向了新的階段,成為嵌入性理論研究的新里程碑③.Granovetter以為經(jīng)濟(jì)行為是適度嵌入于社會(huì)構(gòu)造之中的,提出了適度社會(huì)化的嵌入性思想.Granovetter還發(fā)現(xiàn),社會(huì)網(wǎng)絡(luò)影響人類的經(jīng)濟(jì)行為.因而,Granovetter的嵌入性概念定義為經(jīng)濟(jì)行為的持續(xù)情境化(Da-cin,1999).Granovetter對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)的奉獻(xiàn)主要具體表現(xiàn)出在三個(gè)方面:首先,Granovetter將Polanyi的雙邊宏觀聯(lián)絡(luò)的嵌入性內(nèi)涵推廣到多邊聯(lián)絡(luò)的嵌入性內(nèi)涵,確立了嵌入性理論基礎(chǔ);其次,側(cè)重研究了社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)組織的自利行為的影響,確立了經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)分析的基本假設(shè);最后,Granovetter把網(wǎng)絡(luò)分析作為研究經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)的主要方式方法,發(fā)展了新經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)的研究方式方法體系(Uzzi,1996).從Granovetter的嵌入性概念能夠看出,嵌入性反映了人類經(jīng)濟(jì)行為與社會(huì)體系的多邊聯(lián)絡(luò).固然Granovetter提出了社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析方式方法,但其研究還只是側(cè)重于經(jīng)濟(jì)行為與社會(huì)構(gòu)造、社會(huì)規(guī)范、共同價(jià)值等社會(huì)元素之間的聯(lián)絡(luò),嵌入性理論的研究還需要向網(wǎng)絡(luò)化聯(lián)絡(luò)的方向發(fā)展,并且與組織績(jī)效密切相關(guān).(三)嵌入性概念的發(fā)展在Granovetter嵌入性理論研究的基礎(chǔ)上,諸多管理學(xué)研究者在組織行為研究領(lǐng)域采用嵌入性理論以分析組織績(jī)效④.Zukin和Dimaggio(1990)研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中的位置和其所維系的關(guān)系又決定了其能否把握住機(jī)遇.Barber(1995)也對(duì)嵌入性概念做了進(jìn)一步分析.Barber研究發(fā)現(xiàn),嵌入性理論對(duì)嵌入性概念的重新構(gòu)架將推動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)和社會(huì)學(xué)領(lǐng)域研究的發(fā)展.嵌入性理論不僅在新經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)領(lǐng)域得到了宏大的發(fā)展,而且正逐步擴(kuò)展到組織理論、區(qū)域經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的研究.從嵌入性概念的發(fā)展至今來看,嵌入性概念反映了人類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與多種因素的復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)化聯(lián)絡(luò),而且在不同層次上具有不同的表現(xiàn)形式.二、嵌入性層次構(gòu)造:從宏觀聯(lián)絡(luò)到中觀聯(lián)絡(luò)再到微觀聯(lián)絡(luò)基于組織嵌入性特征,Hagedoorn(2006)以為組織行為與其所處的國(guó)家和產(chǎn)業(yè)環(huán)境、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)有著密切的關(guān)系,兩個(gè)組織間的雙邊關(guān)系也互相影響.因而,Hagedorn將嵌入性分為三個(gè)層次:雙邊嵌入性、組織間嵌入性和環(huán)境嵌入性⑤.Hagedoorn的三個(gè)層次的嵌入性表現(xiàn)為從宏觀聯(lián)絡(luò)到中觀聯(lián)絡(luò)再到微觀聯(lián)絡(luò)的組織嵌入性.(一)環(huán)境嵌入性一個(gè)國(guó)家或產(chǎn)業(yè)的發(fā)展環(huán)境對(duì)于組織的經(jīng)濟(jì)行為有著重要的影響.所謂環(huán)境嵌入性是指一個(gè)國(guó)家或產(chǎn)業(yè)的特性對(duì)組織經(jīng)濟(jì)行為的影響(Hagedoorn,2006),包括國(guó)家環(huán)境嵌入性和產(chǎn)業(yè)環(huán)境嵌入性.國(guó)家層面的環(huán)境嵌入性是指國(guó)家環(huán)境對(duì)組織間合作關(guān)系構(gòu)成的影響.產(chǎn)業(yè)層面的環(huán)境嵌入性是指組織所處產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)對(duì)組織間合作關(guān)系構(gòu)成的影響,詳細(xì)表如今不同類型產(chǎn)業(yè)的企業(yè)具有不同的合作傾向.例如,面對(duì)劇烈的全球競(jìng)爭(zhēng),高科技企業(yè)更多項(xiàng)選擇擇建立聯(lián)盟關(guān)系,而傳統(tǒng)制造產(chǎn)業(yè)的企業(yè)則更多地在原材料采購(gòu)和產(chǎn)品銷售上選擇建立合作關(guān)系.(二)組織嵌入性在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,組織要不斷地與周圍環(huán)境中的其他組織發(fā)生各種各樣的聯(lián)絡(luò).組織間嵌入性是指組織所處的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)其經(jīng)濟(jì)行為的影響(Hagedoorn,2006).從橫向上,組織間嵌入性反映了組織合作關(guān)系的經(jīng)歷體驗(yàn)影響;從縱向上,組織間嵌入性反映了組織過去介入多種網(wǎng)絡(luò)的歷史經(jīng)歷體驗(yàn)的影響.根據(jù)知識(shí)理論的觀點(diǎn),組織過去的合作經(jīng)歷體驗(yàn)對(duì)組織而言是一項(xiàng)正面的學(xué)習(xí)情境,有助于合作研發(fā)創(chuàng)新的學(xué)習(xí)效果.Teece(1997)研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)合作經(jīng)歷體驗(yàn)會(huì)影響其獲取新知識(shí)的程度.因而,企業(yè)的歷史合作經(jīng)歷體驗(yàn)?zāi)軌蚣訌?qiáng)組織合作的可能性和成功性①.另外,實(shí)證研究表示清楚,企業(yè)的合作經(jīng)歷體驗(yàn)?zāi)軌虼龠M(jìn)其現(xiàn)有合作關(guān)系的存續(xù).(三)雙邊嵌入性從微觀上,組織之間的雙邊關(guān)系將會(huì)對(duì)雙方的經(jīng)濟(jì)行為產(chǎn)生影響.所謂雙邊嵌入性是指兩個(gè)組織間的合作關(guān)系對(duì)組織行為所產(chǎn)生的影響(Hagedoorn,2006).在合作關(guān)系中,互相信任是華而不實(shí)一方以為對(duì)方真誠(chéng)實(shí)在的自信心,它包含了認(rèn)知和行為的成分,是以雙邊預(yù)期特性和互惠性為特征的.因而,在雙邊嵌入性中,互相承諾是雙方建立合作關(guān)系的關(guān)鍵要素.在企業(yè)的雙邊關(guān)系中,由于信息不對(duì)稱造成企業(yè)選擇新合作伙伴的成本較高,因而,企業(yè)更傾向于選擇已有的合作伙伴進(jìn)行合作②.當(dāng)關(guān)系信任和承諾嵌入企業(yè)間的聯(lián)絡(luò)時(shí),它就與企業(yè)合作關(guān)系的穩(wěn)定性呈正相關(guān)關(guān)系③.對(duì)于嵌入性的層次構(gòu)造,從宏觀的國(guó)家環(huán)境、產(chǎn)業(yè)特性,到中觀的企業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò),再到微觀的企業(yè)雙邊關(guān)系,這些嵌入性都會(huì)直接影響到組織對(duì)外部合作對(duì)象的選擇,影響到組織新合作關(guān)系的構(gòu)成.在進(jìn)行合作關(guān)系選擇與建立時(shí),組織都會(huì)遭到不同層次的外部環(huán)境和組織慣例的不同程度影響,所以這三個(gè)層次往往是一起發(fā)揮作用的,必須全面考慮三個(gè)層次的綜合作用(Hagedoorn,2006).三、構(gòu)造與關(guān)系嵌入性:網(wǎng)絡(luò)聯(lián)絡(luò)的視角從網(wǎng)絡(luò)聯(lián)絡(luò)的視角來看,組織嵌入性將組織看作是一個(gè)開放的系統(tǒng),在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,不斷與社會(huì)體系發(fā)生撲朔迷離的聯(lián)絡(luò),最終構(gòu)成了網(wǎng)絡(luò)化的嵌入格局④.一方面,通過與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中相關(guān)組織的持續(xù)交往,組織能夠獲得比網(wǎng)絡(luò)外組織更多的信息和資源優(yōu)勢(shì);另一方面,組織嵌入社會(huì)網(wǎng)絡(luò)可以以獲得信息和資源優(yōu)勢(shì)(Granovetter,2005).因而,網(wǎng)絡(luò)聯(lián)絡(luò)視角的組織嵌入性能夠分為構(gòu)造嵌入性和關(guān)系嵌入性(Gulati,1998).(一)構(gòu)造嵌入性研究發(fā)現(xiàn),組織所處的網(wǎng)絡(luò)位置或者網(wǎng)絡(luò)構(gòu)造能夠給組織帶來一定的比擬優(yōu)勢(shì).所謂構(gòu)造嵌入性是指組織所嵌入的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)給組織帶來的超額價(jià)值(包括信息和資源優(yōu)勢(shì))(Gulati,1998).經(jīng)濟(jì)學(xué)中的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析是構(gòu)造嵌入性的理論基礎(chǔ).嵌入性不但分析組織在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中的構(gòu)造位置,如構(gòu)造洞、連通度等,而且重點(diǎn)關(guān)注社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的總體性構(gòu)造,比方網(wǎng)絡(luò)密度、網(wǎng)絡(luò)封閉性等.構(gòu)造嵌入性強(qiáng)調(diào)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的整體功能和構(gòu)造,還關(guān)注企業(yè)在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中的構(gòu)造位置.當(dāng)前,網(wǎng)絡(luò)的密度、企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)中的位置等對(duì)組織經(jīng)濟(jì)行為和績(jī)效的影響等幾個(gè)方面是構(gòu)造嵌入性的研究重點(diǎn).Granovetter研究發(fā)現(xiàn),構(gòu)造嵌入性對(duì)所嵌入的組織有著更為深?yuàn)W玄妙和間接的影響(Granovetter,1992).這些影響主要表如今構(gòu)造嵌入性不但給組織提供了發(fā)展機(jī)遇,而且也給組織帶來了一定程度的約束.構(gòu)造嵌入性理論研究中最具影響力的成果當(dāng)屬構(gòu)造洞(StructuralHole)理論.構(gòu)造洞理論以為,處于構(gòu)造洞位置的組織能獲得對(duì)兩個(gè)未聯(lián)合組織的控制利益.構(gòu)造洞的橋梁作用越來越遭到更多研究學(xué)者們的關(guān)注.固然構(gòu)造嵌入性的研究獲得了豐富的成果,并得到了很多學(xué)者的認(rèn)可(Burt,1995),但是構(gòu)造嵌入性理論僅僅從網(wǎng)絡(luò)構(gòu)造的角度來解釋經(jīng)濟(jì)行為,忽略了網(wǎng)絡(luò)關(guān)系嵌入的問題,忽略了網(wǎng)絡(luò)關(guān)系內(nèi)容與網(wǎng)絡(luò)構(gòu)造的交互作用問題(Podolny和Baron,1997).(二)關(guān)系嵌入性在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中,不但網(wǎng)絡(luò)構(gòu)造能夠給組織帶來優(yōu)勢(shì),而且網(wǎng)絡(luò)關(guān)系可以以給組織帶來價(jià)值.所謂關(guān)系嵌入性是指網(wǎng)絡(luò)關(guān)系給組織帶來的一種獲取信息和資源的作用機(jī)制(Gulati,1998).關(guān)系嵌入性的研究表示清楚,網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對(duì)經(jīng)濟(jì)行為和績(jī)效的影響程度通常用網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的內(nèi)容、方向、延續(xù)性和強(qiáng)度等指標(biāo)來測(cè)度,也即是關(guān)系嵌入性研究的主要內(nèi)容(Granovetter,1992).關(guān)系嵌入性已成為組織重要的戰(zhàn)略性資源,是組織獲取外部信息和資源的重要機(jī)制,對(duì)組織的創(chuàng)新和績(jī)效有著重要的影響.Andersson等(2002)以為,企業(yè)之間不同的關(guān)系嵌入性是造成企業(yè)績(jī)效差異的重要原因.根據(jù)組織間關(guān)系強(qiáng)度,能夠?qū)㈥P(guān)系分為強(qiáng)關(guān)系、弱關(guān)系和強(qiáng)弱混合型關(guān)系等三種類型.Granovetter(2005)提出,能夠用關(guān)系持續(xù)時(shí)間、親密程度、互動(dòng)頻率以及互相服務(wù)內(nèi)容等四個(gè)指標(biāo)來衡量關(guān)系的強(qiáng)弱.對(duì)于關(guān)系強(qiáng)弱怎樣影響組織績(jī)效的問題,McEvily和Zaheer(1999)以為,企業(yè)間保持弱聯(lián)合關(guān)系將更有助于創(chuàng)新資源和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的獲取.而Gilsing和Duysters(2008)以為強(qiáng)弱關(guān)系與企業(yè)績(jī)效之間的詳細(xì)作用機(jī)理與網(wǎng)絡(luò)類型有關(guān),遭到網(wǎng)絡(luò)構(gòu)造的調(diào)節(jié)作用.總的來講,固然在關(guān)系嵌入性的研究獲得了一些公認(rèn)的成果,但是還存在眾多的爭(zhēng)議.企業(yè)績(jī)效受關(guān)系嵌入性的影響主要存在著下面四種觀點(diǎn)①:第一種是積極的觀點(diǎn),即關(guān)系嵌入性對(duì)企業(yè)績(jī)效有正向的促進(jìn)作用;第二種是悲觀的觀點(diǎn),即關(guān)系嵌入性與績(jī)效存在反向的關(guān)系,具有阻礙作用;第三種是關(guān)系嵌入性悖論的觀點(diǎn),即關(guān)系嵌入性與績(jī)效之間呈倒U型的關(guān)系,適當(dāng)?shù)年P(guān)系嵌入性才能有效促進(jìn)企業(yè)績(jī)效;第四種是權(quán)變的觀點(diǎn),即關(guān)系嵌入性對(duì)企業(yè)績(jī)效之間的促進(jìn)或阻礙作用是與情景因素有關(guān)的,遭到情境因素的影響.四、政治、文化和認(rèn)知嵌入性:虛聯(lián)絡(luò)的視角從嵌入性所關(guān)聯(lián)的實(shí)體來看,組織在網(wǎng)絡(luò)聯(lián)絡(luò)上的構(gòu)造嵌入性和關(guān)系嵌入性,表現(xiàn)為多個(gè)組織實(shí)體間的互相影響與制約;同樣,組織所處的政治制度、社會(huì)文化以及長(zhǎng)期所構(gòu)成的群體認(rèn)知也會(huì)影響其經(jīng)濟(jì)行為,表現(xiàn)為政治嵌入性、文化嵌入性和認(rèn)知嵌入性.在一定意義上,能夠以為是組織實(shí)體與政治、文化和認(rèn)知等虛體之間的虛聯(lián)絡(luò).(一)政治嵌入性一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的政治環(huán)境對(duì)組織經(jīng)濟(jì)行為會(huì)造成一定的影響.所謂政治嵌入性是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)內(nèi)的組織,其經(jīng)濟(jì)行為遭到當(dāng)?shù)氐恼苇h(huán)境、政治體制、權(quán)利構(gòu)造的影響.政治嵌入性主要關(guān)注政治因素對(duì)組織經(jīng)濟(jì)行為的作用機(jī)理,以及影響和鼓勵(lì)組織經(jīng)濟(jì)行為的某些制度特征(障礙或缺失)(Zukin和Dimag-gio,1990).諸多學(xué)者和機(jī)構(gòu)對(duì)政治嵌入性進(jìn)行了研究.經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)的2001年研究報(bào)告以為,組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)行為受的引導(dǎo)或限制作用表現(xiàn)得非常明顯.通過對(duì)德國(guó)Ruhr地區(qū)的鋼鐵業(yè)集群的研究,Grabher(1993)發(fā)現(xiàn),地方及其他相關(guān)組織構(gòu)成了政治行政系統(tǒng),不但有正外部性,而且有負(fù)外部性.類似于Zukin提出的政治嵌入性,Abolafia(2001)提出了制度嵌入性(InsititutionalEmbeddedness),指的是組織與制度環(huán)境的關(guān)系.制度嵌入性利于組織對(duì)外部資源的獲取,組織又遭到所嵌入的制度環(huán)境的影響與制約.從這個(gè)角度來看,制度嵌入性一定程度上能夠解釋組織之間的類似性(Johannisson,2002).(二)文化嵌入性組織所處的社會(huì)文化環(huán)境對(duì)其經(jīng)濟(jì)行為也有一定的影響.所謂文化嵌入性是指?jìng)鹘y(tǒng)價(jià)值觀、宗教信仰、共有信念、傳統(tǒng)慣例等社會(huì)文化因素對(duì)組織經(jīng)濟(jì)行為的制約與影響.文化嵌入性主要關(guān)注共有信念、價(jià)值觀和傳統(tǒng)慣例等對(duì)組織經(jīng)濟(jì)目的實(shí)現(xiàn)的促成機(jī)理(Zukin和Dimaggio,1990).通常以為,社會(huì)文化包括構(gòu)造性文化和規(guī)則性文化兩大類.文化嵌入性以為組織經(jīng)濟(jì)行為遭到社會(huì)文化環(huán)境的影響①.因而,在理解和分析組織經(jīng)濟(jì)行為的經(jīng)過中,文化嵌入性意味著必須充分考慮社會(huì)文化差異所造成的影響.諸多學(xué)者展開了文化嵌入性的研究.Hagedoorn(2006)通過研究發(fā)現(xiàn),處于不同社會(huì)文化環(huán)境中的組織,在進(jìn)行業(yè)務(wù)合作選擇時(shí),各自傾向也不同.尤其是不同國(guó)家的組織,其業(yè)務(wù)合作選擇傾向具有顯著差異.(三)認(rèn)知嵌入性在長(zhǎng)期的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,組織好像個(gè)人一樣也會(huì)構(gòu)成一定的群體思維和群體認(rèn)知.組織的戰(zhàn)略選擇、執(zhí)行以及日常的運(yùn)營(yíng)管理都會(huì)遭到這些群體認(rèn)知和群體思維的顯著影響.所謂認(rèn)知嵌入性是指組織長(zhǎng)期構(gòu)成的群體認(rèn)知對(duì)于組織經(jīng)濟(jì)行為的引導(dǎo)或限制.認(rèn)知嵌入性主要關(guān)注群體認(rèn)知、群體思維、社會(huì)認(rèn)知等對(duì)組織經(jīng)濟(jì)行為的作用機(jī)理(Zukin和Dimaggio,1990).Zukin(1990)通過研究發(fā)現(xiàn),組織在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)經(jīng)過中所構(gòu)成的、構(gòu)造化的、規(guī)律性的群體認(rèn)知對(duì)經(jīng)濟(jì)理性的實(shí)現(xiàn)有一定程度的限制.認(rèn)知嵌入性也強(qiáng)調(diào)了社會(huì)認(rèn)知、群體認(rèn)知和群體思維對(duì)組織管理行為的塑造作用(Dacin,VentrescaBeal,1999).能夠講,認(rèn)知嵌入性從理論上解釋了組織在信息不對(duì)稱的情況下長(zhǎng)期所構(gòu)成的群體思維和群體認(rèn)知對(duì)其戰(zhàn)略決策、運(yùn)營(yíng)管理的影響.五、結(jié)論與進(jìn)一步研究瞻望嵌入性理論遭到學(xué)者們?cè)絹碓蕉嗟年P(guān)注,已經(jīng)從新經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)領(lǐng)域向經(jīng)濟(jì)地理學(xué)、企業(yè)管理、創(chuàng)新理論等領(lǐng)域發(fā)展,逐步